我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

個人安全反思心得體會篇一

如何把安全工作落到實處,，達到真抓實干的效果,，是工作的重點,，一方面通過說教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監(jiān)督,，要營造一個良好的安全氛圍,，這樣不安全因素很難成長。

以制度的完善促進安全理念在員工頭腦中的樹立,。同時堅持嚴格考核,，保證制度落實到位。在考核時堅決克服各種干擾,，杜絕“人情”行為,，讓所有員工明白“有章必循、違章必究”的道理,，有效遏制各類違章行為的發(fā)生,。

根據(jù)事故發(fā)生的特點，全面推廣“危險點分析”方法,，對所有檢修,、運行操作項目進行風險評估，確定危險等級,，編制《安全手冊》,，在檢修施工、運行操作中實施,，從而有效地控制設備和人身事故,。

在各項檢修工作中，切實抓好以“工作票,、操作票”為中心內容的基礎工作,。施工前檢查安全設施、安全措施落實情況,，進行安全教育和安全交底,，施工中嚴格執(zhí)行雙重安全監(jiān)護制度，確保外包工程施工安全。

強化運行管理是促進安全水平不斷提高的基礎性管理工作,。我將從嚴格執(zhí)行缺陷管理制度,、“兩票三制”、規(guī)范操作入手,，加強對運行設備的維護,、監(jiān)督、檢測,，加大對運行人員的培訓力度,，不斷提高運行人員操作水平和事故處理能力。

作為基層單位負責人,，在今后工作中,，我將把安全生產(chǎn)管理作為本部門生存的“生命線”，全力把安全生產(chǎn)隱患排查治理工作做實,、做好，使安全檢查不走過場,，不流于形式,，堅決實現(xiàn)安全檢查“無盲區(qū)、無死角,、無漏點”的三無管理目標,，及時將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，保證機組安全穩(wěn)定高效運轉,。

個人安全反思心得體會篇二

目前我們組織學習了《不該發(fā)生的傷害》的安全事故光碟,，事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè),，工作負責人現(xiàn)場麻理不到位,。這些事故的發(fā)生，暴露了安全麻理的一系列問題,，凸現(xiàn)了工作人員安全責任不清,，現(xiàn)場不進行查勘，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能,。事實證明,，如果對危險點不預測，不防范和控制,，那么在一定的條件下,，它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O想,。通過學習,，再次強化了大家的安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)要堅持“安全第一,，預防為主”的思想,，并切實落到日常工作中,。這些事故的發(fā)生，使每個員工的心里都十分沉痛,，同為電力人,，發(fā)生在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣,，沉痛的教訓,，只有認真思考，進行反思,。通過學習,，體會如下：

1、三件事故充分暴露出來的問題是：“違章,，麻痹,，不負責任”，三違行為就是野蠻行為,，不樹立牢固的安全意識,，只圖省事、快當,、存繞幸心理,，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然,。

2,、作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因,，不驗電不掛接地線,，無安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術措施,，這也是事故發(fā)生的必然,。

3、制度的缺失,，管理的缺位,。嚴不起來，落實不下去,，執(zhí)行力差,，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對設備管理又不到位消缺又不及時,，判斷缺陷又不準確,，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生。

4,、風險管理流于形式,，有章不循，有規(guī)不遵,，工作浮躁,，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施虛設,。

5,、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識,，安全學習流于形式,。通過學習我們反思很多、很多,，我們應該深刻地吸取教訓,，對照《安全工作規(guī)程》，結合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，在今后的工作中加強安全技術培訓和反事故演練,，對設備進行全過程管理，認真學習事故通報,，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。做到安全無小事,，筑牢防線,，長抓不懈，警鐘長鳴,，為公司的安全生產(chǎn)工作做好,、做實，作出新的成效,。

個人安全反思心得體會篇三

要喚起我們每名員工“違章就是事故,、事故意味死亡”的意識，做到謹慎一輩子,，時刻如履薄冰,、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識,、操控、行為,；真正做到本質安全,，不能麻痹大意憑僥幸，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知,、預警,、預報、預防”,。

要真正認識到安全管理的嚴肅性,、嚴厲性，認識到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性,。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實，去全面履職履責,。要想不被安全否定,，我們的管理就要有高度，抓好“人,、機,、物、法,、環(huán)”的排查,，打擊不安全的行為。

要把無事當有事,，無中找有,，小題大做。排查隱患很重要的是要細致,，一定要有細之又細,、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見,，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,，是24小時不停運轉的,，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn),，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,，解決“不得病”的問題。

本質安全講究內在的本質安全,，首要的是人的本質安全,，這就要求對員工要一手抓教育,，實行正面引導，樹立正確的防范意識,，一手抓制度約束,，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題,；本質質量就是要干標準活,，高標準干活，規(guī)范操作,，不糊弄自己,、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范,，設計標準,、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范,。要對照檢查一下自己的工作,，哪些還沒有標準，先把標準明確了,，再按照標注去做,，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準,，凡事按標準去做,，這是一個長期的、動態(tài)的,、習慣糾正的過程,。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命,、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章,，不能圖僥幸,、怕麻煩，要按照標準,、按照規(guī)范,，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命,，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享,。我們要通過培育,、引領,、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福,，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的,，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識,。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓,，變成我們的日常教材,，做到警鐘常鳴，警示高懸,，圍繞本質安全的管理做到認知高,、工作細、落實嚴,，不斷推進安全發(fā)展,。

個人安全反思心得體會篇四

2.25大唐長山熱電廠安全事故反思 我們常說緊繃安全弦，長鳴安全警鐘,，確保自身的健康與安全,。然而，一系列血的教訓卻歷歷在目,，看著讓人痛心,，說著讓人傷心，提起讓人揪心,。每逢至此,，我不禁捫心深思，安全事故難道真的不能避免么,？

提起安全,，人們都知道它的重要性，但這次2.25長山熱電廠發(fā)生的安全事故卻令人痛心,，三個健康鮮活的生命剎那間化為烏有,，給個人、家庭,、企業(yè)帶來巨大損失,。但靜下心來想一想，事故發(fā)生后,，我們應該怎么想,？出了事故我們應該如何應對？從每一起事故的發(fā)生我們可以看出,，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè),、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高,、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系,；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去,。

一、首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知,、共享,，要喚起我們每名員工安全的意識。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識,、操控、行為,；真正做到本質安全,，不能麻痹大意憑僥幸；總之,，我們要改變傳統(tǒng)思維,，做到安全工作精細求細，如果稍有大意,、必然出事,。只有通過提高員工安全意識，才能有效的解決這種“人因”問題,，實現(xiàn)安全生產(chǎn),。凡是預則立，不預則廢,，“以人為本”,。切實提高員工安全意識和安全素質，不斷強化員工安全事故的防范意識,，才能將“安全第一,，預防為主”落實到位，才能有效的遏制和減少事故,，確保安全生產(chǎn)。

二,、要提高我們每名職工的安全認知能力,。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,，認識到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性,。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實，去全面履職履責,。要想不被安全否定,，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求,，抓好“人,、機、物,、環(huán)”四種隱患的排查,，打擊不安全的行為。

三,、一定要做好各種隱患的排查,，防患于未然。要把無事當有事,，無中找有,，小題大做。排查隱患很重要的是要細致,，一定要有細之又細,、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見,，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,。

四,、要解決人的思想、行為,、習慣等問題,。從認識上下功夫，充分調動人積極性,，杜絕懶惰,。公司制定了一系列規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,，其實更是我們對規(guī)律,、人力缺憾的總結、濃縮,。我們應該充分認識到規(guī)章制度的重要性,，嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè),，認真遵守，嚴格執(zhí)行,，從思想上重視,。——不為別的,，只為自己,。

總之，在以后的工作中我們要嚴格執(zhí)行兩票管理制度,，嚴格執(zhí)行和落實《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《中國大唐集團公司有限空間作業(yè)防止人身傷亡事故重點要求》等反事故措施,，要按照“黨政同責，一崗雙責,，失職追責”的要求,，嚴格責任落實、制度落實,，進一步加大責任追究力度,，用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,，教育每名員工不能違章,，不能圖僥幸,、怕麻煩,，要按照標準、按照規(guī)范,，實實在在地抓好自己的安全,。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,，形成大家的廣泛認同,，做到全員共知共享。我們要通過培育,、引領,、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做,，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。

個人安全反思心得體會篇五

20__年11月20日，安環(huán)質量處組織員工觀看了中國化工集團發(fā)生的安全事故案例,，看后心里受到極大震撼，大火后扭曲變形的鋼架,，爆炸現(xiàn)場散落的碎片，一組組傷亡,、損失的數(shù)字,，一次次沖擊著人們的神經(jīng)。在為逝者嘆息,，在為傷者難過的同時,，如何減少悲劇的發(fā)生，成為我們每個員工應該思考的問題,。

作為一名化工企業(yè)的員工,，我深知裝置潛在的危險因素：劇毒,、高溫,、高壓 、易燃,、易爆,、粉塵、機械傷害,、強酸,、強堿等等，幾乎囊括了化工生產(chǎn)中絕大部分的危險,。在這樣一個復雜的環(huán)境中,，如何保證裝置的安、穩(wěn),、長,、滿、優(yōu)的生產(chǎn),，對我們來說既是挑戰(zhàn),，又是自我提高的機遇。就個人來說,，我感覺要具備四心,，即：專心、虛心、細心,、責任心,。

首先是專心。專心要求我們要熱愛自己的工作,，干一行愛一行,，不能僅僅只把工作當成賴以謀生的手段，去被動的應付工作,，如果這樣工作效率就會下降,，工作中的激情和成就感就會蕩然無存。對工作敷衍了事,，將埋下事故的種子,，進而付出血的代價。生活中,，不是每一個人都能從事自己喜歡的工作,，在沒有能力改變現(xiàn)狀時，我們應該積極調整自己的心態(tài),，去適應環(huán)境,，創(chuàng)造機會去贏得屬于自己的天地。慢慢,，你會發(fā)現(xiàn)自己逐漸喜歡上了現(xiàn)在的一切,，從而富于激情，工作成績自然水漲船高,，使自己上升到一個新的高度,。

其次是虛心。虛心是要求我們在工作中不恥下問,，積極進取,，努力提高自己的專業(yè)技能和理論水平。工作中遇到不懂,、不會的,，一定不能放過，只有工作水平提高了,，才能出色地完成工作任務,。一知半解、糊里糊涂的去工作,，也許你的一次錯誤,，付出的將是生命的代價。安全生產(chǎn)沒有及格,，只有滿分,。

再次是細心,。粗心，我想是生活中每個人都曾犯過的錯,，開始生產(chǎn)中絕不允許犯粗枝大葉的毛病,，僅僅是一時的疏忽，是企業(yè)遭受成百上千萬的損失,，甚至是血的代價,。我們要養(yǎng)成事前查、事后查,、互相查的好習慣，杜絕麻痹大意的事情發(fā)生,。

最后是責任心,。任何人，不管他工作水平多高,，能力多強,，如果沒有責任心，那么他都不可能成為一名合格的企業(yè)員工,。較強的責任心,，應該是每位員工都要具備的基本素質，只有本著對自己負責,、對他人負責,、對企業(yè)負責，才能對每件事情高標準嚴要求,，工作才能兢兢業(yè)業(yè),。

前車之鑒，后事之師,。沒有安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,，沒有安全就談不上職工的幸福生活，讓我們記住這曾經(jīng)的傷痛吧,！