光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)工會工作計劃例文企業(yè)工會年度工作計劃篇一

一,、強化學習培訓,，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程,，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感,，主人翁現(xiàn)任感,，時代緊追感，牢固樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,，不斷提高市場競爭意識,，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學習意識,，自覺地學習新知識,，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍,。

二,、深入實施送溫暖工程，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂,，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人,、第一報告人,、在關(guān)心職工生活方面應著力做好以下工作。

1,、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查,，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作,。

2,、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活,。

3,、做好低保工作。

4,、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作,，通過典型宣傳，技術(shù)培訓,，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展,。

三、全面實行民主管理工作

1,、認真做民主測評領(lǐng)導干部工作,。

2、強化平等協(xié)商,，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程,。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益的重要手段,，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑,，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協(xié)商專項集體合同,，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關(guān)重要,，做到內(nèi)容全面，針對性強,，實事求是,，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實效,。

通過各種喜聞樂見的活動，寓教于樂,，增進健康,，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神,，增強工會組織的凝聚力和向心力,。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型,、宣傳典型,，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展,。

企業(yè)工會工作計劃例文企業(yè)工會年度工作計劃篇二

一,、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“”重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神,，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力,。

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學,，科研，管理,，服務等崗位上出亮點,，出效益，出成果,。

3,、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關(guān)心青年教師的工作,、學習和生活,，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對,、新五項基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺,，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。

二,、落實校務公開,，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。

1,、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán),。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作。

3,、深入開展校務公開工作,，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權(quán),，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4,、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實為教工辦實事,。

三、落實送溫暖工程,，保障教職工身心健康

1,、以關(guān)心人，溫暖人為宗旨,，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權(quán)益,。

2,、關(guān)心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心,，放飛心靈,。

3、密切關(guān)心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4、加強幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心,。

四.其他:

3、做好工會各項小家務工作,，如：教工園地,，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等,。

4,、進一步搞活基層，增強工會小組的活力,。

5,、關(guān)心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作

五,、具體工作安排：

一月份召開八屆四次教代會,。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工。

企業(yè)工會工作計劃例文企業(yè)工會年度工作計劃篇三

在公司黨總支和聯(lián)合工會的領(lǐng)導下,，以黨的十九大為指導,，深入貫徹市工會第xx次代表大會和xx屆三次委員(擴大)會議精神，努力探索工會工作的新機制,，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責,，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定本工作計劃,。

一,、指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,，以學習宣傳貫徹新《工會法》為契機,，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,，全面履行工會各項職能,，健全、完善,、突出工會的維權(quán),、保障、參與,、監(jiān)督機制,，切實加強職工職業(yè)道德建設，加強工會自身建設,，組織和團結(jié)廣大職工,，為促進公司各項工作水平更上一個新臺階而努力奮斗。

二,、工作要點：

1,、加大工會工作組建力度，規(guī)范新建工會工作,。繼續(xù)加大工會組建工作力度,，按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會，在完成工作任務的同時,，要相應地把工會組織建立起來,。工會組建率達到100%，入會率達到90%,。

2,、加強完善學習培訓制度，提高政治理論素質(zhì),。重視對會員的思想教育與業(yè)務培訓,，促進其思想業(yè)務素質(zhì)的提高,。定期進行思想教育與業(yè)務培訓，通過會議,、培訓,、交流等形式，組織會員認真學習貫徹黨的十九大精神,，學習法律法規(guī),，進一步增強責任意識，充分發(fā)揮主人翁的作用,，鼓勵廣大職工勤奮學習,，鉆研業(yè)務，引導廣大會員把思想和認識統(tǒng)一到公司中心工作上來,。反對形式,，務求實效。

3,、積極推進民主政治建設,，維護職工合法權(quán)益?！敖M織起來,，切實維權(quán)”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針。因此,，工會將認真貫徹執(zhí)行這一工作方針,，以維護職工正常基本權(quán)益,，積極探索符合工會實際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機制,，在全面維護職工合法權(quán)益的同時，更加注重維護職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益,，為構(gòu)建和諧單位，維護穩(wěn)定,，促進發(fā)展和人的全面發(fā)展營造良好的人文精神生態(tài),。

4、切實關(guān)心職工業(yè)余文化,，豐富職工文化生活,。通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂,，增進健康,，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。一是積極做好豐富職工精神生活,、繁榮單位文化工作,，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍,，緩解職工身心壓力。二是關(guān)心職工的心理健康,，充分利用各種資源,，開展心理保健知識講座和咨詢活動，增強職工身心素質(zhì)和自我保健意識,。對家庭經(jīng)濟困難,、生病等職工進行慰問。

1,、以學習,、貫徹、落實《中華人民共和國工會法》為契機,，切實加強職代會建設,，以提高職工職代會質(zhì)量為基本要求,，結(jié)合各單位實際,，參照有關(guān)規(guī)定,，把職代會制度盡快建立和完善起來,，促進民主管理工作逐步深入。

2,、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作;制定和實施專職工會干部和兼職工會干部基本職責，結(jié)合年終總結(jié),、考核進行工會先進集體,、積極分子,、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作。

3,、結(jié)合工會全年工作計劃安排,，繼續(xù)加大工會宣傳力度。進行宣傳培訓,，加強工會宣傳陣地建設,，增強宣傳工作的時效性,，使宣傳工作成為展示工會工作的窗口。

今年,，是公司新一屆工會工作的開局之年,，也是公司征費工作乘勢而上的一年，我們各級工會組織要切實發(fā)揮主力軍作用,，團結(jié)好廣大干部職工,，要樹立以單位為家的思想，為完成公司的各項任務而努力工作,。

企業(yè)工會工作計劃例文企業(yè)工會年度工作計劃篇四

一,、學習xx屆三中全會精神，加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工認真學習xx屆三中全會精神,，進一步認清中國電信所面臨的新形勢,，轉(zhuǎn)變觀念，明確目標,，堅定信心,，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻。

繼續(xù)以通信建設發(fā)展為主線,，發(fā)揮職工的主人翁精神,，充分調(diào)動廣大職工的積極性，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重,。加快通信建設,，提高通信能力，努力開拓市場,，積極發(fā)展業(yè)務,，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開展各種形式的社會主義勞動競賽,，針對各個時期不同的業(yè)務發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽,。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質(zhì),，掀起業(yè)務發(fā)展的熱潮,。充分挖掘市場潛力，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求,，為迎接市場競爭做好充分準備,。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā),，大力獻計獻策,。進一步開展學先進，趕、超先進的活動,，積極樹立先進典型,，做好先進工作者、先進生產(chǎn)標兵,、勞動模范的評比工作,，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用,，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難,，顧大局，識大體,，以主人翁精神,，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻,。

二,、加強民主管理，維護職工的合法權(quán)益

堅持職代會制度,，是全心全意依靠工人階級,，推進企業(yè)民主管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現(xiàn),。認真堅持職代會制度,，充分發(fā)揮職代會、職工代表,、工會小組長聯(lián)席會議作用,。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作,，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn),。

繼續(xù)抓好局務公開工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面,，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為企業(yè)分憂解難,。將局務公開工作落到實處,，這是推進企業(yè)民主政治建設的需要，是企業(yè)廉政建設的需要,，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要,。

三、關(guān)心職工生活,，維護群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟工作,，管理好、用好互助互濟資金，發(fā)揚職工互相幫助,、團結(jié)友愛的精神,。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護送到每一個職工的手中,。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作,，關(guān)心職工生活，搞好職工福利,，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖,。

高度重視女職工工作，在通信建設和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,，切實維護女職工的特殊權(quán)益,，引導廣大女職工面向新世紀，塑造新形象,，再創(chuàng)新業(yè)績,。

四、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展爭當文明職工活動,，加強愛國主義思想教育,，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務質(zhì)量,，樹立洪澤電信新形象,。抓好服務窗口精神文明建設，在職工中營造比服務質(zhì)量,、比業(yè)務技能,、比工作責任心的良好氛圍。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作,，在企業(yè)中樹立好的典型,，鼓勵職工學先進、趕學進,，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物,。

針對企業(yè)職工特點，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,，以促進職工的身心健康,，改變企業(yè)的精神面貌。

隨著改革不斷的深入,，機構(gòu),、人員頻繁變化，工會的組織建設任務也愈加繁重,。進一步深入開展工會建家工作,，提高工會小家工作水平,，帶動局工會整體工作水平的提高。建立健全工會各項管理臺帳,，用好,、管好工會經(jīng)費。使工會工作做到有思路,、有計劃,、有實施、有總結(jié),。

總之,，要進一步認清形勢，把握大局,，振奮精神,，明確目標，真抓實干,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用。

企業(yè)工會工作計劃例文企業(yè)工會年度工作計劃篇五

一,、圍繞公司董事會下達的經(jīng)濟指標,，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。

一是要深入開展“當好主力軍,、建功‘’,、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽,，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新,、崗位成才,、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

二、切實維護職工合法權(quán)益,，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設,，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張,。二是以《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機,，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動,。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度,，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎，完善廠務公開,、民主管理工作制度,。四是要為職工大力做好事、辦實事,、解難事,，積極參與公司的內(nèi)部管理。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動,。

三,、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展,。

一是要以學習宣傳黨的xx大精神為主題,，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明,、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動,。舉辦職工職業(yè)技能大賽,，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動,，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動,。加大對優(yōu)秀員工的宣本站傳,、關(guān)心、支持和幫助的力度,，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力,，營造學先進、趕先進的良好氛圍,。四是要加強職工文化生活建設,。精心籌備，廣泛開展“三八”,、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動,。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面,、增強工會組織凝聚力,。

一是要繼續(xù)加強工會組織建設,，吸收新招收的員工參加工會組織，進一步提高職工入會率,。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,，加強企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設，夯實基層工會工作基礎,。

一是要深入調(diào)查研究,，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息,、督查、統(tǒng)計,、信訪等各項工作,。二是要做好女職工工作。以“建功,，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動,。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作,。堅持工會經(jīng)費“量入為出,、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧,、保證重點”預算管理原則,，加強工會資產(chǎn)管理，嚴肅財經(jīng)紀律,，嚴格經(jīng)費支出管理,，要把經(jīng)費使用的重點放在維護職工合法權(quán)益上。樹立工會工作為職工服務的理念,，本著少花錢,、多辦事、辦實事的原則,，合理分配和優(yōu)化支出,。四是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風建設,、能力建設、組織建設,，把工會組織建設成為學習型,、創(chuàng)新型,、服務型的群眾組織,。