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公司辦公室管理制度篇一

二、制定公司各部門,、各崗位的工作細則,。

三、負責公司文件的收發(fā)傳閱,，公司相關信息的上傳下達,。

四、負責公司人力資源,、社會保險,、文件、檔案的管理工作,。

五,、制定修改公司的規(guī)章制度、獎懲措施,，經(jīng)研究批準后及時下發(fā)到各部門并存檔,。

六、不定期對各部門職工的上下班,、紀律,、環(huán)境衛(wèi)生、作休,、工作情況,、員工面貌進行抽查,，嚴格執(zhí)行公司的獎懲措施,。

七、組織實施公司的各項會議,、學習活動,、文體活動并協(xié)調(diào)好各部門間的工作,。

八、加強各部門間的交流溝通,，了解職工的工作生活情況,。

九、負責對公司員工的管理,、調(diào)配,、使用。

十,、作好公司的物資采購工作,、領用工作；作好業(yè)務活動的招待工作和后勤服務工作,。

十一,、工作嚴謹自律、忠于本職工作,，公平,、公開、公正的執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和獎懲細則,，并對各部門的工作進行檢查,、考核、評比,、 總結,、通報,。

十二、作好公司安排的其它工作,。

公司辦公室管理制度篇二

辦公室秘書崗位職責：

1,、負責總公司辦公會議和其他重要會議的準備、記錄和資料整理等工作,。

2,、主動收集總公司的運行情況，及時做好宣傳報道工作,。

3,、負責編排每周主要工作安排表，安排節(jié)假日干部值班工作,。

4,、協(xié)助主任做好來賓接待和信訪工作，認真接聽師生投訴電話,，并做好記錄和反饋工作,。

5、負責總公司文件,、資料的電腦打印和校對工作,。

6、及時做好各類文件的收發(fā),、傳遞,、呈批、立卷,、歸檔工作,。

7、嚴格執(zhí)行保密制度,，定期收集,、整理有關檔案資料，及時整理歸檔,。

8,、按時收發(fā)各中心（部門）的考勤考核表和部門工作月度報表，及時交主管領導審閱,。

9,、協(xié)同做好員工的考勤考核工作，負責審核員工請,、銷假手續(xù),，核簽補休證明。

10,、協(xié)助做好招聘員工的登記工作,，負責發(fā)放上崗證件,。

11、完成領導交辦的其他工作,。

公司辦公室管理制度篇三

1,、全面負責工程設備工作，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行設備的管理,、保養(yǎng)、檢修及技術操作等

2,、負責制定各系統(tǒng)的運行方案并審閱運行記錄,，保證設備的正常運行

3、負責洽談,、評估,、監(jiān)督工程外包項艮組織對外包工程的質(zhì)量驗收,；

4,、負責組織制訂節(jié)能降耗工作計劃，進行目標考核和成本控制,；

5,、監(jiān)督班組完成各相關維修工作；

6,、對部門員工進行業(yè)務培訓,，提高相關業(yè)務技能；

7,、相關工程物業(yè)類問題處理（對外）及管理工作，配合各部門,，協(xié)助店總達成門店各項經(jīng)營指標

公司辦公室管理制度篇四

1,、在項目經(jīng)理的領導下負責小區(qū)所有設備,、設施的維修、保養(yǎng),，住戶的各類報修工作,。配合管理部做好小區(qū)清潔，綠化保養(yǎng)和安全管理工作,。

2、制定部門的年度計劃,，包括工程維修保養(yǎng)預算,，設施設備管理程序及制度,，人員編制計劃及工作內(nèi)容，備品備件申購計劃,，能源管理措施,，外收工程合同計劃及安全，環(huán)保等管理工作,。

3,、審定及檢查各專業(yè)工作計劃的制定與執(zhí)行，包括長,、短期設備維修方案及機電設備操作規(guī)程,。

4,、建立工程部各類資料管理制度，以符合檔案管理的要求,。

5、檢查各承包商的工作并作出正確評估,，以作為下年度設備外判的參考依據(jù)。

6,、制定設備管理安全工作制度及突發(fā)事件應急處理程序。

7,、檢查和簽署下屬各類工作報告并制定相應措施以完善,。

8,、負責工程部管理人員的管理培訓,，制定培訓計劃和組織實施以提高整體管理水平。

9、巡查重要設備的運行狀況和bas記錄,，巡查重大的維修及裝修工作,。

10、負責協(xié)調(diào)與政府部門的工作關系,，確保小區(qū)水,、電及其他配套設施的正常運行。

11,、定期向項目經(jīng)理提交月度,、年度工作報告及計劃。

12,、根據(jù)物業(yè)居住條例有關規(guī)定,，按居民報修內(nèi)容（一般、急修）及時完成修繕工作,，嚴格按規(guī)定收費，如有違紀現(xiàn)象立即處理,。定期回訪住戶對報修完成情況的意見,，書面上報項目經(jīng)理。

公司辦公室管理制度篇五

在集團公司總經(jīng)理及主管行政副總經(jīng)理的直接領導下,，貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)定的各項管理制度,，保證集團公司行政事務各項工作的正常開展。

1,、時時了解掌握員工的思想動態(tài)并及時向上反映,，關心員工的工作，生活情況,，為員工排憂解難,。

2、檢查,、督促打字員,，檔案員，汽車司機,，保衛(wèi)值班員及后勤人員執(zhí)行崗位職責的情況,，做好他們的考勤登記，協(xié)助行政副總經(jīng)理管理好一切行政事務,，及時發(fā)現(xiàn)問題加以解決,。

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，負責做好新員工的招收,，勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和獎懲,、辭退工作,。

4,、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應計劃,，做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作,，做到節(jié)省行政開支。

5,、負責管理集團公司的低值易耗品,，配合財會部門統(tǒng)一登記立帳，防止流失,。

6,、搞好集團公司用電、用水,、電話通信等管理工作,，教育員工養(yǎng)成【白話文】為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣,。

7,、承辦領導臨時交付的事項。