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湖北省農(nóng)村骨干教師補貼篇一
教師這一職業(yè)未來會有怎樣的發(fā)展趨勢
2016年教師工資改革：教師職稱制度改革
2016年教師工資改革最新消息：教師退休規(guī)定
2016年教師工資改革方案：教師教齡津貼實施規(guī)定2016年教師工資改革：中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)將提高
教師工資改革方案：2016年將打破教師資格終身制
湖北省農(nóng)村骨干教師補貼篇二
5月3日,，市政府第84次常務(wù)會議審議并原則通過《黃岡市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案》,，力爭到2020年培養(yǎng)50名鄉(xiāng)村名師、1500名鄉(xiāng)村骨干教師,，并大力提高鄉(xiāng)村教師生活待遇,。
《方案》提出，村小學(xué),、教學(xué)點要配足教師名額,，開足開齊課程需要。嚴禁 “有編不補”,、長期使用臨聘人員等情況發(fā)生,，不得占用鄉(xiāng)村教職工編制。要拓寬鄉(xiāng)村學(xué)校教師補充渠道,，每年補充公辦幼兒園教師不少于50人,，鼓勵與師范院校開展訂單式培養(yǎng)，培養(yǎng)“一專多能”教師,。
《方案》提出,，要依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，繳納住房公積金及各項社會保險費用,，保障鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員并逐步提高,。
要將農(nóng)村義務(wù)教育骨干教師補助納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范圍，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月平均200至500元,。
鼓勵優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村教學(xué)點任教,，職前本科學(xué)歷教師每年可獲得基層生活津貼3000至5000元。
全面改善鄉(xiāng)村教師辦公,、食宿條件,，要將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入保障性住房范圍，加快解決鄉(xiāng)村教師安居住房,。
職稱(職務(wù))評聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。從2016年開始，將把鄉(xiāng)村任教經(jīng)歷作為申報評審中級,、高級教師職稱必備條件，并提高鄉(xiāng)村學(xué)校中,、高級崗位設(shè)置比例,。
定期對鄉(xiāng)村教師進行免費身體健康檢查,。每兩年組織1次鄉(xiāng)村教師到二甲及以上醫(yī)院體檢,，并對重大疾病鄉(xiāng)村教師提供援助,，做好重大疾病救助工作。
《方案》還對全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)提出了3條具體措施。
