總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇一

一,、繼續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安全

病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線,，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標(biāo),。如何保證病人安全是每個醫(yī)務(wù)工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關(guān)心的話題。對患者安全管理,，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預(yù)期目標(biāo),。保障病人安全歸根結(jié)底要靠制度建設(shè)。我院口腔醫(yī)學(xué)院剛剛成立,，許多制度需要完善,。在本人擔(dān)任總住院醫(yī)師期間，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)先后制定了各種制度,，如:

1,、恢復(fù)晚查房及危重病人床邊交接班制度;

2、堅持月階段及周階段總結(jié)匯報制度;

3,、實行主任每周主題查房制度;

4,、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。

這些制度的建立,，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責(zé),，使大家有章可循，工作規(guī)范了,，許多醫(yī)療隱患杜絕了,，更好地保障了醫(yī)療安全，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故,。

二,、積極參與口腔醫(yī)學(xué)院(系)的各項建設(shè)及宣傳工作

情系口腔,，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如:建立口腔醫(yī)學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)碩士點評比,、博士點申請,、承擔(dān)廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章,、協(xié)助整理資料,、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作;在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔(dān)任考官,，嚴格執(zhí)行考試標(biāo)準(zhǔn),，圓滿地完成了考試任務(wù)。我院口腔醫(yī)學(xué)系成立剛剛一年,，許多同仁還不了解,。口腔醫(yī)學(xué)的分支日漸精細,，口腔臨床科室分工也日漸?？苹谇桓鞣种W(xué)科的知識需要普及,，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員,。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術(shù),，新業(yè)務(wù)及時總結(jié),，在《質(zhì)量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。

參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁,，口腔科的不同科室如牙體牙髓科,、口腔頜面外科、口腔修復(fù)科,、口腔正畸科、兒童牙病科,、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成宣傳活頁,，普及口腔醫(yī)學(xué)知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作,，遇到有典型病例總會親自拍照片,，留資料。尤其是術(shù)前術(shù)后的資料對比,，典型病例的影像,、病理及手術(shù)照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料,。按疾病的不同分類,、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤,，單獨保留,。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料,，希望為我院口腔醫(yī)學(xué)系的建設(shè)和積淀做自己的一點貢獻,。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

三,、參與口腔科病房各種手術(shù)及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房床位26張,。我科病房分三組，分別為腫瘤組,，創(chuàng)傷組及唾液腺組,，我參與了三個小組幾乎所有手術(shù)。在腫瘤組中擔(dān)任一助,，在另兩組中任二助,。不同主刀醫(yī)生的不同風(fēng)格，高強度及大量的手術(shù)機會使我的業(yè)務(wù)能力,、手術(shù)技巧大大提高,。在病房三位教授的培養(yǎng)及關(guān)心下，目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術(shù),，手術(shù)操作日漸規(guī)范和熟練,。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣,，遇到急會診,，我總是及時到達，與相關(guān)科室醫(yī)師一道積極處理病人,，參與危重病人的急救,。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻,，有許多許多可以回憶的驚心動魄,，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽,，為病人挽回了生命,。同時，去相關(guān)科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識,，開闊了視野,。

四、口腔頜面外科學(xué)的帶教及教學(xué)工作

我科承擔(dān)有全?？谇豢茖W(xué)及口腔系的各項專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù),，同時我科有許多實習(xí)醫(yī)生,、輪訓(xùn)制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓(xùn)。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學(xué)工作,，如為xx級預(yù)防醫(yī)學(xué)系講授口腔頜面部感染;為暨南大學(xué)的口腔本科實習(xí)醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度;多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎(chǔ)理論知識;參與制定口腔醫(yī)學(xué)系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作,。在20xx年度的口腔醫(yī)學(xué)系的本科教學(xué)中擔(dān)任口腔頜面外科的教學(xué)秘書工作，承擔(dān)了大量的理論課及實踐課的教學(xué)工作,，協(xié)調(diào)來自南方醫(yī)科大學(xué)各附屬醫(yī)院的口腔外科教員,，共同高質(zhì)量地完成了口外的教學(xué)工作。在本年度末口腔醫(yī)學(xué)院的教學(xué)總結(jié)評比中,，獲得“第一名”的好成績,。

五、質(zhì)控員工作

從20xx年7月份起,，我開始擔(dān)任口腔科第三屆質(zhì)控員,，參加質(zhì)控員崗前培訓(xùn)，參與質(zhì)量管理科各種有關(guān)質(zhì)控員會議,，醫(yī)學(xué)教育,、網(wǎng)搜集整理承擔(dān)起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作;協(xié)助主管科主任每月檢查病例;通報病例質(zhì)量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫;每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份。在20xx年度的質(zhì)控員評比中,，經(jīng)過對環(huán)節(jié)病案檢審,、終末病案質(zhì)量,、各種質(zhì)量檢查的參與、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核,，本人被評為20xx年度南方醫(yī)院“優(yōu)秀質(zhì)控員

六,、科研工作

在本年度中注意臨床科研能力及實驗技能培養(yǎng),，繼續(xù)從事博士期間成釉細胞瘤瘤的基礎(chǔ)及臨床應(yīng)用研究工作。對成釉細胞瘤瘤細胞進行原代培養(yǎng)觀察各種因素對其侵襲性的影響;將實驗研究與單囊性成釉細胞瘤瘤的開窗減壓術(shù)治療相結(jié)合,，探討治療前后腫瘤的生長特點尤其是侵襲性的改變。積極申請相關(guān)課題及基金,，撰寫相關(guān)科研文章，本年度發(fā)表科研論著7篇,，其中sci收錄2篇(第一作者1篇),，口腔核心期刊5篇(第一作者3篇)。

一年的住院總工作結(jié)束了,，我感受最深的一點是總住院醫(yī)師不僅是科室的一個重要職位,，是聯(lián)系本科室和其他科室的一個有用的橋梁,，同時更是一種榮譽,，各科室住院總的辛勤勞動贏得了他人的尊重更贏得了病人的信任,，這是一個醫(yī)生最大的榮譽,。另外,，住院總工作可以提高自身素質(zhì),。例如協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系的能力:科室及機關(guān)的關(guān)系;相關(guān)科室關(guān)系;科室領(lǐng)導(dǎo)與普通醫(yī)師關(guān)系;床位醫(yī)生與教授的關(guān)系;醫(yī)生與病人的關(guān)系,。住院總工作還教會我去尊重別人,，注意聆聽,，有效溝通。在處理急診病人及突發(fā)事件中的沉著冷靜,，敢于承擔(dān),，綜合分析,，及時匯報,。能力這些都是在書本中學(xué)不到的,，在讀書中難以得到的,，感謝這個職位,，兩年住院總,，我無怨無悔,。

一年來,，本人工作兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇,，沒有因私請過一天假,，醫(yī)學(xué)教育,、網(wǎng)搜集整理全身心地投入到了口腔科的各項工作中去,。協(xié)助科主任完成病房的業(yè)務(wù)管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)督實施;協(xié)助病房三位教授完成各項手術(shù);及時處理院內(nèi)會診，每有急會診或值班醫(yī)生報告病房急癥,，我總是沖在臨床第一線，辛勤的勞動得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。成績的取得是醫(yī)療質(zhì)量管理科和口腔科領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持的結(jié)果,，沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任不可能很好的開展工作,，沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任也不會有鍛煉的機會,。本屆總住院醫(yī)師工作結(jié)束后,，我將到口腔頜面頭頸外科門診工作,，主要職責(zé)是口腔外科門診的日常工作,，包括拔牙及牙槽外科中小手術(shù)等,。我一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)希望,，把從事住院總工作中所取得的本領(lǐng)應(yīng)用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細,、更具體,，更好地為科室服務(wù),，為病人服務(wù),。

到口腔頜面頭頸外科門診工作,，主要職責(zé)是口腔外科門診的日常工作,，包括拔牙及牙槽外科中小手術(shù)等,。我一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)希望,，把從事住院總工作中所取得的本領(lǐng)應(yīng)用于新的工作崗位中去,，把臨床工作做得更細,、更具體,，更好地為科室服務(wù)，為病人服務(wù)。到口腔頜面頭頸外科門診工作,，主要職責(zé)是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術(shù)等,。我一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)希望，把從事住院總工作中所取得的本領(lǐng)應(yīng)用于新的工作崗位中去,，把臨床工作做得更細、更具體,，更好地為科室服務(wù),，為病人服務(wù),。

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇二

一,、目標(biāo)實現(xiàn),，精心部署,，穩(wěn)扎穩(wěn)干,。

奠定年度工作開展良好基礎(chǔ)一年來科室人員堅持以馬克思、列寧主義,，毛澤東思想，鄧——理論和重要思想為指導(dǎo),，自覺加強理論學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)重要思想,、黨的xx大報告及xx屆三中四中全會精神,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,。本科室人員在積極參加處安排的各項政治學(xué)習(xí)活動的同時,，充分利用雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線,、方針,、政策,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨代會精神,，努力踐行重要思想,，在不斷的學(xué)習(xí)中,，逐步提高政治理論水平,。處里組織的學(xué)習(xí),，不管集中學(xué)習(xí)，還是自學(xué),，科室學(xué)習(xí)氛圍濃厚,。在學(xué)習(xí)期間,，科室人員每天忙著學(xué)習(xí),、記筆記,、寫總結(jié),，形成人人有事干,，事事有人干,，營造不串崗不溜崗的良好風(fēng)氣。

二,、責(zé)任落實,，統(tǒng)籌安排,，細中求精,，促進各項工作落實到位

工作中不斷拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作方法,，開創(chuàng)了工作新局面。注意認真收集資料,，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各攤位合同是否到期,、公益性崗位人員合同是否到期,、臨時工合同是否簽訂等,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

1,、落實“一幫一”，踐行學(xué)習(xí)內(nèi)容,。每周一科室同志下基層,，蹲一線,，踐行xx年初學(xué)習(xí)內(nèi)容,，在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與鳳凰所職工團結(jié)協(xié)作,，集體勞動,，科室成員不但身入,，更是心入,，干工作細心認真,，不是手抓兩把泥,，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜,，不做指揮員,，都是戰(zhàn)斗員。自己動手制作長鐵絲鉤,，從綠籬,、垃圾桶下,、暗道死角清掏垃圾,，清掏途中會遇到臭不可聞的大小便,；會遇到讓人作嘔的嘔吐物,；會見到臭鞋爛襪子,，西瓜皮死老鼠,。不管男同志還是女同志，你掏我撿他掃,，大家齊心協(xié)力做好做扎實工作。

2,、扎實推進廣場小攤位整治工作,。注重長效管理,，確保整治成效,，奧運會期間，要力保廣場秩序穩(wěn)定正常,，由于鳳凰,、人民,、中華三個廣場地處繁華鬧市之中,，暑期一些勤工儉學(xué)的學(xué)生和小商小販看到有商機,，便利用廣場就地擺攤,，使得廣場秩序受到影響，我科室發(fā)現(xiàn)這一情況及時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報,，按照處領(lǐng)導(dǎo)安排,，及時落實,，制定方案,，采取措施，管理科人員從8月4日起每天加班加強各所,，來回巡查,，對各攤主進行勸導(dǎo)并讓其撤出廣場,，為期一周的專項整治工作取得明顯效果,，廣場周圍小攤點基本消除。

三,、工作開展，多措并舉,，深入細微,，確保各項工作取得實效

1,、冷飲攤位管理

4月初,，冷飲攤位準(zhǔn)備上攤,，為了能使工作順利展開,，管理科同志加班加點擬洽合同,、尋找桌椅投放單位,，簽訂合同，催付交款,。冷飲攤位上攤，為了保證冷飲攤位擺放有序規(guī)范經(jīng)營,，科室人員加班加點晚間巡查,，嚴格規(guī)范桌椅擺放,，檢查用電及食品安全,，加大管理力度,。針對管理中出現(xiàn)的問題,，及時制定管理細則,，對不服從管理的攤位拉閘斷電,，勒令整頓。

2,、占道宣傳審批

管理科不僅是業(yè)務(wù)科室還是服務(wù)科室,，進入春,、夏季，宣傳活動較多,，在工作中,，努力摒棄掉工作中的“冷,、硬,、拖,、卡”不文明,，不規(guī)范現(xiàn)象,，嚴格審批,，按程序走，不越位,。對前來辦業(yè)務(wù)的,，討價還價，磨破嘴皮子,，為單位增加經(jīng)濟收入3萬余元,，一年來接待各項宣傳70余起，政府宣傳40余起,。

3,、團結(jié)協(xié)作,，參加處集體勞動

裝點廣場,，科室人員積極參加,，和其他科室通力合作完成擺花數(shù)量20余萬盆；7月喜迎奧運圣火，在世紀鼎廣場布置造型,，和各所及其他科室人員互助協(xié)作,，不顧烈日當(dāng)頭,，趕時趕點，只用不到兩天時間就完成了六個迎奧運花柱圖案,，插絹花數(shù)量達8萬余支；5月份鳳凰廣場管理房拆,、搬,，科室人員落實一幫一,，幫助鳳凰廣場拆挪管理房,。12月份中華廣場敲打樹葉，個個按時參加,，及時完成承包數(shù)量。

4,、“雙創(chuàng)”工作,，常抓不懈

為切實做好“雙創(chuàng)”工作的宣傳，提高市民文明素質(zhì)，增強全社會的參與意識,，為“雙創(chuàng)”工作營造良好的輿論氛圍,，在人民、中華,、鳳凰三個廣場制作大型“雙創(chuàng)”固定宣傳牌5個,，強化輿論宣傳，內(nèi)容以市民生活小常識,、“雙創(chuàng)”知識問答為主，營造濃厚氛圍,，調(diào)動和激發(fā)市民的“雙創(chuàng)”熱情,，促進創(chuàng)建工作扎實開展。接“雙創(chuàng)”辦通知,，進行病媒生物防治,，制定方案，印發(fā)病媒生物防治記錄,，和總務(wù)科溝通協(xié)調(diào)，購買老鼠藥及鼠夾,，降低廣場病媒生物孳生,。及時向局“雙創(chuàng)”辦匯報“雙創(chuàng)”工作動態(tài),。

5、科室爭先進,，科員爭優(yōu)創(chuàng)佳

為了使科室工作落實到位,，為科室爭榮譽,。對科室工作實行包干包片,，負責(zé)人民廣場，負責(zé)鳳凰廣場,，負責(zé)中華廣場,。科室每位成員在自己的工作崗位上平凡工作,，默然奉獻,。局舉辦運動會科室人員積極參加；辦黑板報,，科室人員全員上陣,，畫圖、打線,、出板報,。

四、存在不足

雖然一年來各項工作都完成的較好,，但還是有一些不足,，科室人員在學(xué)習(xí)中不能做到緊摳細研，致使一些學(xué)習(xí)不到位,。

五,、來年打算

1、嚴抓學(xué)習(xí),，緊跟形勢學(xué)習(xí)緊跟形勢,，了解國家大事及業(yè)務(wù)相關(guān)知識，努力掌握本科室業(yè)務(wù)工作流程,。

2,、在以后的工作中，管理科在完成既定目標(biāo)的基礎(chǔ)上,，加強責(zé)任,，對各項工作早安排,、早部署,、早動手，不講條件,，不擺困難,，積極完成局、處下達的各項任務(wù),。

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇三

201x年在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟效益和社會效益雙增長,。

一、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1.首先我們認真組織科室醫(yī)師,，反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提出科室服務(wù)理念,，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,，落實醫(yī)生查房制度.一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平,。3.20xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn),。4，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標(biāo),，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔(dān),。又提高了醫(yī)院科室的效率.

1.注重人才隊伍建設(shè)

a,我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

b,我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進行培養(yǎng).20xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.

2.強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生，護士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；６ㄆ趯Σv進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估：

四.不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務(wù)、“精心服務(wù),、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。

總之,，回顧一年來的工作,，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學(xué)習(xí)不足之處,，我們有信心我們做的會更好。

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇四

醫(yī)技科室工作制度

一,、檢驗科工作制度

(一)檢驗科應(yīng)積極配合醫(yī)療,、科研，開展新檢驗項目和技術(shù)革新,，為臨床服務(wù),。

(二)檢驗單由醫(yī)生逐項填寫，要求字跡清楚,，目的明確,。急診檢驗單上注明“急”。

(三)收集標(biāo)本嚴格執(zhí)行查對制度,。標(biāo)本不符合要求應(yīng)重新采集,。對不能立即檢驗的標(biāo)本,、要妥善保管,。普通檢驗,，一般應(yīng)于當(dāng)天下班前發(fā)出報告。急診檢驗標(biāo)本隨時做完隨時發(fā)出報告,。

(四)要認真核對檢驗結(jié)果,，填寫檢驗報告單，做好登記,，簽名后發(fā)出報告,。檢驗結(jié)果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科室,，重新檢查,。發(fā)現(xiàn)檢驗?zāi)康囊酝獾年栃越Y(jié)果應(yīng)主動報告。

(五)特殊標(biāo)本發(fā)出報告后保留24小時,，一般標(biāo)本和用過的檢驗器具應(yīng)立即清洗消毒,。被污染的器皿應(yīng)高壓滅菌后方可洗滌，對可疑病原微生物的標(biāo)本應(yīng)于指定地點焚燒,，防止交叉感染,。

(六)保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度,，確保無誤方可使用,。定期抽查檢驗質(zhì)量。

(七)嚴格技術(shù)操作規(guī)程,，建立室內(nèi)質(zhì)量控制制度,，積極參加市，院級質(zhì)量控制管理,，保證檢驗質(zhì)量,。

(八)菌毒種、劇毒試劑,、易燃,、易爆、強酸及貴重儀器應(yīng)指定專

人特殊保管,，定期檢查,。

二、放射科工作制度

(一)各項_線檢查,，須由臨床醫(yī)生詳細填寫申請單,。急診者應(yīng)在申請單上注明“急”字樣，并隨到隨查,。各種特殊造影檢查,，應(yīng)事先預(yù)約。

(二)重要攝片,，由醫(yī)師和技術(shù)員共同確定投影技術(shù),。特殊攝片和重要攝片,，待觀察_片合格后方囑病人離開。

(三)重?；蜃鎏厥庠煊暗牟∪?，必要時應(yīng)由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查。

(四)_線診斷要密切結(jié)合臨床,。_線是醫(yī)療工作的原始記錄,，對醫(yī)療、教學(xué),、科研都有重要作用,。全部_線照片都應(yīng)由放射科登記、歸檔,、統(tǒng)一保管,。

(五)借閱照片要嚴格手續(xù)，由借片醫(yī)師簽名負責(zé),。院外借片應(yīng)由醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),，并履行手續(xù)，以保證歸還,。

(六)嚴格查對制度,，認真核對申請單，防止差錯事故的發(fā)生,。

(七)每天集體閱片,，研究診斷和投照技術(shù)，解決疑難問題,，分析技術(shù)缺陷,，不斷提高工作質(zhì)量。

(八)_線診斷報告一般當(dāng)日盡快發(fā)出,，_線報告力求文字簡練,、通順、準(zhǔn)確,。

(九)認真做好_線防護,，嚴格遵守操作規(guī)程。工作人員要定期進行健康檢查,。

(十)注意用電安全,，_線機應(yīng)專人管理、保養(yǎng),，定期進行檢修并做

好記錄,。

三、超聲檢查工作制度

(一)需做檢查的病員，由醫(yī)師填寫檢查申請單,。

(二)危重病員檢查,，應(yīng)有醫(yī)護人員陪同或到床旁檢查，出現(xiàn)陽性結(jié)果應(yīng)當(dāng)反復(fù)核查,，病變圖象應(yīng)拍照記錄，疑難病例應(yīng)會同有關(guān)醫(yī)師檢診,。

(三)超聲波室診斷報告由醫(yī)師或技師書寫并簽名,，必要時須經(jīng)上級醫(yī)師審簽。

(四)超聲圖像照片一律由超聲診室統(tǒng)一保管,。臨床科借用辦理借用手續(xù),。

(五)住院病員超聲檢查出現(xiàn)陽性結(jié)果或可疑的陽性所見時，應(yīng)與臨床科取得聯(lián)系,，堅持追蹤隨訪,，對誤診、漏診的病例應(yīng)組織全科討論,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，提高診斷質(zhì)量。

(六)對各種儀器,、設(shè)備指定專人管理,，操作人員應(yīng)遵守操作規(guī)程，定期維護和保養(yǎng),，并做好使用,、維修記錄，注意用電安全,。

(七)檢查室應(yīng)保持整潔,，定期清掃、消毒,。冬季應(yīng)注意保暖,，室內(nèi)禁止吸煙。

四,、心電圖檢查工作制度

(一)需做檢查的病員,，由醫(yī)師填寫檢查申請單，須做床旁檢查者應(yīng)注明,，申請做急診心電圖者,，應(yīng)及時安排檢查。

(二)常規(guī)心電圖報告于檢查當(dāng)日發(fā)出,，急診心電圖檢查完畢發(fā)初

步報告,，當(dāng)天發(fā)正式報告，遇有疑難病例,，應(yīng)組織集體討論或與臨床醫(yī)師共同研究及書寫報告,，必要時隨時復(fù)查,，書寫報告時，應(yīng)做到對圖形分析認真,，剪貼規(guī)范,。

(三)對申請做運動試驗的病員，應(yīng)當(dāng)嚴格掌握適應(yīng)癥,，檢查時須有醫(yī)師在場,，密切觀察病情，并做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備,。

(四)遵守操作規(guī)程,，要求圖像基線穩(wěn)定，圖形完整,，遇有特殊病例須增加導(dǎo)聯(lián)檢查,。

(五)各種檢查資料須歸檔統(tǒng)一保管，室內(nèi)儀器,、設(shè)備指定專人管理,，每月對心電圖進行一次檢查調(diào)試，并做好使用,、維修記錄,。

(六)心電圖室應(yīng)保持整潔，定期清掃,、消毒和更換被服,，室內(nèi)禁止吸煙，傳染病員應(yīng)專人負責(zé)險查,，并做好消毒隔離工作,。

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇五

為了督促醫(yī)院質(zhì)控工作，2月5日,、6日下午,，醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控辦組織人員對全院臨床醫(yī)技科室的質(zhì)控工作進行了督查,。檢查內(nèi)容包括科室質(zhì)控體系建立情況,、20xx年質(zhì)控本記錄情況、抽查醫(yī)務(wù)人員對科室質(zhì)控工作的熟悉程度?，F(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下：一,、基本情況：

1、各科室均已成立科室質(zhì)控小組,，結(jié)構(gòu)合理,、分工明確，以科室主任為質(zhì)控工作第一負責(zé)人;

2、大部分科室質(zhì)控資料有專人管理;

3,、科室記錄完整,，科室主任重視，記錄真實可追蹤的科室有：病理科,、針灸科,、老年科、康復(fù)科,、呼吸科、風(fēng)濕科,、血液科,、心血管科,、消化科,、整燒科、耳鼻喉科,、骨科、重癥醫(yī)學(xué)科等,。

4,、活動記錄不完全的科室有：腎科、普外二,、普外一,、介入血管科、神經(jīng)外科,。

5,、完全無活動記錄的科室有：兒科、胸心外科,、神經(jīng)內(nèi)科,。二、存在問題

1,、大部分科室的質(zhì)控記錄是后補的,，記錄不可追蹤。

2,、大部分科室對利用pdca方法開展質(zhì)控工作理解不準(zhǔn)確,，記錄內(nèi)容空泛不具體，如提到病歷質(zhì)量問題但沒有具體的住院號或病歷份數(shù);不良事件報告沒有具體病人情況;反映病歷不及時歸檔,，但沒有具體的病例數(shù)統(tǒng)計;抗菌藥物使用不合理沒有具體內(nèi)容;提到院內(nèi)感染漏報也不具體等等，即無法追述,。

3、科室人員,，尤其是非質(zhì)控小組人員對質(zhì)控活動內(nèi)容不熟悉,。醫(yī)務(wù)處20xx年二月十日整改措施和要求

針對20xx年臨床醫(yī)技科室質(zhì)控工作檢查結(jié)果，經(jīng)醫(yī)務(wù)例會討論,，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,，就20xx年科室質(zhì)量工作提出以下改進措施：

1、繼續(xù)加強醫(yī)院對科室質(zhì)控工作管理,，將科室質(zhì)控工作列入醫(yī)院20xx年工作要點,。

2,、強化質(zhì)控工作第一負責(zé)人的責(zé)任,，要求定期對科室質(zhì)控工作進行督促和檢查。

3,、加強對科室質(zhì)控員質(zhì)控工作水平的培訓(xùn)，醫(yī)院質(zhì)控辦公室在上半年舉辦一次質(zhì)控員培訓(xùn)會議,，規(guī)范質(zhì)控流程和記錄。4,、今年臨床科室月綜合目標(biāo)考核“科室管理”分值從原來2分增加到4分,。

5,、加強醫(yī)務(wù)處對各科室質(zhì)控工作的檢查：每月10日前完成督查，并將督查結(jié)果反饋科主任,，公布在內(nèi)網(wǎng),，以及在月綜合目標(biāo)考核作考核評價。連續(xù)3個月督查結(jié)果不理想的科室,，由主管院長和醫(yī)務(wù)處主任對科主任實現(xiàn)戒勉談話,。

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇六

新春將至，繁忙而緊張的20__年工作也即將結(jié)束,。作為醫(yī)院的一個年輕科室，這一年來我科室依照全院總體工作部署,，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任帶領(lǐng)下,，在全體科員的共同努力下,，緊扣工作思路，結(jié)合工作實際,，取得了令人欣慰而自豪的工作成績,，得到廣大患者的好評與認可。現(xiàn)對本年度工作進行回顧總結(jié)如下：

一,、端正思想，牢固樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，奠定年度工作開展的良好基礎(chǔ),。

堅持以馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，自覺加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,。牢固樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德學(xué)習(xí)，響應(yīng)醫(yī)院號召開展“星級服務(wù)”評比,，抓好醫(yī)德考評制度落實，堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務(wù),。

二,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，注意醫(yī)療安全,，注重人才隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

1,、科內(nèi)定期召開會議,，每周一次,，強調(diào)安全，質(zhì)量,，醫(yī)生,，護士職責(zé)執(zhí)行情景;每月兩次安全，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

(1)徹底整改,。

(2)徹底查辦。

2,、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療規(guī)范,，加強醫(yī)院感染管理，全年無醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，無院內(nèi)感染病例,，無患者投訴,。

3、科室人員按時參加院內(nèi)各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);6人次參加院外學(xué)術(shù)會議及短期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，引進新技術(shù)4項;選派4人赴省外進修學(xué)習(xí),。科室學(xué)習(xí)氛圍濃厚,，大家刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，今年我科有兩位同志取得了康復(fù)治療師資格證,，一位取得康復(fù)主治醫(yī)師資格證,。短期內(nèi)使我們這個年輕科室的工作步入正軌，業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提高,。

三,、穩(wěn)中求進，進取引進新技術(shù),、新設(shè)備,，填補我院醫(yī)療空白，更多更好的為患者服務(wù),。

1,、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項目做到精益求精。小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學(xué)合理的擴展,。

2,、購進中藥熏蒸床、電動頸腰椎牽引床,、電腦中頻電療儀,，拓展了治療項目，填補我院的醫(yī)療空白,，為頸腰椎病的治療供給了又一經(jīng)濟有效的方法,，收到了良好的療效。

四,、社會,、經(jīng)濟效益雙豐收，受到廣大患者好評,，超額完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟目標(biāo),。

1、專業(yè)的醫(yī)療技術(shù),，個性化醫(yī)療,、人性化服務(wù)，受到廣大患者好評,，收到患者錦旗3面,，贏得了良好的社會效應(yīng),。

2、每月按時超額完成經(jīng)濟任務(wù),，全年超額完成醫(yī)院下達的年度經(jīng)濟目標(biāo),，20__年全年我科經(jīng)濟收入共元

3、科室爭先進,，科員爭優(yōu)創(chuàng)先,，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績。888及888在山西針刀醫(yī)學(xué)會獲得了“三晉神刀杯金獎”,。888在護理操作考試中取得了單項第一,。

五、不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務(wù),、以患者為中心的理念，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,?？剖业男姓芾怼⑨t(yī)療管理水平仍有待提高,?？祻?fù)工作沒有實質(zhì)性的開展，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同，專業(yè)技術(shù)水平仍有待提高等,。

總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，改正不足之處。20__年的工作將更加繁重而又艱巨,，我們有信心做的更好，把科室打造成患者溫馨的健康之家,。

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇七

20xx年是神經(jīng)內(nèi)科發(fā)展史上重要的一年，同時也是取得輝煌成績的一年?，F(xiàn)在從醫(yī)療,、教學(xué)、科研與社會服務(wù)等幾個方面進行總結(jié),。

一,、 醫(yī)療

在醫(yī)療工作中取得一系列成績,，實現(xiàn)歷史性的突破與跨躍，現(xiàn)從如下幾個方面進行總結(jié),。

一)臨床業(yè)務(wù)

全科實現(xiàn)總收入1660萬元(不包括門診,、急診與心身醫(yī)學(xué))，較xx年增長29%;

2. 全年出院病人總數(shù)1722人次,，較xx年增長5.3%;

3. 病床使用率達141%,，較xx年增加12個百分點。

4. 全年人均占床達68人,，較xx年增長6人,。

5. 但平均住院天數(shù)14.1天，較xx年增加0.3天,。

6. 門診就診人數(shù)達12624人次,，較xx年增長達25%。

7. 急診達9300人次,。

二)臨床科研

本年度開展多項以臨床工作為基礎(chǔ)的科研工作,，其中獲得中南大學(xué)醫(yī)療成果獎二等獎一項。

三)新技術(shù)項開展

本年度開展一系列院內(nèi)臨床新技術(shù)項目,，“動脈瘤介入治療技術(shù)項目”,、“肌張力障礙的肉毒桿菌治療技術(shù)”，“臨床神經(jīng)系列康復(fù)技術(shù)”,、“經(jīng)腰大池持續(xù)外引流治療與防治各種慢性腦膜炎并發(fā)的腦積水”等項目均得到較好的開展與臨床應(yīng)用,。

四)社會效益

本年度全科取得良好的社會效益，各類醫(yī)務(wù)人員拒收紅包多次,，收到病人來信,、綿旗等表彰十余次，受表彰的醫(yī)務(wù)人員十余名,，其中獲得醫(yī)院“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵”稱號一人。全年實現(xiàn)了零醫(yī)療差錯與事故,，但有重大投訴案件二起,，較20xx年有所增加。

二,、 教學(xué)

通過衛(wèi)生部?？漆t(yī)生培訓(xùn)基地復(fù)審。

2. 順利完成下達的醫(yī)學(xué)七年制本科,、醫(yī)學(xué)護理本科、研究生班,、老年醫(yī)學(xué)等專業(yè)的臨床教學(xué)任務(wù)，共達300余學(xué)時,。

3. 開展了每周一次的臨床教學(xué)查房與病歷討論學(xué)習(xí)活動,。

4. 開展了每二周一次的研究生為主導(dǎo)的“讀書報告會”學(xué)習(xí)活動。

5. 培養(yǎng)了畢業(yè)碩士研究生7名(包括外籍留學(xué)生1名),，均獲得碩士學(xué)位,。

6. 共招收新的碩士研究生6名。

7. 4名住培醫(yī)生完成了階段專業(yè)培訓(xùn),。

8. 共有4名進修醫(yī)生完成了階段專業(yè)培訓(xùn)。

9. 共有50余名實習(xí)醫(yī)生完成階了段專業(yè)培訓(xùn),。

10. 獲得醫(yī)院教學(xué)改革科研項目1項,，發(fā)表教學(xué)論文1篇。

三,、 科研

一)成果

獲得湖南省醫(yī)學(xué)獎二等獎1項,。

2. 獲得中南大學(xué)醫(yī)療成果獎二等獎1項。

二)課題

承擔(dān)“國家xx科技支撐計劃重點項目”子項目課題1項,。

2. 獲得湖南省衛(wèi)生廳計劃項目2項,。

三)著作

有2人參編的著作出版發(fā)行。

四)論文

本年度發(fā)彰各類論文共15篇,。其中外文 sci 有1篇,，cscd有5篇，統(tǒng)計源7篇,，其他2篇,。

四、 社會服務(wù)

本年度各類醫(yī)學(xué)技術(shù)人員參與省內(nèi)外多家組織的醫(yī)學(xué)服務(wù),，及參加數(shù)十次社會服務(wù)活動,。其中承擔(dān)國家重點學(xué)科湘雅神經(jīng)病學(xué)專業(yè)方向?qū)W科帶頭人2人，省級醫(yī)學(xué)會副主任委員2人次,，擔(dān)任省級學(xué)會與專業(yè)委員會委員4人次,，編輯部編委2人次。另外,，參加醫(yī)療中期支邊扶貧活動2人次,，參加短期醫(yī)療指導(dǎo)與授課等活動12人次，參加省內(nèi)外臨時會診20余人次,。

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇八

20_年即將結(jié)束,，在這緊張而繁忙的一年中，全科同志,，以飽滿的精神面貌,，認真、嚴謹,、誠信的工作態(tài)度,，不斷充實和提高自己，不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識,，努力進取,勤于學(xué)習(xí),，敏于求知，立足本職,，埋頭苦干,，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè),。大家在工作中嚴格要求自己,，積極要求進步，吃苦耐勞,，愛崗敬業(yè),，加班加點，樹立病人至上的服務(wù)理念,，想病人之所想,，急病人之所急，做病人之所需,，解病人之所難,，努力完成了院領(lǐng)導(dǎo)下達的各項管理目標(biāo)和工作任務(wù)，取得了可喜成績,，現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：

(一)貫徹xx大精神,，全面提高思想道德建設(shè)。20_年是衛(wèi)生廳繼續(xù)開展醫(yī)院管理年的重要一年,，為貫徹xx大和xx屆六中全會精神,，在院領(lǐng)導(dǎo)及全科醫(yī)護人員齊心努力下，根據(jù)院黨委的安排部署,，認真組織學(xué)習(xí),，使大家充分認識到開展醫(yī)院管理年活動的必要性和重要性，積極推行以“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動,，積極參與反商業(yè)賄賂、糾正醫(yī)療行業(yè)不規(guī)行為，嚴禁收受藥品促銷費,、宣傳費,、推廣費及臨床勞務(wù)費，全年杜絕接受患者的紅包,、和吃請50余次,，受到廣大患者及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好評和肯定。按照三條禁令,、六不準(zhǔn)的要求,，嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療

衛(wèi)生管理法規(guī)，依法執(zhí)業(yè),，健全規(guī)章制度,，實行崗位責(zé)任制，強化“三基三嚴”,，加強核心制度的學(xué)習(xí),，加強盲點時間、重點崗位的監(jiān)管力度,，加強危重病人床旁交班,、節(jié)假日交接班并有相應(yīng)記錄等，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的隱患,，確保醫(yī)療安全,，同時努力做到五要五不要，改進服務(wù)流程,，方便病人,，全心全意為患者服務(wù)，努力提高醫(yī)院知名度,，打造心血管品牌,，樹立品牌意識，培養(yǎng)人文觀念,，按照“患者至上,，社會效益優(yōu)先”的原則，和以“以病人為中心”的思想和行為開展醫(yī)療,、護理工作,，強化醫(yī)護人員的質(zhì)量意識、責(zé)任意識,，服務(wù)意識,，以醫(yī)療管理年活動為指導(dǎo)思想，教育醫(yī)護人員努力做好本職工作,，顧全大局,，著眼全科思想教育工作,，樹全科工作新風(fēng),，把“院興我榮,，院衰我恥”的思想銘記在每個醫(yī)護人員的心中,，把醫(yī)院的發(fā)展為己任,，把提高服務(wù)意識為奮斗目標(biāo),，把各項工作做好,、做細,、做扎實,，以為患者優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,，以規(guī)范醫(yī)療行為為準(zhǔn)則，強化落實,、監(jiān)督檢查,，并根據(jù)科室需要，努力探索新的思路,。同時結(jié)合“五五”普法學(xué)習(xí)活動,，結(jié)合實際，學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,，加強法制教育,，并結(jié)合目前醫(yī)療行業(yè)所涉及到的法律問題，深入討論,，增強防范意識,，全年無醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生。行風(fēng)建設(shè)是我院今年工作的重點,，全科緊緊圍繞這一工作重點,，學(xué)習(xí)先進人物，樹立高尚醫(yī)

德,、建立崇高服務(wù)理念,，一切從醫(yī)療實際需要，從患者需求出發(fā),，想患者之所想,，急患者之所急，全心全意為患者服務(wù),，把無限的關(guān)愛體現(xiàn)到日常工作中,，使愛心零距離活動在我科得到了更好的落實，并得到患者的表揚和肯定,。

(二)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全。

我科在醫(yī)院管理年中,，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量的諸多制度,，如首診負責(zé)制,、三三制、術(shù)前討論制等,，對疑難病人通過查房組織討論,，死亡病例有討論有總結(jié)，從而提高醫(yī)療質(zhì)量,。將國內(nèi)外新知識新技術(shù)及時傳達到科室,，并組織網(wǎng)上查詢一些難治疾病的診治方法，為提高全科醫(yī)療水平打下良好的學(xué)習(xí)氛圍和基礎(chǔ),。本年度收治病人688例,，其中搶救病人_6例，與此同時,，根據(jù)我科特點,，積極開展介入治療，全年共同完成介入治療122例,，其中行冠狀動脈造影,、植入冠脈支架35人，腎動脈造影20,起搏器置入12臺,射頻消融55例,,，超額完成任務(wù),。與201_同比，業(yè)務(wù)量增加30%以上,，較好的完成了我科的目標(biāo)管理任務(wù),，我們所從事的專業(yè)必然要求廣大醫(yī)護人員不斷學(xué)習(xí)接受新知識，201_我科除配合醫(yī)院的整體人才培訓(xùn)計劃,，選送人員赴外地進修學(xué)習(xí),，選拔2名學(xué)術(shù)帶頭人參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)研討會,同時對在職人員強化、督導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全科醫(yī)護人員也樹

立起積極學(xué)習(xí)上進之風(fēng),，在醫(yī)院組織的醫(yī)生、護士的“三基”培訓(xùn)考試中我科均合格,，在心肺復(fù)蘇的演練中,，全科醫(yī)護人員業(yè)務(wù)熟練，處理得當(dāng),。全年及時登記上報傳染病,、慢性非傳染病上報率達95%，出入院診斷符合率大于95%,，院內(nèi)感染率小于5%,，基礎(chǔ)護理合格率大于95%，病歷書寫甲級率達95%,，危重病人搶救成功率達96%以上,，病床使用率大于70%,，全年出勤率100%。

(三)認真貫徹醫(yī)院組織的扶貧濟困活動,，努力完成醫(yī)院下達的指令性醫(yī)療任務(wù)

今年多次全科人員集體進行捐錢,、捐物，充分體現(xiàn)當(dāng)前醫(yī)護人員的愛心,，展現(xiàn)我科良好的社會風(fēng)貌,。在醫(yī)患之間注重人文關(guān)懷的同時，在科室內(nèi)部也提倡人際的和諧,，共學(xué),、共進、共勉,，緊緊圍繞工作主線,，保持工作的和諧統(tǒng)一，同事間團結(jié),、互助，尊重,、活潑,，在很大程度上提高了整體工作質(zhì)量，促使全科健康,、文明發(fā)展,。全科有10余人積極參加醫(yī)療扶貧下鄉(xiāng)活動，把精湛的技術(shù)和美好的愛心送到我省最偏遠的地方,，參加醫(yī)院組織的醫(yī)療保健工作,，保障中央來青、部級來青,、省外來青的領(lǐng)導(dǎo),、專家、旅游人員的醫(yī)療安全,。

(四)存在的不足：

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但還存在著一些

不足，尚需進一步改進,如:(1)醫(yī)療質(zhì)量尚有多項制度執(zhí)行力度不夠,，如三級醫(yī)師查房質(zhì)量不高,，分析水平有待提高，疑難病例,、死亡病例討論等雖有制度,，但落實欠缺。(2)創(chuàng)新意識不夠,，全科工作中“三新”技術(shù)未有效挖掘,，新業(yè)務(wù)未廣泛開展,。(3)學(xué)習(xí)氛圍不濃。全年雖有明確的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等規(guī)劃及制度,，但執(zhí)行中不夠完全,、徹底，未能夠保質(zhì)保量的開展,，發(fā)表論文不多,。

(五)今后工作的打算：

在今后工作中，我科全體醫(yī)護人員充滿新的希望,，繼續(xù)爭取新的突破,，業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)水平,，經(jīng)濟效益,、社會效益將邁上新的臺階，介入治療爭取增加30%以上,，力爭有1-2項新技術(shù)應(yīng)用于臨床,，并取得初步臨床經(jīng)驗，為以后的工作奠定基礎(chǔ),。

回首過去,，在院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)的支持,、關(guān)懷下我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，得到院領(lǐng)導(dǎo)的肯定，是收獲的一年,，在此我謹代表全科表示衷心的感謝!繼往開來的20_年,，在全科同志的殷切希翼中即將向我們走來，而我科全體醫(yī)護人員也將在新的一年中,，堅決擁護院領(lǐng)導(dǎo),，相信在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，再接再厲,，從德,、能、勤,、績等方面進一步嚴格要求自己,，我們也深知今后所面臨的困難和壓力，機遇和挑戰(zhàn),，但我們也有百倍

的信心以自尊,、自省、自警,、自勵的精神,，扎扎實實工作,，加快我科的改革和建設(shè)的步伐，使業(yè)務(wù)水平,、工作業(yè)績邁上新的臺階,，同時發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，塑造良好醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng),，搞好醫(yī)患、醫(yī)護關(guān)系,，以嶄新的精神面貌和良好的業(yè)績回報患者,，回報領(lǐng)導(dǎo)，回報醫(yī)院,，貢獻我們的力量,。

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇九

在__院長領(lǐng)導(dǎo)下，今年以五年計劃宏偉目標(biāo),，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,，振奮了每一位工作人員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作人員，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標(biāo)，團結(jié)一致,，服從命令,，聽從院部的指揮，結(jié)合【三好一滿】活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標(biāo)準(zhǔn)的要求,，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。

今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床,，但是，各檢查室,，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預(yù)期目標(biāo),，5月日工作量，突破歷史最高點,，日工作量最高,，彩超156人次，ct日85人次,，b超112人次,，他們工作。幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預(yù)期目標(biāo),，但是，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預(yù)期要求,，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少_萬6747元,。因此,，在下半年工作中，絕對不能松勁,，要加倍努力,，以【三級醫(yī)院】c標(biāo)準(zhǔn)細節(jié)的要求，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入,，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責(zé)任心,，規(guī)范操作流程，提高質(zhì)量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進,。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務(wù)。現(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下：

一;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面,，

認真貫徹學(xué)習(xí)三好一滿意文件內(nèi)容，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務(wù)理念思想,。強化以人為本的職業(yè)責(zé)任感,、職業(yè)道德感、“一切為了病人,，一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的職業(yè)道德理念,，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以關(guān)心、耐心,、細心和責(zé)任心以人為本思想理念,，醫(yī)務(wù)人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系,，通過調(diào)查測評,，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應(yīng)現(xiàn)象。

二,、科室管理;

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務(wù),，對照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀律管理與監(jiān)督,，認真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準(zhǔn)確度,。

1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);

2;工作績效獎金分配方案;

醫(yī)師級;110分,，主治級;130，主任級按院部定數(shù);

2;個人工作量數(shù)計算法;,，

ct診斷;一部位0.5分 ,，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分,，增強1人1.5分,。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分,。

彩超,，b超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算,，體現(xiàn)多勞多得，提高工作效率 ,。

三,、科室專業(yè)資源整合;

今年，彩超b超人員整合,，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù)，

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇十

基本情況概述：

本學(xué)期,，教科室圍繞學(xué)校中心工作, 扎實推進教科研工作,，著力做好盛市級課題申報工作，規(guī)范管理，提高服務(wù),，完成了既定的工作,，取得了一定的成績。

二,、工作成績及經(jīng)驗體會：

(一)完善科研隊伍,，提高理論水平。

1,、健全教科室的組織作用,，重視教科研工作表現(xiàn)優(yōu)秀教師的鼓勵工作,發(fā)揮優(yōu)秀教師的帶頭示范作用，激發(fā)全體教師的科研熱情,，培養(yǎng)學(xué)校良好科研學(xué)習(xí)氛圍,。安排獲取科研成果的優(yōu)秀教師代表牽頭開展全校交流研討活動，組織全體教師參與,就校內(nèi)優(yōu)秀成果進行推廣,并從中了解教育科研的新動態(tài),，在濃郁的相互學(xué)習(xí)氛圍中更新觀念,，加強教師開展科研工作的主動性。

2,、重視教科研工作的團隊分工,，鼓勵課題組長、教研組長吸收優(yōu)秀的年輕老師加入教科研團隊,，逐步培養(yǎng)學(xué)校教科研梯隊,，長效、有序的使教科研工作制度化,、責(zé)任化,。

3.發(fā)揮教科室指導(dǎo)監(jiān)督的作用，在符合上級教科室考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，鼓勵全體教師提出新穎,、科學(xué)的教科研觀點，對教師設(shè)立教科研課題進行規(guī)劃組織,，使教師的教研成果符合個人和單位的發(fā)展需要,。

(二)開辟多種渠道，加強教師理論學(xué)習(xí)

當(dāng)今世界,，知識更新日新月異,，不學(xué)習(xí)肯定要落伍。開展教育科研工作,，首先必須做到思想認識到位,，作為教師要把學(xué)習(xí)放在首位，不斷更新觀念,，用先進的科學(xué)思想和教科研理論武裝自己,。教師觀念的轉(zhuǎn)變是學(xué)校進步發(fā)展的邏輯起點。教師在教育教學(xué)中勇于探索、敢于創(chuàng)新,，才能培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新品質(zhì)的下一代,。本學(xué)期,，教科室將結(jié)合新教育實驗開展一系列讀書學(xué)習(xí)活動。教師讀書活動,，堅持“三結(jié)合”：

1,、集中學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)相結(jié)合。今年我們?nèi)蕴岢宰詫W(xué)為主組織學(xué)習(xí)為輔的學(xué)習(xí)方式,，認真學(xué)習(xí)各項理論,。本學(xué)期我們除了組織教師學(xué)習(xí)與校課題有關(guān)的教科研理論知識，協(xié)同教導(dǎo)處,，圍繞學(xué)校的課題研究,，組織老師們有針對性地學(xué)習(xí)新課標(biāo)和各類教學(xué)理論雜志(關(guān)于打造“高效課堂”理論材料為主、“比教學(xué)”為推動,，深入教材研析,，對備課、授課,、聽課,、評課的要求重新學(xué)習(xí))。另外,，我校又一次承擔(dān)了國培學(xué)習(xí)任務(wù),，參與在線學(xué)習(xí)的教師達到83﹪，在學(xué)習(xí)前期,，教師們報名踴躍,，在學(xué)習(xí)過程中，教師們利于工作之余進行網(wǎng)上學(xué)習(xí),，認真撰寫總結(jié),，做到認真學(xué)習(xí)，運用于實踐,。

在學(xué)校經(jīng)費短缺的情況下,，我校為了扶植年青教師的成長，根據(jù)學(xué)校擬定的《名師培養(yǎng)及引領(lǐng)規(guī)劃》和《青年教師五年培養(yǎng)計劃》來打造一支素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強，群體結(jié)構(gòu)合理,、富有開拓創(chuàng)新精神的教師隊伍,。同時對教師的工作博客進行了兩次評比。

2,、精讀與通讀相結(jié)合。每位教師,，要求教師充分利用學(xué)校的圖書資源,，開展讀書工程，倡導(dǎo)讀名著讀經(jīng)典的風(fēng)尚,，在全體教師中繼續(xù)開展至少精讀兩本教育書籍的活動,，提高教師的人文科學(xué)品位。堅持進閱覽室閱覽,。每位教師將學(xué)到的先進的理念,，前沿的信息，優(yōu)秀的教法,，成功的舉措,，同自己的教學(xué)實踐相融合。

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇十一

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在各位同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成,，回顧過去的一年,。無論科室的管理，醫(yī)療安全,、業(yè)務(wù)技能,、服務(wù)質(zhì)量及總體效益等方面，均取得了一定成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、主要取得的成績

1、 順利完成科室分科和搬遷：由于醫(yī)院病員爆發(fā)式增長,，今年上半年外科顧全大局,，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，對外科病員進行分流,，科室全體工作人員為不影響正常工作,，保障病員就醫(yī)質(zhì)量，主動放棄休息時間,，加班加點,，順利完成了科室搬遷工作，不僅做到物品,、器械無損壞,，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤,。

2、圓滿完成全年醫(yī)療任務(wù)：骨傷科既對內(nèi)又對外,，工作較繁 瑣,。20__年度，科室接診門診病員500余人次,，門診輸液,、打針40余人次，新收入院病員 809多余人次,，接受其他科室轉(zhuǎn)入病員10余人次,。全年完成經(jīng)濟收入任務(wù)約509.21余萬元。進一步健全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,，組織并認真學(xué)習(xí)了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》等法規(guī),，積極參與“三好一滿意”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,，教育大家學(xué)法,，懂法，守法,，依法的保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,。同時，全科人員能自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，從不鬧無原則的糾紛,，工作中相互支持，相互理解,，做到分工明確,，各司其職，團結(jié)務(wù)實,，克服人手少,，任務(wù)雜，人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展,。

3、加強醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全管理：今年,，我科積極響應(yīng)院方精神,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，建立醫(yī)療質(zhì)量管理小組,，定期對醫(yī)療文書及軟件資料等方面進行檢查評比,，同時,，為加強醫(yī)療安全，每周進行一次病區(qū)危險物品收查,，定期組織科室人員參加會議，就科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論,，商量下一步的工作及防患措施。做到了全年無一醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

4,、努力提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量：強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是全科人員必須清醒認識到的重要任務(wù)，強化責(zé)任感,，真真切切地在每個工作人員中樹立視患者為親人,，一切為了患者的服務(wù)思想。采取各種形式強化職業(yè)道德教育,，不斷促進全科服務(wù)意識和綜合素質(zhì)的提高,。

一、 存在的問題

1,、 科室學(xué)習(xí)風(fēng)氣不足,，缺乏技術(shù)創(chuàng)新及論文撰寫，此方面有待進一步加強,。

2,、 科室個別同志仍存在不思進取。做一天和尚撞一天鐘的想法,，改善這種消極的態(tài)度是下一步工作的要點,。

3、 科室各項登記不夠及時,，認真仔細,。針對此情況，下一步將健全各項登記制度,。

4,、 本年度目標(biāo)不夠明確，管理上存在一些疏漏,，由于條件限制,，開展業(yè)務(wù)范圍較狹窄，下一步,，加強管理,，拓展業(yè)務(wù)范圍。

總之,，20__年工作中有得有失,，今后的工作中需要繼續(xù)努力,，骨傷科是個工作較瑣碎，壓力也較大的科室,。骨傷科工作的特殊性,，我們長期面對危急重，合并許多多學(xué)科的疾病,，甚至日常生活完全不能自理不的病人,，實屬不易，加上骨傷科科經(jīng)濟收入低,，和其他科室差距較大,，造成同志們感覺不平衡，雖然選擇了骨傷科就選擇了清貧和付出,，但看著病員及家屬滿意的笑臉,，我們的精神上應(yīng)感到滿足。

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇十二

20_年即將過去,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，在醫(yī)院感染管理委員會的指導(dǎo)下，醫(yī)技科室全體醫(yī)護人員積極參與醫(yī)院感染防控工作,，團結(jié)一心,，默默奉獻，服務(wù)臨床,，服務(wù)患者,，以院感法規(guī)為準(zhǔn)則，以防控院感為目標(biāo),，常規(guī)依托感染科進行消毒技術(shù)質(zhì)量管理控制工作,、無菌技術(shù)操作監(jiān)測工作，協(xié)同臨床科室,，配合院領(lǐng)導(dǎo)做好醫(yī)療安全管理工作,，努力為全院中心工作服務(wù)，圓滿完成了預(yù)定工作目標(biāo),，為全院工作的正常開展發(fā)揮了保證作用,。

一、牢記20_年西安交大一附院和20_年天津市薊縣婦幼院發(fā)生的新生兒院內(nèi)感染事件教訓(xùn),，增強“醫(yī)院感染無小事”的思想意識,，提高醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院感染管理重要性的認識，加大執(zhí)行力度,，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。

二、結(jié)合實際,，完善醫(yī)技科室院感制度,。根據(jù)國家的醫(yī)院感染相關(guān)法律法規(guī)和《山西省二級婦幼保健院評審評價標(biāo)準(zhǔn)》,，結(jié)合我院實際，針對我院就診群體的專一性,，制定了針對性強,、有特色的醫(yī)技科室院感制度，使我院的醫(yī)技科室院內(nèi)感染管理工作初步進入了制度化,、規(guī)范化管理,。

三、積極參加院感委員會和院感科組織的醫(yī)院感染及傳染病知識的教育培訓(xùn),，主動加強與院感及傳染病防治相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強無菌操作技術(shù)規(guī)范的學(xué)習(xí),，增強消毒隔離意識,，不斷提高醫(yī)務(wù)人員院感意識和預(yù)防院感的積極性，防止院感在院內(nèi)的發(fā)生,。

四,、醫(yī)技科室院內(nèi)感染的控制

1、檢驗科：采血脈壓帶和紙手墊一人一用一更換,，靜脈和微量采血一人一針一管或一片;廢棄標(biāo)本如尿,、腹水、唾液等每100ml加漂白粉5克,，攪勻后作用2-4小時后倒入廁所,，對疑似艾滋病、性病,、傳染病患者的各類標(biāo)本嚴加防范,，工作人員穿隔離衣、帽子,、眼罩,、口罩、隔離鞋等進行操作檢測;檢測操作完后,，按規(guī)范程序脫隔離衣物,，并嚴格洗手和進行手的消毒。

2,、b超室：檢查儀器,，非病人接觸部位用清水抹擦，病人接觸部位用酒精擦拭,，遇傳染病患者,，b超探頭套用保護隔膜，做到一用一更換,，不能套用薄膜的部件及時消毒,，未消毒不能用于下一個病人,。診察床單、枕套每天更換,，傳染病患者用一次性床單,。

3、放射科：適當(dāng)開窗通風(fēng),，保持室內(nèi)空氣清新,，室內(nèi)每日用紫外線照射消毒一次;調(diào)鋇用具使用一次性口杯，做到一人一杯;_光攝影機外層應(yīng)每天清潔,，接觸傳染性患者后,，接觸部分應(yīng)以酒精擦拭。

4,、心電圖室：檢查臺的床單定期更換,，傳染病患者用過的床單立即更換;每日進行紫外線空氣消毒，每兩周紫外線燈管用酒精棉球擦拭一次,，并記錄消毒時間,、燈管累計時間、消毒人簽名;檢查儀器,，非病人接觸部位用清水抹擦,，病人接觸部位用酒精擦拭。

5,、醫(yī)療廢物處理：一次性用品等醫(yī)療廢物,，收集于黃色塑料袋;檢驗標(biāo)本收集于防滲漏的醫(yī)療廢物容器，用后的一次性銳利器具放入銳器盒,，微生物培養(yǎng)皿和菌種,，先高壓滅菌后，再放入醫(yī)用垃圾袋,，每天交接于醫(yī)

療廢物管理人員并登記,，送醫(yī)療廢物處置中心銷毀。

五,、醫(yī)技科室院內(nèi)感染存在的問題

1,、醫(yī)技科室工作人員的院內(nèi)感染防護意識普遍淡漠，存在疏忽大意,。如b超和放射科檢查操作時不宜打開門窗,，病人多時室內(nèi)空氣混濁，菌塵密度增加;醫(yī)技人員對病人連續(xù)操作不洗手或進行手消毒;進行標(biāo)本離心和檢驗時不戴口罩帽子;檢驗采血人員戴著手套操作,，從上班到下班不更換,，將血液交叉污染于病人;b超探頭、心電檢測器具等不消毒，床單不每天更換,。

2,、院感科將重點放在手術(shù)室、供應(yīng)室,、產(chǎn)房,、監(jiān)護室等部門，而忽視了對醫(yī)技科室院內(nèi)感染控制的嚴格管理,。醫(yī)技科也是院感高發(fā)區(qū)域和需重點監(jiān)控的科室,，加強醫(yī)技科室院感管理，消除醫(yī)院感染危險因素和隱患,，非常必要和重要,。

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇十三

一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績,，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：

一、全科人員在政治上認真學(xué)習(xí)國家及衛(wèi)生部精神,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念，加強醫(yī)患溝通,，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng),，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，科工作人員分工明確,，各司其職,，各負其責(zé)，團結(jié)務(wù)實,，克服人手少,、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展,。按照“三級甲等”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種工作,，認真學(xué)習(xí)崗位職責(zé),、核心制度，并嚴格按照職責(zé),、制度的要求工作,，認真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求,、嚴謹作風(fēng),、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥,、合理收費、服務(wù)到人,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

三、“總量控制,、結(jié)構(gòu)調(diào)整”,。科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓藥品比例,。三是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施,，科室業(yè)務(wù)增長速度迅速,，1、門診量 次;較去年同期 % ;2,、接急診人次;較去年同期 % ;3,、收住院 人次;較去年同期上漲 % ;4、手術(shù) 人次;較去年同期上漲 % ;5,、床位使用率 %,，較去年同期下降 % ;6、平均住院天數(shù) 天;較去年同期下降 %;,。

四,、積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對picc手術(shù)的推廣和運用,，引進了輸液港技術(shù),，填補了皖南片此項技術(shù)上的空白，標(biāo)志我科靜脈治療技術(shù)上了一個新的臺階,，同時為患者后續(xù)治療建立了一條無痛,、通暢的綠色通道，避免了反復(fù)穿刺帶來的痛苦,，為保證病人治療的連續(xù)性提供了保障,。

五、在宣傳工作上,，充分利用多種形式，結(jié)合我科實際,，廣泛宣傳我科在醫(yī)療范圍,、專科專病,、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目,、新業(yè)務(wù)等，進行多科協(xié)作治療腫瘤,，增強了醫(yī)院整體知名度和?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了一定的推動作用,。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù),，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度,，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致，扎實工作,，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù),。

醫(yī)技科室工作總結(jié)篇十四

一、科室20xx年工作情況概述

20xx年口腔科在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下,，一年來，口腔科在各方面穩(wěn)步發(fā)展,，科室工作向正規(guī)化制度進一步發(fā)展,，同志們對職業(yè)素養(yǎng)的認識有了進一步的提高。在順利開展各項工作的同時,，積極組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，共同提高自身業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素質(zhì)，提高服務(wù)水平,。

二,、科室20xx年全面工作情況

(一)思想政治工作和精神文明建設(shè)情況

一年以來，我科醫(yī)務(wù)人員通過學(xué)習(xí)不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)和技術(shù)水平,，大家都做到了嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,、法規(guī)、規(guī)章制度,，做到依法執(zhí)業(yè),，行為規(guī)范。堅持以“病人為中心,，質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，開展人文關(guān)懷和主動服務(wù)，以解除病人疾患為己任,，全心全意為病人服務(wù)的理念為全體醫(yī)務(wù)人員所貫徹執(zhí)行,。積極響應(yīng)醫(yī)院號召，堅持學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī),，醫(yī)院各項制度,，接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。,。

2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況,。

全科室人員認真學(xué)習(xí)貫徹行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，市衛(wèi)計委編印的《廉政教育漫畫》,，學(xué)習(xí)《關(guān)于5起違反“九不準(zhǔn)”典型案例的通報》,，落實《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，加強職業(yè)理想,、職業(yè)道德,、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀律教育，弘揚“救死扶傷,、忠于職守,、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情,、開拓進取,、精益求精、樂于奉獻,、文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚,。同時要加強對新員工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及相關(guān)法律法規(guī)的教育。

(二)三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作情況

在我院三甲醫(yī)院的創(chuàng)建工作中,，我科室在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任、護士長的帶領(lǐng)下,，認真學(xué)習(xí)三甲綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),，嚴格以三甲的要求來規(guī)范我們的日常工作，完成創(chuàng)建所需的各項資料,，健全科室規(guī)章制度,，并付諸實施，特別是對與醫(yī)療安全相關(guān)的核心制度的學(xué)習(xí),，強化崗位責(zé)任制,，竭力保障醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,，加強“三基”,、“三嚴”教育和培訓(xùn)，增強責(zé)任意識,，牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的觀念。嚴格消毒,、滅菌,、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，有效預(yù)防和控制醫(yī)療感染,。加強醫(yī)患溝通,，建立和諧醫(yī)患關(guān)系。

(三)綜合管理情況

1,、科室管理一直是工作的重點,，嚴格規(guī)范的科室管理是長遠良性發(fā)

展的重要保證,。制度化、規(guī)范化一直是今年科室工作重點,，在一年中,，嚴格要求工作人員規(guī)范服務(wù)，嚴謹施治,，保障醫(yī)療安全一直是堅持不懈的追求,。我科每周二進行醫(yī)院規(guī)則制度以及相應(yīng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并在實際工作中執(zhí)行,。

2,、科室每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及實踐操作，提高醫(yī)務(wù)人員工作水平,，同時狠抓醫(yī)務(wù)人員的無菌操作技術(shù),，嚴格消毒、滅菌措施的落實,，有效的控制了術(shù)后感染的發(fā)生,。

3、我科派出多人參加重慶市組織的種植及口腔各類培訓(xùn)班,，為搬遷新醫(yī)院后我科種植項目開展以及各項新技術(shù)做好準(zhǔn)備,，

4.在日常工作中時刻注意強調(diào)團隊精神，加強科室榮譽感,，積極鼓勵大家互相學(xué)習(xí),，相互協(xié)作，培養(yǎng)全局意識,?？剖裔t(yī)務(wù)人員積極配合醫(yī)院安排，科室及個人的醫(yī)藥費用的控制情況都圓滿完成,?？剖壹訌娍咕幬锕芾恚箍咕幬锸褂寐蔬h遠低于去年同期,。

5.組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理規(guī)章制度,，加強醫(yī)療廢物管理，強化院感培訓(xùn)及考核,，使我科院感工作達到醫(yī)院相關(guān)要求,。

6.認真學(xué)習(xí)院感各項標(biāo)準(zhǔn)，做好準(zhǔn)備迎接每次院感檢查,，要認識到院感的重要性,，端正心態(tài)。

(四)業(yè)務(wù)工作情況

1.科室20xx年業(yè)務(wù)工作相關(guān)指標(biāo)(可另增加工作指標(biāo)),。

(20xx年新成立科室以醫(yī)院20xx年相關(guān)數(shù)據(jù)為基數(shù)進行對比)

2.醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全管理情況(含臨床路徑工作等情況),。嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，強化感染意識,，提高全科醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)急能

力,。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系,。引導(dǎo)科室全體同志正確樹立個人的世界觀,、價值觀、人生觀,。面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,，因此在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，解決業(yè)務(wù)上的疑難問題,。

3.教學(xué)工作情況,。

今年我科接受實習(xí)以及進修醫(yī)生2名。我科選擇具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，

有豐富的臨床專業(yè)知識和經(jīng)驗,，操作技術(shù)規(guī)范、熟練,，的醫(yī)務(wù)人員為帶教老師,，并在教學(xué)工作中認真落實放手不放眼，使實習(xí)以及進修醫(yī)生都獲得了較大的提高,。

三,、存在的主要問題

1.醫(yī)務(wù)人員欠缺：因前年我科相繼有4名醫(yī)生退休，而近3年僅引進了2名醫(yī)生,，造成我科缺少醫(yī)務(wù)人員,。因我科治療多以操作為主，診療完一個患者所需時間較長,，造成不少病員不愿意等候而轉(zhuǎn)到院外治療,。同時我科老醫(yī)生退休后造成部分老病員的流逝，而科室現(xiàn)有力量以年輕醫(yī)生為主,，得不到病員的充分信任,，也造成部分病員流失。

2.醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平需要提高：隨著幾名老醫(yī)生的相繼退休,，口腔科目前面臨缺乏臨床經(jīng)驗豐富的中堅力量,，年輕醫(yī)生較多,，臨床經(jīng)驗較欠缺,，特別是在頜面外科方面還存在較大差距,，大部分頜面外科患者在我院無法得到醫(yī)治而轉(zhuǎn)診。

3.人員管理不夠規(guī)范：目前我科我科未實行分診制度,，個別同志只顧個人眼前利益,，不顧科室的發(fā)展，工作中搶病人,，使年輕醫(yī)生得不到鍛煉的機會,，導(dǎo)致年輕醫(yī)生工作積極性下降，未能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,。而不少患者得不到及時診治造成病員流失,。

4.醫(yī)療設(shè)備老化以及缺失問題：目前我科部分牙科治療椅已出現(xiàn)老化現(xiàn)象，經(jīng)常需要修理,，造成無法正常上班,。而一直未引進檢查治療需要的設(shè)備，一直使用現(xiàn)有設(shè)備以及技術(shù),，致使我科近年來都沒有開展新技術(shù)新項目,，未能給科室?guī)硇率杖耄热缛皺C,、種植機等,。

四、整改措施及打算

1.業(yè)務(wù)發(fā)展方面：我科將在各個?？品矫婕涌彀l(fā)展步伐,，通過邀請外院專家會診和科內(nèi)選派專業(yè)人員進修深造等方式使口腔頜面外科專業(yè)有一個較大的提高，力爭在住院人次以及住院收入方面都有較大的提高,?？谇恍迯?fù)方面：加快專業(yè)人員進修學(xué)習(xí)，在現(xiàn)有開展的活動,、固定修復(fù)的基礎(chǔ)上,，積極利用醫(yī)院創(chuàng)造的有利條件，開展各種高端修復(fù)治療,，如：精密修復(fù)體,、種植體技術(shù)等?？谇粌?nèi)科方面：引進各種先進的治療技術(shù)和設(shè)備,，力爭開展根管治療的新技術(shù)、根管外科手術(shù),、牙周手術(shù)等,。口腔正畸方面：成立單獨的正畸專業(yè)組,，指定?？迫藛T進行正畸治療,，使正畸治療更專業(yè)。同時大力開展口腔保健,，加強口腔保健宣傳力度,，擴大病員。

2.人才培養(yǎng)和儲備方面：為適應(yīng)科室發(fā)展需要,，今年我科計劃新增本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生2名,，選送1-2名業(yè)務(wù)能力強的臨床醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，重點培養(yǎng)口腔頜面外科,、口腔修復(fù)(種植)以及口腔正畸方面的人才;培養(yǎng)1名口腔影像專業(yè)人員,，開展牙片、咬合片,、全景片,、側(cè)位片、關(guān)節(jié)片等的拍攝,，為口腔科臨床診斷和治療奠定基礎(chǔ),。

3.設(shè)備引進方面：我科目前現(xiàn)有設(shè)備遠遠不能滿足日常診療的需求，影響和制約我科業(yè)務(wù)發(fā)展,。借助今年醫(yī)院的搬遷工作,，今年我科擬引進全景片機，根管治療儀,，牙周電子探針,，比色儀，人工牙種植系統(tǒng)等設(shè)備,，為開展新技術(shù)做好準(zhǔn)備,，讓我科在軟、硬件上有一質(zhì)的飛躍,。

4.制度建設(shè)方面：加強科室管理制度,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,。對違反醫(yī)院以及科室規(guī)章制度的個人加強處罰力度。今年盡量爭取實行分診制度,，既為醫(yī)院搬遷作準(zhǔn)備,，又可以避免診室內(nèi)因人員太多所致的交叉感染，也盡量避免搶病員現(xiàn)象,。