計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

護理科室工作計劃 藏醫(yī)科室工作計劃篇一

xx年我科著重加強兩方面工作,。

一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組,。一個技術組,，負責科室的圖像質量的采集、儲存,、傳輸及整改提高;另一個是診斷組,，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析,，由科主任具體制定下一步的整改方案,。

二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念,，加強職業(yè)道德內涵建設,，建立互學互幫，以院為家,，院榮我榮,，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動,，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻,。

xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年,。面臨著人員結構老化，大部分設備需要更新,，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。

首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作,。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來)，送出去(科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng))的方法,，不斷提高業(yè)務技能,。

加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動,，要求每個人每年至少兩次備課,，進行業(yè)務串講學習。注重本專業(yè)的常見病,，多發(fā)病開展討論和分析,。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率,。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論,、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法,?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中,。

新業(yè)務新技術方面,，xx年計劃開展2--3項新的造影技術及乳腺dr的.攝影技術、全景齒科檢查技術,，不斷地結合我科實際情況,，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點,。簡化檢查流程,，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務,。爭取xx年我科全年總收入較xx年增長10%左右。

醫(yī)療安全方面,，我科制定了xx年度一系列規(guī)范化的流程方案,，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯,、糾紛,，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會,，查找原因,，制定整改措施,，避免事件重復發(fā)生。xx年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故,，患者投訴爭取降到最低點,。

護理科室工作計劃 藏醫(yī)科室工作計劃篇二

圍繞教師四大能力的培養(yǎng)（文本解讀能力、觀課評課能力,、試題研究能力和學法指導能力）,，緊扣高效課堂，深入課程,、教學,、評價改革，提高課堂教學的效果,，創(chuàng)新校本培訓機制,，推動教師專業(yè)發(fā)展；以省級課題《“數(shù)字化”校園與學校管理現(xiàn)代化實踐研究》帶動數(shù)字化校園的建設,，實現(xiàn)各種資源的有效集成,、整合和優(yōu)化，實現(xiàn)教師與學生教學過程與學習過程的優(yōu)化,。

1、邀請市,、區(qū)教科研職能部門來我校進行全面,、系統(tǒng)的調研，分析教育教學中的優(yōu)勢和不足,，重點是對師資狀況的評估,，包括教師的教學能力和研究能力、團隊合作能力,、自主發(fā)展能力等,，以提高校本研修的針對性和時效性。

1,、立足課堂,，關注課堂。加大實施灣龍中學教學視導制的力度,，分批,、分層、持續(xù)地對教師常態(tài)課的觀察,、分析,、指導；聘請專家加強對高三復習的指導,，以提高高考復習的效果,；開展有效的.課堂展示,，加強對教學過程的一些要素和環(huán)節(jié)作重點研究。

2,、關注教師團隊的建設,。嚴格執(zhí)行《灣龍中學教師專業(yè)發(fā)展實施方案》，搭建各種平臺,，促進不同層次教師專業(yè)成長,。通過主題化的研修活動，提高教研組長和備課組長策劃有效的教科研活動,；通過結對活動,、校教壇新秀評比等活動，帶動新教師研究教材,、研究學生,、研究課堂；對評教活動中意見較大的教師,，通過幫帶指導,，使其動力改進教學。通過教師大講壇,、教學展示課,、課題研究實踐課，推動骨干教師的成長,。創(chuàng)新校本培訓機制,，實施《灣龍中學教師專業(yè)發(fā)展積分制度實施細則》，促使教師成為自我專業(yè)發(fā)展的設計者,、管理者,。組織好教師參加各級各類的培訓，并以此帶動教師的自主學習,。

3,、努力使主題化研究向課題化研究轉變。借助省市區(qū)立項課題的方案介紹,、課題研究活動展示,，帶動和指導教師做課題研究；通過校級小課題的申報,、研究,，交流展示，促進人人有課題,，人人做研究,，以發(fā)現(xiàn)教學中問題，突破教學中遇到的疑點,、難點問題,，從而改進教學,。編輯兩期《龍中教育》，及時總結和推廣教學研究成果,。

4,、完善《灣龍中學學生學業(yè)成績分層定標管理方案》，定期組織質量分析,，每月向校長室提交一份分析報告,；加強高考的研究，準確把握高考的動態(tài)和學生的學習狀況,。

4,、推進教科研平臺的建設，豐富教學資源,，采取以點帶面的策略,，本學年完成頁、學科課程資源庫,、學科實踐活動基地,、學生錯題集的建設。

5,、推進數(shù)字化學校園建設：完成圖書數(shù)字借閱功能網絡中心改建,、無線網絡建設等硬件設施建設，完成學校教學資源庫平臺,、網絡教學平臺,、研究性學習平臺、學生選課平臺,、網絡打印平臺,、網絡存儲平臺的開發(fā),，升級優(yōu)化學生成績管理平臺,；構建學校用戶管理、數(shù)據管理,、信息管理,、信息服務、辦公自動化五大數(shù)字應用系統(tǒng)框架,。

《數(shù)字化校園與學校管理現(xiàn)代的研究》（省電教專項課題）

護理科室工作計劃 藏醫(yī)科室工作計劃篇三

為了促進我校教育改革的不斷深入,，使教育科研成為學校改革與發(fā)展的新的增長點和第一生產力，成為提高教育質量的有效手段,，成為教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,，我們教科室將繼續(xù)堅持“以人為本”，充分發(fā)揮教科室的“研究,、指導,、服務”三大職能,，著力提高我校教科研水平，提升學校品位,。為此特制定本學期工作計劃如下：

堅持把教育科研作為提升我校教育水平的推進器,，立足當前課程改革和學校創(chuàng)星后時期的新要求，使教育科研與確立科學的教學和管理理念結合,，與提高教育質量和注重人的發(fā)展結合,，努力發(fā)揮好教育科研的先導性、基礎性和全局性,，大力推行教育行動研究,，著力追求教育科研的實效性，積極營造教育科研發(fā)展的新優(yōu)勢,。

1,、繼續(xù)做好新課程教學改革，加強課堂教學的研究,。

堅持以課程改革為核心,，認真做好課改實驗的信息傳遞與研究工作，及時了解各學科新課程教學的實際動態(tài),，深入研究新課程教學中的問題和困難,，積極為新課程教學與新課程背景下的新高考服務。

2,、繼續(xù)做好新課程學科培訓,，形成濃厚教科研氛圍。

本學期要組織多渠道,、多形式,、多元化的培訓活動，提倡問題式,、主題參與式和案例式培訓方式,，將教材分析、理論輔導,、專題研討,、專家講座、典型交流和案例示范有機結合起來,，進一步增強學科培訓的`針對性和有效性,，幫助教師切實更新觀念，增強主動發(fā)展的意識,，在實踐中學習,，在反思中提高，以適應素質教育和新課程改革對教師的要求,。

（1）繼續(xù)組織各學科開展新課程教學專題研討會議,，及時總結教學經驗和反饋新問題,。

（2）繼續(xù)深化青藍工程工作。

（3）創(chuàng)造條件,，組織骨干教師參與校際教研或聘請專家活動做科研專題講座,。

3、加強教研組建設,，做好校本研訓指導和服務工作,。

本學期要進一步提高教研組活動的規(guī)范性和實效性，努力使教研組成為新課程背景下的學校教師“教研”,、“科研”,、“培訓”基地。

（1）教研組做到教研活動專時專用,，活動要有內容,、有記錄、有組織,。

（2）教研組活動力求形式多樣,，如說課、聽課,、評課,，教學設計的探討，課件制作學習,，學科特色的主題活動,，課例的研討，教學經驗交流會,，校際教學交流等等,，做到活動項目化。

（3）逐步完善教研組評先量化制度,，及時考核各教研組的教科研情況,，獎勵優(yōu)秀教研組，促進學校濃厚的教研氛圍,。

4,、加強課題研究,，落實過程管理,。

本學期繼續(xù)課題的研究工作，堅持從教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題,，開展問題研究,，解決教學實踐問題的原則，從小處著手,，以個案研究為主要方法,，以行動研究法為主要手段開展課題研究,。做好課題研究檢查工作。對我校立項的省市課題,，強化過程管理,，完善課題的教科研檔案，促進課題研究的規(guī)范化和持續(xù)性,。確保我?！笆晃濉闭n題立項的研究質量有新的飛躍。

5,、完善學科競賽方案,，細化輔導過程考核

學科競賽是展示我校教科研結果的一個重要因素，我們將繼續(xù)加大對學科競賽的考核力度,，細化考核方案,，使學科競賽成為我們學校的教科研工作的一個亮點。

二月

1,、制訂學期教科研工作計劃

2,、常規(guī)教研工作研討會

3、編輯?？恶闫趾伞?/p>

4,、課題組會議，立項課題檢查

5,、安排落實本學期的學科競賽

6,、“盛荷杯”中青年教師課堂教學競賽

三月

1、常規(guī)教研工作研討會

2,、檢查各教研組教研工作計劃的落實情況

3,、提高課堂教學效益課堂教學公開課安排

4、課題工作會議,、立項課題檢查

5,、做好研究性學習具體操作方案

6、“盛荷杯”中青年教師課堂教學競賽頒獎

7,、教師專業(yè)發(fā)展學校專家講座（英語）

四月

1,、提高課堂教學效益課堂教學公開課安排

2、課題工作會議,、立項課題檢查

3,、組織專家講座

4、組織落實參加市教研活動

五月

1,、教研組工作檢查

2,、課題工作會議、立項課題檢查

3、教師專業(yè)發(fā)展學校專家講座

六月

1,、常規(guī)教研工作研討會

2,、教科研工作培訓

3、專家講座

4,、骨干教師培訓課題工作會議

七月

1,、課題工作總結

2、常規(guī)資料整理歸檔

3,、教研組,、備課組、教科室工作總結

4,、青藍工程學期考核

5,、校刊材料整理

護理科室工作計劃 藏醫(yī)科室工作計劃篇四

按照市教育局教科室《20xx年昆山市教育科研工作意見》中的指示,，我校堅持教育科研與課堂教育緊密結合,，努力做到為學校發(fā)展服務，為教師成長服務,，為教育教學質量提高服務,。使教科研工作再上一個臺階。

1,、發(fā)揮教科研的引領作用,，服務教師發(fā)展。對教師進行課題指導和各類培訓,，通過專題研討會,、“課題與課堂”展示活動和個別交流等形式指導教師進行研究，規(guī)范研究過程,，交流研究成果,，推廣研究經驗，通過優(yōu)先發(fā)展教師,，提高教師的教學能力和科研水平,。

2、加強課題的過程管理,，促進教師提高,。扎實開展省市“十二五”課題、昆山市,、校級課題的實驗研究,，有計劃地開設課題研究課，通過開課,、說課,、評課等形式的活動,，增強教師參與課題研究的積極性,，使廣大教師普遍提升教科研工作和課題研究的水平,。本學期重點開展1個江蘇省“十二五”規(guī)劃課題的中期研究、新一輪省“十二五”規(guī)劃課題的組織申報工作,，組織5個蘇州市“十二五”規(guī)劃課題,、2個昆山市級課題、3個校級課題順利開展,，組織完成1個蘇州市葉圣陶教育思想研究規(guī)劃課題開題,。

3、深化教育理論研究,，搭建成長平臺,。組織青年教師參加蘇州市、昆山市舉行的各級各類論文的評比等活動,，提高教師的科研熱情,，帶動青年教師寫作熱情。

4,、抓好校本培訓這一重點工作,，打造科研隊伍。努力把教師的專業(yè)發(fā)展作為學校發(fā)展的重中之重,，積極鼓勵教師參加提高學歷層次的進修與培訓,，不斷提高自身的知識水平和理論修養(yǎng)，以學校的名師工作室為抓手,，培養(yǎng)一支科研隊伍,。

（一）服務教師發(fā)展，極力發(fā)揮科研功能

1,、加強校本培訓,。認真落實《昆山市開展校本培訓工作方案》，結合本校實際,，積極開展各類形式的校本培訓活動,。通過培訓、學習使教師深刻地認識到開展教育科研工作的重要性,，提高教師教育科研的水平和能力,，努力構建學習型、科研型校園,。依托昆山市“名師講師團”這一平臺,，積極推進校本研修，以教科研為引領,，助力教師專業(yè)發(fā)展,。

一是制定切實可行的校本培訓方案，明確活動時間、內容等,，有計劃,、有目的組織廣大教師學習教育科研理論，具有一定的可操作性,；二是不斷完善校本培訓的組織機構,，教研組、備課組通力合作,，加強學科備課組建設,，“堅持將集體備課與解決課堂教學實際問題緊密結合起來，與探索課堂教學有效模式緊密結合起來,，與促進教師專業(yè)成長緊密結合起來,，切實提高集體備課的質量和水平，充分發(fā)揮備課組在校本教研中的重要作用,?！比切１九嘤柕男问健热菀N近教師,，有理念上的沖擊學習,，也有課堂實際策略的研討，有德育范疇的師生關系,，具有一定的實踐性,；四是校健全本培訓的資料，每一次活動從通知,、簽到,、活動內容安排、教師互動到活動的收獲記錄反饋等要齊全,，在活動中促使教師成長,，具有一定的'實效性。

2,、不斷規(guī)范教科研工作,。一是抓好教科研隊伍建設，重點抓好市,、校級教學能手,、科研能手及課題組長的工作，發(fā)揮他們的引領,、示范作用,。二是通過舉辦各種形式講座、培訓等活動,，提高骨干教師的業(yè)務水平和理論素養(yǎng),。本學期擬邀請2位昆山市級以上專家或教師進校講座,，引領教師在專業(yè)發(fā)展方面進行自我規(guī)劃。三是積極培養(yǎng)骨干教師,，壯大教科研隊伍,。四是完善、健全各種制度,，增強教科室工作的活力,，促使學校教科研工作走上持續(xù)發(fā)展的軌道,。本學期擬舉行一次關于青年教師撰寫論文,、研究課題的專題講座，從如何選題,、如何寫作等入手,，引導青年教師盡快步入科研行列，開展科研工作,，提升自我成長步伐,。

（二）突出課題研究，著力落實科研重點

1,、按江蘇省教科院,、蘇州市教科院、昆山教育局教科室的要求,，及時做好資料上傳工作,，召開專門的課題組長負責人會議，加強課題管理的過程性,、真實性,、科學性，讓課題研究工作成常態(tài)化,，并利用好網絡及時反映宣傳課題研究的階段性成果,，探索課題管理的評估方法，積極探索科學化的課題管理方法,。

2,、在認真學習省市級課題研究工作重點和要點的基礎上，結合學校核心工作及教育教學工作實際,，精心制定年度校級課題指南,，使各課題有具體的、明確的研究任務,。嚴格按照市級,、省級課題的管理規(guī)范，我們制定了校級課題管理流程和校級課題管理辦法,，精心編制了課題研究工作的相關表格,，如課題申報表,、課題活動記錄表、課題階段計劃表,、課題階段匯報表課題成果鑒定書等,。在課題研究開展過程中教科室將不斷完善課題管理制度，積極推進課題研究的有效落實,。

3,、加快科研的普及力度，確立研究課題,，開展專業(yè)教學研究,。要求各課題組負責人做好各類材料的積累和整理工作，幫助和指導各課題組制訂課題研究的具體步驟和問題的解決思路,。做到：學期初有課題研究計劃,，學期中按計劃扎實開展研究，積累課題研究資料,，通過課題研究出成果,，學期末提交課題研究階段成果，做好檢查總結工作,。同時,，教科室在課題研究開展過程中不斷完善課題管理制度，積極推進課題研究的有效落實,。

（三）加強師資建設,，全力打造科研隊伍

1、加強宣傳,，提高認識,，切實樹立“科研興教”觀念。堅持服務與引領并舉,、規(guī)范與創(chuàng)新并舉,、精品與普及并舉，有的放矢地做好教育科研的工作,。明確教育科研是區(qū)域教育創(chuàng)新的原動力,，是成功進行課程改革和推進素質教育的關鍵手段，是教師成長所必需的實踐過程,，通過教育科研培養(yǎng)科學的工作態(tài)度,，用科學的工作方法解決教育教學中存在的實際問題。

2,、認真抓好學?？蒲泄歉申犖榻ㄔO。認真抓好各級各類名教師,、學科帶頭人的隊伍建設,，利用各種資源,，加強培訓，發(fā)揮他們的科研帶頭示范作用,，不斷提高他們指導推進教學實踐和課程改革的能力,，不斷提升他們總結推廣教育科研成果不斷創(chuàng)新實踐的能力。

3,、加強對名師工作室的管理,，制定導師、學員工作職責,，協(xié)調指導各室的活動開展,，做好導師考察、交流工作,，不斷提高工作室的活動質量,，全面達成培養(yǎng)目標,。

總之,，我校的教科工作要堅持以教育實踐相結合、與課堂教學相結合的工作原則,，把服務學校特色建設,，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教育質量為工作目標,，認認真真完成每項工作,，扎扎實實搞好每次活動，開創(chuàng)我校市教科工作新局面,！