通過對(duì)過去失敗案例的總結(jié),，我們意識(shí)到避免類似錯(cuò)誤的重要性,。如何準(zhǔn)確、流暢地表達(dá)自己的思想,，寫出優(yōu)美的文字？下面是一些相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和調(diào)查結(jié)果,，希望能夠給大家提供一些參考,。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇一

很多人都聽過人事專員，工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任,，包括完成效果等,。比如:辦公室文書崗位職責(zé)、辦公室公文處理工作職責(zé),。下面是小編為大家整理的關(guān)于做行政人事專員的工作職責(zé),，希望能幫助到大家!

1.協(xié)助人事主管進(jìn)行人力資源管理工作。

2.制定,、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門工作流程,，并確保貫徹執(zhí)行,。

3.負(fù)責(zé)公司人事通知、管理文件的打印,、分發(fā),、督辦。

4.協(xié)助開展招聘,、考核等工作,。

5.負(fù)責(zé)辦理員工錄用、退工,、社保,、公積金等手續(xù)。

6.為外地員工辦理居住證等證件,。

7.組織員工活動(dòng),。

8.負(fù)責(zé)打印、登記,、整理,、保管各類人事檔案資料。

9.勞動(dòng)法規(guī),、人事政策及最新消息的了解,、收集及時(shí)向主管反饋。

10.配合經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)工作調(diào)研,、組織,、安排。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

1,、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,。

2、維護(hù),、拓展招聘渠道,，理清人才畫像，能快速根據(jù)人才分布的特點(diǎn),，選擇合適渠道資源,，確保按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需求，建立公司人才庫(kù),。

3,、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息,、篩選簡(jiǎn)歷,、聘前測(cè)試、安排面試,、復(fù)試,、背調(diào)、錄用等,。

4,、組織面試，對(duì)候選人進(jìn)行客觀評(píng)估,，能夠給用人部門提供專業(yè)建議,。

5、從不同維度招聘數(shù)據(jù)分析招聘難點(diǎn),、痛點(diǎn),，提出改善點(diǎn)或調(diào)整方案，加快招聘效率,。

6,、員工入職跟進(jìn)及培訓(xùn)相關(guān)事宜。

7,、人事行政部其他工作協(xié)助,。

1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé),。

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負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),，并提出改進(jìn)意見。

3,、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,，并按所在分廠,、部門分類存放。

4,、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘面試,，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工,。

5,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同簽訂并形成相應(yīng)檔案資料,。

6,、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果,，形成結(jié)論上報(bào),。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,，上報(bào)員工考勤月報(bào)表,，處理考勤異常情況。

8,、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào),，并對(duì)績(jī)效考核方式方法提出意見和建議,。

9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放異常處理和薪酬政策跟蹤調(diào)查,，提供相應(yīng)報(bào)表和資料,。

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,，技能測(cè)評(píng)督導(dǎo)與跟進(jìn),。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,。

12,、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司福利保險(xiǎn)制度,，組織辦理入保手續(xù),，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù),。

13,、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作。

1,、負(fù)責(zé)與各部門溝通了解招聘需求;,。

2,、負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人;,。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，談錄用等事宜,，按時(shí)完成招聘指標(biāo);,。

3、負(fù)責(zé)員工信息的數(shù)據(jù)錄入,，各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì);,。

4、負(fù)責(zé)員工入離職面談,，獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告;,。

5、協(xié)助招聘主管完成各類流程制度的建設(shè)工作;,。

6,、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

1,、負(fù)責(zé)線上線下招聘渠道的開拓,、維護(hù);。

2,、負(fù)責(zé)公司用人需求的發(fā)布,，并更新招聘信息;。

3,、負(fù)責(zé)建立公司儲(chǔ)備人才數(shù)據(jù)庫(kù),，確保招聘滿足率的有效達(dá)成;。

4,、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,、面試通知及首輪面試篩選;。

5,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，確保各類培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施;,。

6,、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和開展新員工培訓(xùn)，及時(shí)反饋新增培訓(xùn)需求情況;,。

7,、上級(jí)交辦的其他工作。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇二

3.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理,、核算和統(tǒng)計(jì),，確保及時(shí)準(zhǔn)確;,。

4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)員工活動(dòng)的方案策劃、籌備和組織實(shí)施;,。

5.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利核算和繳納,，確保合法、及時(shí),、準(zhǔn)確;,。

6.管理人事行政檔案，與公司各職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);,。

7.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作開展,。

8.處理相關(guān)行政事務(wù)。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)為校區(qū)各個(gè)部門招聘相關(guān)人員,。

2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入,，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;。

3.人事日常管理工作：招聘通知,，員工入手續(xù)辦理;,。

4.辦公用品申購(gòu)及管理：辦公用品，耗材,、辦公設(shè)備的采購(gòu),、登記、核查管理工作;,。

5.參與組織協(xié)調(diào)年會(huì),、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);,。

6.行政費(fèi)用：辦公行政費(fèi)用報(bào)銷,，行政費(fèi)用預(yù)算及報(bào)表匯總;,。

7.環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù),，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);。

8.內(nèi)部會(huì)議管理：合理安排會(huì)議室,，公用物品的善后檢查等工作;,。

9.配合校長(zhǎng)安排的其他工作。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)日常接待,，來訪客人做好接待、登記,、引導(dǎo)工作,，及時(shí)通知被訪人員。

2,、負(fù)責(zé)公司快遞,、信件,、包裹的.收發(fā)工作。

3,、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu),、領(lǐng)用、發(fā)放,、出入庫(kù)做好登記,。

4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況,，審核分公司考勤情況,，資料存檔。

5,、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理,、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作,。

6,、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇五

3,、負(fù)責(zé)擬定,、實(shí)施招聘計(jì)劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求,，不斷提高招聘活動(dòng)效率;,。

4、負(fù)責(zé)獨(dú)立開展招聘各項(xiàng)工作,，包括需求確認(rèn),、信息發(fā)布，篩選邀約,，面試參與等;,。

5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度,。

6,、繳納社保公積金等。

7,、開展員工培訓(xùn)工作,。

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜,。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇六

工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任,，包括完成效果等，工作職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇,。那么人事專員的崗位職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的有關(guān)行政人事專員的工作職責(zé),，希望能幫助到大家!

1、員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;,。

2,、每日異常考勤的跟進(jìn)處理,，月度考勤表整理,、匯總與統(tǒng)計(jì);。

3,、每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及住房公積金新增,、減員相關(guān)手續(xù)辦理;。

4,、員工證的制作與登記發(fā)放;,。

5、本部門辦公用品統(tǒng)一申領(lǐng)及發(fā)放;,。

6,、協(xié)助就日常工作事項(xiàng)與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通;。

7,、公司通知通告的撰寫及發(fā)送;,。

8、部門會(huì)議的組織,、協(xié)調(diào)與記錄,，會(huì)后完成會(huì)議紀(jì)要并進(jìn)行歸檔;。

9,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;,。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1.負(fù)責(zé)公司員工錄用,、退工、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗,、調(diào)檔,、居住證及人才引進(jìn),、勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理,，建立和維護(hù)員工信息和人事檔案。

2.編制各類人事報(bào)表,，提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),，保留存朽相關(guān)記錄。

3.負(fù)責(zé)員工的考勤的監(jiān)控和分析、薪資計(jì)算和發(fā)放以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的結(jié)算,、繳納,、接納、轉(zhuǎn)移,，并作適時(shí)分析和匯報(bào),。

4.組織實(shí)施員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)工作，提出相關(guān)建議和方案,。分析員工優(yōu)勢(shì)和才干,，記錄和不斷更新相關(guān)數(shù)據(jù)。

2,、協(xié)助上級(jí)完成公司人力資源相關(guān)制度政策的制定,、執(zhí)行和落地;。

3,、協(xié)助上級(jí)舉辦各類員工活動(dòng)(團(tuán)建,、培訓(xùn)、生日會(huì),、茶話會(huì),、年會(huì)等);。

4,、協(xié)助上級(jí)完成部門各項(xiàng)工作目標(biāo);,。

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。

1,、負(fù)責(zé)新員工入職辦理、試用期跟進(jìn),、轉(zhuǎn)正評(píng)估,、人事調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)辦理;。

2,、負(fù)責(zé)總部員工人事檔案信息的整理和保管;,。

3、負(fù)責(zé)總部員工的考勤系統(tǒng)管理,，分子公司釘釘?shù)目记谂虐喙芾?,。

4、負(fù)責(zé)總部員工的休假情況管理,，統(tǒng)籌分子公司員工的休假管理;負(fù)責(zé)放假通知的擬定;,。

5、負(fù)責(zé)部門nc報(bào)銷,，部門活動(dòng)策劃;,。

6,、協(xié)助總部員工社保、公積金購(gòu)買,、賬單的下載;,。

7、協(xié)助招聘同事進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,，電話邀約及參與面試;,。

8、協(xié)助薪酬同事進(jìn)行ehr薪酬信息的錄入,，分賬表,，個(gè)稅表等制作。

1,、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度建設(shè),、完善、監(jiān)督執(zhí)行,、培訓(xùn)與服務(wù);,。

2、負(fù)責(zé)招聘工作,，人員配置規(guī)劃與編制,，員工招聘錄用;。

4,、負(fù)責(zé)績(jī)效考核溝通與落實(shí),、每月績(jī)效考核核對(duì)與送審;。

5,、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,，開展員工關(guān)懷活動(dòng)。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇七

職 位： 銷售員 行 業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品,、飲料,、化妝品)

公司名稱： 廣州市耐貝西照明有限公司

職 位： 倉(cāng)庫(kù)文員 行 業(yè)： 儀表/儀器/電路電器/工業(yè)自動(dòng)化

工作描述： 主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的電子賬務(wù)處理工作及一些基本的文員工作等

公司名稱： 廣州市金馬汽車運(yùn)輸有限公司

職 位： 營(yíng)運(yùn)部文員 行 業(yè)： 交通/運(yùn)輸/物流

工作描述： 主要負(fù)責(zé)車輛合同管理，gps監(jiān)控及其它文職類工作等,。

公司名稱： 廣州市臥龍酒店用品有限公司

職 位： 跟單文員 行 業(yè)： 服裝/紡織/皮革

工作描述： 主要負(fù)責(zé)客戶接待工作和業(yè)務(wù)跟單工作等.

公司名稱： 廣州市大家美化妝品有限公司

職 位： 前臺(tái)兼出納 行 業(yè)： 制藥/生物工程

工作描述： 主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作和辦公室日常工作及出納相關(guān)工作等.

學(xué) 校： 廣州市高級(jí)技工學(xué)校

學(xué) 歷： 中專

專 業(yè)： 電子商務(wù)

外 語： 英語 外語水平： 一般

國(guó)語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

能熟練操作辦公軟件(word,excel)等,中文打字60個(gè)/分鐘.

本人積極樂觀,、有耐心，碰到挫折不屈服,，能夠靜下心來,，以積極樂觀的'心態(tài)、耐心地想辦法解決;待人誠(chéng)懇有禮,，可以很快地適應(yīng)新的工作環(huán)境,。雖然性格有點(diǎn)內(nèi)向，但對(duì)工作有上進(jìn)心以及團(tuán)隊(duì)精神,，能很好地和同事相處并協(xié)同工作,，且對(duì)工作細(xì)心負(fù)責(zé)，如有幸被錄用我希望能與公司共同發(fā)展,，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值,。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇八

姓名：成宇明。

性別：女,。

年齡：24歲,。

工作年限：1~2年。

學(xué)歷：本科及以上,。

期望工作區(qū)域：廣州,、深圳。

求職意向,。

工作經(jīng)歷,。

20xx年寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員。

20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管,。

20xx.7-至今任職于xx創(chuàng)意廣告（設(shè)計(jì)師助理）負(fù)責(zé)日常行政及項(xiàng)目跟單,，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)及做好客戶維護(hù)。溝通能力較強(qiáng),，執(zhí)行力好,，能熟悉運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件（photoshopaicdr）,懂一些網(wǎng)頁(yè)美工和html語言代碼，保質(zhì)保量完成工作,，能獨(dú)立完成一些簡(jiǎn)單項(xiàng)目設(shè)計(jì),，得到客戶認(rèn)可。

教育經(jīng)歷,。

20xx.9-20xx.7就讀于焦作師范高等?？茖W(xué)校就讀公共管理專業(yè)讀書期間，成績(jī)良好,，獲校獎(jiǎng)學(xué)金,；大一大二一次通過英語四六級(jí)；愛好廣泛,，自學(xué)韓語日語,，能簡(jiǎn)單會(huì)話；積極參加社團(tuán)活動(dòng),，曾任青年志愿者協(xié)會(huì)干事,，參與組織天津市血液中心義工活動(dòng)。

20xx至今廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,。

自我介紹,。

個(gè)人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展,。性格樂觀開朗,，待人誠(chéng)信,，踏實(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有上進(jìn)心,。雖然任何事都不可能做到完美，但我會(huì)盡自己所能的把每一件事做到接近完美,。我不是最優(yōu)秀的,，但我相信我是最努力的'。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中,，努力提高自己的工作能力,，與公司共同成長(zhǎng)。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇九

目前所在地：廣州民族：漢族,。

戶口所在地：河南身材：160cm45kg,。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

求職意向,。

人才類型：普通求職,。

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,。

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器,，電子，通信設(shè)備,。

擔(dān)任職務(wù)：人事專員,。

工作描述：

?組織負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)歷篩選，安排面試,，文檔整理等招聘,、考評(píng)相關(guān)工作。

?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí),，錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查,，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作,。

?組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通,，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放,，五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作,。

?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤,、合同檔案,、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等,。

?協(xié)助旗艦店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面展示,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作,，包括宣傳計(jì)劃的確定、實(shí)施,、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作,。

離職原因：個(gè)人原因。

教育背景,。

畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。

所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語言能力,。

外語：英語良好。

國(guó)語水平：精通粵語水平：一般,。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

做事積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)心,、能承受較大的工作壓力,，有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通交際能力，對(duì)人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!

能熟練使用辦公軟件,，能獨(dú)立開展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法不斷完善自己的工作!

詳細(xì)個(gè)人自傳,。

我是一名預(yù)備黨員,，性格開朗、踏實(shí)細(xì)心,，善于思考,、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接收新事物,。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程,，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)!

我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號(hào)廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職,，對(duì)人力資源的各個(gè)模板都有了較深刻的認(rèn)識(shí)和理解!通過任職本職位,，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長(zhǎng)期致力于從事人事方面的工作,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)!

我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程,，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦,、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作,。至于我所應(yīng)聘職位上的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。

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行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十

很多人都想應(yīng)聘人事專員工作,，人事專員要熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,，工作認(rèn)真細(xì)致,、有耐心、有親和力,。下面是小編為大家整理的企業(yè)行政人事專員的工作職責(zé),，希望能幫助到大家!

1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立人力資源管理各項(xiàng)臺(tái)賬;崗位說明書等人事規(guī)范的編寫;,。

2,、負(fù)責(zé)員工招聘、入職,、轉(zhuǎn)正,、職稱評(píng)審、離退職,、退休手續(xù)辦理;考勤工作的跟進(jìn);,。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)管理工作的計(jì)劃,、組織,、開展、反饋及總結(jié)調(diào)整建議;,。

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工薪酬及各項(xiàng)福利的執(zhí)行與核算;負(fù)責(zé)落實(shí)員工福利的相關(guān)手續(xù);。

5,、參與員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集和整理,，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核組織和反饋工作;。

8,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司管理規(guī)范的更新和調(diào)整;,。

9、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政日常管理事務(wù)的跟進(jìn);協(xié)助完成會(huì)議管理和車輛管理;,。

10,、負(fù)責(zé)辦公后勤服務(wù)工作，對(duì)接物業(yè)管理部門,，確保后勤保障工作;,。

11、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各項(xiàng)突發(fā)事件和緊急事件;,。

12,、負(fù)責(zé)按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)新員工入職辦理,、試用期跟進(jìn),、轉(zhuǎn)正評(píng)估、人事調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)辦理;,。

2,、負(fù)責(zé)總部員工人事檔案信息的整理和保管;。

3,、負(fù)責(zé)總部員工的考勤系統(tǒng)管理,，分子公司釘釘?shù)目记谂虐喙芾?。

4,、負(fù)責(zé)總部員工的休假情況管理,，統(tǒng)籌分子公司員工的休假管理;負(fù)責(zé)放假通知的擬定;。

5,、負(fù)責(zé)部門nc報(bào)銷,，部門活動(dòng)策劃;,。

6,、協(xié)助總部員工社保、公積金購(gòu)買,、賬單的下載;,。

7、協(xié)助招聘同事進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,，電話邀約及參與面試;,。

8、協(xié)助薪酬同事進(jìn)行ehr薪酬信息的錄入,，分賬表,，個(gè)稅表等制作。

1,、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé),。

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2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),，并提出改進(jìn)意見,。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,，并按所在分廠,、部門分類存放。

4,、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘面試,，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工,。

5,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期跟蹤考核,，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

6,、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷發(fā)放和收集,，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào),。

7,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表,，處理考勤異常情況,。

8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料定期統(tǒng)計(jì)匯總,，上報(bào),，并對(duì)績(jī)效考核方式方法提出意見和建議。

9,、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放異常處理和薪酬政策跟蹤調(diào)查,，提供相應(yīng)報(bào)表和資料。

10,、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,，技能測(cè)評(píng)督導(dǎo)與跟進(jìn)。

11,、負(fù)責(zé)公司人事文件呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,。

12、負(fù)責(zé)草擬,，解釋公司福利保險(xiǎn)制度,，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保,，理賠事務(wù),。

13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作,。

1,、員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;。

2,、每日異?？记诘母M(jìn)處理，月度考勤表整理,、匯總與統(tǒng)計(jì);,。

3、每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及住房公積金新增、減員相關(guān)手續(xù)辦理;,。

4,、員工證的制作與登記發(fā)放;。

5,、本部門辦公用品統(tǒng)一申領(lǐng)及發(fā)放;,。

6、協(xié)助就日常工作事項(xiàng)與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通;,。

7,、公司通知通告的撰寫及發(fā)送;。

8,、部門會(huì)議的組織,、協(xié)調(diào)與記錄，會(huì)后完成會(huì)議紀(jì)要并進(jìn)行歸檔;,。

9,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1.負(fù)責(zé)公司員工錄用、退工,、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗,、調(diào)檔,、居住證及人才引進(jìn),、勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理，建立和維護(hù)員工信息和人事檔案,。

2.編制各類人事報(bào)表,，提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，保留存朽相關(guān)記錄,。

3.負(fù)責(zé)員工的考勤的監(jiān)控和分析,、薪資計(jì)算和發(fā)放以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的結(jié)算、繳納,、接納,、轉(zhuǎn)移，并作適時(shí)分析和匯報(bào),。

4.組織實(shí)施員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)工作,，提出相關(guān)建議和方案。分析員工優(yōu)勢(shì)和才干,，記錄和不斷更新相關(guān)數(shù)據(jù),。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十一

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：165cm體重：52kg。

求職意向,。

人才類型：普通求職,。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：上海，上海,，

工作經(jīng)歷,。

廣州五羊鋼結(jié)構(gòu)有限公司起止年月：-01～-12。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè),。

擔(dān)任職位：人事主任,。

工作描述：負(fù)責(zé)公司全盤人事工作，如：人事制度的起草及執(zhí)行,，招聘人員的篩選,、面試及錄用手續(xù)。勞動(dòng)合同的續(xù)簽及管理,，公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng),，離職面談，員工關(guān)系的處理等,，保安,、清潔、電工的日常工作管理,。

離職原因：

漢達(dá)精密電子科技有限公司起止年月：-03～-12,。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔(dān)任職位：人事專員,。

工作描述：3月分配到廣東省順德市順達(dá)電腦廠生產(chǎn)部門實(shí)習(xí),。同年6月，通過該公司的.竟?fàn)幙荚嚤粌?nèi)部調(diào)動(dòng)到漢達(dá)擔(dān)任人事專員一職,。主要工作有：考勤系統(tǒng)日常處理,，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及面試人員通知,；公司人事檔案的管理,；erp系統(tǒng)處理，處理6s以及其他的日常事務(wù),。

離職原因：個(gè)人原因,。

教育背景。

畢業(yè)院校：中山大學(xué),。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：-12

專業(yè)一：行政管理,。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力,。

外語：英語一般粵語水平：精通,。

其它外語能力：

國(guó)語水平：精通,。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1.能熟練的操作office辦公軟件（如：word/excel/powerpoint）及oracle/erp系統(tǒng),。

2．起草公司的人事管理制度及執(zhí)行,。

3．熟悉整個(gè)人事流程，各招聘渠道,，廣州各人才市場(chǎng)及相關(guān)人事培訓(xùn),。

4．有豐富的主持和策劃員工活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)（長(zhǎng)期擔(dān)任員工生日晚會(huì)或公司其它大型晚會(huì)司儀）。

5．良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力,。

6．熟悉廣州在區(qū)勞動(dòng)法,，參加過相關(guān)勞動(dòng)法培訓(xùn)課程。

個(gè)人自傳,。

本人性格開朗,，善于交際，有著良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力,。203月分配到廣東省順德市順達(dá)電腦廠生產(chǎn)部門實(shí)習(xí),。同年6月，通過該公司的竟?fàn)幙荚嚤粌?nèi)部調(diào)動(dòng)到漢達(dá)擔(dān)任人事專員一職,。主要工作有：考勤系統(tǒng)日常處理,，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及面試人員通知,；公司人事檔案的管理,；入離職手續(xù)辦理，erp考勤系統(tǒng)處理,，6s以及其他的日常事務(wù),。1月份至今加入廣州五羊鋼結(jié)構(gòu)有限公司，負(fù)責(zé)人員招聘,、入離職手續(xù)辦理,、人員異動(dòng)、轉(zhuǎn)證手續(xù)辦理,、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同續(xù)簽,，暫住證及港澳通行證的辦理,、周報(bào)表和月報(bào)表等等日常工作。管理全盤人事工作,，如：人事制度的執(zhí)行,，招聘人員的篩選、面試及錄用手續(xù),。勞動(dòng)合同的續(xù)簽及管理,，公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng),，保安、清潔,、電工的日常工作管理,。我深信，我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力會(huì)盡快的融入貴公司,，謹(jǐn)附上簡(jiǎn)歷一份,，倘蒙惠賜考慮，早日獲得面試的機(jī)會(huì)并能成為貴司的一份子,，本人定當(dāng)不負(fù)所望,，全力以赴！

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十二

1.根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求,，及時(shí)更新和維護(hù)公司對(duì)外招聘渠道上的招聘信息(包括公司介紹崗位,、角色、公司介紹),。

2.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，及時(shí)對(duì)已批準(zhǔn)的員工進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂工作(包括入職簽訂、變更,、續(xù)簽等),。

3.執(zhí)行員工的轉(zhuǎn)正或者調(diào)崗的跟進(jìn)操作。

4.檢查店鋪員工考勤,，并為月度工資計(jì)算準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)告,。

5.協(xié)助準(zhǔn)備以及遞交社保公積金相關(guān)資料。

6.執(zhí)行人力資源經(jīng)理交辦其他任務(wù),。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十三

很多人都聽說過人事專員,，大家知道嗎?人事專員主要負(fù)責(zé)管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù),，協(xié)助招聘,、培訓(xùn)、薪酬福利等各項(xiàng)工作,。下面是小編為大家整理的行政人事專員的主要工作職責(zé)范本,，希望能幫助到大家!

1.負(fù)責(zé)公司員工錄用、退工,、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗,、調(diào)檔、居住證及人才引進(jìn),、勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理,，建立和維護(hù)員工信息和人事檔案。

2.編制各類人事報(bào)表,，提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),，保留存朽相關(guān)記錄,。

3.負(fù)責(zé)員工的考勤的監(jiān)控和分析、薪資計(jì)算和發(fā)放以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的結(jié)算,、繳納,、接納、轉(zhuǎn)移,，并作適時(shí)分析和匯報(bào),。

4.組織實(shí)施員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)工作，提出相關(guān)建議和方案,。分析員工優(yōu)勢(shì)和才干,，記錄和不斷更新相關(guān)數(shù)據(jù)。

1,、有效地運(yùn)用人力資源制度于項(xiàng)目?jī)?nèi),，達(dá)到人力資源管理有序地進(jìn)行;。

5,、及時(shí)協(xié)助處理突發(fā),、重大的人力資源事件、問題;協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問題;,。

7,、負(fù)責(zé)安排公司行政、工作會(huì)議,，組織管理行政工作;,。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系;,。

9,、協(xié)助公司規(guī)章建制，并組織實(shí)施,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;,。

11,、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

1,、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí),，獨(dú)立開展日常招聘工作;。

2,、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試,、候選人溝通,、背調(diào)等全流程管理;,。

4、拓展,、維護(hù)專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息,，建立崗位人才庫(kù);。

5,、開發(fā)高校資源,，建立校企合作，改進(jìn)招聘流程,，提升效能;,。

6、協(xié)助其他模塊工作,，如支持培訓(xùn)模塊工作,，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

1,、員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;,。

2、每日異?？记诘母M(jìn)處理,，月度考勤表整理、匯總與統(tǒng)計(jì);,。

3,、每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及住房公積金新增、減員相關(guān)手續(xù)辦理;,。

4,、員工證的制作與登記發(fā)放;。

5,、本部門辦公用品統(tǒng)一申領(lǐng)及發(fā)放;,。

6、協(xié)助就日常工作事項(xiàng)與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通;,。

7,、公司通知通告的撰寫及發(fā)送;。

8,、部門會(huì)議的組織,、協(xié)調(diào)與記錄，會(huì)后完成會(huì)議紀(jì)要并進(jìn)行歸檔;,。

9,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

3,、企業(yè)文化：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)等工作。

4,、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)人事檔案管理,，入離職、轉(zhuǎn)正,、勞動(dòng)關(guān)系處理,。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十四

姓名：

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

泠

聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十五

姓名：

性別：女,。

年齡：

工作年限：1~2年,。

學(xué)歷：本科及以上。

期望工作區(qū)域：

求職意向,。

期望從事職業(yè)：人力資源（人事專員/助理）|行政/后勤（行政專員/助理）,。

期望月薪：2500元。

工作經(jīng)歷,。

寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員,。

1月到206月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管。

7-至今任職于卓凡創(chuàng)意廣告（設(shè)計(jì)師助理）,。

溝通能力較強(qiáng),，執(zhí)行力好，能熟悉運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件（photoshopaicdr）,懂一些網(wǎng)頁(yè)美工和html語言代碼，保質(zhì)保量完成工作,，能獨(dú)立完成一些簡(jiǎn)單項(xiàng)目設(shè)計(jì),，得到客戶認(rèn)可

教育經(jīng)歷,。

9-7就讀于焦作師范高等?？茖W(xué)校就讀公共管理專業(yè)。

讀書期間,，成績(jī)良好,，獲校獎(jiǎng)學(xué)金；

大一大二一次通過英語四六級(jí),；

愛好廣泛,，自學(xué)韓語日語，能簡(jiǎn)單會(huì)話,；

積極參加社團(tuán)活動(dòng),，曾任青年志愿者協(xié)會(huì)干事，參與組織天津市血液中心義工活動(dòng),，

至今廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,。

自我介紹。

個(gè)人原因,，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展,。性格樂觀開朗，待人誠(chéng)信,，踏實(shí),，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心,。雖然任何事都不可能做到完美,，但我會(huì)盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優(yōu)秀的,，但我相信我是最努力的,。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力,，與公司共同成長(zhǎng),。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十六

很多人聽過人事專員一職，很多小伙伴都應(yīng)聘過很多職位,，其中,，人事專員負(fù)責(zé)管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù),，協(xié)助招聘,、培訓(xùn)、薪酬福利等各項(xiàng)工作。下面是小編為大家整理的行政人事專員職位的工作職責(zé),，希望能幫助到大家!

1,、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員,、內(nèi)勤,、文員等崗位。

2,、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂,、續(xù)簽、解除工作,。

3,、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立,。

4,、員工社保繳納，醫(yī)療,、生育費(fèi)用申報(bào),。

5、在職人員管理,，日常員工關(guān)系維護(hù),。

6、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護(hù),。

7,、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

1,、實(shí)施招聘活動(dòng),，完成簡(jiǎn)歷甄別、電話邀約,、面試等工作;,。

2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;,。

3,、協(xié)助公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施;。

4,、負(fù)責(zé)公司考勤工作;,。

5、協(xié)助員工生日會(huì)等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn);。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),。

2、負(fù)責(zé)編制,、填寫人力資源月報(bào),，完成人力資源月報(bào)分析;。

4,、日常人事工作,，五險(xiǎn)一金辦理，考勤管理等工作,。

1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,，制定招聘計(jì)劃,，滿足公司用人需求;。

2,、完成公司薪酬績(jī)效體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,。

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,，公司人員入職,、離職、社會(huì)保險(xiǎn),，考勤等,，

4、組織實(shí)施公司的各項(xiàng)培訓(xùn),。

5,、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);。

6,、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,。

7、完成總經(jīng)理布置的其他工作,。

1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度,，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同,、培訓(xùn),、評(píng)估等)。

2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé)),。

3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同,、協(xié)議、員工檔案。

4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤,。

5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站,，協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告,。

7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作,。

8)協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。

9)起草省/直轄市內(nèi)文件,，上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知,。

10)保管機(jī)構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章,。

11)組織省/直轄市行政例會(huì),。

12)參與個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。

13)完成上級(jí)交辦的其他工作,。

行政助理和人事專員的工作職責(zé)篇十七

工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任,，包括完成效果等，工作職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,，可將其歸類于不同職位類型范疇,。那么人事行政專員的崗位職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的人事行政專員主要工作職責(zé)，希望能幫助到大家!

2,、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作;,。

6,、參與公司人事決策事項(xiàng)的討論，協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾;,。

3,、執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、溝通,、邀約,、面試、錄用等招聘工作;,。

4,、分析總結(jié)招聘結(jié)果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;,。

5,、參與執(zhí)行公司活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作;。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

2,、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與完善，組織實(shí)施新進(jìn)員工的背景調(diào)查工作;,。

3,、新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并安排專業(yè)培訓(xùn),，協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行考核;,。

4、按照公司規(guī)定,，辦理員工入職,、異動(dòng)、晉升,、離職,、解聘等手續(xù);。

1,、辦理員工入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù);。

2,、建立,、維護(hù)人事檔案，辦理和更新合同;,。

3,、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);。

5,、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí),，獨(dú)立開展日常招聘工作;,。

2、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)建立甄選,、面試,、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理;,。

4,、拓展,、維護(hù)專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫(kù);,。

5,、開發(fā)高校資源，建立校企合作,，改進(jìn)招聘流程,，提升效能;。

6,、協(xié)助其他模塊工作,，如支持培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),。