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人資行政專員工作職責(zé)篇一

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事部完成項(xiàng)目員工招聘工作，負(fù)責(zé)面試及入職培訓(xùn),；

2、負(fù)責(zé)建立,、維護(hù)項(xiàng)目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同,；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理項(xiàng)目員工招聘,、入職、離職等手續(xù),；

4、負(fù)責(zé)協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋,；

5,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤,、工資核算，社會保險和商業(yè)保險統(tǒng)計等工作,；

7、負(fù)責(zé)工傷,、意外事故申報及處理工作；

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

1,、專科以上學(xué)歷,，身體健康；

2,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞,、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng),。

3,、熟練使用word、excel等辦公軟件,；

4,、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

人資行政專員工作職責(zé)篇二

2,、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,，做好人才儲備工作

4,、編寫崗位說明書,，完善崗位管理體系

5、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施,，人員的預(yù)約，接待及面試

7,、負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品,、工作證、工作服的發(fā)放

8,、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實(shí)

9、根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正,、異動、離職的手續(xù)

10,、負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作

11,、負(fù)責(zé)各部門的上傳下達(dá)工作

12、協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物,，配合上級做好人事行政方面的工作

13、公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作

14,、負(fù)責(zé)工資績效的核算工作，包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整

15,、負(fù)責(zé)員工福利的采購及發(fā)放工作

16、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作,，包括清點(diǎn),、申報,、維護(hù)等

17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排

18,、負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作

19、其他臨時性工作的處理

人資行政專員工作職責(zé)篇三

2,、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠蟊怼⑺奚崴娰M(fèi)等制定,，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

3、員工假期統(tǒng)計,，考勤統(tǒng)計等;

5、新員工,、離職員工人事檔案建立與歸檔;

6、花名冊,、通訊錄管理與更新;

7、勞動合同續(xù)簽事宜;

8,、健康證費(fèi)用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

9、協(xié)助做好員工宿舍,、員工飯?zhí)霉芾?

10、協(xié)助員工活動組織,、員工培訓(xùn)等;

11、話費(fèi)計提報銷事宜;公車相關(guān)費(fèi)用報銷事宜等;

12,、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

人資行政專員工作職責(zé)篇四

1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,，并組織貫徹執(zhí)行,，定期修正；

2,、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘,、儲備工作；

4,、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,；

5、負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核,，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的；

6,、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；

8,、組織實(shí)施對員工的'考勤、晉升,、調(diào)職、獎懲,、辭退等全方位管理,；

9,、與員工溝通,、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢,；

11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期,。

3,、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿,；

4、作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理,；

5、起草,、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件,；

6、綜合調(diào)研,、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；

7,、作好總經(jīng)理的參謀，及時為總經(jīng)理提供信息和建設(shè)性意見,；

8,、負(fù)責(zé)辦公室對內(nèi),、對外發(fā)函,、申請、通知等文件的起草,；

9、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行,；

10,、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立,；

11、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作,；

13,、統(tǒng)籌規(guī)劃,，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，為各部門解決具體問題；

14,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

人資行政專員工作職責(zé)篇五

3,、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

4、協(xié)助公司各項(xiàng)相關(guān)資質(zhì),、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報,、評審等;

5,、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù),。