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處理決定書篇一

該員工加入公司半年有余,，多次參加公司組織的各類會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn),，仍然不認(rèn)同公司理念,。日常工作中對任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿腹,，囂張跋扈;在公司團(tuán)隊間設(shè)置部門墻,，相互攀比，影射公司制度及決策,，破壞團(tuán)結(jié);煽動同事怠工,，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸,，仍屢教不改,。

x年x月xx日保安部周例會期間，員工無視會議紀(jì)律,，頂撞領(lǐng)導(dǎo),，無理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂,，擾亂公司正常會議秩序,，造成惡劣影響,。

為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣,，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。

望公司各部門員工引以為戒,，文明工作風(fēng)氣,，團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，樹立物業(yè)公司良好的正面形象,。

此決定

物業(yè)管理有限公司

20xx年2月22日

各建筑業(yè)企業(yè)、建設(shè)(房地產(chǎn))單位,、監(jiān)理公司,、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處,、有關(guān)單位：

20xx年3月12日,，北侖中心區(qū)c2地塊二期ⅱ標(biāo)段工程發(fā)生一起高處墜落事故，造成一人死亡,。目前,，事故已經(jīng)調(diào)查結(jié)束，區(qū)政府已經(jīng)批復(fù)了事故調(diào)查報告,，為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督管理，及時消除安全隱患,，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報如下：

一、事故過程

20xx年3月12日下午15時30分左右,，浙江欣捷建設(shè)有限公司施工,、杭州信達(dá)投資咨詢估價監(jiān)理有限公司監(jiān)理的北侖中心區(qū)c2地塊二期ⅱ標(biāo)段30號樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時,，一名作業(yè)人員打開電梯防護(hù)門,，晃動隔離層鋼管時，造成隔離層鋼管松動下滑,，導(dǎo)致墜落至電梯井底,，送醫(yī)院救治無效死亡。

二,、事故原因

根據(jù)事故調(diào)查報告,，本起事故的直接原因：作業(yè)人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護(hù)門,，進(jìn)入電梯井口,，晃動隔離層，導(dǎo)致隔離層松動后,，失足墜落受傷致死,。間接原因：施工單位浙江欣捷建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實，未組織安全教育培訓(xùn),，未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制,，未實施安全技術(shù)交底，未告知作業(yè)場所各類危險源?，F(xiàn)場管理不到位,，生產(chǎn)安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設(shè)置安全警示標(biāo)志,。監(jiān)理單位杭州信達(dá)投資咨詢估價監(jiān)理有限公司安全監(jiān)理不到位,，未能督促施工方落實臨時進(jìn)場作業(yè)人員安全責(zé)任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標(biāo)志,。

三,、事故處理意見

為認(rèn)真貫徹落實《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》,、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》,、《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑施工、工程監(jiān)理企業(yè)和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)信用評價標(biāo)準(zhǔn)(實行)的通知》(甬建發(fā)〔20xx〕179號)和《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑工程重點監(jiān)督管理暫行辦法通知》(甬建發(fā)〔20xx〕323號)等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定,，根據(jù)事故調(diào)查報告的處理建議,，對本起事故的責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以處理,，現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報如下：

1.對浙江欣捷建設(shè)有限公司予以全區(qū)通報批評，并建議列入市級重點監(jiān)管對象,，信用系統(tǒng)扣分,，同時建議上級部門暫扣其安全生產(chǎn)許可證。

2.對浙江欣捷建設(shè)有限公司項目經(jīng)理呂和明,，建議上級部門吊銷《項目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書》,。

3.對杭州信達(dá)投資咨詢估價監(jiān)理有限公司予以全區(qū)通報批評，并建議列入市重點監(jiān)管對象,，信用系統(tǒng)扣分,。

四、下一步工作要求

各單位要以事故案例為教訓(xùn),，全面開展全員警示教育,，將處理通報向各企業(yè)管理人員、項目部管理人員和全體從業(yè)人員進(jìn)行傳達(dá)教育,，深刻吸取事故教訓(xùn),，舉一反三，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，切實提高全區(qū)建筑施工安全生產(chǎn)水平,。

xx市北侖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

20xx年6月16日

處理決定書篇二

20xx年11月22日課間操時間：八年級二班學(xué)生田金祥叫劉浩然，劉浩然叫八年級九班學(xué)生劉志偉幫忙打架,，群毆八年級三班學(xué)生齊高揚(yáng),。對其造成人身傷害，情節(jié)嚴(yán)重,、性質(zhì)惡劣,，經(jīng)學(xué)校研究決定：對其嚴(yán)肅處理：

1,、承擔(dān)受傷學(xué)生全部醫(yī)療費用,。

2、給予田金祥,、劉浩然,、劉志偉三人開除留校查 看處分。

3,、由家長領(lǐng)回教育反思一周,。

4、每人扣班級量化分2分,。

望其他同學(xué)引以為戒,，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同學(xué),、 尊敬師長,、聽從管理，做合格好學(xué)生。

鄒城市第五中

20xx年11月23日

處理決定書篇三

集團(tuán)公司各部門：

關(guān)于總裝車間李倫,、焊裝車間于曉飛,，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定,，做如下處理：

一,、事件經(jīng)過：

總裝車間李倫未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工,，嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”,。

焊裝車間于曉飛多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，多次與公司員工發(fā)生糾紛,，不服從公司管理,。

二、處理決定：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，集團(tuán)公司解除與總裝車間李倫,、焊裝車間于曉飛的勞動關(guān)系。 望集團(tuán)公司全體員工以此為戒,，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定,，共同努力，保持公司和諧,、穩(wěn)定發(fā)展的局面,，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來。

特此通知!

*公司

年 月 日