總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

副董事長工作總結篇一

一年來,，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

1)公文輪閱回檔及時。文件的流轉,、閱辦嚴格依照公司規(guī)章制度流程要求,，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通。

2)下發(fā)公文無過失,。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部分發(fā)文的核稿,。負責辦公室發(fā)文的擬稿,，和各類活動會議通知的擬寫。

2,、秘書工作

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部分的很多請示、工作報告都是經過我手交給董事長室的,，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細、耐心,。一年來,，對各部分、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交,，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對董事長室負責，對相干部分負責,。由于這個崗位的特殊性,，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點,，我都毫無怨言,，認真完成工作。

3,、行政辦公室工作

行政辦公室是公司運轉的一個重要關鍵部分,，對公司內外的很多工作進行調和、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作復雜的特點,。天天除本職工作外，協(xié)助辦公室處理臨時任務,。

4,、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了公司的打球運動、員工文娛活動,、桂平爬山活動,、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力,。

半年來，不管在思想熟悉上還是工作能力上我都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作整體思路不清楚,，有時會粗心大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鉆,，頭腦動得未幾,，沒有想在前，做在先,。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度往迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，獲得更大的進步,。

副董事長工作總結篇二

我于今年6月有幸經網上應聘口試,、29日進進河南中煤電昱東實業(yè)團體有限公司任董事長秘書一職。進進公司以來,，我以“團結,、自強、務實,、拼搏”要求自己,，以“六個凡是”鼓勵自己，在各位領導的悉心指導下,、各位同事們熱情的幫助下,，較為迅速地熟習了業(yè)務，進進了工作角色,，融進了這個大集體,。下面，我就一個月在公司的工作、學習情況做一扼要匯報,。

一,、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動性

(一)努力工作,，做好領導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求,，不斷進步為領導服務的質量，努力做好領導的助手,。天天的來文,、來電、來訪能夠第一時間內向領導匯報,，確保領導能及時把握公司的最新情況,。同時，能夠及時正確地將領導的唆使,、要求通知各部分執(zhí)行落實,，并搜集落實進度迅速反饋。確保項目題目及時發(fā)現(xiàn)并上報,，使項目進度清楚明了,。另外,，在工作中能夠留意分清輕重緩急,，進步領導把握情況、作出決策和有效落實的效力,，對三睿、中煤、安鵬,、項目部分上報的文件,，第一時間拿于馮總閱并調和相干部分進行調和處理。現(xiàn)階段,，協(xié)助行政,、人力資源捋順公司章程，摸索合適我司多元化發(fā)展的道路,。果斷執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的,、凡事有計劃、凡事有責任人,、凡事有監(jiān)視人,、凡事有獎罰機制、凡事反饋總結,。做到計劃我的工作,，工作我的計劃。

(二)擺正位置，理清工作思路

由于本身崗位有一定的特殊性,，我能夠隨時提示自己擺正位置,，清楚熟悉自己所應具有的職責和應盡的責任，正確熟悉自己所處的位置,。就職位而言,，我可以是領導執(zhí)行決策的“輔助者”，也能夠是領導布置任務的“執(zhí)行者”,，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”,。這個角色的多重性決定了在實際工作中輕易與公司其他同事產生磨擦或矛盾，乃至會有越位,，然而所要調和工作的又多半會是較為緊急的事宜,，因此必須確保能夠精確及時的完成。在實際工作中我的作法是：為領導顧問到位但不越位;催促,、催辦到位,，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。

(三)團結同事,，營建*辦公氛圍

在平常工作中,，能夠留意團結同事、寬以待人,，不計較個人得失,，不與同事爭名利、爭是非,，任勞任怨,，努力做好自己工作。同事嚴于律己,，不把小事到無事,，不把小錯當無錯，處處以大局為重,，講團結,、講正氣、講原則,。從嚴格執(zhí)行公司上放工制度等做起,，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞,、不躲避,，不做任何有所公司利益的事情。

二,、存在的不足

由于本人進進公司時間其實不太長,，對公司的了解不夠全面,、深進，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足,。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強,，滿足于落實領導的唆使要求，建設性的意見建議比較缺少;二是由于受專業(yè)所限,，基礎知識的把握還不夠扎實,，學習主動性還不夠強;三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下,，工作有所被動,。

三、下步打算

一是繼續(xù)重視加強學習,，進一步進步業(yè)務能力,，建立全局意識，勇于挑戰(zhàn)自我,，深化“輔助者”角色,。學習加氣加油站相干知識，更好對接項目,。熟習公司業(yè)務,，更好對接、調和子公司相干事宜,。并及時上報題目,，做到不積存，及時梳理題目,。

二是繼續(xù)保持工作積極性,，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕,，功在不舍。鍥而舍之,，朽木不折;堅持不懈,，金石可鏤”。只要我能鍥而不舍,，勇于吃苦,，專心研究，勤于思考,，我深信：成功就在彼岸?，F(xiàn)在公司處于轉型時期，做到犧牲小我,，為公司更好發(fā)展貢獻自己的氣力,。

副董事長工作總結篇三

我于20xx年3月12日進入強寶公司擔任文秘一職,，至今已將近4個月的時間。這是我離開酒店行業(yè)從事的第一份工作,，同時也是我職業(yè)生涯中的一個重要轉折點,，對此我十分珍惜，并盡自己最大努力去適應這一崗位,。文秘工作和酒店工作相比較,，既有共通之處，又各具差異,，所以文秘工作于我而言是優(yōu)劣各半,，優(yōu)勢主要體現(xiàn)在意識習慣和服務預見性思維，劣勢主要體現(xiàn)在專業(yè)技能和專業(yè)經驗方面的欠缺,。

所幸在公司領導和同事的指導和幫助下,，較好的完成了文秘崗位基礎性工作。對于工作崗位的認識也從最初懵懵然到現(xiàn)在的略漸熟悉,，然而對工作崗位的認識越清晰就越認識到自己還處于文秘工作的初級階段,，知識儲備和工作技能明顯不足，給領導和同事們的工作造成了不便,，對此我感到很慚愧,。也從內心感謝你們，感謝你們在工作中對我的支持和包容!

現(xiàn)將工作情況做以下匯報：

一,、目前主要工作

1,、負責各部門需董事長審批文件的收集、整理及呈送工作;并做好各類文件的登記,、轉發(fā)和存檔等,。

2、負責公司周例會,、月例會的會議記錄和存檔工作;以及其他臨時性會議的安排,。

3、負責與浙江商會相關人員進行工作對接,，及時匯報,，反饋信息。

4,、負責公司來賓的接待工作,。

5、負責辦理董事長臨時交辦的各項事務,。

6,、負責董事長辦公室物品與文件的整理，保證董事長室各類物品正常及時補配,，確保董事長各項工作正常開展,。

二,、明年工作計劃

1、本職工作技能的提高,，時刻反省自己,。在做好服務工作的同時，加強學習,，通過學習提高工作水平,，并在實踐中不斷積累經驗，努力從文秘工作的初級階段向成熟階段過渡,。

2,、深入學習各部門業(yè)務及行業(yè)知識，增強對公司的了解,，做好工作開展的基本功,。

3、進一步提高綜合寫作的能力,，以便更好的起草各類文稿,。

4、辦公技能的學習和提高,，為董事長提供更優(yōu)質的辦公服務,，營造良好的辦公環(huán)境。

5,、加強商務接待禮儀的學習,，在細節(jié)方面更加完善，為公司來賓提供更細致,、優(yōu)化的服務,，提升公司的品質和形象。

三,、綜述

1,、在過去的四個月中本人積極、認真,、負責的完成領導布置的各項工作,，加班加點毫無怨言，能夠顧全大局,，不計較個人得失，一切以公司的利益出發(fā),，但是在日常工作中還有許多地方達不到秘書工作的要求,，還需加強學習，不斷改善,。

2,、在明年,，我將繼續(xù)發(fā)揚好的工作作風，揚長補短,，努力學習認真工作,，以積極、熱情的態(tài)度投入到明年的工作中去,，按照工作計劃和職責有序開展自身工作,，爭取能為董事長多做一些事，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

副董事長工作總結篇四

我于20年3月12日進入強寶公司擔任文秘一職,，至今已將近一年的時間。這是我離開酒店行業(yè)從事的第一份工作,，同時也是我職業(yè)生涯中的一個重要轉折點,，對此我十分珍惜，并盡自己最大努力去適應這一崗位,。文秘工作和酒店工作相比較,，既有共通之處，又各具差異,，所以文秘工作于我而言是優(yōu)劣各半,，優(yōu)勢主要體現(xiàn)在意識習慣和服務預見性思維，劣勢主要體現(xiàn)在專業(yè)技能和專業(yè)經驗方面的欠缺,。 所幸在公司領導和同事的指導和幫助下,，較好的完成了文秘崗位基礎性工作。

對于工作崗位的認識也從最初懵懵然到現(xiàn)在的略漸熟悉,，然而對工作崗位的認識越清晰就越認識到自己還處于文秘工作的初級階段,，知識儲備和工作技能明顯不足，給領導和同事們的工作造成了不便,，對此我感到很慚愧,。也從內心感謝你們，感謝你們在工作中對我的支持和包容! 現(xiàn)將工作情況做以下匯報：

一,、目前主要工作

1,、負責各部門需董事長審批文件的收集、整理及呈送工作;并做好各類文件的登記,、轉發(fā)和存檔等,。 2、負責公司周例會,、月例會的會議記錄和存檔工作;以及其他臨時性會議的安排,。 3、負責與浙江商會相關人員進行工作對接,，及時匯報,，反饋信息,。 4、負責公司來賓的接待工作,。 5,、負責辦理董事長臨時交辦的各項事務。 6,、負責董事長辦公室物品與文件的整理,，保證董事長室各類物品正常及時補配，確保董事長各項工作正常開展,。

二,、下半年工作計劃

1、本職工作技能的提高,，時刻反省自己,。在做好服務工作的同時，加強學習,，通過學習提高工作水平,，并在實踐中不斷積累經驗，努力從文秘工作的初級階段向成熟階段過渡,。 2,、深入學習各部門業(yè)務及行業(yè)知識，增強對公司的了解,，做好工作開展的基本功,。 3、進一步提高綜合寫作的能力,，以便更好的起草各類文稿,。 4、辦公技能的學習和提高,，為董事長提供更優(yōu)質的辦公服務,，營造良好的辦公環(huán)境。 5,、加強商務接待禮儀的學習,，在細節(jié)方面更加完善，為公司來賓提供更細致,、優(yōu)化的服務,，提升公司的品質和形象。

三,、綜述

1,、在過去的一年中本人積極、認真,、負責的完成領導布置的各項工作,，加班加點毫無怨言，能夠顧全大局,，不計較個人得失,，一切以公司的利益出發(fā)，但是在日常工作中還有許多地方達不到秘書工作的要求,，還需加強學習,，不斷改善。 2,、在20年,，我將繼續(xù)發(fā)揚好的工作作風，揚長補短,，努力學習認真工作,，以積極、熱情的態(tài)度投入到下半年的工作中去,，按照工作計劃和職責有序開展自身工作,，爭取能為董事長多做一些事，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

副董事長工作總結篇五

20xx年x月x日是我來到xx集團上班的第一天,，也是我人生的重要開始.經過半年多來的不斷學習，以及同事,、領導的幫助,，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但這半年付出了不少，也收獲了很多,，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了.現(xiàn)在就這段時間的工作情況做個總結：

一年來，我主要完成了一下工作：

1,、文書工作嚴要求

1）公文輪閱歸檔及時.文件的流轉,、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通.

2）下發(fā)公文無差錯.做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打,、修改、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿.負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫.

2,、秘書工作

秘書崗位是一個講責任心的崗位.各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給董事長室的,，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細、耐心.一年來,，對于各部門,、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對董事長室負責,，對相關部門負責.因為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點,，我都毫無怨言，認真完成工作.

3,、行政辦公室工作

行政辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外，協(xié)助辦公室處理臨時任務.

4,、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了公司的打球運動,、員工娛樂活動、桂平爬山活動,、各類祝壽婚慶活動等,，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力.

半年來,，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，有時會粗心大意犯一些低級錯誤,，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先.

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的收獲。

副董事長工作總結篇六

本人于x入公司,，任董事長秘書職務,。近x來，在各級領導的的關心和指導下,，在各位同事的密切配合下，本人認真學習并領會公司企業(yè)文化,，服從領導分工安排,，以務實的工作作風，較好地完成了本職工作和領導交辦的其它任務?，F(xiàn)將一近段的工作情況總結如下：

第一,，通過主動學習和努力改善，能夠很好的理解并適應公司企業(yè)文化,。為了適應新的公司企業(yè)文化,，入職x來，始終把學習,、理解,、適應公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫,。通過學習和觀察,，用心領會了公司企業(yè)文化的內涵和真諦，x企業(yè)文化已深入心中,。 首先,，在思想上重新塑造自己。 思想決定行為,，不能從思想上真正的認可和接受,，就不能從行為上完美的融合與體現(xiàn)。為此,，時時刻刻提醒自己：我心中牢固樹立了的經營理念和價值觀,。

其次，在行為上改變自己,。 剛入公司時,，不重視公司規(guī)章制度，現(xiàn)在,，嚴格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度,，從行為上不斷完善，得到了主管領導的肯定。 通過認真履行職責,，較為圓滿地完成了各項工作和領導交辦的任務,。在本次企業(yè)運作仿真實驗中，我擔任a24組科世佳電子股份有限公司總經理秘書一職,，屬行政部管理人員,，負責行政部的內部管理工作以及協(xié)助總經理處理公司日常事務。同時,，由于財務部人手不足,，我還兼任公司的稅務員，負責稅務發(fā)票的管理,、各項稅款的申報和繳納工作,。 工作職責履行情況

(一) 秘書工作職責履行情況

1、負責公司正式文件,、決議的編號,、登記、存檔工作,。

雖然公司是虛擬的,，公司的運作也是虛擬的，但是,，在虛擬運作的過程還是會產生一定數(shù)量的文件,，有各種合同、申請表,、登記表,、公司內部記錄文件等等，有電子版的也有紙質版的,，第八,、第九年的業(yè)務都結束了，兩年的文件加起來也不少,，作為秘書,，我首先把這些資料文件收集起來，再分各個部門加以整理,。

2,、做好每一次的會議記錄

本公司第九年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關公司經營戰(zhàn)略事宜的全局性會議,，這一次會議是對公司在第九年的經營策略轉變方向的討論,。會議過程中，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄,，總結出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策,，協(xié)助董事長做出會議的總結,、得出最優(yōu)的經營計劃總方案。

3,、協(xié)助董事長做好公司內部管理工作,，及時、準確地向各部門傳達相關信息,，積極,、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。

我根據(jù)季度計劃,，跟蹤每個部門的工作是否按照計劃執(zhí)行,，并做好業(yè)務記錄。

(二)稅務員工作職責履行情況

經過了第八年的納稅工作后,，第九年的納稅工作我有了一定的經驗,，對于車船稅、房產稅,、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松,。至于增值稅,，第九年的申報和繳納工作還是有一定難度的。因為,，在第九年,，我們公司已經取得國際市場的準入資格，我們的銷售有一部分是面向國際市場的,，這樣,，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說還是很有難度的,。還有的就是,，第九年我們公司主要是銷售p4產品和p4專利產品，這樣,，我們的增值稅就會涉及專利產品增值稅返還問題,，由于稅務局給出了計算公式，這個專利產品的增值稅返還的計算還可以順利完成,。p4是高新科技產品,，按照政策，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來計算的,?？偟膩碚f，作為稅務員,，我覺得我們公司的稅務工作還是有一定挑戰(zhàn)性的,，特別是對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說,。 最后，我想對這個課程提一點意見,。

第一,，我認為在這個仿真實習中最好還是擔任與自己專業(yè)相符的工作會更效率，而且會是這個實習更有成效,。所以希望在分組的時候,，可以把各專業(yè)的學生分配得更適當一點。

第二,，我認為在這個仿真實習中財務的工作量是相當大的,。由于我們是虛擬企業(yè)，市場是虛擬的,、生產是虛擬的,、物流是虛擬的、人力培訓也是虛擬的,，但是,，財務方面除了錢是虛擬外，證,、賬,、表卻是實實在在的。

副董事長工作總結篇七

20__年是我們_地產公司業(yè)務開展至關重大得開局之年,，對于一個剛剛踏入房地產中介市場得新人來說,，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重得開始得一年,。因此,，為了,我要調整工作心態(tài)、增強責任意識,、服務意識,，充分認識并做好廠房中介得工作。為此,，在廠房部得朱,、郭兩位同事得熱心幫助下，我逐步認識本部門得基本業(yè)務工作,，也充分認識到自己目前各方面得不足,，為了,盡快得成長為一名職業(yè)經紀人，我訂立了,以下年度工作計劃：

一,、熟悉公司得規(guī)章制度和基本業(yè)務工作,。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務得接觸,，使我對公司得業(yè)務有了,更好地了,解,，但距離還差得很遠,。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,，以便于工作起來更加得心順手,。

1、在第一季度,，以業(yè)務學習為主,，由于我們公司正值開張期間，部門得計劃制定還未完成,，節(jié)后還會處于一個市場低潮期,，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識，認真學習公司得規(guī)章制度,，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤,，以期找到新得盤源和了,解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過上網，電話,，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶,，加緊聯(lián)絡客戶感情，到以期組成一個強大得客戶群體,。

2,、在第二季度得時候，公司已正式走上軌道,，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小得高峰期，在對業(yè)務有了,一定了,解熟悉得情況下,，我會努力爭取盡快開單,，從而正式轉正成為我們公司得員工。并與朱,、郭兩經理一起培訓新加入得員工,，讓廠房部早日成長起來。

3,、第三季度得“十一”“中秋”雙節(jié),，市場會給后半年帶來一個良好得開端，并且,，隨著我公司鋪設數(shù)量得增加,，一些規(guī)模較大得客戶就可以逐步滲入進來了,，為年底得廠房市場大戰(zhàn)做好充分得準備,。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力,。

4、年底得工作是一年當中得頂峰時期,，加之我們一年得廠房推界,、客戶推廣,，我相信是我們廠房部最熱火朝天得時間。我們部門會充分得根據(jù)實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時調節(jié)我部得工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到化!

二,、制訂學習計劃,。做房地產市場中介是需要根據(jù)市場不停得變化局面，不斷調整經營思路得工作,，學習對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進得步伐和業(yè)務方面得生命力。我會適時得根據(jù)需要調整我得學習方向來補充新得能量,。工業(yè)知識,、營銷知識、部門管理等相關廠房得知識都是我要掌握得內容,，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。

三,、加強自己思想建設,，增強全局意識、增強責任感,、增強服務意識,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我得能力減輕領導得壓力。

副董事長工作總結篇八

20x年2月初,，本人通過應試考核走進了x,，走上“董事長秘書”崗位，主要負責總經辦秘書性質方面的工作,。應試時我就對自己說：無論應試是否成功,，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”,，誠心當好“四員”,。“五勤”就是眼勤,、耳勤,、手勤、腳勤,、腿勤;“四員”就是為各級領導和部門當好參謀員,、信息員,、宣傳員和服務員。入職以來,，我主要從多方面實踐著自己的諾言,，力爭做到更高、更強,、更優(yōu),。在x工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實,、認真做人的作風,，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務，把自己多年來學習和實踐的經驗用在工作中,，嚴于律己,，克盡職守;在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務,，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步,，為今后工作和學習打下良好基礎。下面就任職以來的從參謀,、承辦,、管理、協(xié)調督辦等方面的情況作以下述職：

一,、概述：任職期間,，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導布置的臨時任務。

二,、履行職責情況及工作中取得的成績：

清晰定位,，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領導決策過程看,，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協(xié)調工作的對象都是公司領導,，自己的上級,、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促,、催辦到位,，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。具體從以下幾方面開展工作：

1.受董事長委派,、處理具體事務和問題,，各項工作對董事長負責,。

2.及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件,、批示精神,。

3.組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實,，并對各部門情況及時跟進反饋,。

4.及時組織完成董事長、公司所需文件的起草,，有關材料的擬制,。

5.受董事長委托，協(xié)調公司領導之間,、系統(tǒng)各職能部門之間,，分公司之間的工作。

6.圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作,。

7.處理各類來電及信訪工作,，解除董事長為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經營決策,。

8.為發(fā)揮好參謀助手作用,，積極搜集相關信息，分類整理;經常深入調查研究,，了解和全面掌握實際情況,，在實際工作中注意，利用各種方式了解生產經營情況,，傾聽各級領導和職工的建議,，征求公司相關部門的意見;為領導相關工作參好謀、獻好策,。

9.承辦工作是秘書的主要工作之一,，有來自上級領導、上級部門的,，也有來自外部的,，但主要是來自公司領導、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜,，還有些日常事務性工作,，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作,，我的作法一是先辦主要工作,、后辦次要事項，先急后緩;二是先辦上級和外來的，后辦內部的;承辦的每一項工作和事情,，都必須做到向公司負責,，向領導負責，向職工負責,。

10.出色地完成本部門文件的打印,、收發(fā)以及管理。

在領導支持和同事的配合下,，通過自身的努力,，在工作上也取得了一定成績：

1.針對公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號方式,，并將公司所有非受控表格進行匯總,、編碼。

2.針對公司內部公文的收發(fā),、格式等不規(guī)范現(xiàn)象,，出臺了《公文管理規(guī)范》，并完成了對各部門《公文管理規(guī)范》的宣貫培訓,，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎,。

3.為順應董事會成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件,、資料的統(tǒng)一管理,，制訂了《文控中心管理辦法》。

4.為規(guī)范公司印章的使用及管理,，制定并頒布了《印章管理辦法》,。

5.代表集團公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的“四好”教育演講比賽，并通過事前充足的準備工作,，以不凡的表現(xiàn)取得三等獎成績,，為公司爭得榮譽。

三,、遵章守紀情況：

1,、工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度,，無違章違紀現(xiàn)象,，不做有損公司利益的事情。

2,、團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題;任職以來未曾出現(xiàn)差錯,。

四,、個人存在的不足：

幾個月來，雖然作了一些應該做的工作，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不可分的,，但細想起來,，仍然存在一些問題，主要是：

1.調查研究深入還不夠,，有些情況沒有及時地掌握,，以致為領導參謀、決策還不到位,。

2.在工作中偶爾會情緒化,，有急于求成的現(xiàn)象。

五,、未來工作展望及設想：

1.通過幾個月時間的了解,，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結構,、人員設置等方面存在著弊端,，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制，各級員工責任感不強,，甚至相互推委,。應當制定明確的崗位職責，把工作責任到人,，并通過領導的以身作則,，可以在公司內形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責,，有人指正,。

2.牽頭對公司各系統(tǒng)、部門所有文件進行一次全面清理工作,，并將各部門文件納入文控管理,。

通過觀察了解，各個系統(tǒng)的歷史文件(含制度,、規(guī)范)從未進行過清理工作,。據(jù)此現(xiàn)象，我希望通過領導的支持,，針對公司文書方面實行改革,，由總經辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理,，列出清單,，過期失效的文件按程序進行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進,，由部門負責人擬出修訂計劃表,，提交給總經辦，總經辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅,，保持順暢,、規(guī)范，以達到高效運作的目的,。并將各部門整理后的文件納入文控管理,。

3.優(yōu)化公司各系統(tǒng)之間運作及銜接流程。

1)結合公司實情,，擬制《會議管理制度》以提高會議質量,、降低會議成本，在實際操作中可主要采取四個方面的措施：

一是控制會,。結合公司生產實際,，認真貫徹公司《會議管理制度》中規(guī)定的會議審批程序，哪些會議能開,，哪些不能開,，哪些可以合并開，對會議參加的人員,、內容,、時間都進行嚴格把關，尤其是讓各系統(tǒng)/部門負責人參加的會議,，必須要經過公司主要領導同意才能開,，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質量,。

二是少開會,。開會是推動工作的重要方法，但不是方法,。在工作協(xié)調中,、本著向公司服務的精神和意識，凡有些工作打個電話,，發(fā)個通知就可解決的問題,，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了工作進行有序,。

三是開短會,。每次安排會議前，都按領導的意圖,，事先確定議題,，并提前通知，對于臨時動議的,，不予安排,，縮短會議時間,。

四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情,，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，一是要做到會前要準備實,、準備充分,，堅持杜絕漏洞;二是要做到內容實;三是形式實;最后是效果實，對于會議精神和領導提出的要求,，會后注意進行檢查和督辦,，保證會議精神落到實處。

2)隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,，消耗品的費用隨之而升,，復印機、打印機的消耗品成本均不低,，各部門的電腦雖然能夠打印,，但復印量卻越來越大，費用亦大量增加,，面對這個現(xiàn)狀,，應推進企業(yè)信息化，充分挖掘電腦局域網的功能,，對公司內部一些知照性文件,、實行無紙辦公，凡有電腦的部門,，不再印制文字文件,，一律在局域網上發(fā)布。這樣一可以開源節(jié)流,，二可以逐步推進以計算機為基礎的##信息化,、制度化、無紙化運作建設,。

4.目前公司基層職員的專業(yè)知識稍有欠缺,，且人員流動性較大，不利于公司的穩(wěn)定,，對整個公司的工作質量的提高也存在不良影響,。故應牽頭與人力資源中心定期性地對員進行一些技能性或專業(yè)性的培訓。待有一定基礎后,，可通過實施目標管理,、績效管理等來加強及鞏固各部門的工作。(有關月度績效考核的方法及表格已形成草案)

5.要高度重視企業(yè)文化的建設,，可通過創(chuàng)辦企業(yè)內刊,，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力,。

一個企業(yè)要發(fā)展，一定要有一種優(yōu)秀的文化,，有一股精氣神,，才能擁有一支過硬的隊伍，企業(yè)才能立于不敗之地,。企業(yè)的發(fā)展歷史證明,，調動人的積極性和主觀能動性，限度地保持和發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力,，始終是企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本,。當前##面臨的一個課題就是如何激發(fā)以及保持我們的隊伍的激情與活力。希望我們的經營管理層要高度重視,，既要發(fā)揮領頭羊的作用,，擔當企業(yè)文化的、建設者,，又要做好企業(yè)文化的維護者,、傳播者，將##已積淀的優(yōu)良的文化傳統(tǒng)發(fā)揚光大,。

由于本人進入公司時間并不太長,，對公司的了解不夠全面、深入,，故以上工作設想及建議難免存在不完善之處,，望領導予以指正、批評,。

副董事長工作總結篇九

20x年x月x日是我來到x集團上班的第一天,，也是我人生的重要開始.經過半年多來的不斷學習，以及同事,、領導的幫助,，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但這半年付出了不少，也收獲了很多,，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了.現(xiàn)在就這段時間的工作情況做個總結：

一年來，我主要完成了一下工作：

1,、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔及時.文件的流轉,、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通.

2)下發(fā)公文無差錯.做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿.負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫.

2、秘書工作

秘書崗位是一個講責任心的崗位.各個部門的很多請示,、工作報告都是經由我手交給董事長室的,，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細,、耐心.一年來,，對于各部門、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交,，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對董事長室負責，對相關部門負責.因為這個崗位的特殊性,，有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點，我都毫無怨言,，認真完成工作.

3,、行政辦公室工作

行政辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,，協(xié)助辦公室處理臨時任務.

4,、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了公司的打球運動、員工娛樂活動,、桂平爬山活動,、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力.

半年來,，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，有時會粗心大意犯一些低級錯誤,，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先.

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的收獲,。

副董事長工作總結篇十

xx年6月7日是我來到中海集團上班的第一天,，也是我人生的重要開始。經過半年多來的不斷學習,，以及同事,、領導的幫助，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但這半年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就這段時間的工作情況做個總結：

一年來,，我主要完成了一下工作

1、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉,、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通,。

2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫,。

2、秘書工作,。

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給董事長室的,，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細、耐心,。一年來,，對于各部門、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交,，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對董事長室負責，對相關部門負責,。因為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點,，我都毫無怨言，認真完成工作,。

3,、行政辦公室工作

行政辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，協(xié)助辦公室處理臨時任務。

4,、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了公司的打球運動,、員工娛樂活動、桂平爬山活動,、各類祝壽婚慶活動等,，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力,。

半年來,，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，有時會粗心大意犯一些低級錯誤,，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先,。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,。

副董事長工作總結篇十一

本人于20xx入公司，任總經理秘書職務,。近2來,，在各級領導的的關心和指導下，在各位同事的密切配合下,，本人認真學習并領會公司企業(yè)文化,，服從領導分工安排，以務實的工作作風,，較好地完成了本職工作和領導交辦的其它任務?，F(xiàn)將一近段的工作情況總結如下：第一，通過主動學習和努力改善,，能夠很好的理解并適應公司企業(yè)文化,。為了適應新的公司企業(yè)文化，入職#來,，始終把學習,、理解、適應公司企業(yè)文化放在重要位置,，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫,。通過學習和觀察，用心領會了公司企業(yè)文化的和真諦,，#企業(yè)文化已深入心中,。

首先，在思想上重新塑造自己,。

思想決定行為,，不能從思想上真正的認可和接受，就不能從行為上完美的融合與體現(xiàn),。為此,，時時刻刻提醒自己：心中牢固樹立了經營理念和價值觀。

其次，在行為上改變自己,。

剛入公司時,，不重視公司規(guī)章制度，現(xiàn)在,，嚴格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度,，從行為上不斷完善，得到了主管領導的肯定,。

第二,，通過認真履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領導交辦的任務,。在本次企業(yè)運作仿真實驗中,，我擔任a24組科世佳電子股份有限公司總經理秘書一職，屬行政部管理人員,，負責行政部的內部管理工作以及協(xié)助總經理處理公司日常事務,。同時，由于財務部人手不足,，我還兼任公司的稅務員,，負責稅務發(fā)票的管理、各項稅款的申報和繳納工作,。

第九年的主要工作職責分別有秘書工作和稅務員工作,。在公司行政部的日常工作中，我的職責具體包括：負責起草工作,、總結、有關上報材料和公文,，負責公司正式文件,、決議的編號、登記,、存檔工作,，做好公司的會議記錄，負責有關文件,、資料的打印,、校對、分發(fā)工作,，負責公司內部管理工作,，努力做好公司的宣傳工作，提高公司的影響力,，協(xié)調溝通公司內部各部門的聯(lián)系,，加強行政部與人力資源部、財務部、市場部,、生產部,、物流部等部門的聯(lián)系，落實上述部門布置的工作任務,，及時,、準確地向各部門傳達相關信息，積極,、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作,。至于稅務員的工作主要是負責管理增值稅專業(yè)發(fā)票，負責增值稅,、消費稅,、企業(yè)所得稅、個人所得稅,、附加稅,、印花稅、房產稅,、車船稅的申報和繳納工作,，負責出口退稅的工作，負責高新科技企業(yè)所得稅享受優(yōu)惠政策的工作,，負責專利產品增值稅返還工作,。

第九年工作職責履行情況

(一)秘書工作職責履行情況

1、負責公司正式文件,、決議的編號,、登記、存檔工作,。雖然公司是虛擬的,，公司的運作也是虛擬的，但是,，在虛擬運作的過程還是會產生一定數(shù)量的文件,，有各種合同、申請表,、登記表,、公司內部記錄文件等等，有電子版的也有紙質版的,，第八,、第九年的業(yè)務都結束了，兩年的文件加起來也不少,，作為秘書,，我首先把這些資料文件收集起來,，再分各個部門加以整理。

2,、做好每一次的會議記錄

本公司第九年一共召開了五次全體會議,，其中有一次是有關公司經營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經營策略轉變方向的討論,。會議過程中,，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策,，協(xié)助總經理做出會議的總結,、得出最優(yōu)的經營總。

3,、協(xié)助總經理做好公司內部管理工作,，及時、準確地向各部門傳達相關信息,，積極,、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。我根據(jù)季度計劃,，跟蹤每個部門的工作是否按照計劃執(zhí)行,，并做好業(yè)務記錄。

(二)稅務員工作職責履行情況

經過了第八年的納稅工作后,，第九年的納稅工作我有了一定的經驗,，對于車船稅、房產稅,、印花稅,、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。至于增值稅,，第九年的申報和繳納工作還是有一定難度的,。因為，在第九年,，我們公司已經取得國際市場的準入資格,，我們的銷售有一部分是面向國際市場的,，這樣,，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說還是很有難度的,。還有的就是,，第九年我們公司主要是銷售p4產品和p4專利產品，這樣,，我們的增值稅就會涉及專利產品增值稅返還問題,，由于稅務局給出了計算公式,，這個專利產品的增值稅返還的計算還可以順利完成。p4是高新科技產品,，按照政策,，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來計算的?？偟膩碚f,，作為稅務員，我覺得我們公司的稅務工作還是有一定挑戰(zhàn)性的,，特別是對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說,。

最后，我想對這個課程提一點意見,。第一,，我認為在這個仿真實習中最好還是擔任與自己專業(yè)相符的工作會更效率，而且會是這個實習更有成效,。所以希望在分組的時候,，可以把各專業(yè)的學生分配得更適當一點。第二,，我認為在這個仿真實習中財務的工作量是相當大的,。由于我們是虛擬企業(yè)，市場是虛擬的,、生產是虛擬的,、物流是虛擬的、人力培訓也是虛擬的,，但是,，財務方面除了錢是虛擬外，證,、賬,、表卻是實實在在的。

副董事長工作總結篇十二

我于今年6月有幸經網上應聘口試,、29日進進河南中煤電昱東實業(yè)團體有限公司任總裁秘書一職,。進進公司以來，我以“團結,、自強,、務實、拼搏”要求自己,，以“六個凡是”鼓勵自己,，在各位領導的悉心指導下、各位同事們熱情的幫助下,，較為迅速地熟習了業(yè)務,，進進了工作角色,，融進了這個大集體。下面,，我就一個月在公司的工作,、學習情況做一扼要匯報。

一,、立足本職崗位,，發(fā)揮主觀能動性

(一)努力工作，做好領導的助手嚴格落實各項工作對總裁負責的要求,，不斷進步為領導服務的質量,，努力做好領導的助手。天天的來文,、來電,、來訪能夠第一時間內向領導匯報，確保領導能及時把握公司的最新情況,。同時,，能夠及時正確地將領導的唆使、要求通知各部分執(zhí)行落實,，并搜集落實進度迅速反饋,。確保項目題目及時發(fā)現(xiàn)并上報，使項目進度清楚明了,。另外,，在工作中能夠留意分清輕重緩急，進步領導把握情況,、作出決策和有效落實的效力,，對三睿、中煤,、安鵬,、項目部分上報的文件，第一時間拿于馮總閱并調和相干部分進行調和處理?，F(xiàn)階段,，協(xié)助行政、人力資源捋順公司章程,，摸索合適我司多元化發(fā)展的道路,。果斷執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有計劃,、凡事有責任人,、凡事有監(jiān)視人,、凡事有獎罰機制,、凡事反饋總結,。做到計劃我的工作，工作我的計劃,。

(二)擺正位置,，理清工作思路由于本身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提示自己擺正位置,，清楚熟悉自己所應具有的職責和應盡的責任,，正確熟悉自己所處的位置。就職位而言,，我可以是領導執(zhí)行決策的“輔助者”,，也能夠是領導布置任務的“執(zhí)行者”，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”,。這個角色的多重性決定了在實際工作中輕易與公司其他同事產生磨擦或矛盾,，乃至會有越位，然而所要調和工作的又多半會是較為緊急的事宜,，因此必須確保能夠精確及時的完成,。在實際工作中我的作法是：為領導顧問到位但不越位;催促、催辦到位,，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作,。

(三)團結同事，營建__公氛圍在平常工作中,，能夠留意團結同事,、寬以待人，不計較個人得失,，不與同事爭名利,、爭是非，任勞任怨,，努力做好自己工作,。同事嚴于律己，不把小事到無事,，不把小錯當無錯,，處處以大局為重，講團結,、講正氣,、講原則。從嚴格執(zhí)行公司上放工制度等做起,，對自己的過失,、錯誤能夠做到不隱瞞、不躲避,，不做任何有所公司利益的事情,。

二,、存在的不足

由于本人進進公司時間其實不太長，對公司的了解不夠全面,、深進,，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強,，滿足于落實領導的唆使要求,，建設性的意見建議比較缺少;二是由于受專業(yè)所限，基礎知識的把握還不夠扎實,，學習主動性還不夠強;三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動,，個別情況下，工作有所被動,。

三,、下步打算

一是繼續(xù)重視加強學習，進一步進步業(yè)務能力,，建立全局意識,，勇于挑戰(zhàn)自我，深化“輔助者”角色,。學習加氣加油站相干知識,，更好對接項目。熟習公司業(yè)務,，更好對接,、調和子公司相干事宜。并及時上報題目,，做到不積存,，及時梳理題目。二是繼續(xù)保持工作積極性,，“駭驥一躍,，不能十步;駑馬十駕，功在不舍,。鍥而舍之,，朽木不折;堅持不懈，金石可鏤”,。只要我能鍥而不舍,，勇于吃苦，專心研究,，勤于思考,，我深信：成功就在彼岸。現(xiàn)在公司處于轉型時期，做到犧牲小我,，為公司更好發(fā)展貢獻自己的氣力,。

1、文書工作嚴要求1)公文輪閱回檔及時,。文件的流轉、閱辦嚴格依照公司規(guī)章制度流程要求,，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通,。2)下發(fā)公文無過失。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打,、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部分發(fā)文的核稿,。負責辦公室發(fā)文的擬稿,，和各類活動會議通知的擬寫,。

2,、秘書工作秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部分的很多請示、工作報告都是經過我手交給總裁室的,，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細、耐心,。一年來,，對各部分、各機構報送總裁室的各類文件都及時遞交,，對總裁室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對總裁室負責，對相干部分負責,。由于這個崗位的特殊性,，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點,，我都毫無怨言,，認真完成工作。

3、行政辦公室工作行政辦公室是公司運轉的一個重要關鍵部分,，對公司內外的很多工作進行調和,、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作復雜的特點,。天天除本職工作外，協(xié)助辦公室處理臨時任務,。

副董事長工作總結篇十三

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度流程要求,，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通,。

2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打,、修改、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫,。

2,、秘書工作。

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部門的很多請示,、工作報告都是經由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細,、耐心。一年來,，對于各部門,、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對董事長室負責,，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點,，我都毫無怨言，認真完成工作,。

3,、行政辦公室工作

行政辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，協(xié)助辦公室處理臨時任務,。

4,、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了公司的打球運動、員工娛樂活動,、桂平爬山活動,、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力,。

半年來，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，有時會粗心大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先,。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。

副董事長工作總結篇十四

一年的時間很快過去了,，在一年里，我在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論；遵紀守法,，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我是六月份來到學院工作,，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便,。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，201x協(xié)助好辦公室主任順利地完成了201x刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤學院,、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

（3）協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作,。財務工作是學院的一項重要工作,，需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度，理清思路,，分類整理好各類帳務,，并認真登記，年底以前完成了學院20xx年辦公用品,、出差,、接待,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

（4）做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

（6）認真,、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

4,、工作質量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

副董事長工作總結篇十五

我于今年2月有幸經網上應聘,、面試進入剛泰集團華居公司人董事長秘書一職,。進入公司以來，我以剛泰“團結,、自強,、務實、拼搏”要求自己,，以“七種精神”激勵自己,，在各位領導的悉心指導下、各位同事們熱心的幫助下,，較為迅速地熟悉了業(yè)務,，進入了工作角色，融入了這個大集體,。下面,，我就今年來在公司的工作、學習情況向大家做一簡要匯報,。

一,、快速轉變思想，樹牢扎根剛泰意識

本人是江蘇太倉人士,，因一些私人的原因來到了臺州,，邂逅了這個美麗的城市。更慶幸的是,，能夠與剛泰結緣,。作為一個“外地人”初來乍到,，人生地不熟,，剛泰替我打開了一扇門，把一切從陌生變成了熟悉,，從生疏變成了親近,。在這里，認識了各部門可愛的同事們,，學習了領導前輩們艱辛創(chuàng)業(yè)的點點滴滴,，記錄了身邊發(fā)生的瑣碎小事，一切仿佛都令我深深地感動和感激,。思想決定態(tài)度,，態(tài)度決定結果。

我明白,，完美的職業(yè)選擇是事業(yè)發(fā)展和個人興趣的高度吻合,。因為專業(yè)的原因,，一開始的工作我有些迷惘。而我既然選擇了剛泰集團,，就學會從零開始,，從頭再來，十分慶幸的是,，從我踏上崗位起,，遇到人生的許多優(yōu)秀導師，他們手把手地教我基本的工作技能,，在我彷徨迷惘的時候點醒我,。“沒事多登錄”公司的經常這樣鼓勵我,。為此,，我就房地產行業(yè)的法規(guī)政策、形勢動向等等方面進行的了解學習,，通過學習,，初步具備了一名房地產公司董事長秘書的基本素質。

二,、立足本職崗位,，發(fā)揮主觀能動性

(一)努力工作，做好領導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求,，不斷提高為領導服務的質量,，努力做好領導的助手。每天的來文,、來電,、來訪能夠第一時間內向領導匯報，確保領導能及時掌握公司的最新情況,。同時,，能夠及時準確地將領導的指示、要求通知各部門執(zhí)行落實,，并收集落實進度迅速反饋,。此外，在工作中能夠注意分清輕重緩急,，提高領導掌握情況,、作出決策和有效落實的效率。

(二)擺正位置,，理清工作思路

因為自身崗位有一定的特殊性,，我能夠隨時提醒自己擺正位置，清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任,，正確認識自己所處的位置,。就職位而言,，我可以是領導執(zhí)行決策的“輔助者”，也可以是領導布置任務的“執(zhí)行者”,，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產生摩擦或者矛盾，甚至會有越位,，然而所要協(xié)調工作的又多半會是較為緊急的事宜,，因此必須確保能夠精確及時的完成。在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位;督促,、催辦到位,，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。

(三)團結同事,，營造和諧辦公氛圍

在日常工作中,，能夠注意團結同事、寬以待人,，不計較個人得失,，不與同事爭名利、爭長短,，任勞任怨,，努力做好自己工作。同事嚴于律己,，不把小事到無事,，不把小錯當無錯，處處以大局為重,，講團結,、講正氣、講原則,。從嚴格執(zhí)行公司上下班制度等做起,，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞,、不回避,，不做任何有所公司利益的事情。

三,、存在的不足

由于本人進入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面,、深入,，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強,，滿足于落實領導的指示要求,，建設性的意見建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限,，基礎知識的掌握還不夠扎實，學習主動性還不夠強;三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動,，個別情況下,，在關系較好的同事間容易抹不開面子，工作有所被動,。

四,、下步打算

一是繼續(xù)注重加強學習，進一步提高業(yè)務能力,，樹立全局意識,，勇于挑戰(zhàn)自我，深化“輔助者”角色,。

二是繼續(xù)保持工作積極性,，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕,，功在不舍,。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍,，金石可鏤”,。只要我能持之以恒，敢于吃苦,，用心鉆研,，勤于思考，我堅信：成功就在彼岸,。

副董事長工作總結篇十六

立足本職崗位,，發(fā)揮主觀能動性

(一)努力工作，做好領導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求,，不斷進步為領導服務的質量,，努力做好領導的助手。天天的來文,、來電,、來訪能夠第一時間內向領導匯報，確保領導能及時把握公司的最新情況,。同時，能夠及時正確地將領導的唆使,、要求通知各部分執(zhí)行落實,，并搜集落實進度迅速反饋。確保項目題目及時發(fā)現(xiàn)并上報，使項目進度清楚明了,。另外,，在工作中能夠留意分清輕重緩急，進步領導把握情況,、作出決策和有效落實的效力,，對三睿、中煤,、安鵬,、項目部分上報的文件，第一時間拿于馮總閱并調和相干部分進行調和處理?，F(xiàn)階段,，協(xié)助行政、人力資源捋順公司章程,，摸索合適我司多元化發(fā)展的道路,。果斷執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有計劃,、凡事有責任人,、凡事有監(jiān)視人、凡事有獎罰機制,、凡事反饋總結,。做到計劃我的工作，工作我的計劃,。

(二)擺正位置,，理清工作思路

由于本身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提示自己擺正位置,，清楚熟悉自己所應具有的職責和應盡的責任,，正確熟悉自己所處的位置。就職位而言,，我可以是領導執(zhí)行決策的“輔助者”,，也能夠是領導布置任務的“執(zhí)行者”，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”,。這個角色的多重性決定了在實際工作中輕易與公司其他同事產生磨擦或矛盾,，乃至會有越位，然而所要調和工作的又多半會是較為緊急的事宜,，因此必須確保能夠精確及時的完成,。在實際工作中我的作法是：為領導顧問到位但不越位;催促、催辦到位,，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作,。

(三)團結同事,，營建__公氛圍

在平常工作中,，能夠留意團結同事,、寬以待人，不計較個人得失,，不與同事爭名利,、爭是非，任勞任怨,，努力做好自己工作,。同事嚴于律己，不把小事到無事,，不把小錯當無錯,，處處以大局為重，講團結,、講正氣,、講原則。從嚴格執(zhí)行公司上放工制度等做起,，對自己的過失,、錯誤能夠做到不隱瞞、不躲避,，不做任何有所公司利益的事情,。

以“六個凡是”鼓勵自己，在各位領導的悉心指導下,、各位同事們熱情的幫助下,，較為迅速地熟習了業(yè)務，進進了工作角色,，融進了這個大集體,。

副董事長工作總結篇十七

我于今年6月有幸經網上應聘面試、29日進入x集團有限公司任董事長秘書一職,。進入公司以來,，我以“團結、自強,、務實,、拼搏”要求自己，以“六個凡是”激勵自己,，在各位領導的悉心指導下,、各位同事們熱心的幫助下，較為迅速地熟悉了業(yè)務,，進入了工作角色,，融入了這個大集體。下面，我就一個月在公司的工作,、學習情況做一簡要匯報,。

一、立足本職崗位,，發(fā)揮主觀能動性

(一),、努力工作，做好領導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求,，不斷提高為領導服務的質量,，努力做好領導的助手。每天的來文,、來電,、來訪能夠第一時間內向領導匯報，確保領導能及時掌握公司的最新情況,。同時,，能夠及時準確地將領導的指示、要求通知各部門執(zhí)行落實,，并收集落實進度迅速反饋,。確保項目問題及時發(fā)現(xiàn)并上報，使項目進度清晰明了,。此外,，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領導掌握情況,、作出決策和有效落實的效率,，對項目部門上報的文件，第一時間拿于x總閱并協(xié)調相關部門進行協(xié)調處理?，F(xiàn)階段,，協(xié)助行政、人力資源捋順公司章程,，摸索適合我司多元化發(fā)展的道路,。堅決執(zhí)行x總的6各凡事：凡事有目的、凡事有計劃,、凡事有責任人,、凡事有監(jiān)督人、凡事有獎罰機制,、凡事反饋總結,。做到計劃我的工作，工作我的計劃,。

(二),、擺正位置,，理清工作思路

因為自身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提醒自己擺正位置,，清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任,，正確認識自己所處的位置。就職位而言,，我可以是領導執(zhí)行決策的“輔助者”,，也可以是領導布置任務的“執(zhí)行者”,，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產生摩擦或者矛盾，甚至會有越位,，然而所要協(xié)調工作的又多半會是較為緊急的事宜,，因此必須確保能夠精確及時的完成。在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位;督促,、催辦到位,，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。

(三),、團結同事,，營造和諧辦公氛圍

在日常工作中，能夠注意團結同事,、寬以待人,，不計較個人得失，不與同事爭名利,、爭長短,，任勞任怨，努力做好自己工作,。同事嚴于律己,，不把小事到無事，不把小錯當無錯,，處處以大局為重,，講團結、講正氣,、講原則,。從嚴格執(zhí)行公司上下班制度等做起，對自己的過失,、錯誤能夠做到不隱瞞,、不回避，不做任何有所公司利益的事情,。

二,、存在的不足

由于本人進入公司時間并不太長,，對公司的了解不夠全面、深入,，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足,。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強，滿足于落實領導的指示要求,，建設性的意見建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限,，基礎知識的掌握還不夠扎實，學習主動性還不夠強;三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動,，個別情況下,，工作有所被動。

三,、下步打算

一是繼續(xù)注重加強學習,，進一步提高業(yè)務能力，樹立全局意識,，勇于挑戰(zhàn)自我,，深化“輔助者”角色。學習加氣加油站相關知識,，更好對接項目,。熟悉公司業(yè)務，更好對接,、協(xié)調子公司相關事宜,。并及時上報問題，做到不積壓,，及時梳理問題,。

二是繼續(xù)保持工作積極性，“駭驥一躍,，不能十步;駑馬十駕,，功在不舍。鍥而舍之,，朽木不折;鍥而不舍,，金石可鏤”。只要我能持之以恒,，敢于吃苦,，用心鉆研，勤于思考,，我堅信：成功就在彼岸?，F(xiàn)在公司處于轉型時期，做到犧牲小我,，為公司更好發(fā)展貢獻自己的力量,。