總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

教師遠程培訓研修個人總結篇一

通過學習和實踐,，增強了教學基礎理論,，更新了職業(yè)教育的理念，使自己從單純的理論教學逐步轉向更成熟的理論教學和實踐教學一齊發(fā)展的人才,。以下是我對自己這次參加骨干培訓班學習的簡單回顧,。

一、教師如何進行知識更新

知識也有保質期,。作為教師,，實踐經驗是財富，同時也可能是羈伴,。因為過多的實踐經驗有時會阻礙教師對新知識的接受,，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之,，勢必造成教師知識的缺乏,。缺乏知識的教師，僅靠點舊有的教學經驗，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失,，這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高的障礙,。所以，對于這種學習,、培訓,，對于一個教師來說，是很有必要的,，是很有價值的,。

課堂教學模塊主要是提高學員在課堂上實施素質教育的能力。課堂是教師工作的主要場所,，教師的一行一動一招一式都體現著自己的教育理念,。骨干教師都有熟練駕馭課堂的能力，那是在應試教育的模式下形成的,，在實施新課程中會不自覺地走上老路,，因此，必須強化課堂教學新理念,。通過觀摩優(yōu)秀教師的講課,，專家點評、學員討論,、反思自我,，貫徹新的教育理念，提高參與課程改革的主觀能動性,，做到理論聯系實際,。

二、在教學活動中,，教師要當好組織者

教師要充分相信學生,，信任學生完全有學習的能力。應變把機會交給學生,，俯下身子看學生的生活,，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,，學生就能充分展示自己學習的方法和過程,，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大,，讓教師覺得難以駕馭教學的行為,，課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。那么,，怎樣調動學生的“思維參與”呢,？應當創(chuàng)設情景,，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理的認知沖突,，使學生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài)。為此,，教師要多給學生做,、說的機會,，讓他們討論,、質疑、交流,，圍繞某一個問題展開辯論,。這樣，學生自然就會興奮,，參與的積極性也就會高起來,，他們的才智就會得到大大的提高和發(fā)展。

教學模式改變的動因是如何在培訓中實現師生互動,、生生互動,、主動參與、發(fā)展個性,。為此,，專家們設計了如下課型。

1,、案例式：主要作法是：

（1）對教學目標進行分解,，把教學目標分解成若干子目標，使目標具體化,，從子目標中選取權重較大者作為重點研究對象,。

（2）依據教學目標設計案例，設計案例時,，要做到用案例引入新課,，用案例說明觀點，用案例引發(fā)學員的認識沖突,，從而引導學員對問題進行研究和爭論,。

（3）對案例進行研討，通過研討,，學員對所學習的理論加以認證,，持異議者用自己設計的案例加以反駁。

（4）對學習進行總結,，通過總結,，寫出個人心得,，把經驗上升為理論，用此指導今后的工作,。

2,、自學互助式主要作法是：

（1）把學員在學習與研究中所遇到的典型問題，以討論提綱的形式下發(fā)給學員,，學員對自己感興趣的問題進行準備,。

（2）由培訓教師組織學員論壇，學員在座談會上對各自觀點進行交流,。

（3）經過研討,，對達到共識的東西進行總結，對持異議的東西,，留作下一步研究,。

3、專家輔導式：

對于大家關心的專業(yè)課教學的熱點,、重點,、難點問題，請國內有名的專家學者進行專題輔導,，專題輔導以講授為主,，同時輔之以案例教學，研討等形式,。

4,、模擬對話式：

讓學員模擬學校的領導和教師實行對話溝通，讓他們站在不同的角度講體會,、談應用,、提問題，理論聯系實際,。特別是那些回校后感到與領導溝通有困難的學員,，就讓他們扮演自己的領導，其他學員與其溝通,，使該學員學習了與人溝通的本領,。

三、積極加強課程改革,，做課程改革的實踐者

課程改革現在雖然還處于探索階段,，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經過兩個月的培訓,，認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去,，不做旁觀者,，而應去推動它朝正確方向發(fā)展,，做一個課改的積極實施者。我想只有經過全體老師的共同努力,，新課程改革就會遍地生根、遍地開花,、遍地結果,。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族，并會永葆青春,、永立于世界民族之林,。

這次培訓內容豐富，學術水平高,，充溢著對新課程理念的深刻闡釋,，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界,。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影,，但卻也有許多頓悟,。

身為老師,，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內涵,、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律,，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思,，不斷地研究,，厚實自己的底蘊，以適應社會發(fā)展的需要,，適應教育改革的步伐,。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉,，納百家之長,，慢慢地走，慢慢地教,，在教中學,，在教中研，走出自己的一路風彩,，求得師生的共同發(fā)展,，求得教學質量的穩(wěn)步提高。在這里,，我突然感到自己身上的壓力變大了,。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師,，就要不斷更新自己,，努力提高自身的業(yè)務素質,、理論水平、教育科研能力,、課堂教學能力等,。這就需要今后自己付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論,，勇于到課堂中去實踐,，相信只要通過自己不懈的努力，一定會有所收獲,，有所感悟,。

教師遠程培訓研修個人總結篇二

在這次網上遠程培訓中，我學習了一些十分重要的教育理論和觀看了優(yōu)秀教師的教學實錄,。在這個學習的過程中,，我感覺我又好像又回到了學生時代，每天都在如饑似渴地汲取著知識,，一天天地讓自己地知識更為系統和豐富,。通過這兩個多月的培訓學習，開闊了我的眼界,，更新我的教育理念,，促使我站在更高的層次上來反思我以前的教學工作，以深深地思考地未來的路要怎么走,，也意識到新課改的重要性及其必要性,。作為一名中老年教師，在教學過程中還存在一些問題,。但是,，這對于我今后在實際工作有著重要的指導作用，可以說此次培訓收獲頗豐,、受益匪淺?，F在將我這段時間的學習作如下總：

一、樹立“活到老,，學到老”的終身學習觀

通過這次培訓學習,，合自身的實際情況，我認識到未來教育需要科研型的教師,，而不再是“教書匠”,。教師要想從“教書匠”轉為科研型教師，首先要樹立終身學習的觀念,，給自己不斷充電,，消除職業(yè)倦怠。由于我們從事的教育事業(yè),，面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,，將他們教育好是我們的責任和義務,。大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水。其次要明確自己今后所要研究追求的目標,。如果教學理念不改革,，教學方法不創(chuàng)新，個人素養(yǎng)不提高,，這是難以勝任的,。這些都要求教師要不斷的學習提高，做創(chuàng)新型教師,、研究型教師,、引導型教師。教師如果沒有認識到自己學習的必要性,、重要性,，總是用陳舊的知識和老化的觀念去教育現在的學生，那其果必然是被社會無情的淘汰,。

二,、改變工作方式，謀求共同發(fā)展

新課程理念提倡培養(yǎng)學生的綜合性學習,，而自主合作探究又是學生學習的重要方式,。對于絕大多數教師而言,，幾乎很難獨立一個人較好的完成,，這就要求我們教師要善于了解其它學科，學會與其他教師合作,，互助配合,，齊心協力培養(yǎng)學生。從而使各學科,、各年級的教學有機融合,，互助促進。

人生沒有捷徑,，教學亦如此,。雖然我的作業(yè)不是優(yōu)秀，但是讓我看清楚了其中的差距,，鞭策我不斷的努力,。相信自己，別人能做到的,，我經過努力一定也能做得到,。

作為教師，我們的學習不是一般的學習,，而是基于一個教育者的學習,。我們追求是育好人,，為“育人”而學習是教師的天職。我們應當積極參加上級組織的各種培訓,，繼續(xù)學習,，使之達到活到老，學到老的終身學習觀念,。應當不斷學習新的教法,，新的教育教學理念。讓自己成為“源頭活水”更好地滋潤學生渴求知識的心田,。

其實,，在課程實施的過程中，教學評價也在起著十分重的作用,。我們要以平時的教學內容為依據,，采用符合學生的評價方式。對于中差生我們要以激勵為主,，要讓學生在參與和展示地過程中獲得成就感,，增強自信心。

另外,，我們教師的目標也不能只停留在完給教學任務上,，我們還應不斷加深對課程理念和課程目標的理解與認識，充分吸收和繼承各種教學方法的可取之處,，優(yōu)化教學方式,，提高教學的效率和效益，在實踐與反思中努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng),，適應英語課程改革對英語教師的要求,。

綜上所述，在這次培訓過程中,，不僅在教學資源的理解和運用上,，還是小組合作學習的交流上，以及課程設計上都給了我以理論上的指導,。這些理論知識和課堂教學案例對我的影響不會因為學習的而,，而會永遠指導我今后的教學，讓其更為有效和完美,。

教師遠程培訓研修個人總結篇三

我有幸參加了“20xx年xx省組織的中小學班主任遠程培訓”,。這次遠程培訓，使我更加深入的了解先進的教育理念,，樹立正確的職業(yè)理想,，自覺踐行“學為人師、行為世范”的行為準則，使自身的專業(yè)素質得到了提升,。

這次培訓是以網絡為平臺,，聆聽專家講座，學習專家成功經驗,，并以qq群和論壇的方式進行交流學習,。內容涉及到有關班主任工作的理論研究、典型個案分析,、以及班主任的經驗交流等方面的內容,。這次培訓對于我們教師而言，不僅是業(yè)務理論的學習,，也是一次思想認識的提升,，更是一次心靈的蕩滌。使我對班主任工作有了更深的認識,，教育思路開闊了很多,，對今后的教育教學以及構建和諧班級都有了新的目標和方向，對我以后教師生涯會起到更大的作用,。

這次培訓中既有教育專家們睿智的教育思想,、前沿的教育理念，又有專家們親身經歷的成功案例,，還有來自同行們寶貴而精彩的經驗交流,，以及專家們對教師的網上視頻答疑。一個個鮮活的成功案例,，讓我不但掌握了心理學知識,、班級管理技能，更給我以啟迪和思考,，讓我重新審視了自己,，發(fā)現了自己教育工作上的盲點，理清了我內心的迷茫與困惑,，感受到教育的美妙，領悟到教育的真諦,。

通過培訓,，我對班主任工作有了新的認識，更加明確它在學校教育中的重要地位：班主任不僅僅是班級各項工作的管理者,、協調者,，更是學生成長的引路人和激勵者，是學生學習效仿的榜樣,。而且中學班主任工作還面臨著許多新的問題,、新的挑戰(zhàn)。教育改革的不斷深化、素質教育的實施,、中學生成長的新情況,、新特點，對中學班主任工作提出了更高的要求,，并保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生,、分析學生學習、生活和成長的情況,，以真摯的愛心和科學的方法教育,、引導和幫助學生的成長及進步。

我還認識到,，班主任的角色也由傳統的權威型向對話型轉換,。傳統教育的顯著特征之一便是教師為中心。班主任在班級管理中擁有絕對的權威,，學生對班主任必須絕對服從,。權威型班主任培養(yǎng)出來的學生固然守紀、順從,，但他們亦步亦趨,，依賴性強，獨立性差,，缺乏主動性,、創(chuàng)造性，更談不上具備時代所要求的創(chuàng)新精神,。時代呼喚一種新型的,、民主平等的、和諧的師生關系,，這就要求班主任拋棄原來絕對權威的角色形象,，代之以“對話者”、“引導者”角色,，提高學生在德育過程中的自主性與參與程度,。

在講座中，魏書生先生說過：“教師應具備進入學生心靈的本領,。育人先育心,，只有走進學生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴,?！彼岳蠋熞拼恳粋€學生，關愛每一個學生,，把學生當作自己的孩子,，當成自己的朋友，給學生以心靈的自由，多與每一個學生接觸,，縮短師生間的心理距離,，與學生打成一片，切實走進學生的心靈,，做學生最信任的領路人,。對學生要注意語言分寸，多鼓勵學生,，樹立學生的自信心,，這樣才能搞好師生關系，管理班級才能取得良好的效果,。

從幾位教育大師那里,，我學習到了很多的班級管理的知識。比如魏書生老師的“松靜勻樂”的四字體操,、關于民主和科學的班級管理模式,，尤其是魏老師讓學生收書費的事件和成立班級法院的成功案例，都值得我們學習,。林丹華老師的“中小學生心理行為問題及其教育”,，林崇德老師的“班主任與心理健康教育”，對我們在學生心理教育方面都給予了極有力的指導,。同時,，在學習過程中的班級案例，既是接近學生生活的實際的案例,，也使我們在學習班級管理上便于學習和操作,。接下來的時間就是要把這些通過培訓學到的知識應用到新學期的班級管理之中。希望我能在下學期的班級管理方面取得更大的進步,。使師生之間的關系更和諧,，班級學習氣氛更濃，學生的學習興趣得到更好的培養(yǎng),，班級凝聚力得到更好的發(fā)揚,！

本次班主任培訓，我感觸頗深,，收效頗多,。尤其是魏書生老師的民主和科學的班級管理模式，使我對班級管理有了新的認識,。在新學期，我有如下計劃：

1,、建立班級民主管理制度,。效仿魏老師，實施學生自治，每人值日一天,，輪流當班委,，不合格者將被淘汰，從而激發(fā)學生的權利欲來管理班級,。魏書生曾經說過：“普通學生能做的事情,，班干部不做；班干部能做的事情,，老師不做……”不了解學生的管理是盲目的管理,，不尊重學生的管理是專制的管理，不信任學生的管理是錯誤的管理,。對于學生個體要因材施教,，不能因“恨鐵不成鋼”而操之過急，更不能脫離學生實際而過于死板的追求教條主義,。

2,、運用小組管理的方式。把班級按照學生的實際情況劃分成八個小組,。使對班級的管理轉化為對小組的管理,，而小組的管理則落腳到對小組內部互助合作有效性的調控上。每一組選一名小助手,，班主任的角色也由以前的臺前管理者變?yōu)槟缓髤f調者和小組管理助手,，學生的角色也由先前的被管理者轉化為管理者，提高了他們的自我管理的積極性,，最終實現班級管理的自動化,。

3、建立培優(yōu)轉差的檔案,，讓學生體味成功的甜蜜,。對優(yōu)等生和學困生進行“因材施教”。使各個層次的學生都樂思好學,，

不懂就問,，博覽群書，養(yǎng)成良好的學習習慣,，爭取每天都能進步一點,。小組長記錄每天的進步情況，作為期末綜合素質評定的標準,，引導學生自己管理自己,，充分展現自己，形成一整套的管理制度,、行為規(guī)范,，把本班營造成學習氣氛濃,、紀律良好、師生之間關系和諧的優(yōu)秀班集體,。

班主任培訓結束了,。回憶這一段時間的培訓,，我真是收獲不少,，感觸頗多。我更加深刻的認識到班主任工作的重要性,，明白了班主任不僅需要認真負責的態(tài)度,，更需要藝術性和實效性。它將是我班主任生涯的一個里程碑,，始終指引著我的班主任工作的實施,。我要積極地去探索、去實踐,，把班主任工作做出自己的特色,！

教師遠程培訓研修個人總結篇四

20xx年義教課標遠程研修開始了。我很幸運被推薦我校教師遠程研修指導教師成員之一,。自從選上指導教師,，我就身感到身上責任重大。內心是誠惶誠恐,，唯恐自己做的不好,，不到位，讓各位同事們笑話,。所以我盡心竭力地去做好這個工作,。

為做好這個工作，我就認真研究研修平臺的使用和《20xx年湖南省初中教師遠程研修指導教師工作手冊》明了指導教師的職責,。不明白的地方,，我就向教研員或進修校指導教師以及局師訓室請教。

每天遠程研修改變了我的生活,，每天8點準時打開電腦,。第一件事，就是登錄我的工作室學習瀏覽課程信息,、各地區(qū)信息,、學習課程簡報并進新編輯本班的班級簡報。本次研修我一共編輯3期簡報,，而且一期比一期用心思,！吸取別人的精華，從中學到不少東西,！同時也提高了我的簡報制作技術,。然后學習課程資源,，進入我們的班級,，在新的作業(yè),、日志、話題中汲取我需要的營養(yǎng),。瀏覽專家的簡報和文章以及點評,。從網上的專家學者那里學到了很多，而且認真地品讀每位學員的作業(yè)和點評,，雖然我們很多素不相識,，但通過這個研修平臺，使我們的思想得以碰撞,，產生心靈的共鳴,。從身邊的優(yōu)秀教師那里我確實學到了很多。

我校本次研修教師有50多人次,，學員們當天上交的作業(yè)每一篇我都認真地閱讀學習,，然后寫出自己簡短的感受，有時寫的還很長,。對有些學員的觀點有不同的,，我也坦誠不恭地與之交流。有時被學員們的作業(yè)吸引,，坐在電腦前一評就是三四個小時,，腰酸肩酸那是肯定的?！盁o他,，唯身體壯耳！”擰上幾個孟氏拔罐繼續(xù)戰(zhàn)斗

在研修過程里,，我被同事們的研修熱情一直所鼓舞著,、感動著。有些學員實際上是我校名師,。我們有時和他們比起來有點慚愧,！可既然被推倒指導教師這個位子上來了，就要切實擔當起這個責任來：認真閱讀,、點評每位學員的作業(yè),，篩選推薦優(yōu)秀作業(yè)、制作簡報,、解決學員的困難和困惑等,。有時可能我們點評不是很到位、很合意,，但同學們都很支持諒解我們的工作,。

轉瞬間遠程研修就要結束了,！我們與全省的各地市的英語一線的教師以及專家們進行了一次研修大餐，可謂快哉,！

全省各地市的同仁們,，通過湖南教師繼續(xù)教育網這個研修平臺，進行了網上研討交流,，這可是史無前例的一次教師網絡大研修,，是教師們教育思想的一次大碰撞，不亞于彗星撞擊,！

在這次新版課標遠程研修的日子里,，有多少難受、難忘,、難眠,、“難過”的日子忘不了我們的研修教師們一起觀看課表視頻的那種聚精會神的樣兒；忘不了觀后討論,、各抒己見面紅耳赤爭論不休的場面,；忘不了下午為完成作業(yè)和課標文章而字斟句酌、眉頭緊鎖或豁然開朗的模樣,；也忘不了教師們細心閱讀研修同學的作業(yè),，咬文嚼字的點評；忘不了當我們的同事的文章作業(yè)被省專家評價推薦的欣喜,；當然更忘不了老師們相互鼓勵,、互相幫助為解決一個問題的慷慨；更忘不了,，夜深了你還沒有睡,，在揮汗如雨地趕作業(yè)的精神；更忘不了指導教師的篇篇細心點評,、悉心指導推薦,，解疑答惑雪中送炭的精神；忘不了忘不了有多少個難忘的忘不了,，更有多少個想起你多少個每當你

遠程研修是一首歌：歌頌我們一線教師的學習渴望的精神,；暑假遠程研修是一首詩：字里行間折射出研修教師的字斟句酌的嚴謹治學的精神。

遠程研修給我們教師搭建了自我成長的學習平臺,，給我省教師插上了教育教學的雙翅,，讓他們在這片教育的藍天更加自信驕傲地翔飛！

研修是思想的交流,，心靈的對話,。研修給我給養(yǎng)，研修促我成長提高,，研修使我更新刷新理念,！

讓我們乘著研修的東風繼續(xù)乘風破浪吧,！為湖南教育譜新篇而研修不止、奮斗不息,！

教師遠程培訓研修個人總結篇五

為發(fā)揮優(yōu)質培訓資源的最大效益,，使更多的中小學教師能夠共享優(yōu)質資源，與國內高水平專家,、指導教師和學科教師對話交流,、學習研討，我省利用山東省教師教育網組織開展“中小學教師全員遠程研修工程”,。我市充分認識到遠程研修“大規(guī)模、零成本,、高成效”的優(yōu)越性,，把遠程研修作為提高教師素質、提升教育質量的重要措施,，做實做細組織和管理工作,，不斷創(chuàng)新工作方法，強化工作措施,，保障了研修工作扎實有效地進行,，提高了培訓效益，促進了教師專業(yè)素質的提高,。

1,、市教育局領導對遠程研修工作高度重視。成立遠程研修工作領導小組及項目辦公室,，制定出詳盡的遠程研修工作實施方案,，明確各功能組職責、研修目標,、研修內容,、研修方式以及研修管理與保障。明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦主任,、學校校長是研修工作的第一責任人,，培訓期間全程在崗，帶頭參與網上學習,，參加教師討論,，有針對性地對教師進行指導，并做好學員的組織,、管理以及研修的后勤保障等工作,，確保研修工作扎實開展。

2,、自09年以來我市為各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、學校配備電腦1300余臺,，已完全能夠保證參訓教師研修用電腦問題。對培訓點校園網進行了升級改造,，全部統一安裝了光纜,，使網絡運行更加快速便捷，達到培訓要求,。

3,、做好訓前技術準備。培訓前市教育局要求各單位充分利用本校的微機室,，實行適當集中,、平時分散的方式，提前開展中小學教師計算機基礎知識與應用能力培訓,，以保證遠程研修的順利進行,。

1、主要領導和分管領導經常深入研修現場督查,，與研修教師進行座談,，及時發(fā)現、解決研修遇到的問題,。市教育局相關領導高度重視遠程研修工作,，率先垂范，親力親為,，研修期間經常到培訓點去檢查督導,，并深入學科研修小組座談了解、指導交流,，同時對下一步工作提出了一些具體要求和措施,，激勵教師再接再厲關注新視角、尋找新思路,、謀求新發(fā)展,。在他們的帶動和引領下，全市廣大教師參與研修的熱情高漲,，主動學習,，積極研討，分析教材,，發(fā)表評論,，與專家對話交流蔚然成風。通過研修,，教師與同行,、專家心靈與心靈碰撞，產生了新的智慧火花，激活了思維,，增強了創(chuàng)新意識,，提高了專業(yè)素質。

2,、在今年的中小學教師全員遠程研修中實施“雙管”模式,，提高管理效益。針對研修培訓特點強化管理,，把參訓學員按學科分班,，確定了市教研員和骨干教師為班主任兼指導教師。然后將每班學員每5人分為一組,，并選出小組長,。每天上午研修視頻播放完后，由本組組長組織本組組員,，就視頻內容,，作業(yè)要求等問題進行交流和探討。每次研討由小組長確定主持人和研討主題,，各組成員就研討內容積極發(fā)言。主持人就各成員討論內容做好記錄,，并對發(fā)言積極,、觀點深刻的老師予以表揚。每次研討結束,，組長就研討效果作出評價,，并上報給班級管理員，管理員匯總后,，就研討中存在的問題,，及時發(fā)現，及時解決,，確保研討不流于形式,。這樣，由班主任,、組長具體負責,，嚴格考勤，落實學習的各個環(huán)節(jié),，形成了完善的網上和網下“雙管”模式,。

3、關注研修過程,，強化督導檢查,。為確保教師遠程研修工作順利進行，市教育局遠程研修項目辦組織人員對各單位研修情況進行及時檢查督導，對發(fā)現的問題及時提出整改意見并督促落實,，對學校網上研修情況全天進行跟蹤調控,，對無故曠課、遲到早退及不按時完成作業(yè)等情況進行通報,，對參訓學員上傳的作業(yè),、文章、發(fā)帖評論,，對指導教師作業(yè)批改,、文章點評、班級組織管理等情況及時掌握,。

4,、及時召開校長、主任調度會,。我市為確保遠程研修工作的順利進行,，提高研修質量，在研修期間不定期召開分管師訓校長和主任調度會,，分析總結遠程研修工作中的經驗,，予以表揚和推廣，同時對研修過程中所存在的問題進行剖析,，并制定解決措施和改進方案,。

5、強化考核評價,，進行表彰獎勵,。我市制定了遠程研修考核評價辦法、學員考勤制度等,，把學員研修情況及學員作業(yè)完成情況納入教師綜合評價和績效考核,，作為評先樹優(yōu)的重要的依據之一。對論文,、評論入選省資源庫的優(yōu)秀學員給予獎勵,，對達不到合格標準的指導教師、參訓學員由市教育局和任職學校進行通報,，三年內不得參加市級以上培訓,。同時，建立全市遠程研修簡報,，對每天的學習情況進行班內通報,，特別是對優(yōu)秀學員進行通報表彰，充分調動了教師學習的積極性,。

我市注重把遠程研修打造成教師發(fā)展的平臺,，注重拓展延伸,，提高培訓效果。我們把教師網絡研修與校本培訓相結合,，要求各單位充分利用山東省教師教育網上資源,，在今后一年的時間內繼續(xù)開展研修工作，組織教師學習網上名師文章,、優(yōu)秀學員作業(yè)等,，并注重學以致用，真正為教學服務,。通過遠程研修,，真正使每位參訓教師實現專業(yè)成長，提高教學能力,，提高教育質量,。

教師遠程培訓研修個人總結篇六

今年暑假，我參加了20-年的教師遠程研修假期補休,，此次研修雖說是補休,，但卻是我收獲最多的一次培訓，也是促進我在教學上不斷成長的一次培訓,。這個暑假的網絡研修學習,，雖然感到辛苦，但又有快樂,。既有付出,，更有所得。作為一名教師,，深深感到了學習的重要性，在今后的教學中,，將立足于自己的本職工作,，加強理論學習，轉變教育教學觀念,，積極實踐新課改,，鋪設好自己的專業(yè)化發(fā)展之路。現在就把我在這次網絡研修學習中的收獲總結如下：

一,、積極參與努力提高

我是一名小學教師,，從教二十多年，雖然每年所教的班級都取得了優(yōu)異成績,，但常常感到力不從心,，由于缺少新的理念做指導，苦于不知如何改進自己的教學方法,，也不知如何提高自己的業(yè)務水平,，加上由于平時工作壓力大，找不到緩解方法，十分的焦慮,，去年暑假的研修,，不知什么原因，沒報上名,，是這次研修及時提供了機會,。

在這次研修中，我是小學數學14班學員,，雖然自己在操作電腦方面,，不太熟練，這次補休,，又正值暑假,，炎炎夏日，酷暑難耐,，揮汗如雨,，依然積極投身網絡研修的學習當中，十分珍惜這次機會,，自覺參加網絡學習培訓,，觀看視頻課程，聽專家講解,，積極參加討論,，撰寫作業(yè)及時上交，參與互動交流和組內老師共同質疑解難,，參加指導教師不斷反思,，如饑似渴的汲取知識的甘霖。同時邊學邊問,，掌握操作電腦的方法,。

雖然對于課程改革的基本理念早已不陌生，但是能夠深入進去地去對新課程新教材做更深入的研究,、探索,、思考、運用似乎卻不多,，在研修培訓這個平臺里,，又一次接觸到了專家學者們的教育新理念，學習了不少優(yōu)秀教師的課堂教學設計,，欣賞了他們的文章,，同時還與班內的教師們進行了充分的交流，面對每次探討的主題,，大家暢所欲言,，各抒已見,，濃濃的學習氛圍不言而露，盡管來自全市不同學校,，互不相識,，但遠程研修拉近了我們的距離，在班級qq群中我們成了好朋友,。這次培訓收獲很多,，感觸較深的同時，認識到自己教學中的不足,，力求找到適合自己的新教法,。

二、轉變思想更新觀念

本來,，我對研修的興趣不大,，因為自己電腦操作技術不熟練，但這次研修開始后,，我被深深吸引了,，每天都及時上網學習，一看就是一天,，廢寢忘食,，流連忘返，唯恐落下一絲要點,，從而明確了教師要不斷加強學習,，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能不斷促進自己的專業(yè)成長,。通過研修學習,，我認為要想駕馭新課程理念指導下的課堂，教師不僅要具備高尚的師德,，還要有淵博的學識,，正確理解了杯水與桶水關系，這是我們從事教育教學工作的基礎,。我要以這次遠程研修培訓為契機，繼續(xù)加強自身的學習和提高,，利用各種形式廣泛收集課程資源信息,，認真向課程專家團隊和同行學習，不斷充實提高自己的專業(yè)能力和業(yè)務素質,，以提高自己的教育教學工作,。本來，只要學習五分之一的課程就合格,，我堅持完成全部課程,。

通過這次研修,，使我明確了現代教育的本質，明確了課改對于教師提出了什么樣的素質要求,。通過深入學習,，從而知道了作為一名教師必須不斷的提高自己，充實自己,，具有豐富的知識含量,，扎實的教學基本功，否則就要被時代所淘汰,，增強了自身學習的緊迫性,，危機感和責任感，樹立了“以學生發(fā)展為本”的教育思想,，只有不斷進行教學觀念的更新,，樹立新的教學觀，轉變教學方法,，才能教育出大批新型的人才,。

三、立足實踐,，不斷進取

在這次研修不僅學到了許多先進的理念還學到了許多新的方法,，在視頻里見到了我所崇拜的吳正憲老師，她娓娓動聽的講解與成功經驗,，使我如沐甘霖,，其他專家學者，也都指明了教改之路,，許多優(yōu)秀教師也上了示范課,，學到了許多寶貴的經驗……我將在教學中，靈活應用與實踐,，要改變原來的教學方式與方法,，把課堂時間合理分配，少講精講,，不斷反思自己在工作中的不足,，努力提高自己的業(yè)務水平，繼續(xù)向優(yōu)秀骨干教師學習,，向有經驗的教師請教,。通過研修，我知道了認真聽取學生的意見和聽課教師的評課建議,，及時修改,、補充、調整,、完善教學設計和教學策略,，這對教師的專業(yè)發(fā)展和能力提高是非常必要的,。一個教師如果堅持寫教學反思，幾年以后很可能成為名師,。我們要堅持寫課后反思,、階段性反思、學期后反思和學年反思,，在反思中成長,、在反思中進步。通過這次學習,，我操作電腦的技術也有了很大提高，將對我今后工作與學習都有很大幫助,。

網上研修這種學習方式，從傳統的培訓模式中走向網絡平臺時,，產生了極大新鮮感和神奇感,，更重要的是這個平臺給我們提供了無限廣闊的交流空間,，我們在課程改革的實踐中遇到的許多問題，困惑,、思考,、收獲有時很難有機會傾情表達，在這里我們可以通過研修平臺共同與同仁們,，一起進行交流、研討,，互相鼓勵著，不斷進取,，學到更多寶貴經驗。

四,、深入課堂綜合運用

有了新的教學理論做指導，在今后教學中,，就要不斷改進，應用與課堂中去,，課堂是教師體現自身價值的主陣地，本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，將把自己的愛全身心地投入到工作中,。今后的教學中，我將努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念,。”改進課堂教學,，改變以前的教學模式,，向課堂40分鐘要質量，力求讓我的課堂教學更具特色,，讓每節(jié)課都煥發(fā)出生機與活力,，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求,，提高教育教學質量,，讓每一位學生都能得到更好更全面的發(fā)展。

總之,，是這次研修學習,，進一步體會到了研修的重要性，通過研修,，不僅開闊了眼界,，拓寬了教學視野，而且增長了知識,，提高了自身素質,，雖然我們付出了大量心血與汗水，但我們卻收獲了教師基本素質的提高,，找到了適合自己的新教法,，還知道了如何緩解工作中的壓力，提高工作效率的方法,。在今后的工作中,，我還會更加積極、主動地參與到網絡研修中來,，以不斷的提高自己的教育教學水平,，豐富自己的教學經驗，提高自己的工作能力,，扎扎實實做好本職工作,，力求將本次研修所學教育教學理論知識用到實處，同時還要和其他老師積極參與,，以促進今后教學的不斷提高而努力,。

教師遠程培訓研修個人總結篇七

兩天的遠程研修即將結束。在遠程研修期間我充分利用研修活動時間學習,，感到收獲很大,。特別通過遠程培訓學習后，我的體育教學理論水平也有所提高,，教案的設計思路清晰,，并且有力促進本人的體育教學工作，現在我將自己總結本次培訓中的學習感悟,、培訓心得以及培訓收獲有如下：

一,、學習快樂

回顧遠程研修培訓這兩天,，從開始的激動、不知所措到現在教學中問題的豁然開朗,；從網絡學習到領略專家,、各位老師授課、指導的風采等等,，這一切讓我的收獲很大,。

每天上午我觀看專家講座的視頻。那一個個生動的教學課堂,，讓我更加貼近了課堂,；專家們精辟獨到的分析又使我們知道了教學中該注意什么，哪些細節(jié)應該拋棄,。觀看視頻后是做作業(yè)，那是我自由發(fā)揮,、暢所欲言的舞臺,。在教學中結合自己的教育教學實際，根據專家的引領,，利用課余時間,，我認真按時完成作業(yè)并能積極參與在線討論、交流,，閱讀文章,，發(fā)表評論。專家們的分析敬業(yè)精神令我終生難忘,。特別是在線研討的時候我收獲更大,，當自己的觀點跟別人的觀點發(fā)生沖突的時候，我找到了自己的不足,，學習別人的優(yōu)點,，因為我分享著智慧，和大家互動著,、交流著,，得到了大家的鼓勵，和大家一起共同創(chuàng)造著工作帶給我的幸福,，享受成長的喜悅,。這是激情燃燒的日子，是精彩無限的日子,，這些日子永遠定格在我的記憶中,，給我的人生增添更多的色彩。

在研修中我還不斷反思自己在體育教學中存在的問題,，也真正領略到了培訓的精彩,，既有理論的高屋建筑,，也有實踐的品鑒入微；既有專家的專業(yè)引領,，也有同伴的經驗互助,，也有促進了交流與分享。

遠程研修培訓,，點燃了我教育理想的火把,，催我前行，激勵我在體育教育這塊沃土生根發(fā)芽,。遠程研修給我的教育教學生活帶來勃勃生機,。遠程研修是傳承文明的紐帶，遠程研修是我的良師益友,，遠程研修是我進步的基石,，遠程研修是幫助我走出困境之門的鑰匙。我真的非常感謝遠程研修,。

二,、心得體會

分享性是遠程研修這種學習方式的又一個重要特點、重要優(yōu)勢,。同行老師提出的如何解決體育教學中的難點這一重要問題,，同行們提供了各自的體育教學設計方案，這些方案可為全體同行所分享的,。

遠程研修的最大魅力是形成了一個“學習場”,，構成這個“場”的有兩個方面：一是“現實場”，即伙伴學習,；二是“虛擬場”,，即研修場學習。遠程研修需要“現實場”與“虛擬場”相互促進,。良好的“現實場”的形成需要兩個方面的條件,，一是老師所在學校的重視、組織與服務,；二是學科同伴老師的團結與互助,。開闊的視野，靈活的教法,，精彩的實踐,，真實的反思，無不讓我感受到體育來源于生活的深刻道理和與孩子一起成長的新課程理念,。不僅給我以嶄新的觀點,，更給以我深刻的啟迪；教學智慧就是讓我在這樣的反思中不斷積淀起來的,。

“交流,、感悟,、反思、提升”這幾個詞是我通過此次學習對教師專業(yè)成長的重新認識,。我將以這次研修學習為新的起點,，積極主動地從教育專著中，從專家的報告中,，從同事的實踐中汲取營養(yǎng),，明確自己的目標教育理想和追求，逐步確立起自己的教育教學理念,，掌握系統的教育科研方法,，努力提高自己的工作教學實效，力爭做到反思昨天與在反思中揚長,；審視今天與在審視中甄別,；前瞻明天與在前瞻中創(chuàng)新，時刻把體育教育實踐與思考相結合,，在思考中工作,，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展教育教學工作,。勤于反思，養(yǎng)成樂于動筆的好習慣,。工作中,，及時有效反思自己的教育教學工作，總結研究成果,；積極參與各級各類教育教學研究活動,，讓自己上好更高層次的體育課，為我早日成為一名合格的幸福體育教師,。不斷努力推動我為學校的體育課教學工作中不斷發(fā)展做出的貢獻,。

教師遠程培訓研修個人總結篇八

教師遠程研修培訓將就結束了，在遠程研修過程中,，我收獲頗多,，通過“觀看視頻案例分析，閱讀主講教師講稿,，參與在線研討和交流,，完成提交作業(yè)，完成并撰寫隨筆”的過程,。使我在知識結構上產生了一個極大的飛躍,。積累了一些經驗，取得了一些理論上和方法上的突破,。

教師要教好學生,，就必須不斷學習,，不斷充實完善自己，而研修就是一種可以不出家門,、一邊工作,、一邊學習的好途徑。這次培訓給我們…白話文 …組織了這么好的一個平臺,，我們沒有理由不好好利用,。遠程教育只是一種學習形式，唯有主動才能取得好的學習效果,。這種主動包括主動學習課程視頻和文本資料,，主動參與在線研討、班級研討,，主動學習,、收集、整理平臺上每日發(fā)表上傳的好資料,，同時主動做出自己的評價,，在這一過程中還要主動接受專家的引領，主動與同行交流等等,。

學習,，需要耐得住寂寞，關起門來用心鉆研是必要的,。但不能永遠關起門來閉門造車,，交流是我們學習成長的手段之一，很多平時百思不得其解的問題,，可能因為對方的一句點撥就有如醍醐灌頂,，豁然開朗。

新課改的春風已經吹遍中國大地,，傳統的教學模式已遠不能跟上時代的步伐,，面對新課改，我們教師持懷疑態(tài)度：放手讓學生自己去學,，能行嗎,？通過這次研修，消除了我的顧慮,，新課程改革強調學生的主體地位,，提高了學生學習的興趣。同樣的知識,，不同的老師教,，學生樂學程度就大不相同，教學效果自然就大相徑庭了,。所以從這一點看來,，數學的教學要“為學生服務”,，同樣的知識要有針對性的考慮不同學生的求知要求，時時從學生的角度思考問題,。

遠程研修改變了我的生活,，給了我前行的動力。每天打開電腦的第一件事,，就是登陸我的工作室,，在新的作業(yè)、日志,、話題中汲取我需要的營養(yǎng),。從網上的專家學者那里學到了很多，也從身邊的優(yōu)秀教師那里學到了很多,。學習的過程是短暫的,，但學習的效果是實實在在的。

通過參與此次遠程培訓活動,，我在理論的形成方面有大幅度的提高,，更新了自我陳舊的教育、教學觀念,，拓寬了思路,，對新課程的認識與實踐都有了一個質的飛躍，對自身的素質提高有很大的推動作用,。

隨著遠程研修尾聲的到來,，滿心都是深深的不舍，6天來,，享受著遠程研修的智慧大餐，方才明白,，教育原來可以如此精彩,，夢想與智慧的相逢原來可以如此激情澎湃！研修的日子里我們思考著,，成長著,，收獲著，快樂著,！然縱有千般留戀萬般不舍,，我們終要分手，只能在心靈一隅,，在三尺講臺,，在每一寸教育的土地把遠程研修珍藏！雖然再學習使我學到了許多新的知識,，但更讓我看到我自己的更多不足,，這將督促我必須養(yǎng)成終身學習的習慣,，和學生共同成長。

學習是教師的終身必修課,，通過這次網絡研修培訓,，我學到了許多，我應該更加努力學習,，提高自己的業(yè)務水平,。