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土地開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作,。

2.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程,，編制工藝操作方法,、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定,。

3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計(jì)戈j,、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大,，負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作,，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作。

4.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo),、處理,、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò).程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行,，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成。

5.負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,，按時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃部門(mén),。

6.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作,。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度,，合理、充分地利用技術(shù)資料。

土地開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二

開(kāi)發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1：開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位名稱 開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理 直屬上級(jí) 直屬下級(jí) 崗位價(jià)值 技術(shù)總監(jiān)

軟件開(kāi)發(fā)工程師,、美工

掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中所需的核心開(kāi)發(fā)技術(shù)，管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的整個(gè)項(xiàng)目周期,，并整合,、組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外開(kāi)發(fā)資源,，保質(zhì),、保量的實(shí)現(xiàn)滿足 設(shè)計(jì)

理念和需求的產(chǎn)品,。工作職責(zé) 工作內(nèi)容 工作標(biāo)準(zhǔn)

一、負(fù)責(zé)產(chǎn)品1． 對(duì)于確定實(shí)施的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或老產(chǎn) 新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)應(yīng)制定詳細(xì)的《項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)的開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn),，品維護(hù)升級(jí)工作,，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 告》,，明確技術(shù)方案,、人員分工、時(shí)間計(jì)及開(kāi)發(fā)過(guò)程中劃,、資金計(jì)劃,、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等； 的項(xiàng)目管理 老項(xiàng)目維護(hù)升級(jí)工作應(yīng)制定簡(jiǎn)易的《項(xiàng)

目立項(xiàng)報(bào)告》,，明確技術(shù)方案,、人員分工、時(shí)間計(jì)劃,；

2． 仔細(xì)分析《可行性分析報(bào)告》及《需深刻理解產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,、產(chǎn)品概念及求分析說(shuō)明書(shū)》等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的輸入文檔，功能需求等,； 編寫(xiě)《系統(tǒng)架構(gòu)及概要設(shè)充分與技術(shù)總監(jiān)交流溝通,，確定產(chǎn)品開(kāi)計(jì)書(shū)》，并充分實(shí)現(xiàn)方案,、技術(shù)內(nèi)容等,； 發(fā)實(shí)現(xiàn)方案；

3． 組織開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),、明確各開(kāi)發(fā)人員的審閱軟件設(shè)計(jì)師及軟件工程師的工作周分工,，按計(jì)劃完成開(kāi)發(fā)任務(wù)； 報(bào)1次/周,，并向技術(shù)總監(jiān)上報(bào)研發(fā)工作

周報(bào)1次/周,，包括上周工作總結(jié)、工作問(wèn)題及解決方案,、下周工作計(jì)劃,；

4． 審核產(chǎn)品核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)； 審閱《詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》,； 5． 負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)成員理解設(shè)計(jì)文檢查團(tuán)隊(duì)成員提交的《詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》檔,、掌握開(kāi)發(fā)技術(shù)等，檢查成員的工作是否編寫(xiě)正確,； 檢查團(tuán)隊(duì)成員編寫(xiě)的程是否達(dá)到要求,； 序代碼是否符合《編碼規(guī)范》至少2周/ 次；

6． 在開(kāi)發(fā)工作緊張時(shí),，親自承擔(dān)關(guān)鍵 在開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)階段與團(tuán)隊(duì)成員能夠打成模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)及程序編碼工作,。一片； 二,、負(fù)責(zé)解決1． 閱讀并確認(rèn)測(cè)試工程師提交的《測(cè) 對(duì)于測(cè)試人員發(fā)現(xiàn)的所有bug都要在24產(chǎn)品的缺陷和試問(wèn)題報(bào)告表》,，制定缺陷改進(jìn)計(jì)劃； 小時(shí)內(nèi)下達(dá)修復(fù)任務(wù),，對(duì)于測(cè)試人員提問(wèn)題 交的bug有異議的,，及時(shí)報(bào)告給技術(shù)總 監(jiān)，由技術(shù)總監(jiān)判斷決定bug成立,。2． 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員研究缺陷改進(jìn)方必需優(yōu)先解決產(chǎn)品缺陷問(wèn)題,； 案，并最終解決問(wèn)題 必要時(shí)派遣負(fù)責(zé)產(chǎn)品相應(yīng)模塊維護(hù)的開(kāi)

發(fā)人員到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)問(wèn)題的成因,； 必要時(shí)協(xié)調(diào)抽調(diào)團(tuán)隊(duì)中技術(shù)骨干參與解決問(wèn)題,； 篇2：房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,，確保制度和流程有效執(zhí)行,，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量,、安全和成本控制,，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2,、參與項(xiàng)目初期的研究,、方案選擇、技術(shù)論證,，主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化,； 3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度,、質(zhì)量安全,、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控； 4,、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,，竣工備案手續(xù)；

5,、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制,，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作,。 任職資格：

1,、35歲以上，建筑,、結(jié)構(gòu),、土木,、水電等工程管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一級(jí)建造師證書(shū),；中級(jí)以上技術(shù)職稱,；

2、具有10年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn),；

3,、具有多個(gè)全歷程地產(chǎn)項(xiàng)目操作的經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn),； 4,、具有豐富的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè),，進(jìn)度及成本控制,，圖紙審核和技術(shù)交底工作經(jīng)驗(yàn)； 5,、具有較強(qiáng)的管理能力,、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力，對(duì)施工隊(duì)伍又較強(qiáng)的管理和把控能力,； 6,、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性分析、解決問(wèn)題及團(tuán)隊(duì)管理能力,，抗壓能力強(qiáng),。篇3：研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理任職要求與崗位職責(zé) 河南省精華科技有限公司 管理表格 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理任職要求 所屬部門(mén)：軟件研發(fā) 匯報(bào)對(duì)象：研發(fā)中心總經(jīng)理 教育 背景: 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 經(jīng) 驗(yàn): 五年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理、三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),、三年以上研發(fā)部門(mén)管理經(jīng)理,； 技能技巧: 1.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn),。2.熟練掌握項(xiàng)目流程管理,，軟件工程等項(xiàng)目研發(fā)專業(yè)知識(shí)。3.具備組織實(shí)施系統(tǒng)分析,、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),。4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力,。5.熟知行業(yè)法規(guī)和相關(guān)政策,。態(tài) 度：

1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情； 2.能在高壓下工作,；

研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)初步的需求分析或協(xié)調(diào)其他分析人員進(jìn)行需求分析 2.帶領(lǐng)本部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)

3.負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí),、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作 4.全程參與需求分析,、概要設(shè)計(jì),，組織并完成詳細(xì)設(shè)計(jì)并承擔(dān)核心代碼的編制 5.定項(xiàng)目開(kāi)發(fā) 計(jì)劃

文檔，量化任務(wù),，分配任務(wù)并監(jiān)督和指導(dǎo)組員完成工作,，跟

蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作與研發(fā)助理即時(shí)溝通,，保證文檔的完整和規(guī)范，配合技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目的質(zhì)量控制和人員培訓(xùn),。6.監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔 7.完成公司的交代的其他工作 2012年1月

土地開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇三

房產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

房產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述：

1,、根據(jù)公司開(kāi)發(fā)目標(biāo)，擬定開(kāi)發(fā)計(jì)劃,，并跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度,；

2、及時(shí)掌握房地產(chǎn)有關(guān)的政策法規(guī),，為公司項(xiàng)目規(guī)劃發(fā)展提供有效的市場(chǎng)信息,；

3、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目前期,、建設(shè),、竣備階段所需政府部門(mén)審批的報(bào)批、報(bào)建及配套手續(xù),；

4,、組織辦理土地、規(guī)劃,、市政,、銷售等各種證照文件，逐一進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)批,，確保各項(xiàng)手續(xù)辦理齊全,；

5、負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)及相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通工作,；

任職資格：

1,、建筑工程、工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)專業(yè),；

2、8年以上房地產(chǎn)報(bào)建,、配套工作經(jīng)驗(yàn),，5年以上開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，完整參與過(guò)項(xiàng)目前期的報(bào)建,、驗(yàn)收全過(guò)程,；

3,、熟知湛江房地產(chǎn)政策、流程,，精通報(bào)建,、竣備等各項(xiàng)手續(xù)的審批程序；

4,、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,，交際能力及部門(mén)管理能力。