每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

公司員工漲工資申請書篇一

尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容。

我自xx年6月7日有幸進(jìn)入公司以來,，已有一年,。這一年與公司共同成長的歲月里，我看見了公司的發(fā)展和實(shí)力,，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。我喜歡和公司的同事們一起共事,，我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們,?；趯竟ぷ鞯臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩，鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升,，以及我工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望我的基本月薪是xx元（即在原來的基礎(chǔ)上增加1500元）。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的`素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！

希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，而我繼續(xù)會用我積極的,。,、認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作,，絕不怠慢我的工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

申請人：xx。

公司員工漲工資申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多幫忙,。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

我是20xx年5月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的'發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé),。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作,，每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,，將工作做到最好,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進(jìn),。我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

此致

敬禮!

申請人：xxxxx,。

日期：xxxxx

公司員工漲工資申請書篇三

尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是去年進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼已快兩年了,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會。隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人能力也在不斷提升和進(jìn)步,。這段與公司共同成長歲月里,，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了很多幫助,，使我迅速融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把自己司機(jī)的本職工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。

隨著社會的發(fā)展,，時代的進(jìn)步,，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲,。從而使我承受著各種巨大的.經(jīng)濟(jì)壓力,。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2800元/月，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟(jì)形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望，但是“基礎(chǔ)不穩(wěn),，地動山搖”,，目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我及家屬孩子的生活教育等開支,，我已無力支撐,。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>

在過去一年的工作里,，我都懷著一顆感激的心去工作,，雖然我自己也有很多毛病，但在新的一年里,，我決心搞好和領(lǐng)導(dǎo),、同事之間的關(guān)系，認(rèn)認(rèn)真真的干好自己的本職工作,，開好車,，力求行車萬里零事故，為公司的發(fā)展服好務(wù),！

我相信,，只要付出，就會有收獲,，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),，因此我提出加薪請求,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵,，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

在此新春佳節(jié)來臨之際,，祝福您及家人在新的一年里身體健康,、闔家歡樂！

此致

敬禮,！

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

公司員工漲工資申請書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容,。

我自**年6月7日有幸進(jìn)入公司以來,，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里,，我看見了公司的發(fā)展和實(shí)力,，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我喜歡和公司的同事們一起共事,，我喜歡公司的企業(yè)文化,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任,，我也非常的信任你們,。基于對公司工作的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩,，鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升,，以及我工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望我的基本月薪是**元(即在原來的基礎(chǔ)上增加1500元),。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,。我相信，只要付出,，就會有收獲!

希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，而我繼續(xù)會用我積極的、認(rèn)真的,、負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作，絕不怠慢我的工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

申請人：**

公司員工漲工資申請書篇五

xxxx科長：

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加xxxx0元）,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求,，并不是居功自傲,，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)。

xxx,。

xx年xx月xx日,。

公司員工漲工資申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視、栽培和幫助,，使我迅速的融入到工作中去,，把工作做好。隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，在這段共同成長的歲月里，和同事們認(rèn)真的完成每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。此外各方面的能力得到提高,，各方面技能得到升華,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸!

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的`城市,，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我們自身發(fā)展的最主要因素之一,。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給;但是我們已近而立之年,，這后面一來的結(jié)婚、生子,、供房,、父母等等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護(hù)員工，心中便有了一直走下去的希望!

為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，我相信，只要付出,，就會有收獲,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。所以我正式提出申請，希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標(biāo)準(zhǔn),，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年xx月xx日,。

公司員工漲工資申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和提高,。在這段與公司共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多幫忙。同時也感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。

我是20xx年5月進(jìn)入公司的,，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé),。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的`工作,，每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,，將工作做到最好,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，所以我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進(jìn),。我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣,，用用心的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

公司員工漲工資申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請,，自本人剛畢業(yè)以來一直在xx公司擔(dān)當(dāng)前臺文員,，鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責(zé)以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元,。

本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求,，但是到現(xiàn)在我不得不提出。

第一：我的工資實(shí)在太低,，比在公司所有文員的工資都要低,。

第二：是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強(qiáng)度在不斷加大，而工資還是在原來的位置上,。

第三：本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦,，不說別的,，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。

第四：總廠職員都是住的職員宿舍,，而我在達(dá)成住的是七人一間,，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的,，有時候吵得實(shí)在無法睡著,。

第五：分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進(jìn)行打掃,。當(dāng)然這里我也想提個建議,，就是因為車間員工實(shí)在太累，本來就沒有什么休息的時間,，中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生,，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實(shí)這邊員工走的比較多,，這個也是主要原因之一,，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。

第六：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少,，總感覺兩個廠是獨(dú)立的而不是一個整體,，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道,，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下,，給員工多一些關(guān)心，不只是物質(zhì)也包含精神,，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西,。說實(shí)話，這邊有多少人不知道老板的名字,，有多少人不知道公司幾個重要領(lǐng)導(dǎo)的名字,，只是大家都放在心里而已。

第七：本人為了能在年底的時候多給父母一些錢,，于是去車間加班，希望能完成達(dá)成孝敬父母的一點(diǎn)心意,，但是工資太少,，就算上個月去車間每天工作兩小時，還有星期六加班,，但是還是不到兩千,，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的,，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已,。

第八：在達(dá)成分廠上班,，由于每個星期一起還要去總廠開會，所以每次都得步行四十分鐘才能到達(dá),，而其他在這邊的職員,，每次都有車子過來接他們開會，這點(diǎn)多少有點(diǎn)不公平,。我雖然是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生,，但是人權(quán)方面我也希望接受平等的對待。

第九：這邊廠實(shí)在是太偏僻,，而且缺少溝通的人,，車間的人員素質(zhì)和文化程度根本不在一個檔次上，滿口臟話都是常事,，而且不講理,。不過沒有跟我有個什么矛盾，這個我可以保證,，我在員工面前的形象是好的,。您可以調(diào)查。

當(dāng)然如果您覺得我還沒有達(dá)到您所認(rèn)為可以加薪的要求,，我誠懇的希望您能夠多給予本人一些建議和意見,，讓我今后有一個努力的目標(biāo)和方向。在提升自己能力的同時將工作做得更好,。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

公司員工漲工資申請書篇九

尊敬的總經(jīng)理:,。

您好，懷著十分復(fù)雜的心情提交此次申請報告,，我是20xx年6月進(jìn)入公司的,，即將為公司工作滿五年整，首先感謝您對我的關(guān)心和幫助,，為我提供這么好的工作環(huán)境和氛圍,，使我迅速的融入到工作中去，自從加入公司以來,，始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美,，并沒有因為一點(diǎn)點(diǎn)工作上的挫折而影響工作積極性,。

近兩年以來，受大環(huán)境的影響,，公司出現(xiàn)了一些困難,，業(yè)務(wù)量下降了不少，在此期間非常感謝您對我的關(guān)照,，在共同成長的歲月里我對公司,，同事以及這份工作都產(chǎn)生了深厚的感情,，所以并沒有對公司提出任何要求，但是現(xiàn)在隨著物價的.飚升,，結(jié)合目前的薪金來看,，就我個人而言實(shí)在無法承受來自生活和家庭的壓力，年前發(fā)的實(shí)在不堪重負(fù),，對于此次提交申請還希望您能多多諒解,。

車間生產(chǎn)班長，品管員薪金20xx元左右,，外加保險,。

車間生產(chǎn)職工薪金1700元左右外加工齡補(bǔ)貼200元左右。

參照工廠的薪金水平結(jié)合現(xiàn)在的工作,，希望您能將我的薪金上調(diào)至元以上,。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

這是我的學(xué)識和修養(yǎng)要求我必須做到的。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日,。

公司員工漲工資申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自去年xx月正式入職以來,，我在xx市場部工作已經(jīng)快滿一年了。市場部是個溫暖的大家庭,，您是這個大家庭的家長與主心骨,。在您的悉心指導(dǎo)及各位同事的幫助下，我快速適應(yīng)了現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作節(jié)奏,，每天都過得充實(shí)而快樂,。我喜歡公司的工作氛圍，享受與同事們輕松相處的時光,，更感激您的栽培與幫助,。您是我來到xxxx的引路人,，是我人生中的伯樂,。

在工作中,，受您嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度的感染，我一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,，態(tài)度端正踏實(shí)，從未有絲毫懈怠之心,。在力求高效,、保質(zhì)保量地完成職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的同時，積極主動地協(xié)助同事完成部分工作,。過去的近一年里,，在您的.悉心栽培和同事們的幫助下，我的工作能力有了很大程度的進(jìn)步和提升,，共完成應(yīng)用行業(yè)及數(shù)據(jù)分析報告xx個,，公司投稿企業(yè)新聞xx篇，并在xx報投稿多篇,，在此基礎(chǔ)上,，對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品系列及應(yīng)用行業(yè)有了全新的認(rèn)識和了解。由于部門工作崗位的特殊性,，不同于銷售部門,，我所做的工作也許無法用直接的業(yè)績指標(biāo)來衡量，而作為直接領(lǐng)導(dǎo)的您以及各位同事可以對我為公司付出的努力和做出的貢獻(xiàn)給予客觀公正的評判,。

眾所周知,，xxxx市的物價與消費(fèi)水平在全國都位居前列，我的實(shí)際生活狀況也向您如實(shí)匯報過,，經(jīng)濟(jì)方面的壓力一直都存在,。因而，自入職以來,，我一直希望能夠通過切實(shí)的工作業(yè)績讓您看到我存在的價值和未來的發(fā)展?jié)摿?，期待我的收入水平能與之保持匹配，緩解經(jīng)濟(jì)上的壓力,，從而讓我能全身心地投入到今后的工作中,，增強(qiáng)工作的積極性，以及對公司的歸屬感和榮譽(yù)感,。

綜合以上多方面的因素,，為了能更好地為公司創(chuàng)造價值，也為了使自身得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，申請xxxx年x月xx日開始月薪提升到xxx元。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您提出寶貴意見或建議,，讓我有一個更加明確的努力方向,，在提升自身能力的同時將工作做得更好，邁向更高的目標(biāo),。

此致

敬禮!

申請人：xxxxx,。

日期：xxxxx

公司員工漲工資申請書篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人大學(xué)畢業(yè)后一直從事環(huán)保工作，差不多一年了,，在這一年里面,，我始終堅持一個理念：我選擇環(huán)保事業(yè)，就要做好,，給子孫后代清澈水資源,，喝上健康水做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。同時,，在成長的'過程當(dāng)中,，公司的領(lǐng)導(dǎo)同事們，給我太多太多的幫助,，我要感謝他們對我栽培和付出,。以下是我在工作上情況：本人熟悉污水處理工藝、儀器設(shè)備性能,，探索最佳的處理方法,，達(dá)標(biāo)排放前提下盡量減低成本，提高利潤,。本人的崗位是操作工,，默默著堅守這個職位，保持著污水廠經(jīng)常運(yùn)營,，如發(fā)現(xiàn)問題,，能及時解決。

我們的工作環(huán)境落后,，工作辛苦,，我相信，只要付出,，就要收獲,，因此，我向您提出加薪請求,，現(xiàn)在家庭負(fù)擔(dān)重,，供弟弟讀書，經(jīng)濟(jì)方面有點(diǎn)困難,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

公司員工漲工資申請書篇十二

尊敬的x總、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時間過得很快,，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè)，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人,，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項工作表格,，跟進(jìn)各項規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等),，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù),、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。

您好!不知不覺中進(jìn)入公司工作已將近兩個年頭了,，兩年來,，我一直擔(dān)任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當(dāng)中,，為公司做出了佳職,，也鍛煉了自己的才能。

而本人已近而立之年，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力,，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅4000元,，而深圳市本就消費(fèi)水人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的、用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工課件下載[*]作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)!

申請人:劉xx,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

您好!冒昧打擾您的寶貴時間,，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書,。

我于2011年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的'栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺鋸,，鑼銑機(jī),、腳踏鑼機(jī),、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等,。熟悉開料,、釘板、雕刻,、打磨,、拋光、熱彎,、粘接工藝,。工作之余，我還自學(xué)了計算機(jī)軟件,，如autocad,、coreldraw、potoshop,、pro/e等軟件,，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大,，消費(fèi)高，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作,。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo),。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

申請人:人生如茶。

公司員工漲工資申請書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自入職公司至今,，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，個人能力在不斷的提升和進(jìn)步，對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉,，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻(xiàn),。

隨著公司的不斷發(fā)展,，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬,，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補(bǔ)貼),。廣州市屬于消費(fèi)水平較高的一個市區(qū)，本人自己在外租房,，現(xiàn)階段物價又總體上漲,，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月。

當(dāng)然,，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到公司規(guī)定的調(diào)薪要求,，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標(biāo),，能有效地提升自己能力,，將日后的工作做到最好。

漲薪資評估報告,。

1,、對上班族來說,，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度,。

2,、現(xiàn)已嚴(yán)格控制加班，實(shí)行三班倒,，比原來的所得工資減少許多,。

3、物價比之前上漲許多,。

4,、房價比之前上漲上百元。

5,、我等入公司三年有余,，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修,、應(yīng)急等事宜已熟練掌握,，并考取消防員上崗證、高壓進(jìn)網(wǎng)電工證,、安全主任證等證件,，但始終未曾私人申請上調(diào)過工資!盡管今年的cip一漲再漲!

6、由于加班減少了,，工作量不變,，工作負(fù)荷相對有所增加。

我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時間了,，我常常想人是不是都該有所追求,，我的追求是什么呢,，我每天加班,、奔波為的是什么我干麻要這樣。現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對工作不滿意在同事中是普遍情況,，程度不同除了新員工外,，分不滿和很不滿兩種。

總有一天磨出來來的面不夠下料了,，這樣的未來會怎樣?老板未必敢殺驢,，但肯定要卸磨了。我覺得老板應(yīng)該算算下多少料給驢能磨出最高效率,，面是省不出來的,，要靠驢的努力磨出來。我眼里公司就是如此,，公司對如何節(jié)約成本重視得很,，重節(jié)流不重開源,。這些年社會上工資水平提高了許多，而公司越來越喜歡用便宜的員工了,，大家的收入該不該提一提,，不知公司怎么想。其實(shí)我們停頓的工資相對社會,、行業(yè)來講是在降低,，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。員工不管學(xué)歷如何,，隨著經(jīng)驗的豐富,，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足,，越是人才越容易走掉,。仿佛公司從上到下都是來打工，都是臨時在這給自己掙點(diǎn)小錢,，都隨時會走掉,。會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到。

公司對未來發(fā)展是有目標(biāo)有方向的,，但是靠誰實(shí)現(xiàn),，怎么實(shí)現(xiàn)?靠一群越干越?jīng)]勁有機(jī)會就會走掉的員工能實(shí)現(xiàn)?有時候公司也想給個人些好處，比如搞項目經(jīng)理承包,?？墒枪緦σ粋€項目會花多少錢很了解的，公司承包給各人的.價格不會高于這個數(shù),，承包人沒有利潤空間,。該花的一定會花掉，承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分,，能有多少?反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰?公司技術(shù)實(shí)力不足,，個人承包又化整為零，個人的能力就更小了,。比如工程,，施工階段只是其中的一個原本應(yīng)該相對簡單部分，卻吸引我們90%以上注意力,，合同的制定,、工程界面劃分、前期的準(zhǔn)備這些重要工作做得太少了,。

公司應(yīng)該改變一下經(jīng)營思路和管理方法,，首先是給我們加工資，因為沒幾個有士氣的員工了!也許領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為公司現(xiàn)在條件不是非常好,，改善之后會給我們加,，并且討厭主動伸手要錢的員工,。但是，我就是想說：當(dāng)我加班到很晚,，當(dāng)我坐在汽車上火車上,，當(dāng)我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么?這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚，或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活,。

還有許多想說的,，累了，最后總結(jié)陳詞：我們都干得沒勁,，請給漲漲工資,。

申請人：xxxxx。

日期：xxxxx

公司員工漲工資申請書篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間,，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來,，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)文員,，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對,，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助,。我能順利為公司管理團(tuán)隊所接受并成為其中一員,，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值，既是我最大的心愿,，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果,。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認(rèn)為,，付出才能獲得回報,，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務(wù)文員,，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報表,，為了保證工作質(zhì)量，l不因失誤給公司造成不必要的損失,，我始終以對公司,、對自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個財務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛,、謹(jǐn)慎,、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎,，占用了很多的時間,，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗,，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作,，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富經(jīng)驗,。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵,，因為我堅信,，世界是公平的，付出是有收獲的,。但是十分遺憾的是,，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫,。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明,，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對待,，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價,。

新的一年，新的`期望,，新的開始,。我也再次鼓起勇氣，振作精神,，期望自己在工作上能有新的思維,，新的突破，新的局面,。我雖然人卑言微,，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來,，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮,。

我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策,。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式,，所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會因此自暴自棄,，放松對自己的要求,，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對待一個年輕人的心聲,。

因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達(dá)意,，表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突,，如有冒犯之處，實(shí)屬無心之舉,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒,。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的敬意和感謝。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日,。

公司員工漲工資申請書篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我本人的關(guān)懷與肯定!

在這段時間里,，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價值觀，真正的為客戶的利益著想,，切實(shí)地為客戶做實(shí)事,。我相信，秉承著這種誠實(shí),、守信,、專業(yè)、務(wù)實(shí)的精神,，公司會發(fā)展的越來越好,。

在這將近一年時間里，我嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真做好份內(nèi)的各項工作,。在工作中勤于思考，積極地參與到ecare組的開發(fā)工作中,，先后參與了阿爾及利亞,，羅馬尼亞，沙特,，尼日利亞局點(diǎn)的ecare開發(fā)任務(wù),，crm3.0向crm3.3版本的升級工作及dealer功能的開發(fā)。

為了能更好的為公司服務(wù),，同時也為了個人的.發(fā)展需要,，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)薪，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn)!

當(dāng)然,，如果公司不予考慮,，本人也會一如既往的認(rèn)真做好本職工作。在公司需要時,，努力為公司的各項工作貢獻(xiàn)自己的智慧,。我也相信隨著公司的發(fā)展，我本人也會得到良好的發(fā)展!

再次期盼公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业纳暾埥o予考慮,。

此致

敬禮!

申請人：xxxxx,。

日期：xxxxx

公司員工漲工資申請書篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點(diǎn)時間,。

我是在今年x月x日加入公司的,，在這將近一年的時間里,，在您和同事們的幫助下，我虛心學(xué)習(xí),、踏實(shí)工作,，已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項工作任務(wù)。

工作以來,，我敬職敬業(yè),，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。目前，我從事著部門的三種工作：

一,、財務(wù)工作;這是我應(yīng)聘的本職工作,，該項工作的重點(diǎn)就是：

1、每天要做出銷售信息表,、個人銷量表,、市場日報表、費(fèi)用一覽表,。

2,、順豐、宅急送,、ems等物流的對賬單對賬,。

3、對市場二部的各項費(fèi)用進(jìn)行支付,、核算,、監(jiān)督，整理原始憑證,，利用原始憑證做報銷單,，做月份費(fèi)用明細(xì)表。

4,、每周做出部門的財務(wù)狀況分析表,。

5、月末,，計算提成,，根據(jù)考勤計算并發(fā)放工資。做個人回款明細(xì)表,，與各服務(wù)代表進(jìn)行核對,。

6、根據(jù)報銷單制作記賬憑證，做科目匯總表,，登記庫存商品明細(xì)賬,、總賬，每月與公司財務(wù)室進(jìn)行對賬,，月份費(fèi)用沖銷借據(jù),，做年度月份費(fèi)用對比表。

7,、整理上個月的財務(wù)資料,，進(jìn)行分類歸檔。

8,、填寫員工月報表,、員工自評表。統(tǒng)計消費(fèi)者地域分布表,。計劃下月收入,、成本、費(fèi)用,。

9,、開具出庫單，開具發(fā)票,，做績效考核用的月報等其他財務(wù)工作,。

二、倉管工作;倉管的`工作雖然種類較少,，但大都是量大,、占用時間較多的。

1,、負(fù)責(zé)每天的順豐,、宅急送、ems包貨,、發(fā)貨,，特別是ems的郵件，要自己打印郵單并報送郵件信息,。

2,、登記每日出入庫統(tǒng)計表，統(tǒng)計銷量,，盤點(diǎn)核對庫存商品數(shù)量,。

3、聯(lián)系物流公司,，處理異常件,、回款問題,。

三、數(shù)據(jù)庫的管理;數(shù)據(jù)庫管理是一件比較精細(xì)的工作,，需要耐心和細(xì)心才能保證客戶資料的完整,、精確、實(shí)用,。在這方面主要是以下工作內(nèi)容：

1,、客戶資料的錄入,，包含發(fā)貨的,、發(fā)書的、以及網(wǎng)上咨詢的客戶資料,。

2,、客戶資料的查詢，各服務(wù)代表都有可能接到其他代表服務(wù)的客戶,，這就需要通過查詢判斷客戶的歸屬,，是每天必做的工作。

3,、客戶資料的再分配,，由于部門在發(fā)展，各服務(wù)代表的精力是有限的,，每月能服務(wù)的客戶量也是一定的,，這就需要部門不斷補(bǔ)充新人，來對其他服務(wù)人員服務(wù)不過來的客戶進(jìn)行后期跟蹤服務(wù),，就需要不斷的進(jìn)行舊有客戶資料的再分配。

工作的量大、繁雜使我經(jīng)常感覺自己肩頭的壓力,，這些我都可以通過每天中午的加班以及周末的值班來進(jìn)行緩解,，但經(jīng)濟(jì)的負(fù)擔(dān)卻讓我有些擔(dān)憂。

現(xiàn)在社會上通貨膨脹在不斷加劇,，物價在不斷的上漲,，本地的最低工資水平在本年度也上漲了x元，我覺得我現(xiàn)有的工資水平(x元底薪+x元包貨提成)已經(jīng)不足以支撐我的生活,，因此,，我懇請公司能夠給予適當(dāng)?shù)募有剑屛夷芏紡慕?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)中解脫出來,，能夠有更多的時間和精力來處理公司的工作,。

工作中我也存在著很多缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)上,、能力上和公司的很多同事相差很遠(yuǎn),，不過我相信通過您及同事的幫助,，自己的努力，我會徹底改正這些缺點(diǎn),。我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實(shí)自我、豐富自我,、完善自我,。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來更多的成功!我會為公司更多更好的貢獻(xiàn)自己的力量。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日,。

公司員工漲工資申請書篇十七

尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

首先，我們有幸進(jìn)入某某與大家共事,，非常感謝公司對我們的支持與栽培,。

算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo),、同事及文化更堅定了我們選擇正確決定,，也讓我們找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅持下去的決心。

一直以來我們都認(rèn)為某某這樣一個成立時間不長,，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我們能夠相信,，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我們在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西,，也在一步一步朝著公司“五年名公司,，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。幾個月來我們摸著石頭過河,，總算步步接近裝飾業(yè)的大門,，感受也很多。

通過幾個月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果,，不敢說是有多少可觀的成績,，但在工作過程上我們提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當(dāng)提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵：

第一,、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別,，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外,，60％以上都把握在設(shè)計師身上,，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴,，甚至用財力,、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成,，我們們一樣也沒有業(yè)績可言,。這一點(diǎn)說明了我們們沒有不努力,，也從不敢松懈。

第二,、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲?、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大,。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資,。有舍有得，有投資才有回報,，我們現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：

1,、走朋友老鄉(xiāng)圈。

2,、走售樓部這條路,。

但凡是人情世故都或多或少要投資,，尤其是后者與陌生人打交道,，前期的'付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的,。

目前,，我們自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我們個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績,，但是我們個人認(rèn)為我們們認(rèn)真做事,，我們們在努力，而且生意也有淡旺季之分,。因此我們向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我們工作的鼓勵和認(rèn)可,。

鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮,，如提升待遇我們將更加全力以赴,，不浪費(fèi)公司的認(rèn)可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示,，我們將不會放棄努力,，因為堅持，為了更超越,！

此致

敬禮,！

姓名：xxx。

日期：xx年xx月x日