在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

公司職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的心得體會(huì)篇一

員工守則不用說了,，這是我們作為員工每個(gè)人應(yīng)該遵守的，有規(guī)矩才能成方圓,。對(duì)于商務(wù)禮儀,，之前在培訓(xùn)中了解到一點(diǎn)，此次__的培訓(xùn)讓我更加深刻的了解,，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車的商務(wù)禮儀,，它分情況而定，有很大的差別,，這都需要我們耐心去學(xué)習(xí)。

在團(tuán)隊(duì)合作上,，需要團(tuán)隊(duì)成員有共同的目標(biāo);成員在不同的領(lǐng)域具有特殊的專才;有容易溝通,，互動(dòng)的環(huán)境;還要有共同的價(jià)值觀及遵守的規(guī)范;以及成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。團(tuán)隊(duì)中都會(huì)需要成員來(lái)扮演協(xié)調(diào)者,，決策者,，策劃者，監(jiān)督評(píng)估者,，外聯(lián)者,，支柱者，實(shí)施者和執(zhí)行者這些角色,，每個(gè)人的性格愛好,，以及處事能力都決定了他們的角色,。每個(gè)人都是自私的,，但為了共同的利益,，團(tuán)結(jié)起來(lái)的好處大于個(gè)人單方面的努力,，就像螞蟻軍團(tuán)一樣，它是一種食人蟻,，它們單個(gè)的個(gè)頭很小,，但團(tuán)結(jié)起來(lái)能嚇走非洲野象群，但是若為了各自的利益,，就會(huì)是一盤散沙,。我覺得我個(gè)人在團(tuán)隊(duì)合作方面還比較欠缺，自己的性格喜歡自己獨(dú)立的解決一件事情,，不喜歡依靠別人，雖然在某些方面這樣是有好處了,，能夠獨(dú)當(dāng)一面,，但是在團(tuán)隊(duì)合作上，今后我要多與隊(duì)友溝通協(xié)商,，培養(yǎng)共同解決問題的意識(shí),，這樣不僅有利于減輕個(gè)人的負(fù)擔(dān)，還能從全局考慮,，提高了工作效率,，有利于企業(yè)的發(fā)展。

通過這次培訓(xùn),，我還知道了一些工作中應(yīng)注意的問題,。比如說，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作中遇到的一些問題時(shí),，我們應(yīng)該自己先想幾條可行的辦法,，給幾個(gè)建議，這樣不僅解決了領(lǐng)導(dǎo)突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬,，而且減少了解決問題的時(shí)間，有效地提高了工作效率,。還有我們?cè)谡f明一件事情時(shí),，思路應(yīng)清楚，最好分點(diǎn)說明,，方便他人快速的明白事情的概要,。在領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí),，我們要細(xì)心聆聽，之后分點(diǎn)重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)所交代的事項(xiàng),，等待領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),，這樣有利于信息的有效傳達(dá)。對(duì)于剛開始工作的我們,，要多聽多問,，盡早熟知公司的基本情況以及事物的有效處理方法，學(xué)會(huì)勤于報(bào)告,，當(dāng)說則說,，力求在工作中能說能做。在為人處事方面,，我們要多看看別人的優(yōu)點(diǎn),，而不是缺點(diǎn)，這樣自己才能不斷地進(jìn)步,，我們要用心的處理好周圍同事間的關(guān)系,，做好自己本職的工作，多虛心聽取別人好的建議,，盡快適應(yīng)從學(xué)校邁入社會(huì)的不適,，調(diào)整好心態(tài)，盡快的融入明凱這個(gè)大集體中,，在自己的所在崗位上為公司效一份力,，也是對(duì)自己價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)。

培訓(xùn)結(jié)束前,，我們每個(gè)人都說了入職以來(lái)的感受以及對(duì)以后追求,，我覺得多回顧過去，能發(fā)現(xiàn)在我們不知不覺中成長(zhǎng),，知道了學(xué)到了什么,，吸取過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在過去的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力,，為自己的目標(biāo)而奮斗,。我覺得我們?cè)趯?duì)待人或事務(wù)上應(yīng)懷著一顆感恩的心，這樣你才能發(fā)現(xiàn)他的好,，他對(duì)自己的幫助,，才會(huì)覺得生活處處充滿了希望，你才有前進(jìn)的動(dòng)力,。

最后史書記的講話讓我學(xué)到了四點(diǎn),。一是要勤奮學(xué)習(xí)。這個(gè)學(xué)習(xí)不是書本上單純的學(xué)習(xí),，它是對(duì)社會(huì)靈活的學(xué)習(xí),，需要我們靈活的去掌握;而是要努力工作,，在勞者多能的基礎(chǔ)上做到能者多勞，所以我們應(yīng)該積極的多處理一些事物,，學(xué)到許多技能,，才能能者多勞;三是要珍惜現(xiàn)在。現(xiàn)在我們處于一個(gè)為自己未來(lái)打拼的階段,，珍惜現(xiàn)在的每一分鐘,，多做有意義的的事;四是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。俗話說,，實(shí)踐出真知,，只有通過實(shí)踐，我們才能知道一些事物的具體運(yùn)作方式,，書本上的知識(shí)是死的,，對(duì)于剛出校園的我們，實(shí)踐正是我們所欠缺的,，我們要理論聯(lián)系實(shí)際,，積累經(jīng)驗(yàn)，做到不恥下問,，才能造福于社會(huì),。

對(duì)于我來(lái)說，這僅僅是一個(gè)開始,，一個(gè)走入社會(huì)的開始,，一個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐的開始，一個(gè)為自己事業(yè)打拼的開始,，也是一個(gè)面對(duì)更多陌生事物的開始,，這都需要我去適應(yīng)，去學(xué)習(xí),，去改變自己,，讓自己去適應(yīng)這個(gè)社會(huì);這也需要我去感懷，在過去的腳步中前進(jìn),，在未來(lái)的希望中不但努力,，超越自我，為明凱,，為社會(huì)做出更大的努力!

公司職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的心得體會(huì)篇二

透過這幾天的學(xué)習(xí),，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開展工作有很大的幫忙,，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自我在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì),。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量,。所有學(xué)員用心參與，無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中,，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上,，學(xué)員們都用心參加，努力的融入團(tuán)隊(duì),，并且很好的扮演好自我的主角,，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì),，就沒有個(gè)人主角的成功,，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)職責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng),，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

六天的時(shí)光,，這個(gè)過程讓我體會(huì)很深,、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化,。人沒有高低貴賤,，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài),，以努力換取肯定,，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于潛力,，沒有低素質(zhì)的員工,，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué),，學(xué)我所做,，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì),，成才的導(dǎo)向,。只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的職責(zé)感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高自身修養(yǎng),。銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān),、懂得感恩,、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善,、責(zé),、愛，的世界觀和人生觀,。只有正確的人生觀,，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的努力,，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，才能為團(tuán)隊(duì),，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述,，培訓(xùn)資料詳細(xì),，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓(xùn),，最后引用一句話：認(rèn)真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好,。在工作中我必須要學(xué)會(huì)做人,，用心做事。

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的,。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選取,，我們能夠選取自我的職業(yè),，也能夠規(guī)劃自我的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,，所以大家對(duì)生活的理解也不一樣,，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選取了索取與享受,，而有人則選取了給予與奉獻(xiàn),，還有超多十分善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一向在搖擺的尋常百姓。這也就構(gòu)成了日常的文化差異,。

李總提出我們__公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,，這種比喻確實(shí)有其道理,，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自我的員工能透過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑,。首先我們就應(yīng)認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,，就應(yīng)是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的潛力，個(gè)性是前者尤為重要,。

來(lái)到__公司就職,，我們每個(gè)人都有一種期盼：期望透過自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào),。這種回報(bào)不僅僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的。有時(shí),，絕對(duì)公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓__這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中就應(yīng)貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,。

創(chuàng)新、超越,、團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)這是__公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織,、團(tuán)隊(duì)合作,、職責(zé)敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是__公司人群眾智慧的結(jié)晶,。

一個(gè)企業(yè)如何建立自我的企業(yè)文化,，我認(rèn)為沒有固定的模式,，我們要透過工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，用心地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,，結(jié)合公司的實(shí)際和自我的員工來(lái)共同建立的一種文化,。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念,、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列構(gòu)成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分,。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則,，再多的資本也但是是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大,，群眾團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信_(tái)_的明天會(huì)更好!