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幼兒園教師工作考核制度實(shí)施細(xì)則心得體會(huì)篇一
1.認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí),，遵守國(guó)家法令。得10分,；
2.參加政治學(xué)習(xí)態(tài)度隨便,，如會(huì)上隨便講話做其他事情，得8－9分,；違反國(guó)家法令得0分,；開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)無(wú)故缺席一次扣2分；遲到早退一次扣1分,；政治學(xué)習(xí)體會(huì)遲交扣1分,；升旗儀式無(wú)故不參加每次扣1分。
二,、師德表現(xiàn)（10分）
1.注意教師職業(yè)道德,，一般能以身作則，教書(shū)育人,，無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,。得10分；
2.穿背心或拖鞋上班,，每次扣2分,；在辦公室或其他教學(xué)區(qū)打牌,、搓麻將、下棋等一些于教學(xué)無(wú)關(guān)的事每次扣2分,；參加賭博的每次扣10分,；亂丟紙屑、果殼,、香煙頭的每次扣2分,；教師染發(fā)或上班戴首飾經(jīng)提醒不改的扣4分；體罰或變相體罰學(xué)生每次扣5分,；背后無(wú)原則議論,，在教師中造成一定影響的，每次扣5分,；打人或罵人,，侮辱人格的每次扣5－10分。
三,、教育思想（10分）
1.貫徹黨的教育方針,，管教管導(dǎo)，不嫌棄后進(jìn)生,，認(rèn)真做好流生工作,，注意提高學(xué)生的全面素質(zhì)，得10分,。
2.歧視學(xué)生,，撕扔學(xué)生的教科書(shū)、簿等每次扣2分,；隨便不讓學(xué)生上課考試的,，每次扣4分；每一名流生班主任扣5分,；分配做流生工作,，不做的扣5分，做二次以上工作,，該生仍不返校,，每一名流生扣2分；因某一教師諷刺,、挖苦,、體罰等引起流生的，每一名流生責(zé)任者扣5分,；凡動(dòng)員流生復(fù)學(xué)（已定為流生的）,，每一名加2－5分。
四,、事業(yè)心和責(zé)任心（10分）
1.安心本職工作,，有一定的事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真履行崗位責(zé)職，值日工作能接受領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),，并能按時(shí)較好地完成,，得10分。
2.不服從工作分配,，如班級(jí)工作、行政工作,、辦公室工作,、教研組工作、雙休日輔導(dǎo),、競(jìng)賽輔導(dǎo)等教育教學(xué)工作,，或抓得不緊，比較松散,，缺乏主動(dòng),，得4－8分；體育教師,、班主任在課外活動(dòng)無(wú)故不下班的,，每次扣1分。
3.學(xué)校布置各種上交材料,，按時(shí)上交,。不交的每次扣3分，遲交的每次扣1分,。
4.指導(dǎo)培養(yǎng)新教師加2分,；積極為學(xué)校做份外工作的加1－5分；教務(wù)處臨時(shí)安排加課,，一學(xué)期累計(jì)5節(jié)加1分,，最高為4分,。
5.值日工作認(rèn)真做好,。無(wú)故每少做一項(xiàng)值日工作（維持秩序、處理偶發(fā)事件,、評(píng)分,、公布成績(jī)等），扣1分,。
6.眼保健操時(shí)間,，任課教師不到班督促，每次扣1分,。
7.監(jiān)考遲到滿(mǎn)5分鐘的每次扣2分,；監(jiān)考不負(fù)責(zé)任,，出現(xiàn)在考場(chǎng)內(nèi)看報(bào)、抽煙,、睡覺(jué),、隨意出入考場(chǎng)等情況，根據(jù)情節(jié)輕重扣1-5分,；出現(xiàn)事故者扣5-10分,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律（10分）
1.能遵守勞動(dòng)紀(jì)律和學(xué)校規(guī)章制度,，工作較勤懇,，很少遲到、早退,，出全勤,，得10分。
2.一學(xué)期遲到,、早退和外出六次,，且與辦公室主任請(qǐng)假的不扣分；超過(guò)六次的,，每次扣1分,；缺勤一天扣1分；曠工一天扣20分,；曠課一節(jié)扣5分,；教務(wù)處安排臨時(shí)加課、調(diào)課不服從的,，每次扣3分,；缺勤一周內(nèi)不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，加倍扣分,。（以上遲到,、早退、缺勤的應(yīng)扣除照顧的部分,；婚假6天,、喪假3天內(nèi)的不扣分）。
3.其他每違反一次勞動(dòng)紀(jì)律扣1分,。
六,、教學(xué)常規(guī)（25分）
1.能認(rèn)真執(zhí)行教師教學(xué)常規(guī)制度，得25分（具體見(jiàn)本章程4.8）
2.開(kāi)學(xué)初無(wú)教學(xué)計(jì)劃扣3分,，遲交教學(xué)計(jì)劃扣1分,。
3.上課不備課的每次扣5分，備課不按要求的每次扣2分,。
4.上課經(jīng)抽查有亂課現(xiàn)象的每次扣3分,，其他不符合上課要求的每發(fā)現(xiàn)一次酌情扣1－3分,。
5.作業(yè)布置不適量的每次扣1分，不及時(shí)認(rèn)真批改的每次扣1分,。
6.早讀教師不下班的每次扣1分,，不愿承擔(dān)學(xué)校安排的輔導(dǎo)任務(wù)的每次扣3分，不進(jìn)行培優(yōu)扶差的扣1－3分,。
7.復(fù)習(xí)無(wú)計(jì)劃,、無(wú)教案的扣3分，每月無(wú)一次單元檢測(cè)的每少一次扣3分,，批改不認(rèn)真的每次扣2分,。
8.學(xué)生評(píng)教
9.輔導(dǎo)學(xué)生在縣級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)加1分,，二等獎(jiǎng)加2分,，一等獎(jiǎng)加3分，市級(jí)分別加2分,，省級(jí)分別加4分,，全國(guó)級(jí)分別加6分。體育設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)加分,，團(tuán)體一等獎(jiǎng)加10分,，二等獎(jiǎng)加6分，三等獎(jiǎng)加4分,。教務(wù)處安排而不輔導(dǎo),、不參加的每次扣3分。
10.論文及其他評(píng)比獲獎(jiǎng)加分,?？h級(jí)三等獎(jiǎng)加1分，二等獎(jiǎng)加2分,，一等獎(jiǎng)加3分,。市級(jí)、省級(jí)分別加2分和4分,。
11.公開(kāi)課加分,。組內(nèi)公開(kāi)課加1分，校級(jí)加2分,，片級(jí)加3分,，縣級(jí)加4分,。
七,、教學(xué)成績(jī)（30分）
1.期未統(tǒng)考成績(jī)?cè)谌h第9名的，所教學(xué)科不屬于統(tǒng)考的,，且教學(xué)效果較好,，得30分,。
2.以全縣第9名為基準(zhǔn)，每上一個(gè)名次加3分,，每下一個(gè)名次扣3分,。
3.教兩門(mén)或兩個(gè)年級(jí)以上學(xué)科且均參加統(tǒng)考的，以平均名次再加3分,；一門(mén)參加統(tǒng)考,，一門(mén)不參加統(tǒng)考，算統(tǒng)考成績(jī)考核,；中途接班的學(xué)科比原有成績(jī)每提高一個(gè)名次加2分,。
4.以上名次均為應(yīng)考名次。
八,、工作量（15分）
1.工作量達(dá)到規(guī)定要求,，能完成職責(zé)范圍的工作任務(wù)，得15分,。
2.工作量少于規(guī)定的,，由學(xué)校安排其他工作，不服從的,，每少一課時(shí)扣3分,。
3.工作量高于規(guī)定要求的，每超一課時(shí)加2分,。
4.因病事假每少上一課時(shí),，扣2分；因病一周以上,、函授一周以上的,，每少上一課時(shí)扣1分；課不進(jìn)課堂的（包括教務(wù)處臨時(shí)安排）,，每次扣3分,；無(wú)故中途走出課堂，或串崗的,，每次扣2分,。
幼兒園教師工作考核制度實(shí)施細(xì)則心得體會(huì)篇二一、師德(100分)
1,、熱愛(ài)祖國(guó),，熱愛(ài)幼教事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策,，遵紀(jì)守法(20分)有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處,、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分，被園長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)一次扣2分。
2,、為人師表,，愛(ài)護(hù)幼兒，有良好的師德(25分)體罰或變相體罰幼兒,，造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象,、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分;家長(zhǎng)評(píng)價(jià)一人次不合格的扣0.1分,，5人次以上的扣5分,。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分，造成較壞影響的.當(dāng)年考核不合格,。
3,、熱愛(ài)崗位,，職責(zé)落實(shí),，全身心投入工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,，工作不失職(25分)擅離職守一次扣1分,，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,，當(dāng)年考核不合格。
4,、服從分配,，團(tuán)結(jié)協(xié)作(20分)故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非,、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者,，給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。
家長(zhǎng)評(píng)價(jià)占：30%
教師互評(píng)占：20%
領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占：50%
二,、業(yè)務(wù)能力(100分)
1,、備課(20分)：項(xiàng)目齊全，課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn),，方法適合幼兒,，課時(shí)夠，教學(xué)反思具體詳細(xì),。沒(méi)缺一項(xiàng)扣1分,，課時(shí)備課差的扣1-5分，每差一課時(shí)扣1分,，沒(méi)有反思的扣1-5分,。扣完為止,。
2,、講課(30分)：課堂教學(xué)突出以幼兒為主,，以游戲活動(dòng)為主，讓孩子在快樂(lè)中學(xué)習(xí)知識(shí),。教師語(yǔ)言表達(dá)符合幼兒特點(diǎn)，開(kāi)展的活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn),。課堂教學(xué)不超過(guò)20-30分鐘,。
3、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)(10分)：幼兒教師必須教給孩子3種以上專(zhuān)業(yè)技能,。比如在折紙,、簡(jiǎn)筆畫(huà)、講故事,、手工制作,、舞蹈、唱歌等方面,。缺一項(xiàng)扣2分,。
4、教室布置(10分)：教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn),，有四季變化特點(diǎn),，布置有本班的特色。布置齊全,。
5,、本簿填寫(xiě)(10分)：按時(shí)清楚的填寫(xiě)幼兒各種表冊(cè)，經(jīng)檢查合格,。沒(méi)缺一項(xiàng)扣1分,，不清楚的，填差的扣1-5分,，扣完為止,。
6、教研活,、聽(tīng)課活動(dòng)(20分)按規(guī)定參加教研活動(dòng),，而且主動(dòng)承擔(dān)教研活動(dòng)的，自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)認(rèn)真,，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。認(rèn)真聽(tīng)課,，記錄認(rèn)真,，討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,，不認(rèn)真的扣1-2分,。
三、教師成績(jī)(100分)
1、幼兒綜合素質(zhì)(60分)：
由中心小學(xué)組織考核小組對(duì)幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核：語(yǔ)言(詩(shī)歌),、數(shù)學(xué),、游戲、美術(shù)(折剪紙或簡(jiǎn)筆畫(huà)),、音樂(lè)(唱歌,、舞蹈)五方面進(jìn)行考核，每項(xiàng)12分,，實(shí)行口試和筆試相結(jié)合的形式,。有考核小組具體進(jìn)行考核。
2,、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)
a：聽(tīng)課習(xí)慣(10分)：能夠在教師組織下認(rèn)真聽(tīng)課,，開(kāi)展活動(dòng)，不隨便說(shuō)話,，隨意走動(dòng),，有較好的聽(tīng)課習(xí)慣。
b：寫(xiě)字習(xí)慣(10分)：幼兒有正確規(guī)范的寫(xiě)字習(xí)慣,，做到三個(gè)一“眼離書(shū)本一尺遠(yuǎn),，胸離桌邊有一拳，手離筆尖要一寸”,。
c：衛(wèi)生習(xí)慣(10分)：幼兒衣著整潔,，干凈，個(gè)人衛(wèi)生干凈,，不亂仍垃圾,，不隨地吐痰。
d：文明禮儀(10分)：幼兒能夠使用禮貌用語(yǔ),，小朋友間能夠互相問(wèn)好,，見(jiàn)到老師和客人要問(wèn)好。
以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,，重在平時(shí)檢查,，隨機(jī)察看。按幼兒表現(xiàn)給分,。
四,、考勤和臨時(shí)工作(100分,)
1、考勤(70分)
事假一天扣1分,，病假一天扣0.5分,，曠課一天扣5分,，遲到早退一次扣0.5分,。
2,、臨時(shí)工作(30分)
按時(shí)按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作，一項(xiàng)沒(méi)完成的扣5分,，扣完為止。
一,、專(zhuān)業(yè)理念與師德：
1,、合作和團(tuán)隊(duì)精神是諸翟幼兒園的文化核心,。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的事，不說(shuō)損害團(tuán)隊(duì)凝聚的話。
2、關(guān)愛(ài)幼兒，尊重幼兒人格,、維護(hù)幼兒合法權(quán)益,，不出現(xiàn)諷刺,、挖苦、歧視和體罰幼兒的現(xiàn)象。
3,、重視保教結(jié)合,，重視游戲和環(huán)境的教育作用,，嚴(yán)格遵守一日活動(dòng)作息和課程活動(dòng)安排，不隨意改變和調(diào)動(dòng)一日活動(dòng)安排,。
4,、關(guān)注個(gè)人修養(yǎng)行為，著裝整齊得體,，語(yǔ)言規(guī)范健康,，舉止禮貌,，經(jīng)常微笑,，能恰當(dāng)表達(dá)個(gè)人情緒和訴求。（留指甲,、披發(fā),、高跟鞋、佩戒）
二,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)
1、認(rèn)真參加幼兒園各項(xiàng)培訓(xùn),、教研、論壇等業(yè)務(wù)活動(dòng),，不無(wú)故遲到,、早退、缺席,。
2,、形成良好的會(huì)務(wù)風(fēng)尚，會(huì)議中不關(guān)注手機(jī),、不私語(yǔ),、不隨意插嘴，不做于會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的事務(wù),。
3,、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和班級(jí)管理的知識(shí)與方法，每月5日,、6日為班級(jí)課程環(huán)境更新情況的檢查日（主題墻,、區(qū)域環(huán)境）。
4,、熟知幼兒園各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（消防,、疏散、離園,、傳染病,、臺(tái)風(fēng)等惡劣天氣）。
5,、認(rèn)真對(duì)待教育教學(xué)活動(dòng)，做好相關(guān)課前準(zhǔn)備工作,，熟知和熟練教學(xué)內(nèi)容所需要的技能。
6,、班級(jí)環(huán)境整潔,、安全、協(xié)調(diào),。教室環(huán)境中不出現(xiàn)安全隱患的物品,，教學(xué)具擺放合理有序，正確使用和維護(hù)電器設(shè)備,，建立良好的班級(jí)秩序和規(guī)則,。
7、合理利用資源,，有環(huán)保意識(shí)和行為,，節(jié)電、節(jié)水,、節(jié)紙、節(jié)墨,。
8,、帶班時(shí)間內(nèi)，有效保護(hù)幼兒，及時(shí)處理幼兒常見(jiàn)事故,，不擅自串崗,、離崗或做其他與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，危險(xiǎn)情況優(yōu)先救護(hù)幼兒,。
9,、開(kāi)學(xué)前完成第一、二周周日計(jì)劃,，第三周完成班級(jí)計(jì)劃,。從第二周開(kāi)始，每周五完成下周周日計(jì)劃,，并及時(shí)張貼,。
10、按時(shí)完成階段評(píng)價(jià),、反思,、總結(jié)等各項(xiàng)資料工作。格式規(guī)范,、表述清晰,，內(nèi)容客觀真實(shí)。
11,、認(rèn)真做好家園溝通,，每月督促家長(zhǎng)按時(shí)完成繳費(fèi)工作。（一月銀行繳費(fèi)兩次）
12,、認(rèn)真完成外出學(xué)習(xí)和觀摩任務(wù),，有反饋、有改進(jìn),。不無(wú)故缺席鎮(zhèn),、區(qū)級(jí)或以上單位組織的會(huì)議和活動(dòng)。
一,、考核范圍與時(shí)間
1,、考核范圍：已聘任到崗位上從事管理、教學(xué),、保育、后勤工作的人員,。
2,、考核時(shí)間
(1) 日常考核每月進(jìn)行;
(2) 學(xué)期考核每學(xué)期最后一月進(jìn)行;
(3) 年度考核在每年的最后一個(gè)月進(jìn)行,，為每學(xué)年兩學(xué)期考核的平均成績(jī),。
二、考核機(jī)構(gòu)
由園長(zhǎng)、副園長(zhǎng),、園長(zhǎng)助理,、辦公室主任組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核安排和管理工作,，具體考核由園務(wù)會(huì)負(fù)責(zé),。
三、考核內(nèi)容與形式
1,、考核內(nèi)容
① 對(duì)管理干部的任職情況進(jìn)行考核,。考核內(nèi)容包括德,、能,、勤、績(jī),、廉五個(gè)方面,，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
② 教職工考核依據(jù)其受聘期間確定的工作目標(biāo)或聘任合同,，以及本年度完成任務(wù)和履行崗
位職責(zé)的基本情況,，考核的主要內(nèi)容包括：師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度,、工作實(shí)績(jī)四個(gè)方面。
2,、考核形式
① 考核人員根據(jù)考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)分管員工進(jìn)行考核,，每月一次與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。
② 年度考核方式,，以工作人員每月績(jī)效成績(jī)占60%,，員工自評(píng)成績(jī)占5%，員工互評(píng)(或下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)價(jià))成績(jī)占15%,，主管副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)助理評(píng)分占15%,，園長(zhǎng)評(píng)分占5%(園長(zhǎng)直接管理的管理干部評(píng)分占20%)。評(píng)分時(shí)需秉持公正,、公平原則,。
教職工的師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度等采用定性記分考核法,，即被考核人自評(píng)和互評(píng)的辦法(考核內(nèi)容見(jiàn)考核表)。
教職工的工作實(shí)績(jī)考核采用“定量記分考核標(biāo)準(zhǔn)”,，工作實(shí)績(jī)考核分為基本考核與附加獎(jiǎng)勵(lì)考核,?；究己耸轻槍?duì)教職工一學(xué)期每月月度考核的平均成績(jī);附加獎(jiǎng)勵(lì)考核是針對(duì)教職工在教學(xué)、保育等工作中獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)表的各類(lèi)論文等,。教職工的工作實(shí)績(jī)考核總積分等于基本考核積分與附加獎(jiǎng)勵(lì)考核積分之和,。
四、考核等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)
1,、考核等級(jí) 教職工的考核等級(jí)分為優(yōu)秀(85分以上),、稱(chēng)職(70-85分)、基本稱(chēng)職(60-70分)和不稱(chēng)職(60分以下)四級(jí),。其中,，考核為優(yōu)秀的教師不超過(guò)被考核教師總數(shù)的15%。
2,、教職工各級(jí)職務(wù)考核為稱(chēng)職的標(biāo)準(zhǔn)
(1) 師德表現(xiàn),、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評(píng)價(jià)為合格以上;
(2) 能夠勝任所聘任職務(wù)的崗位工作,，且質(zhì)量與效果良好;
(3) 學(xué)期工作量達(dá)到現(xiàn)職務(wù)額定標(biāo)準(zhǔn),。
3、教職工履行崗位職責(zé),，完成額定工作任務(wù),，且符合下列情況之一者，年度考核可評(píng)為優(yōu)秀：
(1) 教職工在師德表現(xiàn),、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度等評(píng)價(jià)為合格以上;
(2) 本學(xué)期工作成績(jī)突出，獲得園級(jí)以上各類(lèi)比賽一等獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
(3) 學(xué)期內(nèi)獲得區(qū)級(jí)以上各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者,。
(4) 為幼兒園安全,、建設(shè)與發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)者。
4,、教師有下列情況之一者,，年度考核為不稱(chēng)職：
(1) 無(wú)故拒絕接受分配給的教學(xué)、保育,、科研任務(wù)或無(wú)故曠工在幼兒園造成不良影響者;
(2) 因工作不負(fù)責(zé)任,，在教學(xué)、保育,、科研等工作質(zhì)量檢查評(píng)估中評(píng)定為“差”者;
(3) 參加政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他園內(nèi)活動(dòng)年度內(nèi)累計(jì)有5次無(wú)故缺席者;
(4) 無(wú)故不參加考核者;
(5) 違反職業(yè)道德或者違反法律正在審查處理者;
(6) 因工作失誤給幼兒園工作、聲譽(yù)造成重大影響者,。
五,、考核程序
1、學(xué)期考核以幼兒園園務(wù)會(huì)決定考核時(shí)間,，由分管副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)助理傳達(dá)和布置各自管理內(nèi)教職工學(xué)期考核工作安排。
2、行政辦公室發(fā)放《教職工互評(píng)表》,，教職工1天后上交表格到行政辦公室副主任處,。
3、行政辦公室發(fā)放《教職工學(xué)期考核表》,，被考核人寫(xiě)學(xué)期總結(jié)和填寫(xiě)《教職工學(xué)期考核表》,。3天后上交個(gè)人總結(jié)和表格。
4,、行政辦公室統(tǒng)計(jì)互評(píng)結(jié)果填寫(xiě)到每位教職工的《教職工學(xué)期考核表》中(1天時(shí)間完成),然后交給分管副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)助理評(píng)分,。2天后收上來(lái)交給園長(zhǎng)評(píng)價(jià)打分。
5,、行政辦公室將所有被考核人的考核成績(jī)向教職工予以公布,，并存入教職工本人檔案。
六,、獎(jiǎng)懲辦法
1,、考核的結(jié)果作為教師今后晉職、調(diào)薪,、獎(jiǎng)懲,、聘任和選拔優(yōu)秀拔尖人才等的主要依據(jù)。
2,、本園教職工年度考核成績(jī),，依下列規(guī)定獎(jiǎng)懲：
優(yōu)秀：晉工齡薪一級(jí)，并依據(jù)幼兒園贏利情況給予考績(jī)獎(jiǎng)金,。
稱(chēng)職：晉工齡薪一級(jí),，不給考績(jī)獎(jiǎng)金。
基本稱(chēng)職：保留原薪,，不予晉級(jí),。累計(jì)二年者，經(jīng)人事評(píng)議并依相關(guān)規(guī)定處理后,，請(qǐng)公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘,。
不稱(chēng)職：經(jīng)人事評(píng)議審議并依相關(guān)規(guī)定處理后，請(qǐng)公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘,。
本園教職工年度成績(jī)考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì),，自次學(xué)年度第一個(gè)月起執(zhí)行。
