總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

印章管理人員工作總結(jié)篇一

確定市公司辦公室為印章管理部門,，各基層公司機(jī)關(guān)各部門的行政印章全部上收到市公司辦公室保管。市公司辦公室目前所管理印章有：市公司黨委印章,、市公司本部,、機(jī)關(guān)各部門、各基層公司行政印章,、總經(jīng)理印鑒,，全部存放于市公司配置的特制保險箱內(nèi)，由辦公室負(fù)責(zé)人保管,，切實做到了人離章收,。各類印章保管完好，沒有遺失,、損壞,。

在辦理用印需求時，嚴(yán)格實行用印審批登記制度,，做好用印登記,，市公司辦公室均要求認(rèn)真填寫《公司印章使用申請單》，《公司印章使用登記簿》,，并由辦公室負(fù)責(zé)人、法律部負(fù)責(zé)人,、公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方加蓋公章,。

對于新刻制、新啟用的印章,，市公司辦公室均嚴(yán)格依照上級規(guī)定,，使用電子印章管理系統(tǒng)，履行相關(guān)流程,，報請省公司得到批復(fù),，辦理具體事宜,。

自查中，發(fā)現(xiàn)電子印章管理系統(tǒng)未全部實施現(xiàn)象,。

我公司已經(jīng)對刻制,、啟用、銷毀市公司本部,、各基層公司行政印章等請示流程,，已經(jīng)嚴(yán)格按照省公司規(guī)定，執(zhí)行了相關(guān)電子管理系統(tǒng)程序,。但對各基層公司,、機(jī)關(guān)各部門請示市公司用印等流程，沒有及時啟動電子印章管理系統(tǒng)程序,，主要原因是：

1,、相關(guān)人員選配不及時，電子印章管理系統(tǒng)人員角色確定延后,；

2,、電子印章管理系統(tǒng)輔助設(shè)備配置延期，致使暫時無法實現(xiàn)全轄及時系統(tǒng)上線,。

針對上述問題,，我公司重新學(xué)習(xí)了省公司有關(guān)制度文件，制定以下整改措施：

1,、設(shè)置崗位,、選調(diào)人員。

明確我公司自6月1日起,，正式全面啟用電子印章管理系統(tǒng),。

在市公司辦公室設(shè)置印章管理崗位，由市公司辦公室主任為印章第一管理人,，印章專管員為第二管理人,，兩人執(zhí)行ab崗位角色，互相監(jiān)督,；

同時確定各基層公司,、各部門的.綜合崗位人員為各自本單位印章系統(tǒng)管理及申請人，負(fù)責(zé)用印操作,；

2,、加強(qiáng)培訓(xùn)、系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

市公司辦公室已經(jīng)將電子印章管理系統(tǒng)的操作手冊,、ppt文檔、管理辦法下發(fā)給各部門,、各基層公司,，要求全轄相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí),；

由于當(dāng)前正值商車費改和沖刺半年業(yè)務(wù)的關(guān)鍵時期，各部門各基層公司工作異常繁重,，暫時無法召集全部人員集中培訓(xùn),，市公司辦公室將擇期安排專場集中培訓(xùn)，有鑒于此,，市公司辦公室于5月27日,，派印章專管人員赴先期使用系統(tǒng)較好的 公司現(xiàn)場求教、觀摩,，反復(fù)自習(xí)演練,，以求熟練。

市公司辦公室將采取一對一的方式,，對各部門各基層公司印章系統(tǒng)操作人員進(jìn)行指導(dǎo),。

3、強(qiáng)化督導(dǎo),、完善制度,。

結(jié)合日常管理，在已有制度基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步完善具體規(guī)章,，做到常態(tài)化，督導(dǎo)有章可循,，嚴(yán)明印章管理紀(jì)律,。

此外，將目前僅有的1臺電子印章專用打印機(jī)配置印章管理崗位,，專供市公司本部內(nèi)各機(jī)關(guān)部門,、營業(yè)機(jī)構(gòu)使用電子印章打印，本部以外各基層公司的專用打印機(jī),，將繼續(xù)向上級申請配置齊全,。

印章管理人員工作總結(jié)篇二

為進(jìn)一步規(guī)范印章管理，切實防范印章操作風(fēng)險,，xxx公司按照上級公司制定的《xxx公司業(yè)務(wù)印章管理實施細(xì)則（暫行）》的文件要求,，仔細(xì)對照檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展了業(yè)務(wù)專用章管理操作情況的全面自查,。

此次自查工作,，是對印章管理工作的一次全面的自我檢閱。xxx公司統(tǒng)一思想,、高度認(rèn)識、積極響應(yīng),，認(rèn)真細(xì)致地做好自查,，對存在的問題決不回避,、及時糾正，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

xxx公司高度重視,，審時度勢，迅速成立了由總經(jīng)理任組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由辦公室相關(guān)職能人員組成的工作小組,，全面負(fù)責(zé)具體落實和協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)工作，確保自查工作全面,、認(rèn)真,、仔細(xì)、真實,。

現(xiàn)就工作開展以來自查情況說明如下：

一是逐步健全相關(guān)制度體系,，保障管理工作落實到位；二是公司與印章保管使用人全部簽訂印章管理責(zé)任書,；三是

嚴(yán)格按照上級要求,，做到指定專人保管、雙人管理,，即由承保,、理賠部門負(fù)責(zé)人指定專人保管，且保管使用人不與單證管理人員同為一人,。

經(jīng)過嚴(yán)格的自查,，找準(zhǔn)問題、分析問題,、明確措施等多個環(huán)節(jié),，xxx公司充分意識到了印章管理工作的.重要性，明確認(rèn)識到了自身的不足之處,，例如制度建設(shè)仍不夠健全,，為此無法達(dá)到細(xì)化業(yè)務(wù)章管理環(huán)節(jié)的目的。在日后的工作中,，我們將不斷完善制度,，加強(qiáng)管控，切實做到有效管理,，規(guī)避風(fēng)險,。

印章管理人員工作總結(jié)篇三

為進(jìn)一步規(guī)范印章管理，有效防范印章管理中存在的問題,，仔細(xì)對照《印章管理標(biāo)準(zhǔn)》及《xxx公章管理辦法》的要求,，對我廠印章的審批、使用,、管理進(jìn)行了一次自查,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下

1,、印章管理制度及執(zhí)行情況:各單位能夠按照《xxx印章管理辦法》對各類公章進(jìn)行嚴(yán)格統(tǒng)一管理，印章制發(fā)由廠部統(tǒng)一刻制,，停用,、廢止和銷毀情況及時上交綜合科管理，在自查過程中未發(fā)現(xiàn)已停用印章未上交的現(xiàn)象,。

2,、印章使用登記情況：能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行，檢查中發(fā)現(xiàn)有個別報表有未登記現(xiàn)象,，但是均由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),。

3、對各類公章的適用范圍：各職能科室,、車間能夠認(rèn)真執(zhí)行印章管理辦法,，有個別單位對科室、車間公章的管理記錄不夠完善,，需進(jìn)一步強(qiáng)化管理,。

4、無未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)對公司外的單位印章,。

職責(zé)一,、印章管理員每天下班前應(yīng)檢查印章是否齊全，并將印章鎖進(jìn)保險柜內(nèi),，妥善保管,，不得將印章存放在辦公桌內(nèi)；次日上班后,，應(yīng)首先檢查所保管印章保險柜有無異樣,，若發(fā)現(xiàn)意外情況應(yīng)立即報告。

二,、印章管理員因事,、病、休假等原因不在崗位時,，印章授權(quán)人應(yīng)指定他人代管印章,，印章管理員要向代管人員交接工作，交代用印時的注意事項,。印章管理員正常上班后,，代管人員應(yīng)向?qū)９苋藛T交接工作，登記用印的起止日期,，實行管印人員登記備案制,，以明確責(zé)任，落實到人。交接工作時,，應(yīng)嚴(yán)格辦理交接手續(xù),，填寫《印章交接單》，登記交接日期,、管理印章類別。交接人員簽字,，印章授權(quán)人簽字認(rèn)可后備存,。

三、印章管理員要堅持原則,，遵守保密規(guī)定,，嚴(yán)格照章用印。

未按批準(zhǔn)權(quán)限用印或用印審批手續(xù)不全的,，印章專管員不予用?。唤?jīng)辦人拒絕印章專管員審核文件內(nèi)容或?qū)徟掷m(xù)的.,，印章專管員可拒絕用印并報告領(lǐng)導(dǎo)處理,。

四、印章專管員用印蓋章位置要準(zhǔn)確,、恰當(dāng),，印跡要端正清晰，印章的名稱與用印件的落款要一致,，不漏蓋,、不多蓋。

五,、印章管理員不得擅自用印,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理,；若因擅自用印導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失時,，由其承擔(dān)全部賠償責(zé)任并按公司的規(guī)定進(jìn)行處罰。

印章管理人員工作總結(jié)篇四

信管理工作自查報告根據(jù)公司《關(guān)于開展公文處理和印信管理工作專項檢查的通知》 要求,，項目部如期開展了公文處理和印信管理的自查工作,，對公文處 理和印信管理的工作流程進(jìn)行了全面的梳理， 對工作中的不足之處進(jìn) 行查漏補(bǔ)缺,，確保了項目部公文處理和印信管理工作的順利展開,。

在發(fā)文審核中，經(jīng)理辦公室文秘人員注重對公文文種,、格式,、行 文質(zhì)量的控制，特別是加強(qiáng)了公文的校對工作，保證發(fā)出文件的文種 準(zhǔn)確,，格式規(guī)范,，語句流暢。在發(fā)文辦理過程中,，我們嚴(yán)把發(fā)文關(guān),， 實行擬辦人所在科室領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審核,，項目部經(jīng)理簽發(fā)的三 級復(fù)核制度,，不錯發(fā)，不漏發(fā),，保證了發(fā)文的準(zhǔn)確,、嚴(yán)謹(jǐn)。

在收文辦理過程中,， 我們對公文運轉(zhuǎn)的每一個環(huán)節(jié)都建立登記制 度,，辦公室主任根據(jù)來文需要辦理事項的緊急和重要程度，簽署擬辦 意見,，文秘按照擬辦意見進(jìn)行分送,、傳閱和內(nèi)部催辦，切實做到急事 急辦,，特事特辦,，避免了文件處理的延誤和丟失。

在公文處理過程中,，我們嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律,，對收文 處理過程中的信息（辦理情況、領(lǐng)導(dǎo)批示等）實行嚴(yán)格保密,，切實做 到了知情不泄,，謹(jǐn)言慎行。在整個公文處理過程中,，經(jīng)理辦公室文秘 人員對公文統(tǒng)一進(jìn)行收發(fā),、審核、用印,、歸檔和銷毀,，保證了公文及 時得到及時有效、有序,、完整的處理,。

項目部經(jīng)理辦公室作為印信管理主管科室， 嚴(yán)格按照印信使用管 理規(guī)定開展印信管理工作,。在辦公室日常工作中,，印信保存在專門配備的.保險箱內(nèi)， 并在交接班時及時進(jìn)行交接， 做到了印信的專人專管,。

在印章管理使用過程中,，我們嚴(yán)格履行審批程序，對印章使用時 間,、事由,、經(jīng)辦人等進(jìn)行登記，并經(jīng)用章科室領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,、 經(jīng)理辦公室主任審核后方可用章,。

在項目部新印的啟用時正式發(fā)文啟 用，并對廢止停用印章統(tǒng)一進(jìn)行封存,。

項目部介紹信統(tǒng)一由辦公室文秘進(jìn)行管理， 在開具介紹信過程中 嚴(yán)格執(zhí)行公章使用審批制度,，保證介紹信的有效性,，并對存根進(jìn)行歸 檔，做到了合理規(guī)范,，有令可行,，有章可循。

由于項目部兩地倒班,，科室職員兩地往來頻繁,，公文處理有時候 還存在一些跟蹤不及時的問題， 在以后的工作中我們一定努力克服此 類客觀不利因素,，使項目部公文處理和印信管理工作再上新的臺階,。

印章管理人員工作總結(jié)篇五

加強(qiáng)公文管理、檔案管理,、信訪接待,、會議組織、辦公自動化及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1.公文,、印章、保密管理工作

公文管理嚴(yán)格執(zhí)行《神華準(zhǔn)能公司公文處理辦法》,、《黑岱溝實業(yè)公司公文管理制度》的規(guī)定,，公文處理工作由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，設(shè)專人負(fù)責(zé)公文的收發(fā),、登記,、歸檔等工作，發(fā)文管理做到了文件內(nèi)容合法合規(guī),，文種使用正確,，文字表達(dá)精準(zhǔn)，格式規(guī)范；公文發(fā)文,、收文嚴(yán)格按照流程規(guī)定辦理,，及時催辦、督辦,，從而進(jìn)一步規(guī)范了公文的辦理程序,，有效提高了公文的質(zhì)量。截至到20xx年6月,，接收公司各類文件 358份,，按期辦結(jié)率為100%；我公司發(fā)文66份,。公文處理做到及時,、準(zhǔn)確、安全,、保密,，目前未發(fā)現(xiàn)任何公文管理問題，達(dá)到了“快,、嚴(yán),、準(zhǔn)、精,、實”的工作標(biāo)準(zhǔn),。

印章管理按照《黑岱溝實業(yè)公司印章使用管理制度》的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，實行印章和用印登記簿由專人妥善保管,，用印審批手續(xù)完備,，記錄完整，不開具空白介紹信或空白紙上蓋印,，保證了印章使用的規(guī)范化,、制度化。上半年未出現(xiàn)沒有出現(xiàn)印章的濫用和盜用現(xiàn)象,。

保密管理嚴(yán)格按照《黑岱溝實業(yè)公司保密管理制度》執(zhí)行,，對涉密文件、材料的立卷,、歸檔要嚴(yán)格按照公司保密制度和機(jī)要文件管理制度辦理,，對于其他保密事項要嚴(yán)格遵守

保密制度，上半年未發(fā)生失密,、泄密事件,。

2.信息報送、督查,、調(diào)研管理

信息報送工作按照要求做到了及時準(zhǔn)確報送,，未出現(xiàn)漏報,、虛報的現(xiàn)象，信息內(nèi)容數(shù)字準(zhǔn)確,、情況清楚,、主題鮮明、文字簡練 ,，較好的完成了信息的.報送交流工作,。

督查管理工作由專人負(fù)責(zé)，對會議議定事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜進(jìn)行了定期,、不定期催辦,、落實，將辦理結(jié)果及時反饋,，確保了各項事宜的順利進(jìn)行,。

能夠針對重點、難點,、熱點問題開展調(diào)研工作,，上半年共撰寫調(diào)研報告2份，調(diào)研報告做到了觀點明確,、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文風(fēng)樸實,、反映情況清楚,，查找問題準(zhǔn)確，措施和對策具有可操作性,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理有關(guān)問題,，做到了決策前搞好調(diào)研，提供依據(jù),；決策中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,，提供預(yù)案；決策后提出意見和建議,。

3.接待,、信訪管理

接待管理工作嚴(yán)格按照《黑岱溝實業(yè)公司接待管理制度》開展執(zhí)行，嚴(yán)格遵守公司招待費使用管理有關(guān)規(guī)定,，接待審批手續(xù)完備,，有效提高公務(wù)接待管理和服務(wù)水平，嚴(yán)格控制接待費用,，杜絕公務(wù)接待中的不正之風(fēng),，接待管理做到了科學(xué)有效。

信訪工作管理嚴(yán)格按照《黑岱溝實業(yè)公司信訪工作暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,，扎實開展信訪工作,，做到了信訪組織健

全,、制度完善、接待記錄齊全,、各類應(yīng)急預(yù)案具有可操作性,，堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé),、誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則，指定專人負(fù)責(zé)幫教,，有效預(yù)防了上訪事件的發(fā)生,。

4.會議管理、文字材料編撰

進(jìn)一步完善和加強(qiáng)了會議管理工作,，會議管理制度齊全,，會議材料做到了翔實準(zhǔn)確，會議記錄和會議紀(jì)要簡明扼要,、規(guī)范完整,，從而有效的提高了會議效率和質(zhì)量，實現(xiàn)公司會議管理規(guī)范化,、制度化,，不斷提高議事的科學(xué)性和有效性。

日常工作中注重加強(qiáng)文職人員的寫作能力和專業(yè)知識的培訓(xùn),，規(guī)范文稿格式,，使文字材料做到表述清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確,、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),，提高辦文文字材料的質(zhì)量。

5.辦公自動化

繼續(xù)推廣和應(yīng)用oa辦公系統(tǒng),，定期對oa辦公系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù),，確保oa系統(tǒng)的正常使用，及時地將oa系統(tǒng)中存在的問題反饋給公司,。

6.檔案管理

檔案管理嚴(yán)格按照《黑岱溝實業(yè)公司檔案管理制度》執(zhí)行,，檔案管理人員負(fù)責(zé)定期收集、整理,、歸檔材料,，嚴(yán)格按照借閱制度執(zhí)行，做好檔案登記工作,，不斷加強(qiáng)檔案管理工作,，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化,，上半年未發(fā)生檔案遺失,、泄密等問題,。

7.其他工作

按時、保質(zhì),、保量完成了其他日常工作任務(wù),。

需要改進(jìn)的地方：

印章管理人員工作總結(jié)篇六

根據(jù)工作計劃，20xx年上半年我們在公文處理和印鑒管理中,，按照公司公文處理和印鑒管理工作要求做了一定工作,，確保了公司公文處理和印鑒管理工作的順利展開,現(xiàn)將工作情況小結(jié)如下：

一、發(fā)文24份,、函件4份,，其中本部門擬稿25份，協(xié)助其它部門擬稿3份,。在發(fā)文前加強(qiáng)審核中,，注重對公文文種、格式,、行文質(zhì)量的控制,，特別是加強(qiáng)了公文的校對工作，保證發(fā)出文件的文種準(zhǔn)確,，格式規(guī)范,，語句流暢。在發(fā)文辦理過程中,，我們嚴(yán)把發(fā)文關(guān),，實行擬辦人、業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審核,，總經(jīng)理簽發(fā)的三級復(fù)核制度,，并過渡到“今目標(biāo)”上申報,，做到不錯發(fā),，不漏發(fā)，保證了發(fā)文的準(zhǔn)確,、嚴(yán)謹(jǐn),。

二、收文7份,，涉及政府多個部門,，在收文辦理過程中，我們根據(jù)來文需要辦理事項的'緊急和重要程度,，進(jìn)行分送,、傳閱和內(nèi)部催辦，切實做到急事急辦,，特事特辦,，避免了文件處理的延誤和丟失,。

在公文處理過程中，我們嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律,，對收文處理過程中的信息實行嚴(yán)格保密,，切實做到了知情不泄，保證了公文及時得到及時有效,、有序,、完整的處理。

三,、行政部作為印鑒管理部門,，嚴(yán)格按照印鑒使用管理規(guī)定開展印鑒管理工作。在辦公室日常工作中,，印信保存在專門配備的文

件柜內(nèi),，并在交接班時及時進(jìn)行交接，做到了印信的專人專管,。 上半年使用印鑒195次,，其中工程業(yè)務(wù)合同用印22次、銷售業(yè)務(wù)用印72次,、財務(wù)業(yè)務(wù)用印14次,、行政事務(wù)用印87次，在印章管理使用過程中,，我們嚴(yán)格履行審批程序,，對印章使用時間、事由,、經(jīng)辦人等進(jìn)行登記,，對需要外帶的，嚴(yán)格審批程序,。由于嚴(yán)格印鑒使用管理規(guī)定,，今年以來未發(fā)生因使用印鑒的不良事件和糾紛。 在印鑒管理的同時,，我們對介紹信類的文書進(jìn)行嚴(yán)格管理,，簽發(fā)的介紹信保證其合法性、真實性,、有效性,，避免發(fā)生不必要的糾紛。

上半年的發(fā)文,、印鑒管理中還存在一些問題,，如文件下發(fā)不及時造成工作失誤、用印在前領(lǐng)導(dǎo)審批在后等不合規(guī)現(xiàn)象,，需要我們在今后的工作中不斷查漏補(bǔ)缺,，提高我們的工作水平,，使公文處理和印鑒管理工作再上新的臺階。

工作中的不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正,。

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20xx年6月30日

印章管理人員工作總結(jié)篇七

為進(jìn)一步規(guī)范印章管理,，有效防范印章管理中存在的問 題，仔細(xì)對照《印章管理標(biāo)準(zhǔn)》及《xxx 公章管理辦法》的 要求,，對我廠印章的審批,、使用、管理進(jìn)行了一次自查,，現(xiàn) 將有關(guān)情況報告如下

1,、印章管理制度及執(zhí)行情況:各單位能夠按照《xxx 印 章管理辦法》對各類公章進(jìn)行嚴(yán)格統(tǒng)一管理，印章制發(fā)由廠 部統(tǒng)一刻制,，停用,、廢止和銷毀情況及時上交綜合科管理， 在自查過程中未發(fā)現(xiàn)已停用印章未上交的`現(xiàn)象,。

2,、印章使用登記情況：能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行， 檢查中發(fā)現(xiàn)有個別報表有未登記現(xiàn)象,，但是均由主管領(lǐng)導(dǎo)簽 字批準(zhǔn),。

3、對各類公章的適用范圍：各職能科室,、車間能夠認(rèn) 真執(zhí)行印章管理辦法,，有個別單位對科室、車間公章的管理 記錄不夠完善,，需進(jìn)一步強(qiáng)化管理,。

4、無未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)對公司外的單位印章,。

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年 x 月 x 日