演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

假如我是一名校長演講稿篇一

迎著新世紀滿眼春風，喜看佤山云海涌動,。站在新世紀,、新西盟、教育新形勢的競聘臺上,，再一次一種責任和一種使命鼓舞著我,、牽引著我,。我深深的知道,，在座的領導和老師們以及西盟各族人民在挑選的不僅是一名優(yōu)秀的校長，更重要的是挑選一種成功的教育!

我叫伍雍,，今年48歲,，中共黨員,，本科學歷，中學數學高級教師,，云南省特級教師;歷任西盟縣政協第五屆委員,，西盟縣人大第九屆代表，中共西盟縣教育局黨委委員?，F任西盟縣第一中學校長,，中共西盟縣委第十屆黨代表;中華職教學會云南分會會員，普洱市教育學會數學專業(yè)委員會理事,。

光陰似箭,，彈指流光。不覺中我在教育這塊土地上耕耘了近三十個春秋,，我是1980年高中畢業(yè)后走上講臺的,，1985年8月來到西盟。從走上講臺的那天起,，我就以“為教育無私奉獻”要求自己,，從來到西盟那天起、我就以“為邊疆民族教育建功立業(yè)”來激勵自己,。在西盟工作的二十多年里我經歷了“兩個”螺旋式人生軌跡,。

假如我再任西盟一中校長。有著豐富的教師經歷和豐碩的教學成果作基石,。當教師,，有近20xx年的班主任工作經歷,經歷了從力所鄉(xiāng)中學到縣民族中學、縣職業(yè)中學,、教師進修學校和縣一中的上升曲線,，這期間沒有跳躍，沒靠運氣,，也沒關系,，靠的是一步一個臺階;靠的是修養(yǎng)師德，鍛煉師能,，躬行師范,，建樹師功;靠的是一次又一次輝煌的教學成績。教學上不斷改進教學方法,，注重培養(yǎng)學生的學法,，一心撲在教學上，一門心思教學,。天道酬勤,，辛勤的汗水換來了教學成績豐收的喜悅。

連續(xù)4屆4次刷新由自己保持的西盟縣中考數學成績平均分,、及格率的好記錄,，特別是1999年本人所擔任的西盟一中初82班數學課,，50名學生參加中考，及格49人,，及格率為98%,，平均分為124.7分，最高分為146分,，三項指標均為西盟縣數學中考好記錄,，記錄保持至今，后來得知這個成績在市里也是名列前茅,，本人于1989年,、1993年、1999年3次被縣委,、縣人民政府評為“優(yōu)秀教師”,，xx年被評為思茅地區(qū)“優(yōu)秀教師”，1994年和xx年兩次被評為云南省“優(yōu)秀教師”,， xx年9月被云南省人民政府評為“特級教師”,，同年被國家教育部、人力資源部收錄在《中國優(yōu)秀教師人力資源庫》一書中,。數十篇教育教學論文發(fā)表在國家,、省、市,、縣等刊物上,。這是當教師的經歷軌跡。

假如我再任西盟一中校長,。有著較強的領導能力和駕輕就熟的管理理念,、治校方略以及較為成功的管理經驗和管理方法作依靠。熟悉學校管理各個層面的工作,，感受了西盟一中四代校長的管理風范,。我是1993年開始進入學校管理層的，主持西盟一中政教處工作,，擔任副主任,、主任等職務，xx年8月任西盟縣第二中學校長兼書記,，xx年9月被調到縣職業(yè)中學任校長,、書記，同時還任西盟教師進修學校副校長 (主持工作),，xx年12月調回西盟一中任校長,。這是當校長的經歷曲線。在過去的學校管理中推崇了科學、民主,、人本管理,，形成了用“心”育人,，以“情”感人,，以“理”服人的工作方法，提出了教師要“以高尚的品格塑造學生,，以豐富的知識培育學生,，以無私的奉獻感化學生”的育人思想;倡導“教書育人，情感育人”,，堅持“育人為中心”不動搖;樹立“有質量光榮,，以質量求生存，求發(fā)展”的質量意識,。

工作中作風扎實,，善于合作，不搞特權,，公正嚴明,，善于培養(yǎng)年輕教師和學校管理干部，在教育教學一線和年輕教師培養(yǎng)上舍得花力氣,，為西盟縣第二中學晉升二級一等學校立下了汗馬功勞,，評為市級“文明單位”和“文明學校”打下了良好的基礎;努力使西盟職業(yè)中學晉升為云南省職業(yè)高級中學,，規(guī)范了內部管理,，開創(chuàng)了西盟職業(yè)教育的新路子;樹立了西盟一中良好的學風、教風和校風,，加強了內部管理,，調動了廣大教職工的工作積極性，保持了西盟一中高考上線率連續(xù)3年有較大幅度上升的態(tài)勢,。成功地籌劃了,、舉辦了西盟一中五十年校慶活動，受到了社會各界的普遍好評,。我本人也分別于xx年和xx年兩次被縣委,、縣人民政府評為“優(yōu)秀校長”，xx年被中共西盟縣委評為“優(yōu)秀黨務工作者”,。

假如我再任西盟一中校長,。有著厚重的群眾基礎。過去任過校長學校的廣大教職工都關心,、理解,、信任和支持我的工作,領導班子是團結干事的,政令是暢通的,所做的工作得到了上級的充分肯定和社會廣泛認可。我將在繼承原有的成功治校方略、辦學思想和管理經驗的基礎上,，不斷地提高自身的理論素養(yǎng)和管理水平,、不斷更新辦學理念，辦學思想,。校長是學校管理工作的組織者,，提高管理水平的關鍵在校長。現代教育管理必須要以教育思想,、教育理論現代化為先導,，以教育內容、教育方法現代化為中心,，以教育條件,、教育手段現代化為基礎，深化教育教學改革,，繼續(xù)樹立“以德立校,，依法治校，科研興校,，質量強?！钡霓k學思想，促進學校管理規(guī)范化,、民主化,，科學化、現代化,。十幾年的管理經驗使我深刻地體會到：校長應該吃透校情,、教情和學情，把握大局,，工作求實,、求細、求嚴,、求新,，以自己清醒的辦學理念、寬容的民主作風,、公正的做人品格,、扎實的教育理論、突出的創(chuàng)新能力,、科學的決策能力,、有效的協調能力和完善的人格魅力影響師生，努力實現學校示范性的新目標,。

邊疆民族教育發(fā)展正面臨前所未有的新機遇,。怎樣才能報答佤山人民的重教之情,、邊疆人民的興教之恩呢?如何把一個更加燦爛輝煌的西盟一中推向一個嶄新臺階呢?這正是一名成熟的校長應該慎重思索的問題，也是一名成功校長必須理性回答的問題!我認為西盟一中目前的重點是抓好“一大一強”,，即：辦大高中,，做強初中。力爭任期內高中在校生達1200人以上,，24個教學班的辦學規(guī)模;進一步改善辦學條件,，使初中民族部教育教學質量進入全市邊四縣一中的前列，成為全縣示范性較強的學校,。我們需要建立和實現“學校有特色,，教師有特點,、學生有特長”的辦學目標,。通過十多年對學校管理工作的探索，我總結出一條自己的辦學思路：緊緊圍繞一個指導思想,，抓好兩支隊伍建設,，突出“三線”管理，做到“四個提高”,，體現“五個強化”,，創(chuàng)立示范學校的“12345”管理思路。

一,、指導思想是:全面貫徹黨的教育方針,，深化教育改革，整體推進素質教育,，全面提高教育質量和辦學效益,。

二、抓好兩支隊伍建設：一是學校行政領導班子建設,，本著愿做,、能做、會做的原則,，用人一看人品,，二看能力，廣泛征求教職工意見,，組建的班子要具有凝聚力,、感召力。二是建立一支高素質的教師隊伍,，對教師的基本要求是：師德高品位,、專業(yè)高學識、能力多方位,。同時在政治上信任,，思想上幫助、工作上依靠，生活上關心,，為廣大教師創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境和發(fā)展空間,。

三、突出“三線”管理：思想政治工作是學校管理的生命線,，教育教學質量是學校的生存線,，教育科研是學校工作的水平線。

四,、做到四個提高：教師道德水平,、文化水平和工作能力提高，學校教育教學水平提高,，學?，F代化管理水平不斷提高，學?，F代化教育技術水平不斷提高,。

五、體現“五個強化”：強化學校的內部管理,、強化師資隊伍建設,、強化教育科研工作、強化民主管理,、強化公正的績效分配,。在高智能密集的學校中，我只有不斷加強學習,，嚴格黨性鍛煉,，使自己達到“政治上強、業(yè)務上精,、作風上實,、紀律上嚴”的要求。

作為從事多年學校管理而今登臺演講的我,，也面臨同樣選擇,，領導學校是一項十分艱辛的工作，它需要激情和智慧,。改革的目的是最大程度地推動人的才能發(fā)展,，所以，我把今天的舞臺不僅是作為一種意圖,，更是一項偉大的責任!作為校長,，這是一種責任的體現，一種事業(yè)的追求,。

尊敬的各位領導,、老師們,，不管我能否繼續(xù)擔任一所學校的領頭雁，但我想,，西盟的教育不僅需要體制的改革,，管理的創(chuàng)新、理念的升華,，更需要一種精神,一種艱苦創(chuàng)業(yè),吃苦耐勞的精神,。教育是教師奉獻的事業(yè)，教育也是教師成就自我的事業(yè),，作為校長,，幫助教師不斷超越自我，展示自我,，體現生命的價值是我應盡的不竭之力,。我們唯有堅持團結拼搏是基礎，負重奮進是要求,，自加壓力是動力,，敢于爭先是目標,，共同鑄造西盟教育的新輝煌,，為西盟教育改革和發(fā)展的不懈動力!

乘風破浪會有時，直掛云帆濟蒼海,。我們的事業(yè)魅力無限,，我們的事業(yè)任重道遠，讓我們以飽滿的熱情,、強烈的責任,、振奮的精神、昂揚的斗志來迎接挑選,，直面人生,，面對未來，我相信有上級的關心和全體教職工的共同努力,，西盟一中會更加欣欣向榮,，像一顆明珠，閃耀在龍?zhí)逗?，愈發(fā)燦爛,、美麗、榮光!

最后,，無論單鍵結果無何,，我都會正確對待，接受組織的考驗,，勝不驕,、敗不餒,。我相信，有領導和同志們的支持,，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任這個職位的。我將不負眾望,，再接再厲做好自己的工作,。

謝謝大家!

假如我是一名校長演講稿篇二

各位領導，各位老師,，各位同學:

大家好!

今天我很榮幸能夠在這寶貴的八鐘里扮演一個大學校長的角色,，和大家一起分享我的學校管理理念。

我一直認為21世紀校長治校理念的創(chuàng)新對學校的發(fā)展有著巨大的影響作用,，在這個多元化的教育形勢與背景下,，假如我是一位大學校長，我會在學校管理過程中貫穿與強化和諧,、創(chuàng)新這一治校理念,，并努力實踐之。

這首先應該體現在校長個人定位上,。假如我是一位大學校長,，我要做到以下兩點：

做一個“事業(yè)型校長”。所以要盡量避免“官本位”的誤區(qū),。在擔任校長這個“官職”后,，肯能我就會開始為陷入無從脫身于權衡各種人事漩渦而煩惱苦悶。無形與有形的崗位職責,，過多的“瑣事”可能會使,，往往會制肘一位優(yōu)秀的大學校長。對于大學校長,，假如能把它從一個官職在認識上轉化為一種職業(yè),，其本人才能夠有意識地產生一種長期做事業(yè)的沖動與追求。

做一個“平民校長”,。我覺得作為大學校長,，很多人本身也是從教師隊伍中走出來的，“取之于民,，用之于民”嘛!校長不僅要關注學校運作,，而且要更多地實地考察師生的需要問題?！爸檬д咴诔啊?，假如我大部分時間都是花在旅途與會場或是辦公室里，與主任,、科長們談學生的需要,，還不如到學生寢室或圖書館去逛一逛,，與普通教師一起共進午餐，坐坐校車,，更能拉近與師生之間的距離!那么怎么樣做,，才能使這種“平民化”道路走得更長遠呢?

那就是強化服務理念。現代社會,，管理就是服務的理念已為越來越多的管理者所接受,，和諧校園的建設，要求以人為本的管理,，所以必須強化管理者化身為服務者的理念,。大學校長作為一所學校的行政管理者在職責履行過程中的所有的工作，諸如決策,，協調,，其根本的出發(fā)點都是為了教師與學生的發(fā)展，因此我為師生發(fā)展及時而優(yōu)質的服務的價值取向,，也成了我推崇大學校長“平民化”的源由,，目的就是為了滿足這種發(fā)展的需要。

其次,，就是在促進師生和諧發(fā)展方法上的上的創(chuàng)新,。

現在存在的問題是老師的住所一般在市區(qū)，而學校卻遠在下沙,，導致一種現象：為了趕校車,，老師匆匆而來，又匆匆而去,，很少能夠像以前那樣與學生進行課余的交流,。但這并不能成為阻隔老師與學生平時交流的“柏林墻”,。假如我是校長，促進學生與老師之間的交流是保證學校生機與動力的所在,。我會在學校里實行一種新的“導師制”——網絡導師制,。這一制度是面向所有在校學生的,，一改以往只限高年級學生的導師指導制度。因為在新校區(qū)網絡資源非常充裕,，空間的距離往往可以用網絡來彌補,，學校在自己的內部網站上可以建立一個導師平臺，給每一位老師設立一個師生交流界面,，以方便廣大學生在課余時間向導師咨詢與交流,。

假如我是校長,我將繼續(xù)倡導德育同伴教育?！暗掠榻逃笔侵妇哂邢嗤尘?、相似經歷和年齡的大學生,，在一起分享知識和觀念，利用朋輩的影響力,，在彼此之間傳遞健康向上的思想,、知識，以喚起共鳴,，促使教育內化,，達到潤物無聲、奮發(fā)向上的一種教育方式,。同伴的影響力在一定程度上遠遠超過了家長和教師的教導,，“德育同伴教育”倡導的是一種學生面對面平等對話、交流與溝通的新型教育方式,，是教育活動貼近學生,、貼近生活、貼近實際的有益嘗試,，可以彌補傳統(tǒng)的由教師‘單向灌輸’方式的不足,，使學生們在互動中更好地審視自我，提升自我,，促成學生個體的和諧,。就我所知，杭師院在開展朋輩互助活動方面已經初顯成效,，但這還是不夠的,，我覺得作為校長，對于新生的有生命力并得到實踐證明了的優(yōu)秀教育手段與方法,，應予以開發(fā)與支持,，甚至可以作為一門校本課程進行研究與實踐。

許多媒體都在關注當今大學生的道德禮儀問題,，現在的社會就業(yè)壓力大,，競爭激烈。大學生面試時的道德禮儀往往影響其面試的直接結果,。作為一個大學的校長,，我覺得有必要在每個班級里設一個“禮儀老師”。學?？梢韵日心家慌幸欢ㄘ熑涡牡闹驹刚?，通過一段時間的培訓后再分派到班級層面上進行指導與教學。例如：坐姿,，服飾搭配等,。中國自古就是禮儀之邦，禮儀的學習一方面可以繼承民族的傳統(tǒng),，又可以適應社會發(fā)展的客觀要求,，對大學生的就業(yè)與人際交往都有這積極的促進作用,。

最后，我想談談關于怎樣營造和諧的校園文化氛圍,。

現在,，我主觀臆測當初政府部門建立下沙高教園區(qū)的目的：就是為了充分整合教育資源，加強教育基礎設施方面的建設,，達到高教園區(qū)內部分教育資源與基礎設施的共享,。走科學興城的路子!眼下整個高教園區(qū)有15所高等院校，全日制在校大學生11.5萬,，78個碩士點,，216個本科專業(yè)，171個?？茖I(yè),，近萬名專職教師……

我們有這么強大的教育資源，但現在園區(qū)內有多少達到真正的共享了呢?比如,，圖書館資源,。假如我是大學校長，我會與其他學校的校長積極磋商,，開展“圖書一卡通”的政策活動,，實行圖書資源共享。下沙高教園區(qū)內所有在校大學生只要憑身份證與學生證都可以辦理“圖書一卡通”,，此卡可以在園區(qū)內任何一所加盟高校的圖書館中借閱書籍,。圖書卡可以按刷卡次數實行等級制，等級制越高,，權限就越大!這只是一個方面,。在校級學術交流方面可以實行學術信息的共享，比如一個學校開講座,，另一個學校的同學也能通過某個信息平臺了解其詳細情況,，并允許其旁聽。特別應該提到的是,，加強學校之間的就業(yè)信息共享，我們學校通過學生社團組織已經開始在各學院實行就業(yè)信息共享,，這樣一來就可以擴大學生的就業(yè)網絡,，增加其就業(yè)幾率。

另外一個下沙發(fā)展的主要瓶頸問題在于,，下沙高教園區(qū)的建立在客觀上加寬了各個學校的圍墻,。由于園區(qū)新建成，沒有像市區(qū)地段般的繁華,，園區(qū)內除了少數民工之外,，剩下就全是大學生了,。這就造成了大學生社會化進程方面的阻礙，缺少社會實踐機會,。大部分學生的在專業(yè)知識方面的實習就集中在兩個月的實習期內,，花四年學得的知識，在短短60天內就能實踐完嗎?我不禁要發(fā)出疑問,。比如師范大學生想在下沙找一份家教工作,，就現在而言簡直就是一個“不可能的任務”，下沙整個鎮(zhèn)的中小學學生總數才多少?考慮到時間與車費問題,，進城做家教許多人也是有心無力!其他專業(yè)的學生也是一樣!

“社會即學?！保敖虒W做合一”,，學生很多知識經驗都是由社會實踐中得來的,。假如我是大學校長，學校就有責任幫助在校學生解決這個實際問題,，既然學生出行比較困難,，那么就要把就業(yè)實習單位引進來，或者積極組織,，把學生推薦出去,。在“雙贏”理念的基礎上建立一種“校企伙伴關系”，也就是說盡可能多的在學生與企事業(yè)單位之間搭建交流與溝通橋梁,。學校在與企事業(yè)單位建立一種長期的穩(wěn)定的伙伴關系后,，可以給學生提供更多地實踐理論的機會與平臺。

八分鐘的演說確實很短,，我只能從以上幾點來簡單地表述一下作為“模擬校長”對自己工作的一些要求與設想,，我希望通過這次活動，能夠與大家進行廣泛的交流與學習,，從而提高自身對高校管理的理解與認識!謝謝大家!

假如我是一名校長演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位評委，親愛的老師們：

大家好!

又一次來到熟悉的會場,，再一次站在演講臺上,，相同的場景，相同的地方,，我的心情卻很不一樣,。因為今天我要暢談我的夢想——假如我是樹人學校校長。

請看,，綠色的校園,，嶄新的樓房，安靜的環(huán)境，廣闊的操場;請聽,，朗朗的書聲,，活躍的課堂，歡快的笑聲,，動聽的歌唱,。這就是我們的樹人，她環(huán)境安靜,，空氣清新,，布局合理，設備先進,，是學生求學的好地方,。

假如我是校長，我校將按照全縣教育“一四四二一”工作方向,，“課改興校,、質量強校、特色辦學,、全面育人”,，努力創(chuàng)建高效課堂，培養(yǎng)學生個性特長,。通過三年的努力,，在校生鞏固率達到，每屆初三畢業(yè)生5℅考取長治市重點中學,，85℅考取壺關一中或常平中學,，全縣綜合排名爭一保二。

假如我是校長,，我將繼承學校寬嚴相濟的管理經驗,，既要尊重教師的勞動，尊重教師的人格,，滿足教師的需求,，滿足教師的愿望，又要約束教師的行為,，豐富教師的思想,，激發(fā)教師的動力，提高教師的素養(yǎng),。我要團結帶領班子成員,，努力形成公道、正派,、廉潔、務實的工作作風，集體決策,，不徇私情,，不搞一言堂。教師的師德考核,、業(yè)務考核,、績效考核，一把尺子,，一個標準,，全部用數據來衡量。

假如我是校長,，我將積極推進課堂教學改革,。教學研究制度力求方便易行、注重實效,，鼓勵教師堅持學習,，外請專家，外派骨干,，為教師學習提供機會,、創(chuàng)造條件。分期分批組織教師到太谷縣聽課,、學習,、取經。更新教師教育觀念,，建立平等的師生關系,。推行電子備課制度，提高備課質量,。采用導學案教學,，創(chuàng)建高效課堂。實施多元評價策略,，引導學生學會做人,、會合作、會創(chuàng)新,。

假如我是校長,，我將強化學生的養(yǎng)成教育和安全管理，真正做到以人為本,。

利用學校升降國旗集會,、班會課，進行思想品德和安全知識教育,，開展各項文體活動和開放型課堂,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。每月召開2次班主任會議，1次寄宿生集會,。堅持午休晚休安全管理制度,，明確班主任和值班教師職責，督查學生的日常表現,，保證學生日常安全,。每學期召開一次家長會，讓家長了解學校,，了解孩子的學習生活,，幫助家長對孩子進行家庭教育，如讓孩子承擔適量的家務,，不讓孩子進網吧,、游戲廳，嚴禁乘坐“三無”車輛,。

假如我是校長,，我將細化學校日常管理。我要以身作則,，帶頭執(zhí)行學校的規(guī)章制度,。作為一把手，要四處轉轉,，到處聽聽,，深入到師生中間，了解廣大師生的需求,，發(fā)現學校工作的不足,。在教學上，要靜下心來,，深入到課堂,，去認真聽課、評課,，與教師一起探討教法學法,。在后勤方面，我要經常到學生食堂體驗生活,，保證學生吃飽吃好,。在經費使用上，嚴格執(zhí)行三簽字制度,，確保足額經費服務于教學,。假如我是校長，我將深化校園文化建設,。校園的綠化,、美化堅持

經濟,、實用、美觀,，辦好樹人之聲廣播站,、文化宣傳欄、教室黑板報,，學生的書法繪畫藝術作品、名言警句及溫馨提示張貼上墻,。特色文化教育緊密結合藝體課程,，組建百人管樂隊、百人舞蹈隊,、大型團體操,，開展手工制作、書法繪畫,、科學探索等興趣小組活動,，發(fā)揮學生個性特長，提高學生審美涵養(yǎng),。

假如我是校長,，我將積極走出去，主動聯系領導,、聯系同行和社會力量,，多溝通協調，多爭取支持,，切實改善辦學條件,。三年努力以后，我們的學校將是另一番景象,。遮天蔽日的濃蔭綠樹,、矗立四周的藝術雕塑、人聲鼎沸的體育場看臺,、拔地而起的教職工周轉房,、人氣旺盛的師生澡塘、多媒體教室接通了互聯網,。

老師們,，同志們!假如樹人學校是一艘出行的航船，那么我們就是她的海員,，就是她的船長,。樹人之舟已經下海，剛剛起航,，愿我們團結一致,，同心協力,，正確把握她的航向，順風順水,，揚帆遠航,，帶領她駛向輝煌的明天，帶領她駛向更深的海洋!

謝謝大家!

假如我是一名校長演講稿篇四

記得一位哲人說過：對于一切來說,，只有熱愛才是最好的老師,，他遠遠勝過責任感，伴你走向成功,。那么,，是什么使我，一個平凡而普通的教育工作者,，今天站在這里做這次演講呢?無疑是源自內心深處對我所從事事業(yè)的熱愛,。憧憬未來，我審慎地思考,，深刻我的思想,，調整我的思路，嚴謹我的行為,。假如我是校長,，我該如何去做呢?

假如我是校長，我要全心全意地熱愛自己的學校;在工作中,，我要注重工作經驗的積累,，學會運用科學的思維方式，系統(tǒng),、深入地思考問題,，努力提高自己的觀察能力和判斷能力，增強決斷問題的信心,。

我深知作為一名校長,，絕不僅僅是一個實施者，更為重要的是一個教育的管理者,。

假如我是校長,，我首先注重的是對教師的管理，我要學會“開發(fā)教師”,，將教師作為重要的教育資源,，通過培訓、科研等方式,，提升教師的價值;再者,，以“學習型組織”的建設為目標：將“學習 激勵”納入學校管理，通過實施校本管理,、校本培訓,、校本研究,、校本評價等措施，加大師資建設力度,，引領教師走專業(yè)化道路,。促進教師的自我發(fā)展，提高教師隊伍的整體素養(yǎng),，使之充分發(fā)揮主觀能動性,，體味到教育創(chuàng)造的無窮樂趣。

假如我是校長,，我就要把學校建設成具有現代化辦學特色的學校,。我會把教育教學改革放在首當其沖的位置，信任教師,，依靠教研，將新理念,，新思路,，新方法，新手段運用于教育教學,，使我們的教學工作能穩(wěn)步提高,，使我們的孩子能在快樂中成長，在知識的海洋里自由翱翔,。假如我是校長,，我要讓每一位教師都有自己的發(fā)展空間;我要讓我的每一位學生都能獲得成功的感受，享受到學習的快樂,。

假如我是校長,，我會運用自身的教育資源，有限的校用資金,，將我們的校園規(guī)劃成一座“花園式”的學校,，也許這樣的花園式，不能和一些投入大量資金,，投入大量人力物力的學校相比,，也許，僅僅是多了一座花壇,，多了一些體育器械,，多了一座玻璃花房，或是一座露天的畫室,，但無處不體現著人文思想,，無時無刻不關注著學生的最基本的生活狀態(tài)。讓學生能在舒適的環(huán)境中學習和生活這才是最重要的,。

假如我是校長,，我會審慎的思考與教師,，與學校職工交流的方法。全力營造一個平等,、團結,、尊重的組織氛圍。古人云：“士為知己者死,?！本统浞謴娬{了彼此尊重、互相理解和信任的力量是多么強大,。假如我是校長,，我要尊重和信任我的教師，尊重教師的人格,、尊重教師的工作,、尊重教師的合理需要，想方設法去滿足教師的合理需要,，做到關心每一個人,、關注每一個人的價值和奉獻。在與教師交往中注重與他人的協調與融洽,，我會努力做到少“專制”,、多“民主”;少“享受”、多“服務”,。相信只有這樣,，才能創(chuàng)造一個良好的育人管理環(huán)境，促進教師之間思想的統(tǒng)一,、責任感的喚醒,、事業(yè)心的激發(fā)。校長一句貼心的關懷,，一次真誠的鼓勵,，帶給教師的將是對工作的無比信心和勇氣，在施教的道路上,，他們會走得更細心,，更踏實，更穩(wěn)健,。而我們的學校也就在這一個又一個“更”字當中不斷發(fā)展,，不斷進步。

我深信協調好領導與個人,，教師與教師之間的各種關系,，處理好可能出現的各種矛盾，在工作中與教師互相合作，團結一心,，我們的學校會在教育改革的道路上乘風破浪,，大步前進。

作為一名管理者,，在管理別人的同時,，我們首先要管理好自己，我深知人格的力量的巨大,。假如我是校長,，我會把公正作為處事為人的準則。堅持“舉大功不記小過,、舉大善不記小瑕”的原則,，做到知人善任、惟才是舉,，最大限度地調動每個教師的積極性,，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成分層管理,、層層負責的群體結構,。同時，要清除私心雜念,，校長的權威不是來自職位和權力，而是來自其人格力量,?！肮鳎?，只有公正無私,，方能樹立威信。

假如我是一名校長演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家上午好!

此時此刻,，站在這里，首先要借助這個演講的平臺表達我的一份誠摯的謝意,，感謝后備干部培訓班給了我這次機會,，讓我能抒發(fā)自己從教多年的教育夢想。

八年前,，我?guī)е鴮ξ磥淼你裤脚c懵懂走進了教師這支隊伍,，走上了三尺講臺，從此開始了我的教育之旅,。八年來,，憑著自己對教育事業(yè)的這份熱愛與執(zhí)著，我一步一個腳印,，勤奮努力地工作,，一刻不敢懈怠,，因為我知道，我所教的孩子們不僅是千百個家庭的希望,，更是祖國的未來,。所以我把每一節(jié)課都當作孩子們成長的每一次契機，與他們共同品味著其中的酸甜苦辣;把每一次活動都當作揮灑智慧,，收獲成果的舞臺,，共同體驗著成功的喜悅與失敗后的奮進。

可作為一名校長,，對于今天的我來說還是一種美好的向往,。但是我知道，一位好校長就是一所好學校,，他是學校的領航者,，掌舵人，更是一所學校的“魂”,。所以：

假如我是校長,，首先應該是一位能夠清晰地認識到自己的價值與使命，具有奉獻精神的校長,。教育是一項事業(yè),，事業(yè)的意義在于獻身;學校承載著國家的未來，民族的興衰,。作為一所學校的與組織者,，校長就應該追求這種無私的奉獻。

假如我是校長,，應該是一位珍惜學校的名譽勝過愛護自己生命的校長,，中國作家艾青曾說過：“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉,?！倍鳛橐幻ｉL，他不僅要熱愛學生,，還要熱愛教師,，熱愛學校。

假如我是校長,，應該是不斷追求自己人生理想和辦學理念,，具有獨特辦學風格的校長。一個沒有理想的人生,，必然是一個平庸的人生,，必然是對人類、對社會貢獻很少的人生，同樣,，一個沒有理想的校長,，也必然是一個平庸的校長，必然是對學校的發(fā)展無所作為的校長,。十年樹木,，百年樹人，作為一名校長,，就應該樹立起遠大的理想,，立足于學校的百年發(fā)展，讓我們的教育事業(yè)代代相傳,。

假如我是校長,，應該是一位專家型的校長。前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中曾說：“校長對學校的領導首先是教育思想的領導,，其次才是行政的領導,。校長組織教育教學最有效的方法，是自己帶頭從事教育教學工作,?！毙ｉL只有身體力行地投入到教育教學中來，才能召喚全體教師志同道合,、真心實意地走到一起來搞教育教學研究工作,。

假如我是校長，應該是一位盡全力使學校具有優(yōu)美的自然環(huán)境和濃厚的文化氛圍的校長,。環(huán)境是無聲的教育者,，是教育的有機組成部分。所以我們要力求讓學校的每一面墻壁都說話,，能夠讓學生一走進校園，便受到一種真善美的潛移默化的熏陶,。讓我們的校園成為學生與教師共同的精神家園,。

教育是一首詩，

詩的名字叫熱愛,。

在每個孩子的瞳孔里,，

有一顆母親的心。

教育是一首詩,，

詩的名字叫未來,。

在傳承文明的長河里，

有一條遠航的船,。

假如我是校長,，我愿永遠懷著一顆母親的心，為我們的基礎教育奉獻我畢生的愛與激情。

假如我是一名校長演講稿篇六

人們常說：一個好校長就是一所好學校,，可以看出校長對一所學校的重要性,，也可以說做一名好校長談何容易，說小些,，它關系到千萬人的前途,，說大些，關系到國家的興衰,。校長是船長,，是掌舵的，你要指揮學校這艘航船乘風破浪遠航,，達到理想的彼岸,。因此，要出一流的學校,，必須先有一流的校長,。假如我是一名校長我覺得應該具有以下素質：

一、要有強烈的奉獻精神

作為一名校長,，應該做到烙盡職守,、甘于奉獻，用人格的力量感染人,。一位教育家說過：“校長手里不應該拿著鞭子,，而應該舉著旗幟，走在前面,?！弊鳛橐幻ｉL，應熱愛黨,、熱愛人民,，熱愛教育，有把自己的一切獻給社會主義教育事業(yè)的赤誠之心,。有了這顆心,，就能保持清醒的頭腦，端正辦學方向,，不斷增強全面貫徹教育方針的自覺性;有了這顆心,，就能在逆境中經受住考驗，自強不息,，勇于創(chuàng)新,，勇于探索，永遠向前;有了這顆心,，就會有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的坦蕩胸懷,，襟懷坦白，任人唯賢，在學校工作中，克己奉公，無私奉獻,。

二,、要有較高的業(yè)務能力

校長不僅要做“管理上的能手”，而且還要是“教學上的高手”,。隨著教育改革的深入,，作為校長除了具備高尚的品德和優(yōu)良的作風處,，還應當是教育專家，因此必須樹立終身學習的觀念,，提高自身的綜合素質,，掌握更多的知識和能力,，把握各方面的信息,，使自己保持對新事物的敏銳感覺,，使自己思想觀念始終在時代前列,，這樣才能領導學校不被激烈的競爭淘汰，同時也會使教師感到與學有所長,，能力突出的校長一起對未來充滿信心和希望,，并由此產生自覺的向心力。

三,、要有較強的組織管理能力

有什么樣的校長,，就有什么樣的教師，什么樣的學校,。校長負有組織和管理學校全盤工作的責任,，有權對學校各項工作進行決策和運籌。好的決策,，就是學校領導和群眾集體智慧相結合的產物。我要實行“人性化管理”,，慎用以法治校,，強化以德治校在潛移默化中起到無為而治的境地，在管理中注重“情商”的培植和感情的投入,。多花時間與教師們相處在一起。在生活上關心,、愛護每一位教師,，尊重他們的人格尊重他們的個性,，了解教師的疾苦，傾聽教師的心聲,，肯定教師的付出,。在工作盡量滿足教師被尊重,、自我實現等高層次的精神需求，努力為教師的成長和專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造備件,。采取多種激勵手段,，最大限度的調動人的潛能,，努力為廣大教師創(chuàng)造一個人人參與競爭、人人機遇均等,，人人心情舒暢,，人人都能發(fā)揮聰明才干的優(yōu)良環(huán)境，讓每一個齒輪都轉動,，每一片綠葉都閃光,，每一塊寶石都發(fā)光。

四,、要以身作則,，率先垂范

作為一名合格的校長，不論其年齡如何,，理應是學生的師長,，教師的益友。這就對校長在教育,、教學,、學校工作、生活等各個方面，提出了更高的要求,。從教育人,，從培養(yǎng)學生成為社會主義事業(yè)接班人的要求來講，校長應是學生學習和敬仰的楷模,。因此,，校長在學校的一切教育和教學活動之中，乃至一言一行,，都必須嚴于律己,，注意給學生以良好的教育和影響。凡是要求學生和教師做到的,，校長必須率先做到,。學生正處在長思想、長知識,、長身體的重要階段,，模仿性、可塑性很強,，先進的榜樣就是無聲的力量,。因此，校長率先垂范,，樹立榜樣,，就是寓教于實際行動之中，這樣才能起到“潤物細無聲”的巨大作用,。

五,、作風要樸實，具有團結協作精神

具有優(yōu)良樸實的作風是校長必備的條件,，也是最重要的思想修養(yǎng),。校長應具有理論聯系實際、批評與自我批評,，密切聯系群眾,，發(fā)揚民主，勤儉辦學的作風,。只有這樣,，也才能凝聚起教職工的工作熱情。校長要為教師開辟參與管理,，施展才干的舞臺,，要善于調動他們的積極性，聽取他們的意見,，依靠群眾,，充分發(fā)揮集體的力量才能管理好學校,。

六、具有與時俱進,，開拓創(chuàng)新的精神

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是國家興旺發(fā)達的不竭動力，這就要求我們的校長要有創(chuàng)新意識,，敢于跳出舊模式,，積極探索，大膽改革,，改進管理方法和教法,，努力開發(fā)學生的創(chuàng)新潛力和教師的教育觀念。知識經濟時代,，這就要求我們的校長,，在其位謀其政，與時俱進,，勤奮工作,，無私奉獻，不斷學習,，以身作則,，提高管理能力和業(yè)務能力，具有蠟燭精神,，努力在自己職責范圍內，為一方教育的發(fā)展和振興做出自己的貢獻,。

一個好校長就是一所好學校,，一所好學校必須有優(yōu)秀的教育教學管理體制和第一流的教育教學質量。

,、它需要管理者付出更多的時間,、精力和辛勞，承受更多的壓力,、挫折和責任,，能始終站在教育的前沿把握先機，以人為本探索培養(yǎng)高素質創(chuàng)新型尖子人才的新思路,。在教育教學工作中,，xx年的潛心探索，歲月使我經受了磨練,，工作使我堅定了信念,，我相繼擔任了學年組長、教研組長,、主任等工作,。――假如我有幸當任校長一職,，我有信心擔起這副擔子，以育才的事業(yè)為重,，發(fā)揮自己的能力和同志們齊心協力努力工作,，不負學校的培養(yǎng)和厚望。并在工作中抓好四項工作,。

1.抓教育思想的引導工作

作為校長應花大力氣引導教師對黨的教育方針從理論高度和具體實踐上要有一個清醒的認識,，首先在各自的工作中處處以方針為指導，樹立全面發(fā)展的價值觀念,，既抓智育又抓德育;既抓智力因素,，又抓非智力因素;既抓為本地經濟建設服務，又抓升學工作,，一切工作都納入貫徹方針,、提高辦學質量的軌道上來，牢固樹立為學生終身學習與發(fā)展奠定基礎的觀念,。

2.抓辦學思想的落實工作

在辦學指導思想方面,，以“以人為本，依法治校,，民主辦學,，科學育人”為指導思想。辦學思想的確立,，關系到學校發(fā)展的走向,，關系到培養(yǎng)接班人的質量，更重要的是,，它是貫徹黨的教育方針,，實施素質教育的保證。

3.抓管理體系的制度建設

為了確保教育方針的貫徹和素質教育的全面實施,，學校應建立團結,、和諧、強有力的管理系統(tǒng),，從目前學校的實際出發(fā),，校長設一正兩副為宜，下面建立四處一室較為合乎實際,。每個處室是一個指揮系統(tǒng),，每個系統(tǒng)都有一名領導分管，獨立地認真地搞好本職工作,。

4.抓學校發(fā)展的規(guī)劃制定

校長應根據社會對教育辦學的需求和本校實際,，圍繞辦學目標與方向，提出并制訂學校發(fā)展五年,、十年規(guī)劃,，確定好學校發(fā)展的具體步驟,。規(guī)劃必須是高起點，同時又是切合實際的,。符合客觀需求的規(guī)劃,，是鼓舞全體師生精神，激勵全體師生意志的催化劑,、粘合劑,，也是統(tǒng)一教師思想使教師用實際行動為規(guī)劃奮斗，在奮斗中尋找自己的位置,，滿足各自成就感的動力,。

那么如果我是校長，我會以積極的心態(tài),，超前的思考,，務實的作風，帶著自信去面對工作,，帶著信任與班子成員合作,，帶著尊重深入教師之中去譜寫我人生的新樂章。

假如我是一名校長演講稿篇七

小時侯,，我最怕上醫(yī)院,，最怕打針吃藥，但每當我看到那一個個身著白衣,、在病房里穿梭忙碌的醫(yī)療天使的時候,，總是不由地從心底升起一股濃郁的崇敬之情，覺得他們是那么神圣,、那么地純潔,。長大以后我夢想成真，終于成為了一名光榮的白衣戰(zhàn)士,，心中是何等的自豪!近年來,，看病難,、看病貴現象日益凸現,，哈爾濱天價醫(yī)藥費、宿州眼球事件等等在媒體上的曝光,，白衣天使的光輝形象受到社會的質問,。閑瑕之余，我常會想：社會呼喚和諧醫(yī)療,，如果我們每一個醫(yī)務人員能換位思考,，把自己想象成一個病人，是不是會做得更好些呢?將心比心,、以心換心,，多點體貼,、多些關愛，那將會象春風細雨般滋潤著醫(yī)患之間,，構建出和諧的醫(yī)患關系,，體現著和諧醫(yī)療的豐富內涵。

病人,，一直是倍受人關注的弱勢群體,。是啊，有什么比人的生命更為寶貴呢?假如我是一名病人,，我最關心的是身體健康,，所以我希望醫(yī)院的醫(yī)療服務質量能持續(xù)提高;同時，我又是一名健康消費者,，我更希望醫(yī)院一切以病人為中心,，想病人之所想，急病人之所急,，憂病人之所憂,，做病人之所需。

假如我是病人,，我希望醫(yī)院管理完善,，實行的是人性化的服務。當我一走進醫(yī)院的大門,，漂亮,、善良的導診護士就迎了上來，她們用那甜美的語言,，耐心地詢問我的需要,，她們會告訴我就診流程。得體的服飾,，真誠的微笑,，熱情的服務會讓我的緊張感、陌生感瞬間消失,，親近感油然而生,。在門診就診的時候，掛號,、候診,、交費、檢查等等繁瑣的步驟都需要很長的時間排隊輪候,，漫長的等待無疑會加劇我焦急,、煩躁的情緒，進而影響我的病情,。此刻,，我希望醫(yī)院的掛號,、收費、取藥等繁瑣的手續(xù)能更簡單一些,，能簡化就診流程,，采取掛號、收費,、取藥一條龍服務,，減少排隊次數和等候時間，縮短就診時間,。希望醫(yī)院的各種建筑布局,、標牌導示系統(tǒng)設計得更加人性化，合理化,，能讓我快速,、準確地找到自己要看病的診療室。

假如我是病人,，我希望醫(yī)院服務更加周到,，始終以病人為中心。我希望醫(yī)生能夠認真地詢問我的病史,，耐心地聽我訴說病情,，能盡快準確地用藥，并能告訴我將要實施的,、適合我經濟能力的最佳治療方案,，讓病痛早日遠離我;同時我也希望醫(yī)生每次開出檢查單時，都能細細地和我說明這次檢查內容和它的必要性,，最好能讓我選擇是否接受這項檢查;醫(yī)生的每一個表情,、每一句言語、每一個動作都能在我脆弱的心靈泛起浪花,，我們更需要你們的鼓勵和安慰,，只有這樣，我們才有決心去戰(zhàn)勝病魔的折磨,。

假如我是病人,，我希望護士每天給我扎針的時候都能一針見血，我希望每一位護士都和藹可親,，能對我們多一些笑容,、多一份關愛,，讓我在這陌生的環(huán)境里,，找到一份親切。我希望能和護士多聊聊家常,，希望她們能聽聽我對疾病的擔擾,。如果有一天,，當我一個人躺在四周一片白茫茫監(jiān)護室里時，我會覺得自己就像黑夜中狂風巨浪里的一條快沉沒的小舟,，是那么的孤立無援,，此時我多么需要身邊的護士給予我一些熱情、真誠和無私的愛,，給我一些生的希望和與病魔抗爭的勇氣……

假如我是病人,，我希望醫(yī)院的住院環(huán)境充滿人性化，讓人感覺整潔,、溫馨,，床單、被子干凈沒有污漬,。需要手術的時候,，我會擔心輸血安全和術后感染等，艾滋病,、丙肝等經血液傳播疾病在媒體上的種種報導讓我心有余悸,，因此我希望醫(yī)院有一套完整的醫(yī)療質量、病案,、藥事,、感染、輸血等管理制度,，能將所有的風險降到最低點,。希望給我做檢查的醫(yī)技人員工作認真、充滿愛心,，能耐心,、細致地做好各項檢查，給醫(yī)生提供科學,、準確的診斷報告,，而不是一邊聊天或者是一邊接私人電話一邊檢查，這樣會讓我懷疑檢查結果的準確性和可靠性;同時希望能減少醫(yī)技檢查的等候時間,，能讓我盡快取到自己的檢測報告,。希望醫(yī)院能加大依法執(zhí)業(yè)力度，建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制,，加強各科室服務能力建設,，提供與其功能任務相適應的醫(yī)療服務，做到醫(yī)生持證上崗,，合法行醫(yī),，讓病人放心看病。

假如我是病人，我希望醫(yī)療質量管理持續(xù)改進,。從住院到手術,、從吃藥到打針，我希望醫(yī)院擁有一套健全的醫(yī)療質量管理制度,，每一個醫(yī)生,、每一名護士都能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，熟練掌握醫(yī)療技術操作規(guī)范,，提高醫(yī)療服務能力,，為病人提供優(yōu)質、安全的醫(yī)療服務,。為了病人的生命安全,，醫(yī)院應該加強全員質量和安全教育，牢固樹立質量和安全意識,，提高全員質量管理與改進的意識和參與能力,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和常規(guī)，堅決杜絕醫(yī)療安全隱患,。希望醫(yī)院能建立健全院,、科二級質量管理組織，認真執(zhí)行醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度,，如首診負責制度,、三級醫(yī)師查訪制度、疑難病例討論制度等等,，因為這些制度的確立和執(zhí)行可以有效的防范,、控制了醫(yī)療風險，及時發(fā)現醫(yī)療質量和安全隱患,，將事故扼殺在萌芽階段,。

假如我是病人，是個即將臨產的孕婦,，我希望醫(yī)院能實行“一對一陪伴分娩”,，讓我在婦產科醫(yī)生和助產士的幫助、鼓勵下,，將分娩過程中生理,、心理上的緊張、疲憊,、痛楚降到最低點,，順利完成神圣的、也是痛楚的分娩過程,。產后醫(yī)護人員能為我送上的一聲問候,、一聲祝福,、一杯紅糖水、一個紅蛋,、一束鮮花，會讓我在瞬間將痛楚煙消云散,，感動由此而生,，醫(yī)患關系更加融洽。我還希望在我出院后,，能有醫(yī)院的保健醫(yī)生進行訪視,，來關心我的產后恢復情況、指導我如何合理喂養(yǎng)我的寶寶,，讓寶寶更加健康,，讓寶寶在醫(yī)生的關心、愛護中快樂成長,。

假如我是病人,，當我切身體會到這種無微不至的人性化服務時，當我在全體醫(yī)務人員共同努力下,，漸漸康復時,，我會被醫(yī)務人員的這種關懷和照顧所感動，他們這種接待病人熱心,、觀察病人細心,、解答問題耐心、對待病人有同情心,、護理病人有愛心,、對待工作有責任心的精神永遠在我和家人心中銘記。

假如我是病人…,，種種的假設讓我感到病人對我們醫(yī)務人員的殷切希望,。同時，通過這樣的換位思考,，我更加意識到了自己所從事的工作和事業(yè)是多么的高尚!精湛的醫(yī)術,、良好的醫(yī)德、舒適的就醫(yī)環(huán)境,、以病人為中心,、以人為本的服務理念，是病人對我們醫(yī)務人員的要求,，更是全社會對和諧醫(yī)療的期盼!

假如我是一名校長演講稿篇八

尊敬的各位領導,，各位評委，各位朋友：

大家好,，我演講的題目是《假如我是患者》,，是啊，不可否認，造成醫(yī)患關系不和諧的因素是多方面的,，但作為醫(yī)務工作者,，謹記白求恩大夫“把自己想象成一外患者”換位思考，從患者的角度審視我們的服務和應遵循的醫(yī)德醫(yī)風顯得特別重要,。

那么,，假如我是患者，希望醫(yī)院有干凈明亮的醫(yī)療環(huán)境;有熱心周到的服務窗口;有耐心細致的醫(yī)護人員;有明碼標價的藥品價格;有關愛溫暖的公開承諾,。在患者心急如焚時候照顧;在患者孤獨無助的時候能及時給予關懷,。

假如我是患者，盼望醫(yī)院被褥干凈,、環(huán)境優(yōu)美,。有完整的質量、病案,、藥事,、感染、輸血等醫(yī)療管理制度,，熟練掌握醫(yī)療技術操作規(guī)范,。及時發(fā)現醫(yī)療質量和安全隱患，將事故扼殺在萌芽階段,，切實保證病人的生命安全,。控制醫(yī)療風險,。醫(yī)技人員能耐心細致做好各項檢查,，提供科學、準確的診斷報告,，為病人提供優(yōu)質,、安全的醫(yī)療服務，防范醫(yī)商勾結損害患者利益的行為,，減少以權謀私唯利是圖,，杜絕醫(yī)療過程中的不正之風。

假如我是患者,，渴望醫(yī)護人員以真誠的笑容,，熱情的服務和高超的技術驅散我心中的陰霾和身上的傷痛。給患者最大溫暖,、給傷者最好救治,，給逝者最高尊嚴。醫(yī)護人員多一點笑容,、多一份關愛,，多一份親切,，對患者和藹可親，做到對待病人有同情心,、護理病人有關愛心,、醫(yī)治病人有責任心，給患者生的希望,，勉勵與病魔抗爭,。縮短掛號,、候診,、交費,、檢查等排隊和就診時間,。能征求患者對醫(yī)院的意見和建議，為患者排憂解難,。公共服務設施布局合理,、能快速、準確引導患者實施最佳治療,，降低患者焦急,、煩躁的情緒，讓病痛早日遠離患者,。牢固樹立以患者為中心,，一切為了病人，堅持救死扶傷,，實行革命的人道主義精神,。

作為患者，同樣要常懷感恩之心,，尊重在病房里艱辛忙碌的醫(yī)護天使,，學會對護士小姐親人般的關愛鼓掌;提高對再世華佗精心般的醫(yī)療信任。做到將心比心,，明白相處之道在與真,，相守之程在于心。把醫(yī)院當家庭,。把醫(yī)生當朋友,，把患者當親人。記住醫(yī)生與患者需一個華麗身份的轉身,，只有心與心融會貫通,，才有可能讓神圣與純潔滋潤著我們每個人的心靈，彼此間把真情傳遞少些誤解化解醫(yī)患糾紛;相互間把大愛傳遞多些理解構建和諧新風,。

朋友們,，讓我們攜手在呵護人民身心健康的殿堂里,，傳承南丁格爾風采，弘揚白求恩精神,，用博愛和慈仁履行天使職責,，用愛心和真誠踐行高尚醫(yī)風，為保護人民生命安全,，維護群眾身心健康,，無私奉獻我們的熱忱和青春!

謝謝大家!

假如我是一名校長演講稿篇九

尊敬的各位領導、各位老師,、親愛的兄弟姐妹們：

上午好!在陽光明媚,、初夏來臨的季節(jié)，我們又迎來了20xx年的國際護士節(jié),，并且恰逢一百周年,。在這個如常又特別的日子里，讓我深深祝福白衣天使們：平安,、健康!

今天我要演講的題目是：《假如我是一名病人》

很久很久以前,，仿佛是上輩子的事了。,。,。。

那年我突然感到全身乏力,，發(fā)燒,，父母想帶我去醫(yī)院檢查，當時我面臨高考,，怕影響考試成績,。所以只在小診所吃了些退燒藥，可誰想到,，高考成績才出來但還沒來得及填志愿時,，我就倒下了。

很快地,，我被送入病房,，躺在床上，120車的呼嘯還遺留在我腦海里,，我感覺我的血液還在翻滾沸騰,。這時護士姐姐親切的給我介紹病區(qū)環(huán)境，那天使般的微笑和親柔的聲音減輕了我的憂慮,。接著醫(yī)生耐心全面的詢問,，細心入微的檢查，易懂而又不乏專業(yè)的講解,，讓我體會到了不是親人勝似親人的濃情;過了一會護士輕敲著門走進來在我床頭放了一朵花,，一邊和我聊著天,，一邊手腳麻利的為我作靜脈穿刺和抽血，嫻熟的手法,，讓我?guī)缀醺杏X不到一點疼痛,。檢驗很快有了結果，護士仍然細心地照顧我,，唯一不同的是,，我感覺到父母的臉上偶爾閃過陰霾。我如往日一樣和護士聊天說笑,，我甚至問起她們?yōu)楹芜x擇護士這個職業(yè),，護士姐姐給我講了南丁格爾，講了她們治好一個病人就象老農經過春耕后有秋收一樣的快樂和幸福時,，這個平凡中創(chuàng)造不平凡的職業(yè)讓我也為之動容,。

我開始吃藥，惡心,、嘔吐伴著而來,，但在護士姐姐的耐心解說和照顧下,，我快樂的配合著,。一周后，我被轉移到單獨的房間,，說是發(fā)現我血液中成熟粒細胞過少,，抵抗力下降，需進行保護性隔離且暫不宜行手術方案,。突然間我覺得我的天地變得窄小,，幸好護士姐姐們花了更多時間來陪我，是她們驅走了我內心的孤獨,。我繼續(xù)用藥,，頭發(fā)開始稀疏的脫落，護士姐姐幫我打理頭發(fā)時還安慰我說：“你頭發(fā)這么多,，掉了一些反而像削薄了一樣好看哦,。”

天后,，我慢慢覺得全身乏力,，身體消瘦，頭發(fā)脫了更多,，惡心,、嘔吐更加厲害了，鼻子還不時出血,，還有血尿…..忽然“血癌”這個熟悉而又陌生的字眼閃過我的腦海,，我變得恐慌,，變得煩躁，甚至拒絕他們的治療,。當晚,，護士長找我談心，“從你老師同學那,，我知道你平時酷愛寫作,，還記得這篇你最喜歡的冰心的〈〈生命的真諦〉〉嗎?‘我不敢說生命是什么，我只能說生命像什么,，生命像東流的一江春水,，冰雪是它的前身，它聚集起許多的細流,，合成一股奮力的洪濤,，向下奔流，它曲折穿過懸岸峭壁,，沖到層沙積上,，挾卷著滾滾的沙石，快樂勇敢的向前走,，一路上,，他享受著他所遭遇的一切，有時他遇到了蜒巖前阻,，它就憤激地奔騰起來,，怒吼著回旋著，直到沖過危崖,，它才心平氣和的一瀉千里,。’孩子,，你還這么年輕,，怎可輕言放棄?！笔堑?，生命的本身就是一種堅持，歲月的心情就是一種拼搏,。那天后,，我重新找回了健康的信心。我的病情開始惡化,，頭發(fā)已漸漸脫光,，我已無法動彈。他們?yōu)槲蚁铝宋腹?，護士姐姐24小時輪班守護著我,，其中一個護士姐姐已懷有六個月身孕,，我怎忍心看她為我辛勞，她好象看穿了我的心思,，走近我,，摸著我的頭，拍著我的手背親切地說：“沒關系!該病區(qū)護士太少,，我是自愿調來的,，因為我相信我肚里的孩子跟你一樣堅強?！薄皩氊?，你說是嗎?”她輕輕地問到。接著把我的手輕輕放在她隆起的腹部上,，我感覺到孩子踢了一下我手心以示回答,，我們相視而笑，同時,，我的眼角流出了淚水,。又過了幾天，無意中我知道護士姐姐們成功的向醫(yī)院到了我的一些醫(yī)藥的減免費,，她們自己慷慨的解囊相助并呼吁社會向我伸出援手,，熱淚盈滿我心田，感激之情無以為報,，但更堅定了我與病魔抗戰(zhàn)的決心,。

我的病情進一步惡化,，他們?yōu)槲覛夤芮虚_,，我的視野變得模糊，但我的內心很平靜,，因為我還聽得到,，還能繼續(xù)和護士姐姐們并肩作戰(zhàn),。最后他們?yōu)槲疑狭撕粑鼨C,，我的頭像灌了鉛一樣重,，腦袋像塞滿漿糊一樣,，意識模糊了起來,，他們在忙而有序地搶救著我,，我用盡最后一絲力氣在空氣中畫了幾畫,試圖想畫出我那還未說出口的‘謝謝’,?！坝绖e了,親愛的父母,，敬愛的天使們,。”

之后,，我來到了天堂,，看見了天使,。

我問她：“你是人間天使的化身嗎?”

她微笑著回答：“是的，當人間護士的靈魂升華后,，上帝就會賦予她們這雙翅膀,，這是她們在人間辛勞后獲得的最高嘉獎。能看見我們的你,，也將有個嘉獎,，你想得到什么呢?”

“你能給我下輩子嗎?”我迫切的問到?！耙驗橄螺呑游乙欢ㄒ斪o士,，我要像護士姐姐們一樣把自己當成別人，把別人當成自己,，把別人當成別人,，把自己當成自己……”

現在的我，站在這個臺上,，也就是下輩子的我,，在天使的指引下經歷了重重考驗，如愿地成為了一名護士,。

今天是護士節(jié),，在這個和南丁格爾的名字聯系在一起的節(jié)日，就會讓所有的護士們重溫戴上燕帽時的誓詞：“奉獻愛心,，關愛生命,，以愛的名義堅守使命和責任”。海上升明月,，天涯共此時,，我們真心期待，真心喝彩,，明天的護士將更加精彩……

假如我是一名校長演講稿篇十

尊敬的各位領導,、各位評委：大家好!

假如我競聘成功，成為一名優(yōu)秀護士,，我將在科主任,、優(yōu)秀護士的領導下，盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。具體從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

1、以身作則,，率先垂范,，增強科室凝聚力。常言說多：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，副優(yōu)秀護士雖然是副手,，但形象足以影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。

2,、營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系。首先,，通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。再者，用心征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。第四，主動作好溝通協調,，解決病人的具體問題,，對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，構建一支和諧的團隊。

3,、把護理安全放在工作的首位,，從三個方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握，只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢;二是抓好對病情的觀察,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，及時發(fā)現安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，保證患者安全。

如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質的護理服務，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。

謝謝大家,。

假如我是一名校長演講稿篇十一

尊敬的各位領導、各位評委：大家好!

假如我競聘成功,，成為一名優(yōu)秀護士,，我將在科主任、優(yōu)秀護士的領導下,，盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益,。具體從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

1,、以身作則,，率先垂范，增強科室凝聚力,。常言說多：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，副優(yōu)秀護士雖然是副手,，但形象足以影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。

2,、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,。首先,，通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。再者,，用心征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，主動作好溝通協調,，解決病人的具體問題，對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，構建一支和諧的團隊,。

3,、把護理安全放在工作的首位，從三個方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,，只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢;二是抓好對病情的觀察，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，及時發(fā)現安全隱患,，采取有針對性的護理措施，保證患者安全,。

如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。

謝謝大家。

假如我是一名校長演講稿篇十二

尊敬的各位領導評委同事們：

晚上好!

首先,，我得感謝院領導給了我們護士一個展示自己舞臺的機會,，今晚我為大家演講的題目是《假如我是優(yōu)秀護士》

在100多年前的今天,，一位美麗的天使南丁格爾誕生了。天使是圣潔美麗的象征而我們護士的工作是平凡而又偉大的,，姐妹們?yōu)槲覀兯鶑氖碌氖聵I(yè)而感到自豪吧!

我曾是骨傷科的一名護士,，在骨傷科的那些年來經歷了許許多多的酸甜苦辣。

記得在20xx年的一天,，在我一次查房中發(fā)現一位原本病情穩(wěn)定住了一個多月的骨折病人,，卻突然出現了昏迷。當時我在叫她,，家屬還說睡著了別叫了!我感覺不對勁看病人臉色蒼白四肢冰涼呼之不應,。昏迷了!我馬上為病人建立了靜脈通的,、吸氧及時通知醫(yī)生,、科主任、優(yōu)秀護士,。在我們的搶救下這位病人清醒過來了,，并在我們醫(yī)護人員的精心照料下康復出院了。出院時握著我們的手說謝謝!謝謝!人民的好護士病人的貼心人,。那一刻我深切的體會到了作為一名護士的意義與價值,，也為我的工作感到自豪。

從這事例中,，我深深的知道一名護士必須要有扎實的基礎知識和豐富的臨床經驗,。醫(yī)護工作看似簡單，但我們肩負著的卻是維護他們生命的職責,。

假如我是優(yōu)秀護士,，我會加強護士對搶救知識的學習與實踐。帶領護士姐妹們盡職盡責的站好自己的每一崗,。提倡用南丁格爾的四心去對待每一位病人,，用愛心去減輕他們的痛苦，用耐心去真誠為他們服務,，用細心去關注他們病情的變化,，用一顆責任心去對待一切醫(yī)護工作。為病人創(chuàng)造溫馨舒適的病房,，讓病人帶著病痛來卻帶著康復和感謝離開,。

假如我是優(yōu)秀護士，我會以科學的態(tài)度安全護理擺在首位,，調整自己工作思路,。防患于未然，杜絕一切護理糾紛,。嚴格遵照執(zhí)行護士管理條例,，身先士卒,，以身作則，力爭在工作中顯示自身能力,。在與患者交往中多一點親和力,，嚴以律己,，寬以待人,，使護士的人格得到充分的尊重。給護士姐妹們一個發(fā)展和創(chuàng)造的空間,。

假如我是優(yōu)秀護士,，我會像所有優(yōu)秀的優(yōu)秀護士一樣。用我的愛換來病人的春天,，努力提高護士的積極性,，增強團體協作性，營造出積極向上的工作氛圍,。同時積極提高醫(yī)護溝通,，協調合作。

我深深知道優(yōu)秀護士工作的重要性,，一名合格的優(yōu)秀護士必須為院領導當好參謀,，為護理姐妹當好主管。為一線員工當好后盾,，必須擺正自己的位置,，胸懷全局，服從領導,。

今天的中醫(yī)院,，正在蓬勃發(fā)展，業(yè)務蒸蒸日上,，綜合大樓即將崛起,，像一支強心劑鼓舞著所有人的心。綠草如茵,，極具現代化建筑特色的中醫(yī)院,，已經展現在我的眼前。身為中醫(yī)院的護士,，我將努力做好自己的本職工作,。為我院的發(fā)展盡自己最大的力量。

作為一名護士,，既然選擇了,，便只能風雨兼程。而不是左顧右盼,，無論是否有外援內助,。我將用愛的生命守護這份執(zhí)著,，追求這份榮耀。盡我最大的努力去做一個出色的護是,。懷赤誠以報醫(yī)院,，持經論以待病人。

假如我是一名校長演講稿篇十三

尊敬的各位領導評委同事們：

晚上好!

首先,，我得感謝院領導給了我們護士一個展示自己舞臺的機會,，今晚我為大家演講的題目是《假如我是優(yōu)秀護士》。

我曾是骨傷科的一名護士,，在骨傷科的那些年來經歷了許許多多的酸甜苦辣,。

記得在20xx年的一天，在我一次查房中發(fā)現一位原本病情穩(wěn)定住了一個多月的骨折病人,，卻突然出現了昏迷,。當時我在叫她，家屬還說睡著了別叫了!我感覺不對勁看病人臉色蒼白四肢冰涼呼之不應,?；杳粤?我馬上為病人建立了靜脈通的、吸氧及時通知醫(yī)生,、科主任,、優(yōu)秀護士。在我們的搶救下這位病人清醒過來了,，并在我們醫(yī)護人員的精心照料下康復出院了,。出院時握著我們的手說謝謝!謝謝!人民的好護士病人的貼心人。那一刻我深切的體會到了作為一名護士的意義與價值,，也為我的工作感到自豪,。

從這事例中，我深深的知道一名護士必須要有扎實的基礎知識和豐富的臨床經驗,。醫(yī)護工作看似簡單,，但我們肩負著的卻是維護他們生命的職責。

假如我是優(yōu)秀護士,，我會以科學的態(tài)度安全護理擺在首位,，調整自己工作思路。防患于未然,，杜絕一切護理糾紛,。嚴格遵照執(zhí)行護士管理條例，身先士卒,，以身作則,，力爭在工作中顯示自身能力。在與患者交往中多一點親和力，嚴以律己,，寬以待人,，使護士的人格得到充分的尊重。給護士姐妹們一個發(fā)展和創(chuàng)造的空間,。

假如我是優(yōu)秀護士,，我會像所有優(yōu)秀的優(yōu)秀護士一樣。用我的愛換來病人的春天,，努力提高護士的積極性,，增強團體協作性，營造出積極向上的工作氛圍,。同時積極提高醫(yī)護溝通,，協調合作。

我深深知道優(yōu)秀護士工作的重要性,，一名合格的優(yōu)秀護士必須為院領導當好參謀，為護理姐妹當好主管,。為一線員工當好后盾,，必須擺正自己的位置，胸懷全局,，服從領導,。

今天的中醫(yī)院，正在蓬勃發(fā)展,，業(yè)務蒸蒸日上,，綜合大樓即將崛起，像一支強心劑鼓舞著所有人的心,。綠草如茵,，極具現代化建筑特色的中醫(yī)院，已經展現在我的眼前,。身為中醫(yī)院的護士,，我將努力做好自己的本職工作。為我院的發(fā)展盡自己最大的力量,。

作為一名護士,，既然選擇了，便只能風雨兼程,。而不是左顧右盼,，無論是否有外援內助。我將用愛的生命守護這份執(zhí)著,，追求這份榮耀,。盡我最大的努力去做一個出色的護是。懷赤誠以報醫(yī)院，持經論以待病人,。