我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

個(gè)人安全反思心得體會(huì)篇一

如何把安全工作落到實(shí)處，達(dá)到真抓實(shí)干的效果，是工作的重點(diǎn),，一方面通過(guò)說(shuō)教和傳授學(xué)習(xí)，另一方面也要依靠管理和監(jiān)督,，要營(yíng)造一個(gè)良好的安全氛圍,，這樣不安全因素很難成長(zhǎng)。

以制度的完善促進(jìn)安全理念在員工頭腦中的樹(shù)立,。同時(shí)堅(jiān)持嚴(yán)格考核,，保證制度落實(shí)到位。在考核時(shí)堅(jiān)決克服各種干擾，杜絕“人情”行為,，讓所有員工明白“有章必循,、違章必究”的道理，有效遏制各類違章行為的發(fā)生,。

根據(jù)事故發(fā)生的特點(diǎn),，全面推廣“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”方法，對(duì)所有檢修,、運(yùn)行操作項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，確定危險(xiǎn)等級(jí)，編制《安全手冊(cè)》,，在檢修施工,、運(yùn)行操作中實(shí)施，從而有效地控制設(shè)備和人身事故,。

在各項(xiàng)檢修工作中,，切實(shí)抓好以“工作票、操作票”為中心內(nèi)容的基礎(chǔ)工作,。施工前檢查安全設(shè)施,、安全措施落實(shí)情況，進(jìn)行安全教育和安全交底,，施工中嚴(yán)格執(zhí)行雙重安全監(jiān)護(hù)制度,，確保外包工程施工安全。

強(qiáng)化運(yùn)行管理是促進(jìn)安全水平不斷提高的基礎(chǔ)性管理工作,。我將從嚴(yán)格執(zhí)行缺陷管理制度,、“兩票三制”、規(guī)范操作入手,，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行設(shè)備的維護(hù),、監(jiān)督、檢測(cè),，加大對(duì)運(yùn)行人員的培訓(xùn)力度,，不斷提高運(yùn)行人員操作水平和事故處理能力。

作為基層單位負(fù)責(zé)人,，在今后工作中,，我將把安全生產(chǎn)管理作為本部門生存的“生命線”，全力把安全生產(chǎn)隱患排查治理工作做實(shí),、做好,，使安全檢查不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式,，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全檢查“無(wú)盲區(qū),、無(wú)死角,、無(wú)漏點(diǎn)”的三無(wú)管理目標(biāo)，及時(shí)將事故隱患消除在萌芽狀態(tài),，保證機(jī)組安全穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

個(gè)人安全反思心得體會(huì)篇二

目前我們組織學(xué)習(xí)了《不該發(fā)生的傷害》的安全事故光碟，事故的主要原因是工作人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,，不按章作業(yè),，工作負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)麻理不到位。這些事故的發(fā)生,，暴露了安全麻理的一系列問(wèn)題,，凸現(xiàn)了工作人員安全責(zé)任不清，現(xiàn)場(chǎng)不進(jìn)行查勘,，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能,。事實(shí)證明，如果對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)不預(yù)測(cè),，不防范和控制,，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想,。通過(guò)學(xué)習(xí)，再次強(qiáng)化了大家的安全生產(chǎn)意識(shí),，安全生產(chǎn)要堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的思想，并切實(shí)落到日常工作中,。這些事故的發(fā)生,，使每個(gè)員工的心里都十分沉痛，同為電力人,，發(fā)生在他們身上,，如同發(fā)生在我們的身上一樣,，沉痛的教訓(xùn),，只有認(rèn)真思考，進(jìn)行反思,。通過(guò)學(xué)習(xí),，體會(huì)如下：

1、三件事故充分暴露出來(lái)的問(wèn)題是：“違章,，麻痹,，不負(fù)責(zé)任”，三違行為就是野蠻行為,，不樹(shù)立牢固的安全意識(shí),，只圖省事、快當(dāng)、存繞幸心理,，怕麻煩,，這就是事故發(fā)生的必然。

2,、作業(yè)人員嚴(yán)重的違章,，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，不驗(yàn)電不掛接地線,，無(wú)安全措施保障的情況下就作業(yè),，嚴(yán)重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術(shù)措施，這也是事故發(fā)生的必然,。

3,、制度的缺失，管理的缺位,。嚴(yán)不起來(lái),，落實(shí)不下去，執(zhí)行力差,，而且在檢查中只報(bào)喜不報(bào)憂,，平時(shí)對(duì)設(shè)備管理又不到位消缺又不及時(shí)，判斷缺陷又不準(zhǔn)確,，日常巡檢工作又不認(rèn)真,，致使存在不安全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生。

4,、風(fēng)險(xiǎn)管理流于形式,，有章不循，有規(guī)不遵,，工作浮躁,，作業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)操作不按要求執(zhí)行，危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施虛設(shè),。

5,、在工作中安全管理制度和安全措施未落實(shí)，工作人員安全意識(shí),，安全學(xué)習(xí)流于形式,。通過(guò)學(xué)習(xí)我們反思很多、很多,，我們應(yīng)該深刻地吸取教訓(xùn),，對(duì)照《安全工作規(guī)程》，結(jié)合我們公司的安全生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，在今后的工作中加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)和反事故演練,，對(duì)設(shè)備進(jìn)行全過(guò)程管理,，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào)，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí),。做到安全無(wú)小事,，筑牢防線，長(zhǎng)抓不懈,，警鐘長(zhǎng)鳴,，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí),，作出新的成效,。

個(gè)人安全反思心得體會(huì)篇三

要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識(shí),，做到謹(jǐn)慎一輩子,，時(shí)刻如履薄冰、時(shí)刻如臨深淵,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識(shí)、操控,、行為,；真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸,，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測(cè),、預(yù)知、預(yù)警,、預(yù)報(bào),、預(yù)防”。

要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性,、嚴(yán)厲性,，認(rèn)識(shí)到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性,。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來(lái),，才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理,、去落實(shí),，去全面履職履責(zé),。要想不被安全否定,，我們的管理就要有高度，抓好“人,、機(jī),、物,、法、環(huán)”的排查,，打擊不安全的行為,。

要把無(wú)事當(dāng)有事，無(wú)中找有,，小題大做,。排查隱患很重要的是要細(xì)致，一定要有細(xì)之又細(xì),、慎之又慎的心,，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn),，就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決不了,。我們安全生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)的，是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的,，舊的問(wèn)題解決了,，新的問(wèn)題可能又會(huì)出現(xiàn)，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長(zhǎng)效機(jī)制,，解決“不得病”的問(wèn)題,。

本質(zhì)安全講究?jī)?nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全,，這就要求對(duì)員工要一手抓教育,，實(shí)行正面引導(dǎo)，樹(shù)立正確的防范意識(shí),，一手抓制度約束,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，目的是解決保護(hù)自我的問(wèn)題,；本質(zhì)質(zhì)量就是要干標(biāo)準(zhǔn)活,，高標(biāo)準(zhǔn)干活，規(guī)范操作,，不糊弄自己,、不糊弄?jiǎng)e人。要抓好各項(xiàng)工作的規(guī)范,，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),、操作過(guò)程、人的行為都要依照標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范,。要對(duì)照檢查一下自己的工作,，哪些還沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，先把標(biāo)準(zhǔn)明確了,，再按照標(biāo)注去做,，就是規(guī)范,。我們要追求的就是凡事有標(biāo)準(zhǔn)，凡事按標(biāo)準(zhǔn)去做,，這是一個(gè)長(zhǎng)期的,、動(dòng)態(tài)的、習(xí)慣糾正的過(guò)程,。

總之,，我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命、珍惜健康的意識(shí),，教育每名員工不能違章,，不能圖僥幸、怕麻煩,，要按照標(biāo)準(zhǔn),、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全,。安全就是命,，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認(rèn)同,，做到全員共知共享,。我們要通過(guò)培育、引領(lǐng),、滲透使大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到,，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福,，知道為什么要這么做,，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識(shí),。我們要學(xué)習(xí)事故,，也要把兄弟單位的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，變成我們的日常教材,，做到警鐘常鳴,，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認(rèn)知高,、工作細(xì),、落實(shí)嚴(yán)，不斷推進(jìn)安全發(fā)展,。

個(gè)人安全反思心得體會(huì)篇四

2.25大唐長(zhǎng)山熱電廠安全事故反思 我們常說(shuō)緊繃安全弦,，長(zhǎng)鳴安全警鐘，確保自身的健康與安全。然而,，一系列血的教訓(xùn)卻歷歷在目,，看著讓人痛心,，說(shuō)著讓人傷心,，提起讓人揪心。每逢至此,，我不禁捫心深思,，安全事故難道真的不能避免么？

提起安全,，人們都知道它的重要性,，但這次2.25長(zhǎng)山熱電廠發(fā)生的安全事故卻令人痛心，三個(gè)健康鮮活的生命剎那間化為烏有,，給個(gè)人,、家庭、企業(yè)帶來(lái)巨大損失,。但靜下心來(lái)想一想,，事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想,？出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì),？從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè),、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識(shí)不高,、現(xiàn)場(chǎng)管理有漏洞都有直接關(guān)系,；我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去,。

一、首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知,、共享,，要喚起我們每名員工安全的意識(shí)。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識(shí),、操控、行為,；真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸；總之,，我們要改變傳統(tǒng)思維,，做到安全工作精細(xì)求細(xì),，如果稍有大意、必然出事,。只有通過(guò)提高員工安全意識(shí),，才能有效的解決這種“人因”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。凡是預(yù)則立,，不預(yù)則廢，“以人為本”,。切實(shí)提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì),，不斷強(qiáng)化員工安全事故的防范意識(shí)，才能將“安全第一,，預(yù)防為主”落實(shí)到位,，才能有效的遏制和減少事故，確保安全生產(chǎn),。

二,、要提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力。要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性,、嚴(yán)厲性,，認(rèn)識(shí)到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性,。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來(lái),，才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理,、去落實(shí),，去全面履職履責(zé)。要想不被安全否定,，我們的管理就要有高度,，要嚴(yán)格落實(shí)“安全發(fā)展”的要求，抓好“人,、機(jī),、物、環(huán)”四種隱患的排查,，打擊不安全的行為,。

三、一定要做好各種隱患的排查,，防患于未然,。要把無(wú)事當(dāng)有事，無(wú)中找有，小題大做,。排查隱患很重要的是要細(xì)致,，一定要有細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的心,，不采取細(xì)致全面的方法,、手段就可能對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決不了,。一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長(zhǎng)效機(jī)制,。

四,、要解決人的思想,、行為、習(xí)慣等問(wèn)題,。從認(rèn)識(shí)上下功夫,，充分調(diào)動(dòng)人積極性，杜絕懶惰,。公司制定了一系列規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程，其實(shí)更是我們對(duì)規(guī)律,、人力缺憾的總結(jié),、濃縮。我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到規(guī)章制度的重要性,，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè),，認(rèn)真遵守，嚴(yán)格執(zhí)行,，從思想上重視,。——不為別的,，只為自己,。

總之，在以后的工作中我們要嚴(yán)格執(zhí)行兩票管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《中國(guó)大唐集團(tuán)公司有限空間作業(yè)防止人身傷亡事故重點(diǎn)要求》等反事故措施,，要按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé),，失職追責(zé)”的要求,，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)、制度落實(shí),，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,，用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命、珍惜健康的意識(shí)，教育每名員工不能違章,，不能圖僥幸,、怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn),、按照規(guī)范,，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全。安全就是命,，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,，形成大家的廣泛認(rèn)同，做到全員共知共享,。我們要通過(guò)培育,、引領(lǐng)、滲透使大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到,，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做,，怎么做才是安全的,，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識(shí)。

個(gè)人安全反思心得體會(huì)篇五

20__年11月20日,，安環(huán)質(zhì)量處組織員工觀看了中國(guó)化工集團(tuán)發(fā)生的安全事故案例,，看后心里受到極大震撼，大火后扭曲變形的鋼架,，爆炸現(xiàn)場(chǎng)散落的碎片,，一組組傷亡、損失的數(shù)字,，一次次沖擊著人們的神經(jīng),。在為逝者嘆息，在為傷者難過(guò)的同時(shí),，如何減少悲劇的發(fā)生,，成為我們每個(gè)員工應(yīng)該思考的問(wèn)題。

作為一名化工企業(yè)的員工,，我深知裝置潛在的危險(xiǎn)因素：劇毒,、高溫、高壓 ,、易燃,、易爆、粉塵,、機(jī)械傷害,、強(qiáng)酸,、強(qiáng)堿等等，幾乎囊括了化工生產(chǎn)中絕大部分的危險(xiǎn),。在這樣一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境中,，如何保證裝置的安、穩(wěn),、長(zhǎng),、滿、優(yōu)的生產(chǎn),，對(duì)我們來(lái)說(shuō)既是挑戰(zhàn),，又是自我提高的機(jī)遇。就個(gè)人來(lái)說(shuō),，我感覺(jué)要具備四心,，即：專心、虛心,、細(xì)心,、責(zé)任心,。

首先是專心,。專心要求我們要熱愛(ài)自己的工作，干一行愛(ài)一行,，不能僅僅只把工作當(dāng)成賴以謀生的手段,，去被動(dòng)的應(yīng)付工作，如果這樣工作效率就會(huì)下降,，工作中的激情和成就感就會(huì)蕩然無(wú)存,。對(duì)工作敷衍了事，將埋下事故的種子,，進(jìn)而付出血的代價(jià),。生活中，不是每一個(gè)人都能從事自己喜歡的工作,，在沒(méi)有能力改變現(xiàn)狀時(shí),，我們應(yīng)該積極調(diào)整自己的心態(tài)，去適應(yīng)環(huán)境,，創(chuàng)造機(jī)會(huì)去贏得屬于自己的天地,。慢慢，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己逐漸喜歡上了現(xiàn)在的一切,，從而富于激情,，工作成績(jī)自然水漲船高，使自己上升到一個(gè)新的高度,。

其次是虛心,。虛心是要求我們?cè)诠ぷ髦胁粣u下問(wèn),，積極進(jìn)取，努力提高自己的專業(yè)技能和理論水平,。工作中遇到不懂,、不會(huì)的，一定不能放過(guò),，只有工作水平提高了,，才能出色地完成工作任務(wù)。一知半解,、糊里糊涂的去工作,，也許你的一次錯(cuò)誤，付出的將是生命的代價(jià),。安全生產(chǎn)沒(méi)有及格,，只有滿分。

再次是細(xì)心,。粗心,，我想是生活中每個(gè)人都曾犯過(guò)的錯(cuò)，開(kāi)始生產(chǎn)中絕不允許犯粗枝大葉的毛病,，僅僅是一時(shí)的疏忽,，是企業(yè)遭受成百上千萬(wàn)的損失，甚至是血的代價(jià),。我們要養(yǎng)成事前查,、事后查、互相查的好習(xí)慣,，杜絕麻痹大意的事情發(fā)生,。

最后是責(zé)任心。任何人,，不管他工作水平多高,，能力多強(qiáng)，如果沒(méi)有責(zé)任心,，那么他都不可能成為一名合格的企業(yè)員工,。較強(qiáng)的責(zé)任心，應(yīng)該是每位員工都要具備的基本素質(zhì),，只有本著對(duì)自己負(fù)責(zé),、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),，才能對(duì)每件事情高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，工作才能兢兢業(yè)業(yè)。

前車之鑒,，后事之師,。沒(méi)有安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,，沒(méi)有安全就談不上職工的幸福生活，讓我們記住這曾經(jīng)的傷痛吧,！