在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

對統(tǒng)計工作的改進(jìn)建議篇一

一、 使學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀

農(nóng)村中學(xué)的學(xué)生,，從小生活在農(nóng)村,，見識少、所學(xué)知識均為書本知識,，對于生活中常見的一些現(xiàn)象等一無所知,，因此,，他們認(rèn)為所學(xué)知識對自己的將來沒有什么作用。針對阻礙學(xué)生學(xué)習(xí)的客觀條件,，教師有責(zé)任,、有義務(wù)幫學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀。教師應(yīng)多與學(xué)生進(jìn)行交流,，了解他們的內(nèi)心世界,，告訴他們知識的重要性。

二,、 激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣

中學(xué)數(shù)學(xué)是較為枯燥的一門學(xué)科,，多數(shù)農(nóng)村中學(xué)的學(xué)生不喜歡學(xué)數(shù)學(xué)，覺得難,，沒有興趣,。對于這一情況,，我們教師應(yīng)該采取一些措施激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。

1、熱愛學(xué)生,，增加情感投入,。在教學(xué)中，教師首先應(yīng)該熱愛自己的學(xué)生,，以愛心去教化他們,，把師生間的距離縮短，讓學(xué)生感到老師是他們的朋友,。

2,、化枯燥為有趣，讓學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí),。數(shù)學(xué)多為抽象,、枯燥的，學(xué)生學(xué)起來感覺無味,，這也會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。教師在教學(xué)中可以盡量將書本上的知識加以研究使之變?yōu)樯鷦佑腥さ膯栴}。

三,、注意培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的方法

1,、教會學(xué)生預(yù)習(xí)的方法。預(yù)習(xí)是學(xué)習(xí)各科的有效方法之一,，但農(nóng)村中學(xué)90%以上的學(xué)生不會用這一方法進(jìn)行學(xué)習(xí),。因此，教師有必要教給他們預(yù)習(xí)的方法,。

2,、教會學(xué)生聽課,。首先，在聽課過程中必須專心,，不要“身在教室心在外”,。第二，抓重點,，做筆記,。第三，預(yù)習(xí)打記號的知識點,，應(yīng)“認(rèn)真聽,，多提問”，保證做到聽懂自己打記號的知識點,。第四,，積極回答教師上課的提問，做到先思考后回答,。第五,，認(rèn)真完成課堂練習(xí)，將所學(xué)知識當(dāng)堂鞏固,，發(fā)現(xiàn)自己在這一節(jié)中不足之處,，多想多問。

3,、指導(dǎo)學(xué)生掌握思維的方法,，這里主要以下面四種為主：

（1）分析與綜合。分析和綜合是密不可分的兩種思維方法,。

（2）歸納與演繹,。如完全平方公式，是從一些例題中歸納出來的,，當(dāng)把它們運用到解決問題中來時,，也就是演繹，只要學(xué)生掌握了這兩種方法,，并有效地結(jié)合起來,，這樣便能從特殊到一般，再由一般解決特殊,，使學(xué)生的思維得到了發(fā)展,。

（3）類比與聯(lián)想。如完全平方公式和平方差公式的類比,，可增強對兩種公式的.理解,，并可使學(xué)生對公式的運用有進(jìn)一步的幫助。如在學(xué)習(xí)積的乘方時可聯(lián)想到商的乘方,，從而使學(xué)生進(jìn)一步了解積與商之間的變化關(guān)系使學(xué)生思維從各方面發(fā)展,。

（4）抽象與概括,。數(shù)學(xué)課本中談到的“探索規(guī)律”這一節(jié)就是這兩種方法的運用。

四,、營造民主氛圍,，讓學(xué)生敢發(fā)“問”

教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者,。建立一種人道的,、和諧的、民主的,、平等的師生關(guān)系,，讓學(xué)生在平等、尊重,、信任,、理解和寬容的氛圍中受到激勵和鼓舞，得到指導(dǎo)和建議,。這是“問題”意識培養(yǎng)的首要條件,。這種教學(xué)氛圍的創(chuàng)設(shè)，可以使學(xué)生無所顧忌,，敢于提出自己的疑問,，發(fā)表自己獨特的見解。教師不能以權(quán)威者,、命令者的形象出現(xiàn)在孩子面前，這樣反而會壓制,、束縛學(xué)生的思維,。我們要鼓勵學(xué)生創(chuàng)新，提出奇思異想,，即使提出的問題價值不高,，也應(yīng)給予一定的鼓勵，以維護(hù)學(xué)生的信心,，使他們更敢問,。

五、總結(jié)教學(xué),，延伸疑問

的效果,。好的結(jié)尾能使學(xué)生保持旺盛的求知欲和濃厚的學(xué)習(xí)興趣，拓展并延伸學(xué)生的思維活動,。

在現(xiàn)行教育制度下中,，我們應(yīng)該做到：教學(xué)方式，植根于教學(xué)理念,，外顯于教學(xué)行為,，取決于教學(xué)設(shè)計,。所以，為了使課堂教學(xué)更加有效,，我們要用教學(xué)理念來指導(dǎo)教學(xué)設(shè)計,，并且和教學(xué)行為統(tǒng)一。

對統(tǒng)計工作的改進(jìn)建議篇二

5,、 加強中間業(yè)務(wù)項目調(diào)整：a,、對貸款客戶按一定比例收取抵押物保管費;b、對譽無價貸款等收取一定手續(xù)費;c,、繼續(xù)加強與保險公司在車險,、財險、貸款保險(安貸保)的合作;d,、加大股市開戶營銷力度,。

8、 加強貸款貸前,、貸后檢查工作,，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及時掌握，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映并提出合理處理意見,，將信貸資金風(fēng)險降低到最低,。

對統(tǒng)計工作的改進(jìn)建議篇三

、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求形成適合公司流程的文件

2,、嚴(yán)格按照文件要求執(zhí)行

3,、各級領(lǐng)導(dǎo)要了解體系，并組織他們學(xué)習(xí),，引起他們的重視,，既然說到領(lǐng)導(dǎo)了，那么高層人員一定要重視管理評審的作用,，并按照管理評審的流程執(zhí)行,，尋找改進(jìn)事項并執(zhí)行。

4,、建立一支有力的內(nèi)審隊伍,，提高內(nèi)審的有效性，針對不符合項要采取切實有效的糾正和預(yù)防措施,。

5,、全員參與，全體人員接受體系的培訓(xùn),。

……

在推行過程中要按照八項原則要求進(jìn)行,，循序漸進(jìn)。

體系不是一朝一夕就能做好的，扎實做好每一步,，做好每一個要素,、每一個過程。

感覺體系做的差不多了就可以逐步執(zhí)行iso9004的要求,。

你這個問題太大了,，我只能泛泛的說一下，其實在我的經(jīng)驗來看,，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)重視和下面的人員真正執(zhí)行,。

首先，正確區(qū)分各類風(fēng)險之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián),，提高風(fēng)險防范化解能力,。一方面，正確處理短期風(fēng)險和長期風(fēng)險的關(guān)系,。防范短期風(fēng)險的同時,，注意把握短期風(fēng)險形成的內(nèi)在規(guī)律性，防止短期風(fēng)險積累疊加,，轉(zhuǎn)化為長期性風(fēng)險,。另一方面，正確處理企業(yè)風(fēng)險和行業(yè)風(fēng)險的關(guān)系,。充分發(fā)揮保險監(jiān)管機構(gòu)的宏觀調(diào)控職能和政策導(dǎo)向優(yōu)勢,，把防范企業(yè)風(fēng)險作為基礎(chǔ)，把防范行業(yè)風(fēng)險作為指導(dǎo)企業(yè)防范化解風(fēng)險的重要內(nèi)容,，既發(fā)揮監(jiān)管機構(gòu)的主導(dǎo)作用,，又發(fā)揮保險公司的市場主體作用，提高企業(yè)防范風(fēng)險積極性和主動性,。

其次,，嚴(yán)格規(guī)范保險公司組織形式。正確認(rèn)識我國保險業(yè)發(fā)展的階段,，性特征，審慎采用相互保險公司,、相互保險組合,、勞合社、保險合作社,，以及個人或合伙等保險組織形式?，F(xiàn)階段仍以股份有限公司、有限責(zé)任公司和國有獨資公司等傳統(tǒng)組織形式作為保險公司主要形式,，僅對其他保險組織形式作適當(dāng)探索,，防止因組織形式的多樣性，特別是法律責(zé)任的不確定性帶來新的.行業(yè)風(fēng)險。

再次,，積極推進(jìn)保險投資多元化,。充分發(fā)揮保險業(yè)在金融資源配置中的重要作用。以貫徹實施現(xiàn)行保險法為契機,，不斷拓寬保險資金運用渠,，增強保險資金保值增值能力。在有效防控風(fēng)險基礎(chǔ)上,，適當(dāng)增加企業(yè)債券,、股票、證券投資基金份額等有價證券的資產(chǎn)配置比重,，探索建立保險資金投資不動產(chǎn)領(lǐng)域和風(fēng)險投資領(lǐng)域的有效途徑和方式,，推動保險公司在國民經(jīng)濟更多領(lǐng)域發(fā)揮資金融通的積極作用。

最后,，以改革創(chuàng)新的思路和方法不斷加強保險監(jiān)管工作,。改革是解決體制機制問題的根本方法。要把改革作為防范化解風(fēng)險,、完善監(jiān)管職能的有效途徑,，從深化保險公司體制機制，強化償付能力監(jiān)管手段,，規(guī)范保險資金運用方式等方面入手,，改革不適應(yīng)防范化解風(fēng)險的體制機制，建立以動態(tài)償付能力監(jiān)管為核心的現(xiàn)代保險監(jiān)管體系,。

保監(jiān)會設(shè)立之初的主要職責(zé)為擬定有關(guān)商業(yè)保險的政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;依法對保險企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，維護(hù)保險市場秩序;依法查處保險企業(yè)違法違規(guī)行為，保護(hù)被保險人的利益;培育和發(fā)展保險市場,，推進(jìn)保險業(yè)改革,，完善保險市場體系，促進(jìn)保險企業(yè)公平競爭;建立保險業(yè)風(fēng)險評價和預(yù)警系統(tǒng),，防范化解保險業(yè)風(fēng)險,，促進(jìn)保險企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。保監(jiān)會的成立,，標(biāo)志著我國保險監(jiān)管邁入專業(yè)化,、規(guī)范化的新階段，有利于建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的保險監(jiān)管體系,，有利于加強保險監(jiān)管和防范化解保險經(jīng)營風(fēng)險,，有利于促進(jìn)保險業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

沒有最好,，只有更好,，也就是說世界上的事情不存在完美,，任何事物都會有優(yōu)缺點，所以我們只有不斷的完善它,，這也說明風(fēng)險是處處存在著的,，一定要提前做好更全面的保障，慧擇向您推薦以下產(chǎn)品,，供您參考,。

對統(tǒng)計工作的改進(jìn)建議篇四

原來的經(jīng)營營銷部分成如今的經(jīng)營部和采購部，雖然工作各有分工,，但是分工還是不分家,，工作還是有著緊密的聯(lián)系，緊密的分工合作,，共同在公司更加發(fā)揮不同的工作職能,，共同努力提升賽重各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

對新建的經(jīng)營部門,，作為經(jīng)營部的一員有義務(wù),、有責(zé)任、有目標(biāo),、有理想地去做好部門的工作,，做好自己工作范圍的事情，同時對做好部門工作有幾點建議和一些個人看法,，不知妥否?請領(lǐng)導(dǎo)思考定奪!

首先,，經(jīng)營部的工作應(yīng)該做好職責(zé)的分工，明確工作內(nèi)容及責(zé)任范圍,。工作做得不好,，不是任務(wù)重,、不是員工不努力,、更不是領(lǐng)導(dǎo)沒有用好人。往往是工作分工沒有明確,，工作責(zé)任沒有落實到實處所造成,。有些事情落在無人去做的區(qū)域,，可以說哪個人都可以去做，然而也可以說不是哪個人的事,，事情不多的時候哪個員工都可以撿起來做,，但是一旦事情多起來了就沒有人愿意去管了，最可怕的就是,，你處于好心去做，做好了大家相關(guān)無事,，如果一旦出現(xiàn)什么問題或是麻煩,，所有的問題就得你來去處理了，一說到是誰的事時，都會說前面是誰誰做的,，后面難道你還得逃脫嗎?費力不討好事誰愿意一而再,、再而三的去擔(dān)當(dāng)呢?時間一久對于責(zé)任不明確的工作事情，大家就會熟視無睹,，對工作來說就很難開展,。這一點我是感受最深的，常常的熱心時時會帶來很多煩心,，工作的凌亂也就是工作分工不明,、責(zé)任不細(xì)的結(jié)果。

其次,，部門的工作要打開局面一定得要領(lǐng)導(dǎo)開路,。為什么這樣說呢?因為每個項目的前期開拓，對于我們公司的特殊性質(zhì)來說,，必須得要領(lǐng)導(dǎo)去開路,，因為部門的員工去開拓的話，不管是你的頭銜,，還是你的權(quán)威性,、拍板權(quán)都得不到對方的信賴，我們的客戶(母公司)根本都不把你說的話放在心上,，你一個小兵誰甩你帳,，說多了人家認(rèn)為是浪費他的時間，往往還甩出一句話,，你們領(lǐng)導(dǎo)是誰?有誠意叫他來和我談,，就這樣隨便應(yīng)付打發(fā)你了。

最后,，對客戶的合理要求一定要及時反饋信息,。在這一點我們公司做得還不夠好，相當(dāng)一部分原因還是歸結(jié)在第一點談到的問題上,，還有就是不能滿足客戶的合理要求也要及時反饋客戶的真實情況,，讓客戶信賴我們的工作及相信我們公司能滿足他們的供貨要求。

說了這些,，其實也沒有什么多大的建議,，個人認(rèn)為在做好以上三點問題后，再加上每個員工做好自己的工作,，恪守其職,，不斷的提升并優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)水平，相信我們的部門會做得更好,。

對統(tǒng)計工作的改進(jìn)建議篇五

一,、創(chuàng)新服務(wù)小企業(yè)的體制機制

1.健全小企業(yè)三級公共服務(wù)平臺,。市級平臺，重點依托市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心“一線一網(wǎng)”(服務(wù)熱線,、中小企業(yè)信息網(wǎng)),，強化服務(wù)咨詢和投訴受理功能，市政府在服務(wù)場所等方面給予支持,。對小企業(yè)的咨詢,、求助和投訴，市直涉企部門,、各區(qū)市政府要明確專辦機構(gòu)和人員,，實行直通車式服務(wù)。區(qū)市級平臺,，主要依托各區(qū)市小企業(yè)主管部門建立分中心,，做好本區(qū)域小企業(yè)的服務(wù)，并與市級平臺實現(xiàn)聯(lián)動,。小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)基地服務(wù)平臺,，重點由特色產(chǎn)業(yè)所在鎮(zhèn)(街道)，建設(shè)公共技術(shù)和信息平臺,。各區(qū)市政府要設(shè)立專項資金,，加大對小企業(yè)公共服務(wù)平臺的扶持。

2.建設(shè)小企業(yè)之家,。組建市小企業(yè)協(xié)會,，開展面向小企業(yè)的融資促進(jìn)、管理診斷,、技術(shù)轉(zhuǎn)移,、產(chǎn)學(xué)研合作、教育培訓(xùn),、市場開拓等專業(yè)服務(wù),。設(shè)立小企業(yè)法律援助中心，組建市小企業(yè)律師服務(wù)團,，為小企業(yè)提供生產(chǎn)經(jīng)營,、勞動用工、知識產(chǎn)權(quán)等各方面的法律咨詢服務(wù),，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,。鼓勵引導(dǎo)小企業(yè)根據(jù)行業(yè)門類特點，靈活組建小企業(yè)協(xié)會內(nèi)的各專業(yè)協(xié)會,，通過開展同行業(yè)信息傳遞,，加強行業(yè)技術(shù)交流、生產(chǎn)協(xié)作,，反映企業(yè)呼聲和要求,，促進(jìn)行業(yè)自律和自我服務(wù),。

3.暢通小企業(yè)與政府的溝通渠道，開展“送政策進(jìn)萬企”活動,。依托政務(wù)網(wǎng)、中小企業(yè)信息網(wǎng),，設(shè)立小企業(yè)環(huán)境評價專欄,，定期收集企業(yè)意見建議。依托市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心“一線一網(wǎng)”,，開設(shè)規(guī)模以上小企業(yè)政策信息短信群發(fā),、政策信息自助查詢等互動機制。以市小企業(yè)協(xié)會為紐帶,，政府建立涉企部門與小企業(yè)的定期對話機制,。盡快使小企業(yè)對各級政策的知曉面有一個大的提高，政企之間形成比較順暢緊密的聯(lián)動機制,。

二,、提高對小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力

4.廣泛開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和技術(shù)技能培訓(xùn)。進(jìn)一步健全小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，整合行業(yè)專家,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、優(yōu)秀企業(yè)家等各類資源,，強化小企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)和職工技術(shù)技能培訓(xùn),。每年幫助1000家小企業(yè)進(jìn)行免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。與小企業(yè)簽訂半年以上勞動合同的農(nóng)民工,，在簽訂合同后半年內(nèi)參加專業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)資格培訓(xùn)合格的，每人給予一定培訓(xùn)費補助,。小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)作為公益性服務(wù),，政府對提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)成效突出的機構(gòu)，給予經(jīng)費資助和獎勵,。

5.組建小企業(yè)“服務(wù)外包池”,。實行小企業(yè)公共服務(wù)外包制度，對小企業(yè)急需的信用評級,、品牌注冊,、專利代理、法律會計,、管理咨詢,、人力資源、信息化建設(shè)等服務(wù),，政府通過購買服務(wù)的方式,，委托一批在青的國內(nèi)外知名中介機構(gòu),，向小企業(yè)提供低費或免費服務(wù)。

6.實施創(chuàng)辦小企業(yè)考核獎勵制度,。加大小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地扶持力度,，各區(qū)市至少建設(shè)一處服務(wù)設(shè)施齊全、功能完善,、政策優(yōu)惠的小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,。市政府對各區(qū)市小企業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行考核，按照當(dāng)年新增創(chuàng)業(yè)基地面積,，新增個體工商戶,、新增注冊企業(yè)，為小企業(yè)提供公共服務(wù)的數(shù)量和水平等進(jìn)行加權(quán)計分排序,，并給予評比表彰,。

三、積極支持小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

7.支持小企業(yè)開拓市場,。支持小企業(yè)借助電子商務(wù)形式開拓市場,，對其產(chǎn)生的費用給予一定補助。對獲得名牌以上的小企業(yè),，參加中國國際中小企業(yè)博覽會,、apec技術(shù)交流展覽會和市政府赴國內(nèi)重點中心城市組織的“名優(yōu)產(chǎn)品展銷會”，給予補助,。

8.建立新辦新興產(chǎn)業(yè)小企業(yè)的財政扶持制度,。加大對新材料、新能源,、生物醫(yī)藥,、節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的初創(chuàng)期企業(yè)的投入，由市,、區(qū)(市)兩級財政根據(jù)企業(yè)成長和納稅情況連續(xù)扶持2-3年,，總額不超過30萬元。

9.實施小企業(yè)專,、精,、特、新“111”行動計劃,。對符合全市“7+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,，研發(fā)投入和專利成果達(dá)到一定水平，產(chǎn)品市場占有率進(jìn)入同行業(yè)前列的小企業(yè),，由市政府委托國有投融資機構(gòu),，采取靈活的扶持資金進(jìn)入退出方式，進(jìn)行重點扶持。三年內(nèi)重點培育100戶“專,、精,、特、新”標(biāo)桿小企業(yè),，推廣1000項新技術(shù),，做大1000種新產(chǎn)品，打造一批行業(yè)隱型冠軍和小巨人,。

四,、多渠道緩解小企業(yè)融資困難

10.完善小企業(yè)金融服務(wù)體系。加快發(fā)展村鎮(zhèn)銀行,、貸款公司、農(nóng)村資金互助社,、小額貸款公司,，大力引進(jìn)城市商業(yè)銀行，爭取20__年實現(xiàn)各類新型金融機構(gòu)覆蓋全市,。支持國有投融資機構(gòu)開展小企業(yè)金融租賃業(yè)務(wù),。支持各銀行設(shè)立小企業(yè)信貸專營機構(gòu)，簡化貸款手續(xù),，完善考核體系,，建立健全小企業(yè)信貸人員盡職免責(zé)制度，不斷完善金融支持小企業(yè)的長效機制,。

11.建立金融機構(gòu)新增小企業(yè)貸款風(fēng)險補償機制,。設(shè)立小企業(yè)貸款風(fēng)險補償金，對年度新增小企業(yè)信用貸款和小企業(yè)質(zhì)押貸款給予一定風(fēng)險補償,，鼓勵金融機構(gòu)加大對小企業(yè)的信貸投放,。

12.擴大小企業(yè)免費信用評級和政策性還貸周轉(zhuǎn)金規(guī)模。繼續(xù)開展小企業(yè)免費信用評級,，對經(jīng)培育信用級別達(dá)到3b級及以上的小企業(yè),，實行“政策支持+財務(wù)(融資)顧問+優(yōu)惠利率(擔(dān)保費率)”扶持。利用財政間歇資金和國有投融資機構(gòu),，為小企業(yè)提供多渠道還貸周轉(zhuǎn)金服務(wù),，對為符合產(chǎn)業(yè)政策小企業(yè)提供的還貸周轉(zhuǎn)金服務(wù)，給予一定獎勵補助,。

13.做大小企業(yè)融資擔(dān)保規(guī)模,。對提供優(yōu)惠擔(dān)保費率，且經(jīng)認(rèn)定符合我市“7+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局的小企業(yè)貸款擔(dān)保,、針對產(chǎn)業(yè)鏈上下游小企業(yè)的應(yīng)收賬款擔(dān)保,、參加小企業(yè)統(tǒng)貸平臺的擔(dān)保業(yè)務(wù)，對其年度增量部分給予一定比例的獎勵補助,。

14.強化小企業(yè)信用再擔(dān)保機制建設(shè),。充分發(fā)揮國有龍頭擔(dān)保機構(gòu)在開展小企業(yè)信用擔(dān)保方面的示范作用,，通過增加資本注入等方式，強化再擔(dān)保機制建設(shè),。市政府自20__年起,，連續(xù)三年每年向市擔(dān)保中心出資20__萬元，作為小企業(yè)融資擔(dān)保增信資金,。增信資金無償使用,，到期后足額收回，用于下一年度融資增信業(yè)務(wù),。

15.拓展直接融資渠道,。設(shè)立小企業(yè)股權(quán)投融資平臺，促進(jìn)各類小企業(yè)產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)和并購重組,。加快建立市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金,，鼓勵風(fēng)險投資、創(chuàng)業(yè)投資,、天使投資等各類股權(quán)投資機構(gòu),，對我市高成長型小企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略投資，加速其成長壯大,。對利用集合信托,、集合票據(jù)、集合債券,、風(fēng)險投資,、創(chuàng)業(yè)投資等方式實現(xiàn)融資的小企業(yè)，給予一定獎勵補助,。

五,、切實減輕小企業(yè)創(chuàng)業(yè)負(fù)擔(dān)

16.繼續(xù)清理整頓涉企行政事業(yè)性收費。按照“能免則免,、能緩則緩,、能減則減、能停則?！钡脑瓌t,，繼續(xù)組織清理對小企業(yè)的行政事業(yè)性收費，具體項目由市政府另行公布,。有關(guān)部門要依法嚴(yán)肅查處對小企業(yè)的亂收費,、亂罰款、亂攤派,、亂檢查和亂評比行為,，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的，由行政監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定,，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任并公開通報,。

17.落實小企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。落實好企業(yè)研究開發(fā)費加計扣除,、小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠等政策,。在保持稅收穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)上，推行征稅便利計劃,，對符合條件的小企業(yè)納稅實行核定征收,。嚴(yán)格執(zhí)行稅收征收法律法規(guī)，不得違法違規(guī)向小企業(yè)提前征稅或攤派稅款,。

六,、大力營造支持小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍

18.加強小企業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市促進(jìn)小企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強對小企業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,、組織領(lǐng)導(dǎo)和政策協(xié)調(diào)(成員名單附后)。定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，及時研究協(xié)調(diào)解決小企業(yè)發(fā)展中遇到的重大問題。各區(qū)市政府也要根據(jù)工作需要,，建立相應(yīng)的組織機構(gòu)和工作機制,。

19.暢通小企業(yè)聯(lián)動服務(wù)機制。對小企業(yè)反映的各類問題,，由市促進(jìn)小企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織分辦,、督辦、檢查,、評估,，各單位要落實急事急辦、特事特辦,、預(yù)約上門,、限時辦結(jié)等工作機制，認(rèn)真高效地為小企業(yè)提供服務(wù),。市促進(jìn)小企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)每月通報小企業(yè)投訴受理情況,、每季度組織涉企部門與小企業(yè)懇談會、每年組織開展“千家小企業(yè)評議政府部門”活動,，有關(guān)情況定期向市政府報告,。

對統(tǒng)計工作的改進(jìn)建議篇六

第一：該單位身為新聞單位，但創(chuàng)新和競爭意識不強,。x自xx年創(chuàng)辦以來一直把自己打造為一個傳統(tǒng)的新聞類網(wǎng)站,，而且網(wǎng)站版面設(shè)計條理不是很清，內(nèi)容緊跟政府動態(tài)，缺乏娛樂性和互動性,。至xx年改版以后,，內(nèi)容稍微豐富了一些，但是與國內(nèi)一些知名網(wǎng)站還相差較遠(yuǎn),。再者,，xx本身屬xx宣傳部領(lǐng)導(dǎo)，憑借政府的扶持而缺乏與其他媒體的相互競爭,，這也是其止步不前的一個重要原因,。

第二：資訊版塊陳舊，原創(chuàng)內(nèi)容較少,，瀏覽量很低,。x雖然開設(shè)頻道30多個，但是很少因時而變,，一些板塊日益變成僵尸板塊,，存在的意義也只是再撐版面而已，這樣是對版面資源的一大浪費,。另外,，資訊版塊里面極少有原創(chuàng)內(nèi)容，所有資訊基本是從其他知名網(wǎng)站轉(zhuǎn)載,，這樣就很難做出自己的特色,，網(wǎng)民的瀏覽量肯定不會很高。原創(chuàng)的才是最吸引人的,，這應(yīng)該是大多數(shù)網(wǎng)民的期待,。

第三：單位全職員工不足。有可能是考慮到經(jīng)營成本問題,，我所在部門的全職員工嚴(yán)重不足,，而大多以實習(xí)生為主，因為實習(xí)生是不拿工資的,，這也就間接地的暴露出了公司的效益不好,。由于大多數(shù)實習(xí)生的工作時間較短而且業(yè)務(wù)不熟，這也就很容易影響到工作效率和工作質(zhì)量,，而且沒來一批實習(xí)生單位就要抽出專人負(fù)責(zé)指導(dǎo),，這也就會占用本來不足的人力資源。一個單位如果沒有一個優(yōu)秀的團隊就不可能做出來優(yōu)秀的業(yè)務(wù),。

第四：推廣力度不夠,。作為新聞類網(wǎng)站，推廣是自己的`本職,，在替他人做推廣的同時,，我們首先要把自己推廣出去,。而相比之下，x本身的傳播力度就不是很大,，除了新聞事件進(jìn)行推廣之外則很少借助其他商業(yè)活動進(jìn)行推廣,，所以本身在網(wǎng)民中的知名度一直不是很高，我感覺只是一個新聞網(wǎng)站應(yīng)該努力的,。

當(dāng)然,，一個公司的壯大不是一蹴而就的，x也在不斷的調(diào)整和改革,。而且面對面對日前競爭日益激烈的媒體行業(yè),，也迫使新聞單位在不斷的進(jìn)步以保證能趕上時代的步伐。有可能我現(xiàn)在的這些想法還很稚嫩,，但我相信x是不斷向前的,，x的明天是燦爛的!