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項(xiàng)目薪酬管理辦法解讀篇一
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第一條目的與原則
項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的，除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動(dòng)支付的一種報(bào)酬,。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的.使用,，體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,，制定本辦法,。
第二條項(xiàng)目薪資來源
項(xiàng)目薪資的來源有兩個(gè)方面
一、來源于管理工資,，由事業(yè)部根據(jù)各職能部或子公司直接從事新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)人員數(shù)量及工資職級等設(shè)立,。
二、來源于每年事業(yè)部獲得的科技獎(jiǎng)勵(lì)基金（不含個(gè)人單項(xiàng),、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額,；已領(lǐng)取個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)金的人員若其獲獎(jiǎng)金額高于其應(yīng)得項(xiàng)目薪資則不再參與項(xiàng)目薪資的分配，若所獲獎(jiǎng)勵(lì)金額低于其應(yīng)得項(xiàng)目薪資,，則追補(bǔ)不足部分,。）
第三條 適用范圍
一、本辦法適用于事業(yè)部所有正式立項(xiàng)的內(nèi)銷、出口產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目,，信息技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目,、三新技改項(xiàng)目、模具設(shè)計(jì)項(xiàng)目等,，其中新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目含全新開發(fā),、改進(jìn)開發(fā)、派生開發(fā),、新技術(shù)應(yīng)用研究項(xiàng)目及引進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目等。
二,、本辦法適用于上述項(xiàng)目的項(xiàng)目組成員（包括參與項(xiàng)目的制造工藝人員）及有關(guān)專業(yè)評審人員,。
第二章 項(xiàng)目薪資的管理
第五條 項(xiàng)目薪資采取分類分層的方式進(jìn)行管理：
1、來源于管理工資部分的項(xiàng)目薪資由各子公司和職能部分別管理,，根據(jù)研發(fā)人員在項(xiàng)目研發(fā)過程中的表現(xiàn)及項(xiàng)目進(jìn)展情況每半年發(fā)放一次（原則上在每年的六月和十二月份發(fā)放）,，具體計(jì)發(fā)辦法由各子公司和職能部自行制定，報(bào)事業(yè)部經(jīng)營管理部備案,；
2,、來源于科技獎(jiǎng)勵(lì)部分的項(xiàng)目薪資由事業(yè)部授權(quán)技術(shù)開發(fā)部統(tǒng)一歸口管理，本辦法以下內(nèi)容所指的項(xiàng)目薪資均指此部分項(xiàng)目薪資,。
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