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財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇一

考核的重點工作：

1,、強化企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金管理為中心,，資金管理以內(nèi)部財務(wù)控制為中心的管理意識,，認(rèn)真執(zhí)行集團公司制定的內(nèi)部控制制度、搞好資金平衡,，提高資金使用效率,。

2、建立健全財務(wù)內(nèi)控制度,，有目標(biāo)地進(jìn)行成本核算,。實行控制、管理和監(jiān)督相結(jié)合的方針,，嚴(yán)控費用,，杜絕不合理支出。加強財務(wù)資金管理,。堅持旬報制度,，以便隨時監(jiān)控、管理資金流向與流量,，有效合理利用資金,。

3、根據(jù)院年度工作要點,，編制年度財務(wù)預(yù)算,。堅持做到事前預(yù)算、事中核算,、事后分析，定期進(jìn)行經(jīng)營活動價值形態(tài)的預(yù)測,、決策,、控制、分析的工作,。堅持季度及半年,、全年對全院經(jīng)濟活動進(jìn)行分析,。提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，為院經(jīng)營決策提供可靠依據(jù),。

4,、認(rèn)真做好報銷、工資獎金發(fā)放,、往來結(jié)算,、結(jié)帳報表、納稅申報,、工程總包項目資金管理等日常財務(wù)工作,。稽查各項財務(wù)指標(biāo)的計算,，審核各項業(yè)務(wù)開支,，保證經(jīng)審核后的憑證、報表,、賬簿的真實性與合法性,。

5、及時學(xué)習(xí)掌握國家,、上級的法律,、法規(guī)和政策導(dǎo)向，從成本控制到如何增加職工收益,，減少企業(yè)負(fù)擔(dān)方面出謀劃策,。繼續(xù)做好監(jiān)理的財務(wù)、勞資統(tǒng)計工作,。

6,、完成并協(xié)調(diào)好財政、稅務(wù),、銀行,、集團公司等及以上部門部署的有關(guān)工作。

請你們發(fā)揮優(yōu)勢,，克服困難,，挖掘潛力，做好各方面的協(xié)調(diào)工作,，以確保上述目標(biāo)的完成,。

考核人 被考核人

簽字： 財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字：

20_年元 月 日 20_年元 月 日

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇二

為完善內(nèi)部管理機制，適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要,，提高財務(wù)部工作積極性,，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定，對財務(wù)部實行經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任管理，責(zé)任人目標(biāo)如下：

一,、財務(wù)部應(yīng)按照公司賦予的職責(zé)和權(quán)利,，建立其內(nèi)部管理機制,，使之按正常軌道運行,。

二,、財務(wù)部應(yīng)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動本部門工作人員的積極性,，切實遵守公司的各項規(guī)章制度,，努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度,，遵守財經(jīng)紀(jì)律,，加強財務(wù)管理，保證公司經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行,。

三,、財務(wù)部在20_年應(yīng)通過自身努力，力爭完成公司制定的工作目標(biāo),，具體目標(biāo)為：

1,、努力做好公司日常財務(wù)收支工作，參與公司的經(jīng)營管理;

2,、監(jiān)督公司經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;

3,、負(fù)責(zé)組織起草及完善公司財務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定;

4、負(fù)責(zé)成本核算和財務(wù)管理,，做好企業(yè)的經(jīng)濟核算和分析工作;

5,、負(fù)責(zé)擬定各部門目標(biāo)責(zé)任管理經(jīng)濟指標(biāo)，年終對各部門目標(biāo)責(zé)任完成經(jīng)濟指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計分析;

6,、負(fù)責(zé)擬定公司年度財政,、財務(wù)收支計劃，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督分析,，提出合理化建議;

7,、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務(wù)報表的編制及報稅、繳稅工作;8,、做好公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審核工作;

9,、做好憑證的編制、登帳等帳務(wù)處理工作;

10,、妥善保管好公司會計憑證,、帳簿、財務(wù)報表等財務(wù)資料;

11,、負(fù)責(zé)公司融資工作,，根據(jù)公司資金運作情況,，統(tǒng)籌安排好各項資金,，確保公司資金正常周轉(zhuǎn);

12,、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;

13,、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

四,、責(zé)任期間，財務(wù)部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進(jìn)行考核,，根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資,、考核獎。由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分配,。

五,、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份,，執(zhí)行期從20_年3月16日至20_年1月12日,。

企業(yè)負(fù)責(zé)人：

部門負(fù)責(zé)人：

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇三

1、是片區(qū)利潤保證員：以利潤為中心,，按預(yù)算支出費用,、關(guān)注片區(qū)內(nèi)重點客戶、關(guān)注公司重點產(chǎn)品,，保證年底公司利潤和個人利潤的實現(xiàn),。

2、是資金安全的保證員,。合理使用公司給與的資金額度,，并每月嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算賒欠，,，對減少公司資金成本的員工公司將給與獎勵,，對出現(xiàn)壞賬(當(dāng)年結(jié)算不清的賬目視為壞賬)第一責(zé)任人全權(quán)承擔(dān)。

3,、是商品管理的監(jiān)督員,。

a、每15天對20名重點客戶庫存進(jìn)行清點,，對超過1個月以上滯銷的庫存進(jìn)行調(diào)劑,。并填寫巡店表。

b,、對公司提供的宣傳品,、(資料、條幅)在銷售季節(jié)前15天張貼于店面明顯處,，并根據(jù)季節(jié)更換,。

c,、對公司配送產(chǎn)品(重點產(chǎn)品)按店面陳列原則陳列于柜臺，并保持新鮮,。

4,、是政府關(guān)系的協(xié)調(diào)員。

a,、通過提前處理,、和現(xiàn)場處理農(nóng)口、工商,、交通質(zhì)檢等方面的社交問題,，對降低預(yù)算部分可以對負(fù)責(zé)人獎勵。(50%分成),。

b,、有獨自、又不損失公司利益解決客戶提出無理要求的能力,。(全年不需要主管出面解決問題的區(qū)域年終可

5,、是工作學(xué)習(xí)的帶頭員。每兩個月看1本公司指定的書,，并在月會上討論,。老員工帶動新員工，主管帶動普通員工,，不折不扣的執(zhí)行09年思想政策,。

6、是片區(qū)產(chǎn)品策劃員：

a,、不折不扣的執(zhí)行公司制定的產(chǎn)品上市方案

b,、能組織、協(xié)調(diào)片區(qū)內(nèi)所有推廣會,、農(nóng)民會,、促銷會、通過09年的鍛煉認(rèn)識營銷的方法并能夠獨自對某種產(chǎn)品拿出策劃方案,。

c,、對自己片區(qū)明確設(shè)立競爭目標(biāo)，隨時,、詳細(xì)的了解競爭目標(biāo)在本區(qū)域的新老客戶的情況(數(shù)量,、質(zhì)量、客戶反應(yīng))銷售政策(付款,、庫存,、重點產(chǎn)品)發(fā)現(xiàn)競爭目標(biāo)的軟肋(由業(yè)務(wù)員拿出策略，發(fā)揮我們的強勢,，以上項目全部明確數(shù)字化,，并列入考核,。

7、是客戶,、農(nóng)民管-理-員：09年我們服務(wù)對象就是：符合公司標(biāo)準(zhǔn),，能認(rèn)同公司理念的客戶，同時我們要關(guān)注客戶的客戶,，關(guān)注消費者,，那才是我們的重點。09年業(yè)務(wù)采取基礎(chǔ)工資+凈利潤提成方式

業(yè)務(wù)工資1500元模塊標(biāo)準(zhǔn)+凈利潤15%提成方法(或不公攤7%提成方法)

1

考核方法：1,、新客戶開發(fā)：完成預(yù)計指標(biāo)可得500元工資，100%-60%之間按完成比例發(fā)放,，低于59%無此項工資,，每超出1各新客戶當(dāng)月可得獎勵50元。

新客戶標(biāo)準(zhǔn)：按每月的利潤額計算,，新開客戶當(dāng)月回款達(dá)到65%,，毛利達(dá)到1000元，視為達(dá)標(biāo)新客戶,。每人每月 10 個新客戶開發(fā)任務(wù),。

不良業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：在銷售季節(jié)超過15天沒有往來記錄的業(yè)務(wù)屬于不良業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)為不良業(yè)務(wù)起5天內(nèi)解決,，解決不了的1個扣除30,。

注：業(yè)務(wù)員3、4月考核新客戶計劃開發(fā)完成情況,，5-9月考核不良業(yè)務(wù),。

2、重點產(chǎn)品：完成預(yù)計目標(biāo)銷量可得到500,，100%-50%之間按比例發(fā)放,，低于50%無此項工資，超額部分可轉(zhuǎn)下月,，也可獲得獎勵,，超出10--20%

獎勵現(xiàn)金100元，超出20--50%獎勵現(xiàn)金300元,，超額50%及以上獎勵現(xiàn)金500元,。(規(guī)定退貨率)

3、 重點客戶：每個區(qū)域 個客戶,，每月每個客戶完成既定目標(biāo)可得到500元工資,，完成100%-50%之間按比例獲得，低于50%無該項工資,，客

戶超量部分可轉(zhuǎn)下月,，也可獲得獎勵,，每個客戶超出預(yù)計銷量10-20%可獲得50元獎勵，超出20-50%可獲得100元獎勵,，超出50%以上可獲

得400元獎勵(以上為每個客戶),。客戶完成銷量的同時,，回款也同時達(dá)標(biāo),。

其他約定：1、 業(yè)務(wù)員每月閱讀1本公司指定書籍,，并寫心得,，在月會上討論，完成此項可得工作50元,。

2,、 應(yīng)收款控制通過指定最高上線，超出部分按月息1分給片區(qū)業(yè)務(wù)記息,，同時停止發(fā)貨,。

3、 庫存控制：a,、不良貨物：公司規(guī)定不退貨物如有退貨由業(yè)務(wù)個人買單(從本月工資中扣除)

b,、過季貨物：小麥產(chǎn)品在6月底結(jié)賬，超出6月底退的貨物由個人買單(公司根據(jù)不同時節(jié)有文字性政策)

c,、重點產(chǎn)品單獨規(guī)定退貨率,，不在7%之內(nèi)。超出要求的相應(yīng)扣除以前月度所得獎勵,。

4,、 3---8月考核期間按以上要要求執(zhí)行，10—2月期間考核標(biāo)準(zhǔn)另定,。

5,、 按時按質(zhì)提交日志，少1次扣罰10元,。

6,、 員工轉(zhuǎn)正實行申請制，中途離職人員不享受任何獎勵,。

電網(wǎng)：3個月達(dá)不到考核70%的業(yè)務(wù)人員給1個月考察期,，考察期內(nèi)無工資，考察期內(nèi)業(yè)績達(dá)到70%下月可繼續(xù)業(yè)務(wù)績效考核,，如還未達(dá)到則被淘汰,。

公司蓋章： 目標(biāo)責(zé)任人簽字：

日期： 日期：

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇四

為了加強對殯葬改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《省殯葬管理條例》,、《市殯葬管理辦法》和《區(qū)殯葬管理實施細(xì)則》及區(qū)委,、區(qū)政府有關(guān)指示精神,，鞏固我街道殯葬改革成果，街道黨委,、辦事處與各村(居)簽訂責(zé)任書,。

一、全街道殯葬改革工作由街道黨委,、辦事處根據(jù)上級要求和本街道實際統(tǒng)一部署,，加強協(xié)調(diào)，搞好督促檢查,，各村(居)要認(rèn)真抓好本轄區(qū)范圍內(nèi)工作的落實,，各村(居)書記、村(居)主任為第一責(zé)任人,。

二,、村(居)在殯葬改革工作中的職責(zé)。

1,、將殯葬改革工作列入本村(居)兩個文明建設(shè)的總體規(guī)劃，并擺上議事日程,，及時研究解決工作中的實際問題和困難,，確保火化率100%,。

2,、健全殯葬改革領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專人負(fù)責(zé),。根據(jù)本村實際情況進(jìn)一步健全村(居)信息員工作網(wǎng)絡(luò),，第一責(zé)任人要親自抓，專人負(fù)責(zé)具體抓,，保證做到有人抓有人管和信息暢通的殯改工作網(wǎng)絡(luò),。

3、建立治喪協(xié)議制度,。各村(居)要出具死亡證明,，寫明就骨灰安葬地點、出殯時間等有關(guān)事項,，與治喪戶到街道殯葬管理辦公室簽訂治喪協(xié)議,，簽訂率100%;禁止在喪事活動中揚幡幢、抬魂橋,、路祭,、念經(jīng)、做道場和使用紙人,、紙錢和紙屋等迷信用品;禁止在公路,、街巷,、廣場、學(xué)校,、醫(yī)院,、殯儀館等各種公共場所吹打鼓號、鑼等樂器和鳴放鞭炮,、燒香點燭及抬花圈,、扛花籃游行;禁止在林區(qū)和風(fēng)景名勝區(qū)范圍內(nèi)燒香燭、鳴放鞭炮;禁止二次送葬現(xiàn)象,。要經(jīng)常組織對轄區(qū)范圍內(nèi)的喪葬用品市場進(jìn)行清理,、整頓。

4,、嚴(yán)禁在自留山,、承包山、自留地,、承包地,、公共山地和“三沿五區(qū)”內(nèi)亂葬亂埋。

5,、大力推廣骨灰樹葬及撒江,、撒海等不保留骨灰的方式。

6,、積極做好殯葬管理服務(wù)工作,，維護(hù)殯儀館的正常性工作秩序，把問題解決在基層,。

7,、大力拆除違法建設(shè)的墳?zāi)梗寡b修墳?zāi)?，積極抓好遺骨火化,。

三、街道黨委,、辦事處按照殯葬改革目標(biāo)管理責(zé)任書,，對各村(居)執(zhí)行情況列入年度考核。

四,、獎勵措施(100分制考核),。

1、各村(居)書記主任親自抓,，專人負(fù)責(zé)具體抓,，得10分，未落實專人負(fù)責(zé)扣3分;

2、火化率達(dá)100%得10分,，出現(xiàn)一次土葬事件不得分,，年終不得評比先進(jìn)，本街道土葬地所在村扣5分,。

3,、認(rèn)真完善和實施文明節(jié)儉治喪協(xié)議制度，維護(hù)正常的殯葬秩序,，禁止在公路,、廣場、街道,、學(xué)校,、醫(yī)院等公共場所從事殯儀活動和沿途使用高音嗽叭放哀樂及相關(guān)音樂，并禁止在安葬場所從事違法殯儀活動的得40分,。違反文明節(jié)儉治喪協(xié)議制度和二次送葬的,，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分，在公共場所從事殯儀活動的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，扣完為止。

4,、進(jìn)一步加強喪葬用品市場的清理,、整頓，取締非法銷售點和非法殯儀服務(wù)的得10分,。發(fā)現(xiàn)有非法銷售喪葬用品點，每發(fā)現(xiàn)一處扣2—4分,，發(fā)現(xiàn)非法殯儀服務(wù)扣2—4分,，扣完為止。

5,、教育喪主遵守殯葬管理法規(guī),，維護(hù)殯葬服務(wù)工作秩序，保護(hù)殯葬設(shè)備的得10分,。凡出現(xiàn)擾亂殯葬工作秩序,，故意毀壞殯葬設(shè)施或者毆打、侮辱殯管人員和殯職工作的,，每次扣5分,，處理不力的不得分。

6,、未出現(xiàn)亂埋亂葬的得20分,，對部分群眾私自亂埋亂葬的，一次扣2—5分，扣完為止,。

7,、對大規(guī)模組織拆除、遷移“三沿五區(qū)”墳?zāi)?，移入樹葬式墓地和新地深埋的成績顯著的加3—7分,，有其他突出典型經(jīng)驗的酌情加分。

8,、街道辦事處對殯葬工作實行獎勵政策,，對考核得分95分(包括95分)獎500元;90分以上(包括90分)獎300元;90分以下不得獎。

9,、駐村干部與村居考核一致,。

五、本考核辦法自20xx年1月1日起實施,，年終由政法民政辦會同紀(jì)委組織考核,。

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇五

目標(biāo)責(zé)任書

為了搞好企業(yè)經(jīng)營管理，落實公司年度經(jīng)營計劃,，實現(xiàn)年度經(jīng)營管理目標(biāo),，明晰雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)公司績效管理制度,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(簡稱責(zé)任書),。

一,、本責(zé)任書期限：自2x年1月1 日起至x年12月31日止。

二,、考核目標(biāo)及權(quán)重

x年考核指標(biāo)

附：《財務(wù)部三級計劃》

三,、甲方的權(quán)利及義務(wù)

權(quán)利：

1、甲方在乙方完成目標(biāo)的過程中有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督,。

2,、甲方有權(quán)糾正乙方的不當(dāng)經(jīng)營行為及活動。

3,、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素,，甲方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與乙方協(xié)商調(diào)整考核目標(biāo)。

義務(wù)：

1,、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的資源和條件,。

2、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方解決重大經(jīng)營困難,。

四,、乙方的權(quán)利及義務(wù)

權(quán)利：

1、乙方在其職權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行管理,。

2,、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，乙方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與甲方協(xié)商調(diào)整考核目標(biāo),。

義務(wù)：

1,、乙方有義務(wù)完成甲方下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)。

2,、乙方有義務(wù)接受甲方的監(jiān)督,。

3、乙方有義務(wù)進(jìn)行合法經(jīng)營,。

4,、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的利益。

五,、考核辦法

1,、乙方在x年12月31日前將本責(zé)任書的目標(biāo)完成情況以文字或表格的形式向甲方報告。甲方審查確認(rèn)后,，公布最終結(jié)果,。

2、年度獎勵方案按照集團相關(guān)制度執(zhí)行,。

六,、如原有相關(guān)制度與本責(zé)任書有沖突，以本責(zé)任書為準(zhǔn),。

七,、本責(zé)任書雙方簽字后生效。

八,、本責(zé)任書一式三份,，甲方貳份，乙方壹份,。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇六

按照“做強產(chǎn)業(yè)，做美環(huán)境,，做實旅游,，做優(yōu)服務(wù)”的工作思路，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”,，狠抓落實,，力爭工作再上新臺階，鄉(xiāng)黨委,、政府決定對20xx年度各村(社區(qū))工作實行目標(biāo)管理,，特簽訂目標(biāo)責(zé)任書：

一、工作目標(biāo)及分值

(一)經(jīng)濟工作(15分)

1、農(nóng)民人均純收入增加1088元,。(3分)

2,、新發(fā)展年出欄生豬100頭大戶2戶，新發(fā)展長毛兔300只以上大戶3戶,，新發(fā)展年出欄山地雞1000只以上大戶2戶,，新培養(yǎng)奶牛農(nóng)場主1戶，新發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖大戶2戶,，新建茶葉加工坊1個,。(4分)

3、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。(4分)

(1)新發(fā)展茶葉200畝,。(2分)

(2)茶葉低改、品改800畝,。(2分)

4,、完成成片造林150畝。(2分)

5,、抓好農(nóng)民工培訓(xùn),，外出務(wù)工增加120人。(2分)

(二)黨建工作(18分)

1,、開展“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”專題教育,，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。完成黨員轉(zhuǎn)正任務(wù),。(3分)

2,、加強基層基礎(chǔ)，開展好“三分類三升級”,、“走基層”活動,，“四支隊伍”作用發(fā)揮好。(2分)

3,、抓好村級組織活動場所管理,，嚴(yán)格值坐班制度。(3分)

4,、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，完善村務(wù)、社務(wù)公開,。(3分)

5,、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律,重點抓好鄉(xiāng)村換屆。(3分)

6,、抓好遠(yuǎn)程教育工作,。(2分)

7,、抓好統(tǒng)戰(zhàn)、群團,、武裝工作,。(2分)

(三)項目工作(12分)

1、完善7,、8,、9組道路加寬1.5公里。改造7,、8,、9組標(biāo)美路建設(shè)2.1公里(4分)

2、硬化鄒崗5組至中保宋安村斷頭路0.5公里,。(3分)

3,、維修總崗山支渠毛渠3000米，修建山坪塘5口,。(3分)

4,、完成土地整理項目。(2分)

(四)扶貧攻堅工作：脫貧49戶,、144人,。(10分)

(五)安全、綜治,、穩(wěn)定,、信訪工作。(10分)

(六)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,。(10分)

(七)計劃生育工作,。(6分)

1、人口自然增長率控制在3‰以內(nèi),。(3分)

2,、完成計生通150條、孕檢18人,。(3分)

(八)完成水費征繳,、新農(nóng)保、新農(nóng)合工作,。(6分)

(九)其他工作：完成農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)槿a(chǎn)業(yè)經(jīng)營者和從業(yè)人員60人,，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)業(yè)主2人。(3分)

(十)完成鄉(xiāng)黨委,、政府臨時交辦工作任務(wù)。(10分)

二,、考核獎懲辦法

按鄉(xiāng)黨委,、政府確定的考核獎懲辦法執(zhí)行,。

本責(zé)任書一式兩份，鄉(xiāng)政府,、各村(社區(qū))各執(zhí)一份,。

書記(簽字)：鄉(xiāng)長(簽字)：

村黨支部村民委員會

書記(簽字)：主任(簽字)：

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇七

根據(jù)今年社區(qū)黨委與區(qū)委簽訂的黨建工作目標(biāo)，結(jié)合全區(qū)組織工作會議精神和相關(guān)文件要求,，為做好基層組織建設(shè)年活動,、作風(fēng)建設(shè)年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、“四幫四促”和掛幫干部工作,，現(xiàn)就20xx年度黨建工作簽訂如下目標(biāo)責(zé)任：

一、強改革,，滿足社區(qū)居民多層次,、多樣化需求

1、以城市基層管理體制改革為切入點,，加強和創(chuàng)新社會管理,，探索建立居委會自治的新型管理和運行機制。在社區(qū)“大黨委”的領(lǐng)導(dǎo)下,，建立新型基層黨組織(樓棟黨支部,、黨小組)，與駐轄區(qū)單位黨組織一起構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局,，完善社區(qū)管理服務(wù)新流程,。實施“三會一評”，繼續(xù)探索城市基層民主新形勢,。

2,、以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，集中力量全面加強基層黨組織建設(shè),，強措施,、抓落實，進(jìn)一步鞏固和提升基層組織建設(shè)成果,。按照《x社區(qū)關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動實施方案》,，大力開展黨員分類管理、“三定一提升”工作機制,、黨員群眾約談書記制度等一系列活動,。

3、結(jié)合實際,，大膽探索創(chuàng)新工作方式,。著力打造“四管齊下抓好黨員分類管理”和“探索新形勢下居委會自治”黨建特色品牌，在一定范圍內(nèi)起到示范帶動作用,。

4,、實施常態(tài)化教育培訓(xùn)行動,。“三會一課”工作開展正常,。各支部每月組織黨員開展一次以上集中學(xué)習(xí),。堅持黨支部書記帶頭上黨課制度。

二,、強隊伍,，提高服務(wù)社區(qū)居民的能力和水平

1、加強黨員隊伍建設(shè),，實施黨員質(zhì)量提升行動,。注重在轄區(qū)工作骨干、轄區(qū)居民,、個體工商戶和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員;按照社區(qū)黨委的指導(dǎo),，健全完善入黨申請書、入黨積極分子和黨員信息庫;每個居委會常年保持有3名左右入黨積極分子隊伍,，每年發(fā)展黨員1名以上;制定和落實發(fā)展黨員工作年度計劃,，認(rèn)真組織黨組織和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和省第十一次黨代會精神，深入開展“千名黨員結(jié)對服務(wù)進(jìn)萬家”活動,。

2,、做好黨費收繳、黨員花名冊等信息庫建設(shè)和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,。

3,、實施“四幫四促”全覆蓋行動。認(rèn)真落實干部下基層各項工作制度,，配合干部下基層掛幫工作,，建立和完善“四幫四促”工作臺賬。每月20日之前上報“四幫四促”信息和小結(jié)各一篇,，每月報送一篇掛幫干部信息和工作開展情況,，做好“民情日記”內(nèi)容及時更新“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁內(nèi)容。

4,、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，推進(jìn)組織活動多樣化。廣泛開展“千名黨員結(jié)對服務(wù)進(jìn)萬家”活動,，“一名黨員一面旗,。我為新城添光彩”、“爭做好黨員”等活動,，以黨組織,、黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動轄區(qū)各類組織、各行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu),。

三,、強保障,，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)

1、黨建經(jīng)費保障到位,，居委會要保證黨建組織活動經(jīng)費的投入和使用。加大黨務(wù),、居務(wù)公開工作力度,。

2、協(xié)助社區(qū)黨委抓好非公企業(yè)和新社會組織黨建工作,。抓好非公有制經(jīng)濟組織規(guī)范化建設(shè),，建立非公有制企業(yè)黨組織組建情況臺賬，實行動態(tài)管理,。確?！坝腥斯苁隆⒂绣X辦事,、有場所議事,、有章理事”。確保各項制度規(guī)范完善,、各項活動規(guī)范開展,、各項工作規(guī)范執(zhí)行。

3,、實施黨內(nèi)基層民主建設(shè)行動,，建立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員信息庫，認(rèn)真組織開好黨員組織生活會,。每年將組織生活會查找的整改落實情況向社會公布,。對查找出來的問題進(jìn)行研究分析總結(jié)成績，查找不足,，認(rèn)真加以改進(jìn),，及時報送有關(guān)資料。

四,、健全工作機制,，加強居委會黨建工作

1、抓好部署落實,，認(rèn)真抓好黨建工作目標(biāo)責(zé)任書的落實,。做到年初有計劃、年終有總結(jié),。

2,、堅持雙向述職制度。黨支部書記要有抓基層黨建工作的責(zé)任意識,，要向社區(qū)黨委和居委會作雙向述職,，并對開展述職情況進(jìn)行群眾滿意度測評,。

3、及時報送信息,、簡報材料,。按照社區(qū)黨委要求及時報送黨建工作信息、報表等相關(guān)材料,。

4,、積極爭取所轄黨組織和黨員個人被省、市,、區(qū)評為先進(jìn),。

5、認(rèn)真完成上級安排的其他工作任務(wù),。

x社區(qū)黨委

責(zé)任單位：

20xx年5月

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇八

教導(dǎo)主任崗位目標(biāo)責(zé)任狀

教導(dǎo)處是學(xué)校實施教學(xué)工作的主要部門,，教導(dǎo)主任應(yīng)協(xié)助校長抓好學(xué)校教育教學(xué)管理和組織實施教育教學(xué)活動，為了保證工作的順利進(jìn)行,，提高教育教學(xué)質(zhì)量,，特擬定此責(zé)任狀：

1、制定教學(xué)工作計劃,，并遵照執(zhí)行,，檢查督促教育教學(xué)工作的全過程，認(rèn)真審核教研組和班級工作計劃,。

2,、組織教學(xué)管理，掌握各科教師執(zhí)行計劃的情況,，以教學(xué)質(zhì)量為核心,，開展各類教育教學(xué)活動。

3,、制定教學(xué)管理制度和考核制度,。

4、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生思想政治工作,，組織召開家長會,。

5、指導(dǎo)體衛(wèi)組長抓好體衛(wèi)工作和課外活動,。

6,、組織有關(guān)人員搞好招生，檔建工作,，組織編班和資料打印刻印工作,。

7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平,，全期聽課不少于15節(jié),。

8、重視教研組織建設(shè),，切實加強新課程改革,，指導(dǎo)組織開展教研活動。

9,、認(rèn)真組織教師開展繼續(xù)教育工作,，組織開展期末獎勵和評優(yōu)工作。

10,、隨時了解學(xué)生到位、教師到崗情況,，安排代課,，嚴(yán)格查課。

11,、協(xié)調(diào)各部門的工作,，認(rèn)真帶頭完成“兩基”工作目標(biāo)和“普實”驗收任務(wù)。

12,、認(rèn)真統(tǒng)計和整理相關(guān)數(shù)據(jù),，完善上級部門和學(xué)校交給的各類任務(wù)。

授狀單位：關(guān)壩小學(xué) 立狀部門：

責(zé)任人： 立狀人： 二0 年 月 日

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇九

安全責(zé)任書(政教處)

為強化各部門主管的安全意識,，責(zé)任到人,、工作到位，更有效地做好我校的安全工作,，確保正常的教學(xué)和生活秩序,，為全體師生創(chuàng)造安全。和諧的工作,、學(xué)習(xí)環(huán)境,。特與政教處制訂本目標(biāo)責(zé)任書：

一、政教處對學(xué)生的安全教育及管理的任務(wù)是,，宣傳,、貫徹上級有關(guān)安全管理工作的方針、政策,、法律,、法規(guī)、對學(xué)生實施安全教育及管理,，引導(dǎo)學(xué)生健康成長,。

二、對學(xué)生的安全教育及管理，要預(yù)防為主,，本著保護(hù)學(xué)生,、教育先行、明確責(zé)任,、教管結(jié)合,、實事求是、妥善處理的原則,，做好教育管理工作,。

三、對學(xué)生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作,，列入政教處工作的重要議事日程,，加強領(lǐng)導(dǎo)，開展安全教育及安全知識普及的活動,，增強學(xué)生的安全意識和法制觀念,，提高學(xué)生自我防范能力。

四,、學(xué)生安全教育應(yīng)根據(jù)不同時期及學(xué)生的特點,，在各種教學(xué)活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進(jìn)行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學(xué)生,，防患于未然,。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進(jìn)行防盜,、防火,、防病、防事故等方面的教育,，并使之經(jīng)?；⒅贫然?。

五,、對學(xué)生進(jìn)行安全教育還需注重心理疏導(dǎo)，加強思想政治工作,，教育學(xué)生注意保持健康的心理狀態(tài),，幫助學(xué)生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài),。

六,、認(rèn)真好組織學(xué)生大型活動，組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預(yù)案并報學(xué)校進(jìn)行審查,。

七,、學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生任何事故政教處要及時報告學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展,，把事故傷害減少到最小程度,。

八、如遇緊急情況,，要迅速,、冷靜、有序,、組織學(xué)生按緊 急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方,。

九、對因忽視安全工作,，管理不善,，工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守,，造成學(xué)生受到傷害,、學(xué)校的財物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查、賠償損失,、行政處分等處理。對當(dāng)事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理,。

十,、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故，由學(xué)校情處理,。

十一,、協(xié)助保衛(wèi)科處理有關(guān)學(xué)生跨年級、跨班級發(fā)生的不安全事件;協(xié)助人員來校調(diào)查有關(guān)事務(wù);督促巡查,、值日教師搞好夜間校內(nèi)外巡查和放學(xué)后公路上的交通道路疏導(dǎo)工作,。

十二,、及時向?qū)W校上報違紀(jì)違規(guī)學(xué)生的情況，提出對違紀(jì)違規(guī)學(xué)生的處理意見。

十三,、本責(zé)任書一式兩份，分別簽字后生效,。一份由學(xué)校存檔,，一份本人備查。

適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

校長(簽字) ：

政教主任(簽字) ：

二〇一三年二月二十五日

初級中學(xué)

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇十

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn),，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況,，經(jīng)公司研究和充分協(xié)商，確定go購超市年度市場負(fù)責(zé)人的項目產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下：

一,、合同期限：

1,、本合同生效日期為日,。

2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績考核的時間,，從年月日起至月日,。

二、權(quán)利責(zé)任：

1,、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長,，負(fù)責(zé)go購超市經(jīng)營管理工作。

2,、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報

3,、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權(quán)。

4,、乙方所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍：

5,、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項目：。

6,、人民幣,。

7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和管理成本,，毛利率不得低于%。

8,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守商業(yè)機密、切實維護(hù)企業(yè)的權(quán)益,。

9,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,、

10,、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

11,、不得違背職業(yè)道德,，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動,。

12,、雙方均嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項約定，否則,，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失,。

13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下,，制定相關(guān)營銷策略和經(jīng)營計劃,。甲方對財務(wù)及采購進(jìn)行統(tǒng)一管理,。

14本銷售責(zé)任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

三,、公司對乙方在年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：

1,、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成

2、超額內(nèi)完成：按照當(dāng)月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成,，(當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1),，月工資為元人民幣，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放,。

3,、未完成指標(biāo)，按照當(dāng)月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除,，(當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)

3,、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標(biāo)考核的%，公司將終止與乙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書,，重新聘用該項目負(fù)責(zé)經(jīng)理,。

4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放,，在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放,。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：

乙方簽字：

年月日

.

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇十一

德育(少先隊)工作崗位目標(biāo)責(zé)任狀

1、要以“三個代表”為指導(dǎo),以“一綱”,、“四法”為依據(jù)，堅持社會主義辦學(xué)方向,，全面貫徹黨的教育方針,，努力培養(yǎng)“四有”新人。

2,、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作,，堅持教書育人，管理育人,，服務(wù)育人,，環(huán)境育人的工作方針，加強對學(xué)生的思想,，品德教育,，使師生違紀(jì)違法行為為“0”，學(xué)生操行合格率為98%以上,。

3,、定期組織召開班主任工作會,，總結(jié)班級工作的得失，定期對學(xué)生開展一日常規(guī)教育,，促使學(xué)?！叭L(fēng)”的根本好轉(zhuǎn)。

4,、定期召開德育工作會,，組織班主任召開家長會，上好班會課和勞動課,。

5,、負(fù)責(zé)本單位社會治安綜合治理工作，做到校園內(nèi)無毒,、無賭,、無黃、無重大事故和違紀(jì)案件發(fā)生,。

6,、做好少先隊員的思想工作，定期過組織生活,，建立健全少先隊組織,。

7、充分發(fā)揮少先隊員的模范作用,，辦好紅領(lǐng)巾廣播站,，宣傳欄。

8,、認(rèn)真執(zhí)行國旗升降制度,，培訓(xùn)好升旗手，組織好每周星期一的升旗儀式,。

9,、協(xié)助有關(guān)教師積極開展好課外文娛活動、科技活動以及重大節(jié)日活動,。

10,、協(xié)同相關(guān)部門定期組織對校容校貌、班容班貌的布置與檢查評比,，定期開展德育活動,。

11、會同相關(guān)部門搞好先進(jìn)班級評比活動,。

12,、期末組織“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀隊員”,、“優(yōu)秀班干”的評選活動,。

授狀單位：關(guān)壩小學(xué) 立狀部門：

責(zé)任人： 立狀人：

二0 年 月 日

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇十二

1,、確保實現(xiàn)糾風(fēng)工作“一把手”工程，“一把手”負(fù)總則,，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),，責(zé)任具體，分工明確,。糾風(fēng)重點單位負(fù)責(zé)人要及時制定切實可行的措施,，解決糾風(fēng)工作中存在的問題。把糾風(fēng)工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展,、業(yè)務(wù)工作一起抓,、一起落實、檢查,、考核,。

2、制定切實可行的糾風(fēng)工作意見或計劃,，采取有效措施,，保證糾風(fēng)工作落到實處。

3,、一級抓一級,，層層落實糾風(fēng)工作責(zé)任制。糾風(fēng)重點單位要明確糾風(fēng)工作責(zé)任,，實行糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，層層簽訂糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書，并確定專人負(fù)責(zé),，定期對目標(biāo)責(zé)任落實情況進(jìn)行檢查,，及時掌握工作進(jìn)程和各項目標(biāo)落實情況，采取有效措施進(jìn)行整改,。

4,、要繼續(xù)建立健全和完善監(jiān)督制度機制，凡掌管人,、財,、物,、收費項目審批等職能部門和崗位,，以及容易發(fā)生以權(quán)謀私的部門和崗位，要進(jìn)行權(quán)力分解,，定期崗位輪換,，加強內(nèi)部管理、制約和監(jiān)督,。

5,、開展經(jīng)常性的明察暗訪工作,，定期或不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行明察暗訪活動，及時發(fā)現(xiàn)本部門存在的不正之風(fēng)問題,，并采取有效措施予以糾正,。年內(nèi)有組織的明察暗訪活動不少于3次。對職權(quán)內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)不制止,、不查處或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題不調(diào)查,、不處理或者隱瞞不報，壓而不查的要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

6,、加大糾風(fēng)宣傳教育力度。充分利用廣播,、“土喇叭”大力宣傳糾風(fēng)工作措施,，工作動態(tài)、工作成效和不正之風(fēng)問題查處的過程等情況,。結(jié)合精神,、中紀(jì)委第xx屆二次全會、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次全會,、自治州紀(jì)委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神,，組織形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動,，促進(jìn)糾風(fēng)工作的深入開展,。全年上報有價值信息不少于6篇，糾風(fēng)總結(jié),、和糾風(fēng)報表必須在規(guī)定時間內(nèi),。

7、積極開展機關(guān)效能評議,，和創(chuàng)建行風(fēng)示范窗口,、文明行業(yè)活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進(jìn)、臉難看,、事難辦,、等人民群眾反映強烈的不正之風(fēng)，切實解決行業(yè)部門工作人員存在耍威風(fēng),、搞特權(quán),、刁難群眾的問題。開展政風(fēng),、行風(fēng)評議要講求實效,，不斷總結(jié)、完善作風(fēng)評議制度，有效促進(jìn)政風(fēng),、行風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。

8、要實行政務(wù)公開制度,，凡是與老百姓利益密切相關(guān)的事項除屬于國家機密的事項按規(guī)定不能公開的以外,，都要實行辦事制度公開制度，做到公開制度,，辦事程序,、辦事依據(jù)，和辦事結(jié)果,。為人民群眾公開,、透明、高效公共服務(wù),，方便人民群眾的監(jiān)督,。

9、嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)問題,，加強對行業(yè)不正之風(fēng)查處力度,，對群眾舉報、反映問題,，要及時組織調(diào)查落實,，做到件件有答復(fù)，確屬違紀(jì)違法的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人,，對典型的案件要及時查處,，并公開曝光，對鄉(xiāng)糾風(fēng)辦發(fā)出的糾風(fēng)通知書和專板事項,，必須在規(guī)定的時限內(nèi)認(rèn)真調(diào)查處理,，并上報結(jié)果。

上述糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任和要求,，鄉(xiāng)糾風(fēng)辦將通過平時督促檢查,、考核和年終檢查、抽查等措施進(jìn)行檢查后,，提出定等建議,，報鄉(xiāng)政府批準(zhǔn)后予以公布。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇十三

為切實做好學(xué)校安全防范工作,，進(jìn)一步落實"安全第一,、預(yù)防為主"的方針，形成人人,、事事,、處處想安全,、抓安全的良好氛圍,，全面排除安全隱患,，杜絕安全事故的發(fā)生，保護(hù)廣大師生的人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全,維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定,。按教育局要求,，特簽訂本責(zé)任書。

一,、基本情況：

姓名： 任教科目： 任課班級：

二,、崗位目標(biāo)：

(一)師德表現(xiàn)

1、遵紀(jì)守法,，依法執(zhí)教,，加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平,。

2,、遵守規(guī)章制度,愛護(hù)公物。關(guān)心學(xué)生,、團結(jié)同志,。

3、為人師表,，遵守公德,，穿著得體，談吐文明,，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

4,、以人為本,，管、導(dǎo)結(jié)合,，做好思想溝通,，全面育人，耐心疏導(dǎo),。

5,、服從安排，實事求是,，弘揚"嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實、高效"的工作作風(fēng),。

6,、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻(xiàn),。

7,、尊重家長，主動與學(xué)生家長聯(lián)系,，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校,、家庭、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡(luò),。

(二)教育教學(xué)

1,、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，堅持寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文(隨筆每月一篇,，案例論文每學(xué)期至少一篇,，學(xué)習(xí)筆記每月兩篇以上)。

2,、落實教學(xué)常規(guī),，執(zhí)行"六認(rèn)真"要求，積極備課,，嚴(yán)禁備課和上課脫節(jié),，做到有計劃、有反思,、有總結(jié),。

3、提前候課,，無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課,。利用現(xiàn)有電化教學(xué)，認(rèn)真研究每個教學(xué)環(huán)節(jié),，突出學(xué)生為主體,、訓(xùn)練為主線的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維,。

4,、作業(yè)量符合要求，禁止拖批,、漏批,、代批。嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量,。

5,、認(rèn)真輔導(dǎo)，承認(rèn)個別差異,，幫助困難學(xué)生有所提高,，確保學(xué)生受教育權(quán),，讓學(xué)生體驗進(jìn)步的快樂。

6,、認(rèn)真組織考查,。反思不足，有切實可行的改進(jìn)措施,。

7、主動開展或參與他人課題研究,，吸取先進(jìn)思想和理念,，引領(lǐng)和改進(jìn)自身教學(xué)，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益,。

(三)安全,、衛(wèi)生管理

1、對學(xué)生的安全,、衛(wèi)生工作做到天天講,，天天提醒和指導(dǎo)。

2,、主動或協(xié)助加強學(xué)生課間活動的監(jiān)護(hù)和指導(dǎo),。

3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生,。

4,、堅持放學(xué)護(hù)送學(xué)生走出學(xué)校,目送學(xué)生離去.

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇十四

為進(jìn)一步強化各班級安全工作管理，有效防止各類事故的發(fā)生,，保障班級教育教學(xué)秩序,，學(xué)校特與各班班主任簽定此安全目標(biāo)責(zé)任書。

一,、目標(biāo)：

班主任是該班安全工作的第一責(zé)任人,，全面負(fù)責(zé)本班級的安全教育和安全管理工作，確保班級安全穩(wěn)定,。

二,、責(zé)任要求：

1、認(rèn)真履行班主任工作職責(zé),，執(zhí)行學(xué)?！栋踩ぷ鞴芾碇贫取罚尕?fù)責(zé)本班學(xué)生的安全工作,，嚴(yán)防一切事故發(fā)生,。

2、加強學(xué)生的安全教育,，建立班級安全管理制度,，定期向?qū)W生講解安全常識,，增強學(xué)生安全保護(hù)意識，提高安全防范能力,。

3,、加強學(xué)生紀(jì)律教育和管理。教育和管理學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì),，不遲到,，不早退，不隨便外出,。每天早上和下午上課前清查學(xué)生到校情況,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校必須第一時間查明原因，作好登記,，必要時上報學(xué)校,。

4、教育和管理學(xué)生注意交通安全,，不搭乘無牌無證,、超載車輛，不準(zhǔn)騎電動車或摩托車,，未滿12周歲不準(zhǔn)騎自行車,。

5、教育和管理學(xué)生注意飲食衛(wèi)生安全,，不購買,、食用"三無"、過期,、霉變食品,，定期向?qū)W生講解飲食安全常識，嚴(yán)防食物中毒和傳染病的發(fā)生,。

6,、教育和管理學(xué)生不準(zhǔn)課間劇烈活動，不準(zhǔn)在樓道打跳,、吵鬧,，不打架斗毆、不喝酒,、不偷盜,、不夜不歸宿、不下河洗澡,、不帶危險品進(jìn)入學(xué)校,。

7、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，不體罰學(xué)生,，學(xué)習(xí)中途不隨便讓學(xué)生回家,，上課期間不得讓學(xué)生在教室外，學(xué)生在校生病負(fù)責(zé)及時安排和家長聯(lián)系,。

8,、保持信息暢通，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)情況及時報告,，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展,，查明事故原因和責(zé)任人，及時上報,，并主動牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人處理事故,。

9、加強對學(xué)生預(yù)防各類傳染病教育,，做好各類健康登記報告制度,。發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常情況應(yīng)及時報告學(xué)校安全辦公室(設(shè)在總務(wù)處),，以便學(xué)校及時處理,。

三、考核與獎懲

1,、學(xué)期和年終根據(jù)常規(guī)考核情況進(jìn)行綜合匯總,，考核得分納入學(xué)校班主任綜合考核評定，也作為班主任評優(yōu)評先的依據(jù),。

2,、安全責(zé)任事故的，取消該班級和班主任的德育類評優(yōu)評先資格,，實行安全工作“一票否決制”,，隱瞞不報的認(rèn)定為考核分末尾。

3,、情節(jié)嚴(yán)重者,，產(chǎn)生不良影響，在執(zhí)行上條2的獎懲基礎(chǔ)上,，根據(jù)學(xué)校和上級文件嚴(yán)肅處理,。

四、此責(zé)任書一式兩份,，學(xué)校和班主任各一份,，若有變動，由接任者繼續(xù)履行,。

寶應(yīng)縣曹甸鎮(zhèn)中心小學(xué)(蓋章) 校 長：

班 級 班主任：

簽定時間： 年 月 日

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇十五

一,、主要目標(biāo)：

1、根據(jù)國家統(tǒng)一編制的德育大綱和學(xué)校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項規(guī)章制度,。負(fù)責(zé)收交班主任工作計劃,。

2,、認(rèn)真組織好政教職工每周的政治學(xué)習(xí)及考勤工作，搞好班主任培訓(xùn)和學(xué)生干部培訓(xùn)工作,。

3,、在學(xué)生中抓好《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的貫徹實施，安排好學(xué)生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓(xùn)練活動(查班會),。

4,、規(guī)劃并實施校園文化建設(shè)，定期更換畫廊中內(nèi)容,，建立穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)、高效的思想品德教育秩序,。

5,、辦好家長學(xué)校，指導(dǎo)班主任與家長加強聯(lián)系,，積極開展社區(qū)教育活動,，建立好學(xué)校、社會,、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò),。

6、積極開展學(xué)生的社會實踐活動,，加強指導(dǎo),，講求實效。搞好宿舍管理,，領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)科工作,，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作。

7,、做好學(xué)校安全,、學(xué)生公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的組織檢查工作，建立健全衛(wèi)生保健制度,，定期對學(xué)生進(jìn)行體格檢查,。

8、搞好學(xué)校文體節(jié)活動,。

9,、定期召開班主任工作經(jīng)驗交流會，認(rèn)真組織指導(dǎo)學(xué)生的評優(yōu),、表揚,、獎勵和處分工作，指導(dǎo)班主任做好學(xué)生操行等第評定和寫好評語,。

10,、收存各班主任工作總結(jié),，做好政教處計劃、總結(jié)等資料歸檔和統(tǒng)計報表工作,。

二,、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進(jìn)行考核，考核結(jié)果,，作為每學(xué)期績效工資發(fā)放依據(jù),，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進(jìn)行獎勵,，并注重考核結(jié)果的使用,。

博里中學(xué)校長：

政 教 處主任：

年 月 日

博里中學(xué)__—__學(xué)年行政條線工作目標(biāo)管理責(zé)任狀

為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量,，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部,、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標(biāo)管理,，由校長與條線負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)管理責(zé)任狀,。

一、主要目標(biāo)：

1,、 按照學(xué)校工作計劃,，制訂出總務(wù)處工作計劃和總務(wù)處各項規(guī)章制度,。

2,、組織好總務(wù)職工每周的政治學(xué)習(xí)，在職工中強化為人師表,、服務(wù)育人的意識,。做好對本單位職工的考勤工作。

3,、明確全體總務(wù)職工的分工,，組織崗位培訓(xùn)并落實崗位責(zé)任制(查工作記錄)。

4,、辦好食堂,，嚴(yán)格食堂財務(wù)管理，重視成本核算,，搞好飲食衛(wèi)生,，提高飯菜質(zhì)量，嚴(yán)格杜絕師生食物中毒事件的發(fā)生,。

5,、妥善安排教學(xué)用房和生活用房，做好教學(xué)服務(wù)設(shè)施的檢查,、維修,，防止各種責(zé)任事故的發(fā)生,，落實24小時服務(wù)承諾制。

6,、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,，根據(jù)學(xué)校計劃做好學(xué)校經(jīng)費的預(yù)算，定期向校長報告執(zhí)行情況,，年終提交決算報告,，嚴(yán)密財務(wù)手續(xù)，管理好財務(wù)檔案,，定期搞好審計,，做好財務(wù)公開工作。

7,、管理好校產(chǎn),，建立校產(chǎn)檔案，防止校產(chǎn)流失,，落實物品出門準(zhǔn)許證制度,，做好對公物及節(jié)約用電的督查工作。

8,、根據(jù)教務(wù)處等部門編制的教學(xué)所需書籍,、簿本、教具,、辦公用品等計劃,，做好采購供應(yīng)和保管工作。

9,、做好學(xué)校建設(shè)工作,，搞好校園的綠化、美化,、硬化工作,。管理好校園環(huán)境，

10,、搞好后勤服務(wù),，做好總務(wù)處的計劃、總結(jié)等資料歸檔工作,。

二,、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進(jìn)行考核，考核結(jié)果,，作為學(xué)期績效工資發(fā)放依據(jù),，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進(jìn)行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用,。

博里中學(xué)校長：

總 務(wù) 處主任：

年 月 日

博里中學(xué)__—__學(xué)年行政條線工作目標(biāo)管理責(zé)任狀

為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐,，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部,、校長室研究決定,，對條線實行年度工作目標(biāo)管理，由校長與條線負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)管理責(zé)任狀,。

一,、主要目標(biāo)：

1、開學(xué)初,，根據(jù)校長辦公會議制定出學(xué)校工作計劃,，安排好校行政工作日程，排出行事歷,，發(fā)至各處室,、各年級。

2,、協(xié)助校長做好人事檔案和文書檔案工作,，按時收存各處室、年級工作計劃,。

3,、妥善處理校長委派或交辦的有關(guān)聯(lián)系、召集,、調(diào)查,、參加會議等工作，處理來往電話,、函件,、來訪,、接待等事務(wù),，日常工作要有記錄、有處理結(jié)果,。

4,、保管和使用學(xué)校印章，及時進(jìn)行文件,、材料,、資料的收發(fā)、登記,、分類傳遞和保管工作,，嚴(yán)格保密制度。

5、做好校長與各職能部門的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)工作,，上傳下達(dá),，確保信息暢通，協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作任務(wù)及其進(jìn)程,。做好對本處室人員及校級干部,、三大處、教科督導(dǎo)室主任的考評工作,。

6,、做好校內(nèi)會議、重大節(jié)日和校內(nèi)重大活動的籌備和安排工作,。

7,、負(fù)責(zé)學(xué)校一些糾分調(diào)解和計劃生育工作，安排節(jié),、假日的值班,。

8、按時保質(zhì)填好上級教育行政部門及有關(guān)單位下達(dá)的各種行政報表,，組織好年報材料,，完成年報工作。

9,、督查,、統(tǒng)計教職工的出缺勤情況，辦公樓內(nèi)部衛(wèi)生,，做好對本處室人員的考勤工作,。

10、負(fù)責(zé)督促,、收存各處室,、年級工作總結(jié)、各種文件及資料的分類存檔,。

二,、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進(jìn)行考核，考核結(jié)果,，作為每學(xué)期績效工資發(fā)放依據(jù),，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進(jìn)行獎勵,，并注重考核結(jié)果的使用,。

博里中學(xué)校長：

辦 公 室主任：

年 月 日

財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書篇十六

武鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室

一、工作目標(biāo)及分值(65分)

1,、每月定期召開一次例會,，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委,、政府下達(dá)的工作任務(wù),。(以辦公室會議記錄為準(zhǔn))。(5分)

2,、做好救災(zāi)應(yīng)急和綜合減災(zāi)工作,，完善《災(zāi)害應(yīng)急救助預(yù)案》，提高災(zāi)害救助能力,。(5分)

3,、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應(yīng)保盡保,、應(yīng)退盡退的復(fù)審,、復(fù)核和復(fù)查力度，分類施保,，杜絕分戶合戶現(xiàn)象,。(10分)

4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助,、農(nóng)村五保供養(yǎng),、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關(guān)政策對應(yīng)救助的及時進(jìn)行救助,，完善,、整理好救助相關(guān)的資料。(5分)

5,、加強基層民主政權(quán)建設(shè)工作,，每半年進(jìn)行一次以財務(wù)公開為主的村務(wù)公開，公開率要達(dá)到100%,。(5分)

6,、加強殯葬管理工作，大力倡導(dǎo)文明喪葬習(xí)俗,，提高死亡人口火化率,，對應(yīng)火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進(jìn)行處理，并不得享受任何民政救助,。(5分)

7,、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度,，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實優(yōu)待政策,，確保各項待遇兌付到人,。(5分)

8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳,、卡,、表、冊,、證管理要規(guī)范,，健全嚴(yán)格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布,。(10分)

9,、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢,，做到底子清,、情況明、信息靈,，及時進(jìn)行矛盾化解,，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。(5分)

10,、切實加強民政隊伍建設(shè)工作,，做好辦公室規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步提高辦公室服務(wù)水平,，完善工作制度,、工作流程，提高工作質(zhì)量,。(5分)

11,、抓好宣傳、通訊報道等信息工作,，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站,、兩辦信息以上10篇。 (5分)

二,、中心工作(25分)

1,、根據(jù)我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務(wù),。 (10分)

2,、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作，做到小事不出村,，職責(zé)內(nèi)應(yīng)解決的矛盾不出鎮(zhèn),。 (5分)

3、完成人代會代表所提建議,、批評,、意見的辦理工作,。 (5分)

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。 (5分)

三,、機關(guān)作風(fēng)和紀(jì)律(10分)

1、部門各工作人員要嚴(yán)格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度,。(3分)

2,、按時參加集體活動(包括學(xué)習(xí)和會議)。(2分)

3,、加強值班,，嚴(yán)守值班紀(jì)律。(2分)

4,、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生,。(3分)

四.扣分細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)

1、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤,，每次每項扣1—5份,。

2、每受書面通報批評一次,，扣2分,。

五、附則

1,、此責(zé)任書以百分考核,，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金,，負(fù)責(zé)人實行末崗淘汰,。

2、此責(zé)任書一式兩份,，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份,，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效。

3,、此責(zé)任書解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府,。

鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)簽字：

部門負(fù)責(zé)人簽字：

二〇__年 月 日