在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)申請書 加入勞務(wù)派遣公司申請書篇一

甲方(用工單位)：________________________

法定代表人：____________________________

地址：___________________________________

電話：___________________________________

傳真：___________________________________

乙方(派遣單位)：_________________________

法定代表人：____________________________

地址：___________________________________

電話：___________________________________

傳真：___________________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，本著平等互利的原則,，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)：

一,、總則

第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動合同,，建立勞動關(guān)系。

第二條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,，有效期______年,。派遣期限不得少于兩年。

第三條 派遣人數(shù),、崗位和期限

(一)本協(xié)議簽訂時,，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn),。

(二)乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作,。

(三)派遣人員的工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定,。

(四)派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止,。

第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

(一)基本要求

學(xué)歷：____________________

年齡：____________________

性別：____________________

工作經(jīng)驗(yàn)：________________

(二)技能要求：____________

(三)其它：________________

第五條 用工規(guī)則

(一)乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守,，誠實(shí)守信,，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排,，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù),。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時為被派遣員工辦理錄用備案,、勞動合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案,。

(二)甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具),。

(三)乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬,、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和履行勞動義務(wù)上一律平等,。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險,、住房公積金等費(fèi)用，乙方應(yīng)按時足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬,，并為派遣員工按時,、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險的申報,、申領(lǐng),、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù),，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時社會保險關(guān)系清楚,。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動，甲方應(yīng)該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

(四)派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件,、服務(wù)范圍、工作職責(zé),、工作地點(diǎn)等由甲方確定,。

(五)派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬,。

(七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。

(八)乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,，處理勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

二,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

第六條 勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后,，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)派遣員工的勞動報酬

按照甲方績效考核制度發(fā)放,，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單,。

(二)社會保險費(fèi)

甲方分月按________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)保險費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計算,。

(三)住房公積金

甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計算。

(四)派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

(五)其它費(fèi)用如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi),、旅游費(fèi),、書報費(fèi)、商業(yè)保險費(fèi),、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用,，由甲方單獨(dú)支付。

第七條 結(jié)算規(guī)則

(一)每月費(fèi)用結(jié)算日為________日;勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前,。

(二)費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用,，一個日歷月份為一個勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止,。

(三)派遣員工勞動報酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算,。

(四)社會保險費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù),。依據(jù)________市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用,，終止社會保險關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會保險費(fèi)用,。除派遣員工個人原因外,，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費(fèi)用,。

(五)住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金,。

(六)派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個月按日計算,，全月按________個工作日計算。

(七)其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算,。

(八)在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進(jìn)行結(jié)算和支付,。

(九)乙方銀行賬戶：________________________

企業(yè)名稱：________________________________

開戶行：__________________________________

賬號：____________________________________

第八條 費(fèi)用結(jié)算方法

(一)甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單,，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后,，乙方開具發(fā)票，每月________日(費(fèi)用支付日)甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶,。

(二)乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi),。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當(dāng)順延,，但不得超過2個工作日,。

三、勞務(wù)派遣工作程序

第九條 甲乙雙方約定,，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

(一)提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名,、性別、身份證號,、聯(lián)系電話等信息提供給乙方,。

(二)體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用由甲方支付。

(三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告,，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作,。

(四)甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù),。

(五)與派遣員工簽訂《勞動合同》,。乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系,，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作,。

(六)甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

1、乙方出具的派遣用工通知單,。

2,、派遣員工身份證原件。

3,、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》,。

(七)由乙方對派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對派遣員工實(shí)施用工管理,。

四,、派遣員工的退回

第十條 對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的,，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其中，甲方以第(一),、(二),、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工,，須提供相應(yīng)證據(jù)。

(一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方造成重大損害的;

(四)被治安處罰,、勞動教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的;

(五)從事兼職工作，對完成甲方工作任務(wù)造成影響的;

(六)不服從甲方工作安排的;

(七)不勝任工作的;

(八)在甲方工作期間連續(xù)或累計缺勤一個月及以上的(法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假,、節(jié)育假、帶薪年休假不計入缺勤期);

(九)派遣期未滿,，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的,。

第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的,，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資,，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后,，甲方可將派遣員工退回乙方,。

(一)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.;

(三)甲方因破產(chǎn),、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的,。

第十二條 派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方,。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后,，可將派遣員工退回乙方。

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患病,、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,。

第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,，可將派遣員工退回乙方,。

(一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形辭退派遣員工;

(二)乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務(wù)派遣的;

(三)甲方由于調(diào)整生產(chǎn),、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的,。

五、雙方約定事項(xiàng)

第十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動報酬,、購買社會保險和商業(yè)保險,。不得克扣被派遣員工的勞動報酬;不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬,、購買社會和商業(yè)保險的經(jīng)費(fèi),。

第十五條 甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息,，均負(fù)有保密的義務(wù),。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價,、協(xié)議文本,、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件,。

第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度,，并以此對乙方派遣員工進(jìn)行用工管理,。

第十七條 甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方,。

第十八條 因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù),、形象造成不良影響的,，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償,。

第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位,，不得向派遣員工收取費(fèi)用。

第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前________天,，以書面的形式告知甲方,，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后,，應(yīng)在派遣員工勞動合同期滿前________天,，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。

第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷,、致殘,、死亡等事故及不可預(yù)測的人身傷害或生病、病逝等,，甲方應(yīng)積極組織救治,、及時通知乙方，并將相應(yīng)資料移交乙方,，由乙方按國家和醫(yī)療保險,、工傷保險的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報銷,、工傷事故申報,、工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用,，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任,。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān),。

第二十三條 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費(fèi),、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會保險、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整,。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后,，以書面形式及時通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險費(fèi)的數(shù)額,。同時,，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減,。

六,、違約責(zé)任

第二十四條 甲方有下列情形之一,，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：

(一)未按照國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)不予乙方結(jié)算或不按時足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會保險而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會保險的;

(三)未及時向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能及時支付派遣員工工資的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣員工權(quán)益的;

(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

第二十五條 甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲(包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲)向乙方付款時,，每延遲一日按應(yīng)付款的________%向乙方支付滯納金,。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議,、撤回員工。同時,，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi),、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。

第二十六條 乙方有下列行為之一,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付違約金________元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：

(一)乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;

(二)克扣勞務(wù)人員薪酬福利,，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的;

(三)對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的;

(四)在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的,。

第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務(wù),，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān),。

第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān),。

七、爭議解決

第二十九條 甲,、乙雙方對本協(xié)議若有爭議,，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成,，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決,。

第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成,，由甲方,、乙方,、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動,、司法等部門的相關(guān)事宜,。

八、協(xié)議的變更和終止

第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中,，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，甲、乙雙方應(yīng)及時根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定,。

第三十二條 協(xié)議終止

(一)本協(xié)議期滿自然終止,。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽?zāi)辍?/p>

(二)當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差,，經(jīng)甲方提出拒不改正時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。

(三)當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家政府有關(guān)勞動時間,、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),，經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時間超過一個月,，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)時,，乙方有權(quán)終止本協(xié)議,。當(dāng)終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止,。

九、其他

第三十三條 本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致后,，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。

第三十四條 本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲,、乙雙方各執(zhí)______份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_____________________

法定代理人：____________________

___________年________月________日

乙方(蓋章)：_____________________

法定代表人：____________________

___________年________月________日

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)申請書 加入勞務(wù)派遣公司申請書篇二

單位領(lǐng)導(dǎo)：_________________

我叫_______________,，女,，__________歲，大專文化,，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同,，現(xiàn)在貴單位_____________營業(yè)所上班,。兩年來，我在單位,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即,，經(jīng)本人考慮,，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

一是合同期內(nèi),，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象,。我在_______________營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市,，因此,，上班時間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的,。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班,、遲下班,，耐心細(xì)致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務(wù),。由于我工作認(rèn)真,、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差,，未與客戶發(fā)生一起爭吵,，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任,。

二是合同期內(nèi),，以頑強(qiáng)的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來,，在愛人的支持下,，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間,，拋開繁瑣的家務(wù),，集中精力,，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷為自己“充電加油”,，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。現(xiàn)在,，五筆打字,，abis操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利,。另外,，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí),，盡快掌握,。兩年來，我個人在當(dāng)班期間,，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住,、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來,，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,，取得了一些成績，但與貴單位的要求比,，還有很大的差距,。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同,，我將更加努力學(xué)習(xí),，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng),、一流的服務(wù)展示單位的美好形象,。

此致敬禮

申請人：_________________

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)申請書 加入勞務(wù)派遣公司申請書篇三

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作,。

第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿,。

四,、勞動報酬

第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi),。

第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方,、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

六、違約責(zé)任

第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

七,、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日