每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

ktv員工管理規(guī)章制度篇一

1.對所有同事感覺非常陌生,。

2.對新工作是否有能力做好抱有疑問,。

3.對于新工作的意外事件感到膽怯。

4.不熟悉的噪音使他分心,。

5.由于不熟練對新工作有力不從心,。

6.不熟悉公司法令規(guī)章。

7.對新工作環(huán)境陌生,。

8.他不知道所遇的上司屬那一類型,。

9.害怕新工作將來的困難很大。

二,、友善的歡迎

管理層去接待新進雇用人員時,，要有誠摯友善的態(tài)度。

1,、介紹同事及環(huán)境

2,、 要使新進人員喜歡上這份工作。

3,、與新進人員做朋友,。

4、 詳細說明公司政策和法規(guī)

5,、 第一天工作班后的關(guān)心與溝通,。

6、以下政策需仔細說明

發(fā)薪方法,。 升遷政策,。 安全法規(guī)。

休假規(guī)章,。 員工福利,。 工作時間。

獎懲制度,。 申訴流程,。 薪資構(gòu)架。

公司禁令,。 組織構(gòu)架,。 企業(yè)介紹。

三,、工作內(nèi)容介紹,。

1、說明工作當中可能發(fā)生的意外,。

2,、各種事件的處理原則與步驟。

3、仔細介紹安全常識,。

4,、經(jīng)由測試，檢查對“安全”的了解程度,。

5、各項工作流程說明,。

6,、上下班時間，用餐時間介紹,。

7,、宿舍環(huán)境及生活區(qū)更衣等的詳細介紹。

8,、崗位職責說明,。

ktv員工管理規(guī)章制度篇二

工作著并快樂著--是我的一貫準則，我希望在這里我能將我的快樂帶給顧客感染同事,。

在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務,，必須掌握七大要素：

1、微笑 在ktv日常經(jīng)營過程中,，要求每一位員工對待客人,，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時間,、地點和情緒等因素影響,，也不受條件限制。微笑是最生動,、最簡潔,、最直接的歡迎詞。

2,、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,，并盡可能地做到完美。員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度,，提高服務技能和技巧,。“千里之行,，始于足下”,，要想使自己精通業(yè)務，必須上好培訓課,，并在實際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，取長補短，做到一專多能，在服務時才能游刃有余,，這對提高ktv的服務質(zhì)量和工作效率,、降低成本、增強競爭力都具有重要作用,。

3,、準備 即要隨時準備好為客人服務。也就是說,，僅有服務意識是不夠的,，必須要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備,，作為該準備的必須提前做好,。如在客人到達之前，把所有準備工作做好,，處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài),，而不會手忙腳亂。

4,、重視 就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人,。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié)，甚至產(chǎn)生消極服務現(xiàn)象,。這是因為員工看他們穿戴隨便,，消費較低，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的,。而現(xiàn)實生活中,，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便,，這是因為他們自信,；而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環(huán)節(jié)上,，千萬不能以貌取人,，而忽略細微服務，要重視和善待每一個客人,，讓他們心甘情愿地消費,。我們應當記住“客人是我們的衣食父母”。

5,、細膩 主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察,，揣摸客人心理，預測客人需要,，并及時提供服務,，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識,。

6,、創(chuàng)造 為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關(guān)鍵在于強調(diào)服務前的環(huán)境布置,，友善態(tài)度等等,，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造“家”的感覺,，讓客人覺得住在ktv就像回到家里一樣,。

7、真誠 熱情好客是中華民族的美德,。當客人離開時，員工應發(fā)自內(nèi)心的,、并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,，以給客人留下深刻的印象。現(xiàn)在的競爭是服務的競爭,，質(zhì)量的競爭,，特別ktv業(yè)尤為激烈。服務的重要性是不言而喻的,，我們必須運用各種優(yōu)質(zhì)服務,，形成自身的服務優(yōu)勢，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,，使ktv立于不敗之地,！

在工作中也發(fā)現(xiàn)存在的一些問題：

1、點歌系統(tǒng)設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常 客人進入ktv包房后,，常常因設(shè)備不能正常運轉(zhuǎn),，轉(zhuǎn)房率極普遍。應進行一次全面檢修作業(yè),。提高音響效果和營造更多的唱歌氛圍,，獨立出自己的品牌是很有潛力的。

2,、服務員對點歌系統(tǒng)操作不熟練 服務員對點歌系統(tǒng)不太會操作,，對一些客人要求的基本點歌操作都沒掌握，如客人過生日,，要求為他們點首生日歌,，如有的客人要求為他點dj音樂，如客人要求為他們點喜歡的歌曲,，服務員必須熟練掌握點歌菜單操作,。

3,、吧臺出品處不夠到位 水果盤出品一定要及時，不要在客人催促下才進行,，水果盤出品時最好能標明房號,，因為服務員語言的誤會，會弄錯包房號,，造成不必要的麻煩,。制冰設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常，因天氣的轉(zhuǎn)熱,，客人對冰塊的需求量增大,，常常出現(xiàn)無冰塊現(xiàn)象，造成客人心理的不滿,。

4,、加強衛(wèi)生清潔，尤其對電視機頂部和點歌屏的清潔,，這是服務員往往容易忽視的,。還有包房門的維修，有幾間包房門不容易卡死,，聲音不斷涌出房外,，會影響別人的視聽覺?？照{(diào)已壞的要及時維修,。

5、超市品種不夠齊全,，超市里品種應繁多,，小食品、紅酒,、啤酒,、水果任君選擇。

對__ktv量販的幾點建議:

1,、歌曲更新要快,，及時收錄大陸、港臺流行歌曲及歐美經(jīng)典歌曲,，只要新歌一出,，一定要及時上補點歌系統(tǒng)，這樣能吸引更多的k歌族,。同時可在大廳作海報宣傳新歌上補資料,，讓k歌族一目了然。

2,、在硬件設(shè)施設(shè)備上,，可在觸摸式點歌基礎(chǔ)上,，每個包間內(nèi)均設(shè)自主錄音功能，并可為客人代刻光碟,。在增值娛樂方面,，房間里設(shè)有上網(wǎng)電腦和高級機麻，讓不同類型的客人有更多的選擇自己的喜好,。

3,、對重新裝修的店，設(shè)有不同風格,、不同檔次的歌唱大廳,、豪華廳、朋友聚會廳,、生日派對廳,、清吧，各式檔次,、大小不同的包間,，各個消費層次的娛樂人士皆能各取所好。

4,、包房內(nèi)增添一些宣傳資料，比如能吸引客人喝酒的,，可擺放一些玩曬子喝酒的各種玩法資料手冊,。也可擺放一些洋酒的喝法資料。

每個職業(yè)都需要講求團隊精神,，在__ktv量販也一樣,。生意比較忙時，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩,。平時也有遇到比較刁鉆的顧客,，一人有難，其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭,，使情形不再惡劣,。每個人員分工明確、工作積極,，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果,。

平時，我也會和顧客談天,，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸,。這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率,。之后我也會做一些小結(jié),，這樣日積月累,，使我的服務更能為顧客所接受和喜歡。

作為一名服務人員,，也會碰到一些挫折和無奈,。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的,，可是我要說的是：條條道路通羅馬,，我為服務別人而快樂，我為能在這里工作而幸福,！我能為這個集體工作而自豪,。我認為我的職業(yè)就像一個表，表面轉(zhuǎn)動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂,，而里面轉(zhuǎn)動的微小的零部件則是大家難以看到的,，但卻是必不可少的。

當然學無止境,，學到還得運用到以后的工作中,，希望領(lǐng)導能多加督促，同事能互相學習,，在以后的工作中提高服務效率,，努力做到一名優(yōu)秀的管理工作人員。讓顧客在“__ktv量販”感受到不一般的快樂,！