光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

公司工會工作計(jì)劃篇一

堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主,、綜合治理”的工作方針,，以《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和省,、市局安全工作會議精神為工作指導(dǎo),，進(jìn)一步細(xì)化安全管理目標(biāo),，逐級落實(shí)安全責(zé)任,，建立健全安全監(jiān)管,、考核體系，確保各項(xiàng)安全措施的落實(shí),。

無等級責(zé)任事故,，全年無輕傷、無重傷,、無死亡，無被盜,、被搶的刑事案件;加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范宣貫,，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系,，并按照體系要求保持體系良好運(yùn)行;安全管理工作順利通過省、市局安全工作考核,。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,，提高安全意識

抓好安全工作，必須發(fā)動全員參與安全管理,，提高全體員工的安全意識,，全面貫徹貫徹落實(shí)安全工作各項(xiàng)制度、措施,。通過學(xué)習(xí),、培訓(xùn)等手段，掌握安全知識和防災(zāi)自救技能,，把握主動權(quán)，打好主動仗,。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí),。針對《安全生產(chǎn)法》,、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中提出的指導(dǎo)安全工作的新觀點(diǎn)、新論述,，認(rèn)真組織干部職工利用學(xué)習(xí)日等形式,，學(xué)習(xí)貫徹，并作為指導(dǎo)今后一個階段安全工作的基本方針,，學(xué)習(xí)中不僅要重內(nèi)容,、重時(shí)間，更要重效果,，切實(shí)把安全工作放在重要位置,，貫穿于單位經(jīng)營管理工作的方方面面，堅(jiān)決克服輕率和麻痹的思想,，堅(jiān)持常抓不懈,、警鐘長鳴。

2,、提倡全新的安全文化,，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)、工作,、生活的新理念,。將安全管理與單位的日常管理有機(jī)結(jié)合，充分利用單位的各種載體宣傳安全文化,，把安全當(dāng)作單位的效益,，努力在全體員工中樹立重安全,、講安全、做安全的意識,，做到管理之中講安全,，抓好安全促管理。

3,、加強(qiáng)安全知識,、技能培訓(xùn)。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識手冊,，了解安全防范的基本手段,，增加對安全工作的感性和理性認(rèn)識。積極參與安全培訓(xùn),，讓干部職工牢記安全生產(chǎn)法規(guī),、條例以及安全管理基本要求，提高 干部職工對安全法規(guī)的認(rèn)知程度,，努力減少財(cái)產(chǎn)的損失,。

(二)強(qiáng)化制度管理，明確安全責(zé)任

將“嚴(yán),、細(xì),、實(shí)”的工作作風(fēng)貫徹到安全管理工作中，以“三個健全”為抓手,，將預(yù)防作為安全工作的落腳點(diǎn),，實(shí)行關(guān)口前移，強(qiáng)化事前管理,，嚴(yán)格事中督查,，加強(qiáng)事后考核，切實(shí)做到防患于未然,。

1,、建立健全安全責(zé)任制。行政一把手為安全工作的第一責(zé)任人,，必須切實(shí)負(fù)起管理,、督促和指導(dǎo)的責(zé)任，將安全貫穿于單位各項(xiàng)工作的始終,。層層簽訂安全管理責(zé)任狀,，將安全工作定部門、定崗位,、定人頭,，做到“安全責(zé)任大家挑、人人身上有目標(biāo)”,。

2,、進(jìn)一步完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,。安全管理工作要根據(jù)單位經(jīng)營管理方式、手段內(nèi)容的不斷變化進(jìn)行逐步完善,，必須本著對單位,、對職工負(fù)責(zé)的精神，對照安全管理制度,、工作內(nèi)容,、工作職責(zé)對已有的各項(xiàng)安全管理措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、充實(shí),，對以往防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中內(nèi)容不完整的及時(shí)充實(shí),，情況有變化及時(shí)調(diào)整。同時(shí)還要認(rèn)真排查防火,、防盜,、防洪、防電擊等措施是否到位,，是否能夠適應(yīng)安全管理的要求,，各種安全設(shè)施該配齊的盡快配齊，該改換的必須及時(shí)更換,。

3、健全隱患排查機(jī)制,，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在日常管理中要把車輛安全、資金安全,、信息網(wǎng)絡(luò)安全,，用電安全作為管理的重點(diǎn)，做到定期排查與隨機(jī)抽查相結(jié)合,，同時(shí)抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)季節(jié)的安全管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度,。加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的教育和管理,，主要領(lǐng)導(dǎo)要在車輛管理上堅(jiān)持不碰“高壓線”，為職工放好樣子帶好頭,。對任何違反公司車輛管理安全的人和事,，一經(jīng)查實(shí)，將給予責(zé)任人以嚴(yán)肅處理,。二是嚴(yán)格執(zhí)行流程管理,，嚴(yán)禁違規(guī)行為，積極防范各種資金風(fēng)險(xiǎn),。三是嚴(yán)格執(zhí)行信息安全管理的各項(xiàng)管理規(guī)定,，大力推進(jìn)信息技術(shù)在安全管理中的應(yīng)用,，提高行業(yè)安全管理的效率和成效。四是嚴(yán)格執(zhí)法過程的安全管理,，堅(jiān)持依法辦事,，按程序執(zhí)法，執(zhí)法過程要以說服教育為主,，積極化解矛盾,，防止矛盾激化和不必要的人員傷害。

(三)強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作,，規(guī)范安全管理臺帳

重視安全工作的動態(tài)管理,，定期開展安全生產(chǎn)檢查，積極整改事故隱患,，通過安全臺帳的設(shè)置,、使用，規(guī)范日常安全管理行為,。

1,、堅(jiān)持安全定期檢查制度。每月進(jìn)行一次安全檢查,，班子成員包干負(fù)責(zé),，將安全工作月度專項(xiàng)檢查形成制度，逐級落實(shí),。對檢查中存在的各種問題和事故隱患必須責(zé)任到人,、限期整改。

2,、堅(jiān)持做好安全管理臺帳,，規(guī)范安全管理基礎(chǔ)王作。提高對安全管理臺帳的認(rèn)識,，克服安全管理中的隨意性,、盲目性。臺帳做到規(guī)范使用,、記錄完整,、整改及時(shí),，以備查驗(yàn)。

3、堅(jiān)持加大安全基礎(chǔ)設(shè)施的投入,。正確處理安全與效益的關(guān)系,，從硬件上保證各項(xiàng)工作的順利開展,。一是車輛必須執(zhí)行定保制度,，及時(shí)排除各種故障，保持良好車況,，嚴(yán)禁帶故障出車,。二是定期檢查和更換消防設(shè)施,，防止緊急情況下延誤施救戰(zhàn)機(jī)。三是季節(jié)變換前加強(qiáng)對倉庫和庫區(qū)的檢查,，采取防護(hù)措施,。四是增加對防盜設(shè)施的投入，防止電腦等辦公設(shè)備失竊,。

安全管理,，責(zé)任重大。20xx年,，我們將時(shí)刻保持清醒的頭腦,，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針,，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí),、認(rèn)真地抓好落實(shí)，努力為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供安全放心的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,。

公司工會工作計(jì)劃篇二

1,、宣傳維權(quán)。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng),、宣傳欄,、有關(guān)會議等多種形式、廣泛宣傳工會工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益,。

2,、監(jiān)督維權(quán)。工會要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策,、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同,、工資協(xié)商協(xié)議,、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生,、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況，切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí),，成為職工“利益”的保護(hù)神,。

3、自覺維權(quán),。通過宣傳教育,、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督,，使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中,，妥善化解矛盾,、糾紛。工會干部們要關(guān)心職工生活,，聽取職工意見和要求,，幫助職工解決困難。

4,、發(fā)揮調(diào)解委員會作用,。公司成立的調(diào)解委員會要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用，并建立臺帳,、規(guī)范調(diào)解程序,、提高維權(quán)效果,。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把矛盾上交,。

1,、擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策,，公司為每位在職職工繳納社會保險(xiǎn),、購買團(tuán)體意外險(xiǎn)，為獨(dú)生子女父母每月支付獎勵金,。工會要進(jìn)一步完善困難職工檔案,，主動深入職工群中,，了解和掌握困難員工的實(shí)際問題，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人,、知心人,、貼心人。

2,、提高保障效果,。通過保障工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,，發(fā)揮榜樣的力量,。通過落實(shí)保障措施來調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。

1,、做好和老板溝通工作，工會領(lǐng)導(dǎo)主動及時(shí)、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商,，使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動關(guān)系,。

2,、發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄,、局域網(wǎng),、會議學(xué)習(xí)渠道，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議,，讓員工有多種方式發(fā)表意見,。

3、鞏固職工座談會制度,。堅(jiān)持每年分二個階段的職工代表座談會,，遇到有重要事情,，再另時(shí)召開座談會聽取職工意見和建議。

1,、積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。發(fā)動全廠干群，投入到黨群共建,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,。

2、經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí),、崗位技能競賽,，營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識培訓(xùn),，舉辦技能比武和勞動競賽,，提高員工的生產(chǎn)技能。

3,、自覺投入自娛自樂的文體活動。在“春節(jié)”,、“五一”,、“國慶”等節(jié)假日，發(fā)動員工參與文體活動,，自編自演,、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神,。每年開展二次體育比賽,，通過一系列文體活動的開展,，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。

4,、深入開展“面對面,、心貼心、實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù),。通過座談,、發(fā)動員工、全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時(shí)解決涉及員工切身利益的問題,，讓員工多得實(shí)惠,。

1、計(jì)劃要聯(lián)系實(shí)際,。根據(jù)公司實(shí)際對全年開展的學(xué)習(xí),、技術(shù)崗位培訓(xùn)，安全,、消防,、環(huán)保、衛(wèi)生等知識培訓(xùn),，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系,，到時(shí)派員前來授課。

2,、執(zhí)行計(jì)劃不走樣,。對制訂學(xué)習(xí)、活動計(jì)劃,，每月對照執(zhí)行,，不能隨意取消。

3,、培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組,。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”,、創(chuàng)“十佳文明”班組作用,，注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。

4,、配合黨支部,、行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會議精神，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中,，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。

1、善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型,。平時(shí)做有心人,，對員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時(shí)總結(jié)進(jìn)行表彰。

2,、堅(jiān)持評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),。評比先進(jìn)要有條件，堅(jiān)持采取自下而上,、自上而下最后審定的評比辦法,。

3、獎勵要精神物質(zhì)二結(jié)合,。評為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰,、號召大家學(xué)習(xí)，同時(shí)在職代會上發(fā)獎金,、以資鼓勵,，調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性。

新的一年,，在上級工會的工作指導(dǎo)下,，在公司的工會工作要在上級領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下，依靠全體員工的共同努力,，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn)，圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議,，不折不扣的完成好各項(xiàng)工會工作,。

公司工會工作計(jì)劃篇三

做好20xx年的工會工作至關(guān)重要。為此,，我們建議新一屆工會委員會,，要進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)和法律宣傳，拓展工作思路,；注重勞動競賽和文體活動的開展,，提高工作效率；注重慰問和幫困互助工作,，突出人文關(guān)懷,；豐富組織和凝聚廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，推動企業(yè)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),。

要嚴(yán)格按照《工會法》,、《企業(yè)工會工作條例》和《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合工程進(jìn)展情況,，做好基層工會工作委員會的組建。努力將工會組織延伸至協(xié)作隊(duì)伍，進(jìn)一步擴(kuò)大工會工作的覆蓋面,。進(jìn)一步加強(qiáng)對項(xiàng)目部工委工作的指導(dǎo),，特別加強(qiáng)對協(xié)作隊(duì)伍工會小組的管理，使項(xiàng)目部工會組織網(wǎng)絡(luò)健全,、管理有序,。

進(jìn)一步加大宣傳力度，不斷規(guī)范工會會員的發(fā)展程序,，做好工會會員的基礎(chǔ)管理工作,。針對會員分散流動的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善工會會員電子檔案,，對新加入工會組織的會員,，要及時(shí)登記造冊，建立會員檔案,，并將入會批文,、“入會申請表”、“會員登記表”等相關(guān)資料報(bào)集團(tuán)公司工會備案,；對于因退休,、死亡、終止（解除）勞動關(guān)系等原因引起會員流出的,，要及時(shí)登記,，填報(bào)“流出會員名冊”，真正實(shí)現(xiàn)對廣大會員的動態(tài)管理,。

要認(rèn)真做好第六輪《集體合同》的宣傳工作,。去年下半年，集團(tuán)公司及各分（子）公司通過發(fā)放調(diào)查問卷,、召開座談會等形式,，對第五輪《集體合同》履約情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，廣泛征求了職工的意見和建議,，并在此基礎(chǔ)上形成了第六輪《集體合同》（初稿）,。新一輪集體合同實(shí)施后，我們將利用公司小報(bào),、宣傳欄,、橫幅等廣泛宣傳集體合同內(nèi)容，深入基層,，傾聽職工心聲,，并及時(shí)向職工解釋相關(guān)條款，在20xx年的工資集體協(xié)商過程中,，將廣大職工的合理要求納入工資集體協(xié)商范圍,，進(jìn)一步豐富協(xié)商條款,，細(xì)化協(xié)商內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,。

要繼續(xù)堅(jiān)持事務(wù)公開制度,，并按照集團(tuán)公司《事務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)要求，積極通過事務(wù)公開欄,、公司網(wǎng)站等形式,，定期或及時(shí)公開相關(guān)內(nèi)容。進(jìn)一步豐富公開內(nèi)容,，將企業(yè)的重大決策,、內(nèi)部的人事任免等重要事項(xiàng)在第一時(shí)間內(nèi)向員工發(fā)布，以贏得員工群眾的信任,，激發(fā)員工參與企業(yè)民主管理的積極性,。

要進(jìn)一步完善職工代表大會制度，按照集團(tuán)公司工會的要求和“星級職代會”的考核標(biāo)準(zhǔn),，不斷加強(qiáng)職工代表大會的規(guī)范化,、制度化建設(shè)，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理的重要作用,，維護(hù)職工知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

要根據(jù)集團(tuán)公司新的《員工幫困互助會管理試行辦法》,，進(jìn)一步加大宣傳力度，對《員工幫困互助會管理試行辦法》的各項(xiàng)條款,，及時(shí)向職工解釋說明,，宣傳集團(tuán)公司員工幫困互助會的目的和意義。要建立健全幫扶機(jī)制,，積極吸收新會員入會,。發(fā)動員工積極參加“安康”、“重大疾病”和“女員工特殊疾病”互助保險(xiǎn),，并及時(shí)做好理賠資料的收集上報(bào)工作,。此外，積極組織發(fā)動全體職工和分包協(xié)作隊(duì)伍參加募捐,，努力使員工幫困互助會資金來源有所保障,。

要努力做好節(jié)假日的慰問工作，充分利用集團(tuán)公司員工幫困互助會,，進(jìn)一步對分公司范圍內(nèi)所有困難員工進(jìn)行調(diào)查,，全面摸清困難員工情況，建立困難員工檔案,，及時(shí)為符合條件的員工辦理補(bǔ)助,，努力為困難員工群眾做好事,、辦實(shí)事、解難事,。繼續(xù)開展為員工過生日活動,，借助重大活動或節(jié)假日開展卡拉ok進(jìn)工地等慰問活動，突出人文關(guān)懷,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

今年,，蘇州分公司許多工程工期緊張,，施工難度大，技術(shù)含量高,。為切實(shí)保證業(yè)主,、集團(tuán)公司下達(dá)給蘇州分公司各項(xiàng)施工產(chǎn)值任務(wù)的順利完成，更好地調(diào)動職工的工作干勁,，新一屆工會委員會要在分公司行政的大力支持下,，組織各項(xiàng)目部開展形式多樣的勞動競賽活動。要將勞動競賽活動與“工人先鋒號”創(chuàng)建緊密結(jié)合起來,，努力做到宣傳發(fā)動到位,，指導(dǎo)參加創(chuàng)建及時(shí)有效。各項(xiàng)目部要根據(jù)實(shí)際情況,，認(rèn)真制定創(chuàng)建計(jì)劃,，有效地開展勞動競賽活動。要通過創(chuàng)建活動,，努力把廣大員工進(jìn)一步動員起來,、組織起來，不斷增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感,，調(diào)動廣大員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工熱愛本職,、鉆研技術(shù),、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力,，努力為分公司工程建設(shè)吹響“先鋒號”,，為推動分公司全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，全面掀起勞動競賽熱潮,。

為進(jìn)一步增強(qiáng)分公司各項(xiàng)目部和職工之間的交流與溝通,，要積極開展一些體育比賽活動，如乒乓球挑戰(zhàn)賽,、籃球友誼賽等,。通過相關(guān)活動的開展,，努力提高職工間相互配合，相互協(xié)作的能力,。此外,，要對各項(xiàng)目部的活動室、籃球場等體育健身器材進(jìn)行完備,，保證職工業(yè)余時(shí)間能夠鍛煉好,。要利用節(jié)假日，廣泛開展豐富多彩,、健康向上,、形式多樣、職工喜愛的文體活動,，滿足職工多樣化的精神文化需求,，使職工在各種有益的活動中陶冶情操、凈化心靈,、振奮精神,，營造和諧氛圍從而增強(qiáng)工會組織的吸引力。

“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,，我們工會組織要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)更好發(fā)展,，維護(hù)員工合法權(quán)益”的指導(dǎo)思想,，積極創(chuàng)新工作思路，開拓進(jìn)取,，服務(wù)大局,，努力打造“一流工作、一流服務(wù),、一流業(yè)績,、一流團(tuán)隊(duì)”，譜寫“十二五”發(fā)展新篇章,。

公司工會工作計(jì)劃篇四

1,、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心，長期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性,、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司工會決定隨著公司新材料項(xiàng)目的投產(chǎn)公司工會重點(diǎn)組織勞動競賽,。各單位也要確定自己的勞動競賽重點(diǎn),，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結(jié)合起來,，制定和完善具體實(shí)施辦法及細(xì)則，認(rèn)真抓好落實(shí),，展現(xiàn)作為,，賽出成果。

2,、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒樱鷮?shí)抓好公司先進(jìn)集體,，先進(jìn)工作者,，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作,。及時(shí)組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報(bào)工作。

1,、進(jìn)一步完善機(jī)制,，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行,，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平,。大力推進(jìn)職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強(qiáng)化職代會制度的剛性和嚴(yán)肅性,，認(rèn)真落實(shí)職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán),，做到不打折扣，不減程序,，不走過場,，強(qiáng)力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動,。不斷加強(qiáng)職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,，確保職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。

2,、建立健全項(xiàng)目部職工大會制度,，指導(dǎo)督促召開好項(xiàng)目部職工大會。公司工會把20xx年定為項(xiàng)目部職工大會推進(jìn)年,。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,。希望各單位高度重視，認(rèn)真抓好落實(shí),。

3,、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),，對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究,。

4,、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商,、集體合同制度,。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性,。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實(shí)際,，把職工最關(guān)心的問題,，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，推動集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制,、調(diào)整機(jī)制,、增長機(jī)制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,，并將檢查結(jié)果向職代會報(bào)告,，提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量。

1,、工會要積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工”活動的深化開展，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè),，開辟職工成才之路,，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工”活動的總結(jié),、評比、表彰,、推進(jìn)工作,，完善“創(chuàng)爭”活動各項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，培育更多的 “學(xué)習(xí)型班組”和“知識型職工”,，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步,，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2,、提高學(xué)習(xí)能力,，夯實(shí)職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體,，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。要鼓勵職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式,、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平,。

3,、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活,。各級工會要與各級黨政團(tuán)組織密切配合,，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型,，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力,，使結(jié)對的師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中獲得鍛煉,、在解決企業(yè)實(shí)際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實(shí)事,。

1,、升華建家建線。要樹立建線就是建家,，建家就是建企業(yè)、建市場,、建隊(duì)伍的理念,。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,，在一線建三線,。同時(shí)要加強(qiáng)對家的管理，建好家難,，管好家更難,。要建立建家、管家的機(jī)制,。公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人,，抓好貫徹落實(shí),。

2、以人為本,，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制,。建立健全工會勞動保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé),。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問題聘請專業(yè)人員,，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo) “安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況,。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,，讓集團(tuán)廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,，對重要問題報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門,，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。

3,、進(jìn)一步做好“送溫暖”和,。要進(jìn)一步完善送溫暖體制，

4,、進(jìn)一步建立健全女職工組織,，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益。要堅(jiān)持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng),，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感,。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn),。在企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)管理中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色,、發(fā)揮作用,。堅(jiān)持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面,。堅(jiān)持解放思想,、開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展,。

5,、體協(xié)要結(jié)合實(shí)際，深入推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施,，重點(diǎn)做好體協(xié)的組織建設(shè),，活動場所的建設(shè)與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動,。

公司工會工作計(jì)劃篇五

加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，提合理化建議,。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn),，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng),、帶動,、創(chuàng)新和激勵作用，限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟,。經(jīng)廠工會組織檢查驗(yàn)收,，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。

廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動,；結(jié)合實(shí)際分析社會和本單位存在的不良行為,；加強(qiáng)思想道德教育，建章立制,；總結(jié)提高,。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工立足本職,，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,，鼓勵員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,、專業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì),。

工會工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新,、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新,。為此,，本公司要在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭先,、,、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路,，大膽實(shí)踐,，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。

企業(yè)的發(fā)展,，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用,。在新的一年里自來水公司工會把堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想，以市場為導(dǎo)向,，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn),，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。

平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段,，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,，因此及時(shí)簽訂集體合同,，監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂,，做到內(nèi)容全面,，針對性強(qiáng)，實(shí)事求是,，生產(chǎn)生活兼顧,，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實(shí)效,。

公司工會工作計(jì)劃篇六

一、進(jìn)一步深化勞動競賽,，為公司發(fā)展增添動力,。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,，是工會緊密聯(lián)系黨,、政、團(tuán)的一種重要手段,，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,，增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,，提高勞動生產(chǎn)率,，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針,、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力,。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強(qiáng)大動力,，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員,、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范、金牌工人,、技術(shù)能手結(jié)合起來,，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀,、做貢獻(xiàn),，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動和效果,。

二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合,。開展勞動競賽，限度地把職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性調(diào)動起來，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,，提高企業(yè)效益,，增加職工收入，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo),。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高,，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營中去,，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴,。

三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合,。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動,，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn),，同時(shí)繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武,、技能培訓(xùn)等,，著力培育造就一支知識型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。

四是與培育以社會主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合,。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,，用發(fā)展的思路，文化的視角,，多贏的共識,，規(guī)劃、設(shè)計(jì),、指導(dǎo)勞動競賽活動,。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn),、自強(qiáng)不息,、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。

五是與弘揚(yáng)工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合,。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用,，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚,，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動熱情,，在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn),、趕超先進(jìn)的生動局面,。

六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn),，推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型,、技能型、創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、安全型、和諧型方向發(fā)展,，不斷提升班組建設(shè)水平,。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè),，提升企業(yè)核心競爭力,。

班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,，是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié),，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平,，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉,，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo),，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn),，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施,，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型,、創(chuàng)新性,、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視,，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程,，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能,，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式,，有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長的管理能力,。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié),，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一,。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè),，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用,。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組,，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè),。六是建立完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏,。我們要進(jìn)一步建立考核獎勵機(jī)制對表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵，激勵職工工作的熱情,，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏,。

三、做好職工素質(zhì)提升工作,，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍,。

在市場激烈競爭的今天,，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大,，必須提高市場競爭能力,。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”,，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力,、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在,。xx年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點(diǎn),，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵,、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段,，通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn),，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,，一塊是工作時(shí)間長，技術(shù)成熟的老員工,。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn),，才能事半功倍,。老員工技術(shù)成熟但因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長，且長時(shí)間處于同一崗位工作失去積極性,，和競爭意識，因此我們要建立機(jī)制,，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性。隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺,，同時(shí)也可以從中挖掘一批人才,。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進(jìn)行自我提升,。四是建立完善公司人才庫。

四,、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

xx年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè),，不斷完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度,，依法落實(shí)好職代會的各項(xiàng)職權(quán),，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實(shí)行民主選舉,、民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督,，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望,，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議,，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益,。按照“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則,，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定,、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系，同時(shí)我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動,，加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，以調(diào)動員工的積極性,，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年,，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況適時(shí)開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

五、認(rèn)真落實(shí)工會維權(quán)觀,，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,，及時(shí)健立、更新,、完善困難員工檔案，使他們工資有保障,、大病有補(bǔ)助、困難有幫助,。二是堅(jiān)持以人為本,。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心員工的生活，聽取員工的意見和要求,，幫助員工解決困難，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實(shí)事。三是做好享受低保,、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,，按時(shí)足額發(fā)放所需津貼,。四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六、“巾幗建工展風(fēng)姿”,，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動,、“和諧家庭”評比活動及加強(qiáng)女職工崗位技能,、理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高廣大女職工素質(zhì)的同時(shí)，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用,。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點(diǎn),，開展崗位練兵和勞動競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功,、和諧家庭創(chuàng)建，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用,。三是以人為本,，認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺，為廣大女職工提供展示才機(jī)會,，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心,。五是開展豐富多彩文藝體育項(xiàng)目，增強(qiáng)女職工的凝聚力,，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七、做好群眾性安全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動,，是工會組織履行維權(quán)職責(zé),，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑,。我們繼續(xù)堅(jiān)持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對安全生產(chǎn)及員工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,，按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動，同時(shí)進(jìn)一步推動工會參與企業(yè)新建,、改建、擴(kuò)建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”的監(jiān)督驗(yàn)收及員工因工傷害,、職業(yè)危害事故的調(diào)查、分析處理工作,，努力維護(hù)員工的安全健康利益。

八,、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤,。xx年我們再在往年的基礎(chǔ)上,，推陳出新,，大力開展符合時(shí)代潮流,，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化。一是堅(jiān)持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位,，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。xx年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會,、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運(yùn)動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。二是要適時(shí)成立新的新會,，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動,，督促各協(xié)會每月一次小活動,，一個季度一次大活動,，真正發(fā)揮協(xié)會的作用,，把活動辦好辦實(shí),。四是通過開展活動，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè)文藝隊(duì)伍的發(fā)展增添新的活力,。五是通過開展企業(yè)需要、員工歡迎,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。

公司工會工作計(jì)劃篇七

1.宣傳維權(quán),。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄,、有關(guān)會議等多種形式、廣泛宣傳工會工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益,。

2.監(jiān)督維權(quán),。工會要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策,、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督,，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同,、工資協(xié)商協(xié)議,、女職工特殊利益保護(hù),、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生,、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況,，切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí)，成為職工“利益”的保護(hù)神,。

3.自覺維權(quán),。通過宣傳教育,、學(xué)習(xí)政策法規(guī),、檢查監(jiān)督,，使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中,，妥善化解矛盾,、糾紛。工會干部們要關(guān)心職工生活,，聽取職工意見和要求，幫助職工解決困難,。

4.發(fā)揮調(diào)解委員會作用,。公司成立的調(diào)解委員會要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用，并建立臺帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果,。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把矛盾上交,。

二,、落實(shí)保障措施

1.擴(kuò)大保障范圍,。根據(jù)國家有關(guān)政策,，公司為每位在職職工繳納社會保險(xiǎn)、購買團(tuán)體意外險(xiǎn),，為獨(dú)生子女父母每月支付獎勵金,。工會要進(jìn)一步完善困難職工檔案,，主動深入職工群中,，了解和掌握困難員工的實(shí)際問題,，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人,、知心人,、貼心人,。

2.提高保障效果。通過保障工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,，發(fā)揮榜樣的力量。通過落實(shí)保障措施來調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性,。

三,、暢通知情渠道

1.做好和老板溝通工作，工會領(lǐng)導(dǎo)主動及時(shí),、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商,，使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通,，建立和諧勞動關(guān)系。

2.發(fā)揮宣傳陣地作用,。充分利用宣傳欄,、局域網(wǎng),、會議學(xué)習(xí)渠道,，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議,，讓員工有多種方式發(fā)表意見,。

3.鞏固職工座談會制度。堅(jiān)持每年分二個階段的職工代表座談會,，遇到有重要事情,，再另時(shí)召開座談會聽取職工意見和建議。

四,、參與形式多樣化

1.積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。發(fā)動全廠干群，投入到黨群共建,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

2.經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí),、崗位技能競賽,，營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識培訓(xùn),，舉辦技能比武和勞動競賽,，提高員工的生產(chǎn)技能,。

3.自覺投入自娛自樂的文體活動,。在“春節(jié)”、“五一”,、“國慶”等節(jié)假日，發(fā)動員工參與文體活動，自編自演,、陶冶情操,，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神,。每年開展二次體育比賽，通過一系列文體活動的開展，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌,。

4.深入開展“面對面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù),。通過座談﹑發(fā)動員工﹑全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時(shí)解決涉及員工切身利益的問題，讓員工多得實(shí)惠,。

五、年初訂計(jì)劃,，學(xué)習(xí)有方向。

1.計(jì)劃要聯(lián)系實(shí)際,。根據(jù)公司實(shí)際對全年開展的學(xué)習(xí),、技術(shù)崗位培訓(xùn),，安全,、消防、環(huán)保,、衛(wèi)生等知識培訓(xùn),，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系,，到時(shí)派員前來授課,。

2.執(zhí)行計(jì)劃不走樣。對制訂學(xué)習(xí),、活動計(jì)劃,，每月對照執(zhí)行，不能隨意取消,。

3.培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組,。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號”,、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用,，注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組,。

4.配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中會議精神，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中,，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

六,、發(fā)揮獎勵制度作用,。

1.善于發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)先進(jìn)典型,。平時(shí)做有心人,，對員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時(shí)總結(jié)進(jìn)行表彰。

2.堅(jiān)持評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),。評比先進(jìn)要有條件，堅(jiān)持采取自下而上,、自上而下最后審定的評比辦法。

3.獎勵要精神物質(zhì)二結(jié)合,。評為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號召大家學(xué)習(xí),，同時(shí)在職代會上發(fā)獎金、以資鼓勵,，調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性,。

新的一年,，在上級工會的工作指導(dǎo)下，在公司的工會工作要在上級領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下,，依靠全體員工的共同努力,，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn),，圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議,，不折不扣的完成好各項(xiàng)工會工作,。

公司工會工作計(jì)劃篇八

一、 加強(qiáng)工會組織建設(shè),，提高工會工作職能

工會組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制,、工作機(jī)制、工作方法和活動方式進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整,，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求,，在實(shí)現(xiàn)工會組織群眾化的同時(shí)，加強(qiáng)工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì),。我處工會及時(shí)申報(bào)新職工,，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時(shí)增添新鮮血液，今年新入會職工1人,。

工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解,、支持,。所以在加強(qiáng)工會干部素質(zhì)管理的同時(shí),，我們印發(fā)了《中國工會章程》,、《工會法》等法律法規(guī)小冊子,、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ),。

二、 積極開展工會創(chuàng)建,，促進(jìn)工會全面發(fā)展

為進(jìn)一步規(guī)范工會建設(shè),，提高工會的工作水平,，單位積極參加上級工會的各項(xiàng)創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下,，通過認(rèn)真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料,，并多次請___區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上,，順利獲得了___五星級基層工會稱號,、___區(qū)工人先鋒號等榮譽(yù),，工會主席___也因此獲得了___優(yōu)秀工會工作者稱號,，下一步我們將再接再厲,，爭創(chuàng)__區(qū)文明單位和__市工人先鋒號,。

三,、 認(rèn)真履行參與職能,，積極參與民主管理

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,，我們按照一手抓工會小組組建工作,，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫,，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫,，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度,，勞動爭議調(diào)解制度,，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進(jìn)政務(wù)公開,，工會設(shè)立經(jīng)審委員會,，重點(diǎn)加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,，工會建立了單獨(dú)的銀行帳號,，每月定期在單位公示欄對工會財(cái)務(wù)收,、支情況及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃進(jìn)行公開，接受會員監(jiān)督管理,。起到了良好的參政議政作用,。定期開展工會會議,，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次,，提出有效議案三條，目前已解決一條,。

四、 關(guān)心職工生活,，切實(shí)解決職工困難

發(fā)揮工會組織的重要作用,，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié),、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,，工會都及時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,。考慮到一線職工在堤防巡查時(shí)的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況,，汛期來臨前，工會購置了風(fēng)油精,、人丹、蛇藥等勞動保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時(shí)的安全,。每當(dāng)有職工生病住院，工會都會派人進(jìn)行慰問,，了解職工疾苦,。通過真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),，讓職工感覺到工會組織就是他們的家,。

公司工會工作計(jì)劃篇九

1,、3月x日下午,，在院禮堂召開了“院七屆七次職工代表大會”。審議并通過了《院長工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》,。

會上,，代表們對報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真討論,，并對討論的情況進(jìn)行大會歸納匯報(bào),。首先肯定了醫(yī)院所取得成績，對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展給予的深厚的期望,，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)醫(yī)院在發(fā)展同時(shí),，一方面要增收,，更重要的一方面要節(jié)支，要加大在職人員的培養(yǎng),，引進(jìn)學(xué)科帶頭人,，加大新建科室的投入建設(shè),，不斷提高職工的收入和生活水平，充分調(diào)動職工的積極性,，共同建設(shè)我們美好的醫(yī)院,！

大會由工會邢建華主席主持,，共有53名正式代表參加,，部分科主任,、護(hù)士長,、職能科長列席了大會。 預(yù)備會還組織代表進(jìn)行的《中關(guān)村醫(yī)院職代會工作制度》的學(xué)習(xí),，對48名工會積極分子進(jìn)行了表彰,。

2,、9月x日,，組織39名新員工進(jìn)行了為時(shí)一天的培訓(xùn)活動,。分別參觀了第七屆中國花卉博覽會和奧林匹克森林公園,，感受北京的美麗,。通過活動大家暢談人生理想與職業(yè)規(guī)劃,，增進(jìn)了相互之間的了解與溝通。并表示定會以新的人生轉(zhuǎn)折為起點(diǎn),，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦，在醫(yī)院實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

3、配合科教科,、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部積極開展“業(yè)務(wù)技能”培訓(xùn)考核工作，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平和實(shí)際操作能力,，為醫(yī)院的發(fā)展近一份力量,。

4,、工會專職人員參加了公共委工會組織的工會干部學(xué)習(xí)班,。

5,、12月份組織全院工會會員進(jìn)行《工會知識答題》活動,。

6,、按照個人自愿的原則,，為新員工、調(diào)入及一年以上臨時(shí)工69人辦理入會手續(xù),，其中農(nóng)民工2人,。

7、按照工會計(jì)劃,，評選20xx年度工會積極分子45人，正在進(jìn)行中,。

趣味、向上,，營造出共同參與,、寓教于樂的良好氛圍,。演出歌頌了過去一年的光榮，暢想了明天的美好夢想,。共有各工會小組和科室精心編排的14個節(jié)目登臺亮相,，300余名職工踴躍參加。

2,、2月x日為迎接三八婦女節(jié)的到來，提高女職工的防病意識,，工會,、科教科聯(lián)合舉辦了“宮頸癌篩查與細(xì)胞學(xué)處理”專題講座,。提高了職工防病治病的意識。

3,、3月x日——4月x日,，我院舉辦了首屆職工趣味籃球比賽。比賽采取進(jìn)球和時(shí)間限定相結(jié)合的辦法,，每隊(duì)由兩男一女,、一男三女或五女組成，集趣味和強(qiáng)身于一體，即活躍了職工的業(yè)余生活,，又增進(jìn)了各科室的交流和協(xié)助。達(dá)到了凝聚人心,、增進(jìn)感情、拼搏向上的良好效果,。比賽共有26各隊(duì),、102人上場參賽。外科隊(duì)一路高奏凱歌,，斬獲冠軍！保健科,、放射科隊(duì)奪得亞軍，心內(nèi)科,、急診科,、后勤隊(duì)獲季軍。

4,、4月x日上午，在北京理工大學(xué)體育場,，我院參加了公共委工會舉辦的“春季職工健身運(yùn)動會”。我院體育健兒,，經(jīng)過艱苦奮戰(zhàn),、努力拼搏，終于取得了“集體拔河一等獎”,、“集體跳繩一等獎",、男子青年組100米接力賽第三名,，女子青年組100米接力賽第四名的好成績,。同時(shí),，康凱獲得男子青年組100米跑第三名，蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名,，陳新獲得男子中年組100米跑第四名。運(yùn)動會上,，我院的34人壓軸“太極扇——中國功夫”的表演,，也迎來了場內(nèi)陣陣掌聲，象征著奧運(yùn)精神的發(fā)揚(yáng)和民族精神的廣大。

6,、為貫徹落實(shí)市總關(guān)于開展“20xx年全國億萬職工健身活動月”和海淀區(qū)《關(guān)于開展“20xx年全市職工健身活動月”的通知》精神,，根據(jù)公共委工會關(guān)于組織職工參加“20xx年全市職工健身活動月”活動的通知要求,，慶祝8月x日“全民健身日”。院工會制定詳細(xì)活動計(jì)劃,，分別組織了職工“游泳活動”,、“登山活動”,、“健身行走”、“羽毛球比賽”等系列活動,。近300人次參加了活動,。

7、10月—11月組織職工367人分六批到昆明麗江,、大理、石林等地,，以“凝聚團(tuán)隊(duì)、放飛心情,、增強(qiáng)體質(zhì),、愛我中華”為主題的六日休養(yǎng)活動,。通過活動加強(qiáng)了職工間的感情交流,，親密了同志間的關(guān)系,，為今后科室間的合作創(chuàng)造了條件。

8,、積極組織職工參加中關(guān)村地區(qū)精神文明建設(shè)單位系列活動：如：“羽毛球比賽”,、“乒乓球比賽”,、“衛(wèi)星制造廠參觀學(xué)習(xí)”、“趣味運(yùn)動會”等。加強(qiáng)了地區(qū)內(nèi)單位的合作交流,。

9、為迎接“國慶六十周年”的到來,，院工會積極參加了公共委工會組織的“國慶文藝匯演”，舞蹈“國家”榮獲演出二等獎,。

1,、1月x日上午，在汪關(guān)寶院長和侯秀睿書記的帶領(lǐng)下,，分別到家中走訪慰問了部分離休老干部和困難職工，并將慰問品和慰問金送到職工手中,。春節(jié)前夕,，公共委領(lǐng)導(dǎo)也走訪慰問了離休干部陳靜榮,、和譚玉政等部分困難職工,。

2,、在新春的鐘聲響起之前，伴著辭舊的爆竹聲聲,，院領(lǐng)導(dǎo)和部分職能科負(fù)責(zé)人在汪關(guān)寶院長的帶領(lǐng)下,，為除夕夜堅(jiān)守在工作崗位的職工們送來了熱騰騰的餃子和新春的問候。

3,、2月16——20日新春剛過,，兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批展開,。體檢中心工作人員大力配合,，派出優(yōu)秀體檢人員坐診，檢查項(xiàng)目有b超檢查,、血液生化,、血壓測量、心電圖,、尿常規(guī),、胸透等項(xiàng)目,。通過此次檢查讓大家及時(shí)了解自身的健康狀況,，更加正確地加強(qiáng)自我保健和生活調(diào)理，以一個良好的心態(tài)和健康的身體快樂的工作,。員工們對此次體檢活動都紛紛表示贊同,。

4,、“三八節(jié)”前夕,，為全院職工送去了一份節(jié)日禮物。

5,、為職工子女辦理中關(guān)村三小“擇校”入學(xué)4人,。

6,、在“六一”兒童節(jié)到來之際,，為14周歲以下職工子女,，共182名小朋友送去了一份節(jié)日禮物,。

7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特殊疾病”的續(xù)保和入會保險(xiǎn)。

8,、根據(jù)海工發(fā)[20xx]32號和海公共委工字[20xx]7號關(guān)于做好“京卡·互助服務(wù)卡”辦理與發(fā)放工作的通知精神，11月份為我院643名會員辦理了 “京卡服務(wù)卡”,。這項(xiàng)活動是積極推動“職工互助服務(wù)溫暖工程”的又一新的重要載體,。

9、截至目前,，工會共慰問患病職工及家屬人108人次,，慰問品費(fèi)12118.4元；慰問職工病故和職工家屬病故共6人次,，慰問費(fèi)1500元（含鮮花籃）,。

10,、認(rèn)真做好每月職工福利的審核發(fā)放工作，

1,、1月x日上午,，院工會在呼吸科多功能室，召開了離休干部新春座談會,，院黨委侯秀睿書記到會與老干部進(jìn)行了暢談。公共委李勁濤書記應(yīng)邀參加了會議,。

2、1月x日下午，院工會在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話會”,，共有170余名退休老同志到會座談,，黨委侯秀睿書記及其他院領(lǐng)導(dǎo)也到會,，為老同志們送去新春的祝福,。會后為老同志們發(fā)放“過節(jié)禮品”。

3,、認(rèn)真落實(shí)老干部待遇,，按照文件規(guī)定，及時(shí)辦理了離休干部護(hù)理費(fèi)的調(diào)整和新增養(yǎng)老補(bǔ)貼,，并從今年元月份開始執(zhí)行。

4,、根據(jù)離休干部孫發(fā)繞同志的要求，并征得其子女等人的同意,，為解決家庭糾紛,，切實(shí)保障孫發(fā)繞同志的切身利益,，使她能夠安度晚年，從今年x月份開始,，院工會老干部專干，代理了孫發(fā)繞同志的工資,，根據(jù)協(xié)議,，按月支付孫法蕘同志3000元的生活費(fèi)，其余錢款由工會保管,。后因?qū)O法蕘個人提出要求,，于7月份又將工資存折交還給個人保管,。并經(jīng)協(xié)商現(xiàn)有女兒保管,。

5,、5月x日上午,，在呼吸科多功能室，召開了我院1-4月份退休人員座談會,，會議由工會邢建華主席主持，黨委侯秀睿書記,、人事科宋際平科長、醫(yī)保辦王桂英主任到會,，共同為大家解答了有關(guān)退休人員的政策和院相關(guān)規(guī)定。同時(shí)對今后如何更好地搞好退休工作進(jìn)行了座談,。本次座談會尚屬我院首次，相信通過這次會議,，將更進(jìn)一步拉近退休職工與醫(yī)院的聯(lián)系，為新退休職工盡快適應(yīng)新的生活提供一些方便,。會后人事科為退休職工發(fā)放了禮物。

6,、中秋前夕,，正是秋高氣爽的好時(shí)節(jié),，工會組織退休職工到北宮森林公園和南宮八一景地,、地?zé)岵┯[園進(jìn)行參觀游覽,。組織離休職工到國家大劇院和天安門廣場游玩,。使老同志深深感受到祖國鄉(xiāng)村的日新月異和首都北京國慶的美麗,。

7,、積極組織離休干部參加區(qū)老干局和公共委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和文化娛樂活動,，如：游園、運(yùn)動會,、參觀等活動,。

工會財(cái)務(wù)認(rèn)真執(zhí)行《工會法》,、《會計(jì)法》,，遵守各項(xiàng)財(cái)政法規(guī),，按照《工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度》的規(guī)定,，設(shè)置現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳,、總帳及收支明細(xì)帳，做到帳證相符,、帳實(shí)相符、帳帳相符,。按時(shí)足額上交工會經(jīng)費(fèi)，按時(shí)足額收繳工會會費(fèi),。做到數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確,。各種收支項(xiàng)目嚴(yán)格按工會財(cái)務(wù)規(guī)定辦理,。