在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)年度總結(jié)報告篇一

指導(dǎo)和監(jiān)控著項目的正常運轉(zhuǎn),。首先,，工程中標后，工程科要組織圖紙會審并進行平面示意圖的繪制以及產(chǎn)值計劃劃分,。其次,，編制實施性的施工組織設(shè)計和根據(jù)施工段落工程數(shù)量確定施工隊伍數(shù)量,，以及根據(jù)施工進度計劃完成勞動力、設(shè)備計劃,、材料等,。第三，根據(jù)施工要求確定施工隊伍隊伍和各個工序單價,，以及項目經(jīng)濟估算,、目標成本測算和根據(jù)施工進度計劃下達施工任務(wù)書。這樣就能在施工中能夠有一個方向,，知道工程應(yīng)該怎樣的施工,。

工程項目平面形象示意圖的繪制，對于路基橋涵工程項目,，施工平面示意圖的中軸線以上標注的內(nèi)容有：橋涵構(gòu)造物位置及結(jié)構(gòu)形式,，預(yù)制場的混凝土量及梁板主要工程數(shù)量等；中軸線以下標注的內(nèi)容有：兩臺背之間搜有施工段落的工程數(shù)量和工程單價,。讓我們現(xiàn)場的質(zhì)檢員,，對工程的質(zhì)檢、管理和進度安排,，更加的得心應(yīng)手,。

施工員的培訓(xùn)讓我更深一步的了解到，在各工序施工中的節(jié)點和難點,，以及施工過程中各工序常遇到的難解決的辦法,，以及各工序施工中常見種種病害和防治辦法。通過培訓(xùn)讓我在今后的工作中,，能夠在施工過程中妥善的避免和解決各種施工中遇見的病害,。

通過學習黨課，做為一名黨員,，再一次的接受了教育,，特別是黨課上的廉政教育中一個個鮮活的例子，更說明了隨著社會的發(fā)展,，工程的逐步施工過程中,，隨時都會有****現(xiàn)象，通過再次的學習,，讓我對廉政建設(shè)刻骨銘心,，特別是我做為一名共產(chǎn)黨員，要更加嚴格要求自己,，時刻警惕****,。做到對得起公司，對得起自己的良心,。

通過緊張的培訓(xùn),，讓我在以后的工作中更加的有了方向,。同時也會在今后的工作中時刻的自我反省，點滴的積累完善自己,。讓我在以后的工作中更加的求真務(wù)實,，扎實工作，立足本職工作,，埋頭苦干,，做業(yè)務(wù)上的尖子。

培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)年度總結(jié)報告篇二

轉(zhuǎn)眼間,，20xx年已悄然走來,， 20xx年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營目標,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù),。為了總結(jié)經(jīng)驗,，尋找差距，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下：

20xx年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上,，共四百多人人次參加,，每屆培訓(xùn)合格率達90%以上，基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識,，消防實戰(zhàn)練習),。

1、20xx年的培訓(xùn)工作比起xx年相比有了較大的進步,，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度,。一是：對一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗;對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);二是：全員培訓(xùn),對所有員工進行安全教育,、法律法規(guī)教育,、企業(yè)文化構(gòu)建與出國留學團隊協(xié)作教育與培訓(xùn);三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn),學校將參培人員送到其它培訓(xùn)機構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn),。

2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系,，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差,，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形,。綜合辦建立了職工學校，利用職工學校平臺,，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上,，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3,、不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作,，我們主要采取幻燈片,、理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識,，在投入工作,。

1、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣,，學好與學孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性,。

2,、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講,，下面聽‘形式,，呆板、枯燥,，提不起員工的興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果,。

3,、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來,。

4,、實施培訓(xùn)的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段,，培訓(xùn)計劃更多地靠主管部門去督促和實施,，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強,。

5,、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證,，真正打造一支合格稱職的講師隊伍,。

以上是我對培訓(xùn)工作的總結(jié)，認真進行總結(jié)是一個不斷學習和提高的過程,，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié),，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力,。

培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)年度總結(jié)報告篇三

1,、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位責任制,；從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度,、財務(wù)管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上,，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序。

2,、完善教務(wù)工作,，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓(xùn)班開班后,，教務(wù)人員都積極深入現(xiàn)場服務(wù),。從學員的實際情況入手，做好各項工作,，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位,。

3、保障教職工的合法權(quán)益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間，調(diào)動教職工的工作積極性,，關(guān)心教職工的思想,、工作和生活。

1,、我們在辦學初始,，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽,，必須要在辦學中注重自己的特色,，因此,，我們著重培訓(xùn)會計電算化和計算機應(yīng)用人才，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許,。

2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好,，作風正派，事業(yè)心強,，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上。

3,、加強學員的輔導(dǎo)工作,，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導(dǎo)教師，從學員到校上課開始,，輔導(dǎo)教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導(dǎo)時熱心、耐心,，做到有問必答,、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高學員的實際操作能力,，學員的考試合格率保持在92%以上,。

1,、20xx年，市政府為了提高市民的`電腦網(wǎng)絡(luò)水平,，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作,，并將此項工程列為x'x年八大實事工程之一,，普網(wǎng)培訓(xùn)對于市民是免費的,，學校所能得到的補助也是微乎其微的，但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應(yīng)該同時要重視社會效益,，毅然承擔了此項培訓(xùn)工作,，一年來總共培訓(xùn)了學員xxxx多個，屬于全市培訓(xùn)學員最多的學校之一,。

2,、開展下崗、失業(yè)工人的計算機應(yīng)用能力培訓(xùn)工作,，市里有關(guān)部門為了提高下崗,、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓(xùn)的策略,。為此,，學校根據(jù)下崗、失業(yè)工人的特點，制定了一套符合他們的培訓(xùn)計劃。重點提高他們的實際操作能力，加強輔導(dǎo)，延長課時，同時要求他們認真參加培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后參加有一定的權(quán)威認定的《xx省計算機應(yīng)用能力考核》。在我們的積極努力下,，同時在學員的配合下，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上。

1,、學校現(xiàn)有586機型的機房二個,，同時今年又新配置了p4主流機型48臺,，顯示器全部更新為17寸純平，并采用多媒體教學投影儀教學,。機房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務(wù)，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,，為教學工作提供了根本的保證,。

2、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生,，做到整潔,、干凈，給學員留下良好的印象,。

3,、計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào),，大屏幕彩電等輔助教學設(shè)備，勝任計算機二級,、三級培訓(xùn),，是市人事局,，財政局定點的培訓(xùn)點和考核點,。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略，計算機作為當代信息工具,，發(fā)揮著重大的作用,。為此,，我們要抓住這個機遇,，保持清醒的頭腦，綜合分析培訓(xùn)的實際情況,，堅持教育質(zhì)量第一,，堅持為社會為學員服務(wù)的宗旨，堅持勤儉辦學的精神,，注重提高辦學效益,，千方百計抓住生源來頭不放，進一步拓展教育領(lǐng)域,，把學校各項工作再推進一步,，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。

培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)年度總結(jié)報告篇四

半年來，e3r1地塊電氣監(jiān)理培訓(xùn)在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下和第二十五項目監(jiān)理部朱總,、張總運籌帷幄,、正確指揮下,，終于在安全順利的環(huán)境中,，一體化正常運行，較好地完成了公司和項目部交給我的各項監(jiān)理培訓(xùn)任務(wù)!

xxxx年路東新區(qū)e3r1地塊2#,、3#,、5#、7#,、8#,、9#、10#樓;鍋爐房,、消防泵房和綜合服務(wù)樓電氣安裝工程驗收完成;1#,、4#、6#樓主體施工完成待室內(nèi)裝修;該地塊總建筑面積133036.82平米,，按照合同約定全部為“合格”工程,。

一、在監(jiān)理培訓(xùn)中的一些特點

1,、認真熟悉圖紙,，了解工程特點及質(zhì)量要求。在工程質(zhì)量控制方面,，堅持工程質(zhì)量控制程序,，有條不紊地開展監(jiān)理培訓(xùn),，把施工質(zhì)量控制分為事前控制、事中控制和事后控制三個階段,。對工程項目施工全過程進行質(zhì)量控制,，以預(yù)控為重點，堅持“技術(shù)先行,、樣板引路,、規(guī)范為標、質(zhì)量第一”的方針,，從而嚴格控制工程質(zhì)量,。

在朱總和張總的正確引導(dǎo)下，靠起早貪黑,、辛苦奔波;靠守法,、誠信、公正,、科學的服務(wù)宗旨;靠精誠團結(jié),、頑強拼搏培訓(xùn)態(tài)度，廉潔奉公,、潔身自好,、同心同德、密切配合,，在e3r1地塊各棟號監(jiān)理各個不同的施工階段,，都在有條不紊的一體化正常運行。

2,、結(jié)構(gòu)方面：既有剪力墻結(jié)構(gòu),，也有框架結(jié)構(gòu)，還有磚混結(jié)構(gòu),。電氣方面包括建筑電氣工程、智能建筑工程,、電梯安裝工程,。

建筑電氣工程包括:

① 動力系統(tǒng)低壓配電柜(箱)，電動機,，配管,、配線，安裝系統(tǒng) 調(diào)試,。

②,、照明系統(tǒng)：照明配電箱安裝、配管,、配線,、燈具,、開關(guān)、插座等安裝工程,，系統(tǒng)調(diào)試,。

③、防雷及接地安裝,。接地裝置安裝,，避雷引下線和變配電室接地干線敷設(shè)，建筑物等電位聯(lián)結(jié),，接閃器安裝 ,。

智能建筑：

①、通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)：包括電視和電話;

②,、火災(zāi)報警及消防聯(lián)動系統(tǒng);火災(zāi)和可燃氣體探測系統(tǒng);火災(zāi)報警控制系統(tǒng),。

③、樓宇對講系統(tǒng)：配管,、配線,、安裝、系統(tǒng)調(diào)試,。

④,、人防呼叫系統(tǒng)：配管、配線,、安裝,、系統(tǒng)調(diào)試。

電梯安裝工程：設(shè)備進場驗收,、土建交接檢驗,、驅(qū)動主機,、導(dǎo)軌門系統(tǒng),、轎廂、對重,、安全部件,、懸掛裝置、隨行電纜,、補償裝置,、電氣裝置、整機安裝驗收,。

這種種類繁多的結(jié)構(gòu)類型給監(jiān)理培訓(xùn)帶來一定的難度,，但在監(jiān)理人員的刻苦鉆研、認真負責,、跟蹤監(jiān)控,、竭誠服務(wù)的培訓(xùn)宗旨指導(dǎo)下,，靠監(jiān)理人員豐富的實踐經(jīng)驗、努力培訓(xùn),、盡職盡責終使得這些工程難,、復(fù)雜的部位都能沿規(guī)范化的軌道正常運行、順利完成,，充分顯示了建業(yè)興監(jiān)理在建筑市場的作用,，從而達到了甲方的承認和贊譽。

二,、認真做好材料報驗培訓(xùn),，確保工程質(zhì)量。

合格的工程來源于合格的材料,，沒有合格的材料,，合格的工程將是一句空話，所以施工材料質(zhì)量是個至關(guān)重要的問題,，必須保證材料的質(zhì)量達到和滿足設(shè)計要求和使用要求,。

例如：次渠4#樓電氣導(dǎo)管進場，檢驗合格證,、生產(chǎn)許可證件齊全有效,，外觀檢驗比較滿意，經(jīng)測量厚度不符合工藝標準要求,，及時與次渠4#樓王經(jīng)理進行溝通后,，王經(jīng)理立即通知材料組立即退貨，決不能讓不合格的材料用在工程上,。并在材料報驗上采用“封樣法”,，以確保材料使用的正確性。

三,、在施工過程中要嚴字當頭,、一絲不茍認真執(zhí)行規(guī)范、工藝,，跟蹤監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保工程質(zhì)量,。

比如：電氣專業(yè)在金屬煨管時,，其彎煨處應(yīng)保持光滑，成型后,，電管應(yīng)保持圓形狀,，可是施工單位在開始煨彎時無設(shè)備，隨便施工，煨彎處出現(xiàn)皺紋,，呈扁形狀,，超出規(guī)范要求，監(jiān)理口頭通知,，并與正榮公司1#樓電氣工長崔尚運多次溝通,，要求煨彎不不符合規(guī)范要求的廢除，嚴格按照施工工藝標準重新進行煨彎,，合格品后方可用在工程上使用,，不留情面，從而確保合格工程的目標,。堅決以規(guī)范規(guī)定,、工藝標準監(jiān)督施工。

四,、對分項隱蔽工程驗收,，熟悉圖紙認真把關(guān)，對重點部位進行旁站,、監(jiān)督,、巡視，加強過程控制,，查出的問題要求限期整改,，嚴格把關(guān)，確保工程質(zhì)量驗收一次性通過,。

如：次渠4#樓配電箱穩(wěn)注驗收時,，發(fā)現(xiàn)箱體與管連接未焊跨接地線，焊口處藥皮未清理等現(xiàn)象,。監(jiān)理口頭通知棟號電氣工長梅志偉立即派人整改,，整改合格后報監(jiān)理工程師進行復(fù)驗，復(fù)驗合格后,，方可進行下道工序,，確保施工質(zhì)量。

五,、在日常監(jiān)理培訓(xùn)中,，勤巡視,、密切注意現(xiàn)場施工動向,，做到防患于未然，杜絕一切不安全因素發(fā)生,。

現(xiàn)場監(jiān)理不僅抓好工程質(zhì)量,，還要注意和防止施工現(xiàn)場的一切不安全因素的出現(xiàn)，做到將一切不安全的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，而要做到這一點,，監(jiān)理就必須多巡視,、勤詳查、細心,、全面地注意各個施工環(huán)節(jié)和施工的各個角落,，防止一切不安全苗頭的出現(xiàn)。這是關(guān)系到社會的穩(wěn)定和人生安全的大事,，必須做好,，作為現(xiàn)場一名監(jiān)理工程師，必須盡職盡責,，同時具備這種職業(yè)道德,，這些都是監(jiān)理銘刻在心和特別重視的一個問題。

半年來,，有成績,、有差距、有不足,，成績歸功于朱總和張總的正確指導(dǎo),，而差距和不足則是我在今后的監(jiān)理培訓(xùn)生涯中努力奮斗、刻苦鉆研,、盡快消除!讓我的監(jiān)理培訓(xùn)水平在新的一年里更上一層樓,。

從到建業(yè)興監(jiān)理公司培訓(xùn)以來，自己一直認為建業(yè)興就是我的家,，朱總,、張總的培訓(xùn)責任心，為人處事是本人心中的偶像,，學習的典范,，同事們的敬業(yè)心、上進心是我學習的榜樣!

伐柯就在眼前,，努力培訓(xùn),、刻苦學習，提高技術(shù),、管理,、協(xié)調(diào)的綜合能力，使自己成為高智能的人才,，把自己的身心獻給所愛的監(jiān)理事業(yè),，暫時具有較高的學歷，技術(shù)職稱還遠遠不夠,，還要學習建筑,、結(jié)構(gòu),、給排水、采暖,、通風空調(diào)等專業(yè)知識,、學習材料、設(shè)備采購管理,、學習資料管理,、學習項目決策分析與評價、學習現(xiàn)代咨詢內(nèi)容,，“以人為本,，天道酬勤”。

為監(jiān)理公司向規(guī)范化,、法制化,、科學化;向全方面、全過程,、全方位;向多層次,、多方向、多渠道;向高層次,、高素質(zhì),、高科創(chuàng);向外阜、國際化發(fā)展打基礎(chǔ),、做努力,。使今后的培訓(xùn)管理水平應(yīng)更上一個臺階，更上一層樓,，豎立建業(yè)興監(jiān)理工程典范,，打造路東新區(qū)陽光工程，為建業(yè)興在監(jiān)理咨詢領(lǐng)域里稱雄,，立足首都,，走向外埠，向全球接軌而努力奮斗!

培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)年度總結(jié)報告篇五

根據(jù)《東遼縣中小學教師全員培訓(xùn)實施方案》精神,，按照東遼縣教師進修學校的具體安排計劃,，結(jié)合我校教師新課程培訓(xùn)的實際，對我校xx年下半年工作做如下安排：

（1）校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：憲軍

副組長：高 波

成 員：教革 麗娜 永濤 高遠

（2）學科負責人

語文組：德巍

數(shù)學組：佳琦

英語組：毅 力

政史地組：永濤

理化生組：純輝

體音美勞微：鳳波

（一）學歷升級培訓(xùn)

為完成“十五”計劃中對教師學歷達標的要求,。我們決定對全校教師學歷情況進行全面摸底,、調(diào)查、采取必要措施,，加大學歷升級的力度,，提？和鼓勵教師在職進修學習,，達到中學規(guī)定學歷,。同時鼓勵參加研究生課程班學習,，確保我校教師隊伍學歷再上一個新檔次,。

（二）教師綜合素質(zhì)提高培訓(xùn)

1,、 培訓(xùn)對象：全體教師

2、 培訓(xùn)形式：

（1）積極參加市縣兩級培訓(xùn),；

（2）組織開展校本培訓(xùn),；

3、培訓(xùn)課程安排：

（1） 教師全員培訓(xùn)教材（四個模塊）：師德教育,、新理念,、新課程、新技術(shù),。

（2） 三類課程管理層次（a,、b、c三類）

各層次教材及學時,、學分計劃表：

模塊 課程管理層次 課程內(nèi)容 學時 學分

師德 a 新時期師德精神頌歌 3 0.5

b 教師職業(yè)與發(fā)展 2 0.2

c 教師職業(yè)道德的構(gòu)建與修養(yǎng) 3 0.3

新理念 a 推進新課程——問題與案例分析 10 1

b 新課程實施難點與教學對策 8 0.8

c 自選 20 2

新課程 a 中小學各學科課程標準與大綱對比研究 8 0.8

b 中小學各學科教學實施指南 5 0.5

c 自選 30 3

新技術(shù) b 信息技術(shù)高級培訓(xùn)教材 15 1.5

4,、組織形式

（1）ab類課程培訓(xùn)參加市、縣級骨干教師培訓(xùn),。然后由骨干教師在校內(nèi)進行分散培訓(xùn),。xx年底完成以上全部課程。

（2）c類課程由學校組織,、利用校本培訓(xùn)實施完成,。

課程內(nèi)容將根據(jù)我校教師實際進行選定（見縣培訓(xùn)安排中選修課程目錄，學校將統(tǒng)一組織學習《教師職業(yè)道德與發(fā)展》,，新理念和新課程,，由學校選出內(nèi)容培訓(xùn)。

（1） b類課程以《教師職業(yè)與發(fā)展為主》,，以市培訓(xùn)骨干教師為輻射,，以光盤《愛的教育——全國優(yōu)秀教師師德報告團》作為校本培訓(xùn)內(nèi)容。

（2） 《新課程實施難點與對策》,、《中小學各學科教學實施指 南》兩部分內(nèi)容（13課時）配合教研部門具體計劃實施,。新技術(shù)培訓(xùn)，配合電教部具體實施,。

（3） a類課程：師德部分《新時期師德精神頌歌》,、新理念部分：《推進新課程——問題與案例分析》、《中小學學科標準與大綱對比研究》18課時,，骨干教師由市統(tǒng)一培訓(xùn)其余教師由縣里具體安排培訓(xùn),。

按著縣全員培訓(xùn)實施方案要求，我校將加大力度,，加強管理,、完善制度,。嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量,。

1,、 保證時間，保證地點

2,、 注重過程性材料積累,，各類記錄齊全保證按時整理、歸檔,。筆記勤檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,。

3,、 做好繼續(xù)教育證書登記管理，保證各類課程學時到位,、考核到位,、考試到位。

1,、 縣級學科培訓(xùn)（總負責：吳 波）

學科 時間 地點 參加人員 帶隊組長

語文 9月3日 局一樓會議室 任課教師 德巍

數(shù)學 9月4日 局一樓會議室 任課教師 立民

物理 9月17日 實驗中學 任課教師 純輝

化學 9月18日 實驗中學 任課教師 云剛

歷史 10月16 實驗中學 任課教師 鄭 剛

地理 9月24日 實驗中學 任課教師 走 健

生物 10月15日 實驗中學 任課教師 艷鳳

英語 9月24日 局一樓會議室 任課教師 毅力

音樂 9月23日 局一樓會議室 任課教師 振閣

美術(shù) 9月2 4日 局一樓會議室 任課教師 春平

體育 10月15日 局一樓會議室 任課教師 鳳波

2,、 校本培訓(xùn)具體安排（總負責：田永濤）

時間 地點 參加人員 負責人

周三7、8節(jié) 校電教室 全體教師 高 波教革

周一6節(jié) 校長室 數(shù)學教師 憲軍莉岷

周一8節(jié) 校長室 體音美勞教師 高遠鳳波

周二5節(jié) 校長室 語文教師 麗娜德巍

周四1節(jié) 校長室 理化生教師 教革純輝

周四1,、2節(jié) 校長室 英語教師 高 波毅 力

周五1節(jié) 校長室 政史地教師 永濤

周三9節(jié) 微機室 全校教師 韓華書海

培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)年度總結(jié)報告篇六

轉(zhuǎn)眼間,，已是我工作的第四個年頭了。前三年里,，我在班長及各位師傅的幫助下,，通過不斷地學習努力，掌握了了高壓試驗的基本接線,，操作工作,，對試驗原理有了一定程度的了解，已具備一定的判斷分析能力,。在學習專業(yè)知識的同時,，積極參與隊內(nèi)安全活動，深刻體會“安全生產(chǎn)”的重要性,，確?，F(xiàn)場試驗安全進行，同時做到“三不傷害”,。

要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”,。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同,、性格各異的人,，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,，滿意而歸，是對我們工作人員知識智慧,，溝通交流能力最大的考驗,，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量，還要熟知科室的專業(yè),、診療范圍,、特色及專家特點,。通過自己得體的言談,，廣博的知識，滿足患者的需求,，贏得患者信任和認可,。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

我是作為人事部經(jīng)理入的職,，來公司前我是xx公司的黨支部書記,、管理者代表兼管理部經(jīng)理，來公司上班后看到?jīng)]有行政管理,，我就不客氣地挑起了行政管理這個擔子,，踏入公司的第一影像是2位老板強烈的敬業(yè)精神，這種精神一直感染著我,，同時,，我相信也會感染到其他員工，我個人相信榜樣的力量,，但在公司我也看到了意外,，這種意外叫人感到確實很失望，但我認為只要堅持我們的理驗,，這種情況的改變只是個時間問題,。

參加率，考試合格率也有很大提高,。工人參加培訓(xùn)的積極性有很大的提高,，而且在培訓(xùn)過程中，工人積極主動向培訓(xùn)教師請教工作中遇到的實際問題,。

回顧三年來的工作,，我主要做了以下幾個方面的工作：

1、積極向班內(nèi)師傅學習,，理論聯(lián)系實際,，用心體會。當初作為一個剛參加工作的新員工,，面對高壓試驗所涉及的大量一次設(shè)備,，深深地感覺到自己的不足,，于是我下決心向師傅請教，多看多想多問多學,。在三年多的時間里,，研讀了《高壓電氣設(shè)備試驗方法》《電氣試驗初級工》《帶電作業(yè)工具、裝置和設(shè)備預(yù)防性試驗規(guī)程貫讀本》等專業(yè)書籍,，逐步熟悉了試驗原理,，設(shè)備原理，操作規(guī)程,，漸漸地可以進行一些操作,。

慢慢熟悉試驗工作后，我越來越深刻地認識到高壓試驗工作的特殊挑戰(zhàn)性：停電時間短,，任務(wù)緊湊,，試驗要求高，數(shù)據(jù)分析難,。正因為難,，我覺得肩頭上的擔子更重了。三年中的工作中,，試驗前我提前預(yù)想,，設(shè)想自己作為負責人將如何做；試驗中,，我多看多問,，一有不明白的地方就盡量問清楚，不留小尾巴,；試驗后,，我對比試驗數(shù)據(jù)，溫習試驗流程,，處理遺留問題,。隨著專業(yè)理論的學習，我逐步明白了為什么這樣做,，為什么不這樣做,，從被動理解轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃铀伎肌?/p>

2、管理班組內(nèi)試驗設(shè)備,，整理臺賬,。參加工作不久后，班長將管理試驗設(shè)備的任務(wù)交給了,。開始我面對倉庫內(nèi)大大小小幾十臺新舊設(shè)備十分陌生,，三年里我經(jīng)常向班內(nèi)師傅請教，漸漸清楚了各個設(shè)備的功效、特點,。不但將這些設(shè)備整齊劃類,，合理擺放，還將它們?nèi)夸浫胗嬎銠C,，方便班內(nèi)管理使用,。在前不久公司舉行的6s活動中,，平時的功夫得到了體現(xiàn),。

3、跟隨班組成員參加全市多個變電站檢修試驗工作,。歷年秋檢,、春檢,，以及特殊的事故搶修，我都積極向班長請纓,，希望能到現(xiàn)場觀摩學習,。大量的試驗工作讓我熟悉了高壓試驗的各種項目,，在事故搶修中,，更是學到了前輩師傅找問題，處理問題的竅門,，同樣,，他們耐心細致，不怕麻煩的工作態(tài)度也深深地影響了我,。

4,、在完成自身本職工作的同時，還積極參與班組布置的各項工作,。每周五班內(nèi)召開安全例會,，通報近期安全工作，我積極紀錄,，不但對涉及本專業(yè)的安全措施多加留心,，也對現(xiàn)場的其他安全工作注意。20xx年7月,，公司舉辦“反腐倡廉”青年辯論賽,，我有幸參加，在比賽中意識到自己專業(yè)以外的知識面還不夠?qū)拸V,，但口才,，思維還是得到了鍛煉。

三年來在隊領(lǐng)導(dǎo)和班長正確領(lǐng)導(dǎo)下,，雖然我做了上述工作,，取得了一定的成績，但作為一名青年員工,，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，主要有以下幾個方面：

時光如梭,，進入公司至今，已有三個多月的時間,，在這段時間中,，我努力學習讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境,。在同事們的關(guān)心幫助下,，我完全融入到了公司這個大家庭。在此,，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝,！下面，我將自己工作情況作簡要總結(jié)：

1,、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,，經(jīng)驗不足，對試驗數(shù)據(jù)后期的分析比較差,，所以在今后的工作中需要多加學習,，在遇到特殊故障情況下更加注意，耐心研究班內(nèi)師傅現(xiàn)有的方法經(jīng)驗,。

2,、安全責任感不夠強，作為一名小組成員,，缺乏負責人的大局觀,，以后要事無巨細都要注意。

學班三期,，分別為：互助資金合作社干部培訓(xùn)班一期50人,，基層衛(wèi)生和計劃生育宣傳干部能力建設(shè)培訓(xùn)班兩期共61人。

對于上述不足之處,，在今后的工作中,，我要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出差距,，克服不足之處,，特別的試驗分析方面。在成績面前我也要保持清醒的頭腦,，充分認識到不安全的因素還可能存在,，周密細致的工作，既做好試驗,，又保證安全,。

培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)年度總結(jié)報告篇七

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我培訓(xùn)學校和社會各行各業(yè)一樣,得到了快速蓬勃的發(fā)展,回顧一年來的辦學情況我們深感在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界的大力支持下,取得了一定的成績.現(xiàn)將一年來的情況總結(jié)如下:

我們本著為社會服務(wù)的原則，努力為國家減輕負擔。發(fā)展再就業(yè)的辦學思路,，招收社會各類人員進行培訓(xùn),，全年共招收學員97名，其中91名參加考試,，通過培訓(xùn)各門成績合格為89名,，90名學員走上了再就業(yè)道路，使她們又一次為社會服務(wù),，同時也解決了她們的工作生活問題,。共有7名學員自己開起了美容院成了經(jīng)營者，為更多的女性朋友帶來美,、傳播美,。

過去的一年，我們本著嚴格辦學的原則,，嚴格挑選師資隊伍,，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。為了讓學生學到更多的知識,，我們采取走出去的辦法,，去杭州、上海,、廣州等地學習取經(jīng),。從這一年的辦學情況看，基本上達到了要求,。

上年度我們投入了一部分資金用于教室和實驗室的裝璜，并添置了一些設(shè)備,，雖然投入資金不大,，但取得的效果比較明顯。在財務(wù)管理上,，我們嚴格遵守國家的各類規(guī)定,，資金進出清楚，各項制度健全,，執(zhí)行開支情情況良好,，在收費上，嚴格遵守物價局的收費進行收費,，對一些下崗人員,、無固定收入的人員，采取減免辦法,，盡量減輕她們的負擔,，使她們更安心學習，并為她們準備了寢室，提供免費住宿,。

1,、對下崗職工的優(yōu)惠政策，還需進一步提高,；

2,、對招收的對象文化程度要求不夠高；

3,、對一些職業(yè)女性特別是雙休日,、上夜班的人員參加培訓(xùn)的時間不夠靈活。

這一年中,我們在辦學的經(jīng)驗和師資隊伍的管理上取得了一定的經(jīng)驗,但離上級的要求和社會的需求還存在著一定的差距,。在新的一年里,，我們還要不斷地向優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)學習，不斷努力創(chuàng)新,。在教學過程中我們感觸很深,，發(fā)現(xiàn)美容行業(yè)普遍的文化素質(zhì)低下。如何提高這些人的文化素質(zhì),，如何培養(yǎng)出一批優(yōu)秀美容師是我們新年度思考的問題,。

在新的年度里，我們將在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴格遵守國家的規(guī)定,，努力開拓辦學工作，為社會各界服務(wù),，培訓(xùn)好人才,，回報社會。