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人資行政專員工作職責(zé)篇一

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事部完成項(xiàng)目員工招聘工作,，負(fù)責(zé)面試及入職培訓(xùn),；

2、負(fù)責(zé)建立,、維護(hù)項(xiàng)目員工人事檔案,，簽訂和更新勞動合同,；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理項(xiàng)目員工招聘,、入職,、離職等手續(xù)；

4,、負(fù)責(zé)協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,，以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋,；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤,、工資核算,，社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)等工作；

7,、負(fù)責(zé)工傷,、意外事故申報(bào)及處理工作；

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作,。

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,，身體健康；

2,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn),，責(zé)任心強(qiáng),。

3、熟練使用word,、excel等辦公軟件,；

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

人資行政專員工作職責(zé)篇二

2,、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲備工作

4,、編寫崗位說明書,，完善崗位管理體系

5、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施,，人員的預(yù)約,，接待及面試

7,、負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品,、工作證,、工作服的發(fā)放

8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實(shí)

9,、根據(jù)公司人力資源需求及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正,、異動、離職的手續(xù)

10,、負(fù)責(zé)員工內(nèi),、外部培訓(xùn)工作

11、負(fù)責(zé)各部門的上傳下達(dá)工作

12,、協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物,，配合上級做好人事行政方面的工作

13、公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作

14,、負(fù)責(zé)工資績效的核算工作,，包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整

15、負(fù)責(zé)員工福利的采購及發(fā)放工作

16,、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作,，包括清點(diǎn)、申報(bào),、維護(hù)等

17,、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排

18、負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作

19,、其他臨時(shí)性工作的處理

人資行政專員工作職責(zé)篇三

2,、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠?bào)表、宿舍水電費(fèi)等制定,，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

3,、員工假期統(tǒng)計(jì)，考勤統(tǒng)計(jì)等;

5,、新員工,、離職員工人事檔案建立與歸檔;

6、花名冊,、通訊錄管理與更新;

7,、勞動合同續(xù)簽事宜;

8、健康證費(fèi)用報(bào)銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

9,、協(xié)助做好員工宿舍,、員工飯?zhí)霉芾?

10、協(xié)助員工活動組織,、員工培訓(xùn)等;

11,、話費(fèi)計(jì)提報(bào)銷事宜;公車相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷事宜等;

12,、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人資行政專員工作職責(zé)篇四

1,、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正,；

2,、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘,、儲備工作,；

4、根據(jù)公司發(fā)展要求,，針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,；

5,、負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核,，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的；

6,、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理,；

8、組織實(shí)施對員工的'考勤,、晉升,、調(diào)職、獎懲,、辭退等全方位管理,；

9、與員工溝通,、了解思想動態(tài),，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢；

11,、做好辦公室人員考勤和處理各種假期,。

3、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿,；

4,、作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；

5,、起草,、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件,；

6,、綜合調(diào)研,、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；

7,、作好總經(jīng)理的參謀,，及時(shí)為總經(jīng)理提供信息和建設(shè)性意見；

8,、負(fù)責(zé)辦公室對內(nèi),、對外發(fā)函、申請,、通知等文件的起草,；

9、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行,；

10,、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；

11,、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系,、宣傳工作；

13,、統(tǒng)籌規(guī)劃,，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題,；

14,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人資行政專員工作職責(zé)篇五

3,、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

4,、協(xié)助公司各項(xiàng)相關(guān)資質(zhì)、專利,、專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào),、評審等;

5、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

6,、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。