總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

副董事長工作總結篇一

一年來,，我主要完成了一下工作：

1）公文輪閱回檔及時,。文件的流轉、閱辦嚴格依照公司規(guī)章制度流程要求,，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通,。

2）下發(fā)公文無過失,。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā)、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部分發(fā)文的核稿。負責辦公室發(fā)文的擬稿,，和各類活動會議通知的擬寫,。

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部分的很多請示,、工作報告都是經(jīng)過我手交給董事長室的,，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細,、耐心,。一年來，對各部分,、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交,，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負責,，對相干部分負責,。由于這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點,，我都毫無怨言,，認真完成工作。

行政辦公室是公司運轉的一個重要關鍵部分,，對公司內外的很多工作進行調和,、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作復雜的特點,。天天除本職工作外，協(xié)助辦公室處理臨時任務,。

一年來積極參與了公司的打球運動,、員工文娛活動、桂平爬山活動,、各類祝壽婚慶活動等,，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力,。

半年來,，不管在思想熟悉上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作整體思路不清楚,，有時會粗心大意犯一些低級錯誤,，對自己的工作還不夠鉆，頭腦動得未幾,，沒有想在前,，做在先。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力,，我也應當以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度往迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，獲得更大的進步。

副董事長工作總結篇二

回顧試用期這三個月工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，完成了自己的本職工作,。通過這三個月的學習，我漸漸的融入了公司這個大集體,，現(xiàn)將這三個月來的工作情況總結如下：

1,、整理和修改公司的企業(yè)文化,。本人和部門同事合作，擴充和修改了公司原有的企業(yè)文化,，并豐富了企業(yè)文化的每個條目下的內容,，列出幾條可供選擇。

2,、整理各個分子公司的證照和資料,，這是這段時間個人覺得最重要的工作，目前已經(jīng)整理出_家分子公司的相關證照資料,，這項工作仍需花費很大精力,，要持之以恒才行。

3,、完成公司宣傳資料的修改意見,。公司原有的宣傳資料并未成型，只有一個草稿版的宣傳冊,。在各位同事的幫助下,，本人完成了公司宣傳冊的修改意見。

4,、修改公司的新聞稿件并發(fā)布到公司網(wǎng)站,。

5、日常事務性工作,。行政辦公室的工作千頭萬緒,，有迎來送往,、文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議安排等,。

6、整理領導辦公室的書畫作品,。由于我所學專業(yè)的緣故,，在領導交給我辨識書法作品的任務時，我還算是能夠應對,。不過我在辨識過程中也遇到了一些難以辨認的草書字,，好在通過借助工具書以及向人請教，已經(jīng)把所有書畫作品全部辨識出來了,。

由于自己的學識,、能力和閱歷與工作都有一定的距離，所以本人不敢掉以輕心,，向書本學習,、向周圍的領導學習、向同事學習，這樣下來感覺自己這三個月來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,。

主要表現(xiàn)在：第一，由于是新員工,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余；第二,，自己的理論水平還和工作的要求有距離,。

為此，我想我應努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習礦業(yè)知識和相關法律常識,，加強對本行業(yè)的了解,；第二，本著實事求是的原則,，做好上情下達,、下情上報。

雖然只有短短三個月的時間,，但對本人來說著實受益匪淺,。在今后的工作中，我一定會揚長避短,，努力工作,，力求做得更好。在此,，感謝公司各個部門的同事,，尤其是辦公室的同事對我的幫助。

副董事長工作總結篇三

我于今年2月有幸經(jīng)網(wǎng)上應聘,、面試進入xx集團華居公司人董事長秘書一職,。進入公司以來,，我以xx“團結、自強,、務實,、拼搏”要求自己，以“七種精神”激勵自己,，在各位領導的悉心指導下,、各位同事們熱心的幫助下，較為迅速地熟悉了業(yè)務,，進入了工作角色,，融入了這個大集體。下面,，我就今年來在公司的工作,、學習情況向大家做一簡要匯報。

本人是江蘇太倉人士,，因一些私人的原因來到了臺州,，邂逅了這個美麗的城市。更慶幸的是,，能夠與xx結緣,。作為一個“外地人”初來乍到，人生地不熟,，xx替我打開了一扇門,，把一切從陌生變成了熟悉，從生疏變成了親近,。在這里,，認識了各部門可愛的同事們，學習了領導前輩們艱辛創(chuàng)業(yè)的點點滴滴,，記錄了身邊發(fā)生的瑣碎小事,，一切仿佛都令我深深地感動和感激。思想決定態(tài)度,，態(tài)度決定結果。

我明白,，完美的職業(yè)選擇是事業(yè)發(fā)展和個人興趣的高度吻合,。因為專業(yè)的原因，一開始的工作我有些迷惘,。而我既然選擇了xx集團,，就學會從零開始，從頭再來,，十分慶幸的是,，從我踏上崗位起,，遇到人生的許多優(yōu)秀導師，他們手把手地教我基本的工作技能,，在我彷徨迷惘的時候點醒我,。“沒事多登錄”公司的xx經(jīng)常這樣鼓勵我,。為此,，我就房地產(chǎn)行業(yè)的法規(guī)政策、形勢動向等等方面進行的了解學習,，通過學習,，初步具備了一名房地產(chǎn)公司董事長秘書的基本素質。

（一）努力工作,，做好領導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求,，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手,。每天的來文,、來電、來訪能夠第一時間內向領導匯報,，確保領導能及時掌握公司的最新情況,。同時，能夠及時準確地將領導的指示,、要求通知各部門執(zhí)行落實,，并收集落實進度迅速反饋。此外,，在工作中能夠注意分清輕重緩急,，提高領導掌握情況、作出決策和有效落實的效率,。

（二）擺正位置,，理清工作思路

因為自身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提醒自己擺正位置,，清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任,，正確認識自己所處的位置。就職位而言,，我可以是領導執(zhí)行決策的“輔助者”,，也可以是領導布置任務的“執(zhí)行者”，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛盾,，甚至會有越位，然而所要協(xié)調工作的又多半會是較為緊急的事宜,，因此必須確保能夠精確及時的完成,。在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位,；督促、催辦到位,，但不“拍板”,；服務到位但不干預領導工作。

（三）團結同事,，營造和諧辦公氛圍

在日常工作中,，能夠注意團結同事、寬以待人,，不計較個人得失,，不與同事爭名利、爭長短,，任勞任怨,，努力做好自己工作。同事嚴于律己,，不把小事到無事,，不把小錯當無錯，處處以大局為重,，講團結,、講正氣、講原則,。從嚴格執(zhí)行公司上下班制度等做起,，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞,、不回避,，不做任何有所公司利益的事情。

由于本人進入公司時間并不太長,，對公司的了解不夠全面,、深入，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足,。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強,，滿足于落實領導的指示要求，建設性的意見建議比較缺乏,；二是由于受專業(yè)所限,，基礎知識的掌握還不夠扎實，學習主動性還不夠強,；三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下,，在關系較好的同事間容易抹不開面子,，工作有所被動,。

一是繼續(xù)注重加強學習,，進一步提高業(yè)務能力，樹立全局意識,，勇于挑戰(zhàn)自我,，深化“輔助者”角色。

二是繼續(xù)保持工作積極性,，“駭驥一躍,，不能十步；駑馬十駕,，功在不舍。鍥而舍之,，朽木不折,；鍥而不舍，金石可鏤”,。只要我能持之以恒,，敢于吃苦，用心鉆研,，勤于思考,，我堅信：成功就在彼岸,。