工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

人力資源管理年度工作總結(jié) 人力資源管理月報(bào)篇一

我在人事崗位工作的具體職責(zé)主要是招聘,。招聘的整個(gè)流程我的工作都有涉及到,，從在相關(guān)的網(wǎng)站上面發(fā)布公司需要的人才招聘信息，到篩選簡(jiǎn)歷,，然后和求職者聯(lián)系,，之后就是面試、復(fù)試,、參加崗前培訓(xùn)到正式入職,，這整個(gè)流程都是自己每天要做的事情。在7月份中,，我總共發(fā)布了__條相關(guān)的招聘信息,，預(yù)約到公司實(shí)際的面試人數(shù)是__個(gè)，正式入職的新員工有__個(gè),，對(duì)比起前一月,，我在這個(gè)月的入職人數(shù)上面有明顯的提高。

人事的工作主要就是為公司的相關(guān)崗位招聘合適的人才,，最主要的是尋找合適公司的相對(duì)應(yīng)的人才,，并且與求職者進(jìn)行有質(zhì)量的溝通，將公司的大概情況告知于求職者，也要了解求職者的相關(guān)信息,，之后預(yù)約到公司進(jìn)行進(jìn)一步的溝通,，所以我覺得人事工作效率想要有所提高，主要是要提高自己的溝通能力,，能夠更好地去挖掘人才,，為公司更好的儲(chǔ)備人才。

這個(gè)月的工作相對(duì)來說,，也算是完成了公司規(guī)定的招聘任務(wù),，也解決了公司新階段出現(xiàn)了職位空缺的問題,，這些都是自己這個(gè)月的工作成果和收獲,，但是人無(wú)完人,，在工作上也有做的不到位的地方,。我在這個(gè)月的工作當(dāng)中，在培訓(xùn)方面沒有做的很到位,，雖然我主要是做招聘這塊,，但是崗前培訓(xùn)這塊也是屬于我的工作范圍,，崗前培訓(xùn)是員工正式入職的最后一道工序,，這個(gè)對(duì)招聘整個(gè)流程的完成很重要,。

所以針對(duì)我7月份人事工作做的不足的地方，我在下個(gè)月就要花更多的時(shí)間去彌補(bǔ)自己的不足,，在做好面前自己能做好的工作之外，我還要更加努力的去學(xué)習(xí)有關(guān)崗前培訓(xùn)方面的知識(shí),，可以多去跟經(jīng)驗(yàn)豐富的其他同事請(qǐng)教,，也可以多去尋找相關(guān)的專業(yè)書籍學(xué)習(xí)，下個(gè)月的目標(biāo),，就是攻克崗前培訓(xùn)這個(gè)不熟悉的領(lǐng)域,，讓自己的人事方面的技能更進(jìn)一步，我也會(huì)更加努力認(rèn)真工作,，做好自己的本職工作,。

人力資源管理年度工作總結(jié) 人力資源管理月報(bào)篇二

自年以來，我們按照省人事廳制定的全省人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃,，結(jié)合我市人事(包括機(jī)構(gòu)編制,，下同)系統(tǒng)實(shí)際，緊緊圍繞全市“四五”普法工作重點(diǎn),，強(qiáng)化指導(dǎo),，狠抓落實(shí)，不斷加大工作力度,，深入持久開展人事“四五”普法工作,，進(jìn)一步提高了全市人事工作者和公務(wù)員隊(duì)伍法律素質(zhì);完善行政執(zhí)法程序，健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制;強(qiáng)化人事工作依法治理,，加快人事法制建設(shè)進(jìn)程,，取得了顯著成效。現(xiàn)將我市人事“四五”普法宣傳教育工作的情況報(bào)告如下：

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任,。

⒈領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。

為了搞好“四五”普法工作，確?！八奈濉逼辗üぷ魅〉脤?shí)效,，我局把“四五”普法工作擺上了重要議事日程，認(rèn)真制定了工作規(guī)劃,，精心安排部署,，堅(jiān)持了學(xué)法日制度。局領(lǐng)導(dǎo)并在各種會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)該項(xiàng)工作的重要性和布置有關(guān)工作,，將“四五”普法目標(biāo)和任務(wù)納入目標(biāo)管理和年度考核,，做到年初有計(jì)劃，年底有總結(jié),。工作經(jīng)費(fèi)保障情況

⒉機(jī)構(gòu)健全,，齊抓共管。

我局成立了“四五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局黨組書記、局長(zhǎng)、市編辦主任__任組長(zhǎng),，局黨組成員,、副局長(zhǎng)__和市編辦專職副主任__任副組長(zhǎng),，辦公室主任和各職能科室科長(zhǎng)為成員,。小組辦公室設(shè)在局政策法規(guī)與人才規(guī)劃開發(fā)科,，具體負(fù)責(zé)“四五”普法的組織實(shí)施和宣傳教育工作,。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其余領(lǐng)導(dǎo)共同抓,，全體員工齊抓共管格局,，為普法《__省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》《__省人事爭(zhēng)議仲裁處理辦法》、《__省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》,、《知識(shí)與規(guī)則》,、《中華人民共和國(guó)憲法修正案》,、《中華人民共和國(guó)行政許可法》等政策法規(guī),，并將其納入年度政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和普法學(xué)習(xí)范圍，提高了人事干部的法律意識(shí)、法制理念和依法行政水平,，確保了貫徹執(zhí)行人事政策法規(guī)的準(zhǔn)確性,。

3.強(qiáng)化培訓(xùn)，注重實(shí)效,。

我局培訓(xùn)普法骨干人,，并定期在局里舉辦培訓(xùn)班，全局參培人員達(dá),。__年月,，組織了全名公務(wù)員參加了全省統(tǒng)一的依法行政考試,，及格率達(dá)以上。__年x月，我局舉行了全市事業(yè)單位改革培訓(xùn)會(huì)，來自各縣(區(qū))人事局分管領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)骨干和市級(jí)部門人事科(處)長(zhǎng)以及市級(jí)事業(yè)單位的人事干部共余人參加，培訓(xùn)講解了事業(yè)單位聘用制改革、事業(yè)單位工資分配制度改革的有關(guān)政策法規(guī)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革基本思路等,，增強(qiáng)了參訓(xùn)同志的依法行政能力。__年月,，我局和市政府法制辦一起組織全市名行政機(jī)關(guān)工作人員分期分批通過集中培訓(xùn),、研討,、講座、自學(xué)等方式進(jìn)行《行政許可法》知識(shí)培訓(xùn),，并進(jìn)行統(tǒng)一考試,，同時(shí)將考試成績(jī)記入《公務(wù)員培訓(xùn)證書》,，極大地調(diào)動(dòng)了廣大公務(wù)員學(xué)法用法,、依法行政的積極性和自覺性，進(jìn)一步提高了大家的依法行政水平,，更強(qiáng)化了執(zhí)政為民,、公正執(zhí)法、依法行政的觀念,，獲得__年全省國(guó)家公務(wù)員行政許可法培訓(xùn)和考試工作一等獎(jiǎng),。4月,，我局全局干部職工參加了市依法治市辦公室組織的“四五”普法考試,。

4.加強(qiáng)宣傳，豐富普法形式,。

我局利用《__日?qǐng)?bào)》,、《__晚報(bào)》、__公眾信息網(wǎng),、“__人事在線”網(wǎng)站和《__人事》等傳媒的作用,，及時(shí)反映我市人事普法動(dòng)態(tài)，宣傳典型,，交流經(jīng)驗(yàn),，指導(dǎo)并推動(dòng)全市人事系統(tǒng)法制宣傳教育工作的深入開展。__年月,，我們按照市法制辦的要求,，積極參與行政許可法宣傳周活動(dòng)，我局在市政府門前設(shè)立宣傳點(diǎn),，向市民廣泛宣傳法律,、法規(guī)、規(guī)章,，發(fā)放宣傳單近份,，并制作宣傳展板，使廣大市民更加具體地了解依法行政,，促使他們學(xué)法,、懂法。同時(shí),，我局還在“__人事在線”網(wǎng)站和《__人事》設(shè)立了如“政策之窗”之類的法制宣傳的專欄,，定期對(duì)各類人事政策制度進(jìn)行宣傳，特別是“__人事在線”網(wǎng)站的“政策咨詢”欄目,，已接受處理了多人次的咨詢,，成為我局為社會(huì)群眾服務(wù)和政策宣傳的重要窗口,。同時(shí)，我局和__縣,、x縣人事利用《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施十周年和《__省人才市場(chǎng)條例》實(shí)施一周年的有利時(shí)機(jī),，舉行了一系列的宣傳活動(dòng)，通過發(fā)放宣傳資料,、知識(shí)競(jìng)賽,、設(shè)立政策咨詢點(diǎn)等活動(dòng)，加強(qiáng)了社會(huì)各界對(duì)人事法律法規(guī)的普及學(xué)習(xí),。__區(qū)人事局積極組織開展了普法宣傳活動(dòng),，全區(qū)在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和街頭設(shè)點(diǎn)宣傳場(chǎng)次，辦宣傳專欄期,，解答群眾法律咨詢近人次,，印發(fā)普法資料余份。__區(qū)每年堅(jiān)持辦法制宣傳黑板報(bào)期,，開展公眾法律宣傳場(chǎng)次,，并于今年舉辦有關(guān)法律培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人員人,，有效地進(jìn)行了法制宣傳教育,，取得了很好的效果。

二,、依法行政,，提供人事工作依法治理水平

嚴(yán)格執(zhí)行人事編制工作紀(jì)律，加快人事制度改革步伐,。目前,，我市的公務(wù)員考錄制度逐步完善，嚴(yán)格堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則,，把住了公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”關(guān),。__年4月，按照省委組織部,、省人事廳的要求,，對(duì)照《公務(wù)員暫行條例》、《干部任用條例》等相關(guān)政策規(guī)定,，對(duì)違規(guī)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員進(jìn)行了清理,、清退。去年,，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員錄用,、轉(zhuǎn)任、調(diào)任及職位設(shè)置的監(jiān)督管理力度,。同時(shí),，狠抓考風(fēng)考紀(jì)工作,，認(rèn)真落實(shí)人事考試的相關(guān)制度，維護(hù)人事考試的嚴(yán)肅性,，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造一個(gè)公平,、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

人力資源管理年度工作總結(jié) 人力資源管理月報(bào)篇三

緊張而有序的6月就要過去了,，在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下,，我順利的完成了大促銷期間的工作。為了今后更好的工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、完善不足，本人就大促銷的工作總結(jié)如下：

1,、獨(dú)立完成培訓(xùn)流程,，并且擔(dān)任培訓(xùn)主持人。

2,、在各部門的協(xié)助下開展__慶功會(huì)以及x月份的員工大會(huì),。

3,、能獨(dú)立開展部門的基本工作,，如考勤、衛(wèi)生,、通訊錄的更新及戰(zhàn)報(bào)的編寫,。

4、在人力資源公司的協(xié)助下完成員工五險(xiǎn)的購(gòu)買工作,。

5,、主持進(jìn)行了兩場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)出面試通知單__份,，接待面試人員__人,，最終面試通過x人，現(xiàn)在x人離職,，x人在職,。

6、將基本的部門工作交由__負(fù)責(zé),。

回顧兩個(gè)月來的工作,，我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的進(jìn)步,。但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：

1、業(yè)務(wù)思想還不夠成熟,，還不能很好的理解二線成人達(dá)己精神,。有時(shí)在跟一線某些員工相處時(shí)會(huì)出現(xiàn)不平衡的心理,。

2、自身修為有待提高,，學(xué)會(huì)包容諒解,，凡事要看的開。遇到不順心或誤解時(shí)要學(xué)會(huì)自我調(diào)整,。

3,、在學(xué)習(xí)方面做得不好，首先是學(xué)習(xí)積極性不夠高,。其次是學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,。

4、工作效率不夠高,，而且出現(xiàn)了兩次較大的工作效率低點(diǎn),。尤其是6月__號(hào)上午四個(gè)小時(shí)都在制作月銷冠特輯，但是沒完成,。

5,、自己的思路還很窄工作認(rèn)識(shí)的不夠全面，自己對(duì)部門工作掌握速度還不夠快,。

6,、有時(shí)出現(xiàn)問題我并不知道而領(lǐng)導(dǎo)先知。比如部門的事情很多時(shí)候都是舒助理問我,，我才知道,。工作的連貫性和主動(dòng)性不夠。

7,、日常工作做得不到位,，特別是在考勤和衛(wèi)生安排以及監(jiān)督方面。

8,、企業(yè)文化學(xué)習(xí)不到位,，只是在例會(huì)上簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)智語(yǔ)以及戰(zhàn)報(bào)。

9,、員工福利設(shè)想的不夠周全,。以致于出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。

總結(jié)了過去,，方能展望未來,！在總結(jié)大促銷工作的同時(shí)，針對(duì)自己不足之處,，我對(duì)7月工作也提出了初步設(shè)想：

1,、在繼續(xù)完善自身修養(yǎng)的同時(shí)，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。把工作做到更好,。

2、繼續(xù)跟進(jìn)員工保險(xiǎn)辦理情況,，即時(shí)向保險(xiǎn)公司上交費(fèi)用,。

3、支持7月__號(hào)專場(chǎng)招聘會(huì),，確保招聘流程和培訓(xùn)流程的連貫,，力保入職5位新員工。

4,、在硬件條件允許的情況下開展網(wǎng)絡(luò)招聘,，提高招聘的效率。

5,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。

6,、積極努力推動(dòng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取為一線伙伴提供更多的銷售技能,。

7,、嚴(yán)格按照規(guī)定完成每月訪四訪的要求,，積極融入一線,。

在我入職的近兩個(gè)月，我在公司學(xué)到了很多,，學(xué)會(huì)了如何處事,，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時(shí),，也學(xué)習(xí)了公司的一些相關(guān)的文化,，在我覺得，公司在茁壯的成長(zhǎng),，像雨后的春筍,；發(fā)展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄,。這些新的現(xiàn)象是因?yàn)楣餐呐Χ鴦?chuàng)造的,，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個(gè)更好的未來。

總之,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與支持,，我將盡心盡責(zé),、全力以赴地把工作做好！

人力資源管理年度工作總結(jié) 人力資源管理月報(bào)篇四

回顧8月,，在忙碌而充實(shí)的工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的指導(dǎo)幫助下，我已對(duì)自己的工作理的較順,，具體總結(jié)如下：

一,、招聘

8月的招聘職位重點(diǎn)集中在java、c++,、采購(gòu),、行政司機(jī)、銷售經(jīng)理這幾個(gè)職位,，其中采購(gòu)因?yàn)檎衅感枨蠹?xì)節(jié)月底才具體確定,，所以招聘周期比預(yù)期的長(zhǎng)。

二,、培訓(xùn)

1,、軟考：確定報(bào)名軟考的同事都無(wú)參培的意愿，所以未報(bào)名軟考培訓(xùn),；

2,、九大員考試：9月確定了b資料員的報(bào)名；

3,、安防證書培訓(xùn)報(bào)名：因?yàn)楣景卜蕾Y質(zhì)即將過期,，9月安排了安防證書培訓(xùn)的報(bào)名。

三,、員工職稱申報(bào)組織工作

提交a的中級(jí)職稱申報(bào)材料時(shí),，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，材料未提交成功,。

四,、內(nèi)外審及資質(zhì)升級(jí)

8月，公司有兩項(xiàng)工作是全公司需參與的：外審和資質(zhì)升級(jí),。我的工作是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成企管辦的資料提交,，這塊工作之前從未接觸，所以做起來較困難,。

五,、員工關(guān)系

1、辦理員工入離職手續(xù),；

2,、更新花名冊(cè)及通訊錄等。這些都是在出現(xiàn)人員異動(dòng)的時(shí)候的常規(guī)性工作，所花的時(shí)間較多較雜,。

工作中需改進(jìn)的地方：

需增強(qiáng)招聘進(jìn)度,。

以上是我8月工作總結(jié)，進(jìn)入10月,，我將會(huì)一如既往認(rèn)真,、努力工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù),。