時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇一

1.全面落實“河南省十大指標(biāo)”,、“三好一滿意”活動.

2.參加晨交班、夜查房現(xiàn)場督導(dǎo)：核心制度,、應(yīng)急預(yù)案等.

3. xx年“臨床護理實踐指南”全面學(xué)習(xí)、領(lǐng)會.

4. 《護理常規(guī)》,、《護士應(yīng)知應(yīng)會》深入學(xué)習(xí).

1. 重點科室“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”開展：11月上旬手術(shù)室,、產(chǎn)房、供應(yīng)室;11月下旬血透,、急診科,、門診注射室,、社區(qū)病房 .

2. 優(yōu)護病區(qū)：細化分級護理、?？谱o理完善公示.

3. 績效考核,、責(zé)任制分工、apn排班等工作完善

4.優(yōu)護病區(qū)：落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)“八到位”護理質(zhì)量考核,。

5.“優(yōu)質(zhì)護理十化標(biāo)準(zhǔn)”工作落實,、督導(dǎo)

1.“質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)年”活動—-運行、歸檔護理文書10月質(zhì)量評比.

2.持續(xù)深化落實：護理安全：12345 護理質(zhì)量：精準(zhǔn)細嚴 .

3.護士長“五?！惫ぷ?、“四室”管理落實、考核.

4.護理部督查：晨交班,、節(jié)假日夜間工作質(zhì)量等.

年三季度不良事件匯總,、分析及全員講座.

1. 護理業(yè)務(wù)查房：五官科

2. 護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：“本科基礎(chǔ)護理”講座

新生兒護理及產(chǎn)婦健康教育—產(chǎn)科

3. 護理學(xué)組：手術(shù)專業(yè)學(xué)組學(xué)術(shù)活動.

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇二

20xx年，在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，為進一步深化護理工作內(nèi)涵,，提升護理服務(wù)水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量,，努力為患者提供連續(xù)性,、無縫隙、優(yōu)質(zhì)周到的護理服務(wù),。特制定20xx年護理工作工作計劃：

1,、嚴格落實護理核心制度，特別是在護理質(zhì)量管理制度,、查對制度,、交接班制度、護理不良事件報告制度,、分級護理制度,、護理安全管理制度、危重病人搶救制度等十項護理核心制度的執(zhí)行上下功夫,，深入科室嚴格考核,，現(xiàn)場抽查，實地檢查制度落實情況,。對護理不良事件展開全院缺陷分享,，結(jié)合借鑒護理不良事件典型案例，緊密聯(lián)系工作實際,，組織討論,，查找原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提出整改措施,。強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范,、流程、各種常規(guī)的落實,。新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

2,、不定期的進行護理安全隱患排查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理,。病人的環(huán)節(jié)管理：建立并完善對病人轉(zhuǎn)運,、交接、壓瘡等的護理管理評價體系,。護士的環(huán)節(jié)管理：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士,，做到重點交待、悉心指導(dǎo),。

3,、強化安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。對科室在病房管理,、基礎(chǔ)護理、護理安全,、病歷文書書寫,、消毒隔離等進行抽查，對存在的問題立即指出并限期整改,。

4,、完善患者用藥、輸血,、治療,、標(biāo)本采集、圍手術(shù)期管理,、安全管理等重點環(huán)節(jié)的應(yīng)急預(yù)案,，各科室上報符合本科室特點的應(yīng)急預(yù)案演練計劃，每月一次,，護理部按計劃進行抽查,。

5、落實高?；颊唢L(fēng)險評估記錄,、重點環(huán)節(jié)交接記錄。護理部重新規(guī)范高?；颊唢L(fēng)險評估相關(guān)制度,、流程、防范措施及評估,、上報表格,，并定期檢查執(zhí)行情況；重新制定病房與病房,、急診與病房,、病房與icu、手術(shù)室與病房之間的交接記錄,。

6,、流程，定期對護理人員進行安全警示教育,。

1,、繼續(xù)深入推進優(yōu)質(zhì)護理。進一步擴大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋面,，在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房覆蓋率達100%的情況下,，大力推進門急診、手術(shù)室,、血透室的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，繼續(xù)推動深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，落實責(zé)任制整體護理,。護士運用專業(yè)知識和技能為患者提供醫(yī)學(xué)照顧,、病情觀察、健康指導(dǎo),、康復(fù)促進,、心理護理、出院隨訪等服務(wù),，體現(xiàn)人文關(guān)懷,。

2、持續(xù)改進護理服務(wù)質(zhì)量,。建立完善護理質(zhì)量控制和持續(xù)改進機制,，明確護理質(zhì)量控制關(guān)鍵指標(biāo)，建立定期監(jiān)測,、反饋制度,，不斷提高護理質(zhì)量，保障患者安全,。

3,、提高護理服務(wù)水平,。通過醫(yī)聯(lián)體模式、對口支援,、在崗培訓(xùn)等方式,，加強護士的培養(yǎng)，提高其護理服務(wù)能力,，特別是健康管理,、老年護理、康復(fù)促進,、延續(xù)性護理等服務(wù)能力,。逐步完善激勵機制，在績效分配,、職稱晉升,、教育培訓(xùn)等方面，向臨床護士傾斜,，調(diào)動護士隊伍積極性,。

1、深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護士，危重患者由年資高,、能力強的護士負責(zé),，體現(xiàn)能級對應(yīng)。建立符合護理工作特點的護士分層級管理制度,。將護士分層管理與護士的薪酬分配,、晉升晉級等有機結(jié)合，明確護士職業(yè)發(fā)展路徑,，拓寬護士職業(yè)發(fā)展空間

2,、建立護士培訓(xùn)機制，提升專業(yè)素質(zhì)能力,。建立“以需求為導(dǎo)向,，以崗位勝任力為核心”的護士培訓(xùn)制度。重點加強新入職護士,、?？谱o士、護理管理人員,、助產(chǎn)士等的培訓(xùn),。護士培訓(xùn)要以崗位需求為導(dǎo)向、崗位勝任力為核心，突出專業(yè)內(nèi)涵,，注重實踐能力,，提高人文素養(yǎng)，切實提高護理專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力,，適應(yīng)臨床護理發(fā)展的需要,。

3、臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)?？铺厣^續(xù)選擇臨床急需的.?？谱o理領(lǐng)域派出優(yōu)秀護士學(xué)習(xí),，逐步發(fā)展專科護士隊伍,。建立?？谱o士管理制度，明確?？谱o士工作職責(zé)及服務(wù)范疇等,。加大專科護士培訓(xùn)力度,，不斷提高?？谱o理水平。依據(jù)科室特點豐富服務(wù)內(nèi)涵,，為病人提供人性化護理服務(wù)保障患者安全,，促進患者康復(fù)。

4,、繼續(xù)開展?？菩〗M，營養(yǎng)護理小組,、靜脈輸液治療護理小組,、品管圈護理小組、傷口造口護理小組,。在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)對全院病人進行質(zhì)量干預(yù),，組織參與本院專科領(lǐng)域的業(yè)務(wù)技術(shù)工作,，制定本?？聘黜椬o理工作標(biāo)準(zhǔn)、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等,，隨時組織小組成員參加院內(nèi)護理會診,，提高護理會診質(zhì)量，定期組織開展護理理論和實踐的教學(xué)培訓(xùn)和科研工作。

5,、加強患者健康教育：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)績效考核措施,，堅持客觀,、公平、公開原則,，分配向一線護士傾斜,，調(diào)動護士積極性,。

1,、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,、專科護理,、法律法規(guī),、服務(wù)意識等；加強護理技術(shù)操作的培訓(xùn),，根據(jù)護士崗位技能所規(guī)定的訓(xùn)練項目,，全面提高護理人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力,。

2、將科室護士按照分層方式的要求培訓(xùn)，并與每周進行業(yè)務(wù)知識的講解,，互相學(xué)習(xí),。每月兩次科室并有學(xué)習(xí)筆記及考核試卷，對于考試不及格者,，予以補考,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案知識并進行模擬演練，提高護士應(yīng)急能力,。

4,、每月進行應(yīng)急技術(shù)演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用,。

加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的溝通,，了解存在的實際困難及需要支援的項目,，護理部制定出工作計劃，責(zé)任落實到人,，按計劃推進,，定期反饋工作成效。

全方位,、多層次,、多渠道開展護理領(lǐng)域與上級醫(yī)院間的合作與交流，學(xué)習(xí)和借鑒先進護理理念,、實踐經(jīng)驗,、教育和管理，按照《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細則》要求,，加強在護理人才培養(yǎng),、業(yè)務(wù)技術(shù)、管理等方面的交流與合作,，實現(xiàn)經(jīng)驗共享,、互利共贏。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇三

x月份嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

二,、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的'整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,，要求大家做好護理工作計劃及總結(jié)。

4,、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：x月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇四

為進一步提高護理人員綜合素質(zhì)和崗位技能,，根據(jù)20xx年護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展的情況，以及存在的不足,，制訂20xx年度護理培訓(xùn)計劃,。

1、按照《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復(fù)習(xí)題護理專業(yè)》進行系統(tǒng)培訓(xùn),。

2,、加強《護士條例》、法律法規(guī)培訓(xùn),。每周開展《普法系列培訓(xùn)》,，提高法律意識,，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生,，保證護理質(zhì)量。

3,、根據(jù)《北京市護理技術(shù)操作規(guī)范》進行各項護理技能訓(xùn)練,，包括各種注射,、靜脈穿刺技術(shù)、無菌技術(shù),、測血壓,、吸氧、換藥,、縫合,、導(dǎo)尿、下胃管,、心電監(jiān)測技術(shù),、洗胃技術(shù)等操作技能。

4,、急救技術(shù)培訓(xùn),、常用及搶救設(shè)備使用：心電圖機、心電監(jiān)護儀,、血糖儀、制氧機,、除顫儀,、簡易呼吸器、洗胃機,、輸液泵等,。

5、病歷討論,、急診病歷,、心電圖監(jiān)測，急救藥品的藥理作用,、適應(yīng)癥,、用法用量等。

6,、學(xué)習(xí)《現(xiàn)代護理報》、《當(dāng)代護士》等雜志的'最新知識,。

每周三下午,。

一分學(xué)習(xí)室。

1,、全體護士參加，采用多媒體形式由護士輪流講課,。

2,、安排課題，分別準(zhǔn)備,，互相交流,。

3,、具體計劃每月末在中心網(wǎng)站公布,。

1、技能操作考核小組負責(zé),，每月20完成,，每月1—2項護理技術(shù)操作。

2,、每月末理論知識考試,，試題為《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復(fù)習(xí)題護理專業(yè)》內(nèi)容。

3,、急救藥品用法,、用量；《護士條例》,、《護理常規(guī)》等應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間考試,。

護士熟練掌握各項護理技能操作，心電圖知識等,；不斷提高護理業(yè)務(wù)技能,，提升護理服務(wù)品質(zhì)。

希望：

由于社區(qū)護理工作高風(fēng)險的特殊性,，常有突發(fā)事件,，無規(guī)律可言。同時由于社區(qū)的局限性,，新知識,、新技能只有通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐,，持之以恒,，才能運用自如，掌握熟練,。

希望全體護理人員共同努力,！

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇五

20xx年兒科護理工作將針對不足,，狠抓內(nèi)涵建設(shè)，進一步加強?？谱o士的培養(yǎng)，加強與醫(yī)院其他科室的協(xié)作配合,，完善各項護理工作流程,，提高護理服務(wù)質(zhì)量，打造醫(yī)院形象?，F(xiàn)作出計劃如下：

1,、對照等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，按照護理部的部署安排,，修訂完善科室的護理規(guī)章制度,，工作流程、應(yīng)急預(yù)案,、操作規(guī)范,、各級各類人員的培訓(xùn)計劃、護理安全管理,、護理不良事件的管理,，建立符合本科室的管理制度。

2,、根據(jù)護理部分層級崗位管理方案,，本科室現(xiàn)有護士任級資格，設(shè)定科室各崗位具體人員,，并逐步建立護士崗位管理工作制度,，開展護士核心能力培訓(xùn)。

3,、制定完善科室各層級護士崗位任職資格,、崗位職責(zé)、權(quán)限及不同層級的職位說明書,。

4,、對于所發(fā)生的護理不良事件，實行無懲罰上報制度,，科室及時組織討論,，提出處理意見、必要的防范整改措施,，并上報護理部,。分析科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施,。

5,、嚴格執(zhí)行查對制度，強化護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

6、內(nèi)服,、外用藥品分開放置,，瓶簽清晰。特殊藥品有醒目標(biāo)示,。

7,、各種搶救藥品器材專人保管。保持器材清潔,、性能良好,。急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充,；無菌物品標(biāo)識清晰,，保存符合要求，確保在有效期內(nèi),。

8,、加強安全管理，預(yù)防安全事故的發(fā)生,，組織護理人員學(xué)習(xí)臨床護理應(yīng)急預(yù)案、護理安全管理工作方案及十大護理安全目標(biāo),。提高護理人員安全意識,，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

9,、控制風(fēng)險關(guān)口前移,，護士長每天重點巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者等,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，并做好記錄。護士長要關(guān)注護士工作,，病人的需要,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,。

10,、做好壓瘡、跌倒墜床的安全防護措施,，做好風(fēng)險評估,，對高危人群進行重點交班,，床頭交接，班班嚴格交接,。

11,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn),、檢查工作,，確保護士及時、準(zhǔn)確,、客觀,、真實、完整地完成護理記錄,，保證醫(yī)療護理安全,。

1、制定科室的培訓(xùn)計劃,，按照計劃逐月逐級落實,，并積極參加醫(yī)院舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),。

2,、特別做好新護士的能力培訓(xùn)，制定新入科護士培訓(xùn)計劃,，實行一對一代教,，使其盡快勝任科室工作。

3,、鼓勵護理人員業(yè)余學(xué)習(xí),，參加自考大專、本科的學(xué)習(xí)班,，今半年選派一名護理骨干外出進修學(xué)習(xí),，把更多先進的科學(xué)護理理念、護理技術(shù)帶到科室,，從理論上,、技術(shù)操作上不斷更新進步。

4,、充分利用交接班,、護理查房、護理會診等點點滴滴的機會,，進行小講課,，理論指導(dǎo)實踐，逐步提高護理人員的能力及水平,。

2,、急救技術(shù)操作培訓(xùn)：每年安排培訓(xùn)一次,，要求全體護理人員掌握心肺復(fù)蘇術(shù)，并進行考核,，并確保人人過關(guān),。

3、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，定期組織各種應(yīng)急預(yù)案,、急救藥品的相關(guān)知識、搶救流程,、核心制度相關(guān)知識的學(xué)習(xí),。

4、科室每月組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次,，要求護師,、護理骨干、主管護師及?？谱o士講課2次,，專科理論和?？萍寄芸己嗣吭赂饕淮?，并組織隨機提問，有成績記錄,。

1,、規(guī)范服務(wù)行為，注重服務(wù)技巧,，落實知情告知制度,，及時妥善處理各類矛盾，定期分析,、總結(jié),，強化安全措施。

2,、延伸服務(wù)范圍,，如病人離院后的電話回訪等。

3,、每月進行病人工休座談會,，征求病人意見，堅持120電話回訪及病人滿意度調(diào)查,，不斷改進工作作風(fēng),，提高病人滿意度。

4,、通過多種形式開展健康教育,，并要求落實到位,，讓不同層次病人均能接受，起到疾病保健,、預(yù)防指導(dǎo)作用,。

1、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)抓起,，質(zhì)控員每天檢查，護士長不定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,，及時改進。

2,、實行患者病情,、用藥告知，對特殊用藥按說明書做好相關(guān)內(nèi)容的告知,，如輸液滴速和常見的不良反應(yīng)等,。

3,、加強護患溝通技巧的學(xué)習(xí)與培養(yǎng),，促進醫(yī)療護理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，杜絕不必要的醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生,。

4,、認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和護理人員職業(yè)道德規(guī)范，配合醫(yī)院進行輪轉(zhuǎn)護士,、實習(xí)護士的崗前培訓(xùn)教育,，增強全體護理人員道德觀念，提高護理隊伍的整體素質(zhì),。

1,、每月組織護理人員學(xué)習(xí)疾病護理常規(guī)，核心制度,，技術(shù)操作規(guī)程,，各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理預(yù)案，人人熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),；提高護理人員質(zhì)量意識,，規(guī)范質(zhì)量活動，建立有效的質(zhì)量體系,，做到人人事事職責(zé)分明,。每項護理工作中突出過程控制，強調(diào)預(yù)防為主,，提倡不斷改進,、不斷提高工作精神,。

2、科室成立一級質(zhì)控小組,，由護士長及護理質(zhì)控組組長及組員組成,。每周檢查一次,，存在問題,，及進整改，在次日晨會上反饋,，并定時復(fù)查整改情況,，認真記錄，逐漸達到質(zhì)量持續(xù)改進的`目的,。每月開展質(zhì)控工作會一次,，將本月存在的問答進行分析討論，提出整改措施,，并記錄在冊,。

3、制定各班次工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

4,、積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)護理工作經(jīng)驗，提高護理水平,。

1,、科室根據(jù)醫(yī)院的績效管理方案，結(jié)合本科室的工作特點,，制定出科室的績效考核方案,，并組織實施。

2,、以質(zhì)量為重點,，結(jié)合工作量、出勤,、勞動紀律,、服務(wù)投訴、業(yè)務(wù)技能,、職稱、工作年限等展開對護士的績效管理,。

1,、建立科室的醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析，討論,，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。

2,、做好醫(yī)生,、護士、保潔員,、實習(xí)生的培訓(xùn)工作,，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生,。

3,、加強廢舊一次性物品的妥善管理，一人一針一管一用一毀型100%,，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。

　科室制定實習(xí)帶教計劃,，帶教老師根據(jù)實習(xí)帶教計劃進行帶教,，護生進科時，先讓護生熟悉科室環(huán)境,，講解科室相關(guān)工作制度及流程,，指定具有帶教資格的護士一對一進行帶教,，要求帶教老師做到帶教初期不放手,，不放眼，不放心,，中后期放手,，不放眼，不放心,，護生出科時進行考核,，帶教老師具實寫出實習(xí)鑒定。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇六

今年我們病區(qū)被定為“優(yōu)質(zhì)護理示范崗”活動的試點病房,，從5月份起,，根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范工程的整體要求及我院創(chuàng)優(yōu)活動的具體方案，結(jié)合精神科?？萍氨静^(qū)半開放管理模式的特點,，制定護理示范崗工作計劃，認真落實創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”活動方案要求,，以病人為中心,，力求從點滴細微的工作著手,，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程,，改善醫(yī)患關(guān)系,，提高護理質(zhì)量。傾注熱情,，改革創(chuàng)新,，踐行優(yōu)質(zhì)的精神科護理服務(wù)。

組織科室護理人員學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范崗活動的相關(guān)文件,，收集全國各地創(chuàng)優(yōu)的先進經(jīng)驗及宣傳資料,，使大家認識創(chuàng)優(yōu)的目的、意義,、活動方案和具體措施,，做好科內(nèi)動員及培訓(xùn)工作，并組織討論,，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施,，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量,，和諧護患關(guān)系的突破口,，充分調(diào)動護士工作的積極性，提高護士責(zé)任感與使命感,，用心構(gòu)筑“優(yōu)質(zhì)示范病房”,。

配合護理部修訂護理工作制度，修訂完善各項護理常規(guī),，力求各項制度,、規(guī)定、流程符合示范崗的要求,，并落實各項制度及規(guī)定,，日常工作中遵循工作流程。設(shè)計各種“溫馨提示”牌,，美化病區(qū)環(huán)境,，修訂入院須知及各種協(xié)議書，針對精神科護理管理的'特點,，做好安全護理工作,，對患者進行護理風(fēng)險評估，全面評估患者病情,，有特殊交代的患者標(biāo)志鮮明,，落實患者安全目標(biāo)，減少不良事件發(fā)生。設(shè)計床頭卡,，記錄患者的相關(guān)信息,，便于護士掌握病情，對患者進行分級管理,，患者的護理級別與病情相符,，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)與醫(yī)院環(huán)境整治及護理部9s管理的活動相結(jié)合，加強對病區(qū)環(huán)境的整頓,，為患者創(chuàng)造安靜,、整潔、安全,、溫馨,、有序的病房環(huán)境,。

對病區(qū)護理人員的工作職責(zé)重新進行修訂,，科學(xué)安排各班工作職責(zé)，細化各班的工作流程,，查找薄弱環(huán)節(jié),，明確護理分工，改革護理工作模式,，根據(jù)護理人員的情況能級對應(yīng)進行工作,，力求新的職責(zé)更實用和科學(xué)，根據(jù)工作量的實際情況合理安排護理人員,，實行彈性排班,，加強節(jié)假日排班，保障護理工作順利進行,，把優(yōu)質(zhì)護理貫穿于臨床護理之中,。護理服務(wù)明星每季度評選一次，并在科內(nèi)上墻公示,。

責(zé)任護士要全面履行護理職責(zé),，每個護士均負責(zé)一定數(shù)量的患者,，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護士對其負責(zé),，為患者提供整體護理服務(wù)，密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)生溝通,，隨時與患者溝通，對患者開展個體化全程的健康教育,，幫助患者認識疾病,，恢復(fù)自知力，提供支持性的心理護理，做好患者的基礎(chǔ)護理,，臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)精神科?？铺厣_展豐富多彩的工娛,、運動,、作業(yè)治療，每周二次進行人際交往訓(xùn)練,、放松訓(xùn)練,、心理游戲等團體治療，促進患者社會功能的恢復(fù),。繼續(xù)實行半開放的管理模式,，完善開放管理的各項制度，保障患者安全,，促進精神疾病患者的康復(fù),，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷，以特色服務(wù)理念指導(dǎo)護理行為,。

因為本病區(qū)實行的是半開放與全開放相結(jié)合的管理模式,，而收住的病種都是以抑郁癥為主的精神疾病患者，所以病房有許多家屬陪護,，首先根據(jù)患者病情情況確定是否陪護,，盡量做到不陪或者短暫的陪護，一旦病情穩(wěn)定及時予以停陪護,，力求家屬陪護比例降低,。再是加強陪護家屬的管理和教育，定期召開家屬會議及工休座談會,，對家屬進行疾病有關(guān)知識講座,，了解家屬需求，解答疑問,，提供健康指導(dǎo),，提升家屬照顧患者的能力。加強與患者及家屬的溝通,，護理人員必須以愛心,、耐心、細心,、責(zé)任心滿足精神疾病患者的需求,，提高患者及家屬的滿意度，努力做到患者滿意,、醫(yī)院滿意,、社會滿意,。讓患者在溫馨服務(wù)、細節(jié)服務(wù),、親情服務(wù)的護理環(huán)境中重獲健康,，讓每一個護士成為精神疾病患者的“陽光天使”。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇七

護理工作的服務(wù)最終體現(xiàn)于保障患者的生命安全,，根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理“質(zhì)量,、安全、服務(wù),、費用”的要求,，質(zhì)量管理必須貫穿于護理工作的始終，因此必須緊緊圍繞質(zhì)量這條主線,，根據(jù)醫(yī)院及護理工作計劃,，制定本計劃:

實行分管院長領(lǐng)導(dǎo)下的質(zhì)量管理監(jiān)控體系，全面組織落實護理質(zhì)控措施,，加強專項檢查,、督導(dǎo)、整改,，達到護理質(zhì)量持續(xù)改進,，確保患者安全,。

（一）補充完善護理質(zhì)量,、安全管理體系，培養(yǎng)一支素質(zhì)良好的'護理質(zhì)量管理隊伍,。

（二）進一步完善護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與工作流程,。

1.結(jié)合臨床實踐，不斷完善護理規(guī)章制度,，進一步完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn),，如特、一級護理,；基礎(chǔ)護理,；消毒隔離；護理文件的書寫,；供應(yīng)室,、手術(shù)室、患者十大安全目標(biāo)等質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn),；修訂護理技術(shù)操作流程,。

2.組織護士學(xué)習(xí)規(guī)章制度、新標(biāo)準(zhǔn),、加強醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓(xùn),，以提高護理人員的法律意識，依法從護,，保護病人及護士的自身合法權(quán)力,、加強護士安全意識、全員質(zhì)量管理意識,。

3.發(fā)揮護理部,、科室二級質(zhì)量監(jiān)控小組及護理骨干的作用，注重環(huán)節(jié)質(zhì)控和重點問題的整改效果追蹤,。實行科室平時檢查與護理部督導(dǎo)相結(jié)合,，重點與全面檢查相結(jié)合的原則。護理部每月召開護理質(zhì)量分析會一次,，對每月護理質(zhì)量檢查情況通報,，分析產(chǎn)生原因，提出整改辦法,。

4.把每月質(zhì)量分析會存在安全隱患問題作為下月質(zhì)量檢查重點內(nèi)容,，加大檢查、督導(dǎo)力度,，注重實際整改效果,。并有檢查記錄、分析,、評價及改進措施記錄

5.加強重點環(huán)節(jié),，重點時段的管理：如合理排班、交接班,、夜班,、節(jié)假日的、新上崗人員的科學(xué)管理,。

6.做好危重病人,、大手術(shù)后病人的基礎(chǔ)護理與專科護理,，加強健康教育,，提高病人生活質(zhì)量。

7.組織學(xué)習(xí)《患者十大安全目標(biāo)》,，制定質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn),，每月進行對十大安全目標(biāo)內(nèi)容進行檢查、督導(dǎo),；對跌倒,、壓瘡等高危因素進行不間斷的評估，及時跟進護理措施,。

8.加強對護理缺陷,、護理糾紛的管理工作,，堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時采取措施,，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。護理部對護理缺陷差錯及時進行討論分析,。

9.建立并健全安全預(yù)警工作,，及時查找工作中的隱患，并提出改進措施,。

（三）加強護士業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，確保患者安全

1.護理部派干事專門負責(zé)護理技能培訓(xùn)工作,、擬定年度各層級護理人員培訓(xùn)工作計劃,，采取先示教、后科室護士長組織培訓(xùn),，護理部抽考和必考相結(jié)合的原則,。

2.護理部按照“二甲”達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)細則，每月組織1~2次護理理論學(xué)習(xí),，并進行考核,，注重規(guī)章制度在臨床工作中的落實。

3.加強?？谱o士培訓(xùn)與護士進修：擬定8名護士參加傷口,、康復(fù)、重癥,、新生兒等專業(yè)的?？谱o士培訓(xùn)。選3~4名護理骨干到省醫(yī)院,、華西醫(yī)院進修學(xué)習(xí)3月,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇八

醫(yī)院“創(chuàng)二甲”的主旋律中，新的一年如期而至,，護理作為醫(yī)院專業(yè)技術(shù)行業(yè)之一,，如何在機會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，避免消極坐等,，走專業(yè)建設(shè)之路,，把“以病人為中心”的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節(jié),，是醫(yī)院護理工作的重中之重,，為使護理工作目標(biāo)地明確開展，做以下工作計劃,。

將“舒心病房”護理工作落實到位目標(biāo)：真正做到時刻保持病房的整潔,、寧靜,，以病人為中心，盡量滿足病人的需求要求：每位護理人員要有高度的責(zé)任心,、耐心多巡視病房,、關(guān)心安慰患者,、為患者做適當(dāng)?shù)慕】敌瘫M量滿足病人的生活需求為出院患者做好出院宣教工作具體措施： 每天早晨進行護理查房,、為病人做好晨間護理耐心解釋病人的`各種疑問并詢問病人的基本情況實行責(zé)任制護理、將每個床位病人落實到每位護士做好病人的一切基礎(chǔ)護理與心理護理做好各種健康宣教與出入院護理意義： “舒心護理”深化了整體護理的內(nèi)涵,，舒心護理真正做到了舒心服務(wù),，護理人員以“熱心、關(guān)心,、精心,、耐心、公心”的五心內(nèi)涵對待每一位患者,，以精湛的技術(shù),，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者在生理和心理上舒適不斷加強急診護理站的建設(shè),，提高護理人員的應(yīng)急能力1,、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。

2,、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí),，增強人員的法律意識。

3,、推進各項急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理,，以提高搶救成功率。

重點抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實踐相結(jié)合,，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)1,、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核,。

2,、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理,。

熟練急救時的催吐,、灌腸、注射,、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準(zhǔn)確及時到位。

四,、嚴格搶救室,、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時備用。

2,、各類搶救藥品,、器械由專人負責(zé)，定時檢查,、定點放置,、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符,，嚴格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常使用。急診科護理工作計劃3,、各類急救藥品使用后及時清理,、補充、記錄,，保持整齊清潔,。

五、嚴格執(zhí)行各項工作標(biāo)準(zhǔn),，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實1,、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護理程序,，以增進或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展整體護理,，從生理上、心理上,、生活上關(guān)心體貼病人,，推行人性化服務(wù)。

3、嚴格執(zhí)行十六項核心制度

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇九

又一個新的起點,，又一輪努力的新開始,，用新的希望，充滿新一年的征程,。計劃也是新的突破：

細節(jié)決定質(zhì)量,，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習(xí)慣差,，醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理做護士長忙于日常事務(wù),，疏于管理，xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責(zé)任護士負責(zé)討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平,，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉?知識，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復(fù)蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關(guān),，提高應(yīng)急能力及專科護理水平,。

設(shè)計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設(shè)計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份,，人人掌握，有效提高健康宣教工作,。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學(xué)分析，撰寫研究論文,，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目，學(xué)習(xí)開展科研的知識,，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務(wù),、質(zhì)量、安全”,，為工作重點的服務(wù)理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,。

1,、專業(yè)規(guī)模：以社會需求為導(dǎo)向，結(jié)合我院的自身情況

中期規(guī)劃：在未來5年內(nèi)每年招收大專10-20人,。

長期規(guī)劃：在未來10年內(nèi)每年招收大專40-50人,。

2、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃：加強基礎(chǔ)護理建設(shè),，提升護理整體水平,。深化整體護理，有效落實評估-計劃-實施-評價的以病人為中心的護理工作方法,，為病人提供基礎(chǔ)護理,、專科護理,、心理護理,、健康教育等全程、連續(xù),、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，尤其要加強專業(yè)特色建設(shè)。

1,、加強護理人員戰(zhàn)備訓(xùn)練,，建立護理應(yīng)急小組，確保護理保障能力,。

2,、結(jié)合編制體制精簡工作,，合理劃分護士長和護士的工作崗位，明確職責(zé),，理順關(guān)系,，確保護理隊伍有序、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào),、良性發(fā)展。

3,、建立健全護理隊伍管理,、培養(yǎng)、使用的相應(yīng)制度,，加強護士的分類管理,，促使各類護理人員整體作用的良好發(fā)揮。

4,、大力加強護士培訓(xùn),，積極推行分階段、定目標(biāo),，崗位培養(yǎng)-學(xué)歷教育-學(xué)分管理相結(jié)合的護理人才培養(yǎng)機制,。

5、積極探索護理隊伍合理進出的規(guī)律和特點,，通過平衡有序和科學(xué)的`安排人員進出,，達到改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的目的,。

6,、全面推行整體護理，有效落實評估-計劃-實施-評價的以病人為中心的護理工作方法,。認真落實分級護理公示制度及住院病人全程健康教育,。

7、緊跟重點學(xué)科醫(yī)學(xué)發(fā)展優(yōu)勢,，加強?？谱o理建設(shè)，提高?？谱o理水平,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十一

一、 在5,。12護士節(jié)來臨之際,，組織相關(guān)活動，對護理人員進行

評先選優(yōu)，積極組織我院護士沭陽縣衛(wèi)生局因慶祝護士節(jié)所組織的一系列活動,。

二、 積極配合院辦迎接二級醫(yī)院評審,，完善相關(guān)工作,，繼續(xù)加

強對護理人員的考核力度，主要以三基應(yīng)知應(yīng)會及臨床實踐書為主要考核內(nèi)容對全院護士進行考試,；操作考試要求各科根據(jù)本科室的`特點組織護士進行強化考核,。

三、 抓好護理安全與護理質(zhì)量控制,，加強護理文書書寫,、危重

病人、生活不能自理病人,、消毒隔離等的環(huán)節(jié)管理,，不斷提高護理質(zhì)量，確保護理安全,。

四,、 堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)按計劃進行,，組織應(yīng)

急預(yù)案演練,，護理查房以各科室危重患者為主。

五,、 維持日常護理工作,，督促各質(zhì)控組及專科小組開展質(zhì)量控

制活動,，繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的相關(guān)工作,。

六、 根據(jù)醫(yī)院總體部署進行相關(guān)工作,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十二

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重,?？苾?nèi)重點培養(yǎng)2名責(zé)任護理對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,，采取多樣形式的宣教,，務(wù)求達到效果。準(zhǔn)備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫,，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題，設(shè)置工作重點,，堅持把以病人為中的人文護理理念融入實際具體的工作細節(jié),。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處,，滲透,、貫穿、落實到每個護理全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán)。

從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的`滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標(biāo),，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

1,、配合護理部,，建立護理規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資,、能力的護理進行不同的培訓(xùn),，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

2,、持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，提高護理專業(yè)素質(zhì),，采取有效的學(xué)習(xí)方式如:護理業(yè)務(wù)查房,、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式,。讓有經(jīng)驗的老護理為新護理講課,，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房,，每月進行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學(xué)查房,。

4,、鼓勵各位護理參加院內(nèi)、外的培訓(xùn),，交流經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識,。

1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導(dǎo)護理進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項,、?？瓶祻?fù)的告知,。

1、完成護理觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的要我服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?wù),。提高護理的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理。

2,、把以病人為中心的服務(wù),，具體到護理行為的每一細節(jié)。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn),。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十三

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務(wù),、質(zhì)量,、安全”，為工作重點的服務(wù)理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度。胸外科全體護士討論制定護理質(zhì)量工作計劃如下：

1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預(yù)防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等,。

5.加強重點病人的.護理：如手術(shù)病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實,、準(zhǔn)確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8.完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施,。

1.每周晨間提問x次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，?？评碚撝R，院內(nèi)感染知識等,。

2.每季度進行心肺復(fù)蘇演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4.經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案并進行模擬演示,，提高護士應(yīng)急能力。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十四

根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于“示范工程”的總體部署,，在總結(jié)20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的工作方案》的要求，以“落實責(zé)任制整體護理”為核心內(nèi)容,，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)推進力度,，充分調(diào)動護士主動性，探索建立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的長效機制,、績效考核機制,，為更多患者提供安全、專業(yè),、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。制定本工作方案。

(一)統(tǒng)一思想,、提高認識、全院行動

1,、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議反復(fù)強調(diào)，加大宣傳力度,，爭取一季度開通醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理工作網(wǎng)”便于全院員工及時了解和關(guān)心護理工作的發(fā)展,。

2、加強各個部門之間的組織協(xié)調(diào),尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入,如電子醫(yī)囑在年內(nèi)全面鋪開,、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進,、供應(yīng)中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等，實現(xiàn)全方位的將護士還給病人,，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

3,、護理人員是推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的主體。通過請進來,、走出去,、統(tǒng)一培訓(xùn)，在去年二次全院交流的基礎(chǔ)上,，年內(nèi)進一步做好及時總結(jié),。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責(zé)任制護理開展中的所想、所為,，全面提高護理人員的`工作主動性和主動參與認識,。

(二)扎實推進、扎實落實,、重質(zhì)保量

1,、有計劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護理病房數(shù),，力爭20xx年底全院優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達到80%以上,。主動推進優(yōu)質(zhì)護理活動向門診、急診,、手術(shù)室等其他科室延伸,，只要是護士崗位、只要有患者的需求,，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導(dǎo)門診護士的耐心與熱度服務(wù);強調(diào)手術(shù)過程患者安全第一;強化急診護士過硬的預(yù)檢,、分診、急救與應(yīng)急技能等,，讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)遍及全院,。

2、在試點病區(qū)成功的基礎(chǔ)上,，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：健全責(zé)任制崗位職責(zé),、扁平化分病人的排班模式、以病人為中心集基礎(chǔ)護理,、病情觀察,、治療、溝通和健康指導(dǎo)為一體的工作流程等,。

3,、以衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理醫(yī)院/病區(qū)評價標(biāo)準(zhǔn)”為參考依據(jù)，制定我院優(yōu)質(zhì)護理病房評定標(biāo)準(zhǔn)：除常規(guī)質(zhì)量考核外,，應(yīng)增加合理實施排班,、臨床服務(wù)體現(xiàn)專科特色及突出護士對患者了解的程度、護理措施的落實,、護患溝通等實質(zhì)性護理項目的評估細則,。

4、以各護理單元的病人工作量為前提,，兼顧并尊重護士意愿,，用好、用活,、用足現(xiàn)有的護理人力資源,。完善護士技術(shù)檔案管理和分層管理模式。

5,、完善績效考核體系,。一季度重新修訂完成以不同崗位、不同風(fēng)險,、不同工作量,、病家的反饋等綜合測評結(jié)果為依據(jù)的考核方法。真正體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)質(zhì)多得的合理分配原則,，進一步提升護理人員的工作主動性和主動性。

6,、利用自行設(shè)計的住院病人對責(zé)任護士護理工作贊譽度的調(diào)查表和病區(qū)醫(yī)生對責(zé)任護士贊譽度的調(diào)查表,。加大對患者反饋的力度并盡力縮小內(nèi)部反饋的水分。如：住院期間的護士長不定期反饋,、護理部每月的有計劃反饋,、護理部每季抽樣信訪反饋。改變反饋的方法如：護理部人員穿便服反饋,、聘請院外第三方(在校大學(xué)生等)反饋,。建立各護理單元病人贊譽度檔案，用直觀的圖標(biāo)形式動態(tài)反應(yīng)贊譽度的變化曲線,，以便細化分析及時整改,。

(三)夯實基礎(chǔ)、注重?？?、齊頭并進

1、立足專業(yè)發(fā)展,，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵。完善,、健全臨床護理工作規(guī)章制度,、臨床護理技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。在去年已完成3本“優(yōu)質(zhì)示范工程”患者健康教育配套系列手冊的基礎(chǔ)上再完成《特殊檢查前后的護理》、《住院病人飲食指導(dǎo)》,。

2,、采取多種形式的學(xué)習(xí)方式，如：智力競賽,、小試卷,、晨會提問等來鞏固廣大護理人員對責(zé)任制護理及核心制度、健康教育知識點的理解與運用,。

3,、遵循“以人為本”的整體護理理念將基礎(chǔ)護理和專科護理有機結(jié)合,，通過包干制的基礎(chǔ)護理落實過程,，廣泛接觸病員進一步落實專科護理措施,，借助?？谱o理內(nèi)涵，提升基礎(chǔ)護理品質(zhì),。在年內(nèi)的分級護理質(zhì)量督查中充分體現(xiàn)基礎(chǔ),、專科,、人文護理的內(nèi)涵即服務(wù),、質(zhì)量、技能的綜合評估,。

4,、將護理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護理的始終，關(guān)注重點環(huán)節(jié),、重點部門,、重點對象的流程管理，注重質(zhì)量,、注重細節(jié),。強化安全認識、運用科學(xué)手段持續(xù)質(zhì)量改進,、開展循證證據(jù)臨床應(yīng)用工作,。

5、加強?？谱o理隊伍建設(shè),。借助內(nèi)外合力加大對重癥監(jiān)護、急診,、手術(shù)室,、血液透析等?？迫瞬诺呐囵B(yǎng)。整合醫(yī)院的優(yōu)勢,，加大輻射力,。

6、進一步順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展,，提高對患者的服務(wù)質(zhì)量,，重視學(xué)科新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí),、總結(jié)和提高,。

(四)適時總結(jié)、弘揚先進,、鼓勵創(chuàng)新

1,、在我院獲得上海市護理質(zhì)控中心“護理表格式書寫”改革成果獎的基礎(chǔ)上，在全院范圍內(nèi)鼓勵創(chuàng)新,，發(fā)揮護士潛能改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關(guān)的設(shè)施和習(xí)慣模式,。借助小革新、小發(fā)明,、小改進,，豐富護士工作內(nèi)涵。提高對患者服務(wù)的安全度,、舒適度,，同時做到護理操作的省時、高效,。

2,、對護理服務(wù)中的先進病房和個人與每二年一次的校、市級“優(yōu)秀護士”評選相結(jié)合,，及時的鼓勵和表彰,。樹立典范、總結(jié)經(jīng)驗,。及時宣傳,、推廣，相互參考,、取長補短,。