在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我自今年2月份到公司上班,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道,，團結(jié)一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務(wù),，現(xiàn)在我申請轉(zhuǎn)為正式員工。

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報：

一,、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求,，遵章守紀(jì),，團結(jié)同志。

自到公司上班以來,，我能嚴(yán)格要求自己,，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說。

二,、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在公司主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務(wù)制度,。公司成立以來,，我是兼職會計，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送,，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分,，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求,，特別是發(fā)票管理方面,，嚴(yán)格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩,。在財務(wù)收支方面,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2,、正確核算,，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表,。在日常財務(wù)工作中,，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3,、及時將財務(wù)狀況匯報于公司,，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報,，使經(jīng)理能及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法,，我也能及時提醒和指出,。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作,。10月初，稅務(wù)部門對我公司進(jìn)行稽查,，在這期間,，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到最大保護,。

三、存在的問題

這段時間來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確,。對這些問題,，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

申請人：

申請日期：

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年xx月xx日成為我公司的試用員工,，到xx月xx日三個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請成為公司正式員工,。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)非常擔(dān)心自己不知該怎么與他人溝通,、共處,，該如何做好自己的工作；但是在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與教導(dǎo)下,，在同事的積極幫助下,，以及公司寬松的工作氛圍、以人為本的企業(yè)文化,，讓我很快融入了這個團體,，完成了從學(xué)生到職員轉(zhuǎn)變的必經(jīng)過程。

在公司車間實習(xí)期間,，與車間同事們一起工作,，感受到了他們樂觀的工作態(tài)度，看到了他們負(fù)責(zé)的工作精神,。同時,，得益于他們無私的幫助，讓我很快熟悉了加氣機的裝配流程,，各個零部件的性能,、產(chǎn)地以及對應(yīng)的英文名稱。

工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，注意對細(xì)節(jié)的處理，不斷完善自己,；對于專業(yè)和非專業(yè)上（特別是第一次真正意義上的接觸機械,，）不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，利用網(wǎng)絡(luò),、書刊等途徑不懈求證,，不斷提高充實自己，希望能盡早掌握天然氣設(shè)備方面的專業(yè)知識,，為公司的發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn),。

在xx公司學(xué)習(xí)期間，我基本了解了信用證的實際操作和基本單據(jù)的制作以及如何處理操作中出現(xiàn)的不可預(yù)見情況,。

現(xiàn)在,，公司的進(jìn)出口部剛剛成立，我深知,，需要我們用探索,、創(chuàng)新的精神去解決很多未知的情況；用認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去拓展新的業(yè)務(wù),，特別是對國外業(yè)務(wù)的開拓。

僅僅進(jìn)來三個多月時間,，我就目睹了公司日新月異的發(fā)展,，我深深感到這是我不可多得的機遇，是我學(xué)以致用的大好機會,。在以后的工作時日里,，我將會更加努力的工作，虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)請教,，多與同事溝通,，協(xié)作。不斷成長,，與大家一起共同創(chuàng)造公司美好的未來！

申請職員：xx

申請日期：xx

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的處領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年xx月xx日成為xx工程公司的一名勞務(wù)派遣工人,，到今年在建工處工作已滿3個年頭,。根據(jù)建工處派遣工流轉(zhuǎn)相關(guān)文件的條件要求，我具備流轉(zhuǎn)資格,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為建工處正式員工,。

作為一名勞務(wù)派遣工，初來建工處曾經(jīng)很擔(dān)心,，不知該怎么與新的領(lǐng)導(dǎo)和同事共處,，該如何做好工作;但是建工處寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快打消了心里的不安與猶豫,。 在與處簽訂勞務(wù)派遣合同之初,，我通過處相關(guān)部門及項目部的專業(yè)知識培訓(xùn)和積極的自我施工實踐，實際施工技能有了進(jìn)一步的鞏固和提高,，很快適應(yīng)了建工處施工管理的工作環(huán)境,，掌握了瓦工作業(yè)的整個操作流程和基本質(zhì)量要求。

在這3年的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好班長布置的每一項任務(wù)，同時主動為班組分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,。當(dāng)然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正;在此,，我要特別感謝上級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這3年,，我已經(jīng)能夠勝任目前我從事的工種,，砌墻、抹灰,、混凝土澆注中的振搗,、壓光我都能干得很好。當(dāng)然我還有很多不足,，經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的施工操作能力,。

申請人：xx

xx年xx月xx日

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請書篇四

第一條為了增強公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性,，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù),，維護用工單位,、勞務(wù)派遣員工和xxxxx（以下簡稱“公司”）三方利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度,。

第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)如實向公司提供身份證明,、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明,、婚姻證明,、子女證明,、近期體檢報告以及親筆填寫準(zhǔn)確的個人資料。個人資料如有變更,，應(yīng)及時通知公司,。因個人資料失實引起的一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)。

第四條勞務(wù)派遣人員在派遣期間應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī),，遵守本公司依法制訂的規(guī)章制度，忠于職守,，誠實可靠,，服從公司及用工單位的管理，積極完成用工單位分配的各項任務(wù),。

第二章勞動合同及試用期

第五條由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，勞動合同期限不低于年。試用期限按照《勞動合同法》第19條執(zhí)行,。

第六條經(jīng)用工單位要求,，勞務(wù)派遣人員與公司勞動合同期滿需要續(xù)簽勞動合同時，須經(jīng)本公司與勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定,。

第七條勞務(wù)派遣人員與公司勞動合同的履行,、變更、解除或終止,、經(jīng)濟補償金的支付等依據(jù)《勞動合同法》執(zhí)行,。

第八條勞務(wù)派遣人員辭職或被公司解聘，應(yīng)按規(guī)定辦理檔案,、辦公,、財物、技術(shù)資料的清理交接工作,，并有義務(wù)保守本公司及用工單位的商業(yè)秘密,。如勞務(wù)派遣人員疏忽丟失或蓄意損壞，應(yīng)予以賠償,。

第三章勞務(wù)派遣人員的勞動規(guī)定

第九條勞務(wù)派遣人員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí),、了解本公司及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，遵守用工單位的勞動紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定,。

第十條派遣期間,，公司或用工單位可根據(jù)工作需要，以及被派遣勞務(wù)人員的技能,，可調(diào)整其工作崗位,。

第十一條用工單位應(yīng)根據(jù)工作崗位性質(zhì)對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓(xùn),，并按有關(guān)政策規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)的勞動保護用品和負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全管理,。

第十二條派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷的,，用工單位應(yīng)在事發(fā)24小時內(nèi)通知公司，并及時將受傷的派遣人員送往醫(yī)院治療,。需要墊付醫(yī)療費用的,，可由用工單位墊付。派遣人員的工傷認(rèn)定申請和傷殘等級鑒定申請由用人單位負(fù)責(zé)（鑒定費由用人單位承擔(dān)）,。派遣人員的工傷待遇除由社會保險基金賠償金額外,，不足的部分由用工單位承擔(dān)。派遣人員工傷醫(yī)療期間及確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的,，用人單位與用工單位應(yīng)主動協(xié)作,，共同按照國家有關(guān)政策規(guī)定和用工單位內(nèi)部規(guī)章制度妥善處理。

第十三條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的,，用工單位有權(quán)隨時將該勞務(wù)派遣人員退回公司,，由公司進(jìn)行二次派遣或為其辦理解除或者終止勞動關(guān)系手續(xù)：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的；

3,、失職,、營私舞弊，給用工單位利益造成損害的,；

4,、勞務(wù)派遣人員同時與其他用工單位建立勞動關(guān)系的；

5,、隱瞞個人真實情況,，導(dǎo)致公司與用工單位的相關(guān)用工信息錯誤的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

第十四條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位可提前三十天以書面的形式通知勞務(wù)派遣人員及公司,，將勞務(wù)派遣人員退回公司,，由公司為其進(jìn)行二次派遣或辦理解除或者終止勞動關(guān)系手續(xù)。

4,、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造,，依法裁減人員的,；

6,、勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣期滿的；

7、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四章勞務(wù)派遣人員的工作時間

第十五條勞務(wù)派遣人員每月工作日按法定規(guī)定執(zhí)行。

第十六條用工單位可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作時間,；勞務(wù)派遣人員應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)；確需加班應(yīng)經(jīng)用工單位職能管理部門負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后方可加班,；如遇加班本單位應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休,，無法安排調(diào)休的，按照勞動法的規(guī)定支付加班報酬,。加班報酬的支付方式與其工資的支付方式相同。

第五章勞務(wù)派遣人員的工資,、保險和福利

第十七條勞務(wù)派遣人員工資由公司根據(jù)《員工薪酬管理制度》等相關(guān)規(guī)定和用工單位的崗位要素進(jìn)行合理核算,，支付標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)兀菔校┏擎?zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞務(wù)派遣人員在醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)以及女性人員在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照政府相關(guān)法律法規(guī)及參照公司工資支付有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條公司為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)等五種社會保險。社會保險繳費基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

第十九條勞務(wù)派遣人員工資,，由公司按照上月考勤情況核算支付，工資的發(fā)放時間為當(dāng)月的十五日,，如遇節(jié)假日可以順延,。

第二十條勞務(wù)派遣人員的工資、加班費,、社會保險費等,，由用工單位以勞務(wù)費的形式轉(zhuǎn)帳給公司指定帳戶，由公司人力資源部負(fù)責(zé)工資發(fā)放,、社會保險費繳納,、個人所得稅代扣代繳等,。

第六章勞務(wù)派遣人員的假期

第二十一條勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年休假的權(quán)利,。

第二十二條勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間的休息休假按照國家和用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七章考勤制度

第二十三條勞務(wù)派遣人員的日常管理及考勤工作由用工單位實施，用工單位應(yīng)于每月5日前將勞務(wù)派遣人員的上月出勤情況報送公司人資管理中心,。

第二十四條對勞務(wù)派遣人員的考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假,、遲到,、早退、曠工等項目,。

第二十五條勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的考勤制度,，按時到崗?fù)瓿上嚓P(guān)工作任務(wù)。

第二十六條勞務(wù)派遣人員違反用工單位考勤制度的,，用工單位將參照用工單位規(guī)章制度予以處理,。

第八章附則

第二十七條以上各項規(guī)定如與公司管理規(guī)定不符的，按照公司的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本管理規(guī)定適用公司內(nèi)全體勞務(wù)派遣人員,。

第二十九條本管理規(guī)定自20xx年3月開始執(zhí)行。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx,，xx學(xué)歷，自20xx年x月至今作為勞務(wù)派遣員工在xx分行營業(yè)部已服務(wù)3年,，現(xiàn)職為營業(yè)部柜員,。

本人在職期間表現(xiàn)良好，工作認(rèn)真,、勤懇,，同時個人工作能力、辦事能力方面有了明顯的進(jìn)步,，熟悉本職崗位的業(yè)務(wù),，積累了寶貴的經(jīng)驗。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，與單位的同事相處融洽,，并在20xx年榮獲營業(yè)部年度先進(jìn)個人的榮譽。在業(yè)余期間,，本人修讀了廣播電視大學(xué)的會計專業(yè)相關(guān)課程,，并順利畢業(yè)。 在今后的工作中我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己,，通過實踐進(jìn)一步提高自己的辦事能力和專業(yè)業(yè)務(wù)水平,，更好地為農(nóng)行服務(wù)。本人愿意長期為xx銀行服務(wù)，渴望成為x行的正式員工,，和x行共同發(fā)展,，共同進(jìn)步，特此申請參加轉(zhuǎn)正考試,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

此致

敬禮！

申請人：xx

工作單位：xx

20xx年x月x日

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請書篇六

尊敬的處領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxxx年8月9日成為xxxx工程公司的一名勞務(wù)派遣工人,，到今年在建工處工作已滿3個年頭,。根據(jù)建工處派遣工流轉(zhuǎn)相關(guān)文件的條件要求，我具備流轉(zhuǎn)資格,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為建工處正式員工,。

作為一名勞務(wù)派遣工，初來建工處曾經(jīng)很擔(dān)心,，不知該怎么與新的領(lǐng)導(dǎo)和同事共處,，該如何做好工作。但是建工處寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快打消了心里的不安與猶豫。在與處簽訂勞務(wù)派遣合同之初,，我通過處相關(guān)部門及項目部的專業(yè)知識培訓(xùn)和積極的自我施工實踐,，實際施工技能有了進(jìn)一步的鞏固和提高，很快適應(yīng)了建工處施工管理的工作環(huán)境,，掌握了瓦工作業(yè)的整個操作流程和基本質(zhì)量要求,。

在這3年的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好班長布置的每一項任務(wù),，同時主動為班組分憂。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,。當(dāng)然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,。在此,，我要特別感謝上級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這3年,，我已經(jīng)能夠勝任目前我從事的工種，砌墻,、抹灰,、混凝土澆注中的振搗,、壓光我都能干得很好。當(dāng)然我還有很多不足,，經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的施工操作能力,。

申請人：xxx

申請時間：

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請書篇七

尊敬的處領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月x日成為xx工程公司的一名勞務(wù)派遣工人,，到今年在建工處工作已滿3個年頭。根據(jù)建工處派遣工流轉(zhuǎn)相關(guān)文件的條件要求,，我具備流轉(zhuǎn)資格,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為建工處正式員工。

作為一名勞務(wù)派遣工,，初來建工處曾經(jīng)很擔(dān)心,，不知該怎么與新的領(lǐng)導(dǎo)和同事共處,，該如何做好工作;但是建工處寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快打消了心里的不安與猶豫,。 在與處簽訂勞務(wù)派遣合同之初，我通過處相關(guān)部門及項目部的專業(yè)知識培訓(xùn)和積極的自我施工實踐,，實際施工技能有了進(jìn)一步的鞏固和提高,，很快適應(yīng)了建工處施工管理的工作環(huán)境,，掌握了瓦工作業(yè)的整個操作流程和基本質(zhì)量要求,。

在這3年的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好班長布置的每一項任務(wù)，同時主動為班組分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己。當(dāng)然,工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正;在此,，我要特別感謝上級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這3年,，我已經(jīng)能夠勝任目前我從事的工種,，砌墻,、抹灰,、混凝土澆注中的振搗,、壓光我都能干得很好。當(dāng)然我還有很多不足,，經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的施工操作能力,。

申請人：xx

20xx年x月x日

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請書篇八

我于xx年xx月xx 日成為我公司的試用員工,，到、月,、日三個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請成為公司正式員工,。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)非常擔(dān)心自己不知該怎么與他人溝通,、共處,，該如何做好自己的工作；但是在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與教導(dǎo)下,，在同事的積極幫助下,，以及公司寬松的工作氛圍、以人為本的企業(yè)文化,，讓我很快融入了這個團體,，完成了從學(xué)生到職員轉(zhuǎn)變的必經(jīng)過程。

在公司車間實習(xí)期間,，與車間同事們一起工作,，感受到了他們樂觀的工作態(tài)度，看到了他們負(fù)責(zé)的工作精神,。同時,，得益于他們無私的幫助，讓我很快熟悉了加氣機的裝配流程,，各個零部件的性能,、產(chǎn)地以及對應(yīng)的英文名稱。

工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，注意對細(xì)節(jié)的處理,，不斷完善自己,；對于專業(yè)和非專業(yè)上（特別是第一次真正意義上的接觸機械,，）不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，利用網(wǎng)絡(luò),、書刊等途徑不懈求證,，不斷提高充實自己，希望能盡早掌握天然氣設(shè)備方面的專業(yè)知識,，為公司的發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn),。

在xx公司學(xué)習(xí)期間，我基本了解了信用證的實際操作和基本單據(jù)的制作以及如何處理操作中出現(xiàn)的不可預(yù)見情況,。

現(xiàn)在,，公司的進(jìn)出口部剛剛成立，我深知,，需要我們用探索,、創(chuàng)新的精神去解決很多未知的情況；用認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度去拓展新的業(yè)務(wù),，特別是對國外業(yè)務(wù)的開拓。

僅僅進(jìn)來三個多月時間,，我就目睹了公司日新月異的發(fā)展,，我深深感到這是我不可多得的機遇,，是我學(xué)以致用的大好機會,。在以后的工作時日里，我將會更加努力的工作,，虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)請教,，多與同事溝通，協(xié)作,。不斷成長,，與大家一起共同創(chuàng)造公司美好的未來！

申請職員：

申請日期：

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請書篇九

我于20xx年8月9日成為xxxx工程公司的一名勞務(wù)派遣工人,，到今年在建工處工作已滿3個年頭,。根據(jù)建工處派遣工流轉(zhuǎn)相關(guān)文件的條件要求，我具備流轉(zhuǎn)資格,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為建工處正式員工,。

作為一名勞務(wù)派遣工，初來建工處曾經(jīng)很擔(dān)心,，不知該怎么與新的領(lǐng)導(dǎo)和同事共處,，該如何做好工作；但是建工處寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快打消了心里的不安與猶豫,。在與處簽訂勞務(wù)派遣合同之初，我通過處相關(guān)部門及項目部的專業(yè)知識培訓(xùn)和積極的自我施工實踐,，實際施工技能有了進(jìn)一步的鞏固和提高,，很快適應(yīng)了建工處施工管理的工作環(huán)境，掌握了瓦工作業(yè)的整個操作流程和基本質(zhì)量要求,。

在這3年的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好班長布置的每一項任務(wù),，同時主動為班組分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,。當(dāng)然,，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正；在此,，我要特別感謝上級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這3年,，我已經(jīng)能夠勝任目前我從事的工種,，砌墻、抹灰,、混凝土澆注中的振搗,、壓光我都能干得很好。當(dāng)然我還有很多不足,，經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的施工操作能力,。

申請人：

20xx年x月xx日

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請書篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在試用期間,，我先后在市場部,、海運操作部兩個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在短時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司運作的整個業(yè)務(wù)流程。在市場部的工作中,，我一向嚴(yán)格要求自我,，認(rèn)真向身邊的同事學(xué)習(xí)，及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，不懂的專業(yè)問題虛心向同事請教,，不斷充實自我的業(yè)務(wù)知識,，期望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

在以后的工作中,，我要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，使工作能夠更好的完成。我相信我必須會做好工作,，成為優(yōu)秀的環(huán)發(fā)人中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

這是我的第一份工作,，這三個月來我學(xué)到了很多,，看到同事們每一天開心努力的工作著，我也深深的被感染著,，更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,，實現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自我的人生價值,，和公司一齊成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我,、實現(xiàn)夢想,、報答公司培養(yǎng)的機會。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請書篇十一

尊敬的處領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年8月9日成為xxxx工程公司的一名勞務(wù)派遣工人,，到今年在建工處工作已滿3個年頭,。根據(jù)建工處派遣工流轉(zhuǎn)相關(guān)文件的條件要求,，我具備流轉(zhuǎn)資格,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為建工處正式員工。作為一名勞務(wù)派遣工,，初來建工處曾經(jīng)很擔(dān)心,，不知該怎么與新的領(lǐng)導(dǎo)和同事共處，該如何做好工作,；但是建工處寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快打消了心里的不安與猶豫,。在與處簽訂勞務(wù)派遣合同之初,，我通過處相關(guān)部門及項目部的專業(yè)知識培訓(xùn)和積極的自我施工實踐，實際施工技能有了進(jìn)一步的鞏固和提高,，很快適應(yīng)了建工處施工管理的工作環(huán)境,，掌握了瓦工作業(yè)的整個操作流程和基本質(zhì)量要求,。在這3年的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好班長布置的每一項任務(wù),，同時主動為班組分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,。當(dāng)然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,；在此,，我要特別感謝上級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這3年,，我已經(jīng)能夠勝任目前我從事的工種，砌墻,、抹灰,、混凝土澆注中的振搗、壓光我都能干得很好,。當(dāng)然我還有很多不足,，經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的施工操作能力,。

申請人：xxx

20xx年4月30日

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫**x，于20**年x月x日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任理財經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)銷售工作,。

因此,，自**年5月8日工作以來,，做出60萬業(yè)績，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的申彤中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

總之,，在這一個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的'團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。申彤給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批。

此致

敬禮!

申請人：

日期：