隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
村聘用合同篇一
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甲方(村)：?
乙方〔聘用者):
根據(jù)鄞州區(qū)《關(guān)于做好行政村村級脫產(chǎn)人員聘用工作的通 知》(鄞組通[2017]5號)精神及有關(guān)法律、政策的規(guī)定,，為
明確各自權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，訂立本聘用合同,。?
一，工作崗位
1. 甲方聘用乙方為 崗位(兼 ,、 崗 位),，聘用期問，乙方應(yīng)努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的指標(biāo)和任 務(wù)(崗位職責(zé)另訂),。
2. 聘用期間,。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方可以調(diào)整 乙方的工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從調(diào)動。
二,、聘用期限和試用期限
聘用期限 年,，自 年 月 日至 年 月 日止。 其中新上崗人員前三個月為試用期,，甲方每年一次組織黨員,、 村民代表對乙方進(jìn)行滿意度測評，由甲方根據(jù)民主測評結(jié)果和 乙方聘用期間工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。
三,、工作報酬
1. 乙方的報酬級數(shù)為 級,，乙方的工作報酬以鎮(zhèn)黨委政 府對甲方年度考核為基準(zhǔn)，按該級數(shù)由甲方予以發(fā)放,。
2. 勤雜人員完成崗位工作任務(wù)的,，甲方給予乙方每年 元的工作報酬。
四,、工作紀(jì)律
1.甲乙雙方都應(yīng)自覺執(zhí)行黨的`方針政策,、法律法規(guī)，嚴(yán) 格遵守各項紀(jì)律和規(guī)章制度,。
2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度,。服從甲方 的管理。
3.乙方若符合處置不合格村干部標(biāo)準(zhǔn),，被勸告辭職,、免 職或依法罷免的，甲方應(yīng)提前對其解聘,。
五,、雙方認(rèn)為需要約定的事項
1.
2.
3.
六、其他事項
1.本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策相抵觸的,，以 及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī),、規(guī)章,，政策執(zhí)行。
2.本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份報鎮(zhèn)黨委 組織部門存檔.
甲方單位名稱(蓋章): 乙方姓名(簽名)：
鎮(zhèn)黨委鑒證(蓋章):
年 月 日
村級聘用干部合同 [篇2]
甲方：（以下簡稱甲方）?乙方：（以下簡稱乙方）
根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定及《 鎮(zhèn)行政村專職干部管理辦法》，為明確雙方權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同,。
一,、工作崗位及報酬級數(shù)
1、甲方聘用乙方為村專職干部,，從事 崗位工作,，報酬級數(shù)暫定 級,，具體按鎮(zhèn)黨委有關(guān)村專職干部報酬政策執(zhí)行。
2,、聘用期間，甲方可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)自覺服從,。
二、聘用期限
聘用期限為三年,，自 年 月 日至 年 月 日止,，與村三套班子任期一致。
三,、雙方權(quán)利義務(wù)
1,、甲乙雙方都應(yīng)自覺執(zhí)行黨的方針政策、法律法規(guī),，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律和規(guī)章,。
2、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。
3、乙方出現(xiàn)違反《周巷鎮(zhèn)行政村專職干部管理辦法》情形的,，甲方有權(quán)予以解聘,。
4、乙方出現(xiàn)因身體等原因無法履行崗位職責(zé)情況,，合同自然終止,。
5、聘用期內(nèi),，若乙方退出村三套班子干部序列,，則本合同自行解除。
四,、其它事項
1,、本合同未盡事宜，按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,，雙方協(xié)商解決,。
2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份報鎮(zhèn)黨委備案,。
甲方名稱（蓋章）：
乙方姓名（簽名）：
鎮(zhèn)黨委鑒證（蓋章）：
年 月 日
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