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幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇一

二,、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,，結(jié)合本班實(shí)際,，制定教育工作計(jì)劃(包括觀察,、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),，并認(rèn)真執(zhí)行,。

三、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹和親,，做到耐心,、關(guān)心、細(xì)心,、熱心,，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，搞好所在班級(jí)教育,、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作,。

四,、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,，做到動(dòng)靜交替,，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(zhǎng),。

五,、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn),，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作,。

六、堅(jiān)持正面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰,。

七,、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。積極創(chuàng)編教材,，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平,。

八,、堅(jiān)持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書(shū)面交接,。家長(zhǎng)特殊要求,、患兒藥品、物品要登記交接,。

九,、做好家長(zhǎng)工作，向家長(zhǎng)宣傳正確的教養(yǎng)方法,，每周向家長(zhǎng)公布本周及下周的教育內(nèi)容,，以便家長(zhǎng)心中有數(shù)，積極配合,。

十,、認(rèn)真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊(cè)”，經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系,，及時(shí)交換意見(jiàn),。

十一、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié),，每學(xué)期寫(xiě)出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇,。

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇二

1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,，不遲到,、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假,。

2,、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上，上班期間,，教師不能隨便換班,、替班、串班,、要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。

3,、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,，如磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療治療的,，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé),，扣除工資100元/次,。

4、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好,，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,。

5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,，必須在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生，保證安全,。

6,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處,。

7,、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),，下班時(shí)遲走半小時(shí),，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開(kāi)孩子,。

8,、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活,。大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶。

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇三

一,、服從

1,、嚴(yán)格遵守學(xué)校及生活部的各項(xiàng)規(guī)章制度，不推諉、不敷衍,。

2,、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，積極主動(dòng),，按時(shí)無(wú)條件地完成,。

二、責(zé)任

1,、盡職盡責(zé),，把自己轄區(qū)的每一間宿舍按照準(zhǔn)軍事化管理的標(biāo)準(zhǔn)真完成，達(dá)到全天迎接檢查和參觀的標(biāo)準(zhǔn),。

2,、有效地進(jìn)行學(xué)生宿舍管理指導(dǎo)工作，工作中不斷創(chuàng)新,，不斷總結(jié),，主動(dòng)自覺(jué)，不等不靠,，百分之百地完成好本職工作,。

3、在作息間內(nèi),，不脫崗,，睡崗，學(xué)生午休,、沖涼,、晚寢時(shí)逐室巡視，并認(rèn)真寫(xiě)值班,、交接班記錄,。

4、安排,、組織好學(xué)生的就餐,、就寢、沖涼等學(xué)生的日常工作,。善于管理,、敢于管理，教育,、引導(dǎo)學(xué)生遵守就餐,、就寢及學(xué)生宿舍的各項(xiàng)管理規(guī)定。

三,、服務(wù)

1,、對(duì)每一位學(xué)生奉獻(xiàn)出愛(ài)心，了解掌握每一位學(xué)生的具體情況(如學(xué)習(xí)情況,、家庭情況,、身體情況、思想情況等)

2,、精心照顧幼兒一日生活,，及時(shí)提供給幼兒足夠足量的水、飯,、菜,。

3、做好宿舍衛(wèi)生的清潔,、整理工作,，高質(zhì)量地完成學(xué)生宿舍內(nèi)的學(xué)生日常生活用品及學(xué)生服裝的換洗、晾曬工作,。

4,、做好學(xué)生的分餐，消毒工作,。工作認(rèn)真,、細(xì)致、不漏項(xiàng),。

5,、注重糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象,。教育幼兒吃飯不說(shuō)話不打逗,，注意力集中、不撒飯,，保持桌面,、地面、身上干凈,。

6,、讓幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣飯前飯后要洗手。

7,、戶外活動(dòng)前后,，注意提醒幼兒并幫助能力差的幼兒穿脫衣服、鞋子,、扣好紐扣,、系好鞋帶，保持幼兒儀表整潔,。

8,、及時(shí)清洗被幼兒大小便污染的衣物,，并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系或是學(xué)校備用的衣服，為幼兒換上干凈的衣服,。

9,、根據(jù)天氣的變化，注意每一位幼兒的情況,，如有身體不適,、發(fā)燒的情況及時(shí)處理并與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。

10,、要隨時(shí)保持教室內(nèi)外以及所負(fù)責(zé)管轄的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,。

四、物品管理

1,、要保管好教室內(nèi)的所有物品,，并擺放整齊、衛(wèi)生保持好,。

2,、對(duì)幼兒實(shí)行一人一巾一杯制，妥善保管,，幼兒巾杯要做好記號(hào),。

3、保管好幼兒玩具,、文具及衣物防止用錯(cuò)或丟失,。

4、每天下班前,，管好門(mén),、窗、水,、電,，發(fā)現(xiàn)不安全要及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員。

5,、帶領(lǐng)幼兒管理好本班內(nèi)的各種物品,。

6、清掃衛(wèi)生區(qū)時(shí)所用的水堿凈,，消毒液,，用時(shí)注意安全，用后及時(shí)交回教室,。

五,、育人

1、注意培養(yǎng)學(xué)生的自律,、自理能力,，鼓勵(lì),、支持學(xué)生參與宿舍的管理。

2,、指導(dǎo),、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的紀(jì)律、衛(wèi)生,、生活習(xí)慣。

3,、引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀，樹(shù)立為祖國(guó)而學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)大理想,。

六,、安全

1、生活老師要認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生的安全,。(包括：人身安全,、行為安全、財(cái)產(chǎn)安全,、飲食安全,、健康安全)

2、學(xué)生早晨到校后,、中午就餐,、及下午放學(xué)時(shí)生活教師逐室清點(diǎn)人數(shù)并認(rèn)真記錄。

3,、每日清查轄區(qū)各教師,、寢室的水電，設(shè)備,，如有不安全隱患，及時(shí)登記,、上報(bào),。

4、對(duì)患病學(xué)生及時(shí)送校醫(yī)處就診,，并登記上報(bào),。

5、教育學(xué)生不攀爬樓梯扶手,、陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄,，不在樓道、宿舍內(nèi)追逐,、打鬧,。

6,、對(duì)外來(lái)人員進(jìn)入生活區(qū)應(yīng)主動(dòng)詢問(wèn)，禁止外來(lái)人員進(jìn)入生活區(qū),。

注：深入學(xué)生中間和學(xué)生廣交朋友,，教育學(xué)生要循序漸進(jìn)，要有耐心和真心,。與班主任,、家長(zhǎng)及時(shí)溝通學(xué)生在生活區(qū)的生活情況，共同尋找育人的最佳方法,。

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇四

工作目標(biāo):學(xué)校安全工作無(wú)小事,，責(zé)任重于泰山。各班必須把做好安全工作,，防止發(fā)生各類(lèi)事故,，保障學(xué)生的安全，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和正常的教學(xué)工作秩序放在學(xué)校工作的首要位置,，堅(jiān)持常抓不懈,。

1、每周一午間小課學(xué)生必須在老師的組織下認(rèn)真聽(tīng)廣播或者播放安全教育視頻(以活動(dòng)安排表為準(zhǔn)),。不可上其他課,，如訂正課、自修課,、作業(yè)課等,。如發(fā)現(xiàn)有班級(jí)未做到扣0.5分。

2,、每天放學(xué)前班主任應(yīng)在教室里做好放學(xué)前一分鐘安全教育,。

3、與每個(gè)學(xué)生家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書(shū),。

4,、班主任需及時(shí)把安全教育內(nèi)容記錄在班主任工作手冊(cè)中。

1,、7點(diǎn)前到校學(xué)生每人次扣0.5分,，放學(xué)后不得逗留在學(xué)校內(nèi)，4點(diǎn)30分后滯留學(xué)校的學(xué)生每人扣0.5分,。

2,、學(xué)生一律只能從正校門(mén)進(jìn)出學(xué)校，不得翻圍墻出校,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分,。

3、中午需要回家吃飯的學(xué)生需要提供出門(mén)證才能進(jìn)出,。其他學(xué)生如因病因事出校門(mén),，班主任要寫(xiě)好出門(mén)單由其父母接走,。

4、各班放學(xué)時(shí)班主任(任課教師)在教室進(jìn)行簡(jiǎn)短的安全教育,，再列隊(duì)到校門(mén)口后帶學(xué)生走出校門(mén),，低年級(jí)實(shí)行與家長(zhǎng)對(duì)接。

1,、學(xué)生不得在校園內(nèi)追逐打鬧,、滑扶手玩，尤其是在樓道和樓梯間,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分;上廁所(廁所里已經(jīng)有很多人就在門(mén)外等候),、上下樓梯時(shí)，推拉,、擁擠每人次扣1分,。

2,、學(xué)生不允許在老師不在場(chǎng)的情況下私自到專(zhuān)用教室玩耍,，不能私自攀爬體育器材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分,。

3,、學(xué)生在校期間不允許抽煙，喝酒,，吃零食,，參與不健康活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分,。

4,、嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆，說(shuō)臟話,，損壞公物,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。

5,、學(xué)生不準(zhǔn)帶管制刀具等危險(xiǎn)物品(包括玩具,，一次性飲料瓶)進(jìn)校園。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分,。

6,、大課間操、課外活動(dòng),、集會(huì),、放學(xué)等要在老師帶領(lǐng)下有序上下樓梯，在此期間班主任必須緊跟班,。

1,、各班積極參加各種應(yīng)急演練,，參演時(shí)做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),。

2,、針對(duì)各種演練能及時(shí)作出總結(jié)得出反思。

3,、出現(xiàn)重大安全事故或者出現(xiàn)有損學(xué)校名譽(yù)的事情,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取一票否決制。

注:每個(gè)班每天的滿分是10分,，一周是50分,，一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次分?jǐn)?shù)，最終結(jié)果會(huì)算在班主任月考核中,，滿分為6分,。

前6名為a檔(6分)，后三名為c檔(1分),，其他均為b檔(3分)

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇五

一,、本標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則適用于國(guó)家中醫(yī)藥管理局評(píng)審“中藥商業(yè)企業(yè)二級(jí)倉(cāng)庫(kù)”。

二,、本標(biāo)準(zhǔn)分五項(xiàng)(第二部分65條細(xì)目),，共500分。其中“領(lǐng)導(dǎo)班子和精神文明建設(shè)”項(xiàng)80分;“質(zhì)量管理”項(xiàng)90分;“倉(cāng)儲(chǔ)管理”項(xiàng)170分;“基礎(chǔ)管理”項(xiàng)80分;“安全生產(chǎn)”項(xiàng)80分,。

三,、驗(yàn)收采取逐條檢查評(píng)分方法，每條得分等于該條基本分乘以系數(shù),。

系數(shù)分5個(gè)等級(jí)：按規(guī)定內(nèi)容做得很好的為1.0;較好但尚需改進(jìn)的為0.8;按規(guī)定要求勉強(qiáng)及格的為0.6;剛剛起步的為0.3;沒(méi)有做到的為0,。

四、驗(yàn)收得分率在80%以上(即400分以上);剛起步和沒(méi)有做到的細(xì)目條款在10%以下(即不超過(guò)7條),，作為管理?xiàng)l件合格,。

五、本細(xì)則所涉條款在驗(yàn)收評(píng)審時(shí)一律以原始記錄,、各類(lèi)憑證和事實(shí)為依據(jù),。

六、凡具備以下條件的中藥商業(yè)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)均可申報(bào)“國(guó)家中醫(yī)藥管理局中藥商業(yè)企業(yè)二級(jí)倉(cāng)庫(kù)”：

(一)各省(區(qū))市級(jí)的先進(jìn)(等級(jí))倉(cāng)庫(kù)(包括四好倉(cāng)庫(kù));

(二)具備獨(dú)立核算或內(nèi)部核算(內(nèi)部銀行),、定額管理,、經(jīng)濟(jì)承包等核算形式之一者;

(三)在申報(bào)或考核年度內(nèi)，無(wú)重大質(zhì)量,、傷亡,、爆炸、火災(zāi)、交通,、偷盜丟失等事故和因保管不善造成的重大財(cái)產(chǎn)損失(注釋附后),。

(四)五項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，其中單位面積儲(chǔ)存量,、帳貨卡相符率,、收發(fā)貨差錯(cuò)率、平均保管損失等四項(xiàng),，必須達(dá)到指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn),。平均保管費(fèi)用項(xiàng)必須具有月報(bào)或季報(bào)的原始臺(tái)帳或匯總報(bào)表。

(五)五項(xiàng)管理工作標(biāo)準(zhǔn)(共計(jì)24條款),，必須有20條以上(含20條)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

(六)各項(xiàng)申報(bào)內(nèi)容清楚齊全，數(shù)據(jù)正確,，實(shí)事求是,，無(wú)弄虛作假、隱瞞實(shí)情現(xiàn)象,。

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇六

1.查當(dāng)月門(mén)診工作：診療行為規(guī)范,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度(首診負(fù)責(zé)制、門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)制度,、處方書(shū)寫(xiě)制度,、科室交接班制度,、轉(zhuǎn)診制度等),，做不到扣2分;門(mén)診日志書(shū)寫(xiě)不規(guī)范,、且與處方符合率低于90%扣2分;處方書(shū)寫(xiě)不按照四色處方和特殊藥品處方使用、處方項(xiàng)目填寫(xiě)少項(xiàng),、無(wú)醫(yī)師簽名，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;扣2分;傳染病漏報(bào),、謊報(bào),、瞞報(bào)扣10分，無(wú)傳染病登記簿,、門(mén)診日志,、傳染病報(bào)告卡、x線室或化驗(yàn)檢檢結(jié)果登記本扣3分;并依法依規(guī)進(jìn)行另外處罰,。

2.設(shè)有顧客意見(jiàn)箱,，公布投訴電話，制定病人投訴處理制度,，每發(fā)現(xiàn)一次投訴扣2分;每月進(jìn)行5名群眾對(duì)醫(yī)務(wù)人員滿意度調(diào)查問(wèn)卷,，顧客滿意度達(dá)不到80%以上扣2分;70%扣3分;60%扣5分;50%扣8分;50%以下0分。顧客滿意率90%以上加2分，100%加4分.收到一封感謝表?yè)P(yáng)信加4分,，收到一副匾牌加5分

3. 否決性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法

對(duì)當(dāng)月出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,、差錯(cuò)事故、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞的直接責(zé)任人實(shí)行一票否決,，當(dāng)月無(wú)績(jī)效工資,。

責(zé)任扣除項(xiàng)目：

①下列情況之一者由當(dāng)事人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,當(dāng)月無(wú)績(jī)效工資：⑴依法行醫(yī)，按章操作,，嚴(yán)禁無(wú)證行醫(yī),，無(wú)證行醫(yī)或超出執(zhí)業(yè)范圍而引起的一切責(zé)任。⑵使用過(guò)的一次性醫(yī)療用品,，因未及時(shí)處理,、藏匿、丟失,、變賣(mài)引起的罰款,。⑶收款室現(xiàn)金被盜、丟失,。⑷中西藥房,、護(hù)辦室，藥庫(kù),，后勤倉(cāng)庫(kù)等科室所有的藥品及生物制劑過(guò)期未做報(bào)廢處理而被罰款,。⑸藥房應(yīng)劃價(jià)準(zhǔn)確，誤差率不超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。半年盤(pán)存短款超過(guò)500元的按兩倍賠償,，超過(guò)500元的除罰款外，停職待崗,。⑹醫(yī)生錯(cuò)開(kāi)處方,、藥房錯(cuò)發(fā)藥、護(hù)理錯(cuò)誤注射,、輸液內(nèi)有異物,、護(hù)理脫崗造成單位損失的。

②下列情況之一者當(dāng)事人承擔(dān)全部法律責(zé)任及50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，另扣除50%績(jī)效考核總分值,。

⑴因醫(yī)療文書(shū)、文件,、病歷,、化驗(yàn)、放射,、b超,、心電報(bào)告單;處方,、x光膠片、收費(fèi)登記,、驗(yàn)收登記,、門(mén)診登記、合醫(yī)檔案等損壞或丟失,，造成糾紛或在相關(guān)案件中失去證據(jù),，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。(檔案保存期不低于2年)

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇七

為真實(shí)反映營(yíng)銷(xiāo)部和職員的工作業(yè)績(jī),，激發(fā)全體職員的工作積極性,，特制定本制度。

1,、 績(jī)效管理是一個(gè)讓公司職員清楚了解公司對(duì)他們工作的具體期望以及如何去實(shí)現(xiàn)這些期望的過(guò)程,。

2、績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)是考核期內(nèi)的一個(gè)持續(xù)不斷的的反饋過(guò)程,，考核期暫定每月一次,。考核期末,，績(jī)效考核結(jié)果將作為正式的績(jī)效反饋文件存檔,，并作為決定職員等調(diào)整和確定職員獎(jiǎng)金額度的重要參考依據(jù)。

3,、營(yíng)銷(xiāo)部績(jī)效考核分組長(zhǎng),、組員兩級(jí)考核管理。部長(zhǎng)每月對(duì)個(gè)組長(zhǎng)(整體小組)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,，組長(zhǎng)每月對(duì)自己小組的組員進(jìn)行考核,，評(píng)價(jià)等級(jí)分為s、a,、b,、c,、d五級(jí),。

“是否按計(jì)劃保質(zhì)完成工作”是我部門(mén)考核工作的核心。s,、a,、b、c,、d五級(jí)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：

s：

1,、全部按時(shí)完成工作項(xiàng)目;

2、半數(shù)工作項(xiàng)目高質(zhì)量且提前完成;

3,、所在小組小組評(píng)等必須為a以上或本人有重大提案為部門(mén)采納啟用;

4,、工作無(wú)失誤

5、相關(guān)部門(mén)或成員客戶無(wú)投訴

6、能按時(shí)完成其它小組給頂?shù)娜蝿?wù)以及本小組給頂?shù)钠渌蝿?wù);

7,、當(dāng)月提供與部門(mén)工作相關(guān)的優(yōu)秀論談或提案(網(wǎng)上發(fā)布為準(zhǔn))

8,、能夠幫助集體或其他同事更好的達(dá)到目標(biāo);

9、當(dāng)發(fā)生并列時(shí),，由評(píng)審小組根據(jù)當(dāng)月業(yè)績(jī),、個(gè)人綜合素質(zhì)以及綜合素質(zhì)以及職業(yè)操守來(lái)確定。

a：

1,、全部按時(shí)完成工作項(xiàng)目;

2,、半數(shù)工作項(xiàng)目提前完成;

3、工作無(wú)失誤

4,、相關(guān)部門(mén)或成員,、客戶無(wú)投訴

5、能按時(shí)完成其他小組給定的任務(wù)或本小組指定的其他任務(wù);

6,、當(dāng)月能提供與部門(mén)相關(guān)的優(yōu)秀論談,。

b：

1、全部按時(shí)完成工作項(xiàng)目;

2,、工作無(wú)失誤

3,、相關(guān)部門(mén)或成員、客戶無(wú)重大投訴;

4,、能基本完成其他小組給定的任務(wù)(80%);

5,、積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，完全遵守部門(mén)日常管理規(guī)定

c：

1,、不能按時(shí)完成任務(wù);

2,、工作有明顯失誤且給公司帶來(lái)不良影響或損失者;

3、違反部門(mén)日常管理規(guī)定 規(guī)定包括：考勤制度,、日常行為規(guī)范,、網(wǎng)絡(luò)溝通制度、績(jī)效考核制度等

d：(以下四點(diǎn)有任一點(diǎn)發(fā)生則為d)

1,、不能按時(shí)完成任務(wù)(50%以上未完成)

2,、言論或行為損害公司利益或本人有重大失誤者;

3、違反總公司基本制度 制度包括：廉潔守則,、人事管理制度等

4,、有重大投訴

1、月初由考核人和被考核人共同制定本月工作目標(biāo),，列出本月的工作重點(diǎn)

(2) 考核人與被考核人共同討論確定以上考核項(xiàng)目的衡量方法和衡量指標(biāo)(其參考點(diǎn)包括各部門(mén)的kpi指標(biāo),、崗位工作說(shuō)明書(shū)、顧客滿意度,、工作品質(zhì),、工作效率以及成本效益等方面),，同時(shí)確認(rèn)工作完成的具體日期。

(3) 在當(dāng)月工作開(kāi)展過(guò)程中,，考核人與被考核人可根據(jù)工作的具體情況就考核項(xiàng)目,、衡量指標(biāo)、完成時(shí)間等進(jìn)行修正和調(diào)整,，但雙方需協(xié)調(diào)確認(rèn),。

(4)在月末由被考核人進(jìn)行工作成果自評(píng)，說(shuō)明各考核項(xiàng)目的完成情況,。

(5)考核人與被考核人進(jìn)行績(jī)效考核面談,，確認(rèn)評(píng)價(jià)等級(jí)并制定下月工作目標(biāo)。

職員的績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為決定職員月獎(jiǎng)金,、年終獎(jiǎng)金發(fā)放額度的重要依據(jù),，以及調(diào)整職員的職等、職稱(chēng)的主要參考依據(jù),。

1,、獎(jiǎng)金發(fā)放額度：

⑴月獎(jiǎng)金額=各職等獎(jiǎng)金基數(shù)×月績(jī)效考核結(jié)果對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金系數(shù)，詳情參閱《薪資調(diào)整方案》,。

⑵年終獎(jiǎng)金額度依據(jù)我廠年度經(jīng)營(yíng)狀況和職員在當(dāng)年的累計(jì)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放,。

2、職等調(diào)整：

⑴職等及職稱(chēng)晉升的績(jī)效考核條件參閱《職稱(chēng)職等調(diào)整方案》,。

⑵若職員在連續(xù)兩個(gè)月內(nèi)的績(jī)效考核中得到的評(píng)價(jià)為d,，則扣除當(dāng)月的月獎(jiǎng)金;若職員連續(xù)三月績(jī)效考核為d或在全年中累計(jì)有四個(gè)月績(jī)效考核為d，則視為無(wú)法勝任崗位工作,，并采取扣除年終獎(jiǎng)金,、降低職等或終止勞動(dòng)合同的處理。

3,、末位淘汰制

年終考核實(shí)行末位淘汰制,，凡年終考核排名部門(mén)最末者，公司將與之終止勞動(dòng)合同,。(若部門(mén)參加考核的人數(shù)少于6人,，年度考核最末者將視情況可降級(jí)使用，若同一被考核者連續(xù)兩年考核排名最末,，公司將與之終止勞動(dòng)合同,。)

1、(1)內(nèi)部組員在oa上填寫(xiě)目標(biāo)或總結(jié)評(píng)定,，由組長(zhǎng)審批簽名，讀者抄送部長(zhǎng)及評(píng)審小組人員,。

(2)外部組員填目標(biāo)卡或總結(jié)評(píng)定送交組長(zhǎng)審批,，審批簽名后回傳銷(xiāo)售服務(wù)組上傳oa,，由部長(zhǎng)批準(zhǔn)。

(3)時(shí)間要求：

績(jī)效目標(biāo)卡要求每月20日至25日上交完成,。

績(jī)效評(píng)等(總結(jié)卡)要求每月一到三日提交,。

每月4~6日部門(mén)績(jī)效評(píng)審小組對(duì)各小組上報(bào)人員綜合評(píng)定后上報(bào)廠辦。

拖延上交日期者以“違反部門(mén)日常管理規(guī)定”來(lái)處理,，各小組組和組員須認(rèn)真對(duì)待,。

組長(zhǎng)：部長(zhǎng)

組員：各小小組組長(zhǎng)

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇八

為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,，依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》，制定本實(shí)施辦法,。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以人為本,，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì),、促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標(biāo),，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn),，強(qiáng)化教育,，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督,，嚴(yán)肅紀(jì)律,，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù),。

二、考評(píng)范圍

醫(yī)德考評(píng)的對(duì)象是各醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師,、護(hù)士及其他衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱(chēng)醫(yī)務(wù)人員),。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)都要開(kāi)展醫(yī)德考評(píng)，并將結(jié)果上報(bào)衛(wèi)生局,。衛(wèi)生局負(fù)責(zé)醫(yī)德考評(píng)工作的監(jiān)督檢查,。

三、考評(píng)的主要內(nèi)容

(一)救死扶傷,，全心全意為人民服務(wù),。

1,、加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹(shù)立救死扶傷,、以病人為中心,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)白求恩精神,。

2,、增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作,，堅(jiān)守崗位,，盡職盡責(zé)。

(二)尊重患者的權(quán)利,，為患者保守醫(yī)療秘密,。

1、對(duì)患者不分民族,、性別,、職業(yè)、地位,、貧富都平等對(duì)待,，不得歧視。

2,、維護(hù)患者的合法權(quán)益,，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán),，為患者保守醫(yī)療秘密,。

3、在開(kāi)展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn),、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中,，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán),。

(三)文明禮貌,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

1,、關(guān)心、體貼患者,，做到熱心,、耐心、愛(ài)心、細(xì)心,。

2,、著裝整齊,，舉止端莊,，服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好,，無(wú)“生,、冷、硬,、頂,、推、拖”現(xiàn)象,。

3,、認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通,，自覺(jué)接受監(jiān)督,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

(四)遵紀(jì)守法,，廉潔行醫(yī),。

1、嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī),、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī),，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

2,、在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中,，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物,。

3,、不利用工作之便謀取私利，不收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備,、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員給予的財(cái)物,、回扣以及其他不正當(dāng)利益,，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購(gòu)買(mǎi)藥品,、醫(yī)療器械等為由,，從中牟取不正當(dāng)利益,。

4、不開(kāi)具虛假醫(yī)學(xué)證明,，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo),，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改,、銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料,。

5、不違反規(guī)定外出行醫(yī),，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別,。

(五)因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查,、合理治療,、合理用藥。

2,、認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策,，不多收,、亂收和私自收取費(fèi)用。

(六)顧全大局,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，和諧共事。

1,、積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧,、義診、助殘,、支農(nóng),、援外等醫(yī)療活動(dòng)。

2,、正確處理同行,、同事間的關(guān)系，互相尊重,，互相配合,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

(七)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,。

1、積極參加在職培訓(xùn),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,。

2,、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

以上考評(píng)內(nèi)容共20項(xiàng),，平均每項(xiàng)5分，共計(jì)100分,。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點(diǎn),，有所側(cè)重，合理調(diào)整分值,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)將醫(yī)德考評(píng)內(nèi)容作為醫(yī)務(wù)人員集體服務(wù)承諾,，向患者公布，接受監(jiān)督,。

四,、考評(píng)的組織實(shí)施

衛(wèi)生局成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織,、協(xié)調(diào)和推進(jìn)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作,，根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的要求，制定實(shí)施方案,。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng),。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立醫(yī)德考評(píng)機(jī)構(gòu)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，辦公室,、財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù),、護(hù)理和相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定,，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評(píng),。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將醫(yī)德考評(píng)工作與醫(yī)院管理工作相結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工,，認(rèn)真組織實(shí)施，層層落實(shí)責(zé)任,。

衛(wèi)生局對(duì)所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行本辦法情況進(jìn)行檢查,、督導(dǎo),，對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行抽查和考核。抽查和考核工作與醫(yī)院等級(jí)評(píng)審,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn),、年度工作考評(píng)相結(jié)合,。

五,、考評(píng)的主要方法

醫(yī)德考評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,，堅(jiān)持定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合,，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核,、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系,，每年進(jìn)行一次,。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評(píng)結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案,。

考評(píng)工作分為三個(gè)步驟：

(一)自我評(píng)價(jià),。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià),。

(二)科室評(píng)價(jià),。在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位,，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評(píng)價(jià),。

(三)單位評(píng)價(jià)。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,，根據(jù)自我評(píng)價(jià)和科室評(píng)價(jià)的結(jié)果,，將日常檢查、問(wèn)卷調(diào)查、患者反映,、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來(lái)的具體情況作為重要參考依據(jù),，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論并填寫(xiě)綜合評(píng)語(yǔ),。

醫(yī)德考評(píng)登記表格按省衛(wèi)生廳提供醫(yī)德考評(píng)登記表格參考式樣(見(jiàn)附件),。具備條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)將醫(yī)德考評(píng)內(nèi)容納入信息管理系統(tǒng),，建立醫(yī)德考評(píng)電子檔案,。

六、醫(yī)德考評(píng)結(jié)果及應(yīng)用

醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀,、良好,、一般、較差,。

對(duì)維護(hù)公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展,、榮譽(yù)有突出貢獻(xiàn)的人員，可以在考評(píng)的相應(yīng)內(nèi)容中加分,。每人加分合計(jì)不得超過(guò)五分,。

醫(yī)德考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評(píng)總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi),。優(yōu)秀等次在考評(píng)獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生,。得分在八十五分以上,，以及得分在九十五分以上未進(jìn)入優(yōu)秀等次的，考評(píng)等次為良;得分在六十分至八十四分的,，考評(píng)等次為一般;得分在五十九分以下的,，考評(píng)等次為較差。

醫(yī)務(wù)人員在考評(píng)周期內(nèi)有下列情形之一的,，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果認(rèn)定為較差,，不再參與計(jì)分排名：

(一)在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;

(二)在臨床診療活動(dòng)中，收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備,、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員以各種名義給予的財(cái)物或提成的;

(三)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策,，多記費(fèi),、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的;

(四)隱匿,、偽造或擅自銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的;

(五)不認(rèn)真履行職責(zé),，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的;

(六)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo)的;

(七)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的;

(八)參與套取,、侵占各類(lèi)醫(yī)療保險(xiǎn)資金的;

(九)其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形,。

考評(píng)結(jié)果要在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí),、崗位聘用,、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資,、定期考核等直接掛鉤,。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行年度考核時(shí)，須將職業(yè)道德考評(píng)作為重要內(nèi)容,，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的,，年度考核方有資格評(píng)選優(yōu)秀;醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，年度考核為不稱(chēng)職或不合格,。

醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評(píng)定,，以醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù)?？己酥芷趦?nèi),，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，認(rèn)定為考核不合格,，按照有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果,，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu),。

七,、有關(guān)要求和說(shuō)明

醫(yī)德考評(píng)制度對(duì)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)具有十分重要的意義,，衛(wèi)生局將加強(qiáng)對(duì)所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)醫(yī)德考評(píng)制度工作情況的監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善,，確?？荚u(píng)工作取得實(shí)效。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織實(shí)施,，層層落實(shí)責(zé)任,，確保醫(yī)德考評(píng)工作順利進(jìn)行。要制定具體實(shí)施細(xì)則,，報(bào)衛(wèi)生局審核備案,。對(duì)行政管理人員、工勤人員的考評(píng)辦法,，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照本辦法自行制定,。

對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評(píng)，由衛(wèi)生局依據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》,，結(jié)合本辦法內(nèi)容一并進(jìn)行,。對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體醫(yī)生的醫(yī)德進(jìn)行考評(píng)，參照對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評(píng)辦法進(jìn)行,。

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇九

為保證生產(chǎn)工具的正確使用及有效管理，特制定如下辦法：

一,、總則

1,、目的：.規(guī)范維修班組、專(zhuān)業(yè)維修人員等所使用的工具管理,，確保維修工具的完整及安裝,、維修、維護(hù),、保養(yǎng)工作的開(kāi)展,。

2、適用范圍：規(guī)范各類(lèi)工具的配置標(biāo)準(zhǔn),、購(gòu)置,、保管、領(lǐng)用,、以舊換新,、移交,、報(bào)廢程序，以避免工具的超標(biāo)領(lǐng)用及人員調(diào)任時(shí)無(wú)交接等現(xiàn)象,。

a,、個(gè)人工具：如尖嘴鉗、活動(dòng)扳手,、內(nèi)六角扳手,、梅花扳手、試電筆,、萬(wàn)用表,、手錘等。

b,、共用工具：如手電鉆,，大鐵錘、手動(dòng)砂輪等,。

c,、專(zhuān)業(yè)工具(大型工具)：如示波器，搖表,、車(chē)床等,。

二、工具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

1,、根據(jù)班組使用工具需要由設(shè)備保障部統(tǒng)一制定工具發(fā)放制度,。

三、職責(zé)：

1,、設(shè)備部負(fù)責(zé)維修工具的采購(gòu),，發(fā)放控制，臺(tái)賬管理以及日常使用的不定期監(jiān)督檢查,。

2,、車(chē)間班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)所屬維修工具(包括個(gè)人使用工具、公共工具等)的登記建賬,、使用中的指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查,。

3,、維修工、指定的公共工具(責(zé)任人)負(fù)責(zé)本人使用,、負(fù)責(zé)的工具的保管,、保養(yǎng)，合理正確使用,。

四,、管理規(guī)定：

1,、各維修工根據(jù)工作的需要，由班長(zhǎng)配備個(gè)人常用工具,。個(gè)人工具由本人負(fù)責(zé)保管,。

2、車(chē)間共用工具,、大型工具,、專(zhuān)業(yè)工具等由班長(zhǎng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。

3,、所有工具都必須登記建賬,，車(chē)間工具臺(tái)賬一份車(chē)間保存。凡工具出現(xiàn)遺失不見(jiàn)情況,，責(zé)任人全額賠償,。

4、設(shè)備部,、車(chē)間班組不定期應(yīng)對(duì)工具保管使用情況進(jìn)行檢查,，做到賬物相符，工具完整,、使用可靠,。并且在工具臺(tái)賬上進(jìn)行登記。如果工具非正常損壞或者丟失,，或者無(wú)法提供完整舊工具的,，由保管人(責(zé)任人)全額賠償。

5,、原有工具正常損壞后,，必須按照以舊換新的原則，歸還完整舊工具,，領(lǐng)取新工具,，填寫(xiě)請(qǐng)領(lǐng)單，由部門(mén)主管簽字認(rèn)可,。

6、新進(jìn)維修工,，新增加生產(chǎn)線需配置使用工具,，由班長(zhǎng)填寫(xiě)配置申請(qǐng)單報(bào)設(shè)備部，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)配置,。新配置工具需登記上賬,，指定保管人(責(zé)任人)后方可下發(fā)至個(gè)人。

7,、工具使用人,、保管人(責(zé)任人)在調(diào)整崗位或者離崗時(shí),，必須將其名下的工具全部退還給班組后方可準(zhǔn)許離崗。班組在收到退還工具后,，或者將工具重新分配至他人后,，需在第一

時(shí)間對(duì)工具臺(tái)賬進(jìn)行更新。如發(fā)現(xiàn)賬物不符,，內(nèi)容不真實(shí)等情況,，設(shè)備部將對(duì)班組季度工作考核扣分。 8,、回收損壞舊工具,，由設(shè)備部負(fù)責(zé)檢查，如仍可使用,，請(qǐng)領(lǐng)用人繼續(xù)使用,。如可修復(fù)，聯(lián)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員修復(fù),。確實(shí)無(wú)法修復(fù)或無(wú)修復(fù)價(jià)值的,，方可同意報(bào)廢，并適時(shí)采購(gòu)新工具予以更換,。

五,、工具的借用

1、為方便公用工具的借用,，設(shè)備負(fù)責(zé)人設(shè)常用操作工具備借,，借用時(shí)須填寫(xiě)借用單。

2,、借用及歸還手續(xù)：

a,、工具借用必須填寫(xiě)“工具借用單”，說(shuō)明借用時(shí)間,、歸還時(shí)間,、用途、保管責(zé)任人等,，經(jīng)帶班班長(zhǎng)簽字后,，方可借用。

b,、由借出帶班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)借出工具的催還,，如有丟失或損壞，同意借出的帶班班長(zhǎng)要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

c,、工具歸還時(shí)，帶班班長(zhǎng)在“工具借用單”上簽名確認(rèn)。

五,、附則：

1,、本管理辦法適用于公司所屬的各車(chē)間、各部門(mén),。

2,、本管理辦法從公布之日起執(zhí)行

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇十

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，確保機(jī)電工作正常順利進(jìn)行,，特制訂機(jī)電工區(qū)維修班組管理制度,。

一、 堅(jiān)持安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理的安全生產(chǎn)方針。時(shí)刻牢記安全為天,，牢固樹(shù)立安全意識(shí),，做到三不傷害,互保聯(lián)保。

二,、 嚴(yán)格執(zhí)行每天八小時(shí)工作制度,，按時(shí)上下班，大班的作息時(shí)間為：上午8:00-12:00,下午為14:00-18:00.嚴(yán)禁遲到早退,。

每天早晨8:00為大班人員點(diǎn)名時(shí)間,，嚴(yán)禁遲到，無(wú)故遲到者,，每次罰款20元,，開(kāi)會(huì)期間，保持會(huì)議秩序,，嚴(yán)禁交頭接耳,，大聲喧嘩，影響工作安排,，如對(duì)工作分工等有異議或疑問(wèn),，會(huì)議結(jié)束后，單獨(dú)提出,工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作計(jì)劃,或臨時(shí)加派任務(wù),安排當(dāng)日需要完成的工作,并傳達(dá)礦會(huì)議精神,強(qiáng)調(diào)需要注意的安全,技術(shù)等事項(xiàng),由班長(zhǎng)做具體人員分工,。

三,、 嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，需要休班人員,，必須至少提前一天,，向班長(zhǎng)提出休班申請(qǐng)，經(jīng)班長(zhǎng)同意后,，方可休班，原則上,，不允許直接向區(qū)隊(duì)管理人員請(qǐng)假,，無(wú)故休班不請(qǐng)假人員,，每次罰款100元。班中嚴(yán)禁脫崗,，如確有急事需請(qǐng)假,，必須向班長(zhǎng)或區(qū)隊(duì)管理人員說(shuō)明請(qǐng)假原因和需請(qǐng)假時(shí)間，不請(qǐng)假私自離礦,，按脫崗處理,，扣除當(dāng)日出勤，當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間滿8小時(shí),，扣除當(dāng)月出勤一天,。 每天早會(huì)安排的工作，和班中臨時(shí)安排的工作,，必須保質(zhì)保量,，按期完成，并向安排工作人員匯報(bào),，當(dāng)日無(wú)法完成的工作,，在下午下班以前，及時(shí)匯報(bào)班長(zhǎng),，說(shuō)明沒(méi)有完成的原因,，無(wú)故完不成者，扣除當(dāng)日出勤,，罰款100元,。比較大的工作，由多人合作時(shí),，由施工負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排,，協(xié)調(diào)，杜絕消極怠工,，推諉扯皮,，因?yàn)橐陨显蛴绊憴z修計(jì)劃時(shí)間，除對(duì)施工負(fù)責(zé)人罰款50元,，所有參加人員每人罰款30元,。電工與機(jī)工配合作業(yè)時(shí),既要責(zé)任明確,又要互相協(xié)助,不得以電工或機(jī)工身份為借口,劃分工作量.包機(jī)人對(duì)所分管的設(shè)備巡檢要及時(shí),認(rèn)真,杜絕走馬觀花,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,個(gè)人無(wú)法處理,及時(shí)上報(bào),做到小事不過(guò)班,大事不過(guò)天。

四,、 對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的檢修工作,檢修前必須對(duì)設(shè)備電源開(kāi)關(guān)停電,上鎖,掛牌,此項(xiàng)工作電工在現(xiàn)場(chǎng),由電工負(fù)責(zé),電工不在現(xiàn)場(chǎng),由施工負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,有影響其他單位的工作,開(kāi)工前由負(fù)責(zé)人向調(diào)度室提出工作申請(qǐng),得到同意后方可開(kāi)工,并在工作結(jié)束后,立即向調(diào)度匯報(bào),不提申請(qǐng)或結(jié)束不匯報(bào),每次考核負(fù)責(zé)人50

元,。

五、 遵守值班制度,機(jī)工,電工值班人員,不得擅自離礦,各種調(diào)度電話要及時(shí)接聽(tīng),夜間出現(xiàn)的臨時(shí)情況,接到命令后,要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng),了解解決問(wèn)題,當(dāng)班無(wú)法處理的問(wèn)題,及時(shí)逐級(jí)上報(bào),不得延誤,影響生產(chǎn).出現(xiàn)一次不接電話者,罰款20元\人,接到電話后,拒絕執(zhí)行工作安排,每次考核200元,并取消當(dāng)日出勤,。

加強(qiáng)皮帶機(jī)維護(hù),滾筒保證不變形,損傷,軸承轉(zhuǎn)動(dòng)靈活,不缺油,連接螺絲緊固可靠,否則,每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人200元,電機(jī)與聯(lián)接筒,聯(lián)結(jié)筒與減速機(jī),必須連接緊固可靠,檢查發(fā)現(xiàn)缺一條螺絲或松動(dòng),考核責(zé)任人20分,運(yùn)行中皮帶不得打滑,跑偏,檢查發(fā)現(xiàn)皮帶與支架相磨,匯報(bào)不處理者,有一處扣責(zé)任人4分,。

六、 對(duì)工區(qū)內(nèi)所分管的大型設(shè)備的管理,分管各責(zé)任人要做到定期巡檢,及時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行情況,對(duì)主扇,空壓機(jī),瓦斯泵的各項(xiàng)參數(shù),基本性能要做到心中有數(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的隱患,問(wèn)題,處理不了的,及時(shí)匯報(bào).日常維護(hù),保養(yǎng)工作要做到精,細(xì),確保機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)部位靈活,不缺油,表面衛(wèi)生清潔,物件本色,電氣接線牢固可靠,符合設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)。

七,、 節(jié)約材料配件,杜絕鋪張浪費(fèi),加強(qiáng)對(duì)易耗品的管理,因個(gè)人原因造成的加工失誤,材料浪費(fèi),費(fèi)工誤事,視情節(jié)輕重,分別給予一定處罰,各種儀表要愛(ài)惜使用,無(wú)故損壞,按原價(jià)賠償,再加罰20元,。

八、 每天下午收工前,要清理好工作現(xiàn)場(chǎng),所用工具收好,切斷檢修電源,關(guān)好氧氣,乙炔瓶,檢修車(chē)間及時(shí)鎖門(mén),做好防火,防盜工作,井下作業(yè)后,所產(chǎn)生的工作垃圾及時(shí)清理上井,。

九,、 團(tuán)結(jié)同事,互相幫助,堅(jiān)決杜絕打架斗毆,聚眾賭博,發(fā)現(xiàn)一次,立即開(kāi)除,嚴(yán)禁酒后上崗,杜絕班中喝酒,發(fā)現(xiàn)后,立即停止工作,取消當(dāng)日出勤,并罰款100元. 以上規(guī)定,機(jī)運(yùn)工區(qū)全體員工要嚴(yán)格遵守,努力把機(jī)運(yùn)工區(qū)建設(shè)成為一支工作扎實(shí)的隊(duì)伍。

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇十一

為繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能建設(shè),，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,，根據(jù)《晉中市20xx年行政效能建設(shè)工作考評(píng)辦法》的要求,，特制定20xx年度我局效能與作風(fēng)建設(shè)工作考評(píng)辦法。

一,、 組織領(lǐng)導(dǎo)

效能建設(shè)考評(píng)工作在榆次區(qū)人民政府行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由局效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二,、考評(píng)原則

效能建設(shè)考評(píng)工作檢查實(shí)事求是,、客觀公正、注重實(shí)效的原則,。

三,、考評(píng)對(duì)象

安監(jiān)局全體工作人員。

四,、考評(píng)方法

機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)分兩項(xiàng)考核：一是區(qū)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督,，權(quán)重為機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)工作的30%。二是效能與作風(fēng)建設(shè)日常工作考評(píng),，權(quán)重為機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)工作的70%,。

(一) 區(qū)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督

被區(qū)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)監(jiān)督員查到并被通報(bào)的，扣30分

(二)效能建設(shè)日常工作考評(píng)

1,、考評(píng)內(nèi)容

主要考評(píng)工作落實(shí)情況,、執(zhí)行制度情況、履行工作職責(zé)情況,、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及監(jiān)督情況,、處理群眾投訴情況以及依法行政、政務(wù)公開(kāi)等情況,。

2,、考評(píng)辦法

對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)，由局辦公室組織人員檢查考評(píng)和局效能與作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審評(píng)的方式進(jìn)行量化考核,。

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇十二

一,、藥品入庫(kù)

1.藥品入庫(kù)時(shí)認(rèn)真核對(duì)藥品的品名,、規(guī)格、單位,、數(shù)量,、進(jìn)價(jià)、生產(chǎn)企業(yè),、有效期等信息，做到票,、物相符,。如有票、物不相符的情況,，藥庫(kù)管理員應(yīng)拒絕入庫(kù)并退回相關(guān)醫(yī)藥公司,。

2.藥品入庫(kù)同時(shí)，檢查有無(wú)藥品包裝污損,，藥品破損等現(xiàn)象,，如有上述問(wèn)題，藥庫(kù)管理員應(yīng)拒絕入庫(kù)并退回相關(guān)醫(yī)藥公司,。

3.入庫(kù)藥品擺放時(shí),，應(yīng)將效期近的靠前，效期遠(yuǎn)的靠后,。

4.在保證臨床用藥及時(shí)的情況下,，盡可能減少藥品庫(kù)存量。

二,、藥品出庫(kù)

1.在庫(kù)藥品發(fā)放時(shí)應(yīng)遵循“先入先出,、近效期先出”的原則。

2.藥品出庫(kù)時(shí),，按領(lǐng)藥單核發(fā)出庫(kù)藥品,，同時(shí)檢查出庫(kù)藥品的質(zhì)量安全。

3.出庫(kù)藥品運(yùn)輸過(guò)程中注意輕拿輕放,，避免出現(xiàn)碰撞,，損壞藥品等現(xiàn)象。

三,、藥品儲(chǔ)存,、養(yǎng)護(hù)

1.按藥品儲(chǔ)存的要求，分別儲(chǔ)存于常溫庫(kù),、陰涼庫(kù),、冷藏庫(kù)、冷凍室,、特殊藥品庫(kù),、化學(xué)危險(xiǎn)品庫(kù),、原料藥品庫(kù)。

2.每天對(duì)常溫庫(kù),、陰涼庫(kù)的溫度,、濕度進(jìn)行記錄，查看冷藏庫(kù),，冷凍室的溫度,。溫、濕度不符合要球時(shí)要及時(shí)采取措施,。

3.在庫(kù)藥品實(shí)行色標(biāo)管理,，其中①綠色：為合格藥品區(qū);②黃色：為待驗(yàn)藥品區(qū)、退貨藥品區(qū);③紅色：為不合格藥品區(qū),。分區(qū)管理可將需要清退回廠家或醫(yī)藥公司的藥品及時(shí)分類(lèi)處理,，減少損失，提高藥品的合格率,。

4.定時(shí)巡查特殊藥品庫(kù),、化學(xué)危險(xiǎn)品庫(kù)等重點(diǎn)部位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上報(bào)科室主任并及時(shí)解決,。

四,、藥品有效期管理

1.每月月末盤(pán)點(diǎn)藥品庫(kù)存，核對(duì)帳,、物相符情況;若有出入,，及時(shí)查明原因，進(jìn)行更正,。

2.每月清查在庫(kù)藥品的有效期,，發(fā)現(xiàn)有限期不足三個(gè)月的藥品，及時(shí)通知相關(guān)醫(yī)藥公司,，必要時(shí)作退藥處理,。

3.發(fā)現(xiàn)連續(xù)三個(gè)月以上無(wú)出庫(kù)記錄的藥品，需列入滯銷(xiāo)藥品目錄,，及時(shí)通知相關(guān)醫(yī)藥公司,，作退藥處理。

五,、藥品價(jià)格管理

1.按國(guó)家物價(jià)文件要求嚴(yán)格執(zhí)行藥品進(jìn),、銷(xiāo)價(jià)格。

2.按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)局的通知要求及時(shí),、準(zhǔn)確調(diào)整藥品零售價(jià)格,。

3.嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)的藥品統(tǒng)一招標(biāo)、掛網(wǎng)價(jià)格,。價(jià)格調(diào)整同時(shí),，盤(pán)點(diǎn)藥品庫(kù)存,，及時(shí)通知相關(guān)醫(yī)藥配送公司更正由于調(diào)價(jià)造成的藥品差價(jià)。避免由于調(diào)價(jià)原因?qū)︶t(yī)院造成的損失,。

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇十三

一,、考核原則

1、日?？己伺c集中考核相結(jié)合,，以日常考核為主,。

2,、定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主,。

3、實(shí)行百分加減分制考核,。按要求完成工作計(jì)入基準(zhǔn)分,，沒(méi)有完成或不按要求完成扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，創(chuàng)新工作按照規(guī)定適當(dāng)加分,。

二,、考核方式

1、日?？己艘罁?jù)平時(shí)掌握情況記錄進(jìn)行,。

2、集中考核主要采取查看總結(jié)報(bào)告,、查閱檔案和實(shí)地查看等方式進(jìn)行,。

三、考核內(nèi)容

(一)常規(guī)工作(55分)

1,、發(fā)展黨員,。程序規(guī)范、材料完整,、結(jié)構(gòu)合理,。(1分)

2、黨費(fèi)收繳,。按標(biāo)準(zhǔn)收繳,，及時(shí)、足額,。(5分)

3,、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)。按規(guī)定參加培訓(xùn),，報(bào)送數(shù)據(jù)及時(shí),、準(zhǔn)確,、完整。(5分)

4,、黨組織設(shè)置與管理,。黨組織建設(shè)情況列入年度工作目標(biāo)，及時(shí)設(shè)置,、及時(shí)調(diào)整,。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求抓好黨建工作，貫徹落實(shí)民主集中制,、三會(huì)一課,、民主生活會(huì)等制度，執(zhí)行上級(jí)部署,，完成年度工作目標(biāo),。(1分)

5、黨員教育管理與服務(wù),。黨員活動(dòng)場(chǎng)所完備,，定期組織黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開(kāi)展黨員公開(kāi)承諾,、民主評(píng)議,，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)符合規(guī)定，黨員典型培育,、開(kāi)展活動(dòng)等效果好,，黨員發(fā)揮作用突出;落實(shí)黨內(nèi)幫扶資金完善幫扶機(jī)制到位。(1分)

6,、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,。根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求，開(kāi)展反腐倡廉工作;積極組織開(kāi)展并參加黨風(fēng)廉政宣教活動(dòng),。各基層黨組織每年上報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)信息和網(wǎng)絡(luò)評(píng)論總數(shù)量應(yīng)不少于6篇,。少于規(guī)定篇數(shù)的，每少1篇扣.5分,。(1分)

7,、參加會(huì)議情況。按照要求參加會(huì)議,，遵守會(huì)議紀(jì)律,。(5分)

(二)重點(diǎn)工作(45分)

1、黨建品牌創(chuàng)建及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展措施到位,，效果明顯;踐行“島城先鋒”市級(jí)黨建品牌、“凝心聚力興區(qū)惠民”區(qū)級(jí)黨建品牌,、“機(jī)關(guān)先鋒”區(qū)直機(jī)關(guān)黨建品牌及創(chuàng)建各基層黨組織黨建品牌卓有成效;按照“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)要求積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng);上報(bào)有關(guān)文字材料及時(shí),、質(zhì)量高,。(1分)

2、按要求及時(shí)做好黨組織黨員公開(kāi)承諾相關(guān)工作,。(1分)

3,、綜治和維穩(wěn)工作。信訪處置積極穩(wěn)妥,、及時(shí)有效,、機(jī)制完善，本級(jí)信訪數(shù)量少,，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置到位;全年無(wú)影響社會(huì)治安和穩(wěn)定的事件發(fā)生,。(5分)

4、信息工作,。各基層黨組織每月至少報(bào)送1篇黨建通訊信息,、每季度至少報(bào)送2篇新聞線索。少于規(guī)定篇數(shù)的,，每少1篇扣.5分,。(1分)

區(qū)直機(jī)關(guān)工委對(duì)上報(bào)信息和新聞線索擇優(yōu)推薦，采納的按照相應(yīng)級(jí)別加分,。被市黨建頻道作為典型報(bào)道采用，加1分/條,，消息,、簡(jiǎn)訊加.5分/條。省級(jí)刊物單獨(dú)刊登或刊登單條,，加4分/條,，簡(jiǎn)訊、綜合加2分/條,。中央及刊物單獨(dú)刊登或刊登單條的,，加6分/條,，簡(jiǎn)訊、綜合加3分/條。(中央級(jí)：《人民日?qǐng)?bào)》及內(nèi)參,、《求是》、《半月談》,、《新華社領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)參》,、《黨建研究》及內(nèi)參，中組部《組工信息》,、《組工通訊》,、《中央深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》;省級(jí)：《中國(guó)組織人事報(bào)》、《大眾日?qǐng)?bào)》,、《黨員干部之友》,、《支部生活》,、《組織工作》，《深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》,、《組工信息》),。

5、積極參加各級(jí)組織的黨建活動(dòng),。(5分)

6,、積極組織黨組織黨員參加慈善義工等社會(huì)公益活動(dòng)。(5分)

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇十四

為加強(qiáng)我省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，根據(jù)衛(wèi)生部,、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)〉的通知》(衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕296號(hào)),，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本工作方案,。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀,、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo),，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容,，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度,、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育,，完善制度,，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律,，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù),。

二,、考評(píng)對(duì)象及內(nèi)容

(一)全省各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱(chēng)醫(yī)務(wù)人員),。

(二)內(nèi)容：

1,、救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。

⑴加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),，樹(shù)立救死扶傷,、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，大力弘揚(yáng)白求恩精神,。

⑵增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作,，堅(jiān)守崗位,，盡職盡責(zé)。

2,、尊重患者的權(quán)利,，為患者保守醫(yī)療秘密。

⑴對(duì)患者不分民族,、性別,、職業(yè)、地位,、貧富,，一律平等對(duì)待，不得歧視,。

⑵維護(hù)患者的合法權(quán)益,，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán),，為患者保守醫(yī)療秘密,。

⑶在開(kāi)展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中,，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán),。

3,、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

⑴關(guān)心、體貼患者,，做到熱心,、耐心、愛(ài)心,、細(xì)心,。

⑵著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范,，服務(wù)態(tài)度好,，無(wú)“生、冷,、硬,、頂、推,、拖”現(xiàn)象,。

⑶認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通,，自覺(jué)接受監(jiān)督,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

4,、遵紀(jì)守法,，廉潔行醫(yī)。

⑴嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī),、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī),，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

⑵在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中,，不收受,、不索要患者及其親友的財(cái)物。

⑶不利用工作之便謀取私利,，不收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員給予的財(cái)物,、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查,、治療和購(gòu)買(mǎi)藥品,、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益,。

⑷不開(kāi)具虛假醫(yī)學(xué)證明,，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo)，不隱匿,、偽造或違反規(guī)定涂改,、銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料,。

⑸不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別,。

5,、因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,。

⑴嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,，堅(jiān)持合理檢查、合理治療,、合理用藥,。

⑵認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。

⑶嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策,，不多收,、亂收和私自收取費(fèi)用。

6,、顧全大局,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事,。

⑴積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧,、義診、助殘,、支農(nóng),、援外等醫(yī)療活動(dòng)。

⑵正確處理同行,、同事間的關(guān)系,，互相尊重，互相配合,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，共同進(jìn)步。

7,、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

⑴積極參加在職培訓(xùn),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技術(shù),，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

⑵增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，防范醫(yī)療差錯(cuò),、醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、組織管理

各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)成立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)本轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作的監(jiān)督管理和考核,。按屬地化管理與行政隸屬管理相結(jié)合的原則，省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)制定全省的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作實(shí)施辦法,監(jiān)督管理直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及在省衛(wèi)生廳注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)工作;設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定和完善本轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作實(shí)施細(xì)則,，監(jiān)督管理直屬醫(yī)療以及負(fù)責(zé)在設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)工作;縣(市,、區(qū))衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督管理直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及負(fù)責(zé)在縣(市、區(qū))衛(wèi)生局注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)工作,。

各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織實(shí)施醫(yī)德考評(píng)制度,，成立由院領(lǐng)導(dǎo)和人事、紀(jì)檢監(jiān)察,、醫(yī)務(wù),、護(hù)理、質(zhì)控,、預(yù)防保健等有關(guān)業(yè)務(wù)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，人事部門(mén)為醫(yī)德考評(píng)工作具體經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)德考評(píng)工作方案并組織實(shí)施;紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào),、監(jiān)督醫(yī)德考評(píng)工作,，確保考評(píng)工作公正,、公平,、公開(kāi)。

四,、考評(píng)方法

(一)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按《江西省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(詳見(jiàn)附件)的要求對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評(píng)分,。評(píng)分按“基本要求”、“加分依據(jù)”,、“扣分依據(jù)”計(jì)算得分后累加,，累計(jì)得分高于100分的按滿分100分計(jì)算，扣分后低于0分的,，按0分計(jì)算,。根據(jù)得分將醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好,、一般,、較差。優(yōu)秀：得分≥90分,，且沒(méi)有扣分;良好：得分≥80分,，且扣分<15分;一般：得分≥60分，且扣分<25分;較差：得分<60分或扣分≥30分或有“一票否決”情形的,。

(二)有下列情形之一的在醫(yī)德考評(píng)中“一票否決”：

1,、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣,，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的;

2、違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策,，多記費(fèi),、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，被上級(jí)有關(guān)部門(mén)查辦或新聞媒體曝光的科室主任,、護(hù)士長(zhǎng)和當(dāng)事人;

3,、因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故，負(fù)完全責(zé)任或主要責(zé)任的當(dāng)事人;

4,、出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo)活動(dòng)的;

5,、隱匿、偽造或擅自銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的;

6,、使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品,、制劑、消毒藥劑和醫(yī)療器械的;

7,、不按照規(guī)定使用麻醉藥品,、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的;

8,、未經(jīng)患者或其家屬同意,，對(duì)患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的;

9、非醫(yī)學(xué)需要,，選擇性別人工終止妊娠和利用b超等手段對(duì)胎兒作性別鑒定的;

10,、違反《醫(yī)師外出會(huì)診管理暫行規(guī)定》，私自外出行醫(yī)的;

11,、泄露患者隱私,，造成嚴(yán)重后果的;

12、在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中,，接受患者及其親友的“紅包”,、物品、宴請(qǐng)或者牟取其他不正當(dāng)利益的;

13,、通過(guò)介紹患者到其他單位檢查,、治療或購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成的;

14,、在臨床診療活動(dòng)中,，接受醫(yī)療器械、藥品,、醫(yī)用耗材,、試劑等生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)或人員以各種名義,、形式給予的回扣,、提成和其它不正當(dāng)利益的;或?yàn)樗幤飞a(chǎn)、經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)或人員登記,、統(tǒng)計(jì)醫(yī)生處方或?yàn)榇颂峁┓奖愕?

15,、對(duì)醫(yī)務(wù)人員在用藥、檢驗(yàn),、檢查中提供各種形式開(kāi)單提成的科室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人;

16,、發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行,、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí),，不服從衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)遣的;

17、不服從組織安排,，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶,、衛(wèi)生對(duì)口支援、衛(wèi)生援外工作的;

18,、發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情,，患者涉嫌傷害事件非正常死亡，不按照規(guī)定報(bào)告的;

19,、因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)及其以上處分的;

20,、受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職及其以上處分的;

21、其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的;

22,、各單位認(rèn)定的其他行為,。

(三)實(shí)行日常檢查與年終考核相結(jié)合，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)各職能科室按照責(zé)任分解,，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的日常檢查,，如病歷、處方,、用藥等情況的檢查,，收集問(wèn)卷調(diào)查、患者反映,、投訴舉報(bào)和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)資料,，為本單位醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在年終時(shí)對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評(píng)時(shí)，提供考評(píng)依據(jù),。

(四)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將醫(yī)德考評(píng)納入醫(yī)院管理體系,，對(duì)醫(yī)務(wù)人員每年進(jìn)行一次醫(yī)德考評(píng)，按照個(gè)人自我評(píng)價(jià),、科室評(píng)價(jià),、單位評(píng)價(jià)程序，最終由醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合參考個(gè)人自我評(píng)價(jià)和科室評(píng)價(jià),，結(jié)合各職能部門(mén)所提供的材料,，做出綜合醫(yī)德評(píng)價(jià),，填寫(xiě)綜合評(píng)語(yǔ)，確定考評(píng)結(jié)果,。

五,、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用

考評(píng)結(jié)果要在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí),、崗位聘用,、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資,、定期考核等直接掛鉤,。

醫(yī)務(wù)人員晉職晉級(jí)、崗位聘用,、評(píng)先評(píng)優(yōu)的人選和任職年度考核為“優(yōu)秀”等級(jí)的人員,，必須在醫(yī)德考評(píng)等級(jí)為“優(yōu)秀”的人員中產(chǎn)生。醫(yī)德考評(píng)等級(jí)確定為一般的人員,，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限必須延遲1年。衛(wèi)生技術(shù)人員的年度考核中“德”的分?jǐn)?shù),，按照醫(yī)德考評(píng)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行折算,。

醫(yī)德考評(píng)等級(jí)確定為較差的人員，其任職年度考核等級(jí)直接確定為不稱(chēng)職或不合格,，不計(jì)算考核年限,，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和晉升薪級(jí)工資，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限必須延遲2年,。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師,、護(hù)士的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師,、護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu),，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門(mén),，作為醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評(píng)定,。考核周期內(nèi),，連續(xù)兩年醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為一般或一次醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的,，認(rèn)定為執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核結(jié)果為不合格，按照有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理,。

各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要對(duì)醫(yī)德考評(píng)“較差”等級(jí)的人員進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為“較差”等級(jí)的人員，可作緩聘,、低聘或解聘處理;有行政職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員,，按干部管理權(quán)限，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)免除其行政職務(wù),。

六,、考評(píng)要求

(一)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作要堅(jiān)持客觀、科學(xué),、民主、公開(kāi),、公平,、公正的原則，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,、日?？己伺c年終考核相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合,、醫(yī)德考評(píng)與醫(yī)務(wù)人員的其他考核管理工作相結(jié)合的原則,，按照規(guī)定的權(quán)限、條件,、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行,。

(二)各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局和省直醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將此項(xiàng)工作與醫(yī)院管理工作緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、精心組織,、明確分工、落實(shí)責(zé)任,、抓好落實(shí),。要有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)具體工作，要根據(jù)本方案,，結(jié)合實(shí)際,，針對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，細(xì)化,、量化考評(píng)內(nèi)容,，增強(qiáng)考評(píng)的針對(duì)性和實(shí)效性，制定本單位具體操作的醫(yī)德考評(píng)工作方案,，并報(bào)省衛(wèi)生廳備案,。

(三)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將醫(yī)德考評(píng)納入醫(yī)院管理體系，每年進(jìn)行一次醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)工作,，應(yīng)當(dāng)為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案,，在醫(yī)德考評(píng)制度試行階段可先使用紙質(zhì)檔案，等條件成熟后開(kāi)發(fā)電子檔案,，有條件的醫(yī)院可直接試行電子檔案,。醫(yī)德檔案由單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)保管,，并按照相關(guān)法律法規(guī)，將醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果報(bào)送醫(yī)務(wù)人員定期考核機(jī)構(gòu)(如執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)),，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門(mén),。

(四)各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德考評(píng)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局加強(qiáng)對(duì)所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)醫(yī)德考評(píng)制度工作情況的監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷完善,，確保醫(yī)德考評(píng)工作取得實(shí)效。對(duì)工作不力,，存在走形式,、走過(guò)場(chǎng)問(wèn)題的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，根據(jù)具體情況,，予以通報(bào)批評(píng),、年度目標(biāo)責(zé)任制考核不合格、醫(yī)院等級(jí)評(píng)價(jià),、評(píng)審或復(fù)審不合格等處罰,，并對(duì)主要負(fù)責(zé)人根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)職能科室要根據(jù)任務(wù)分工,，明確責(zé)任,，做好相關(guān)資料的收集，為年終醫(yī)德考評(píng)提供準(zhǔn)確,、詳細(xì),、真實(shí)的依據(jù)，如因職能科室工作人員工作不負(fù)責(zé)任造成年終無(wú)法提供本應(yīng)該提供的日常檢查結(jié)果和資料或提供虛假檢查結(jié)果和資料的,，視情節(jié)輕重,，給予職能科室負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理或紀(jì)律處分,。

省衛(wèi)生廳將對(duì)各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局和醫(yī)療機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)《工作方案》的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，促進(jìn)工作落實(shí)。

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇十五

考核項(xiàng)目(總分100分)

1,、經(jīng)濟(jì)工作(35分)

(1)招引固定資產(chǎn)投資1000萬(wàn)元以上工業(yè)項(xiàng)目或固定資產(chǎn)投資500萬(wàn)元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目或固定資產(chǎn)投資200萬(wàn)元以上文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目1個(gè)(10分),。

(2)招引年貢獻(xiàn)稅收50萬(wàn)元以上的商貿(mào)物流企業(yè)1個(gè)(5分)。

(3)完成推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形成本村特色并被縣認(rèn)可(5分),。

(4)組建農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)并實(shí)際運(yùn)作(5分),。

(5)完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù)，確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進(jìn)(5分)。

(6)完成村集體新增經(jīng)營(yíng)性收入5萬(wàn)元(5分),。

2,、基礎(chǔ)工作(53分)

(1)完成各項(xiàng)費(fèi)用收繳任務(wù)(21分)。其中水利工程水費(fèi)(2分),、建筑營(yíng)業(yè)稅(1分),、水稻保險(xiǎn)(1分)、小麥保險(xiǎn)(1分),、一事一議資金籌集(2分),、新農(nóng)保擴(kuò)面(1分)。

(2)完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)(4分),。

(3)完成脫貧奔小康工作任務(wù)(3分),。

(4)完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)(6分)。

(5)落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育政策,，完成計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)(8分)。

(6)完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)(7分),。

(7)做好社會(huì)管理工作(6分),，其中安全生產(chǎn)(2分)、信訪穩(wěn)定(2分),、社會(huì)治安綜合治理(1分),、環(huán)保(1分)。

(8)完成村級(jí)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作任務(wù)(6分),。

(9)做好民生事業(yè)(5分),，其中五保對(duì)象入院集中供養(yǎng)1分、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋1分,、廣電村村通1分,、征兵1分、合作醫(yī)療1分,。

3,、黨的建設(shè)(12分)

(1)組織黨員正常開(kāi)展活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，年內(nèi)召開(kāi)組織生活會(huì)不少于兩次(1分),，完成新發(fā)展黨員2名(1分)和文明村創(chuàng)建(1分)任務(wù)。

(2)加強(qiáng)陣地建設(shè),，完成新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場(chǎng)建設(shè)(4分)任務(wù),。

(3)加強(qiáng)班子建設(shè)，做到勤奮團(tuán)結(jié),，富有活力,，勇于爭(zhēng)先(3分)。

(4)落實(shí)黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定(1分)，完成統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作(1分)任務(wù)

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇十六

為切實(shí)加強(qiáng)我校的安全管理,，有效保護(hù)師生的人身安全,，使安全工作具體化，根據(jù)縣教育局有關(guān)安全教育的文件精神,，特制訂安全工作考核細(xì)則,。

考核以考核分為依據(jù)，基本分100分,?？己藢?duì)象為

(a) 任課教師 (b)班主任 (c) 值周管理教師 。

以一年度累計(jì)得分90分為優(yōu)秀,，獎(jiǎng)金200元;89分---80分為合格,，獎(jiǎng)金160元;79分及以下為不合格，在本年度內(nèi)不列為評(píng)優(yōu),、評(píng)先對(duì)象,。

a、任課教師:

1,、任課教師要認(rèn)真參與學(xué)校開(kāi)展的安全教育活動(dòng),，協(xié)助班主任進(jìn)行安全教育與安全知識(shí)的宣講。如通過(guò)學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視,、不能做到教育長(zhǎng)效性的,，扣5分。

2,、對(duì)學(xué)生教育做到“動(dòng)之以情,，曉之以理”，尊重學(xué)生人格,，嚴(yán)禁體罰,，變相體罰學(xué)生。如出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的扣10分,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請(qǐng)假制度,。任課教師上課要關(guān)注學(xué)生的到位情況,，要確保學(xué)生上課到位，如有缺席應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián)系,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒(méi)有請(qǐng)假而不上課,，在校園內(nèi)外閑逛，任課教師不知情的扣5分;

4,、上課遲到,、中途離開(kāi)或提前下課的扣2分,，出現(xiàn)嚴(yán)重后果的扣10分。

5,、任課教師在學(xué)科教學(xué)中要滲透安全教育,，如通過(guò)學(xué)生調(diào)查對(duì)安全教育意識(shí)淡薄的扣2分。

6,、要認(rèn)真組織課堂教育,，因管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣10分;教育學(xué)生課間要文明休息，不追逐,、不打鬧,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間互相打鬧，應(yīng)及時(shí)制止,。發(fā)現(xiàn)學(xué)生打鬧而熟視無(wú)睹的扣2分,，制止不力扣1分。

7,、積極參加學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng),，任課教師必須到場(chǎng)，統(tǒng)一行動(dòng),，服從指揮,，遵章辦事，工作到位,。任課教師不到場(chǎng)每次扣2分,，因管理不善出現(xiàn)事故扣5分,。

8,、按時(shí)放學(xué)，保證學(xué)生按時(shí)就餐,，按時(shí)回家,。下午，教師輔導(dǎo)學(xué)生,，必須護(hù)送學(xué)生回家,。如因此而造成事故的，扣5分,。

9,、教學(xué)樓二樓靠樓道的班的任課教師，在上午第二節(jié)課下課時(shí)必須在該樓道口值班,，保證學(xué)生上下樓道的安全,。如未到崗到位或遲到者每次扣2分。

10,、在學(xué)校集體活動(dòng)中,，要協(xié)助學(xué)校進(jìn)行學(xué)生秩序管理,。沒(méi)有進(jìn)行管理每次扣1分;因管理不善出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣2分。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生課間操管理,，遲到,、早退一次扣1分，未到一次扣5分,。

11,、在體育課管理中，體育教師要對(duì)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地,、體育器材,、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，確保安全的情況下再行使用,。體育教師上,、下課時(shí)必須集合清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，課中學(xué)生必須在體育教師的視線之內(nèi),。如不集合清點(diǎn)人數(shù),、私自離開(kāi)課堂的扣2分，如出現(xiàn)安全責(zé)任事故,，扣10分,。

12、在體育運(yùn)動(dòng)會(huì)或各類(lèi)體育比賽中,，體育教師要精心組織,，合理安排。如出現(xiàn)安全責(zé)任事故的扣5分,。

13,、教師要了解學(xué)生的身體素質(zhì)，如讓不適宜參加體育活動(dòng)的學(xué)生參加運(yùn)動(dòng)而造成安全事故的扣5分,。

b,、班主任：

1、認(rèn)真開(kāi)展安全教育活動(dòng),，通過(guò)主題班會(huì),，安衛(wèi)法課等形式進(jìn)行安全教育，真正做到安全教育經(jīng)?；?、制度化。及時(shí)記錄在安全教育記錄本上(每周1次以上,，安全教育要備課),。安全教育記錄不全、未上安衛(wèi)法課,、安全教育工作不細(xì)致的或通過(guò)學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視,、不能做到教育長(zhǎng)效性的扣5分,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請(qǐng)假制度,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校又未及時(shí)家訪的(含電話家訪),，扣2分; 嚴(yán)格晨檢制度，作好晨檢記錄(學(xué)生未到?；蛴刑厥馇闆r的均需記錄以備查),。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分。

4,、教育學(xué)生認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度,。如出現(xiàn)被學(xué)校公開(kāi)批評(píng)，扣1分;

5,、教育學(xué)生認(rèn)真保管學(xué)?；蜃约旱呢?cái)產(chǎn)，如出現(xiàn)故意損壞公共財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)物現(xiàn)象的扣2分,。損壞公共財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)物的,，能主動(dòng)、及時(shí)賠償?shù)目?分,。

6,、班主任要經(jīng)常巡視本班學(xué)生活動(dòng)狀況，發(fā)現(xiàn)異常的情況及時(shí)制止處理,，出現(xiàn)重大事故的及時(shí)上報(bào)安全辦,。每月28—30號(hào)必須向?qū)W校安全辦交月報(bào)表。如不報(bào)或緩報(bào)的每次扣1分,。

7,、嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)外玩火、玩電,、玩鞭炮,、玩管制刀具等其他危險(xiǎn)玩具,、物品,。如出現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象扣該班主任2分，造成嚴(yán)重后果的扣10分,。

8,、教育學(xué)生不在學(xué)校周?chē)蚱渌財(cái)傎?gòu)買(mǎi)“三無(wú)食品”，嚴(yán)防食物中毒,。如出現(xiàn)因教育不力而出現(xiàn)事故扣2分,。做好在校用餐學(xué)生的自帶菜管理工作，保證菜柜經(jīng)常清潔,、衛(wèi)生,，菜柜鑰匙有專(zhuān)人負(fù)責(zé),。如因班主任管理不力而出現(xiàn)學(xué)生食品中毒事故扣10分。

9,、學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng)(包括升旗和課間操),，班主任必須到場(chǎng)，統(tǒng)一行動(dòng),，服從指揮,。要教育、組織好本班學(xué)生參加集體活動(dòng),，做到上下樓道有序,，管理到位。如班主任不到場(chǎng)每次扣2分,，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分,。

10、對(duì)班級(jí)加強(qiáng)安全管理,，杜絕和消除各種安全隱患,，下午各班學(xué)生及時(shí)放學(xué)、靜校,，不能集體補(bǔ)課,。

c、值周管理教師：

1,、值周管理教師必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行管理,。如出現(xiàn)遲到、早退一次扣5分,，未到一次扣10分,。

2、要在午間,、下午勤巡查校園,，及時(shí)消除安全隱患，如值周教師中午未到崗到位每次扣2分,，未巡查而出現(xiàn)安全事故的扣5分,。

3、要加強(qiáng)校門(mén)口安全管理,，幫助門(mén)衛(wèi)維持校門(mén)口的秩序,，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。如出現(xiàn)因管理不善而導(dǎo)致責(zé)任事故的扣5分,。

4,、值周教師在課間操學(xué)生解散時(shí)，要在教學(xué)樓的各樓道口值班,，幫助學(xué)生有序上樓,，如值周教師未到場(chǎng)每次扣2分,，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分。

幼兒園教師工作考核細(xì)則最新篇十七

為了強(qiáng)化學(xué)校教育教學(xué)工作,，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和主動(dòng)性,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定如下考核細(xì)則,。

(一),、師德修養(yǎng)(10分)

1、堅(jiān)持黨的教育方針,、政策,，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)活動(dòng),，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,。(2分)

2、遵守社會(huì)公德,，遵守校規(guī)校紀(jì),。衣著得體，舉止文明,，積極維護(hù)教師形象,。(2分)

3、支持學(xué)校各項(xiàng)工作,，及時(shí)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。(4分)

4、尊重學(xué)生,，平等對(duì)待所有學(xué)生,，不歧視辱罵學(xué)生，不允許體罰和變相體罰學(xué)生,。(2分)

(二),、工作紀(jì)律(25分)

1、遵守學(xué)校請(qǐng)假和出勤考勤制度,，具體按制度執(zhí)行,。(15分)

2、遵守辦公紀(jì)律,，上班時(shí)間不干私活,，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情,。(3分)

3,、按照課程表上課，不準(zhǔn)私自調(diào)課,，上課不準(zhǔn)發(fā)生接打手機(jī)現(xiàn)象,。(5分)

4,、保持辦公室的衛(wèi)生，備品擺放整齊,，無(wú)丟失損壞,。(2分)

(一)、備課(15分)

1,、超前一周做好所任學(xué)科的備課工作,，教案及時(shí)規(guī)范。(14分)(教案的具體要求)

2,、積極參加集體備課,。(1分)

(二)、上課(10分)

1,、能夠緊扣教學(xué)目標(biāo)上課,，重點(diǎn)、難點(diǎn)突出,，在教學(xué)中滲透德育教育,，所授課程無(wú)知識(shí)性錯(cuò)誤。(3分)

2,、教學(xué)設(shè)計(jì)條理清晰,，結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)方法,、手段先進(jìn),，體現(xiàn)教師主導(dǎo)、學(xué)生主體的原則,，板書(shū)規(guī)范,。(4分)

4、教學(xué)基本功達(dá)標(biāo),，教學(xué)語(yǔ)言準(zhǔn)確,，教態(tài)大方，應(yīng)變能力強(qiáng),。(3分)

(三),、作業(yè)(8分)

1、作業(yè)設(shè)計(jì)精當(dāng),、適量,，書(shū)寫(xiě)工整，作業(yè)本整齊,。(3分)

2,、批改及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確,、無(wú)少批,、漏批、錯(cuò)批等現(xiàn)象發(fā)生,。(4分)

3,、批語(yǔ)等級(jí)制，多使用激勵(lì)性語(yǔ)言,，啟發(fā)性標(biāo)志,。(1分)

(四)、效果(10分)

1,、學(xué)生喜歡任課教師所教學(xué)科,，學(xué)習(xí)積極性普遍較高。(1分)

2,、學(xué)生全面掌握所學(xué)知識(shí),，通過(guò)學(xué)校抽檢學(xué)生掌握知識(shí)情況確定教學(xué)效果。(9分)

(五),、材料上交(7分)

1,、按時(shí)上交學(xué)初各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)度，期末的各項(xiàng) 總結(jié),。(1分)

2,、聽(tīng)課筆記符合上級(jí)教育部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，書(shū)寫(xiě)要規(guī)范,。(3分)

3,、及時(shí)上交學(xué)校布置的各項(xiàng)材料。(2分)

4,、及時(shí)上交突發(fā),、臨時(shí)性材料。(1分)

1,、積極參加教研活動(dòng),，按要求準(zhǔn)備充分，質(zhì)量較高,。(2分)

2,、按時(shí)認(rèn)真完成教研組布置的教研任務(wù)，每學(xué)期撰寫(xiě)一篇教研論文,。(2分)

3,、積極參加各種聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，研討活動(dòng),，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并做好記錄。(2分)

4、每學(xué)期參加學(xué)校組織的各種聽(tīng)課活動(dòng)不少于10節(jié),。(2分)

5,、做好“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化工作,，分析原因制定對(duì)策,，工作手冊(cè)有體現(xiàn)。(2分)

1,、學(xué)歷達(dá)標(biāo),。(3分)積極參加自學(xué)，函授學(xué)習(xí),，學(xué)歷達(dá)到上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，并能逐步提高。

2,、繼續(xù)教育,。(1分)積極參加本校培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與培訓(xùn)相結(jié)合,，掌握最新教學(xué)方法,，在教學(xué)方面有創(chuàng)新。

3,、教師掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段,，能夠應(yīng)用多媒體教學(xué)。(1分)

1,、每學(xué)期出一節(jié)示范課或者觀摩課加1分,。

2、期末考試成績(jī)及格率達(dá)到100%的加2分,，較上次期末成績(jī)提高的加2分,。

3、有科研成果發(fā)表,、獲獎(jiǎng)的,，國(guó)家級(jí)加3分，省級(jí)加2分,，總局級(jí)加1分,。

4、獲得本年度林業(yè)局級(jí)和教育部門(mén)先進(jìn)個(gè)人的加1分,，管局,、總局級(jí)的加2分，省級(jí)的加3分,。

5,、為學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)的加2分。