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商場保潔主管的職責篇一

4,、 保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng),、印痕,，每周擦一遍以上。

6,、 所有公共場所垃圾桶位置設(shè)置合理,、數(shù)量充足、無外溢現(xiàn)象,，表面干凈無污跡,，做到每天擦洗煙灰缸。

商場保潔主管的職責篇二

2,、負責對勤衛(wèi)工作人員進行崗位安排;

3,、落實對下屬員工的培訓(xùn)、激勵,、獎懲和考核工作;

4,、加強與醫(yī)院各部門聯(lián)系，聽取勤衛(wèi)工作意見,，及時改善工作中的不足;

5,、指導(dǎo)并處理各種突發(fā)性事件;

6、上級安排的其它工作,。

商場保潔主管的職責篇三

1.制定所管現(xiàn)場的月度及周工作計劃,，并貫徹執(zhí)行，輔助主管安排作業(yè),，負責所管現(xiàn)場的人員調(diào)配,。

3.監(jiān)督保潔員日常工作、儀容儀表等個人問題,。

4.對各種機器及物料之性能深入了解,，能靈活運用，提高清潔水準及效率,。

5.遵守公司安全規(guī)定及防止工作意外,，避免傷害員工或他人。

6.有系統(tǒng)地貯藏及記錄物料機器,，免使浪費損壞,。

7.收發(fā)物料，定期清點。

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作,。

商場保潔主管的職責篇四

一、保潔工作的現(xiàn)場管理,，及時了解保潔員的思想和生活動態(tài),，解決疑難問題，并定期向服務(wù)中心主管匯報,。

二,、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實現(xiàn)工作的量化,、細化,，實行工作檢查制度，包括：自查,、互查,、主管檢查、抽查,、定期檢查等檢查制度,，考核結(jié)果切實與員工工資掛鉤。

三,、合理配置區(qū)域內(nèi)保潔和清掃工具的數(shù)量,，合理配備保潔人員，確保住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角,。

四,、堅持每天巡視住宅區(qū)2次，有效制止各種違章現(xiàn)象,，現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作,。

五、經(jīng)常檢查商場,、店鋪,，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設(shè)點,，占道經(jīng)營,。

六、負責保潔內(nèi)務(wù)管理工作的安排和實施,，每月組織召開保潔情況分析會,，總結(jié)一周保潔工作。

七,、負責保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作(清潔劑,清潔工具,清潔設(shè)備等),。

八、帶領(lǐng)保潔各班完成服務(wù)中心或公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù),。

九,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況.

商場保潔主管的職責篇五

一,、保潔工作的現(xiàn)場管理，及時了解保潔員的思想和生活動態(tài),，解決疑難問題,，并定期向服務(wù)中心主管匯報。

二,、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及檢查考核評分標準,，實行工作檢查制度，包括：自查,、互查,、主管檢查、抽查,、服務(wù)中心定期檢查等檢查制度,，考核結(jié)果切實與員工工資掛鉤。

三,、合理配置住宅區(qū)內(nèi)保潔和清掃工具的數(shù)量,，合理配備保潔人員，確保住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角,。

四,、堅持每天巡視住宅區(qū)2次，有效制止各種違章現(xiàn)象,，現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作,。

五、經(jīng)常檢查商場,、店鋪,，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設(shè)點,，占道經(jīng)營,。

六、負責保潔內(nèi)務(wù)管理工作的安排和實施,，每月組織召開保潔情況分析會,，總結(jié)一周保潔工作。

七,、負責保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作,。

八、負責業(yè)主家庭鐘點服務(wù)的安排及落實工作,，確保服務(wù)質(zhì)量,。

九、帶領(lǐng)保潔各班完成服務(wù)中心安排的臨時任務(wù)。

商場保潔主管的職責篇六

2,、處理各類突發(fā)事件,，制定預(yù)防措施;

3、負責修訂并組織本部門的外單位招標工作和考核;

4,、負責制定本部門的工作計劃,、培訓(xùn)計劃，并組織實施;

5,、負責召開保潔各類會議，及時傳達和布置工作;

6,、負責制定綠化修剪、擺放計劃;

商場保潔主管的職責篇七

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)下屬員工完成各項工作任務(wù),嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度,。

2.督促,、檢查清潔領(lǐng)班各項工作的完成情況,并有工作記錄,。

3.堅持每天到本組各崗位巡視,處理日常工作中發(fā)生的問題,并及時向部門經(jīng)理匯報。

4.嚴格管理設(shè)備、工具及物品庫,把好領(lǐng)用和消耗關(guān)。

5.協(xié)調(diào)好本組內(nèi)各崗位日常及節(jié)假日的加班和值班工作。

6.合理調(diào)配人員,安排好日常及節(jié)假日的加班和值班工作。

7.每月按時向部門呈交工作計劃及月報,。

8.做好本組每月及全年的預(yù)算,制定入戶服務(wù)收費標準,。

9.認真管理并保管好客房的鑰匙。

10.掌握各崗位的工作性質(zhì)及標準,做到有重點,、有計劃,、心中有數(shù)。

11.制定本組各崗的工作量及工作程序,對出現(xiàn)的問題提出解決辦法,。

12.定期檢查各崗位的安全保衛(wèi)和防火情況。

商場保潔主管的職責篇八

1、樹立高度的責任心，關(guān)心商場的利益，嚴格片區(qū)保潔責任制，在清潔過程中,，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)及時向上級主管或工程維修人員匯報,，負責管理好片區(qū)衛(wèi)生器具,，認真做到衛(wèi)生器具整潔,、布置合理,，隨時保持清爽,、美觀,，保證商場內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，不留衛(wèi)生死角,，保潔人員應(yīng)隨時巡視賣場,，發(fā)現(xiàn)污物雜物應(yīng)及時處理，隨時保證商場內(nèi)的清潔衛(wèi)生,。

2,、保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對公司負責的覺悟，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，遵守公司工作紀律,，不遲到，不早退,，不擅自離崗,，如有急事須向領(lǐng)導(dǎo)請假，當班人員不得從事與本職工作無關(guān)的事,。

3,、崗位片區(qū)家具、建材,、外圍區(qū)域內(nèi),，衛(wèi)生保潔必須達到規(guī)定標準,，分別給予警告、罰款,、辭退的處罰,。

4、保潔人員對商戶,、顧客服務(wù)要熱情周到,，舉止端莊，禮貌大方,，把顧客當作上帝,，對客戶的投訴必須馬上處理，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí),。

5,、上班時必須穿著清潔，按規(guī)定要求著裝,，并將工作牌端正戴在左胸前,，不管在任何時候,，任何工作場所都不得穿短褲,、背心、拖鞋。

6,、保潔人員在工作要堅持原則,，團結(jié)協(xié)作,，以禮相待,，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設(shè)備工作障礙,，不準以任何借口擾亂工作秩序。

7,、不準私拿公物,，私賣廢品,，如發(fā)現(xiàn)，分別給予罰款并同時辭退,。如損壞衛(wèi)生工具者,，要照價賠償，拾到物品,，應(yīng)及時上交公司處理,。

8、商場內(nèi)的垃圾要隨時清除干凈,，用垃圾桶,、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱，不準用扶梯運送垃圾,，運送垃圾必須走樓梯或貨梯,，扶梯上、樓梯及周圍的污漬,、垃圾必須及時清除,。

9、保潔人員在工作中有權(quán)勸阻,、制止破壞公共衛(wèi)生的行為,，不能處理、解決時應(yīng)立即向上級主管匯報,，有權(quán)提出工作中的`一些合理化建議,。

10、保潔員必須嚴格按照《保潔員清潔工作程序》執(zhí)行,。

商場保潔主管的職責篇九

一,、負責保潔工作的現(xiàn)場管理，及時了解保潔員工的思想和生活動態(tài),，解決疑難問題,，并定期向管理處回報,。

二,、熟悉校園內(nèi)的樓棟數(shù)量，樓座排列,，道路分布及面積,，公共設(shè)施設(shè)備的數(shù)量及分布。

三,、實行工作檢查制度,，包括：自查、互查,、主管檢查,、管理處定期大檢查四級檢查制度,。

四、嚴格按照保潔操作規(guī)程,，操作標準及評分標準進行檢查,。每天巡視校園兩遍，有效制止違章操作,，現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作,，考核結(jié)果切實與員工工資掛鉤。

五,、合理配置校內(nèi)保潔器具及清掃工具的數(shù)量,，合理配備保潔人員，確保校內(nèi)不留衛(wèi)生死角,。

六,、負責每周保潔例會的組織工作，宣傳公司的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

七,、負責保潔員工的崗位技能培訓(xùn)工作。

九,、帶領(lǐng)保潔各班完成學校,、管理處安排的臨時工作。

商場保潔主管的職責篇十

保潔主管是保潔部門的管理者和具體實施者,，協(xié)助經(jīng)理工作,，對經(jīng)理負責。工作范圍涵蓋保潔的計劃,、組織,、控制、激勵與協(xié)調(diào),。

1,、根據(jù)保潔部門的實際情況因地制宜地貫徹執(zhí)行公司及客戶單位的規(guī)章制度和規(guī)定，確保各崗位的工作標準達到要求,。

2,、按月組織員工培訓(xùn)，督導(dǎo)員工將培訓(xùn)的內(nèi)容落實到各工作崗位,，并隨時檢查培訓(xùn)效果,。重點培訓(xùn)：《員工安全注意事項》、《員工崗位職責》,、《員工考勤管理制度》,、《崗位操作流程》、《員工基本禮儀、禮節(jié)》,、《員工崗位基本技能》,、《客戶特別要求事項》、《員工獎,、罰規(guī)定》等,。

3、負責保潔部門員工的招聘,、錄用,、辭退等管理的具體工作,特殊工種人員必須持證方可錄用，招收錄用員工必須符合《勞動法》規(guī)定的對象,，且體檢健康合格,，員工入職按【入職須知】辦齊手續(xù)。員工離職（辭工,、開除,、辭退），按【離職須知】辦齊手續(xù),。建立健全檔案資料,。

4、認真研究保潔部門的重點區(qū)域,、工作難點,、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議,、人員的增減建議及需要特別支持的理由,，經(jīng)批準后并嚴格執(zhí)行。

5,、組織突發(fā)事件預(yù)案演練,，若遇突發(fā)事件第一時間處理。 6,、制定每月,、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成,，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法,，撰寫部門文件報告及工作總結(jié)。7,、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)員工的各類假期,，合理按排員工調(diào)休,。認真審核,、真實上報項目員工考勤。嚴格落實績效考核制度,。8,、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰,。9、團結(jié)同事,，服從公司,、經(jīng)理安排和調(diào)動。善于化解工作中遇到的困難和矛盾,，及時了解員工的思想動態(tài),、工作情緒，關(guān)心員工的生活情況確保人員穩(wěn)定,。

10,、每月至少主動向經(jīng)理匯報工作一次，真實反應(yīng)部門情況,。 11,、準確掌握保潔人員的流動規(guī)律和信息，提前做好補充人員的招聘工作,，以保證項目的人員配制,。

12、每月至少與客戶單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報或溝通工作一次,，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見,，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,，客戶單位若有合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成,。13、自覺接受公司,、當?shù)卣嘘P(guān)職能部門和客戶單位的監(jiān)督與檢查,，對存在問題及時整改，若遇客戶投訴或抱怨必須第一時間進行處理或化解,。

14,、按月發(fā)放和收集客戶滿意度調(diào)查表，及時傳遞客戶對公司滿意情況的信息,。按月組織召開保潔部門員工會議,，做好會議記錄并存檔。15,、加強自身素質(zhì)的提高,，不斷學習行業(yè)的新技術(shù)、新方法,，并培訓(xùn)員工盡快掌握,。定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全,。

16,、做好保潔部門的成本控制，并確保工資,、物耗費用的開支在預(yù)算的范圍內(nèi),。做好機械設(shè)備、工具,、物料的申購,、使用、管理工作,，并教育員工愛惜使用機械設(shè)備,、工具、節(jié)約物料耗費,。17,、按時參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)，完成公司安排的其他任務(wù),。