無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇一

尊敬的黨組織：

xx年x月x日,經(jīng)黨組織批準(zhǔn),我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)寐以求的愿望,成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員.按照黨章第七條規(guī)定,今天我的預(yù)備期已滿一年,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為中共正式黨員,下面我把入黨一年來的思想,、工作,、學(xué)習(xí)等情況向黨組織作如下匯報(bào)：

一年來,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、dxp理論,、三個(gè)代表重要思想、黨章和黨史;學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和八榮八恥榮辱觀;學(xué)習(xí)黨的方針政策,、路線和政策法規(guī),。同時(shí)，經(jīng)常聽廣播,、看電視新聞,、看書刊、報(bào)紙,，時(shí)刻關(guān)注國內(nèi)外時(shí)事政治和社會(huì)動(dòng)態(tài),。堅(jiān)定了正確的政治方向，明確了黨員的權(quán)利和義務(wù),。增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，在思想上時(shí)刻與黨組織保持高度一致,，永遠(yuǎn)跟黨走。

在工作方面兢兢業(yè)業(yè),，踏實(shí)工作,，虛心請(qǐng)教，開拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取,，充分發(fā)揮賞的先鋒模范作用：一年來，我深入基層,、深入鐵路施工線路,，針對(duì)鐵路線路器材被盜和阻工等社會(huì)治安問題扎實(shí)的開展了整治、嚴(yán)打和疏導(dǎo)工作,。如在宣杭鐵路線路工作期間,，為了確保線路器材的安全,，我?guī)ьI(lǐng)治安巡邏員日夜堅(jiān)守在工作第一線，在臨近線路開通的最后四天,，鐵路上外來流竄人員和地方違法人員增多,，為了有力的打擊犯罪，保護(hù)鐵路器材安全,，保證按時(shí)開通,，我發(fā)揚(yáng)了共產(chǎn)黨員一怕苦，二怕累的精神,，連續(xù)工作62小時(shí),，圓滿的完成了黨交給的任務(wù)。又如在京滬線工作期間,，針對(duì)施工繁忙,、治安復(fù)雜等諸多因素，我不顧個(gè)人安危,，主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn),，深入施工第一線做好安全保衛(wèi)工作，積極采取巡線,、路地聯(lián)防和布建治安耳目,，全面確保了施工安全和旅客列車的安全，為單位節(jié)約資金3萬元,，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志的表揚(yáng),。其次在辦理戶籍工作期間，時(shí)刻把職工群眾的事放在第一位,，把他們的冷暖掛在自己心上,，切實(shí)的為職工群眾辦好事、辦實(shí)事,，得到了職工群眾的信任,，彼此加深了感情，融洽了警民關(guān)系,，充分發(fā)揮了基層窗口的作用,。

常修從警之德，常懷律已之心,，常思貪欲之害,。始終堅(jiān)持以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用黨紀(jì)法規(guī)約束自己,，用入黨誓詞檢驗(yàn)自己,，用立黨為公，執(zhí)政為民的思想激勵(lì)自己,，努力做新人,，做人民的貼心人,，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義思想的侵蝕,，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。

一年來，在組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，我在工作,、學(xué)習(xí)和生活等方面得到了鍛煉，得到了提高,。但我離一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有差距,。如果黨組織批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書，我將在自己平凡的工作崗位上,，更加努力工作，提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平,，為人民服務(wù)的本領(lǐng),，使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受任何考驗(yàn)的真正的共產(chǎn)黨員。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您給我這次就業(yè)機(jī)會(huì),，我感到無比榮幸,。我一定會(huì)珍惜這次來之不易的發(fā)展機(jī)遇，在今后的工作中,，盡自己所能全身心投入到工作中去,。不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，豐富和完善自我,，為公司發(fā)展道路貢獻(xiàn)自己的力量,。

我于20xx年7月1日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要,，負(fù)責(zé)公司弱電維修,，會(huì)議調(diào)音等工作。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，工作熱情；性格開朗,，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,；和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。

至今,，我基本上已經(jīng)了解了在自己崗位上需要做的事,，熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，并已進(jìn)入工作狀態(tài)?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小問題，資深的同事及長輩也及時(shí)給我指出,，讓我可以更好地完成工作任務(wù),，促進(jìn)了我工作的成熟性。

隨著時(shí)間的推移,，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來,。特別要感謝部門的師傅們，每當(dāng)我向他們請(qǐng)教問題的時(shí)候他們都慷慨的一一解答,，我從最初站在一邊觀察到有膽量站在會(huì)議室擺設(shè)話筒投影機(jī)等設(shè)備都是因?yàn)橛兴麄兇蠓降墓膭?lì),。

在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，在做好本職工作的同時(shí),，積極團(tuán)結(jié)同事，與大家共同進(jìn)步,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我會(huì)努力工作,，成為不斷壯大的國際會(huì)議中心的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的'期望。

總之,，在公司優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境,，人性化管理，在這樣的氛圍中,，可以極大激發(fā)我自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。國際會(huì)議中心給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),，我要珍惜這次機(jī)會(huì),，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力,。在此我向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，希望自己能早日成為公司的正式員工,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年x月x日

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20__年在緊張的工作中臨近歲尾,，作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí),，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。

2,、核對(duì)保單,，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù)，完成對(duì)我公司職工的投保工作,。每月按時(shí)交公司按揭款,。

3,、做為現(xiàn)金出納,，每天對(duì)收入和支出的憑證要認(rèn)真核對(duì)，及時(shí)記帳,。月底和會(huì)計(jì)對(duì)帳,、盤點(diǎn)，做月報(bào)表,。

4,、做好20__年各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo),。

二,、其他工作

1、迎接公司評(píng)估,，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料,，及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

2,、為迎接稅務(wù)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì),，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

三,、在本年度工作中

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào),，及時(shí)處理,。從無坐支現(xiàn)金。

2,、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的憑證,，及時(shí)發(fā)放職工工資和發(fā)放工費(fèi)。

3,、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核，對(duì)不符手續(xù)的票據(jù)不付款,。

隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入,，我對(duì)本職工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣,。例如登賬,，公司各項(xiàng)目獨(dú)立合算，賬本有十幾本之多,，要逐筆登記匯總,。龐大的工作量，使我必須細(xì)心,、耐心的操作,。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的逐步來臨,，學(xué)習(xí)新的知識(shí)早已經(jīng)顯得十分重要,。知識(shí)是浩瀚的海洋，我們一生所能學(xué)到的知識(shí)相以于這片海洋來說,，是及其的渺小,。隨著對(duì)財(cái)務(wù)信息處理要求的日益提高，對(duì)財(cái)務(wù)工作者的要求也越來越高,。一方面需要借助計(jì)算機(jī)完成財(cái)務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財(cái)經(jīng)法規(guī),。于是對(duì)于我們來講，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,、不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)經(jīng)法規(guī)條例都是必需的,。或許任何一種產(chǎn)業(yè)，一個(gè)行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展,。要想使自己不被時(shí)代拋棄,，只得緊緊的跟上時(shí)代的步伐。學(xué)習(xí),，也是的途徑,。

綜上所述，在過去的一年中,，付出過努力,，也得到過回報(bào)。人到中年,，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢(shì),。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作,，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來的20__年,，我會(huì)揚(yáng)長避短,，更好的完成本職工作。

試用期已結(jié)束,，現(xiàn)在我的工作技能基本掌握,，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為正式員工,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇四

我于20xx年8月9日成為xxxx工程公司的一名勞務(wù)派遣工人,，到今年在建工處工作已滿3個(gè)年頭,。根據(jù)建工處派遣工流轉(zhuǎn)相關(guān)文件的條件要求，我具備流轉(zhuǎn)資格,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為建工處正式員工,。

作為一名勞務(wù)派遣工，初來建工處曾經(jīng)很擔(dān)心,，不知該怎么與新的領(lǐng)導(dǎo)和同事共處,，該如何做好工作；但是建工處寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快打消了心里的不安與猶豫。在與處簽訂勞務(wù)派遣合同之初，我通過處相關(guān)部門及項(xiàng)目部的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和積極的自我施工實(shí)踐,，實(shí)際施工技能有了進(jìn)一步的鞏固和提高,，很快適應(yīng)了建工處施工管理的工作環(huán)境，掌握了瓦工作業(yè)的整個(gè)操作流程和基本質(zhì)量要求,。

在這3年的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好班長布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為班組分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,。當(dāng)然,，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正；在此,，我要特別感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這3年,，我已經(jīng)能夠勝任目前我從事的工種,，砌墻、抹灰,、混凝土澆注中的振搗,、壓光我都能干得很好。當(dāng)然我還有很多不足,，經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的施工操作能力,。

申請(qǐng)人：

20xx年x月xx日

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇五

為了規(guī)范勞動(dòng)用工管理,合理有序使用采掘勞動(dòng)力,滿足煤炭生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)力的需求,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《省勞動(dòng)合同條例》和礦務(wù)集團(tuán)公司《關(guān)于對(duì)聯(lián)采勞動(dòng)力進(jìn)行整合的通知》（某礦司[xx]230號(hào)）文件的規(guī)定，結(jié)合我公司使用勞務(wù)派遣工的實(shí)際,，特制定《某礦礦務(wù)集團(tuán)公司勞務(wù)派遣工管理辦法》,。

一、勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系

1,、勞務(wù)派遣工本人與市,、縣勞動(dòng)部門的勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)部門認(rèn)可的具有合法資質(zhì)的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)（以下簡稱勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同,，并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后,，被派遣到煤礦從事井下采掘工作。

2,、各生產(chǎn)礦井與各勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,，須經(jīng)集團(tuán)公司勞動(dòng)工資部確認(rèn)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門鑒證后方可生效,。

二、招收,、培訓(xùn)和錄用

1,、勞務(wù)派遣工由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照某礦礦務(wù)集團(tuán)公司規(guī)定的招收范圍、條件和人數(shù)負(fù)責(zé)招收,。

2,、經(jīng)報(bào)名、政審和體檢,，符合錄用條件的'勞務(wù)派遣工,，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)集中送往各生產(chǎn)礦井進(jìn)行為期一個(gè)月的安全技術(shù)培訓(xùn)，如果生產(chǎn)礦井不具備四級(jí)培訓(xùn)資格或條件受限,，可集中安排到集團(tuán)公司安培中心培訓(xùn),。培訓(xùn)費(fèi)用從各生產(chǎn)礦井職教經(jīng)費(fèi)中列支。

3,、經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞務(wù)派遣工,，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后,，礦井方可安排下井作業(yè),。

三、待遇

展黨團(tuán)員,、工人技師評(píng)聘和培養(yǎng)后備干部的組織工作,。

四、費(fèi)用結(jié)算

1,、勞務(wù)派遣工的保險(xiǎn)費(fèi)用,、管理（服務(wù)）費(fèi)及其它代扣費(fèi)用由各生產(chǎn)礦井按月填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，于次月5日前報(bào)勞動(dòng)工資部,。經(jīng)勞動(dòng)工資部審核后按月進(jìn)行征繳,，財(cái)務(wù)部憑征繳單按月從各生產(chǎn)礦井統(tǒng)一征收至勞務(wù)派遣工專用帳戶。該項(xiàng)資金?？顚Ｓ?，不得挪作它用。

2,、勞動(dòng)工資部負(fù)責(zé)按季度與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)結(jié)算保險(xiǎn)費(fèi)用,、管理（服務(wù)）費(fèi)用和代扣費(fèi)用,。財(cái)務(wù)部憑勞動(dòng)工資部出具的結(jié)算單據(jù)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算和辦理有關(guān)付款手續(xù),。

3、各生產(chǎn)礦井不得以任何形式與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)結(jié)算勞務(wù)派遣工有關(guān)費(fèi)用,，違反此規(guī)定將追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任,，并按違規(guī)金額對(duì)責(zé)任人處以等額罰款。

五、實(shí)行“留轉(zhuǎn)”制度

為了調(diào)動(dòng)勞務(wù)派遣工的工作積極性,，穩(wěn)定采掘隊(duì)伍,，對(duì)在工作中做出積極貢獻(xiàn)的先進(jìn)工作者和生產(chǎn)骨干，實(shí)行將勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為全民合同制工的“留轉(zhuǎn)”制度,?！傲艮D(zhuǎn)”范圍、條件和操作程序如下：

1,、范圍

集團(tuán)公司各生產(chǎn)礦井勞務(wù)派遣工中從事勞務(wù)派遣工作三年以上(原采掘輪換工直接轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工的,其采掘輪換工工作年限可以合并計(jì)算),，年齡在38周歲(含)以下，身體健康人員,。

2,、條件

(1)、被評(píng)為市級(jí)（含集團(tuán)公司）以上勞動(dòng)模范,；

(2),、被評(píng)為集團(tuán)公司年度“文明職工”累計(jì)二次以上或礦年度“文明職工”三次以上；

(3),、被評(píng)為集團(tuán)公司年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員一次以上或礦年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員二次以上,；

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇六

第八條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí),，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年,，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見,，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方,。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費(fèi)用,。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任,。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用,。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān),。

(三)實(shí)行每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間,，乙方須依法支付加班費(fèi),。

(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

派遣員工結(jié)婚時(shí),，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的,，應(yīng)再給予晚婚假7天,。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%,。

女員工在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明,。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā),。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系,。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系,。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個(gè)人所得稅。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法,。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系,。

(十三)乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方,，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù),。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出,。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方,。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),。若乙方未投保,，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失,。

本條所列第(三)、(四),、(五)項(xiàng)內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律,、法規(guī)，且送甲方備案,，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn),。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個(gè)月以下的,，試用期不超過15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的,，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個(gè)月,。

試用期內(nèi),，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用,，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用),。試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計(jì)算,。

(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),，不足一年的部分按一年計(jì)算,。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)如派遣員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,，并可不支付補(bǔ)償費(fèi),。

(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi),、派遣員工名單,、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分)，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元,，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù),。

第十三條加班,、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理,。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資,、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭議,，并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定,。

第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí),，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第十九條本合同自年月日起生效，有效期年,，合同期滿前一個(gè)月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同,。

第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和文本一份,，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),，以中文本為準(zhǔn),。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

勞務(wù)派遣員工合同范文3

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于年月日生效,，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照各省、市地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和各省、市地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、各省,、市地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和各省,、市地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及各省、市地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十四條本合同的附件如下

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、各省、市地方有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx,，xx學(xué)歷，自20xx年1月至今作為勞務(wù)派遣員工在xxx分行營業(yè)部已服務(wù)3年,，現(xiàn)職為營業(yè)部柜員,。

本人在職期間表現(xiàn)良好，工作認(rèn)真,、勤懇,，同時(shí)個(gè)人工作能力、辦事能力方面有了明顯的進(jìn)步,，熟悉本職崗位的業(yè)務(wù),，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，與單位的同事相處融洽,，并在20xx年榮獲營業(yè)部年度先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)。在業(yè)余期間,，本人修讀了廣播電視大學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)課程,，并順利畢業(yè)。 在今后的工作中我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己,，通過實(shí)踐進(jìn)一步提高自己的辦事能力和專業(yè)業(yè)務(wù)水平,，更好地為農(nóng)行服務(wù)。本人愿意長期為xx銀行服務(wù),，渴望成為x行的`正式員工,，和x行共同發(fā)展，共同進(jìn)步,，特此申請(qǐng)參加轉(zhuǎn)正考試,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xx

工作單位：xxx分行營業(yè)部

20xx年4月16日

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx,，xx學(xué)歷，自20xx年1月至今作為勞務(wù)派遣員工在xxx分行營業(yè)部已服務(wù)3年,，現(xiàn)職為營業(yè)部柜員,。

本人在職期間表現(xiàn)良好，工作認(rèn)真,、勤懇,，同時(shí)個(gè)人工作能力,、辦事能力方面有了明顯的進(jìn)步，熟悉本職崗位的業(yè)務(wù),，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與單位的同事相處融洽,，并在20xx年榮獲營業(yè)部年度先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù),。在業(yè)余期間，本人修讀了廣播電視大學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)課程,，并順利畢業(yè),。

在今后的工作中我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，通過實(shí)踐進(jìn)一步提高自己的辦事能力和專業(yè)業(yè)務(wù)水平,，更好地為農(nóng)行服務(wù),。本人愿意長期為xx銀行服務(wù)，渴望成為x行的正式員工,，和x行共同發(fā)展,，共同進(jìn)步，特此申請(qǐng)參加轉(zhuǎn)正考試,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

日期：

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇九

最近,，網(wǎng)上《女員工陪局長吃飯后暴斃當(dāng)事人否認(rèn)支付賠償金》一文算是對(duì)有關(guān)舉報(bào)帖的回復(fù),，其中當(dāng)事人之一該局局長王長昌稱未賠錢給胡的家屬，原因是胡利萍只是勞務(wù)派遣公司派到郵局工作的人,，并非郵局正式員工。

許多人可能對(duì)于這個(gè)詞還比較陌生,，其實(shí)只要略為解釋就非常清楚,。郵政局的職工分為二種：一種是正式工，主要由四種人組成：老職工,、曾經(jīng)的職工家庭轉(zhuǎn)正而成,、新招進(jìn)有編的大學(xué)生、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正而成,，這部分人是與郵政公司直接簽訂勞動(dòng)關(guān)系,；另一種就是勞務(wù)派遣工，主要從事的工作和郵政正式工沒有多大區(qū)別,，他們與郵政勞務(wù)公司簽訂合同,，但沒有郵政正式編制，他們大部分從事基層的窗口工作和投遞工作,。除了二者的編制之外,，其它的區(qū)別并不是很大,！

根據(jù)該局局長的意思是因?yàn)楹贾皇莿趧?wù)派遣公司派到郵局工作的人，所以沒有得到死亡賠償金,，因此從這點(diǎn)也可以看出郵政領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于這二者態(tài)度是明確的,，換言之，如果是正式工就可以得到賠償,。

不管這話的真假,，但勞務(wù)派遣工目前的總?cè)藬?shù)早已超過郵政在編正式工，他們是郵政重要的有生力量,，在許多地方勞務(wù)派工還選聘上了支局長等崗位的負(fù)責(zé)人,，并看不出有正式工有多大區(qū)別。

從該局局長的話中可以看得出,，其非常冷血,，務(wù)派遣工就不是人，就不需要賠償,。這次是喝酒所致,，如果真有哪天和局長大人上床，最后死在床上,，是否也不用賠償,，因?yàn)樗麄兪莿?wù)派遣工。

希望能夠給勞務(wù)派遣工正名,！畢竟他們也是人,，是人都應(yīng)該受到應(yīng)有尊重！請(qǐng)不要再找其它借口了,。

[我來說說郵政局勞務(wù)派遣工]

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20**年**月**日成為公司的試用員工,，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程,。

在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

這是我的第一份工作,，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

日期：

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十一

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范職工考勤管理工作，嚴(yán)肅考勤工作紀(jì)律,，嚴(yán)格職工勞動(dòng)紀(jì)律,，合理支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障運(yùn)輸安全生產(chǎn)正常秩序,，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,，根據(jù)《__職工考勤管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合__實(shí)際情況,，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一,、考勤的作用

考勤工作是切實(shí)掌握與考查職工作息,、出勤、缺勤,、休假實(shí)際情況,，有效組織職工生產(chǎn)，提高工作效率,，保障完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的一項(xiàng)必要工作,；是按勞分配的主要依據(jù),；是企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工和履行勞動(dòng)合同的重要手段；對(duì)調(diào)動(dòng)職工積極性,、保證職工出勤率和出工率,、提高職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律自覺性具有一定的促進(jìn)作用。

二,、考勤的范圍

（一）按規(guī)定作息時(shí)間檢查職工的出勤,、缺勤、遲到,、早退情況,，記錄、填記職工考勤,。

（二）職工出勤并在工作時(shí)間內(nèi),，因故或無故離開工作崗位的檢查處理。

（三）職工出勤,、請(qǐng)假,、休假、曠工等相關(guān)資料的整理,、上報(bào),、保管；職工出勤率,、出工率統(tǒng)計(jì)分析與填報(bào),。

三、考勤的規(guī)定

（一）根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部關(guān)于職工全年月平均工作

時(shí)間和工資折算問題的通知》(勞衛(wèi)定20_4號(hào))規(guī)定,，職工應(yīng)嚴(yán)格按照制定的日勤制,、輪班制作息時(shí)間表進(jìn)行工作與休息。

（二）日勤制職工上,、下班,，應(yīng)以適當(dāng)信號(hào)通知；輪班制職工應(yīng)按輪班作息時(shí)間表的規(guī)定上,、下班,。

（三各級(jí)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)按業(yè)務(wù)性質(zhì)、工作制度的不同,，結(jié)合實(shí)際確定點(diǎn)名,、簽到、掛牌等不同形式的考勤方式,。

（四）輪班制職工,，如遇接班者到時(shí)未來接班，不得停止工作,，應(yīng)立即將情況報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人,，以便迅速設(shè)法派人前往接替工作,。

（五）職工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，服從生產(chǎn)指揮和工作分配,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、作業(yè)紀(jì)律及操作規(guī)程，遵守職業(yè)道德,，禁止非因工擅離工作崗位,。

四、各種假的規(guī)定

（一）事假

1.職工請(qǐng)事假1天以上的必須事先提交請(qǐng)假書（寫明休假原因,、休假天數(shù)）,，零星事假的填記《零星假登記簿》，經(jīng)單位批準(zhǔn)方可休假,。零星事假當(dāng)月累計(jì)達(dá)8小時(shí)按1日計(jì)算,不足8小時(shí)的按小時(shí)計(jì)算,不足1小時(shí)的不計(jì),。職工申請(qǐng)休事假原則上年度內(nèi)累計(jì)不超過1個(gè)月。

2.準(zhǔn)假權(quán)限,。營業(yè)部經(jīng)理,，每次準(zhǔn)假權(quán)限為1天，每月不得超過3天,；貨運(yùn)中心部室（部長,、主任）,每次準(zhǔn)假權(quán)限為1天，每月不得超過3天,；行政正職,，每次準(zhǔn)假權(quán)限10天，年度內(nèi)不得超過2次,。職工因特殊情況確需一次請(qǐng)事假10天以上或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)休假天數(shù)與再次申請(qǐng)休假天數(shù)合計(jì)超過10天的,，必須經(jīng)報(bào)請(qǐng)貨運(yùn)中心班子成員集體研究決定，原則上年度內(nèi)為1個(gè)月,。

3.審批程序,。職工不得越級(jí)直接向上級(jí)申請(qǐng)事假。貨運(yùn)中心部室（部長,、主任）,、營業(yè)部行政正職在其權(quán)限內(nèi)審批職工休假，必須事先請(qǐng)示貨運(yùn)中心行政正職同意,，方可準(zhǔn)假,。在同一時(shí)間段，班組請(qǐng)假人數(shù)較多時(shí),，營業(yè)部經(jīng)理必須事先向貨運(yùn)中心行政正職報(bào)告，經(jīng)行政正職同意后,，方可準(zhǔn)假,。

（二）病假

1.職工因病或非因工負(fù)傷休假,，應(yīng)向單位提交原則上為鐵路醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院出具的休假（診斷）證明書，休假（診斷）證明書要有主診醫(yī)師和醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門或醫(yī)院指定的職能部門蓋章,。單位對(duì)職工提交的休假（診斷）證明書進(jìn)行審核,，確定是否因病、傷休假,。休假手續(xù),，原則上應(yīng)由職工本人或其家屬提交，其他人提交無效,。

2.病,、傷假是醫(yī)生根據(jù)病人病癥的情況而批準(zhǔn)給予休息養(yǎng)病、傷的時(shí)間,。在計(jì)算假期天數(shù)時(shí),，應(yīng)包括公休日和法定節(jié)假日。

（三）工傷假

工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療申請(qǐng)休工傷假的,，應(yīng)由職工本人或其家屬向單位提交工傷保險(xiǎn)參保市所確定的工傷定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門出據(jù)的醫(yī)療診斷證明和休假證明書,，經(jīng)單位審核后確定是否因工傷休假；工傷職工暫停工作接受非工傷醫(yī)療的,，按病假有關(guān)規(guī)定辦理,。

（四）婚假

1.職工在工作地結(jié)婚時(shí),給予3天以內(nèi)的婚假。職工不在工作地而去對(duì)方工作地結(jié)婚的,給予7天以內(nèi)的婚假,。另加往返路程需要的天數(shù),但最多不超過10天,。遇有法定節(jié)假日、公休日應(yīng)計(jì)算在婚假以內(nèi),。

2.職工晚婚的(男25周歲,、女23周歲)，遼寧省規(guī)定婚假增加7天,。

3.職工休婚假,，應(yīng)向單位提交書面申請(qǐng)，并出具《結(jié)婚證》辦理休假手續(xù),。

（五）喪假

1.職工的父,、母、夫（妻）,、祖父,、祖母,子、女死亡,需要職工本人辦理喪事的,給予3天以內(nèi)的喪假,如在外地辦理喪事的,另加路程實(shí)際需要的天數(shù),但最多不超過10天,。

2.職工的翁姑（公,、婆）或岳父、母在職工工作地死亡，需要職工辦理喪事時(shí),給予3天以內(nèi)的喪假,。

（六）產(chǎn)假

1.女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天,。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天,。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天,。

產(chǎn)假增加45天，男職工護(hù)理假10天,；黑龍江省規(guī)定產(chǎn)假延長至180天,，男職工護(hù)理假5-10天。

3.女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予l5天至30天的`產(chǎn)假,；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假,。

4.職工休產(chǎn)假,、護(hù)理假，應(yīng)向單位提交醫(yī)院分娩證明書,、醫(yī)務(wù)部門出具的休假證明書,。

（七）生育假

1.按照遼寧、吉林,、河北,、黑龍江省及內(nèi)蒙古自治區(qū)《生育條例》等有關(guān)規(guī)定，晚婚,、晚育增加的婚假,、產(chǎn)假、男職工護(hù)理假,，實(shí)施生育產(chǎn)前檢查,，產(chǎn)后上、取節(jié)育環(huán),，人工流產(chǎn),、結(jié)扎手術(shù)等休假，均屬于生育假,。

2.職工實(shí)施生育產(chǎn)前檢查,，產(chǎn)后上、取節(jié)育環(huán),，人工流產(chǎn),、結(jié)扎手術(shù)等休假，應(yīng)向單位提交相應(yīng)的休假（診斷）證明書和門診病歷（做輔助檢查的,，要提交相應(yīng)輔助檢查資料,，如b超、彩超報(bào)告單）、孕檢報(bào)告單等,。

3.職工休生育假的天數(shù),，按其戶口所在省、自治區(qū)政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（八）女職工哺乳時(shí)間

有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間,，每次三十分鐘,。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒,，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘,。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用,。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,，算作。