無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,一起來看看吧
公司辦公室管理制度篇一
二、制定公司各部門,、各崗位的工作細(xì)則,。
三,、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)傳閱,公司相關(guān)信息的上傳下達(dá),。
四,、負(fù)責(zé)公司人力資源、社會保險,、文件,、檔案的管理工作。
五,、制定修改公司的規(guī)章制度,、獎懲措施,經(jīng)研究批準(zhǔn)后及時下發(fā)到各部門并存檔,。
六,、不定期對各部門職工的上下班、紀(jì)律,、環(huán)境衛(wèi)生,、作休、工作情況,、員工面貌進(jìn)行抽查,,嚴(yán)格執(zhí)行公司的獎懲措施。
七,、組織實施公司的各項會議,、學(xué)習(xí)活動、文體活動并協(xié)調(diào)好各部門間的工作,。
八,、加強(qiáng)各部門間的交流溝通,了解職工的工作生活情況,。
九,、負(fù)責(zé)對公司員工的管理、調(diào)配,、使用,。
十、作好公司的物資采購工作,、領(lǐng)用工作,;作好業(yè)務(wù)活動的招待工作和后勤服務(wù)工作。
十一,、工作嚴(yán)謹(jǐn)自律,、忠于本職工作,公平,、公開,、公正的執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和獎懲細(xì)則,,并對各部門的工作進(jìn)行檢查、考核,、評比,、 總結(jié)、通報,。
十二、作好公司安排的其它工作,。
公司辦公室管理制度篇二
辦公室秘書崗位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)總公司辦公會議和其他重要會議的準(zhǔn)備、記錄和資料整理等工作,。
2,、主動收集總公司的運(yùn)行情況,及時做好宣傳報道工作,。
3,、負(fù)責(zé)編排每周主要工作安排表,安排節(jié)假日干部值班工作,。
4,、協(xié)助主任做好來賓接待和信訪工作,認(rèn)真接聽師生投訴電話,,并做好記錄和反饋工作,。
5、負(fù)責(zé)總公司文件,、資料的電腦打印和校對工作,。
6、及時做好各類文件的收發(fā),、傳遞,、呈批、立卷,、歸檔工作,。
7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,,定期收集,、整理有關(guān)檔案資料,及時整理歸檔,。
8,、按時收發(fā)各中心(部門)的考勤考核表和部門工作月度報表,及時交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱,。
9,、協(xié)同做好員工的考勤考核工作,,負(fù)責(zé)審核員工請、銷假手續(xù),,核簽補(bǔ)休證明,。
10、協(xié)助做好招聘員工的登記工作,,負(fù)責(zé)發(fā)放上崗證件,。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
公司辦公室管理制度篇三
1,、全面負(fù)責(zé)工程設(shè)備工作,組織實施并監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備的管理,、保養(yǎng),、檢修及技術(shù)操作等
2、負(fù)責(zé)制定各系統(tǒng)的運(yùn)行方案并審閱運(yùn)行記錄,,保證設(shè)備的正常運(yùn)行
3,、負(fù)責(zé)洽談、評估,、監(jiān)督工程外包項艮組織對外包工程的質(zhì)量驗收,;
4、負(fù)責(zé)組織制訂節(jié)能降耗工作計劃,,進(jìn)行目標(biāo)考核和成本控制,;
5、監(jiān)督班組完成各相關(guān)維修工作,;
6,、對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高相關(guān)業(yè)務(wù)技能,;
7,、相關(guān)工程物業(yè)類問題處理(對外)及管理工作,配合各部門,,協(xié)助店總達(dá)成門店各項經(jīng)營指標(biāo)
公司辦公室管理制度篇四
1,、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)小區(qū)所有設(shè)備、設(shè)施的維修,、保養(yǎng),,住戶的各類報修工作。配合管理部做好小區(qū)清潔,,綠化保養(yǎng)和安全管理工作,。
2、制定部門的年度計劃,,包括工程維修保養(yǎng)預(yù)算,,設(shè)施設(shè)備管理程序及制度,,人員編制計劃及工作內(nèi)容,備品備件申購計劃,,能源管理措施,,外收工程合同計劃及安全,環(huán)保等管理工作,。
3,、審定及檢查各專業(yè)工作計劃的制定與執(zhí)行,包括長,、短期設(shè)備維修方案及機(jī)電設(shè)備操作規(guī)程,。
4、建立工程部各類資料管理制度,,以符合檔案管理的要求。
5,、檢查各承包商的工作并作出正確評估,,以作為下年度設(shè)備外判的參考依據(jù)。
6,、制定設(shè)備管理安全工作制度及突發(fā)事件應(yīng)急處理程序,。
7、檢查和簽署下屬各類工作報告并制定相應(yīng)措施以完善,。
8,、負(fù)責(zé)工程部管理人員的管理培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃和組織實施以提高整體管理水平,。
9,、巡查重要設(shè)備的運(yùn)行狀況和bas記錄,巡查重大的維修及裝修工作,。
10,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府部門的工作關(guān)系,確保小區(qū)水,、電及其他配套設(shè)施的正常運(yùn)行,。
11、定期向項目經(jīng)理提交月度,、年度工作報告及計劃,。
12、根據(jù)物業(yè)居住條例有關(guān)規(guī)定,,按居民報修內(nèi)容(一般,、急修)及時完成修繕工作,嚴(yán)格按規(guī)定收費(fèi),,如有違紀(jì)現(xiàn)象立即處理,。定期回訪住戶對報修完成情況的意見,,書面上報項目經(jīng)理。
公司辦公室管理制度篇五
在集團(tuán)公司總經(jīng)理及主管行政副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,,貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定的各項管理制度,,保證集團(tuán)公司行政事務(wù)各項工作的正常開展。
1,、時時了解掌握員工的思想動態(tài)并及時向上反映,,關(guān)心員工的工作,生活情況,,為員工排憂解難,。
2、檢查,、督促打字員,,檔案員,汽車司機(jī),,保衛(wèi)值班員及后勤人員執(zhí)行崗位職責(zé)的情況,,做好他們的考勤登記,協(xié)助行政副總經(jīng)理管理好一切行政事務(wù),,及時發(fā)現(xiàn)問題加以解決,。
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,,負(fù)責(zé)做好新員工的招收,,勞動合同的簽訂,人事檔案的建立和獎懲,、辭退工作,。
4、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度,、月度供應(yīng)計劃,,做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作,做到節(jié)省行政開支,。
5,、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司的低值易耗品,配合財會部門統(tǒng)一登記立帳,,防止流失,。
6、搞好集團(tuán)公司用電,、用水,、電話通信等管理工作,教育員工養(yǎng)成【白話文】為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣,。
7,、承辦領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的事項。