總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

年終總結(jié)會(huì)會(huì)議紀(jì)要物業(yè)篇一

年終總結(jié)會(huì)的主持詞

推薦度：

年終總結(jié)會(huì)議主持串詞

推薦度：

年終總結(jié)會(huì)主持詞

推薦度：

醫(yī)院年終總結(jié)會(huì)主持詞

推薦度：

教師年終總結(jié)會(huì)主持詞

推薦度：

相關(guān)推薦

2015年年終總結(jié)會(huì)會(huì)議紀(jì)要

會(huì)議地點(diǎn)：醫(yī)院會(huì)議室

會(huì)議時(shí)間：2015年1月20日19:00

主 持 人：周娟

記 錄 人: 周娟

參會(huì)人員：刁紅斌,、劉春菊,、李莉、馬海麗,、王針,、張娟玲,、嚴(yán)聰麗、

趙巧霞,、楊瑞寧,、張平、夏嵐,、李貞,、謝金善、房冰,、魏贊蕓,、賈康樂(lè)、鄒海寧,、周娟

會(huì)議內(nèi)容：

一,、刁院長(zhǎng)講話：定崗競(jìng)聘工作基本完成，周娟被聘為院辦主任,，今天的會(huì)議由她主持,。

二、劉副院長(zhǎng)講話：13年大家辛苦了,，感謝大家,，新的一年繼續(xù)努力。

三,、各科匯報(bào)2015年全年工作并提出2015年工作計(jì)劃,，匯報(bào)內(nèi)容詳見(jiàn)各科年終總結(jié)及工作計(jì)劃。

四,、各科自由發(fā)言：

刁院長(zhǎng):敞開(kāi)心扉,，說(shuō)出自己的觀點(diǎn)。推選一人,，匯總大家的建議,、意見(jiàn)。

(推選結(jié)果：劉春菊,、鄒海寧)

王針：希望醫(yī)院制定出比較細(xì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，本科也會(huì)制定出詳細(xì)的工作及合療、醫(yī)保工作制度,，并和大家交流,。

張娟玲：化驗(yàn)室原有設(shè)備老化，導(dǎo)致一些生化結(jié)果不能及時(shí)出報(bào)告,，希望能增加新設(shè)備,。

房冰:引進(jìn)人才應(yīng)有長(zhǎng)久、持續(xù)性計(jì)劃。其它醫(yī)院在放射設(shè)備方面即將上新,，我院的設(shè)備更新也刻不容緩,。

馬海麗：希望各科團(tuán)結(jié)起來(lái)，擰成一股繩,。希望2015年醫(yī)院能給財(cái)務(wù)科增加財(cái)務(wù)人員一名,，能上財(cái)務(wù)軟件。

李貞：希望醫(yī)院能報(bào)銷參加學(xué)術(shù)會(huì)議等學(xué)習(xí)的路費(fèi),；醫(yī)院應(yīng)引進(jìn)合適的技術(shù)人才,；住院患者急查項(xiàng)目（主要指生化檢驗(yàn)項(xiàng)目）希望輔助科室做好配合；希望其他科室人員在接觸到內(nèi)科病患時(shí)能推薦到內(nèi)科進(jìn)一步治療,。

鄒海寧：現(xiàn)在使用的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)功能落后,，急需改進(jìn)，希望能上“醫(yī)生站”,，以減少差錯(cuò),、減輕藥、護(hù)人員工作量,。

謝金善：外科要發(fā)展,，把丟掉的業(yè)務(wù)撿回來(lái)，急需人才（能寫病歷,、管住院病人）,；急診班加班應(yīng)該有制度（指加班費(fèi)）；現(xiàn)階段應(yīng)想辦法調(diào)動(dòng)大家的積極性,。

嚴(yán)聰麗：護(hù)理部現(xiàn)有18人,，不夠標(biāo)準(zhǔn)配置，仍需招護(hù)士,，如要開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,，人員需求更大；目前護(hù)理部在排班上已做到治療班責(zé)任到人,，防止個(gè)別工作主動(dòng)性差的護(hù)士推脫責(zé)任,；希望計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能升級(jí)，上“醫(yī)生站”,；對(duì)招聘人員應(yīng)用一定的制約手段，如押金管理,，若招聘人員提前解約,，可扣除押金。

魏贊蕓：贊同嚴(yán)關(guān)于對(duì)招聘人員采取制約手段的觀點(diǎn),，可以制定試工期工資,，對(duì)招聘人員可先試崗一周，再進(jìn)入試工階段,，試工合格

再簽勞動(dòng)合同,。

房冰：可以繼承原黃河廠離職制度,，離院人員需到各科簽字。 夏嵐：中醫(yī)科準(zhǔn)備開(kāi)展新項(xiàng)目,，但是缺人,。

李貞:(詢問(wèn)醫(yī)保卡門診使用相關(guān)問(wèn)題,，王針給予解答,。)

房冰：建議建立院內(nèi)討論制度，問(wèn)題相關(guān)科室進(jìn)行討論,，制定一大家認(rèn)可的流程,。

五、2015年年終總結(jié)會(huì)各科發(fā)言匯總（由劉副院長(zhǎng),、鄒海寧匯總,，劉副院長(zhǎng)總結(jié)）：

1、人才問(wèn)題

2,、設(shè)備,、硬件及計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)問(wèn)題制度

3、流程細(xì)化問(wèn)題

4,、提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能

5,、各科室相互配合問(wèn)題

（該匯總打印版已由劉春菊、鄒海寧簽字確認(rèn),。）

六,、刁院長(zhǎng)總結(jié)講話

面臨挑戰(zhàn)，機(jī)遇還有,。

2015年收入增長(zhǎng)50余萬(wàn),，但經(jīng)營(yíng)虧損12萬(wàn)多。

大家有沒(méi)有考慮過(guò)醫(yī)院的市場(chǎng)定位,、目標(biāo),、人才策略、業(yè)務(wù)策略,、對(duì)外應(yīng)爭(zhēng)取哪些政策,？哪些事情需急辦?哪些事情可緩?

提成制的分配方式令所有人不再關(guān)心成本及科室發(fā)展，醫(yī)院的激勵(lì)政策無(wú)法和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)發(fā)展相結(jié)合,，這個(gè)要改變,。

大家談到了更新設(shè)備，這不難,，但是設(shè)備成本誰(shuí)來(lái)分擔(dān),？關(guān)于內(nèi)

部控制機(jī)制，大家接受需要過(guò)程，不同人定不同目標(biāo),，每個(gè)人的機(jī)會(huì)相等,，醫(yī)院提供平臺(tái)，使用方支付成本,。

對(duì)醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展有信心,，但內(nèi)部機(jī)制不健全，大家缺乏創(chuàng)業(yè)激情,，今天的會(huì)議,，談成績(jī)的人多，談問(wèn)題的人少,，對(duì)有些科室的管理我沒(méi)有信心,。

希望能把我院建成一所期望中的醫(yī)院，需要一幫能為這一長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)奮斗的人,。

七,、2015年年會(huì)工作安排

（參會(huì)人員：刁紅斌、劉春菊,、李莉,、賈康樂(lè)、周娟）

1,、1月24日下午5時(shí),，富潤(rùn)酒店，6時(shí)年會(huì)開(kāi)始,。

2,、李莉及院辦負(fù)責(zé)年會(huì)議程、物資,、餐飲及參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的接待和會(huì)場(chǎng)布置,、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌的制作等工作,。賈康樂(lè)負(fù)責(zé)年會(huì)表演節(jié)目組織工作,。周娟主持。工會(huì)配合人員：李濤,、鄒海寧,。

3、參加年會(huì)紀(jì)律要求另外下發(fā)通知

黃河工程機(jī)械集團(tuán)公司職工醫(yī)院

2015年元月29日,。

年終總結(jié)會(huì)會(huì)議紀(jì)要 [篇2]

2015年12月31日晚十時(shí)許,，2015年本單位終總結(jié)大會(huì)勝得召開(kāi)，會(huì)議應(yīng)到一人,，實(shí)到一人，程序合法有效，各項(xiàng)議程順利完成,，以下為此次大會(huì)紀(jì)要內(nèi)容：

一．本單位年內(nèi)工作概述,。

2015年，關(guān)于生產(chǎn)生活的各項(xiàng)工作目標(biāo)基本達(dá)成,。

1．本單位的水電暖衛(wèi)各項(xiàng)費(fèi)用及時(shí)足額交付,，有效保障了生產(chǎn)生活地順利開(kāi)展和進(jìn)行。

2．鄰里關(guān)系基本平穩(wěn),，積極響應(yīng)了國(guó)家關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)的號(hào)召,。

3．基本遵守了國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，偶爾有個(gè)交通違章,，但經(jīng)過(guò)交-警部門的批評(píng)和懲戒,，已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，基本算是一個(gè)守法公民,。

4．居住條件的改善工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中,，只要開(kāi)發(fā)商不跑路，居住條件明年有望實(shí)現(xiàn)大幅度的改善和加強(qiáng),。

5．財(cái)務(wù)收支大幅赤字問(wèn)題,，主要原因是收入水平和當(dāng)?shù)胤績(jī)r(jià)水平的結(jié)構(gòu)性矛盾所致，基本屬于不可抗力,，但還在可承受范圍之內(nèi),，會(huì)議對(duì)財(cái)務(wù)收支持謹(jǐn)慎樂(lè)觀態(tài)度。

6．做為社會(huì)最小單位,，家庭的穩(wěn)定是社會(huì)穩(wěn)定的基石,，此項(xiàng)工作基本合格，勉強(qiáng)為社會(huì)做出微薄貢獻(xiàn),，會(huì)議表示肯定,。

7．做為公民，一年里,，基本關(guān)心和支持了國(guó)家的各項(xiàng)舉措和政策,，但關(guān)心和支持的力度和能力有待加強(qiáng)和提高，會(huì)議給予勉勵(lì)和提醒,。

8．做為地球村的一員,，積極關(guān)注了一年中世界上發(fā)生的主要大事件，比如委內(nèi)瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜,，日本公主長(zhǎng)殘,，巴西母鹿和雄河馬交配等等，對(duì)于此項(xiàng)工作,，會(huì)議表示贊賞,，并給予了高度評(píng)價(jià)：這是國(guó)際主義精神的最好體現(xiàn),。

9．關(guān)于各種彩票的購(gòu)買和兌獎(jiǎng)工作，一直遲滯不前,。自打國(guó)家推出了各項(xiàng)全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來(lái),，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持，卻一直幻想中了五百萬(wàn)大獎(jiǎng)該如何腐-敗,。對(duì)于此種妄想加享樂(lè)主義的蔓延,，本次會(huì)議提出善意警告。

10．本單位在2015年繼續(xù)和醫(yī)院藥房保持了有效距離,，是本次會(huì)議最值得驕傲的議程,，大會(huì)希望能在2015年繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和保持這項(xiàng)工作的成果和收益。

二．對(duì)于2015年的展望,。

1．? 本單位將繼續(xù)本著利已不害人的方針,，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)生活工作的進(jìn)行和實(shí)施。

2．? 本單位將繼續(xù)遵守和執(zhí)行國(guó)家和政府的各項(xiàng)法律法規(guī),，爭(zhēng)取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩,。

3．? 本單位的財(cái)務(wù)支出將在今后很長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期內(nèi)保持赤字，要在思想和認(rèn)識(shí)上充分做好準(zhǔn)備,，困難是暫時(shí)的,，也是長(zhǎng)久的`，克服不了也得淡定面對(duì),。如果國(guó)家能對(duì)房貸進(jìn)行貼息（銀行的人腦子進(jìn)水的情況下）,，本單位的赤字水平可有效緩解。

4．? 本單位車輛更新工作將再次延遲進(jìn)行,，會(huì)議要求本著能將就一時(shí)便將就一時(shí),，能湊合一日就湊合一日的原則，繼續(xù)艱苦樸素下去,。

5．? 如不出意外,，本單位將再增長(zhǎng)一年的人間履歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

三．檢討和反省,。

1.?????? 本單位的創(chuàng)收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足,，但單位上下存在嚴(yán)重小農(nóng)意識(shí)，小富則安,，得過(guò)且過(guò)思想嚴(yán)重,，進(jìn)步意識(shí)欠缺，還叫囂“無(wú)欲則剛”,，有些不求進(jìn)步,，應(yīng)該反省。

2.?????? 由于走出國(guó)門的能力有限,，無(wú)法到洋人的地盤上為國(guó)爭(zhēng)光,，只能繼續(xù)擠占國(guó)家寶貴的社會(huì)資源,，比如國(guó)家的教育資源，醫(yī)療資源,，社會(huì)保障資源,，水資源，土地資源乃至是空氣資源等各種資源,，對(duì)此，會(huì)議表示深深愧疚,。

3.?????? 由于經(jīng)濟(jì)糾紛,，本單位做為原告，提起了幾起訴訟,，給政府添了麻煩,，會(huì)議通過(guò)決議案，對(duì)政府表示感謝,，對(duì)給政府添了麻煩表示歉意,。

四．本單位法人的個(gè)人總結(jié)。

1.??????? 年齡越來(lái)越大,，能被叫做朋友的人卻越來(lái)越少,。留下來(lái)的，都算是真朋友了,。但愿留下來(lái)的,，能留得久一點(diǎn)，再久一點(diǎn),。

2.??????? 20歲時(shí),，覺(jué)得30歲很遙遠(yuǎn)，30歲時(shí),，覺(jué)得40歲就在眼前,。

3.??????? 這是最重要的一條，感謝跟我分享心情和秘密的人,，這聲感謝,，是在心眼里生了根又發(fā)了芽后，再?gòu)淖炖镎f(shuō)出來(lái)的,，謝謝你的信任和認(rèn)同,。愿你在2015年擁有美麗心情。

會(huì)議結(jié)束,，謝謝,。

再見(jiàn)，2015,。

2015年12月31日晚 22：41分09秒

年終總結(jié)會(huì)會(huì)議紀(jì)要 [篇3]

“春風(fēng)吹綠江南岸”, “三建花開(kāi)處處春”,年終已至,，為了進(jìn)一步推動(dòng)三建文明建設(shè),，總結(jié)過(guò)去，暢想未來(lái),，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神,，促進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)程。20xx年x月x日下午,，在雷南工程部一樓會(huì)議室,，召開(kāi)了職工大會(huì)，會(huì)議由菜總主持,。會(huì)上首先轉(zhuǎn)達(dá)了公司董事會(huì)老總們對(duì)全體員工致以最親切的春節(jié)的問(wèn)候和良好的祝愿,！會(huì)議主要內(nèi)容如下：

一、柯總對(duì)自己工作管理不善抱有深深的歉意,，指出了管理不到位的原因,，自己表示要以前車之鑒，勿重蹈覆轍,，要為自己樹立謙虛,、謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng),。接著做了春節(jié)放假,、上班時(shí)間及春節(jié)期間值班安排。要求大家認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)不足,，提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，注意行為舉止言談,，強(qiáng)素質(zhì),，健體魄，學(xué)技能,，共同創(chuàng)建三建新形象,。最后柯總祝大家馬年吉祥、生活紅紅火火,。

二,、忠總工對(duì)20xx年工作存在不足與問(wèn)題，及20xx年工作重點(diǎn)作了全面系統(tǒng)的闡述與強(qiáng)調(diào),。

三,、財(cái)務(wù)符經(jīng)理特別強(qiáng)調(diào)指出公司財(cái)產(chǎn)保管措施及安全隱患的重要性。

四,、呈總分析了崗位分配與管理的關(guān)系,，要求在坐的各位員工明確工作的職責(zé)與目標(biāo)。

五,、其他人員踴躍發(fā)言,，暢談工作態(tài)度與構(gòu)建和諧同事關(guān)系,。

六、菜總宣讀《關(guān)于公司副總經(jīng)理柯云彩因超前鉆工程監(jiān)管不力的處分通報(bào)》,。

七,、菜總作了會(huì)議小結(jié)，提出了幾點(diǎn)要求,。

1,、肯定了柯總的工作成績(jī)和對(duì)公司所做的貢獻(xiàn)。勉勵(lì)柯總正確對(duì)待公司的處分,，同時(shí)要求每一位員工從中吸取教訓(xùn),。大家共同努力做好往后的各項(xiàng)工作。

2,、逐步完善公司各項(xiàng)管理制度，不斷提高工作效率,。

3,、明確任務(wù)與目標(biāo)，提高公司經(jīng)濟(jì)效益,。

4,、構(gòu)建和諧企業(yè)，建立和諧的公司人際關(guān)系,。

5,、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高公司凝聚力,。

6,、做好春節(jié)期間防火、防盜,、交通安全,。

最后會(huì)議在祝愿大家身體健康、家庭幸福,、春節(jié)愉快的歡樂(lè)聲中結(jié)束,。

椹市第三建筑工程有限公司

wenxuehu

20xx年x月x日

【年終總結(jié)會(huì)會(huì)議紀(jì)要】相關(guān)文章：

部門年終總結(jié)會(huì)議紀(jì)要

09-05

年終工作總結(jié)會(huì)議紀(jì)要

09-05

公司年終總結(jié)會(huì)議紀(jì)要

09-05

企業(yè)總結(jié)會(huì)議紀(jì)要

06-11

培訓(xùn)總結(jié)會(huì)議紀(jì)要

06-12

年會(huì)總結(jié)會(huì)議紀(jì)要

06-11

總結(jié)會(huì) 會(huì)議紀(jì)要

06-11

半年總結(jié)會(huì)議紀(jì)要

06-10

年度總結(jié)會(huì)議紀(jì)要

09-05