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一崗雙責存在問題具體表現(xiàn)篇一

履行“一崗雙責”主體責任方面存在的問題3篇

1,、認識還不夠到位,。主要表現(xiàn)在四個方面：一是有的把責任制寫在紙上、掛在墻上,、訂在本上,，只說不做搞形式;有的把黨風廉政建設責任制與工作目標責任制脫離開來，形成“兩張皮”,，年中考核不掛鉤,、年終考核淡兌現(xiàn),，出了事故不追究,，使責任制形同虛設,。二是怕追究上級領導影響仕途，迫追究同級領導影響關系,，怕追究下級領導影響工作,。三是少數(shù)單位把工作停留在轉發(fā)文件、照搬規(guī)定,、馬虎應付上,。四是把落實責任制簡單地等同于責任追究，出了問題再追究,，沒有問題也就不用抓,。

2、工作還不夠規(guī)范,。主要表現(xiàn)在：有的沒進行責任分解,，沒有明確領導班子成員的責任，有的責任條款過于籠統(tǒng),，照搬上級的分解辦法,，結合自身業(yè)務工作不夠，有的沒有進行責任考核,，有的考核指標不科學,、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確,，追究責任程度把握不準,，量紀處理時隨意性較大。

3,、獎懲還不夠分明,。對落實黨風廉政建設的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成

一整套客觀,、公正,、可靠的評價機制，考核結果不能真實準確的反應被考核單位的工作情況,。因此考核結果一般沒有與領導干部的獎懲,、任用掛起鉤來。這樣,，抓責任制工作基本上是抓與不抓是一個樣,、抓好抓壞是一個樣。

4,、追究還不夠嚴肅,。一是不愿追究。有的單位對責任追究案件視而不見，沒有組織力量予以調查,，上級督辦也故意回避,，甚至還捂“蓋子”;有的單位“一把手”故意為下屬開脫;有的大事化小，小事化了,，連違紀的當事人都不進行嚴肅處理,，根本談不上對失職、失察的領導干部進行責任追究,?！昂萌酥髁x”盛行，放棄黨性原則,，不愿得罪人,。或者對被追究者有同情心,，消除不了心理上的障礙,。二是不敢追究。有的沒有很好的進行責任分解,，責任不明確,，到出了問題要追究責任時，不好確定對誰進行追究;有的“一把手”本身有問題,，擔心被追究者在追究之后捅起漏子;有的擔心被追究者“后臺”硬,，招惹麻煩。三是混淆概念,，把責任追究等同于對違紀違規(guī)當事人的處理,。

履行“一崗雙責”主體責任方面存在的問題

一、黨風廉政建設工作中存在的問題

談起黨風廉政建設工作,，很多同志認為黨風廉政是領導的事,，和我們普通同志沒有關系，反腐敗和自己的距離還很遠,，但我認為黨風廉政建設工作不但不遠而且很近,，有些問題應引起足夠的重視：

(一)政治思想學習主動性不強。主要表現(xiàn)在“重業(yè)務而輕學習”,，一些同志存在“重業(yè)務,、輕學習”的現(xiàn)象，忽視對“兩個條例”的學習和世界觀的改造,，把學習當作“軟任務,、額外負擔”，學習的不夠,。組織學習不愿意參加,，自己學習缺乏主動性,，同時學習形式單一，效

果不好,，造成對新時期黨風廉政建設的新趨勢新動向把握不準確,，不能運用先進的管理理論指導工作。

(二)制度落實不夠扎實,。在廉政建設方面，部分干部職工還存在“隨大流”的從眾心理,，片面強調社會大環(huán)境的客觀影響,，而沒有認真按照中央的有關規(guī)定，查找自身及單位存在的問題,，有些管理還存在“盲區(qū)”,，隨意性大、有制度不執(zhí)行,，盲目攀比心理還不同程度的存在,，這些都充分說明部分領導干部還沒有充分認識到黨風廉政建設在管理工作中的重要地位。實踐證明,，生活中有政治,、情趣上有形象，小節(jié)不保,、大節(jié)難守,，“理財不貪，用權不濫”應作為廣大干部職工的行為準則,。

(三)監(jiān)督力度不強,。“好人主義”是黨內的一種不良風氣,，是對同志,、對事業(yè)不負責任的表現(xiàn)，而對各項工作的直接影響就是主動性的欠缺和積極性的缺乏,。在黨風廉政建設工作上還不同程度地存在不負責任的“好人主義”,，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威,，不愿深入群眾做耐心細致的思想工作,，對班子中成員不敢開展有針對性的批評與自我批評?？此埔粓F和氣穩(wěn)定和諧,，實則是對工作對同志的極不負責，是不能堅持黨性的體現(xiàn),。共產黨員的基本品質就是：胸懷坦蕩,、誠實守信,，一定要戒偽善，學會給心靈修條路,，一條寬廣無私的路,。

(四)思想認識不高，存在“形式主義”,。工作上的官僚主義,、形式主義我們都有所認知，黨風廉政建設工作方面存在形式主義,，有文件不貫徹,，工作蜻蜓點水、浮于表面,，或只做表面文章,，而不是深入

基層、深入群眾,、深入工作第一線,，用會議貫徹會議，用講話落實講話,，用文件落實文件,，宣傳教育抓得不夠、責任制不落實,，流于形式,，只注重表面現(xiàn)象，不注意研究把握對黨風廉政建設工作的思想動態(tài),，做有針對性和成效性工作,，造成工作主動性的欠缺。

二,、加強黨風廉政建設工作應著力解決的幾個問題

(一)加強黨風廉政建設,，提高黨員領導干部廉潔從政能力?！肮?，廉生威”，要嚴格執(zhí)行“四大紀律”,、“八項要求”,。要下“重藥”切實治理領導干部作風方面存在的幾股歪風，不以惡小而為之,、不以善小而不為,，從大處著眼、從小處入手,。

(二)加強學習,，切實提高領導干部自身修養(yǎng)和拒腐防變的能力,。反腐敗是黨性和本能的較量，要積極構筑拒腐防變的思想防線,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，堅持全心全意為人民服務的宗旨,，廉潔從政、勤政為民,，將“三個代表”重要思想作為工作的立足點和出發(fā)點,，將是否有利于總體工作的開展、是否符合廣大干部職工的根本利益作為考慮問題的基礎,，不能只停留在口頭上，要入腦入心,，要本著對組織,、對家庭、對個人高度負責的態(tài)度,，常思貪欲之害,，常棄非分之想、常懷律己之心,、常修從政之德,。

(三)加強黨員干部隊伍的監(jiān)督管理，建立保持共產黨員先進性的長效機制,。重點強化三個方面監(jiān)督,。一是強化自上而下的監(jiān)督，接受上級黨組織和領導層的監(jiān)督;二是強化平衡制約性監(jiān)督,，同級組織之間,、黨員個體之間相互監(jiān)督;三是強化黨的紀律監(jiān)督，對黨員的行為,、

作風形成全方位,、全過程的設防、控制和懲戒體系,。全面貫徹黨風廉政建設責任制,，認真貫徹中紀委提出的“四大紀律、八項要求”,，把強化監(jiān)督與廉潔自律結合起來,，要求黨員自重、自省,、自警,、自勵,，防微杜漸，經(jīng)得起改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗,。貫徹從嚴治黨的方針,，嚴格政策、嚴格程序,、嚴格標準,、嚴格把關，保持黨員隊伍的先進性和純潔性,。(四)深化制度建設,，提高落實制度的能力。全面推行行政審批,、部門預算管理,，干部人事制改革。深入學習《行政許可法》做到依法行政,，完善財務管理制度,，有令則行、有禁必止,，充分維護制度的權威性;同時做到責,、權、利相結合,，實行嚴格的目標管理;加大責任追究力度,，對領導不力、不管不問的要追究主要領導的責任,。

(五)加強紀檢檢察隊伍建設,，提高教育和預防的能力。以提高紀檢檢察工作人員,、紀檢員和紀檢檢察監(jiān)督員整體素質為主線,，加強政治理論、業(yè)務理論和技能的學習,。紀檢監(jiān)察工作人員要嚴格紀律,、秉公執(zhí)紀執(zhí)法。紀檢監(jiān)察領導干部要深入基層,、深入群眾,、深入實際調查研究，把工作重點放在教育和預防上面,，主動防范,。

(六)牢固樹立科學發(fā)展觀，增強領導班子抵御風險的能力,。領導班子要嚴格樹立正確的科學發(fā)展觀,、地位觀,、權力觀、政績觀,、人才觀方面狠下工夫,，促進工作作風、學風的轉變,，加強凝聚力,、增強戰(zhàn)斗力、提高親和力,，每位同志都要有容人容事,、不計恩怨的雅量，有相互諒解,、坦誠相見的態(tài)度,，有聞過則喜、從諫如流的胸襟,，正確對待自己,、同志和組織。全面貫徹干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,，

努力推進干部工作的科學化,、民主化,、制度化,，促進思想政治水平和執(zhí)政能力的新跨越。

副縣長履行“一崗雙責”主體責任方面存在的問題一崗雙責存在的問題黨風廉政建設主體責任意識不強,，履行“一崗雙責”不到位的問題

1,、認識模糊，責任不到位,。一些農場領導干部對黨風廉政建設責任制重視不夠,、研究不多、心思不到,。主要表現(xiàn)在：一是認為農場黨風廉政建設工作是紀委監(jiān)察的事,，與自己無關。二是認為履行好黨風廉政建設責任制就是管好自己,，只要自己不貪不占,、不卡不要，就是履行了黨風廉政建設的職責,。三是認為黨風廉政建設是虛事,，沒有分管戰(zhàn)線業(yè)務工作重要，因此對落實黨風廉政建設責任制只是講在口上,、寫在紙上,、掛在墻上,，沒有落實在實際行動中。四是認為黨風廉政建設是重要領導的事,，副職只要抓本職工作就可以了,。上述不正確的認識，對領導干部履行黨風廉政建設責任制產生了不良影響,，使“一崗雙責”沒有落到實處,。

2、意識不強,，工作不到位,。在一些領導干部中，普遍存在“說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要”的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：一是會議開得少,，按照規(guī)定各單位,、部門每半年要召開一次專題會議，聽取班子成員履行職責情況的匯報,，但實際上在基層大多數(shù)農場沒有召開專題會議,，履行責任可想而知了。二是檢查責任制落實情況的少,。農場局直單位領導干部特別是副職檢查業(yè)務工作多,，檢查黨風廉政建設責

任制較少，使“一崗雙責”形同虛設,。三是述職述廉報告空洞,。一些領導干部，特別是農場副職領導干部在每年一度的述職述廉報告中,，業(yè)務工作有板有眼,、有綱有條，談的具體詳實,，而黨風廉政建設,、廉潔自律內容空洞單一、實例極少,。出現(xiàn)上述問題一方面是上級要求不嚴,、過問不夠，另一方面是領導干部本身“一崗雙責”意識淡薄,、工作乏力,，長此以往使領導干部產生一種不正確的觀念，認為干多干少都一樣，實抓虛抓都能過關,，因此,，影響領導干部上進的積極性。

3,、弄虛作假,、應付上級。主要表現(xiàn)：一是數(shù)字造假,，一些農場上報黨風廉政建設報表的數(shù)字情況和實際情況相差太多,，從農場記錄上看，副職專題匯報責任制落實的大多數(shù)只有一次或沒有,，而上報表上都寫四次,，存在明顯造假現(xiàn)象。二是總結報告雷同,，一些農場工作總結,、述職述廉報告，黨風廉政建設責任制部分千篇一律,、相似的多,，從而看出領導干部文風不正。

4,、責任追究弱化,。在實際工作中，一些農場只注重給犯錯誤的黨員干部黨紀處分,，追究分管領導干部的較少,，特別是追究主要領導干部就更少。這也是使領導干部不重視“一崗雙責”關鍵所在,。

一崗雙責存在問題具體表現(xiàn)篇二

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一崗雙責方面存在的問題及整改措施

作為一名領導干部,，正確對待和行使手中的權利,，淡化“官念”和權欲,，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力,，做到立黨為公,、執(zhí)政為民。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益,，不貪錢財,、不貪享樂、不貪圖名利地位,，儉以養(yǎng)德,，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手,，見微知著,，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂,、小事不馬虎,，不越雷池一步。同時,，在廉潔自律上做到了表里如一,，任何時候、任何情況下,，都自覺以黨性原則和道德規(guī)衡量,、約束自己，沒有人前一套,、人后一套,，嚴格進行自我監(jiān)督。

一,、個人履行“一崗雙責”情況

一是堅持服從集體領導,，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮(zhèn)黨委政府始終把維護團結,、帶好隊伍作為鎮(zhèn)黨委政府自身建設的首要任務來抓,，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制,。本人作為整個班子的一員,，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派,、講大局,、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定,，觀點鮮明,。

二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學習領會十七大及五中,、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要word 資料

論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識,，自重,、自省、自警,、自勵,，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子,、自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象,，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。

本人也堅持履行好“一崗雙責”,，既對麻坪的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展完成情況負責,，又對分管單位及轄區(qū)的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責。同時,，加強對自己配偶,、子女的教育和管理，從不以權謀私,。

二,、自身不足及產生的原因

在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足,。一是理論學習不夠,，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性,，存在老好人現(xiàn)象,，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務,、輕學習,。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平,，缺乏學習的壓力感和緊迫感,。從客觀上總是強調工作忙、任務重沒有處理好工作與學習之間的關系,。三是重指導,、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實,、工作不夠深入等問題,，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為,，缺乏深入實踐考察研究,。

三,、整改措施及努力方向

本人將以科學發(fā)展觀為指導,，保持與時俱進的良好狀

態(tài)，廉潔從政,，忠于職守,，力爭早日改正缺點，彌補不足。

一是深入學習貫徹黨的十七大,、十七屆五中,、六中全會精神，切實抓好領導干部作風建設,，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，構建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證,。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作,，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀

法規(guī)和各項制度的自覺性。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習,，夯實自身的思想政治基礎,，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質,。工作中少琢磨組織上給了我什么,，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足,，真正做到清清白白做官,、老老實實做人、踏踏實實做事,。四是堅持廉潔從政,，自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

在市委,、市政府的正確領導下,，本人能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地貫徹標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針,，主動發(fā)揮表率作用,，自覺履

行“一崗雙責”。現(xiàn)將本人履行“一崗雙責”情況簡要匯報如下：

一,、不斷加強學習,，提高素質

進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障,，也是正確行使權力,、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線,、方針,、政策，做好學習筆記,。注意學習研究經(jīng)濟知識,、法律知識、金融知識,、科技

知識,、管理知識、領導知識,，不斷豐富自己的知識面,，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報,、黨刊,，學習有關文件、時事政治和業(yè)務知識,。經(jīng)常深入基層,，深入一線，調查研究,，虛心向同志們學習基層工作方法,，提高分析問題、解決問題能力,。

二,、嚴于律己，率先垂

認真履行黨風廉政建設第一責任人制度,，積極開展學習黨風廉政法規(guī)活動,，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》,、《處分條例》,、《監(jiān)督條例》規(guī)自己，堅持做到自重,、自省,、自警,、自勵,，從小事做起,，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度,。以身作則,，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責,，不講無原則的話,，不辦無原則的事，堅持公平正直,，不徇私情,，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則,，凡是要求別人做到的,，自己率先做到，顧全大局,，

令行禁止,。

三、防微杜漸,，執(zhí)政為民

作為一名領導干部,，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲,，用平常心看待官位,，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公,、執(zhí)政為民,。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財,、不貪享樂,、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德,，保持良好的品行和高尚的情操,。時時刻刻從大處著眼，小處著手,，見微知著,，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂,、小事不馬虎,，不越雷池一步,。同時，在廉潔自律上做到了表里如一,，任何時候,、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)衡量,、

約束自己,，沒有人前一套、人后一套,，嚴格進行自我監(jiān)督,。四、自身不足及產生的原因

在學習和工作中,，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足,。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠,。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性,，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議,。二是平時重事務,、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實,，不要求有多高的理論水平,，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙,、任務重沒有處理好工作與學習之間的關系,。三是重指導、輕實踐,。自身存在的作風不夠扎實,、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門

的同志去做,，不必每項工作都親歷親為,，缺乏深入實踐考察研究。

五,、整改措施及努力方向

本人將以科學發(fā)展觀為指導,，保持與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從政,，忠于職守,，力爭早日改正缺點，彌補不足,。

一是深入學習貫徹黨的十七大,、十七屆四中,、五中全會精神，切實抓好領導干部作風建設,，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，構建社會主義和諧社

會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證,。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作,，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)

和各項制度的自覺性,。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，通過加強理論學習,，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線,，不斷提高自身素質,。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么,。正確看待自己的不足,，真正做到清清白白做官、老老實實做人,、踏踏實實做事,。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督,。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全市廣大干部和人民群眾的監(jiān)督,，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力

量,。

一年來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)紀委的有力指導下,，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神以及十八屆中央紀委二次全會,、省紀委九屆十次全會,、市紀委六屆六次全會、區(qū)紀委八屆五次全會精神,，堅決貫徹落實中央,、省,、市、區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神及有關部署和要求,，圍繞中心,，服務大局，為東海實現(xiàn)科學發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境和社會環(huán)境?，F(xiàn)在,，我就履行“一崗雙責”工作情況匯報如下：

一、履行“一崗雙責”情況

(一)貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

和各項制度的自覺性,。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，通過加強理論學習,，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線,，不斷提高自身素質,。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么,。正確看待自己的不足,，真正做到清清白白做官、老老實實做人,、踏踏實實做事,。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督,。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全市廣大干部和人民群眾的監(jiān)督,，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳

氣和浩然正氣，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量,。

一年來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)紀委的有力指導下,，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神以及十八屆中央紀委二次全會,、省紀委九屆十次全會,、市紀委六屆六次全會、區(qū)紀委八屆五次全會精神，堅決貫徹落實中央,、省,、市、區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神及有關部署和要求,，圍繞中心,，服務大局，為東海實現(xiàn)科學發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境和社會環(huán)境?，F(xiàn)在,，我就履行“一崗雙責”工作情況匯報如下：

一、履行“一崗雙責”情況

(一)貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

作為一名領導干部,，正確對待和行使手中的權利,，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位,，用責任心看待和運用權力,，做到立黨為公,、執(zhí)政為民,。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財,、不貪享樂,、不貪圖名利地位,，儉以養(yǎng)德,，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼,，小處著手,，見微知著，防微杜漸,，力爭做到大事不糊涂,、小事不馬虎，不越雷池一步,。同時,，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候,、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)衡量,、約束自己，沒有人前一套、人后一套,，嚴格進行自

我監(jiān)督。

一,、個人履行“一崗雙責”情況

一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則,。麻坪鎮(zhèn)黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮(zhèn)黨委政府自身建設的首要任務來抓,，重視做好表率,，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員,，認真按照民主集中制原則,，堅持做到公道正派、講大局,、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定,，觀點鮮明,。

二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學習領會十七大及五中,、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識,，自重,、自省、自警,、自勵,，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風,，自覺過緊日子,、自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,。

本人也堅持履行好“一崗雙責”,，既對麻坪的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展完成情況負責，又對分管單位及轄區(qū)的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責,。同時,，加強對自己配偶,、子女的教育和管理，從不以權謀私,。

二,、自身不足及產生的原因

在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足,。一是理論學習不夠,，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作

中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性,，存在老好人現(xiàn)象,，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務,、輕學習,。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平,，缺乏學習的壓力感和緊迫感,。從客觀上總是強調工作忙、任務重沒有處理好工作與學習之間的關系,。三是重指導,、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實,、工作不夠深入等問題,，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為,，缺乏深入實踐考察研究。

三,、整改措施及努力方向

本人將以科學發(fā)展觀為指導,，保持與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從政,，忠于職守,，力爭早日改正缺點，彌補不足,。

一是深入學習貫徹黨的十七大,、十七屆五中、六中全會精神,，切實抓好領導干部作風建設,，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會,，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證,。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀

法規(guī)和各項制度的自覺性。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習,，夯實自身的思想政治基礎,，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質,。工作中少琢磨組織上給了我什么,，時刻想著我為黨和

人民做了什么。正確看待自己的不足,，真正做到清清白白做官,、老老實實做人、踏踏實實做事,。四是堅持廉潔從政,，自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

在市委,、市政府的正確領導下,，本人能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地貫徹標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針,，主動發(fā)揮表率作用，自覺履行“一崗雙責”?，F(xiàn)將本人履行“一崗雙責”情況簡要匯報如下：

一,、不斷加強學習，提高素質

進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求,，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障,，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎,。本人平時能認真學習黨的路線,、方針,、政策，做好學習筆記,。注意學習研究經(jīng)濟知識,、法律知識、金融知識,、科技

知識,、管理知識、領導知識,，不斷豐富自己的知識面,，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報,、黨刊,，學習有關文件、時事政治和業(yè)務知識,。經(jīng)常深入基層,，深入一線，調查研究,，虛心向同志們學習基層工作方法,，提高分

析問題、解決問題能力,。

二,、嚴于律己,，率先垂

認真履行黨風廉政建設第一責任人制度,，積極開展學習黨風廉政法規(guī)活動,，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》,、《處分條例》,、《監(jiān)督條例》規(guī)自己，堅持做到自重,、自省、自警,、自勵,，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定,，重大家事報告制度,。以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事,，始終按照工作權限和工作程序履行職責,，不講無原則的話,，不辦無原則的事，堅持公平正直,，不徇私情,，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則,，凡是要求別人做到的,，自己率先做到，顧全大局,，令行禁止,。

三、防微杜漸,，執(zhí)政為民

作為一名領導干部,，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲,，用平常心看待官位,，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公,、執(zhí)政為民,。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財,、不貪享樂,、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德,，保持良好的品行和高尚的情操,。時時刻刻從大處著眼，小處著手,，見微知著,，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂,、小事不馬虎,，不越雷池一步。同時,，在廉潔自律上做到了表里如一,，任何時候、任何情況下,，都自覺以黨性原則和道德規(guī)衡量,、

約束自己，沒有人前一套,、人后一套,，嚴格進行自我監(jiān)督,。四、自身不足及產生的原因

在學習和工作中,，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足,。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠,。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性,，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議,。二是平時重事務,、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實,，不要求有多高的理論水平,，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙,、任務重沒有處理好工作與學習之間的關系,。三是重指導、輕實踐,。自身存在的作風不夠扎實,、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做,，不必每項工作都親歷親為,，缺乏深入實踐考察研究。

五,、整改措施及努力方向

本人將以科學發(fā)展觀為指導,，保持與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從政,，忠于職守,，力爭早日改正缺點，彌補不足,。

一是深入學習貫徹黨的十七大,、十七屆四中、五中全會精神,，切實抓好領導干部作風建設,，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社

會,，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作,，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)

和各項制度的自覺性,。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，通過加強理論學習,，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線,，不斷提高自身素質,。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么,。正確看待自己的不足,，真正做到清清白白做官、老老實實做人,、踏踏實實做事,。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督,。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全市廣大干部和人民群眾的監(jiān)督,，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量,。

一年來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)紀委的有力指導下,，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神以及十八屆中央紀委二次全會,、省紀委九屆十次全會,、市紀委六屆六次全會、區(qū)紀委八屆五次全會精神,，堅決貫徹落實中央,、省、市,、區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神及有關部署和要求,，圍繞中心，服務大局,，為東海實現(xiàn)科學發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境和社會環(huán)境?，F(xiàn)在，我就履行“一崗雙責”工作情況匯報如下：

一,、履行“一崗雙責”情況

(一)貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

一崗雙責存在問題具體表現(xiàn)篇三

(一)高度重視,，強化責任,。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”,，堅持在社區(qū)每季度召開一次黨風廉政建設專題工作會議,，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據(jù)分工,，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任,，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。進一步明確了基層黨風廉政建設的工作目標,、責任要求,，形成了統(tǒng)一領導、各負其責,，依靠群眾的支持和參與的工作機制,。

(二)以防為主，重在落實,。利用市民學校教育平臺,，組織干部職工、轄區(qū)黨員統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會,，開展自評,、互評，進一步落實黨風廉政工作,。

(三)加強學習,，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求,，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障,，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎,。本人平時能認真學習黨的路線,、方針、政策,，做好學習筆記,。注意學習研究法律知識、管理知識,、領導知識等,，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野,。堅持每天抽出一定時間看閱黨報,、黨刊和學習強國平臺，學習有關文件、時事政治和業(yè)務知識,。經(jīng)常深入基層,，深入一線，調查研究,，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題,、解決問題能力,。

(四)嚴于律己，率先垂范,。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度,，積極開展學習黨風廉政法規(guī)活動，以《黨章》要求約束自己,，以《廉政準則》,、《處分條例》規(guī)范自己，堅持做到自重,、自省,、自警、自勵,，從小事做起,，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事,，始終按照工作權限和工作程序履行職責,，不講無原則的話，不辦無原則的事,，堅持公平正直,，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力,。始終堅持黨的民主集中制原則,，凡是要求別人做到的，自己率先做到,，顧全大局,，令行禁止。

(五)防微杜漸,，執(zhí)政為民,。作為一名基層領導干部，正確對待和行使手中的權利,，淡化“官念”和權欲,，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公,、執(zhí)政為民,。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財,、不貪享樂,、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德,，保持良好的品行和高尚的情操,。時時刻刻從大處著眼，小處著手,，見微知著,，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂,、小事不馬虎,，不越雷池一步。同時,，在廉潔自律上做到了表里如一,，任何時候、任何情況下,，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量,、約束自己，沒有人前一套,、人后一套,，嚴格進行自我監(jiān)督。

一是堅持服從集體領導,，全面貫徹民主集中制原則,。本人始終把維護團結、帶好隊伍作為支部自身建設的首要任務來抓,，重視做好表率,，帶頭貫徹民主集中制。本人作為班子的一員,，認真按照民主集中制原則,，堅持做到公道正派、講大局,、講黨性,，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明,。

二是堅持服從命令,，全面落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,。認真學習領會十九大及三中、四中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述,，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識,，自重、自省,、自警,、自勵，始終保持謙虛謹慎,、不驕不躁艱苦奮斗的作風,，自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對工委信訪,、掃黑除惡完成情況負責,，又對教育社區(qū)轄區(qū)的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責。同時,，加強對自己配偶,、子女的教育和管理，從不以權謀私,。

在學習和工作中,，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。

一是理論學習不夠,，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠,。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象,，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議,。

二是平時重事務、輕學習,。認為自身工作主要是抓好落實,，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感,。從客觀上總是強調工作忙,、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。

三是重指導,、輕實踐,。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,，認為每一項工作都有專門的同志去做,，不必每項工作都親歷親為,，缺乏深入實踐考察研究。

本人將以“

不忘初心

一崗雙責存在問題具體表現(xiàn)篇四

班子成員落實一崗雙責方面存在的問題

班子成員落實一崗雙責方面存在的問題我縣黨風廉政建設應服務縣域經(jīng)濟發(fā)展大局的方針 ,緊密結合工作實際 ,依靠教育 ,構筑黨員干部的思想道德防線 ;依靠制度,，強化領導干部的廉潔自律意識 ;依靠監(jiān)督 ,加大信訪舉報案件查辦的力度 ,從而保障各項事業(yè)的健康發(fā)展,。

一、黨風廉政建設工作中存在的問題談起黨風廉政建設工作 ,很多同志認為黨風廉政是領導的事 ,和我們普通同志沒有關系 ,反腐敗和自己的距離還很遠 ,但我認為黨風廉政建設工作不但不遠而且很近,，有些問題應引起足夠的重視 : (一 )政治思想學習主動性不強,。主要表現(xiàn)在“重業(yè)務而輕學習”,，一些同志存在“重業(yè)務、輕學習”的現(xiàn)象,，忽視對“兩個條例“的學習和世界觀的改造,，把學習當作“軟任務、額外負擔“,，學習的不夠,。組織學習不愿意參加 ,自己學習缺乏主動性，同時學習形式單一 ,效果不好 ,造成對新時期黨風廉政建設的新趨勢新動向把握不準確 ,不能運用先進的管理理論指導工作,。

(二 )制度落實不夠扎實,。在廉政建設方面 , 部分干部職工還存在“隨大流“的從眾心理 ,片面強調社會大環(huán)境的客

觀影響 ,而沒有認真按照中央的有關規(guī)定，查找自身及單位存在的問題,，有些管理還存在“盲區(qū)“ ,隨意性大,、有制度不執(zhí)行，盲目攀比心理還不同程度的存在 ,這些都充分說明部分領導干部還沒有充分認識到黨風廉政建設在管理工作中的重要地位,。實踐證明,，生活中有政治、情趣上有形象 ,小節(jié)不保,、大節(jié)難守，“理財不貪,，用權不濫“應作為廣大干部職工的行為準則,。

(三 )監(jiān)督力度不強。

“好人主義”是黨內的一種不良風氣,，是對同志,、對事業(yè)不負責任的表現(xiàn)，而對各項工作的直接影響就是主動性的欠缺和積極性的缺乏,。在黨風廉政建設工作上還不同程度地存在不負責任的“好人主義”,相互批評怕影響團結,、自我批評怕失去權威，不愿深入群眾做耐心細致的思想工作,，對班子中成員不敢開展有針對性的批評與自我批評,。看似一團和氣穩(wěn)定和諧 ,實則是對工作對同志的極不負責,，是不能堅持黨性的體現(xiàn),。共產黨員的基本品質就是 :胸懷坦蕩、誠實守信,，一定要戒偽善,，學會給心靈修條路，一條寬廣無私的路,。

(四 )思想認識不高 ,存在“形式主義”,。工作 .上的官僚主義,、形式主義我們都有所認知 ,黨風廉政建設工作方面存在形式主義，有文件不貫徹 ,工作蜻蜓點水,、浮于表面 ,或只做表面文章 ,而不是深入基層,、深入群眾、深入工作第一

線,，用會議貫徹會議,，用講話落實講話，用文件落實文件,，宣傳教育抓得不夠,、責任制不落實 ,流于形式，只注重表面現(xiàn)象,，不注意研究把握對黨風廉政建設工作的思想動態(tài) ,做有針對性和成效性工作 ,造成工作主動性的欠缺,。

二、加強黨風廉政建設工作應著力解決的幾個問題 (一 )加強黨風廉政建設 ,提高黨員領導干部廉潔從政能力,。

“公生明 ,廉生威”,要嚴格執(zhí)行“四大紀律”,、

“八項要求”。要下“重藥“切實治理領導干部作風方面存在的幾股歪風 ,不以惡小而為之,、不以善小而不為 , 從大處著眼,、從小處入手。

(二 )加強學習 ,切實提高領導干部自身修養(yǎng)和拒腐防變

的能力,。反腐敗是黨性和本能的較量 ,要積極構筑拒腐防變的思想防線 ,牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀 ,堅持全心全意為人民服務的宗旨 , 廉潔從政,、勤政為民 , 將“三個代表”重要思想作為工作的立足點和出發(fā)點 ,將是否有利于總體工作的開展,、是否符合廣大干部職工的根本利益作為考慮問題的基礎，不能只停留在口頭上 ,要入腦入心,，要本著對組織,、對家庭、對個人高度負責的態(tài)度 ,常思貪欲之害,，常棄非分之想,、常懷律己之心、常修從政之德,。

(三 )加強黨員干部隊伍的監(jiān)督管理 ,建立保持共產黨員 .先進性的長效機制,。重點強化三個方面監(jiān)督。

一是強化自 .上而下的監(jiān)督 ,接受上級黨組織和領導層的監(jiān)督 ;

二是強化平衡制約性監(jiān)督 , 同級組織之間,、黨員個體之間相互監(jiān)督 ;三是強化黨的紀律監(jiān)督 ,對黨員的行為,、作風形成全方位、全過程的設防,、控制和懲戒體系,。全面貫徹黨風廉政建設責任制,，認真貫徹中紀委提出的“四大紀律、八項要求”,把強化監(jiān)督與廉潔自律結合起來,，要求黨員自重,、自省、自警,、自勵,，防微杜漸 ,經(jīng)得起改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。貫徹從嚴治黨的方針 , 嚴格政策,、嚴格程序,、嚴格標準、嚴格把關 ,保持黨員隊伍的先進性和純潔性,。

(四 )深化制度建設 ,提高落實制度的能力,。全面推行行政審批、部門預算管理,，干部人事制改革,。深入學習《行政許可法》做到依法 .行政 ,完善財務管理制度 ,有令則行、有禁必止 ,充分維護制度的權威性 ;同時做到責,、權,、利相結合 ,實行嚴格的目標管理 ;加大責任追究力度 , 對領導不力、不管不問的要追究主要領導的責任,。

(五 )加強紀檢檢察隊伍建設,，提高教育和預防的能力。以提高紀檢檢察工作人員,、紀檢員和紀檢檢察監(jiān)督員整體素質為主線 ,加強政治理論、業(yè)務理論和技能的學習,。紀檢監(jiān)察工作人員要嚴格紀律,、秉公執(zhí)紀執(zhí)法。紀檢監(jiān)察領導干部要深入

基層,、深入群眾,、深入實際調查研究 , 把工作重點放在教育和預防上面 ,主動防范。

(六 )牢固樹立科學發(fā)展觀 ,增強領導班子抵御風險的能力,。領導班子要嚴格樹立正確的科學發(fā)展觀,、地位觀、權力觀,、政績觀,、人才觀方面狠下工夫，促進工作作風,、學風的轉變 ,加強凝聚力,、增強戰(zhàn)斗力,、提高親和力 , 每位同志都要有容人容事、不計恩怨的雅量 ,有相互諒解,、坦誠相見的態(tài)度 ,有聞過則喜,、從諫如流的胸襟，正確對待自己,、同志和組織,。全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t ,努力推進干部工作的科學化、民主化,、制度化,，促進思想政治水平和執(zhí)政能力的新跨越。

一崗雙責存在問題具體表現(xiàn)篇五

落實一崗雙責方面存在的問題黨風廉政建設責任制是落實反腐敗領導體制和工作機制的一項基

礎性制度,。認真透視和分析當前黨風廉政建設責任制在落實過程中的問題和不足,，進一步明確相應對策，對整體推進責任制建設和反腐敗工作意義重大,。

一,、貫徹落實黨風廉政責任制過程中存在的突出問題

(一) 黨風廉政建設責任制的“龍頭” 作用不明顯，責任制的基礎性作用沒有得到充分發(fā)揮,。具體來講,，在認識水平上，一些單位和部門還習慣于把黨風廉政建設責任制等同于“安全生產責任制” 之類的一般性單項工作責任制,，沒有真正站到事關黨和國家生死存亡這樣一個全局性的高度來認識,，和經(jīng)濟工作并列起來，仍然屬于“短腿性”工作,。在組織力量上,，各級黨政“一把手” 第一推動力的作用發(fā)揮不充分，沒有真正落實“一崗雙責” ,，責任制領導小組形同虛設,，主要領導只停留在會議講話、發(fā)指示上,，“只掛帥不出征” 的問題較為普遍,，遠遠沒有形成黨委統(tǒng)一領導下齊抓共管的局面，紀委“包打天下”的問題沒有得到實質性改觀,。在實際績效上,，目前落實責任制較大的動作只是年初分解、年終考核“兩步曲” ,，領導干部出了問題的單位也如此,，不出問題的單位也如此，落實責任制對廉政建設的實際作用并不十分突出。

(二) 責任制本身不嚴密,、寬泛化,，導致了工作的不規(guī)范性。

一是在責任制的制定上,，區(qū)域性差別小,。各地各部門依據(jù)中央《規(guī)定》制定的一些辦法、細則普遍存在照抄,、照搬,、照轉問題，與本地實際結合不緊,。

二是在責任分解上,，有的責任條款過于籠統(tǒng)，內容不明確,，存在責任交叉和責任空擋現(xiàn)象,；有的沒有貫穿到日常業(yè)務工作中；有的“責任狀” 缺乏可操作性,，千篇一律,，難于提出針對性強的硬性要求，因此各單位工作發(fā)展也不平衡,。同時,，對反腐倡廉重點工作牽頭部門、參與部門的職責,、目標,、任務缺乏細分，部門在具體操作時感到很為難,。

三是在責任考核上,，多流于形式。在時間上,，一般采取年終“趕廟會” 式的集中進行,，讓人覺得考核是走過場，意義不大,；在組織主體上，有的不是黨委(黨組) 組織考核,，而是以紀委的名義進行,，而紀委對下級黨政機關這個責任主體的考核，又變成了對下級紀委的工作檢查,；在考核形式上,，多以聽匯報、看資料,、搞測評為主,，很難了解到真實情況,，也很難了解到不落實和落實不夠的問題；在考核檢查內容上也缺乏客觀標準,；在結果運用上,，有些黨委(黨組) 忽視了

激勵機制，責任制考核結果與領導干部的獎懲,、選拔任用脫鉤,，存在責任履行好壞一個樣的問題。

(三) 在責任追究方面,，剛性約束力不夠,。

一是對出現(xiàn)黨風廉政問題的單位或個人進行追究的執(zhí)行主體不明確。對責任追究案件到底應由誰作出決定,，由哪個部門負責查處,，沒有明確規(guī)定；知道出了問題,，責任在誰頭上,，經(jīng)常出現(xiàn)沒有“操辦人” 的情況，實際工作中往往造成責任追究案件無人管的被動局面,；

二是追究的程度不明確,。也就是對查出的問題應該上追幾級，追到什么程度沒有具體規(guī)定,。由于責任制在追究方面的寬泛性,、不明確性，責任追究往往取決于主要領導的態(tài)度和決心,，不可避免地受到人情觀的影響,，往往“對事不對人” ，或是以集體責任捂蓋,，大事化小,、小事化了。這樣一來,，畸輕畸重彈性很大,，“畸輕” 現(xiàn)象尤其明顯。從近年來查處完結的案例分析,，在責任追究上明顯存在追究內容窄,、追究干部職級偏低的問題，案件查處“人情” 味較重,，且以往追究的案例大多是重大責任事故追究,，而很少有因不履行黨風廉政建設職責受到追究的。

(四) 日常督導長期缺位。