我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

在職培訓(xùn)心得體會(huì)在職教師培訓(xùn)課程篇一

整個(gè)培訓(xùn)期間,，首先要提及的當(dāng)屬第一天戶外拓展訓(xùn)練,。因?yàn)樗且环N感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人們意志和智慧,、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng),。以前也頻繁聽人講小游戲、大道理感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過后著實(shí)深刻體會(huì)到這一點(diǎn),。當(dāng)天我們共開展了許多活動(dòng),，留給我記憶最深的是：“信任背摔”和“畢業(yè)墻”這2個(gè)活動(dòng)。

在開展“信任背摔”這個(gè)項(xiàng)目時(shí),，每個(gè)人接受完同事的鼓勵(lì)后站在高臺(tái)上,，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個(gè)人都勇敢地站上去,，勇敢地摔下來,，這原于什么，原于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任,。是的,，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì),，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì)，比任何激勵(lì)都重要,。

1,、《公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略及核心價(jià)值觀》

通過楊總的講解,，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)了公司，更加了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè),。這是一個(gè)充滿激情與夢想的平臺(tái),，這一個(gè)充滿機(jī)之間遇與挑戰(zhàn)的平臺(tái)，這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái),。每一個(gè)員工都可能是精英,，只要是在自己的崗位上做實(shí)、做精,、做出突出成績的員工就是精英,。任何崗位的員工，只要認(rèn)真,、敬業(yè),、盡職并努力改進(jìn)工作、提高效率,，能夠做出成績,，就會(huì)受到尊敬，得到回報(bào),。

2,、《溝通技巧》

通過外聘南天竺講師黃老師的分享，讓我深深體會(huì)到溝通不只是說話那么簡單。溝通是人與人之間,，人與群體之間思維與感情的傳遞和反饋的過程,，以求思想達(dá)成一致和感情的暢通。特別是自己作為服務(wù)部門(采購部)人員,，溝通在工作中起著極為重要的作用,。通過溝通技巧的學(xué)習(xí)，讓自己了解到：高效的溝通是建立在心與心之間的溝通,，是建立在愛,、尊重、平等,、價(jià)值之間的溝通,。

3、《工作實(shí)務(wù)分享》

伊總的幾十年工作和生活的精彩分享,，使我了解到工作就是生活,，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時(shí),，你在工作時(shí)就會(huì)投入,，投入就會(huì)使你富有激情，而激情將會(huì)使你變得活躍,。一個(gè)員工要有所成長,、有所成就，就一定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,。特別是伊總每天的詳細(xì)的工作日記,，讓我敬佩(一個(gè)高級(jí)副總裁面對(duì)如此繁忙的工作事物，居然還能做出如此細(xì)致的工作),。細(xì)節(jié)決定成敗,，一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人就是靠細(xì)心、細(xì)致的工作以及敬業(yè)的職業(yè)精神成就自己,。

4,、《工作報(bào)告與簡報(bào)技巧》

黃總是我采購工作的領(lǐng)路人和導(dǎo)師，讓我從一個(gè)對(duì)采購一無所知的慢慢成為能夠獨(dú)擋一面的采購主辦,。他那樸實(shí)而敬業(yè)的工作作風(fēng)讓我十分敬佩,，公司的采購工作雜并且采購金額小，這就更需要采購人員足夠細(xì)致,、耐心,。當(dāng)工作出現(xiàn)問題需要領(lǐng)導(dǎo)幫助時(shí)，黃總并不是一味的只是給領(lǐng)導(dǎo)出“問答題”而是通過自己積極認(rèn)真的前期工作,，做出一些“選擇題”讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙決策,，這不僅減輕領(lǐng)導(dǎo)工作,，同時(shí)又讓自己成熟起來。黃總正是通過自己腳踏實(shí)地的以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，使自己從一個(gè)車間技術(shù)人員,、采購員做到現(xiàn)在的.部門總經(jīng)理職位。是我們學(xué)習(xí)的楷模,。

5,、《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與員工激勵(lì)》

謝總用簡單明了的語言介紹自己30余年的工作經(jīng)驗(yàn)以及中肯的分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。在接下來的破冰游戲中,，通過同事,、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己一些評(píng)價(jià)，讓我重新認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn),，特別是工作繁重是愛發(fā)一些小牢騷的毛病,，一旦抱怨多了，心態(tài)變的消極,，工作自然變成不努力,、效率低下。通過對(duì)比同事的成功之路,，讓自己停止抱怨,、改變行為，逐漸養(yǎng)成積極陽光的心態(tài),，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

在這長達(dá)一年的培訓(xùn)過程中，公司許多領(lǐng)導(dǎo)都為此付出辛勤的努力,，正是他們無私的奉獻(xiàn),，讓我們這些中基層員工有了更好提升自己的機(jī)會(huì)。

通過培訓(xùn),，我不僅提高了自己的業(yè)務(wù)能力,，并調(diào)整了自己的工作心態(tài),，相信自己以后的工作中會(huì)用自己所學(xué)的,，用心去做好每一件事。

對(duì)于以后公司舉辦的培訓(xùn),，我覺得增加一(學(xué)校 119 消防宣傳月活動(dòng)工作方案及預(yù)案)些實(shí)用性以及互動(dòng)性的培訓(xùn),，班級(jí)之間也可以多舉辦一些戶外運(yùn)動(dòng)來增加同事之間的友誼以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

在職培訓(xùn)心得體會(huì)在職教師培訓(xùn)課程篇二

經(jīng)過公司各職能部門對(duì)全體員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，期間學(xué)習(xí)了__老師的《為自己工作》的電視講座,。通過這幾天的學(xué)習(xí)，使我明白了很多以前所不熟知的問題,，__老師在講到人為什么去工作,，我想這個(gè)問題每個(gè)人都有自己理想的答案,，為了家庭，為了事業(yè)為了體現(xiàn)自己的自身價(jià)值,，太多太多的答案,。

但我們確忽視了一點(diǎn)，你為企業(yè)做了什么,，我們往往站在自己的角度上強(qiáng)調(diào)企業(yè)客觀,、外在的不利因素，卻忘記了你自己為企業(yè)做了什么,，貢獻(xiàn)了什么,。我們必須做到擺正自己的位置，不要抱怨企業(yè)對(duì)自己的不公,，要立足本職工作,，竭盡全力為企業(yè)的強(qiáng)力發(fā)展出力發(fā)光用盡所能。通過這次學(xué)習(xí)做為項(xiàng)目辦公室主任的我,，對(duì)今后的工作有了更深一步的認(rèn)識(shí)和理解,。

首先要珍惜自己的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)把我安排在項(xiàng)目辦公室主任這個(gè)重要工作崗位上,，這說明對(duì)我的工作能力給于認(rèn)可,，這是領(lǐng)導(dǎo)多大的信任和決心。使我有了一個(gè)施展能力的舞臺(tái),，我有什么理由不加倍為企業(yè)明天的輝煌盡一份力呢,。在我身邊也有很多下崗的員工，而我很慶幸,，擁有一個(gè)自己驕傲企業(yè),，擁有一份屬于自己的工作。

__老師說得對(duì)：我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩,，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩,。對(duì)待工作必須有一個(gè)深刻的理解，在辦公室管理中應(yīng)該知道自己應(yīng)該做什么,、應(yīng)該了解什么,，怎么做、怎樣能做好,，只有這樣才能有能力干好本職工作,，才能把工作做的盡善盡美，才會(huì)叫領(lǐng)導(dǎo)放心的把工作交給自己,。以前總是想到單位干好本職工作就行了,，對(duì)得起自己這份工資就可以了，現(xiàn)在使我明白了在今后的工作中要錘煉自己,，在生活上要團(tuán)結(jié)同事,。對(duì)任何事情都要有責(zé)任心,，不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作,，做任何事情都得用心去做,。

老師講：什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn),，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn),，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn),，比你不計(jì)較一點(diǎn),，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì),。人的一生大部分時(shí)間在工作,，可以說工作是人生的重要組成部分，所以說工作是要用自己生命去做的事,。所以我們以消極的心態(tài)去面對(duì)工作不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能,，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責(zé)任感,，無論小事大事都全力以赴的去工作,，端正工作態(tài)度，當(dāng)我們不那么好高騖遠(yuǎn),，用心做好工作,，在不久的將來你會(huì)發(fā)現(xiàn)你既定的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。

通過這次的培訓(xùn),，我會(huì)更好的珍惜自己的工作調(diào)節(jié)好自己的心態(tài),，誠實(shí)做人、努力做事,，對(duì)待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，我會(huì)在以后的辦公室管理中更好的工作，把自己的本職工作做好,，叫公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,，叫項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)放心。

在職培訓(xùn)心得體會(huì)在職教師培訓(xùn)課程篇三

xxxx年xx月xx日我院特邀北京著名培訓(xùn)師崔金委老師對(duì)我院中層以上干部進(jìn)行了為期2天的核心理念與技能訓(xùn)練的培訓(xùn),，在培訓(xùn)會(huì)上崔金委老師主要就人生心智模式的修煉展開論述,，以前也曾進(jìn)行過類似培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，自己也曾在科室手冊(cè)首頁寫下過：學(xué)會(huì)感恩,、相互稱贊、真誠溝通,、創(chuàng)造感動(dòng)16個(gè)做人和觀念,、心態(tài),、態(tài)度、行為,、結(jié)果10個(gè)做事的大字,，激勵(lì)自己和科室人員學(xué)習(xí)和思考，但悟徹不深,，通過這次培訓(xùn),，不僅是一次打開心扉、本我與自我的訓(xùn)練,，更是一次啟迪智慧,、分析與思考什么是醫(yī)學(xué)的人文訓(xùn)練，此次培訓(xùn)對(duì)我來講,，心靈受到極大的震撼,，特別是在當(dāng)前醫(yī)改進(jìn)行過程中醫(yī)務(wù)人員和接受醫(yī)療服務(wù)人群之間，關(guān)于醫(yī)學(xué)與人文的思考,。

說實(shí)話,，做醫(yī)生多年，對(duì)醫(yī)患溝通方面曾時(shí)不時(shí)的思考過多次,，也和同行,、朋友，甚至患者都有過交流,，鑒于當(dāng)前社會(huì)的醫(yī)療市場和環(huán)境,，醫(yī)患矛盾凸顯，我和大多數(shù)人一樣感到無奈和無助,。醫(yī)務(wù)人員形象在被各種渠道媒體傳播,、透視和放大下，一會(huì)是救死扶傷的恩人和天使,，人人贊頌,；一會(huì)又是草菅人命的庸醫(yī)和魔鬼，遭人唾棄,。

在課堂上崔金委老師舉例提到好多醫(yī)學(xué)界的鼻祖,、泰斗和大醫(yī)，像裘法祖,、華益慰等等,，這些只在教科書封面、視屏上看到的名字和人物,，通過崔老師講解他們鮮為人知的背后故事,，從而一個(gè)個(gè)變得鮮活起來，他們之所以能成為醫(yī)學(xué)界的泰斗和大醫(yī),，都是因?yàn)樗麄兺昝赖膶⑨t(yī)學(xué)和人文結(jié)合在了一起,。裘法祖曾說過：德不近佛者不可為醫(yī),，術(shù)不近仙者不可為醫(yī)?？上攵?，做成一名好醫(yī)生不僅僅是擁有仙一般的技能，其一必須先擁有佛一般的慈悲,。華益慰之所以能感動(dòng)患者,、感動(dòng)同事、感動(dòng)中國,，與他擁有佛般的慈悲之心是分不開的,。醫(yī)者父母心，華益慰一生向世人詮釋了什么是醫(yī)者,，他妻子張燕容是他的同學(xué),、同行，共同相處了幾十年,，說到丈夫,，她只是淡淡地說道：他也就是盡到了一個(gè)做醫(yī)生的職責(zé)，做一個(gè)醫(yī)生分內(nèi)的事情,，只不過他做得比較認(rèn)真 ,。

作為醫(yī)務(wù)人員，我們要敬畏生命,，生命屬于每個(gè)人,，且只有一次，我們更要敬畏我們被服務(wù)的人群,，因?yàn)樗麄儼焉徒】低行庞谖覀?，是他們教?huì)我們?nèi)绾巫龊冕t(yī)生，所以我們應(yīng)該懷著感恩的心去感激病人,，用心做好每一件事,，去創(chuàng)造感動(dòng)。

美國有一位名醫(yī),，在他去世后他的的墓碑上鐫刻著這樣一段文字：有時(shí),，去治愈；常常,，去幫助,；總是，去安慰,，這段文字說明了安慰,、鼓勵(lì)性的語言在醫(yī)學(xué)服務(wù)中的重要性，是一種人性的傳遞，適當(dāng),、積極、溫馨和真誠的語言,，不僅使患者感到溫暖和安全,，還能調(diào)動(dòng)患者的積極因素，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心,，同時(shí)大大的減少了醫(yī)患矛盾,。

現(xiàn)代醫(yī)學(xué)鼻祖、古希臘醫(yī)學(xué)之父希波克拉底有一句名言：醫(yī)生有三件法寶：一是語言,，二是藥物,，三是手術(shù)刀，在醫(yī)療服務(wù)中體現(xiàn)出語言的重要性,，不管是過去還是現(xiàn)在,，醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中，掌握語言交流和溝通是必不可少的,，也正說明了醫(yī)學(xué)是一門人文學(xué),，換句話說做醫(yī)務(wù)人員失去了醫(yī)學(xué)的人文性，就丟掉了醫(yī)學(xué)的本質(zhì)屬性,。

在職培訓(xùn)心得體會(huì)在職教師培訓(xùn)課程篇四

整個(gè)培訓(xùn)期間,，首先要提及的當(dāng)屬第一天戶外拓展訓(xùn)練。因?yàn)樗且环N感悟和體驗(yàn),，是一種考驗(yàn)人們意志和智慧,、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。以前也頻繁聽人講小游戲,、大道理感覺不以為然,，這次自己親自經(jīng)歷過后著實(shí)深刻體會(huì)到這一點(diǎn)。當(dāng)天我們共開展了許多活動(dòng),，留給我記憶最深的是：“信任背摔”和“畢業(yè)墻”這2個(gè)活動(dòng),。

在開展“信任背摔”這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)人接受完同事的鼓勵(lì)后站在高臺(tái)上,，身體直直的向后倒下,，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個(gè)人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來,，這原于什么,，原于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。是的,，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石,，離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì),，比任何激勵(lì)都重要,。

1、《公司愿景,、發(fā)展戰(zhàn)略及核心價(jià)值觀》

通過楊總的講解,，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)了公司，更加了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè),。這是一個(gè)充滿激情與夢想的平臺(tái),，這一個(gè)充滿機(jī)之間遇與挑戰(zhàn)的平臺(tái)，這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái),。每一個(gè)員工都可能是精英,，只要是在自己的崗位上做實(shí)、做精,、做出突出成績的員工就是精英,。任何崗位的員工，只要認(rèn)真,、敬業(yè),、盡職并努力改進(jìn)工作、提高效率,，能夠做出成績,，就會(huì)受到尊敬，得到回報(bào),。

2,、《溝通技巧》

通過外聘南天竺講師黃老師的分享，讓我深深體會(huì)到溝通不只是說話那么簡單,。溝通是人與人之間,，人與群體之間思維與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達(dá)成一致和感情的暢通,。特別是自己作為服務(wù)部門(采購部)人員,，溝通在工作中起著極為重要的作用。通過溝通技巧的學(xué)習(xí),，讓自己了解到：高效的溝通是建立在心與心之間的溝通,，是建立在愛、尊重,、平等,、價(jià)值之間的溝通。

3,、《工作實(shí)務(wù)分享》

伊總的幾十年工作和生活的精彩分享,，使我了解到工作就是生活,，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時(shí),，你在工作時(shí)就會(huì)投入,，投入就會(huì)使你富有激情，而激情將會(huì)使你變得活躍,。一個(gè)員工要有所成長,、有所成就，就一定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,。特別是伊總每天的詳細(xì)的工作日記,，讓我敬佩(一個(gè)高級(jí)副總裁面對(duì)如此繁忙的工作事物,，居然還能做出如此細(xì)致的工作),。細(xì)節(jié)決定成敗，一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人就是靠細(xì)心,、細(xì)致的工作以及敬業(yè)的職業(yè)精神成就自己,。

4、《工作報(bào)告與簡報(bào)技巧》

黃總是我采購工作的領(lǐng)路人和導(dǎo)師,，讓我從一個(gè)對(duì)采購一無所知的慢慢成為能夠獨(dú)擋一面的采購主辦,。他那樸實(shí)而敬業(yè)的工作作風(fēng)讓我十分敬佩，公司的采購工作雜并且采購金額小,，這就更需要采購人員足夠細(xì)致,、耐心。當(dāng)工作出現(xiàn)問題需要領(lǐng)導(dǎo)幫助時(shí),，黃總并不是一味的只是給領(lǐng)導(dǎo)出“問答題”而是通過自己積極認(rèn)真的前期工作,，做出一些“選擇題”讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙決策，這不僅減輕領(lǐng)導(dǎo)工作,，同時(shí)又讓自己成熟起來,。黃總正是通過自己腳踏實(shí)地的以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使自己從一個(gè)車間技術(shù)人員,、采購員做到現(xiàn)在的.部門總經(jīng)理職位,。是我們學(xué)習(xí)的楷模。

5,、《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與員工激勵(lì)》

謝總用簡單明了的語言介紹自己30余年的工作經(jīng)驗(yàn)以及中肯的分析自己的優(yōu)缺點(diǎn),。在接下來的破冰游戲中，通過同事,、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己一些評(píng)價(jià),，讓我重新認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，特別是工作繁重是愛發(fā)一些小牢騷的毛病,，一旦抱怨多了,，心態(tài)變的消極,，工作自然變成不努力、效率低下,。通過對(duì)比同事的成功之路,，讓自己停止抱怨、改變行為,，逐漸養(yǎng)成積極陽光的心態(tài),，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

在這長達(dá)一年的培訓(xùn)過程中,，公司許多領(lǐng)導(dǎo)都為此付出辛勤的努力,，正是他們無私的奉獻(xiàn)，讓我們這些中基層員工有了更好提升自己的機(jī)會(huì),。

通過培訓(xùn),，我不僅提高了自己的業(yè)務(wù)能力，并調(diào)整了自己的工作心態(tài),，相信自己以后的工作中會(huì)用自己所學(xué)的,，用心去做好每一件事。

對(duì)于以后公司舉辦的培訓(xùn),，我覺得增加一些實(shí)用性以及互動(dòng)性的培訓(xùn),，班級(jí)之間也可以多舉辦一些戶外運(yùn)動(dòng)來增加同事之間的友誼以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

在職培訓(xùn)心得體會(huì)在職教師培訓(xùn)課程篇五

在這次的贏在職場培訓(xùn)中,，體會(huì)到了學(xué)習(xí)很重要,，記住謙遜是美德，尤其是在學(xué)習(xí)上面,，每個(gè)人都有值得你去學(xué)習(xí)的長處,，不斷學(xué)習(xí)，為自己的成長吸取養(yǎng)分,，才能早日走出蘑菇歲月,。下面是本站小編為大家收集整理的贏在職場

培訓(xùn)心得體會(huì)

首先感謝公司給予的這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，雖然只有短短幾天時(shí)間，但在這幾天里我卻得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí),。在參加之前,，我甚至從未想過這堂“影響力培訓(xùn)”的講解，竟能幫助我更好的解決生活以及工作上的許多難題,。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會(huì),。

1.良好的習(xí)慣

世界上有一種最可怕的力量那就是習(xí)慣，世界上有一種最神奇的力量那也是習(xí)慣,。習(xí)慣是通過一點(diǎn)一滴,、循環(huán)往復(fù)的行為動(dòng)作養(yǎng)成的,，它就像正在飛馳的列車的慣性，使人無法停住腳步直沖前方,。

列車到達(dá)的前方可能是天堂,，也可能是地獄，此時(shí),，習(xí)慣就是你的方向盤,。不管是好的習(xí)慣還是壞的習(xí)慣，莫不如此,，只是其結(jié)果截然不同,。要成為一名優(yōu)秀員工，你無須高智商或者高明的社交技巧,，只需在實(shí)踐中不斷地培養(yǎng)和運(yùn)用好的工作習(xí)慣,，就能將自己的潛能最大限度地發(fā)展出來，許多事實(shí)也證明：一個(gè)人無論在哪個(gè)行業(yè)從事何種工作,，要做出驕人的成績,，獲得成功,，就必須重視工作習(xí)慣的作用力和力量,。只有養(yǎng)成并堅(jiān)持良好的工作習(xí)慣，才能最大限度地發(fā)揮自己的才能,，把事情做好,。人在工作中的許多行為常常是習(xí)慣使然，而非刻意,。古人云“天下大事,，必作于細(xì)”。

習(xí)慣看似微不足道,，卻是個(gè)人思想與行為的真正領(lǐng)導(dǎo)者,，沒有什么比習(xí)慣的力量更強(qiáng)大。良好的工作習(xí)慣能極大地提高王作效率,，而壞的工作習(xí)慣則常常拖后腿,，成為工作中的障礙。

2.良好的工作心態(tài)

每個(gè)員工都希望自己被公司重用,、信任;希望自己的職位和收入得到提升,。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度,、努力付出緊緊相連的,。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：態(tài)度“態(tài)度決定一切”，老師舉了大量的舉例告訴了我們這一點(diǎn)的重要性,。

一個(gè)人的能力固然重要,，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求,，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去,，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用,，獲得同事，上司的尊重和賞識(shí),。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人,，即使能力暫時(shí)無法達(dá)到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對(duì)自身能力加以提高,。擁有積極向上的心態(tài),，才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo),、影響身邊的人,。“工作提前,，自我退后”,，這是一個(gè)優(yōu)秀員工對(duì)工作的一流態(tài)度。尊敬自己的工作,，也是對(duì)自己勞動(dòng)價(jià)值的尊敬,。

3.負(fù)責(zé)任

負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸,。發(fā)現(xiàn)問題,、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問題的時(shí)候把問題像“皮球”一樣往外踢,。這是一種對(duì)工作,、對(duì)生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。責(zé)任勝于能力,，我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，勇于面對(duì)問題，解決問題,，才能使自身能力在工作中得到提升,。要有不同的結(jié)果，先有不同的付出,。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，才能使自己站到更高的高度。

4.結(jié)果

努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑,，還需講求其他的方式方法,。工作的最終目的是把問題得到完美的解決，而不只是把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成,，做工作就是講求結(jié)果,，沒有結(jié)果的工作只能說是混日子,，老師說：“沒有結(jié)果的酬勞是恥辱”。工作中當(dāng)然有困難,、阻礙,、干擾等等，但只要你對(duì)工作永不放棄,，便能得到最終的結(jié)果,。

5.感恩的心

最后，老師對(duì)我們的心靈進(jìn)行了洗禮,，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人,，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心,，審視自己的過去,，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的未來,。首先,，感謝我們的國家，給了我們優(yōu)越的生活環(huán)境;感謝我們的父母,，給了我們強(qiáng)壯的生命;感謝我們的老板,，給了我們施展才華的平臺(tái)。還要感謝那些與我們有過恩和情,、甚至有過仇和恨的人,，是他們給了我們成長的機(jī)會(huì),。此時(shí)此刻,，隨著老師低沉渾厚的聲音，所有員工的情緒都被帶到了對(duì)過去的回憶之中,，流下了真誠感動(dòng)的淚水,。

老師精辟、全面地概括了作為一名優(yōu)秀員工所必須具備的素養(yǎng),。

老師激情,、生動(dòng)的演講，深深感染著我們?cè)谧拿恳晃粏T工,，激發(fā)了我們每一位員工積極向上的工作熱忱,。

總之，老師所灌輸?shù)睦砟詈蛢?nèi)容目的是一致的,，關(guān)鍵是我們?cè)诼犃撕笕绾稳ノ?、消化變?yōu)榧河茫⑷〉贸尚Р攀亲钪匾?，也是公司組織培訓(xùn)的最終結(jié)果,，自動(dòng)自發(fā),，不找借口，全力執(zhí)行,，在過程中,，就會(huì)得到提升，個(gè)人素質(zhì)和能力的綜合提升,，企業(yè)整體的管理水平獲得提高,，形象和效益也就會(huì)跟著提升，企業(yè)發(fā)展壯大了,，平臺(tái)更多了,，每個(gè)人的機(jī)會(huì)也就更多了，我想?yún)⒓恿伺嘤?xùn)愿意不斷去學(xué)習(xí)的人都會(huì)希望公司能提供更多的這種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。有道是：技多不壓身,，藝多更自信。至此,，只能以感謝老板,，感恩公司培養(yǎng)我們。只有不斷學(xué)習(xí)才能使自己變得強(qiáng)大!

首先,，我們聆聽了集團(tuán)公司黨委副書記范學(xué)珊等領(lǐng)導(dǎo)同志的講座,，講座中令我備受鼓舞的是感受到了從“校園學(xué)子”到“三元人”的轉(zhuǎn)變，周圍同事的稱呼已不再是某某同學(xué),，以之代替的是某某同事,。集團(tuán)公司薛總的一句“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作,，讓自己的人生更加精彩!”振奮了在場的每位同事,。的確，我們現(xiàn)在要做的是珍惜青春年華,，不斷在工作中體會(huì)快樂,，不斷進(jìn)齲只有這樣我們才不會(huì)辜負(fù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)寄予我們的厚望。

在我們還回味于各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)中時(shí),，下午陳欣老師的一番職業(yè)心態(tài)講座再次讓我們震撼,。陳老師分別從“心態(tài)決定人生成敗”;“陽光心態(tài)—做一個(gè)快樂的人”;“積極心態(tài)—做一個(gè)最好的人”;“共贏心態(tài)—做一個(gè)受歡迎的人”;以及“老師心態(tài)—做一個(gè)受重用的人”五方面對(duì)我們這些初出茅廬的“新葉”進(jìn)行了一次徹底的職場心態(tài)教育。其中一個(gè)看似簡單的圖形模式的心理小測試對(duì)我觸及很大,。它讓我明白“突破自我,，打破固有心態(tài)模式的重要性?！币沧屛叶昧嗽趯W(xué)校時(shí)我們得到的僅僅是知識(shí),，也只是淺淺的知道了該怎么做，但工作后我們需要的更是能力，這樣我們才能懂得自己該做什么,。在陳老師的職場心態(tài)講座后,，讓我更加體會(huì)到“態(tài)度”的正確與否才是決定你想不想做，能不能做的關(guān)鍵因素,。一個(gè)正確的心態(tài)是我們這些“新葉”未來發(fā)展中重要的基石!也是我們未來工作,、學(xué)習(xí)、生活中必不可少的指路明燈!

大會(huì)的第一天我們?cè)谡駣^與快樂中度過,，晚上的“破冰活動(dòng)”帶給我們彼此熟識(shí)的機(jī)會(huì),。讓我們這些新同事間增進(jìn)了友誼，更加深刻的懂得了“團(tuán)隊(duì)”的含義,。

會(huì)議的第二天,，集團(tuán)公司讓我們走出會(huì)場，分別到綠荷第一牧廠,，三元乳品一廠,，太洋藥業(yè)公司三家不同企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，這是理論與實(shí)踐的最好結(jié)合,。下午,，我們還聽了金星鴨業(yè)總經(jīng)理張燕平的報(bào)告，尤其是報(bào)告中在非典時(shí)期面對(duì)困難,，“三元人”的堅(jiān)韌讓我深受感染,，我為自己成為了一名“三元人”而自豪!晚上，集團(tuán)公司為了豐富我們的會(huì)議生活,，增進(jìn)同事間的溝通,，特意安排了“我對(duì)三元知多少”知識(shí)競賽暨聯(lián)歡晚會(huì)。在知識(shí)競賽中,，已經(jīng)分好的四個(gè)團(tuán)隊(duì)各顯其能,，都獲得了相當(dāng)優(yōu)異的成績。我也有幸成為了此次三元·青

春聯(lián)

此次聯(lián)歡晚會(huì)讓我體會(huì)到的不僅僅是快樂，更是企業(yè)文化對(duì)每位員工的滲透有著不可估量的作用,。也許由于大學(xué)時(shí)讀得經(jīng)濟(jì)管理的緣故吧,，對(duì)企業(yè)文化的關(guān)注更為敏感，來到“三元”后,，體味到的不僅僅是企業(yè)文化手冊(cè)中提及的手冊(cè)文化,，本次培訓(xùn)讓我體會(huì)更深的是“三元”濃厚的企業(yè)文化的積淀,。企業(yè)文化不是淺顯的書本文化，而是真正的落實(shí),?！叭卑盐幕滋N(yùn)自然而深刻的烙印在我們每位新員工的內(nèi)心深處。相信這種企業(yè)文化一定會(huì)在我們每個(gè)員工心目中生根發(fā)芽!為“三元”美好的明天立志拼搏!

堅(jiān)定信念,，心懷遠(yuǎn)大,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，追求新知,。

獨(dú)立思考,，勇于創(chuàng)造。

愛崗敬業(yè),，忠誠奉獻(xiàn),。

“三元”給予我們的是希望與寄托，我們也將帶給“三元”不斷的創(chuàng)新與奉獻(xiàn)!

1,、不要好高騖遠(yuǎn),，小事不愿做，大事不能做,，要踏踏實(shí)實(shí)從小事做起;

4,、開始時(shí)不要太注重待遇和職位，而要重視有沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì),，和對(duì)你的成長有沒有幫助,。有句話說得好：重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你所朝的方向,。

7,、不要脫離成長的環(huán)境土壤，邊干邊學(xué)是最好的方法;

10,、不怕起步低,，不怕從頭做起，不怕潮起潮落,，要堅(jiān)定目標(biāo);

11,、處理好同事、朋友與雇傭關(guān)系,，心態(tài)最重要,，溝通不可少;

12、選擇最合適自己個(gè)性,、能力的工作,，不要管專業(yè)，不要怕轉(zhuǎn)行。男怕入錯(cuò)行,，誰也不能一次就能選對(duì)自己適合的行業(yè)職業(yè),，不妨多做幾次選擇。

暗斗vs明爭

與下面的“單純”的你爭我奪相比較,，暗潮洶涌的私下較勁,，更加地殺人不見血，奪命于無形,。

再怎么爭資源,、比高下，畢竟是明面上的,，看得見的東西其實(shí)是可以理解和容易被接受的,。成績單說話，誰業(yè)務(wù)好誰不好,，擺在那里,，誰也說不出來個(gè)“不”字。

而往往最令人心寒的是天天加班還出力不討好,，落得個(gè)扣工資的下場,，這就受不了了?？鄣臅r(shí)候,，你還完全不知道原因，不曉得哪地方做的不好,，不清楚怎樣改進(jìn)才能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求,，不懂得如何提高才能令上司滿意。這個(gè)就比較令人頭疼,。

2.壓力vs報(bào)酬

后臺(tái)總是比前端的勞動(dòng)強(qiáng)度要小些,。上面壓下來任務(wù)了，畢竟可以層層分解,，不必親力親為,。但是，同樣的,，收入自然是人家要高些才合情合理,。所以倒是無需抱怨什么。

再就是團(tuán)隊(duì)合作問題,。和脾氣不對(duì)路的人一組真的是得處處小心,。領(lǐng)導(dǎo)眼中，員工永遠(yuǎn)工作量不飽和,。他們渴望將人員復(fù)用發(fā)揮到極致，恨不得一個(gè)人干一千個(gè)人的活。這種情況下,，很難實(shí)現(xiàn)自己只負(fù)責(zé)管好自己那一畝三分田,。因此，就出現(xiàn)了渠道協(xié)同和溝通問題,，以及部門內(nèi)部分工與合作的意見分歧,。

3.自由vs機(jī)會(huì)

在下面活動(dòng)，相對(duì)而言自由度比較高,?？偟贸鋈ヅ軜I(yè)務(wù)嘛。喪失自由的群體,，天天在領(lǐng)導(dǎo)面前轉(zhuǎn)悠,，混了個(gè)臉熟，晉升的機(jī)會(huì)總是更大些,。有很多默默無聞的人,，領(lǐng)導(dǎo)都不認(rèn)識(shí)!當(dāng)然，這也要看你是想尋前途”還是“錢”途,。

在職培訓(xùn)心得體會(huì)在職教師培訓(xùn)課程篇六

供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了,，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué) 了__公司的核心價(jià)值觀,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、企業(yè)理念,、電力法律法規(guī),、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識(shí)，感覺自己受益匪淺,，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì),。

一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神

在學(xué) 中,，我深深體會(huì)到人與人之間的溝通,，同事之間的相互支持，以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在今后的工作中,，無論在哪一個(gè)工作崗位，都離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,，一滴水,，只有融入到大海中才不會(huì)干涸。

二,、不斷學(xué) 新知識(shí),、新理念和新方法

平時(shí)要及時(shí)反思自己在工作過程中存在的問題,，努力提高自己各方面的能力，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,，在做好自己本職工作的同時(shí)，促進(jìn)公司的快速發(fā)展,。

三,、加強(qiáng)自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握

作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識(shí)是我們工作的基礎(chǔ),。只有加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握,，才能更好的做好工作。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,，形式多樣,，效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述,，使我們開闊了視野,，提高了思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量,。

電力事業(yè)是充滿陽光的朝陽事業(yè),，電力企業(yè)是不畏艱苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，無私奉獻(xiàn),，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長城,。讓我們?cè)谄椒驳膷徫簧吓M(jìn)取,，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。

在職培訓(xùn)心得體會(huì)在職教師培訓(xùn)課程篇七

古時(shí)候一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人,，聽說某個(gè)寺廟里有位德高望重的老禪師,，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時(shí),，他態(tài)度傲慢,，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾?后來老禪師十分恭敬地接待了他,，并為他沏茶,。

可在倒水時(shí)，明明杯子已經(jīng)滿了,，老禪師還不停地倒,。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了,，還要往里倒?”大師說：“是啊,，既然已滿了,，干嘛還倒呢?”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問了,，干嘛還要到我這里求教?這就是“空杯心態(tài)”的起源,。

空杯心態(tài)的定義：空杯心態(tài),，最直接的含義就是一個(gè)裝滿水的杯子很難接納新東西,。其引申含義就是：隨時(shí)對(duì)自己所擁有的知識(shí)和技能進(jìn)行重整，清空過時(shí)的知識(shí),、技能或經(jīng)驗(yàn),，為新知識(shí)、新技能的進(jìn)入留出空間,，保證自己的知識(shí)與技能總是最新的,。

空杯心態(tài)是每一個(gè)想在職場發(fā)展的人所必須擁有的心態(tài)。職務(wù)提升不等于素質(zhì)提升,，級(jí)別提高不等于水平提高,，有資歷不等于有能力，有學(xué)歷不等于有學(xué)識(shí),。因此,，這需要我們保持謙虛之心，放下過去的.成績,，以“空杯心態(tài)”去完善自己,，甘當(dāng)小學(xué)生，不懂就問,、就學(xué),、就研究，從而適應(yīng)崗位工作的要求,。

經(jīng)驗(yàn)固然重要,，但有時(shí)也會(huì)囚禁了自己，如果我們滿足于已有的知識(shí),、技能以及工作經(jīng)驗(yàn),，不愿意接受新鮮事物或汲取新思維，新方法,，新視覺,，工作按常規(guī)慣性來推進(jìn)，沒有突破,，沒有創(chuàng)新,，便會(huì)陷入“吃老本”的可怕狀態(tài)。而“空杯心態(tài)”則可以讓我們時(shí)刻保持清醒的頭腦,，及時(shí)清空舊有的思維,，吐故納新,，審時(shí)度勢，從而避免掉入“經(jīng)驗(yàn)主義”的陷阱,。

古人講“滿招損,，謙受益”。有了空杯心態(tài),，將原有的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)打包存儲(chǔ)，從心態(tài)上清空自己,，才有地方去容納新知識(shí),、新技能、新智慧,，才能不斷進(jìn)步,。

空杯心態(tài)是對(duì)自我的不斷揚(yáng)棄和否定，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,?？陀^事物的復(fù)雜性和人們認(rèn)識(shí)能力的有限性，決定了人類實(shí)踐只能是無限接近真理的過程,。昨天正確的東西,，今天不見得正確;上一次成功的路徑和方法，可能會(huì)成為這一次失敗的原因,。

試想,，如果當(dāng)初哥白尼不敢懷疑“地心說”，我們要什么時(shí)候才知道,，原來地球是繞著太陽轉(zhuǎn)的?人類認(rèn)識(shí)自己就已經(jīng)很困難,，而不斷地否定自己則難上加難。否定自我需要胸襟,、需要坦誠,、需要膽魄，需要真正的空杯心態(tài),。

我們有的時(shí)候認(rèn)為自己在某個(gè)行業(yè)里做了很多年,，就認(rèn)為是這個(gè)行業(yè)里的行家里手，沒有我不懂的東西,。于是別人在自己眼里都是外行,，別人講的東西都聽不進(jìn)去。

要知道“天外有天,，人外有人!”在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，科技飛速發(fā)展，知識(shí)更新加快,，如果不虛心學(xué)習(xí)新的知識(shí)和方法,，即使你原來的專業(yè)知識(shí)很扎實(shí),，也一樣會(huì)被社會(huì)的進(jìn)步潮流所淘汰，所以要活到老,，學(xué)到老!

空杯心態(tài)就是不斷清洗自己的大腦和心靈,，經(jīng)常給自己的心智洗澡。文韜武略的商湯王在他的洗澡盆上寫了九個(gè)字——“茍日新,，日日新,，又日新”，他在洗澡的時(shí)候,，外洗身,，內(nèi)洗心，所以他在洗完澡后“身心舒暢”,。

所以，我們也要經(jīng)常洗洗自己的“心”,，把外在和內(nèi)在的過時(shí)的東西,、心靈的雜草、大腦的垃圾等等,，通通一洗了之,，把身心洗得干干凈凈，清清爽爽,。

一般來說,，人們比較容易在逆境中，思變求進(jìn),。而一旦越過逆境,，就容易滋生自滿驕傲的情緒，進(jìn)而懶惰懈怠,，厭倦變革,。直接后果就是扼殺了創(chuàng)造性的思維和開拓性的壯舉。這對(duì)一個(gè)人,、一個(gè)企業(yè)乃到一個(gè)國家來說,，都是嚴(yán)重的精神危機(jī)。

而具備挑戰(zhàn)自我,，不輕易滿足的精神,，就不會(huì)因暫時(shí)的發(fā)展而傲視一切或止步不前。而總是把昨天的結(jié)論,、現(xiàn)有的成就與曾經(jīng)的輝煌,，作為不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的新起點(diǎn),，不斷尋覓,，不斷琢磨,，不斷創(chuàng)新。這樣,，也才能保證自己擁有持續(xù)強(qiáng)大的競爭力,。

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