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地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位描述篇一

2,、全面負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)日常工作開(kāi)展,，保證分公司的正常運(yùn)營(yíng)及發(fā)展；

4,、參與銷(xiāo)售管理,，負(fù)責(zé)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成整體業(yè)績(jī)目標(biāo),。

1,、性別：不限

2、年齡范圍：25—45歲

3,、教育背景：管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷

4,、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上

5、其他要求：

2）具有較強(qiáng)的計(jì)劃,、控制,、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；

3）有用人,、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),，善于與人深入溝通；

4）精力充沛,，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),，能承受較大的工作壓力

地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位描述篇二

（2）陪伴客戶(hù)查看房屋,，測(cè)算購(gòu)房費(fèi)用等；

（4）申辦租售許可證,，調(diào)研房地產(chǎn)市場(chǎng),，核算與評(píng)估房?jī)r(jià)，設(shè)計(jì)價(jià)格體系,，編制宣傳展示與管理用圖表文件,，設(shè)計(jì)平面安排和處理面積誤差。

信息維護(hù)：

1,、拓展信息：拓展盤(pán)源,、客源信息，充實(shí)自己的信息庫(kù)

2,、信息匹配：針對(duì)已有的盤(pán)源,、客源信息進(jìn)行匹配

驗(yàn)房/帶看：

1、對(duì)已有的盤(pán)源進(jìn)行實(shí)地勘測(cè)

2,、邀約客源實(shí)地看房

簽約售后：

1,、對(duì)已看房的客源進(jìn)行合約簽訂

2、回顧老客戶(hù)

職業(yè)資格：

該職業(yè)資格共分三級(jí)：助理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,、高級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

報(bào)考條件：

（具備下列條件之一）

一,、助理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人：

1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生,；

2,、大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者；

二,、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人：

2,、研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

3,、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者,；

4、大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者,。

三,、高級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人：

1、已通過(guò)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格認(rèn)證者,；

2,、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；

3,、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者,；

4,、大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。

地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位描述篇三

1,、安排與他們的客戶(hù)的問(wèn)題有關(guān)的會(huì)議,。

2、根據(jù)合同條款,，進(jìn)行收費(fèi),，委托或者其他支付活動(dòng)。

3,、為了評(píng)價(jià)準(zhǔn)客戶(hù),，進(jìn)行試聽(tīng)或者面談。

4,、與客戶(hù)商討為他們的生涯制定發(fā)展策略,，并且解釋對(duì)他們有益的行動(dòng)。

5,、發(fā)展與個(gè)人和組織的聯(lián)系,，并且使用有效的策略和技術(shù)保證他們客戶(hù)的成功。

6,、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)和經(jīng)營(yíng)保持了解,。

7、為客戶(hù)管理商業(yè)和金融事務(wù),，例如安排交通及住宿,，售票及直接營(yíng)銷(xiāo)和廣告活動(dòng)。

8,、與經(jīng)理,，贊助者，協(xié)會(huì)官員和其他與客戶(hù)的合同的權(quán)利和義務(wù)有關(guān)的人協(xié)商,。

9,、獲得關(guān)于檢查性能設(shè)備，儀器和住宿的信息,，保證它們符合規(guī)范,。

10、為客戶(hù)安排促進(jìn)或者表演計(jì)劃,。

地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位描述篇四

（1）掌握整個(gè)市場(chǎng)的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),、熟悉本崗位的基本知識(shí)、并能熟悉的與各類(lèi)客戶(hù)溝通,。

（2）與客戶(hù)保持良好關(guān)系,，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

（3）服從工作安排,，工作積極主動(dòng),，具有開(kāi)拓精神,，不失時(shí)機(jī)地收集職業(yè)信息。

（4）匯總每天的工作情況,，將與客戶(hù)的洽談?dòng)涗泤R總文秘,。定期進(jìn)行工作總結(jié)，并根據(jù)地一手資料對(duì)下一階段的工作提出自己的想法和工作安排,。

（5）負(fù)責(zé)客戶(hù)的資料登記,、聯(lián)系、追蹤,、看房,、簽約至售后的一條龍服務(wù),。

（6）進(jìn)修學(xué)習(xí)銷(xiāo)售理論，擴(kuò)大知識(shí)面,，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和社交能力,。

（7）基本工作。

1）日?qǐng)?bào)表、回報(bào)管制表、客戶(hù)聯(lián)絡(luò)表，每天一次,。

2）案源、客戶(hù)分享每周一次。精耕樓盤(pán)每周1棟，每月4棟,，每月派報(bào)300張,。

3）每天5租客戶(hù)回報(bào)，10組業(yè)主回報(bào),；每周30組客戶(hù)回報(bào),，50組業(yè)主回報(bào),，每月40組業(yè)主回報(bào)，120組業(yè)主回報(bào),。

4）帶看。每周10組待看，每月40組帶看,。

5）意向,。每月4個(gè)意向,。

6）簽約。每月2個(gè)簽約,。

7）業(yè)績(jī),。每月元。

8）成功失敗案例分析每周2此,。

9）未成交客戶(hù)表,，每周1次，協(xié)助店經(jīng)理填寫(xiě),。

10）成交結(jié)案報(bào)告每月1次,，協(xié)助店經(jīng)理填寫(xiě)。

11）每月工作計(jì)劃和上月總結(jié),，每月1次,。

12）讀書(shū)推薦文章或信息，每周1次,。

地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位描述篇五

獨(dú)立完成或與同事合作完成各種房地產(chǎn)中介服務(wù),，包括房屋租賃、二手房買(mǎi)賣(mài),、貸款咨詢(xún)等,。

②客戶(hù)開(kāi)發(fā)：目的是找到需要租賃或者購(gòu)買(mǎi)房屋的客戶(hù)；

①挑戰(zhàn)性強(qiáng)：如何尋找到合適的有效房源,？如何說(shuō)服業(yè)主與你合作且成功獲得委托,？如何尋找買(mǎi)家？如何在買(mǎi)賣(mài)雙方之間牽線(xiàn)搭橋把交易撮合成功,？如何面對(duì)環(huán)境,、角色變換給自己帶來(lái)的心理挑戰(zhàn)？如何迅速進(jìn)入角色融入團(tuán)隊(duì),？如何面對(duì)挫敗百折不撓,？如何快速有效地構(gòu)建個(gè)人的人脈網(wǎng)絡(luò)？對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)講,，這一切都構(gòu)成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。只有成功應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的人才能獲得足夠的職場(chǎng)歷練,。

②高風(fēng)險(xiǎn)：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人從事的業(yè)務(wù)工作其結(jié)果具有高度不確定性，這種不確定性就是這個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn),。一般來(lái)說(shuō),，影響經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)的因素主要有三個(gè)：能力、努力和運(yùn)氣,。尤其短期的業(yè)績(jī)表現(xiàn),，運(yùn)氣的影響更多些。而長(zhǎng)期的業(yè)績(jī)表現(xiàn),，運(yùn)氣的成分要小些，主要取決于個(gè)人的能力與努力,，所謂天道酬勤,。

③高收益：與天津本地很多中介機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)計(jì)酬方式不同，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)采取經(jīng)紀(jì)人個(gè)人計(jì)酬方式,，經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)如何,，通常可以通過(guò)量化的方式計(jì)算得明明白白,，所以業(yè)績(jī)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人可以體驗(yàn)到很強(qiáng)的成就感,。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人，豐厚的傭金回報(bào)是對(duì)他們努力奮斗的最好的獎(jiǎng)勵(lì),。在美國(guó)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系,，優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人年傭金收入超過(guò)100萬(wàn)美元。而即便是哈佛大學(xué)畢業(yè)的mba,，畢業(yè)后第一年的平均薪酬也不超過(guò)15萬(wàn)美元,。在中國(guó)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系，年度最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人獲得的傭金收入超過(guò)100萬(wàn)人民幣,。當(dāng)然,這樣優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人屬于鳳毛麟角?，F(xiàn)實(shí)的案例是，我公司目前的6名經(jīng)紀(jì)人中,，有2名經(jīng)紀(jì)人在2005年度21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)天津區(qū)域的經(jīng)紀(jì)人（總共有675人）業(yè)績(jī)排行榜中分別名列第4名和第7名,，個(gè)人傭金收入超過(guò)5萬(wàn)元。其中名列第7名的郝珈儷只有25歲,，是2004年天津外國(guó)語(yǔ)學(xué)院高自考畢業(yè)生,。對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人進(jìn)行高激勵(lì)，是所有高風(fēng)險(xiǎn)高挑戰(zhàn)性崗位共同的游戲規(guī)則,。

④高淘汰率：毫無(wú)疑問(wèn),，具備上述特點(diǎn)的崗位絕不是平庸之輩可以勝任的，很多不具備真才實(shí)學(xué)的人在現(xiàn)實(shí)面前無(wú)法避免被淘汰的命運(yùn),。

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也不是簡(jiǎn)單的雇員,、打工的（employee）,而是商業(yè)合作伙伴（busine partner）,；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人獲得的回報(bào)是傭金（commiion）而不是工資（salary）。那些抱著打工（employee）的心態(tài)來(lái)做一份工作（job）掙工資（salary）的思維方式完全不適合做房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)有的思維方式是：以商業(yè)合作伙伴（busine partner）的身份從事商務(wù)活動(dòng)（busine）以獲取豐厚的傭金（commiion）,。

⑤ 要有強(qiáng)大的交際能力，能快速有效地建立人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò),；

⑥ 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難,、挫折、艱苦的逆境中生存的能力,；

地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位描述篇六

1,、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù),；

2、陪同客戶(hù)看房,，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù),；

3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,，并與業(yè)主建立良好的`業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系,。

1、年齡在19—40周歲,，中專(zhuān)以上學(xué)歷,；

2、誠(chéng)實(shí)守信,，吃苦耐勞,，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

3,、能承受較強(qiáng)的工作壓力,，愿意挑戰(zhàn)高薪；

4,、普通話(huà)流利,；

5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。