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業(yè)務院長工作職責篇一

2．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況,。

3．深入科室了解醫(yī)療,、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作,，不斷地提高醫(yī)療護理質量,。

4．負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習,、負責領導全院預防、保健,、傳染病管理,、食品衛(wèi)生工作。

5．負責組織領導門診急診工作以及病房,、手術室重癥病人的搶救治療工作。

6．負責全院醫(yī)務人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調,。

7．完成院長交辦的其他工作,。

業(yè)務院長工作職責篇二

1、在上級和醫(yī)院黨委領導下,，根據黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作,，包括醫(yī)、教學,、科研,、預防、人事,、財務和總務（番禺總務）等工作,。

2、領導制訂本院工作計劃,，按期布置,、檢查、總結工作并向領導匯報,。

3,、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作,，定期深入門診,、病房，并采 取積極有效措施,，保證不斷提高醫(yī)療質量,。

4、負責組織,、檢查臨床教學,，培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。

5,、負責領導,、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施,，促進研究工作的發(fā)展,。

6,、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作,。

7,、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風,，改善服務態(tài)度,。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生,。

8,、根據國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免,、獎懲,、調動及提升等工作。

9,、加強對后勤管理（番禺后勤管理）工作的領導,，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支,，審查預決算,，關心職工生活。

10,、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見,。

11、因事外出和缺勤時,，需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務,。

業(yè)務院長工作職責篇三

1.全面領導醫(yī)務部與護理部的醫(yī)療、護理,、院感,、教學、科研等各項工作,，并為總經理經營決策提供戰(zhàn)略性建議和業(yè)務支持,；

2.負責主持制定、健全機構的醫(yī)療業(yè)務管理制度,；

3.負責督促,、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況,；

4.深入科室,、了解和檢查有關診斷、治療,、護理,、院感等情況,，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現的偏差,，不斷提高醫(yī)療護理質量,；

5.組織制定醫(yī)療工作計劃、長遠規(guī)劃,、按期布置檢查,、并及時總結；

6.完成領導交辦的其他工作

業(yè)務院長工作職責篇四

1,、在院長領導下,，分管全院的醫(yī)療、護理,、等科室的工作。

2,、督促檢查醫(yī)療制度,、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3,、深入科室,，了解和檢查診斷、治療和護理情況,，必要時領導重危病員的會診,、搶救工作，定期分析醫(yī)療護理指標,，采取措施,，不斷提高醫(yī)療護理質量。

4,、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作,。

5、負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作,。

6,、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。

7,、負責組織,、檢查門診、急診工作,，以及急重病員的入院情況,。

8、組織,、檢查本院門診的轉診,、會診,、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。

9,、做好分管的其他工作,。

業(yè)務院長工作職責篇五

1.收集了解行業(yè)信息,根據本院經營戰(zhàn)略目標,制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實和檢查工作。

2.全面負責本院醫(yī)療業(yè)務工作,包括醫(yī)療,、護理,、藥事、功檢,、院感,、質控、科研,、教學培訓,、繼續(xù)教育等管理工作。

3.按照科室業(yè)務性質,明確科室內部崗位分工,協(xié)助進行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫(yī)療中心人員工作效率和質量,。

4.組織建設健全醫(yī)療制度,、醫(yī)護技術操作規(guī)程、業(yè)務指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深入醫(yī)療一線,督促檢查制度,、醫(yī)護技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況,。

5.建立并不斷完善本院服務安全質量管理體系,制定醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標,組織落實醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴防差錯事故,。

6.及時處置醫(yī)療相關突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷,、事故、糾紛提出醫(yī)療技術原因,協(xié)助客服部門調解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務質量,。

7.布置,、督促、檢查分管各部門及科室負責人的.工作,協(xié)調團隊之間的關系,解決團隊中存在的問題,組織醫(yī)療人員按照工作標準高質量的完成治療工作,。

8.必要時領導疑難重危病人的會診,、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務各項指標情況,采取有效質控措施,不斷提高醫(yī)療護理質量。

9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的學術交流,領導,、檢查本院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展,。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫(yī)療,、教學和科研水平,。

10.負責組織開展診療、技術創(chuàng)新,、項目開發(fā)引進等工作;

11.負責所屬部門的人才培養(yǎng),、梯隊建設以及人員管理。

業(yè)務院長工作職責篇六

1.在醫(yī)院總經理的領導下,，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院經營管理委員會決議,。醫(yī)院院長對醫(yī)院的醫(yī)療質量與醫(yī)療安全負主要責任,。

2.制定醫(yī)院醫(yī)療及行政方面的年度工作計劃，經批準后組織實施,。

3.執(zhí)行醫(yī)院制定的醫(yī)院經營管理模式,、服務模式、營銷模式,，有計劃的研究部署醫(yī)療服務和醫(yī)療衛(wèi)生管理工作,。并按醫(yī)院管理模式、管理好所轄各個部門,，進行部門協(xié)調,，解決部門間的爭議和界定要求，使醫(yī)療管理和經營活動有序進行,。

4.與醫(yī)院簽訂“年度醫(yī)療質量責任書”,，按照醫(yī)院的要求，對醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務,、行政工作進行全權管理,；圍繞醫(yī)院總目標制定醫(yī)院相關年度、季度,、月度工作計劃并負責組織實施。

5.掌握和執(zhí)行國家有關方針政策,、法律,、法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)定，參加政府和管理部門召集的會議,，落實部署任務,。

6.負責直屬下級崗位人員的任用提名，制定下級的崗位描述,，定期聽取述職并對其工作作出評定,，在必要的情況下，向直屬下級授權,；對直系下屬工作中的爭議做出裁決,。

7.及時召集各種會議，及時,、準確地傳達政府主管部門和醫(yī)院總經理辦公會議指示,，研究解決當前醫(yī)療服務和管理中的問題。

8.堅持開源節(jié)流,、勤儉辦院的原則,，遵守財經紀律，對醫(yī)院的各項行政及業(yè)務開支進行嚴格的審批和控制,。

9.經常深入到醫(yī)院第一線檢查,、指導醫(yī)護人員工作,。 及時檢查監(jiān)督集團、醫(yī)院各項制度的落實情況,，并及時反饋到醫(yī)院總經理及相關職能部門,。

10.根據業(yè)務發(fā)展需要，定期組織醫(yī)護人員的學習,，包括對專業(yè)知識,、公司文化、規(guī)章制度的學習,。

11.決定有關醫(yī)療活動的重要事項,，加強醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的管理,，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,，不斷提高醫(yī)療質量、防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，負責組織處理醫(yī)療糾紛,。

12.指導、監(jiān)督,、檢查全院部門,、崗位的各項工作，掌握工作情況和相關數據,。

13.大力支持企劃部,、經營部、人力資源部的工作,，及時提供所需的各種數據,、資料并及時向醫(yī)院總經理匯報醫(yī)院的真實情況和有關數據。

14.負責加強與衛(wèi)生行政部門和相關部門的聯(lián)系,，認真接受衛(wèi)生行政部門的指導,，檢查和考核，向衛(wèi)生部門主管匯報醫(yī)院工作,。

15.根據醫(yī)療市場需求,，結合醫(yī)院實際，積極向醫(yī)院總經理提出業(yè)務發(fā)展的新思路,。

業(yè)務院長工作職責篇七

1,、醫(yī)院院長崗位職責

1．在領導下，根據黨和國家的有關方針政策,，主持醫(yī)院工作,。全面領導醫(yī)院行政、醫(yī)療、預防保健,、各項體檢,、人民計劃免疫、傳染病防治,、醫(yī)療保險,、計劃生育等各項工作。

2．制訂醫(yī)院工作計劃,。工作目標,，按期布置、檢查,、督促,、總結工作，并向上級領導匯報,。

3．定期檢查醫(yī)院的各項工作及規(guī)章制度的落實情況,，獎優(yōu)罰劣，從嚴治院,、協(xié)調各科室的工作,。

4．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風，改善服務態(tài)度,，嚴防差錯事故的發(fā)生,。

5．負責審批全院經費支出，杜絕不合理開支,、合理調配使用全院人力,、物力、財力,，發(fā)揮最佳經濟效益。

6．及時研究處理全師生員工對醫(yī)院工作的意見,。

7．抓好全院的思想政治工作和精神文明建設,。

業(yè)務院長工作職責篇八

1、 負責醫(yī)療美容診所的相關管理工作;

2,、 負責制定業(yè)務管理制度,建立健全質量管理管控體系,督促檢查醫(yī)療制度,、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;

3、 負責皮膚科的接診,、治療工作,對就診客戶作出正確診斷并制定合理治療方案;

4,、 熟悉各類激光美膚的原理及方法;能熟練操作皮膚美容治療的各種治療型儀器;(激光、強光,、聲波等)

1,、 醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè),具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,有皮膚科主診醫(yī)師資格證優(yōu)先,男女不限;

2、 具有美容皮膚科長期工作經驗,對于激光美容和微整形有豐富的臨床經驗;

3、 熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4,、 思路清晰,、良好的觀察力、善于溝通;

5,、 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,。