報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

大學(xué)生人力資源社會實踐報告 人力資源管理專業(yè)大學(xué)生實踐報告篇一

在大學(xué)結(jié)業(yè)之際,，結(jié)業(yè)實習(xí)是極為重要的實踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),，經(jīng)過階段性時刻的實習(xí),，為咱們之后走向社會從事人力資源處理作業(yè)奠定杰出的作業(yè)根底。在大學(xué)里,，咱們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程首要是人力資源處理專業(yè)的六大板塊方面的理論常識,，只要經(jīng)過實實在在的實習(xí)，才干發(fā)現(xiàn)咱們本身存在的缺乏,，才干愈加深化的了解人力資源的作業(yè)內(nèi)容及性質(zhì),，在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的知道和總結(jié)，將專業(yè)常識與實踐接軌,，逐步知道領(lǐng)會,，然后更好地將所學(xué)的理論常識運用到作業(yè)中去，為往后結(jié)業(yè)走上作業(yè)崗位打下必定的根底,。

20xx年x月x日至x月x日

xx科技股份有限公司行政人事部

xxxxxx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研制,、制造、出售和技術(shù)服務(wù)為一體的新式高新技術(shù)企業(yè),，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和出售商,。公司出產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平坐落國內(nèi)同職業(yè)前列,。公司首要觸及的商場范疇是太陽能電池,、組件和xx發(fā)電體系等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通訊,、交通,、照明、廣電,、國防,、海事等許多范疇。

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門,，就意味著要踏上作業(yè)生計的路途,，關(guān)于應(yīng)屆生的我來說，還沒有滿意的社會閱歷,，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了許多,，感悟了許多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和搭檔的關(guān)懷和輔導(dǎo)下,，認真完結(jié)領(lǐng)導(dǎo)交給的作業(yè),，和公司搭檔之間可以通力合作，聯(lián)系共處和諧而友善,，合作各部分擔(dān)任人成功地完結(jié)各項作業(yè)；活躍學(xué)習(xí)新常識、技術(shù),，注重本身開展和前進,，我學(xué)會了許多技術(shù)，添加了相關(guān)的閱歷?，F(xiàn)將這幾個月的作業(yè)和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

榜首,、選用，樹立職工檔案,。

1,、給職工辦妥入職手續(xù)，新職工剛?cè)牍?，首要要?jīng)過正常的途徑使其成為公司的一名職工,，這包含千載一時保密協(xié)議、擔(dān)保書,、勞作合同等等,，辦作業(yè)證等等；

2,、完結(jié)職工的試用期轉(zhuǎn)正作業(yè),，審閱請求書、述職陳述等等,。

第二,、考勤處理，完結(jié)每月考勤記載,，并依據(jù)考勤狀況進行薪資核算與發(fā)放,。這是適當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，核算薪資需求慎重的情緒和仔細的作業(yè)狀況以及高度的職責(zé)感,。盡管僅僅簡略的核算,，公司現(xiàn)在具有480名左右的職工，并在持續(xù)擴展,，人員量的添加也加大了必定的難度,。

第三、作業(yè)物資請求,、發(fā)放,、處理。作業(yè)物資的領(lǐng)用,、發(fā)放,、處理也是作業(yè)室處理的一項內(nèi)容，要做到合理運用,、規(guī)范運用,，而且要及時滿意各部分的需求,。

第四、離任,。給職工處理離任手續(xù),，職工離任也需求經(jīng)過告知使命，保證出產(chǎn)正常進行,，而且要免除勞作合同協(xié)議,。

第五、處理職工社保,。針對社會呈現(xiàn)的幾種危險,，社會穩(wěn)妥設(shè)置了養(yǎng)老穩(wěn)妥、醫(yī)療穩(wěn)妥,、殘疾穩(wěn)妥,、工傷穩(wěn)妥、生育穩(wěn)妥,、賦閑或破產(chǎn)穩(wěn)妥7個項目,。因此公司要及時地給職工處理相關(guān)穩(wěn)妥，我所做的作業(yè)是要及時計算新進職工,，處理社保,，并每隔一段時刻到社保中心處理醫(yī)保卡,。別的,，當(dāng)遇到職工的工傷、生育等穩(wěn)妥更是需求依照必定的程序處理,。

作業(yè)的進程便是一個不斷學(xué)習(xí)的進程,，我是活躍的做，但仍是走了些彎路,，我獲得的點滴前進都或多或少的支付很大價值,。干事的辦法辦法及處理日常日子中小事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。作業(yè)才干的加強是我盡力的方向,。關(guān)于往后的作業(yè),，我有才干、有決心做的更好,。

當(dāng)然,，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)常識結(jié)合淺陋的作業(yè)閱歷對該公司現(xiàn)在的狀況提出以下幾個方面的個人觀點和主張,。

事例一：現(xiàn)在公司的行政人事部首要成員為2位,，一位是行政部司理，別的一位便是人事專員,，而公司現(xiàn)在的總?cè)藬?shù)到達530多人,，公司為了避免組織臃腫,，盡量少組織人，所以整個部分就2個人,，部分司理全面擔(dān)任上下的和諧處理,，包含行程車輛的組織,，也即包含后勤的處理,，而人事專員則全面擔(dān)任公司人員的選用、離任,，處理社會穩(wěn)妥,，結(jié)算薪資，發(fā)放獎金,，處理作業(yè)物品等,，也就說都是一些小事，作業(yè)量很大,，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容,，顯得有些冗雜，然后降低了作業(yè)效率,。別的,，由于人員不行，所以將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部分,，盡管看似減輕了人事部作業(yè),，但現(xiàn)實并不如此，許多作業(yè)當(dāng)一開端沒有經(jīng)過人事部,，權(quán)利渙散,，職責(zé)彼此推脫，到后來就很難處理,。

剖析：公司處理結(jié)構(gòu)組織尚不完善,。企業(yè)處理可以劃為幾個分支：人力資源處理、財務(wù)處理,、出產(chǎn)處理,、收購處理、營銷處理等,。一般的公司會依照這些

事例二：公司擬定了嚴厲的薪資處理準(zhǔn)則,，薪資構(gòu)成為根本薪酬和技術(shù)薪酬，職工的薪資是按時計薪的,，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的,，這對職工來說是比較合理的?？墒?，薪資的改變很小,，即許多職工進公司一年多仍是沒有調(diào)薪，這在必定程度上降低了職工的作業(yè)活躍性,，其次,，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重出產(chǎn)輕處理的思維使得薪資待遇對作業(yè)室人員及其不合理,，從現(xiàn)在的薪資狀況來看,，作業(yè)室人員的薪資不如出產(chǎn)線的職工，長時刻下來,，這會形成作業(yè)室人員作業(yè)*下降,，作業(yè)慢待，影響正常的出產(chǎn)進行,，這對公司的丟失是巨大的,。

剖析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不行完善。現(xiàn)在公司的薪資規(guī)則在操作上還需改進,，在公平性和鼓勵性上需多加注重,。當(dāng)原本設(shè)定的`新的薪資處理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同往后，行善積德職工有等待薪資處理逐步步上正軌的心思,，也便是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走,。可是經(jīng)過幾回前進不調(diào)薪,，即外部薪資競爭力僅在新進職工薪資核定上反響后,，職工逐步對新的薪資處理機制失掉決心。

從踏入公司的那一天起,，我知道到我的肩上開端扛著職責(zé),，凡事得慎重當(dāng)心，不然對不住關(guān)懷自己的人們,。實踐是查驗真理的規(guī)范從學(xué)校到社會的大環(huán)境的改變,，身邊觸摸的人也徹底換了人物，教師變成領(lǐng)導(dǎo),，從前同學(xué)變成搭檔,，共處之道徹底不同。在這巨大的改變中,，咱們或許徘徊,，蒼茫，無法立刻習(xí)慣新的環(huán)境,。咱們或許看不慣人與人之間的明爭暗斗,，無法忍受搭檔之間漠不關(guān)懷的盈利和言語。許多時分覺得自己沒有遭到領(lǐng)導(dǎo)重用,，所干的僅僅一些無關(guān)重要的雜活,，自己的提議或作業(yè)不能得到領(lǐng)導(dǎo)的必定,。做不出成果時，會有來自各方面的壓力,，領(lǐng)導(dǎo)的眼色搭檔的嘲諷,。丟失時的無法想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾吐。而在學(xué)校,，有同學(xué)教師的關(guān)懷和支撐,，每日僅僅上上課，很輕松,。諺語有云：紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行。兩個月的實習(xí)時刻盡管不長,，可是我從中學(xué)到了許多常識，關(guān)于做人,，干事,，做學(xué)識。

在實習(xí)進程中發(fā)現(xiàn),，理論與實踐是有很大距離的,。或許咱們在大學(xué)里學(xué)的常識底子就很難運用到作業(yè)中來,，或許底子行不通,！一起，走到社會中去,，五花八門的人都有,，有些比較坦白，有些心胸很深,，有些資格很深,，因此關(guān)于不同類型的人用同一種辦法去溝通是很難行得通的！所以,，在與他人言談舉止方面都要不斷前進自己,，抱著空杯的狀況去學(xué)習(xí)，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不得,，只要拿得出實實在在的成績,，才干壓服他人！

世界上沒有馬馬虎虎的成功,，只要盡力支付了才會有報答,！我深知自己的作業(yè)之路還很長，所以在往后的作業(yè)和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴厲要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、搭檔學(xué)習(xí)，我信任憑著自己高度的職責(zé)心和自決心,，必定可以揚長避短,，爭奪在各方面獲得更大的前進。來到這兒作業(yè),，不論在敬業(yè)精神,、思維境界，仍是在業(yè)務(wù)本質(zhì),、作業(yè)才干上都得到了很大的前進與前進,，也鼓勵我在作業(yè)中不斷前進與完善。在往后的作業(yè)中我將愈加盡力前進,。

大學(xué)生人力資源社會實踐報告 人力資源管理專業(yè)大學(xué)生實踐報告篇二

為了使我能夠提升社會實踐能力水平,，能夠更好的把理論與實踐相結(jié)合起來，為我今后的工作和學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ),。并體驗角色的轉(zhuǎn)變,，親身感受由一個學(xué)生到一個社會職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過程。我來到__公司進行人力資源專業(yè)的畢業(yè)實習(xí),，本次實習(xí)經(jīng)歷對我的畢業(yè)論文設(shè)計和實習(xí)報告的完成有著很重要的作用,。

20__年x月x日

__市__路__號__大廈五層

__人才市場的人事檔案管理中心

崗位：信息員助理

1、掃描人事檔案材料,，把紙質(zhì)材料轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮硬牧?，以方便人事檔案的查閱和流轉(zhuǎn)，主要掃描人事檔案中的各學(xué)歷畢業(yè)生登記表,、各學(xué)歷學(xué)習(xí)成績單,、各學(xué)歷學(xué)生學(xué)籍、高中會考成績證明,、高招報名表,、外語口試記錄表等比較重要的材料。

2,、登記和整理退檔的人事檔案材料,。

時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼,，我在__人才市場人事檔案管理中心的實習(xí)已經(jīng)一個月了?，F(xiàn)在回頭看看，就好像昨天剛發(fā)生的事情的,。記得第一天來單位報到的時候,，覺得自己很生疏，心里沒有著落，幸好單位領(lǐng)導(dǎo)很熱情,，使我感覺像回到家一樣舒暢,，于是我開始了在這里的實習(xí)工作?；仨@段時間以來,，我不僅擴寬了視野，增長了見識,，而且豐富了自己的社會經(jīng)驗,，收獲頗多，受益匪淺,?？傊以谶@段時間來的實習(xí)生活過得很充實,，讓我體驗到實習(xí)生活中的樂趣和見聞,，讓我真正親身感受到從一個學(xué)生到一個社會職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過程。

實習(xí)生活是每個畢業(yè)生都要經(jīng)歷過的一段人生經(jīng)歷,，它是畢業(yè)生實現(xiàn)人生角色轉(zhuǎn)變過程的過渡階段,。實習(xí)生活讓我從一個涉世未深、缺乏工作經(jīng)驗的大學(xué)生角色開始接觸真正社會這個大熔爐,，從而實現(xiàn)為一個社會職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變過程。雖然大學(xué)也是一個小社會,，但畢竟不是真正的社會,，我們所接觸到的除了老師就是同學(xué)，大多數(shù)是同齡人,，同學(xué)之間有著共同的語言,，大家也比較單純，還沒有涉及太多的社會人生磨練,。而且大學(xué)里沒有利益之爭,，同學(xué)之間懂得互相禮讓。而現(xiàn)時社會就不一樣,，處處充滿利益關(guān)系,，處處充滿變數(shù)和誘惑，不是我們當(dāng)初那種幼稚的想法了,，學(xué)生意氣早已經(jīng)不適合現(xiàn)實社會,，我們要開始轉(zhuǎn)變自己的觀念，樹立和堅定自己正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。

所以我們作為一名畢業(yè)生要盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，盡快適應(yīng)現(xiàn)實世界,，盡快融入到真正的社會生活當(dāng)中來,，在新的人生征程中煅造和磨練自己，在社會職場中找準(zhǔn)自己的位置,，以便在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱,，貢獻自己的智慧和力量，實現(xiàn)和提升自己的人生價值,。同時,，社會生活不同于校園生活，我們要懂得維護自己的合法權(quán)益,，在受到侵害時懂得應(yīng)用法律武器來維護自己的合法權(quán)益,，以免給自己造成傷害。

社會是一個大染缸,，充滿各種各樣的誘惑,，我們要提高自己的鑒別能力，分辨好與壞,，堅持原則,，堅守信念，增強人生修養(yǎng),，克制欲望,，學(xué)會抵御各種誘惑，這一點很重要,。而且社會中充滿各種困難和挫折,，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生還不太懂，涉世未深,，很容易陷入失敗感之中,，迷失自己的方向，增加自己的心理負擔(dān),，所以我們要懂得增強自信心,，相信自己，學(xué)會與各種不同類型的人打交道,，積累好人脈關(guān)系,，為自己將來能夠更好的工作和事業(yè)的更好發(fā)展積蓄力量，我們的道路也會越走越寬敞,。

學(xué)會給自己釋放來自各方面工作的壓力,，保持積極向上的工作熱情和態(tài)度，我們不要為了生活而工作,，是要為了工作而生活,，把工作當(dāng)成是一種事業(yè)，這樣我們就能夠保持工作激情和熱忱，這樣就不會覺得工作是我們的一種負擔(dān),，這才是樂觀的工作觀;學(xué)會勇敢面對現(xiàn)實,，天有不測風(fēng)雨，人有旦夕禍福,，我們都無法預(yù)測工作的下一刻會給我們帶來什么樣的結(jié)果,，但我們要增強自己內(nèi)心的抵抗力和承受力，勇敢面對一切結(jié)果,，勇敢面對各種突如其來的厄運,，戰(zhàn)勝困難和挫折，挑戰(zhàn)自我,，使自己得到更好的飛越,。

同時，我們要增強責(zé)任感和使命感,，勇敢承擔(dān)起自己工作范圍內(nèi)的任何義務(wù)和責(zé)任,，挑起擔(dān)子，勇往直前,。我們要永遠堅信“我的未來不是夢!”永遠堅信“陽光總在風(fēng)雨后,，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見到彩虹!”永遠堅信“我們的付出總會有回報，我們的明天會更加的美好!”所以畢業(yè)實習(xí)生活給予我們一個鍛煉的機會,，讓我們能夠真正的適應(yīng)這個現(xiàn)實社會,，為我們今天的工作奠定良好的基礎(chǔ)。

我們在校園生活中的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，接觸到的社會實踐不多,，有的話也是很少的。雖然我們的校園里有社會兼職和社會志愿服務(wù)活動,，但這些都不及我們到現(xiàn)實社會這個大練場中來歷練，所以畢業(yè)實習(xí)給了我們一次不錯的機會,，對于我們這些職場新手,，畢業(yè)實習(xí)就是一場實戰(zhàn)演練，我們要把它看成是一種機遇和挑戰(zhàn),，好好把握機會,，磨練自己，提升自己,，使自己盡快成長起來,。