光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

公司工會工作計劃篇一

××年工會工作總體思路和要求是：深入學(xué)習(xí)黨的××屆×中全會精神和集團(tuán)公司黨群工作會議精神，緊密圍繞“發(fā)展,、服務(wù)、和諧”三大主題和“三抓一創(chuàng)”的工作思路,，切實履行工會的各項職能,，努力在融入中心、服務(wù)大局,、履行職責(zé),、發(fā)揮作用的實踐中有所創(chuàng)新，努力在建設(shè)和諧員工,、和諧班組,、和諧企業(yè)，實現(xiàn)公司和職工的共同發(fā)展中有所作為,。重點開展好“班組管理精細(xì)化競賽”和“愛心?平安”活動,，為全面完成承包集團(tuán)公司的各項指標(biāo)任務(wù)和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力奮斗。

二,、工作目標(biāo)

××年工會工作目標(biāo)是：兩個確保,，一個爭創(chuàng)。

兩個確保：確保實現(xiàn)“××省學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”,、“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”創(chuàng)建目標(biāo),。

一個爭創(chuàng)：爭創(chuàng)“全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”。

三,、工作措施

具體工作措施是：圍繞一個中心,，突出一個主題，強(qiáng)化四個建設(shè),。

圍繞一個中心：就是要圍繞公司中心工作,，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中建功立業(yè)。

突出一個主題：就是要突出抓好以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主題的“班組管理精細(xì)化競賽”活動,。

強(qiáng)化四個建設(shè)：就是強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè),、職業(yè)道德建設(shè)、職工素質(zhì)工程建設(shè)和工會自身能力建設(shè),。

四,、××年重點工作

(一)抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)和教育

1、按照市總工會,、××電力集團(tuán)公司工會和公司黨委的各項部署和要求,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的××屆六中全會,、公司×屆四次職代會和公司黨委一號文件《關(guān)于大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,，堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針,，緊密結(jié)合全公司工作大局，組織職工積極參與到創(chuàng)建和諧企業(yè),、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司和開展“愛心活動”,、實施“平安工程”中，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情和干勁,。

2、切實抓好職工的職業(yè)道德建設(shè),。組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》,，努力創(chuàng)新教育活動的形式和方法，認(rèn)真開展“××供電系統(tǒng)勞動模范”的評選和管理工作,，通過編輯電腦網(wǎng)頁,、宣傳圖冊和舉辦報告會等形式，大力宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡,，充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用,，鼓舞和激勵全市供電系統(tǒng)廣大職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu),。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè)

3,、按照“鞏固、規(guī)范,、深化,、提高”的要求,重點抓好職代會建設(shè)、廠務(wù)公開,、集體合同簽訂,、維護(hù)職工合法權(quán)益等工作,結(jié)合實際著力探索新的有效途徑和形式。

4,、進(jìn)一步鞏固職代會創(chuàng)建的成果,，深化和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,，切實提高職代會的質(zhì)量。按照各基層單位人事調(diào)整變動情況,，及時做好職工代表競選工作,，不斷優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu),。

5,、切實抓好職代會各項職權(quán)的落實，加強(qiáng)對職工代表有針對性地教育培訓(xùn),，要重點抓好《企業(yè)工會工作條例》和《××省企業(yè)職工代表大會條例》的學(xué)習(xí)貫徹，年內(nèi)舉辦一期職工代表培訓(xùn)班,，強(qiáng)化職工代表的責(zé)任意識，不斷提高職工代表參政議政能力和水平。

6、在充分發(fā)揮職代會作用的基礎(chǔ)上,，積極探索職代會實現(xiàn)形式，健全和完善民主管理制度,。切實做好對職工代表提案的立案,、傳遞和處理工作,，努力提高提案質(zhì)量，更好地表達(dá)職工的呼聲和意愿。

7,、組織職工代表到有關(guān)基層單位開展巡視調(diào)研活動，定期開展職工滿意度民主測評活動,，促進(jìn)企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效落實,。

8,、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度，健全和加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制,，建立健全勞動關(guān)系矛盾的預(yù)防,、預(yù)警機(jī)制,化解矛盾，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定,。

9,、要繼續(xù)深入推行廠務(wù)公開制度，抓好《煙臺供電公司廠務(wù)公開實施辦法》的落實,，健全完善廠務(wù)公開的程序制度和檢查考核體系,，特別是重視加強(qiáng)對重點單位和班組的政務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查。按照“提出,、審議,、公開、評議,、反饋,、整改”程序要求,，推進(jìn)廠務(wù)公開工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和程序化建設(shè),。

(三)大力開展多種形式的勞動競賽活動

10,、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,進(jìn)一步提升公司精細(xì)化管理水平，夯實建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司管理基礎(chǔ),，在公司系統(tǒng)深入開展“班組精細(xì)化管理競賽”活動,，切實提高班組精細(xì)化管理水平。年初召開動員大會,，對競賽活動作出全面部署,，年中召開競賽活動經(jīng)驗交流會，年底對競賽活動抓好總結(jié)和表彰,。

11,、與生產(chǎn)部和變電工區(qū)同力配合，繼續(xù)深化“創(chuàng)建220千伏紅旗變電站競賽”活動,，推進(jìn)“變電運行精細(xì)化管理優(yōu)勝操作隊競賽”活動,，推廣已獲得××電力220千伏“標(biāo)桿紅旗變電站”和“紅旗變電站”的經(jīng)驗與做法，充實競賽內(nèi)容,，抓好監(jiān)督落實,，不斷提高變電運行管理水平和設(shè)備健康水平，爭取更多的變電站進(jìn)入××電力紅旗變電站行列,。

12,、在全市供電系統(tǒng)開展公司工會工作計劃第二屆“真誠服務(wù)，崗位創(chuàng)新”服務(wù)之星勞動競賽活動,，通過多種有效的競賽形式,，在服務(wù)窗口單位中培養(yǎng)和樹立更多的服務(wù)競賽明星。

13,、深入開展以“提高質(zhì)量,、增進(jìn)效率、降低消耗,、節(jié)約成本,、提高效益”為目的的合理化建議活動,進(jìn)一步健全合理化建議活動組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，完善活動操作,、建議評審,、推廣應(yīng)用、效果評價及表彰獎勵等機(jī)制,。

14、進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識,，認(rèn)真開展勞動保護(hù)監(jiān)督工作,，充分發(fā)揮工會組織對企業(yè)安全工作的監(jiān)督作用,，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)“可控、在控”創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。

(四)進(jìn)一步強(qiáng)化職工素質(zhì)工程建設(shè)

15,、深入開展職工素質(zhì)工程，認(rèn)真總結(jié)多年來職工職業(yè)道德建設(shè)的經(jīng)驗和做法,，組織開展“職業(yè)道德知識競賽”和“職業(yè)道德建設(shè)大討論”等活動,，引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)觀念，努力培育“四有”職工隊伍,。

16,、以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、爭當(dāng)“知識型職工”為載體,，深入推進(jìn)“雙無班組”建設(shè),，與教培部共同抓好集團(tuán)公司組織開展的技術(shù)比武和知識競賽活動，營造敬業(yè)愛崗,、忠于企業(yè),、注重安全、講究效率,、追求卓越的濃厚氛圍,。

17、強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識,廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“職工創(chuàng)新、創(chuàng)效成果評選”活動,，讓每一個崗位都成為創(chuàng)新,、創(chuàng)效的舞臺，教育和引導(dǎo)廣大職工不斷學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí),、追求創(chuàng)新、提高素質(zhì),。

18,、深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”活動,。注重培養(yǎng)和樹立在女職工隊伍中的先進(jìn)典型,，不斷增強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力和創(chuàng)新能力,，依法維護(hù)好女職工的特殊利益和合法權(quán)益,。

(五)深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”

19,、結(jié)合實際,，采取行之有效的措施,，建立健全困難職工檔案，做到底數(shù)清,、情況明,，深入持久地開展“愛心平安”、“送溫暖”活動,，盡力解決好職工生活實際困難,，讓廣大職工切實體會到公司黨委、工會組織的真情關(guān)愛,。

20,、按照公司黨委的部署和要求，深入開展以“五個一”工程為主題的社會送溫暖,、獻(xiàn)愛心活動,，樹立企業(yè)良好的社會形象。

21,、積極協(xié)助有關(guān)部門,，切實做好主輔分離、主多分開,、“四定”(定員,、定編、定崗,、定薪)中職工隊伍的穩(wěn)定工作,，完善處理群體事件、突發(fā)事件的工作預(yù)案,，維護(hù)企業(yè)和隊伍的穩(wěn)定,。

22、以“平安,、和諧,、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題,，舉辦全市供電系統(tǒng)“愛心,、平安、和諧”家家樂職工文藝聯(lián)賽,、迎“五一”乒乓球比賽,、全市供電系統(tǒng)公司工會工作計劃第五屆田徑運動會等群眾性、普及性強(qiáng)的文體活動,，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活,。

23、認(rèn)真組織開展好“安康杯”競賽活動，強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識,廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動,，提高職工隊伍的整體素質(zhì),，推動企業(yè)健康快速,、和諧發(fā)展,。

(六)進(jìn)一步強(qiáng)化工會自身能力建設(shè)

24、不斷強(qiáng)化工會的各項職能,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作機(jī)制的創(chuàng)新實踐和探索,，不斷提高工會組織的吸引力和凝聚力，限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,。

25,、在認(rèn)真總結(jié)多年來工會工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確地把握新形勢下工會工作的特點和規(guī)律,，努力實現(xiàn)工作創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。

26,、按照建立學(xué)習(xí)型工會組織的要求,，著力培養(yǎng)工會干部的五種能力：學(xué)習(xí)能力、合作能力,、凝聚能力,、服務(wù)能力、執(zhí)行能力,。與教培部聯(lián)合舉辦2期工會干部培訓(xùn)班,，通過多種形式，加強(qiáng)工會干部對政治理論,、市場經(jīng)濟(jì),、工會專業(yè)、法律等知識的學(xué)習(xí),，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高,、專業(yè)知識精、創(chuàng)新能力強(qiáng)的復(fù)合型工會干部隊伍,。

27,、全面貫徹落實《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》,，健全和完善《基層工會工作考核辦法》,、《年度基層工會工作考核細(xì)則》，定期進(jìn)行考核和評比,，及時對各基層先進(jìn)工會和優(yōu)秀工會工作者進(jìn)行表彰獎勵,，促進(jìn)工會工作水平的提高和作用的發(fā)揮。

28、進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識,、服務(wù)意識,、責(zé)任意識，深入基層,，調(diào)查研究,。做到情況在基層了解，感情在基層融合,，措施在基層落實,，問題在基層解決，使工會工作更加貼近基層,、貼近實際,、貼近職工群眾。

29,、加強(qiáng)工會工作的精細(xì)化管理,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力提高創(chuàng)新力和執(zhí)行力,，以新的思路謀求工會工作新的發(fā)展,，以新的作風(fēng)樹立工會新的形象，以新的舉措開創(chuàng)工會工作新的局面,。

30,、加強(qiáng)工會信息交流和宣傳工作。選好工運理論研究課題,，結(jié)合實際開展理論研究和創(chuàng)新實踐工作,，嚴(yán)格執(zhí)行重大信息上報制度，抓好信息交流工作,，搞好內(nèi)外部的宣傳和報道,。

四、檢查考核

1,、凡屬公司工會對各分會交辦的各項工作,，均按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理考核規(guī)定與月度獎金掛鉤。

2,、凡屬公司工會對各分會部署的各項工作,，經(jīng)過日常考核,，其工作質(zhì)量和效果均與工會活動經(jīng)費實行考核兌現(xiàn),。

3、凡屬各縣供電企業(yè)工會和公司各分會應(yīng)完成的工作,，均與工會工作和日?？己藪煦^,，并作為工會工作各類先進(jìn)集體的評選依據(jù)。

公司工會工作計劃篇二

20__年我校工會工作總的指導(dǎo)思想和總體思路是：以理論和黨的xx大精神,、工會十四大精神為指導(dǎo),，按照重要思想，抓住貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和修改后的《工會法》的契機(jī),，緊緊圍繞“三個最大限度”的目標(biāo),，進(jìn)一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機(jī)制、維護(hù)保障合同制,、教師隊伍思想道德建設(shè)機(jī)制,，不斷推進(jìn)工會工作,，真正把廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性保護(hù)好,、調(diào)動好、發(fā)揮好,，為創(chuàng)建江蘇省教育基本現(xiàn)代化市作出我校工會應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高工會干部的理論,、政策水平。

(一)進(jìn)一步學(xué)好,，貫徹好修改后的《工會法》

修改后的《工會法》,，適應(yīng)了社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，適應(yīng)了我國經(jīng)濟(jì)關(guān)系,、勞動關(guān)系的變化,，進(jìn)一步明確了新時期我國工人階級和工會組織在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的地位,，并就工會的性質(zhì),、任務(wù)、權(quán)利,、義務(wù),、活動準(zhǔn)則和組織原則等重大問題作出了明確規(guī)定，以法律的形式體現(xiàn)了黨的基本路線和全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針,?！豆ā访鞔_了維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，指明了兩個主要維護(hù)手段;對保護(hù)職工參加和組織工會的權(quán)利作出了相應(yīng)的法律規(guī)定;加大了工會干部的保護(hù)力度;進(jìn)一步明確了工會參與國家和社會事務(wù)管理的職權(quán)和途徑;加強(qiáng)了對工會經(jīng)費和財產(chǎn)的法律保護(hù),，規(guī)定了違反《工會法》的法律責(zé)任,。《工會法》的貫徹實施,，對進(jìn)一步加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),，密切黨與職工群眾的聯(lián)系，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在解放和發(fā)展生產(chǎn)力中發(fā)揮工人階級的主力軍作用,，推進(jìn)工會改革和建設(shè),，都具有十分重要的意義。

(二)工會十四大要求,，要以改革的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè),，努力把工會建設(shè)成為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、實踐重要思想,、服務(wù)工作大局,、切實履行職責(zé)、職工群眾信賴的工人階級群眾組織,。實現(xiàn)這個目標(biāo),，工會干部首先要強(qiáng)化政治意識，堅定理想信念,，同黨中央在政治上,、思想上、行動上保持高度一致,，始終保持堅定正確的政治方向,，緊緊圍繞黨和國家工作大局開展工會工作。要強(qiáng)化責(zé)任意識,，進(jìn)一步認(rèn)清肩負(fù)的歷史責(zé)任,，增強(qiáng)做好工會工作的光榮感、責(zé)任感和使命感,，以對黨,、對人民、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，講政治,、講大局、講團(tuán)結(jié),、講奉獻(xiàn),，出色完成各項任務(wù);要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感和敬業(yè)精神,，勤于學(xué)習(xí),，刻苦鉆研，不斷提高理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力,。要強(qiáng)化創(chuàng)新意識,，始終保持昂揚(yáng)向上、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài),，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)工會工作的實踐經(jīng)驗,，在創(chuàng)新中推動實踐,，在實踐中堅持創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作,。要強(qiáng)化群眾意識,，牢固樹立群眾觀念，牢記“兩個務(wù)必”,，時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上,，把他們關(guān)注的難點和熱點問題作為工會工作的重點。傾聽職工群眾的呼聲與要求,，心系職工群眾的安危與冷暖,，敢于說真話、報實情,，更好地服務(wù)教職工,。

二、實踐,，履行維護(hù)職能

(一)切實履行維護(hù)職能首要的是繼續(xù)推進(jìn)依靠方針的落實。

全心全意依靠教職工辦學(xué)這是教育工會工作的主線,。黨的依靠方針落實得好,，維護(hù)教職工合法權(quán)益才有根本保證。要想方設(shè)法解決好履行基本職責(zé)各個環(huán)節(jié)的實際問題,，在政治上,，要確保教職工在學(xué)校、行政民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)力,，堅決維護(hù)教職工的主人翁地位;在制度上，要進(jìn)一步鞏固教代會制度,，提高教代會質(zhì)量,，落實教代會職權(quán)，在素質(zhì)上,，要用正確的理論武裝廣大教職工,，不斷提高自身素質(zhì)，更新教育觀念,，以適應(yīng)教育信息化和基礎(chǔ)教育改革帶來的新的挑戰(zhàn);在權(quán)益上,，主要在學(xué)校人事制度、分配制度改革中依法調(diào)整勞動關(guān)系,，堅決維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)利益,，切實保障教職工的民主權(quán)利,，不斷滿足教職工的經(jīng)濟(jì)文化需求，才能使履行維護(hù)職能落到實處,。

(二)切實履行維護(hù)職能,，重要的是認(rèn)識的深化和措施的扎實。

_同志指出：工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織,，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,、肩負(fù)著維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)?！肮袑嵚男泻镁S護(hù)職能,，是堅持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的具體體現(xiàn)，是實踐的具體要求,，也是取信于民,、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和影響力的具體體現(xiàn)”。

要創(chuàng)造性地履行維護(hù)職能,，在今后的工作實踐中必須解決的三個關(guān)系：一是維護(hù)全國人民總體利益的同時,，更好的代表和維護(hù)教職工的具體利益。二是既要維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)利益,，又要維護(hù)教職工當(dāng)家作主的政治權(quán)益和精神文化利益,。三是要在維護(hù)教職工權(quán)益同時，引導(dǎo)和幫助教職工不斷提高思想道德和科學(xué)理論文化素質(zhì),。

(三)切實履行維護(hù)職能,，關(guān)鍵的是要有一支堅強(qiáng)的工會干部隊伍。

工會要努力實踐,，履行維護(hù)職能,，任務(wù)艱苦而繁重，除了建立一套保障機(jī)制外,，還必須要有堅強(qiáng)的工會干部貫徹落實,。所以我們將按照重要思想，不斷加強(qiáng)工會干部隊伍的建設(shè),，提高工會干部的政治水平,、思想水平和工作水平。要以思想政治建設(shè)為重點,，不斷加強(qiáng)思想,、組織和作用建設(shè)。要增強(qiáng)民主集中制的觀念,，在履行維護(hù)職能的各項重要工作中,，不斷提高民主決策、科學(xué)決策的水平,。要切實加強(qiáng)作用建設(shè),，改進(jìn)不合時宜的工作方式,，帶著對教職工群眾的濃厚感情，傾聽他們的意愿和要求,，求真務(wù)實,，講究實效，勤奮工作,，開拓創(chuàng)新,，為教育工會的發(fā)展，為黨和人民的事業(yè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

三,、積極推進(jìn)教育現(xiàn)代化，努力建設(shè)好素質(zhì)教育相適應(yīng)的高素質(zhì)教師隊伍,。

(一)加強(qiáng)和改善思想政治工作,，貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì),。工會要以高度的政治敏銳性和政治責(zé)任感,，充分認(rèn)識新形勢下做好教職工的思想政治工作的重要性和緊迫性，緊密結(jié)合工會工作實際,，發(fā)揮優(yōu)勢,，找準(zhǔn)切入點，提高思想政治實效,。

充分發(fā)揮工會是群眾組織的優(yōu)勢,，進(jìn)一步抓好教工之家等工作陣地建設(shè)，在弘揚(yáng)主旋律,、暢通主渠道，占領(lǐng)主陣地等方面更好地發(fā)揮其作用,。

(二)繼續(xù)深入貫徹“內(nèi)強(qiáng)教育素養(yǎng),，外樹師表形象”主題的現(xiàn)代化“師表工程”力爭在：“展師德風(fēng)采、創(chuàng)優(yōu)秀群體,，樹教育新風(fēng)”主題教育活動中求新發(fā)展,。

要提高教職工實施素質(zhì)教育的能力和水平。要配合黨政,、引導(dǎo)和幫助教職工轉(zhuǎn)變教育思想,，更新教育觀念。把科學(xué)的教育思想和理想的教育模式變?yōu)榫唧w的教育規(guī)律,，正確處理好素質(zhì)教育與現(xiàn)代化教育,，素質(zhì)教育與發(fā)展學(xué)生的特長等之間的關(guān)系，科學(xué)地實施素質(zhì)教育,。

工會領(lǐng)導(dǎo)工作在從根本上維護(hù)教職工權(quán)益的高度上,，促進(jìn)教職工整體素質(zhì)的提高和競爭能力的增強(qiáng),。切實將工會工作滲透到教育教學(xué)領(lǐng)域。繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”,、“師徒結(jié)對”等傳幫帶活動,。注重關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況努力幫助解決存在的實際問題,，培養(yǎng)和樹立優(yōu)秀青年教師典型,，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡。

(三)充分發(fā)揮教職工的文化知識和科技優(yōu)勢,，為社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),。促進(jìn)教職工在參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的實踐中提高政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)知識才干,。

要繼續(xù)廣泛深入開展“社會尊師,、重教，教師回報社會”的活動,。特別在“五·一”,、“十·一”黃金周的日子里引導(dǎo)教師以良好的師德形象為社會服務(wù)，以智力和科技優(yōu)勢為周莊鎮(zhèn)的旅游經(jīng)濟(jì)服務(wù),。

新的一年賦予了我們工會新的使命和責(zé)任,，教育工會肩負(fù)的任務(wù)是重大而艱巨的。讓我們在重要思想指導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)拼搏,，開拓進(jìn)取，為深化我校教育改革,、全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，促進(jìn)我校教育的新一輪發(fā)展作出我們工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司工會工作計劃篇三

20__年,，在黨委的正確指導(dǎo)下,，按照“以建筑安裝為主導(dǎo)，房地產(chǎn),、工業(yè)園區(qū)開發(fā),、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,，立足全國市場,，開拓海外市場，培育自身核心競爭力,，打造資源集中,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式先進(jìn)的特大型企業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略,，工會工作將以全新的姿態(tài),，用科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導(dǎo)創(chuàng)新,，用進(jìn)一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團(tuán)建設(shè)，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展,。將著力從以下幾個方面開展工作:

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3、及時總結(jié),、完善安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動,。

5、實施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1)通過每周例會和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2)今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺，加大統(tǒng)一工會管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式,，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給員工搭建平臺,，提高崗位技能素質(zhì),。

二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入,。

1、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制,。

2,、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)基層工會開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作,。

三,、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力。

1,、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),，規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實處,。

2,、切實關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會,，結(jié)合國家的相關(guān)政策,，真正切切的為員工多辦實事，解決困難,，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實情況，統(tǒng)計詳實,。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工,。

4,、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用,，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)各項任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向,。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周例會的學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作,。

2,、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作,，年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動,，弘揚(yáng)員工中的閃光點;結(jié)合建市20周年的慶典，組織“我與廊坊、中太”的征文活動,，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3、抓好三大載體,，努力加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想教育工作,。抓好每周一次的例會學(xué)習(xí)，把教育和培育落到實處,，建立一支有一定素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設(shè)報》和黑板報的作用。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容,。

1、工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

2,、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動。

3,、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè),。

4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,、指導(dǎo)工會工作,、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

5,、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則,，堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護(hù)員工權(quán)益,、為職工辦實事,、送溫暖、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

6、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作,，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省,、市的一些比賽,，陶冶情操。即鍛煉了身體,，而且聯(lián)絡(luò)了感情,。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進(jìn)行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一,、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品,。

8,、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識，引導(dǎo)女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要,，組織技能培訓(xùn)班,，增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個自強(qiáng)不息,，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學(xué)教授,，下基層開展相關(guān)的知識講座,。

20__年，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神,，凝心聚力，攻堅克難,，真抓實干,、乘勢快上。為實現(xiàn)百年中太,、強(qiáng)企富民貢獻(xiàn)一份力量,。

2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項目)：8元/月

3,、一般職工：5元/月

4,、特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)

四,、工會經(jīng)費使用建議實施方案

1,、根據(jù)公司實際,，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實施方案包括：

1,、賽成本,，降消耗;

2、賽產(chǎn)量,，奪第一;

3,、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);

4,、賽安全,，零事故;

5、賽紀(jì)律,，爭先鋒;

6,、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平,。

2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn),、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出,、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商),。

3,、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

4,、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行,，對于工會費用使用方面做到合理、公開,、透明,。

五,、工會成立20__年工作初步思路措施

在成立__公司工會后,，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時,，切實增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先,、率先”意識,，找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路,，大膽實踐,，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：

1,、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí),，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí),，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;

2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會,、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

3,、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn),、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;

4,、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難,，針對困難制定解決方案;

5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題,，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;

6,、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。

公司工會工作計劃篇四

_年上半年,，___工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能,，致力于工會組織建設(shè),，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

一、 加強(qiáng)工會組織建設(shè),，提高工會工作職能

工會組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制、工作機(jī)制,、工作方法和活動方式進(jìn)行了適時調(diào)整,，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,，加強(qiáng)工會組織的民主化和法制化建設(shè),，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液,，今年新入會職工1人,。

工會工作不僅需要工會干部的努力,，更需要廣大職工的理解、支持,。所以在加強(qiáng)工會干部素質(zhì)管理的同時,，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子,、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會工作的理解,，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ),。

二、 積極開展工會創(chuàng)建,，促進(jìn)工會全面發(fā)展

為進(jìn)一步規(guī)范工會建設(shè),，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,，在全體工會成員的共同努力下,，通過認(rèn)真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料,，并多次請___區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了___五星級基層工會稱號,、___區(qū)工人先鋒號等榮譽(yù),，工會主席___也因此獲得了___優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲,，爭創(chuàng)__區(qū)文明單位和__市工人先鋒號,。

三、 認(rèn)真履行參與職能,，積極參與民主管理

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮,，在鞏固提高方面下功夫,，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度,，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進(jìn)政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會,，重點加強(qiáng)工會財務(wù)管理監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度,，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收,、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開,，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用,。定期開展工會會議,，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次,，提出有效議案三條,，目前已解決一條。

四,、 關(guān)心職工生活，切實解決職工困難

發(fā)揮工會組織的重要作用,，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重,。在春節(jié)、三八婦女節(jié),、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日,，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,，汛期來臨前,，工會購置了風(fēng)油精、人丹,、蛇藥等勞動保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時的安全。每當(dāng)有職工生病住院,，工會都會派人進(jìn)行慰問,，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,，實實在在的工作作風(fēng),，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

公司工會工作計劃篇五

××年××公司工會工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),。緊緊圍繞實現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)展開工作,，依照工會章程，履行維護(hù)職能,，進(jìn)一點推進(jìn)公司民主建設(shè),、工會的自身建設(shè)和職代會的建設(shè),，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和依靠全體員工,，為實現(xiàn)××年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo),，振奮精神，開拓創(chuàng)新,，與時俱進(jìn),，使我公司××年工會工作再上一個新臺階。

一,、以××年民主管理大會為契機(jī),，充分發(fā)揮工會參與職能，推進(jìn)公司民主政治建設(shè)和廠務(wù)公開工作,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

(一)充分發(fā)揮員工會員代表大會作用。依靠全體員工的共同努力推進(jìn)公司的高速發(fā)展,，切實維護(hù)廣大員工的根本利益,，保障員工的民主權(quán)利，因此,，公司的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要從公司的效益和員工的利益出發(fā),，按照民主管理的程序，經(jīng)公司員工會員代表大會參與并表決后,，認(rèn)真執(zhí)行,。

(二)認(rèn)真開展員工代表培訓(xùn)工作。采取集中學(xué)習(xí)形式,，組織員工代表學(xué)習(xí)黨的方針,、政策、法律,、法規(guī),、企業(yè)管理知識、市場經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識來增強(qiáng)員工代表參與管理的能力,，提高員工代表的決策水平,，提高員工代表的凝聚力和整體素質(zhì)。

(三)深入開展廠務(wù)公開工作,。完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織,，監(jiān)督小組，健全廠務(wù)公開制度,。確保廠務(wù)公開工作組織得力,，監(jiān)督到位，效果明顯，同時,，還要不斷完善公開的內(nèi)容,、程序和方式，拓寬公開的領(lǐng)域,。公開欄的內(nèi)容要真實,、準(zhǔn)確，填寫要規(guī)范,。

二,、要積極推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新及勞動保護(hù)工作。

(一)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作要圍繞公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo),，進(jìn)一步拓寬經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)域,，充分調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,。公司設(shè)立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新獎,，對為公司創(chuàng)造明顯經(jīng)濟(jì)效益的部門及個人給予獎勵。

(二)認(rèn)真做好勞動保護(hù)和事故檢查整改工作,，加強(qiáng)安全檢查力度,，使安全生產(chǎn)工作做到有計劃、有目標(biāo),、有分析、有總結(jié),，真正實現(xiàn)隱患嚴(yán)陣以待率100%,，安全生產(chǎn)工傷、傷亡事故為零,。

三,、注重公司文化建設(shè)，開展多種形式的文化體育活動,，不斷豐富職工業(yè)余文化生活,。

今年，我公司工會將積極組織員工參加××公司舉辦的各項活動,。公司內(nèi)部結(jié)合重大節(jié)日組織豐富多彩,、健康向上的文體活動。以形式多樣,、豐富多彩的活動為功體,，充實職工的業(yè)余文化生活。具體活動如下：

(一)3月份搞好慶“三八婦女節(jié)”活動,。

(二)5月份組織公司員工參加“五一”運動會,。

(三)5月協(xié)助××公司工會進(jìn)行計劃生育工作檢查及女員工身體檢查。

(四)7月組織員工參加××公司的籃球比賽,。

四,、辦實事,，辦好事，關(guān)心職工生活和工作,，努力改善職工的福利待遇,。

(一)繼續(xù)開展“送溫暖”、“獻(xiàn)愛心”活動,，對公司因病住院,、職工及職工直系親屬病故進(jìn)行慰問。

(二)深入調(diào)查了解職工的家庭情況,，為特困職工提供經(jīng)濟(jì)援助,。

(三)按照上級的要求，對大災(zāi),、大難的地區(qū)或個人給予捐助,。

五、積極做好女工工作,，切實關(guān)心女職工的身體健康,。

(一)配合××公司計生辦開展女職工婦科病普查工作。

(二)組織“三八”婦女節(jié)慰問活動,。

(三)為公司女職工辦理婦科防癌保險,。

(四)組織女職工進(jìn)行愛心捐款。

(五)繼續(xù)開展“××杯”競賽,。

六,、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,。

一是繼續(xù)加強(qiáng)對工會委員,、工會小組長業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)，注重發(fā)揮其積極作用;二是加強(qiáng)工會的管理工作,，做好工會創(chuàng)收經(jīng)費的收繳工作,，管好用好工會經(jīng)費，做到賬目清楚;三是加強(qiáng)工會工作的研究,，探索新形勢下工會工作的新方法,，新思路，努力改進(jìn)思想作風(fēng),、工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾，堅持為廣大教職工辦實事,，說實話,，求實效。履行好工會的參與職能，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，為黨政分憂,，為公司的科學(xué)決策出主意、當(dāng)參謀,。

七,、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作

今年，公司將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度,。每月由公司經(jīng)理層,、主管進(jìn)行各個方面的培訓(xùn)，員工做到學(xué)時有記錄,，學(xué)后有心得,。

八、搞好工會日常工作,。

(一)繼續(xù)辦好新進(jìn)人員的轉(zhuǎn)會入會手續(xù),，進(jìn)一步建立健全會員建檔工作。

(二)管理并使用好工會財務(wù),。

(三)做好工會內(nèi)部先進(jìn)集體與個人的評比總結(jié)工作,。××年是公司“××”的開局年,，因此,，我們將以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài),，與時俱進(jìn),，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，與全體會員一道,，再鑄新的輝煌。

公司工會工作計劃篇六

20__年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，按照公司經(jīng)營和工會工作重點的要求，堅持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念,，以發(fā)展為第一要務(wù),，動員廣大員工積極投身到企業(yè)發(fā)展中去，并通過關(guān)心職工生活,，熱心為職工排憂解難,，努力為員工做好事、辦實事,。結(jié)合公司實際,，工會認(rèn)真履行各項職能，積極開展了有關(guān)工作。現(xiàn)作總結(jié)如下：

一,、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，提升員工隊伍的整體素質(zhì)。

會同天瀚酒店,、物業(yè)公司組織員工積極參與消防知識培訓(xùn)講座,。加強(qiáng)了公司、酒店,、物業(yè)員工隊伍建設(shè),，提高了員工的消防意識和操作規(guī)范。

二,、增強(qiáng)服務(wù)意識,，為員工辦實事、辦好事,。

一是工會在日常工作中注意認(rèn)真聽取員工在工作,、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求,，并積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映,。

二是做好員工的慰問工作，表達(dá)工會組織的一份關(guān)愛之情,。諸如對季度內(nèi)生日的員工安排集體過生日,，送去公司的關(guān)懷和感謝。

三是關(guān)心員工生活,，一方面切實做好一年一度的員工體檢工作,，另一方面在諸如“三八”婦女節(jié)為女同胞發(fā)放節(jié)日慰問品并放假半天，保障了女職工的特殊利益,。四是提升員工生活質(zhì)量,。公司為需要提供住宿的員工提供免費住宿，宿舍樓內(nèi)提供熱水,，并設(shè)置有有線電視,、空調(diào)，讓員工在宿舍內(nèi)也能感受到家的方便與溫馨,。

三,、積極組織并開展多種形式的員工文體活動，豐富員工生活,，愉悅員工身心,。

一是在日常工作閑暇，開放活動室,，讓員工打乒乓球,，讓員工勞逸結(jié)合,。

二是積極參與天瀚酒店組織的馬拉松跑步比賽，雖然沒有取得較好的成績,，但比出了水平,，賽出了風(fēng)格。充分體現(xiàn)了相互了解,、增進(jìn)友誼的優(yōu)良傳統(tǒng),。

三是組織員工參與了漂流及西安旅游考察活動。

通過活動讓員工們既體驗了漂流激流澎湃的激情,，也感受了西安濃重的文化積淀,，大大豐富了員工的知識素養(yǎng)，并愉悅了員工身心,。

四,、積極組織員工獻(xiàn)愛心活動，體現(xiàn)工會的社會責(zé)任感,。

在512汶川大地震發(fā)生后,，積極響應(yīng)上級的號召，組織員工獻(xiàn)愛心,，雖然數(shù)目不大,，但在為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心、送溫暖的同時,，也大大提升了員工的社會責(zé)任感和集體榮譽(yù)感,。

總之，工會工作概括起來講為“五有”,，即有班子,，有制度，有陣地,，有活動,，有活力。雖然我們做了一些工作,，但存在不少不足：1,、工會活動不夠正常;2、工會的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng);3,、組織的活動有待進(jìn)一步多元化。

我們將在今后的工作中,，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足，學(xué)習(xí)先進(jìn),，與時俱進(jìn),，扎實有效地開展工會工作,，進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，并通過注重員工利益,，做好員工與企業(yè)間的粘合劑,，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，為推動公司經(jīng)營發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

最后借此機(jī)會向大家拜個早年,，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，祝大家在新的一年里身體健康,、闔家幸福,、萬事如意。

謝謝!

公司工會工作計劃篇七

××年××公司工會工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),。緊緊圍繞實現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)展開工作,，依照工會章程，履行維護(hù)職能,，進(jìn)一點推進(jìn)公司民主建設(shè),、工會的自身建設(shè)和職代會的建設(shè)，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，團(tuán)結(jié)和依靠全體員工,，為實現(xiàn)××年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)，振奮精神,，開拓創(chuàng)新,，與時俱進(jìn)，使我公司××年工會工作再上一個新臺階,。

一,、以××年民主管理大會為契機(jī)，充分發(fā)揮工會參與職能,，推進(jìn)公司民主政治建設(shè)和廠務(wù)公開工作,，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

(一)充分發(fā)揮員工會員代表大會作用,。依靠全體員工的共同努力推進(jìn)公司的高速發(fā)展,，切實維護(hù)廣大員工的根本利益，保障員工的民主權(quán)利,，因此,，公司的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要從公司的效益和員工的利益出發(fā)，按照民主管理的程序,，經(jīng)公司員工會員代表大會參與并表決后,，認(rèn)真執(zhí)行。

(二)認(rèn)真開展員工代表培訓(xùn)工作,。采取集中學(xué)習(xí)形式,，組織員工代表學(xué)習(xí)黨的方針,、政策、法律,、法規(guī),、企業(yè)管理知識、市場經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識來增強(qiáng)員工代表參與管理的能力,，提高員工代表的決策水平,，提高員工代表的凝聚力和整體素質(zhì)。

(三)深入開展廠務(wù)公開工作,。完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織,，監(jiān)督小組，健全廠務(wù)公開制度,。確保廠務(wù)公開工作組織得力,，監(jiān)督到位，效果明顯,，同時,，還要不斷完善公開的內(nèi)容、程序和方式,，拓寬公開的領(lǐng)域,。公開欄的內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確,，填寫要規(guī)范,。

二、要積極推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新及勞動保護(hù)工作,。

(一)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作要圍繞公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo),，進(jìn)一步拓寬經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)域，充分調(diào)動廣大員工的積極性,、創(chuàng)造性,。公司設(shè)立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新獎，對為公司創(chuàng)造明顯經(jīng)濟(jì)效益的部門及個人給予獎勵,。

(二)認(rèn)真做好勞動保護(hù)和事故檢查整改工作,，加強(qiáng)安全檢查力度，使安全生產(chǎn)工作做到有計劃,、有目標(biāo),、有分析、有總結(jié),，真正實現(xiàn)隱患嚴(yán)陣以待率100%,，安全生產(chǎn)工傷、傷亡事故為零,。

三,、注重公司文化建設(shè)，開展多種形式的文化體育活動,，不斷豐富職工業(yè)余文化生活,。

今年，我公司工會將積極組織員工參加××公司舉辦的各項活動,。公司內(nèi)部結(jié)合重大節(jié)日組織豐富多彩,、健康向上的文體活動。以形式多樣,、豐富多彩的活動為功體,，充實職工的業(yè)余文化生活。具體活動如下：

(一)3月份搞好慶“三八婦女節(jié)”活動,。

(二)5月份組織公司員工參加“五一”運動會,。

(三)5月協(xié)助××公司工會進(jìn)行計劃生育工作檢查及女員工身體檢查。

(四)7月組織員工參加××公司的籃球比賽,。

四,、辦實事，辦好事,，關(guān)心職工生活和工作,，努力改善職工的福利待遇。

(一)繼續(xù)開展“送溫暖”,、“獻(xiàn)愛心”活動,，對公司因病住院、職工及職工直系親屬病故進(jìn)行慰問,。

(二)深入調(diào)查了解職工的家庭情況,，為特困職工提供經(jīng)濟(jì)援助。

(三)按照上級的要求,，對大災(zāi),、大難的地區(qū)或個人給予捐助。

五,、積極做好女工工作,，切實關(guān)心女職工的身體健康。

(一)配合××公司計生辦開展女職工婦科病普查工作,。

(二)組織“三八”婦女節(jié)慰問活動,。

(三)為公司女職工辦理婦科防癌保險。

(四)組織女職工進(jìn)行愛心捐款,。

(五)繼續(xù)開展“杯”競賽,。

六、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,。

一是繼續(xù)加強(qiáng)對工會委員,、工會小組長業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)，注重發(fā)揮其積極作用;二是加強(qiáng)工會的管理工作,，做好工會創(chuàng)收經(jīng)費的收繳工作,，管好用好工會經(jīng)費，做到賬目清楚;三是加強(qiáng)工會工作的研究,，探索新形勢下工會工作的新方法,，新思路，努力改進(jìn)思想作風(fēng),、工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾，堅持為廣大教職工辦實事,，說實話,，求實效。履行好工會的參與職能,，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，為黨政分憂，為公司的科學(xué)決策出主意,、當(dāng)參謀,。

七、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作

今年,，公司將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度,。每月由公司經(jīng)理層、主管進(jìn)行各個方面的培訓(xùn),，員工做到學(xué)時有記錄,，學(xué)后有心得。

八,、搞好工會日常工作,。

(一)繼續(xù)辦好新進(jìn)人員的轉(zhuǎn)會入會手續(xù)，進(jìn)一步建立健全會員建檔工作,。

(二)管理并使用好工會財務(wù),。

(三)做好工會內(nèi)部先進(jìn)集體與個人的評比總結(jié)工作?！痢聊晔枪镜拈_局年,，因此，我們將以飽滿的工作熱情,，良好的精神狀態(tài),，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，與全體會員一道,，再鑄新的輝煌,。

公司工會工作計劃篇八

一、指導(dǎo)思想和工作重點

指導(dǎo)思想：

在黨的xx大精神指引下,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè),，提高員工業(yè)務(wù)技能,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù)，以實際行動向廠慶五十周年獻(xiàn)禮,。

工作重點：

一是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)生產(chǎn)過程中,，高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動中,，根據(jù)公司實際，認(rèn)真組織員工積極參與,，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活,。

11年華新經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn),。為此,，本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

一、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,，xx年公司勞動競賽將一改以往“多頭,、多線”的模式，將勞動競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機(jī)結(jié)合起來，開展“三零”勞動競賽,，即：零事故,、零缺陷、零損耗,。

1,、零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè),，健康職工”為主題,，的20xx年“安康杯”競賽活動的通知》精神，深入推進(jìn)“安康杯”競賽活動,。根據(jù)公司實際,，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè)，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高,，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建,。團(tuán)結(jié)、吸引,、凝聚和教育廣大職工,，積極發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查作用，建設(shè)和諧貴鋁,。

2,、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平,，特別是將現(xiàn)場的標(biāo)化工作固化推進(jìn),，嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn)、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),。通過不斷的改進(jìn),、推進(jìn)、完善,，使公司各項工作有序運行,。

3、零損耗,。旨在嚴(yán)格控制成本,，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動,。制定增產(chǎn)節(jié)約,、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識,，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦,。

二、盯住一個抓手——班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則(試行)》文件精神,，以班組建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,，通過標(biāo)化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃,，把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點,。

1、突出“固化和養(yǎng)成”,。今年以來,，在公司強(qiáng)勢推進(jìn)下,公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上,，公司工會將突出“三個深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化,，從管理形式向管理內(nèi)容深化,，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來,，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容,，形成長效機(jī)制，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn),。

2,、實現(xiàn)“三個逐步轉(zhuǎn)向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄齊全,、班容班貌整潔，物品擺放整齊,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化,，管理措施是否切實可行、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全,、完整,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性,、針對性和實用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為,、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn)，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平,、工作質(zhì)量,、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

3、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計劃,。所謂“班組奪標(biāo)計劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計而開展的班組三年規(guī)劃,，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計。

其目的有三：

(1)進(jìn)一步落實推進(jìn)公司的機(jī)制整合,、人心整合,、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合,。

(2)使班組的“四看”計劃,，即“看受教育年限、看技能等級,、看誠信,、看創(chuàng)新”，計劃合理,、管理科學(xué),、推進(jìn)扎實。

(3)將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為xx項目培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”指導(dǎo)原則落實到班組,。

推行步驟：1,、確立試點班組;2、確立目標(biāo);3,、進(jìn)行可行性論證;4,、拿出奪標(biāo)計劃書;5、過程跟蹤,，持續(xù)推進(jìn),。

4、班組崗位自主創(chuàng)新,。一是做實典型故障案例分析,，尤其是典型故障排除方法和實踐經(jīng)驗的傳授、共享和交流,，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例,。二是全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，立爭在操作技能上有新的突破,。

5,、深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動要齊頭并進(jìn),，按照“敬業(yè)愛崗,、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助,、節(jié)約降本,、和諧奮進(jìn)”的要求,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng),、帶動,、創(chuàng)新和激勵作用，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人責(zé)任感,，限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟,。

公司工會工作計劃篇九

一、進(jìn)一步深化勞動競賽,，為公司發(fā)展增添動力,。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,，是工會緊密聯(lián)系黨,、政、團(tuán)的一種重要手段,，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,，增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,，提高勞動生產(chǎn)率,，從而促進(jìn)企業(yè)各項生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成,，保證公司方針,、目標(biāo)的實現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力,。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強(qiáng)大動力，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員,、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范,、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來,，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn),、爭優(yōu)秀、做貢獻(xiàn),，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,，并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果。

二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合,。開展勞動競賽,，限度地把職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來,，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,，提高企業(yè)效益，增加職工收入,，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo),。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工,，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持,、互利雙贏的合作伙伴,。

三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,，要通過競賽活動,，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型的職工隊伍。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合,。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路,，文化的視角,，多贏的共識，規(guī)劃,、設(shè)計,、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,，培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn),、自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神,。

五是與弘揚(yáng)工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合,。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾,、引領(lǐng)社會風(fēng)尚,，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動熱情,，在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn),、趕超先進(jìn)的生動局面,。

六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗,，推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型,、技能型、創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、安全型、和諧型方向發(fā)展,，不斷提升班組建設(shè)水平,。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè),，提升企業(yè)核心競爭力,。

班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,，是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié),，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平,，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉,，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo),，以加強(qiáng)班組管理為重點,，深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型,、技能型,、創(chuàng)新性,、復(fù)合型人才,。二是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程,，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法,，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式,，有序推進(jìn),。三是加強(qiáng)班組長的管理能力。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié),，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向,，因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一,。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵,。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用,。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,，發(fā)揮典型示范作用,，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制,，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏,。我們要進(jìn)一步建立考核獎勵機(jī)制對表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵，激勵職工工作的熱情,，為公司創(chuàng)造更高的效益,，從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

三,、做好職工素質(zhì)提升工作,，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才隊伍,。

在市場激烈競爭的今天,，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大,，必須提高市場競爭能力,。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”,，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力,、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑,，更是廣大員工根本利益之所在。xx年,，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點,，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì),。二是要找準(zhǔn)落腳點,，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,，一塊是工作時間長,，技術(shù)成熟的老員工,。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點,，才能事半功倍,。老員工技術(shù)成熟但因為工作時間長，且長時間處于同一崗位工作失去積極性,，和競爭意識,，因此我們要建立機(jī)制，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性,。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺,，同時也可以從中挖掘一批人才,。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進(jìn)行自我提升,。四是建立完善公司人才庫,。

四、健全完善職代會制度,，深化合理化建議活動,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

xx年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè),，不斷完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權(quán),，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,，組織員工依法實行民主選舉、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督，落實員工的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,，正確表達(dá)員工群眾的愿望,，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益,。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望,，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益,。按照“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定,、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動,，加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，以調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。今年,，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政,，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

五、認(rèn)真落實工會維權(quán)觀,，做好扶貧幫困工作,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,，及時健立、更新,、完善困難員工檔案,，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助,、困難有幫助,。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心員工的生活,，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事,。三是做好享受低保,、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,，按時足額發(fā)放所需津貼,。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨,、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中,，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六、“巾幗建工展風(fēng)姿”,，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動,、“和諧家庭”評比活動及加強(qiáng)女職工崗位技能、理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高廣大女職工素質(zhì)的同時,，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才,、崗位建功為重點,，開展崗位練兵和勞動競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功,、和諧家庭創(chuàng)建,，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本,，認(rèn)真落實《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》,、《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。四是搭建平臺,，為廣大女職工提供展示才機(jī)會，讓“快樂工作,，快樂生活“的理念深入人心,。五是開展豐富多彩文藝體育項目,，增強(qiáng)女職工的凝聚力,，活躍氣氛,，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。

七,、做好群眾性安全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動,，是工會組織履行維權(quán)職責(zé),，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對安全生產(chǎn)及員工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查工作,，充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,，按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動,，同時進(jìn)一步推動工會參與企業(yè)新建,、改建、擴(kuò)建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害,、職業(yè)危害事故的調(diào)查,、分析處理工作，努力維護(hù)員工的安全健康利益,。

八,、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤,。xx年我們再在往年的基礎(chǔ)上，推陳出新,，大力開展符合時代潮流,，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化。一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位,，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動,。xx年，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會,、春節(jié)游園會,、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。二是要適時成立新的新會,，滿足職工日益增長的文化需要,。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動，督促各協(xié)會每月一次小活動,，一個季度一次大活動,，真正發(fā)揮協(xié)會的作用，把活動辦好辦實,。四是通過開展活動,，培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力,。五是通過開展企業(yè)需要、員工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動,，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

公司工會工作計劃篇十

一、深入開展建功立業(yè)競賽,，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高

企業(yè)的發(fā)展,，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想,，以市場為導(dǎo)向,，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來,。

⒈強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

二四年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程,，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,，有針對性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感,，主人翁現(xiàn)任感,，時代緊追感，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,，不斷提高市場競爭意識,，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學(xué)習(xí)意識,，自覺地學(xué)習(xí)新知識,，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍,。

⒉強(qiáng)化競爭機(jī)制,，卓有成效的開展競賽活動。

今年,，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標(biāo),，結(jié)合公司的實際，選準(zhǔn)切入點,，強(qiáng)化競賽機(jī)制,，圍繞“提高水質(zhì)，節(jié)能降耗,，安全生產(chǎn)等方面,，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議,、崗位練兵,、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動,，力爭做到全員參加，常抓不懈,，使競賽活動上層次,，上水平，真正收到實效,。

二,、深入實施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪,，解決他們的后顧之憂，是促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人,、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人,、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作,。

⒈堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況,，有針對性地做好扶貧解困工作,。

⒉堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活,。

⒊做好低保工作,。

⒋認(rèn)真落實各級領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪，密切黨,、干群關(guān)系,。

⒌抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作，通過典型宣傳,，技術(shù)培訓(xùn),，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的`發(fā)展。

⒍做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作,，把“好事”辦好,。

三、抓好職代會達(dá)標(biāo)升級活動,，促進(jìn)民主管理工作再上新臺階

⒈堅持完善職代會制度,，充分發(fā)揮職代會的作用。

⒉堅持和完善廠(場)務(wù)公開工作制度,，認(rèn)真搞好廠(場)務(wù)公開,。

⒊認(rèn)真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作,。

⒋抓好職工代表的培訓(xùn)。

⒌強(qiáng)化平等協(xié)商,，集體合同機(jī)制推動企業(yè)各項式作進(jìn)程,。

平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段,，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑,，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同,，監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要,，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面,，針對性強(qiáng),，實事求是，生產(chǎn)生活兼顧,，避免形成主義,，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效,。

四,、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標(biāo)，積極組織開展各項活動,，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力,。

⒈繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二三年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動,，收到了良好的效果的基礎(chǔ)上,，二四年，將此項活動繼續(xù)深入開展下去,。要及時發(fā)現(xiàn)典型,、選樹典型、宣傳典型,，召開總結(jié)表彰會,，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展,，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,。

公司工會工作計劃篇十一

一、成立__公司工會時間表

20__年2月-3月,，成立__公司工會,，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊，并掛牌運行,。

二,、成立工會職能

(一)工會在公司發(fā)展中的作用

私營公司建立工會組織,，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要,。

1,、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理,。員工也是也是的利益相關(guān)者,，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此,，為了維護(hù)自身的利益,，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通,，向管理層提出建議,。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的,，需要一個組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理,，這個組織就是工會,。

2,、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

工會作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,。工會對本公司執(zhí)行國家,、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲,、工資福利,、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法

律,、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督,。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的,，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正,，對處理不當(dāng)?shù)模袡?quán)要

求重新處理,，必要時工會可以向有關(guān)部門反映,。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動合同,，完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。這樣可以做到以人為本，共贏互利,，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果,。

3,、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)

眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用,，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動,，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作,。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才,，推薦人才。

4,、關(guān)愛員工

為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心,，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮,，退休職工的探望,，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等,。通過這些工作,，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情,，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力,。

工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益,，而且作為公司的一個組成部門,，有責(zé)任調(diào)動職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。簡而言

之,，工會組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展

三,、工會經(jīng)費交納及建議實施會費的收交方案

1,、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用,。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項,，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源,。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù),，任何組織和個人不得干涉,。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費,，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還),。

2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)

目前結(jié)合公司職工工資管理制度,，建議工會會員應(yīng)交納的會費采取崗位定額管理辦法,，會員每月應(yīng)交納的定額如下：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項目)：10 元/月

2,、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項目)：8元/月

3,、一般職工： 5 元/月

4、 特殊人員可免交會費(如：家庭貧困,、離退休人員等)

四,、工會經(jīng)費使用建議實施方案

1、根據(jù)公司實際,，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動,，活動實施方案包括：1、賽成本,，降消耗;2,、賽產(chǎn)量，奪第一;3,、賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全,，零事故;5、賽紀(jì)律,，爭先鋒;6,、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商),。

2,、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn),、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出,、貧困員工等

可舉辦送溫暖系列活動,，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

3,、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商),。

4,、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費用使用方面做到合理,、公開、透明,。

六,、工會成立20__年工作初步思路措施

在成立__公司工會后，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時,，切實增強(qiáng)“爭先,、領(lǐng)先,、率先”意識,，找準(zhǔn)工作的著力點和

突破口，創(chuàng)新思路,，大膽實踐,，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn),。主要工作是：

1,、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí),，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;

2,、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會,、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

3,、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動,，做到比生產(chǎn)、比技能,、比安全的生產(chǎn)氛圍中;

4,、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難,，針對困難制定解決方案;

5,、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題,，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;

6,、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題,。

公司工會工作計劃篇十二

一、總體工作思路

××年工會工作總體思路和要求是：深入學(xué)習(xí)黨的××屆×中全會精神和集團(tuán)公司黨群工作會議精神,，緊密圍繞“發(fā)展,、服務(wù)、和諧”三大主題和“三抓一創(chuàng)”的工作思路,，切實履行工會的各項職能,，努力在融入中心、服務(wù)大局,、履行職責(zé)、發(fā)揮作用的實踐中有所創(chuàng)新,，努力在建設(shè)和諧員工、和諧班組,、和諧企業(yè)，實現(xiàn)公司和職工的共同發(fā)展中有所作為,。重點開展好“班組管理精細(xì)化競賽”和“愛心?平安”活動，為全面完成承包集團(tuán)公司的各項指標(biāo)任務(wù)和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力奮斗,。

二,、工作目標(biāo)

××年工會工作目標(biāo)是：兩個確保，一個爭創(chuàng),。

兩個確保：確保實現(xiàn)“××省學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”,、“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”創(chuàng)建目標(biāo)。

一個爭創(chuàng)：爭創(chuàng)“全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”,。

三,、工作措施

具體工作措施是：圍繞一個中心，突出一個主題,，強(qiáng)化四個建設(shè)。

圍繞一個中心：就是要圍繞公司中心工作,，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中建功立業(yè),。

突出一個主題：就是要突出抓好以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主題的“班組管理精細(xì)化競賽”活動,。

強(qiáng)化四個建設(shè)：就是強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè),、職業(yè)道德建設(shè),、職工素質(zhì)工程建設(shè)和工會自身能力建設(shè),。

四,、××年重點工作

(一)抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)和教育

1,、按照市總工會、電力集團(tuán)公司工會和公司黨委的各項部署和要求,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的××屆六中全會,、公司×屆四次職代會和公司黨委一號文件《關(guān)于大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針,，緊密結(jié)合全公司工作大局,，組織職工積極參與到創(chuàng)建和諧企業(yè)、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司和開展“愛心活動”,、實施“平安工程”中,，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情和干勁,。

2,、切實抓好職工的職業(yè)道德建設(shè)。組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》,，努力創(chuàng)新教育活動的形式和方法,，認(rèn)真開展“供電系統(tǒng)勞動模范”的評選和管理工作，通過編輯電腦網(wǎng)頁,、宣傳圖冊和舉辦報告會等形式,，大力宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用，鼓舞和激勵全市供電系統(tǒng)廣大職工愛崗敬業(yè),、爭先創(chuàng)優(yōu)。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè)

3,、按照“鞏固,、規(guī)范、深化,、提高”的要求,重點抓好職代會建設(shè),、廠務(wù)公開、集體合同簽訂,、維護(hù)職工合法權(quán)益等工作,結(jié)合實際著力探索新的有效途徑和形式,。

4、進(jìn)一步鞏固職代會創(chuàng)建的成果,，深化和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,，切實提高職代會的質(zhì)量。按照各基層單位人事調(diào)整變動情況,，及時做好職工代表競選工作,，不斷優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)。

5,、切實抓好職代會各項職權(quán)的落實,，加強(qiáng)對職工代表有針對性地教育培訓(xùn)，要重點抓好《企業(yè)工會工作條例》和《××省企業(yè)職工代表大會條例》的學(xué)習(xí)貫徹,，年內(nèi)舉辦一期職工代表培訓(xùn)班,，強(qiáng)化職工代表的責(zé)任意識，不斷提高職工代表參政議政能力和水平,。

6,、在充分發(fā)揮職代會作用的基礎(chǔ)上，積極探索職代會實現(xiàn)形式,，健全和完善民主管理制度,。切實做好對職工代表提案的立案、傳遞和處理工作,，努力提高提案質(zhì)量,，更好地表達(dá)職工的呼聲和意愿。

7,、組織職工代表到有關(guān)基層單位開展巡視調(diào)研活動,，定期開展職工滿意度民主測評活動,，促進(jìn)企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效落實,。

8,、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度，健全和加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制,，建立健全勞動關(guān)系矛盾的預(yù)防,、預(yù)警機(jī)制,化解矛盾，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定,。

9,、要繼續(xù)深入推行廠務(wù)公開制度，抓好《煙臺供電公司廠務(wù)公開實施辦法》的落實,，健全完善廠務(wù)公開的程序制度和檢查考核體系,，特別是重視加強(qiáng)對重點單位和班組的政務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查。按照“提出,、審議,、公開、評議,、反饋,、整改”程序要求，推進(jìn)廠務(wù)公開工作的標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化和程序化建設(shè),。

(三)大力開展多種形式的勞動競賽活動

10、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,進(jìn)一步提升公司精細(xì)化管理水平,，夯實建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司管理基礎(chǔ),，在公司系統(tǒng)深入開展“班組精細(xì)化管理競賽”活動，切實提高班組精細(xì)化管理水平,。年初召開動員大會,，對競賽活動作出全面部署，年中召開競賽活動經(jīng)驗交流會,，年底對競賽活動抓好總結(jié)和表彰,。

11、與生產(chǎn)部和變電工區(qū)同力配合,，繼續(xù)深化“創(chuàng)建220千伏紅旗變電站競賽”活動,，推進(jìn)“變電運行精細(xì)化管理優(yōu)勝操作隊競賽”活動，推廣已獲得電力220千伏“標(biāo)桿紅旗變電站”和“紅旗變電站”的經(jīng)驗與做法,，充實競賽內(nèi)容,，抓好監(jiān)督落實，不斷提高變電運行管理水平和設(shè)備健康水平，爭取更多的變電站進(jìn)入電力紅旗變電站行列,。

12,、在全市供電系統(tǒng)開展第二屆“真誠服務(wù)，崗位創(chuàng)新”服務(wù)之星勞動競賽活動,，通過多種有效的競賽形式,，在服務(wù)窗口單位中培養(yǎng)和樹立更多的服務(wù)競賽明星。

13,、深入開展以“提高質(zhì)量,、增進(jìn)效率、降低消耗,、節(jié)約成本,、提高效益”為目的的合理化建議活動,進(jìn)一步健全合理化建議活動組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，完善活動操作,、建議評審、推廣應(yīng)用,、效果評價及表彰獎勵等機(jī)制,。

14、進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識,，認(rèn)真開展勞動保護(hù)監(jiān)督工作,，充分發(fā)揮工會組織對企業(yè)安全工作的監(jiān)督作用，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)“可控,、在控”創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。

(四)進(jìn)一步強(qiáng)化職工素質(zhì)工程建設(shè)

15、深入開展職工素質(zhì)工程,，認(rèn)真總結(jié)多年來職工職業(yè)道德建設(shè)的經(jīng)驗和做法,，組織開展“職業(yè)道德知識競賽”和“職業(yè)道德建設(shè)大討論”等活動，引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)觀念,，努力培育“四有”職工隊伍,。

16、以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”,、爭當(dāng)“知識型職工”為載體,，深入推進(jìn)“雙無班組”建設(shè)，與教培部共同抓好集團(tuán)公司組織開展的技術(shù)比武和知識競賽活動,，營造敬業(yè)愛崗,、忠于企業(yè)、注重安全,、講究效率,、追求卓越的濃厚氛圍。

17、強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識,廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“職工創(chuàng)新、創(chuàng)效成果評選”活動,，讓每一個崗位都成為創(chuàng)新,、創(chuàng)效的舞臺，教育和引導(dǎo)廣大職工不斷學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí),、追求創(chuàng)新、提高素質(zhì),。

18,、深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”活動,。注重培養(yǎng)和樹立在女職工隊伍中的先進(jìn)典型,，不斷增強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力和創(chuàng)新能力,，依法維護(hù)好女職工的特殊利益和合法權(quán)益,。

(五)深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”

19,、結(jié)合實際,，采取行之有效的措施，建立健全困難職工檔案,，做到底數(shù)清,、情況明，深入持久地開展“愛心平安”,、“送溫暖”活動,，盡力解決好職工生活實際困難，讓廣大職工切實體會到公司黨委,、工會組織的真情關(guān)愛,。

20、按照公司黨委的部署和要求,，深入開展以“五個一”工程為主題的社會送溫暖,、獻(xiàn)愛心活動，樹立企業(yè)良好的社會形象,。

21,、積極協(xié)助有關(guān)部門，切實做好主輔分離,、主多分開,、“四定”(定員、定編、定崗,、定薪)中職工隊伍的穩(wěn)定工作,，完善處理群體事件、突發(fā)事件的工作預(yù)案,，維護(hù)企業(yè)和隊伍的穩(wěn)定,。

22、以“平安,、和諧,、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題,，舉辦全市供電系統(tǒng)“愛心,、平安、和諧”家家樂職工文藝聯(lián)賽,、迎“五一”乒乓球比賽,、全市供電系統(tǒng)第五屆田徑運動會等群眾性、普及性強(qiáng)的文體活動,，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活,。

23、認(rèn)真組織開展好“安康杯”競賽活動,，強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識,廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高職工隊伍的整體素質(zhì),，推動企業(yè)健康快速,、和諧發(fā)展。

(六)進(jìn)一步強(qiáng)化工會自身能力建設(shè)

24,、不斷強(qiáng)化工會的各項職能,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作機(jī)制的創(chuàng)新實踐和探索，不斷提高工會組織的吸引力和凝聚力,，限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,。

25、在認(rèn)真總結(jié)多年來工會工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，準(zhǔn)確地把握新形勢下工會工作的特點和規(guī)律,，努力實現(xiàn)工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,。

26,、按照建立學(xué)習(xí)型工會組織的要求，著力培養(yǎng)工會干部的五種能力：學(xué)習(xí)能力,、合作能力,、凝聚能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力,。與教培部聯(lián)合舉辦2期工會干部培訓(xùn)班,，通過多種形式，加強(qiáng)工會干部對政治理論,、市場經(jīng)濟(jì),、工會專業(yè)、法律等知識的學(xué)習(xí),，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高,、專業(yè)知識精、創(chuàng)新能力強(qiáng)的復(fù)合型工會干部隊伍,。

27,、全面貫徹落實《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》,，健全和完善《基層工會工作考核辦法》,、《年度基層工會工作考核細(xì)則》，定期進(jìn)行考核和評比,，及時對各基層先進(jìn)工會和優(yōu)秀工會工作者進(jìn)行表彰獎勵,，促進(jìn)工會工作水平的提高和作用的發(fā)揮。

28,、進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識,、服務(wù)意識、責(zé)任意識,，深入基層,，調(diào)查研究。做到情況在基層了解,，感情在基層融合,，措施在基層落實，問題在基層解決,，使工會工作更加貼近基層,、貼近實際、貼近職工群眾,。

29,、加強(qiáng)工會工作的精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，努力提高創(chuàng)新力和執(zhí)行力,，以新的思路謀求工會工作新的發(fā)展，以新的作風(fēng)樹立工會新的形象,，以新的舉措開創(chuàng)工會工作新的局面,。

30,、加強(qiáng)工會信息交流和宣傳工作。選好工運理論研究課題,，結(jié)合實際開展理論研究和創(chuàng)新實踐工作,，嚴(yán)格執(zhí)行重大信息上報制度，抓好信息交流工作,，搞好內(nèi)外部的宣傳和報道,。

四、檢查考核

1,、凡屬公司工會對各分會交辦的各項工作,，均按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理考核規(guī)定與月度獎金掛鉤。

2,、凡屬公司工會對各分會部署的各項工作,，經(jīng)過日常考核,，其工作質(zhì)量和效果均與工會活動經(jīng)費實行考核兌現(xiàn),。

3、凡屬各縣供電企業(yè)工會和公司各分會應(yīng)完成的工作,，均與工會工作和日?？己藪煦^，并作為工會工作各類先進(jìn)集體的評選依據(jù),。

公司工會工作計劃篇十三

崗位工作失去積極性,，和競爭意識，因此我們要建立機(jī)制,，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性,。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺,，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才,。三是提供多種渠道,，鼓勵支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫,。

四,、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

20__年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度,，依法落實好職代會的各項職權(quán),，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,，落實員工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán),。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望,，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益,。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望,，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益,。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系,，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動,，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，以調(diào)動員工的積極性,，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感和危機(jī)感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動,，鼓勵員工參政議政,，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

五,、認(rèn)真落實工會維權(quán)觀,，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,，及時健立、更新,、完善困難員工檔案,，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助,、困難有幫助,。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心員工的生活,，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,。三是做好享受低保、撫恤金人員,，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中,，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。

六,、“巾幗建工展風(fēng)姿”,，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強(qiáng)女職工崗位技能,、理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高廣大女職工素質(zhì)的同時，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用,。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點,，開展崗位練兵和勞動競賽為載體,，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建,，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用,。三是以人為本,，認(rèn)真落實《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺,，為廣大女職工提供展示才機(jī)會,，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心,。五是開展豐富多彩文藝體育項目,，增強(qiáng)女職工的凝聚力，活躍氣氛,，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七、做好群眾性安全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動,，是工會組織履行維權(quán)職責(zé),，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。20__我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對安全生產(chǎn)及員工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查工作,，充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,，按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動，同時進(jìn)一步推動工會參與企業(yè)新建,、改建,、擴(kuò)建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查,、分析處理工作,，努力維護(hù)員工的安全健康利益。

八,、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤,。20__年我們再在往年的基礎(chǔ)上,，推陳出新，大力開展符合時代潮流,，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動,。20__年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會,、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。二是要適時成立新的新會,，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動,，督促各協(xié)會每月一次小活動,，一個季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用,，把活動辦好辦實,。四是通過開展活動，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是通過開展企業(yè)需要,、員工,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。