為保證事情或工作高起點、高質量,、高水平開展,，常常需要提前準備一份具體,、詳細、針對性強的方案,，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則,，步驟等。那么方案應該怎么制定才合適呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

職業(yè)病防治計劃和實施方案內容 職業(yè)病防治計劃和實施方案,、應急處置預案篇一

1、建立,、健全職業(yè)病防治責任制

嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位(是指企業(yè),、事業(yè)單位和個體經濟組織)應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生韻職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定,，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責,，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

(1)要根據《職業(yè)病防治》的立法宗旨,，正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系,，以保護勞動者健康及相關權益為目標,，落實職業(yè)病防治工作管理人員,、工作人員的責、權,、利，力戒形式主義,。

(2)以責定權，以控制效果定獎,，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制,，用人單位可以采取適當的經濟手段，：同職業(yè)病防治管理人員,、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣,，把依據國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上,。

(3)無論是集體責任制,，還是個人責任制都要根據職業(yè)病防治目標與計劃,，明確職責范圍、基本任務,、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容,。

(4)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵,，達到責任指標化、考核數據化,、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤),。

2,、依法參加工傷社會保險,，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定,，如實上報本單位的人數、工資總額,、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金,，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業(yè)活動沖所發(fā)生的工傷,、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時,，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活,，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

3,、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難;

(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;

(3)生產布局合理,，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;

(4)有配套的更衣間、洗浴間,、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;

(5)設備、工具,、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

(6)法律,、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4,、職業(yè)病危害項目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報,。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表,。

5、本單位的建設項目(新建,、擴建、改建建設項目和技術改造,、引進項目)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經衛(wèi)生行政部門審核同意。

6,、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理

放射,、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴重職業(yè)病的主要作業(yè),，其危害后果特別嚴重,，其危害往往是群體性的,，且致死率、致殘率很高,，不僅嚴重損害勞動者的生命健康,，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩(wěn)定,。

特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離,、生產設備管道化,、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護設備,，包括自動報警裝置,、防護安全聯(lián)鎖反應系統(tǒng)和工作信號,，配備應急救援設施,、醫(yī)療急救用品等。

特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段,。如實施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可,。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等,、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求,，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè),。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員,，也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓,，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗;管理人員也必須通過專業(yè)培訓,，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應的管理工作。

7,、根據《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;

(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;

(3)建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內容有：全廠職工人數,、男女職工人數、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數,、患各種職業(yè)病人數;全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數,、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數,、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價;各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱,、數量、運行狀況,、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發(fā)放數量,、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案《內容有：勞動者職業(yè)史,、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料?！?

(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(用人單位由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài))及檢測評價(定期檢測,、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔)制度;

(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案(包括救援組織,、機構和人員職責、應急措施,、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策,、事故報告途徑和方式、預警設施,、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內容),。

8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度,，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理,，使其制度化(依據為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,，內容包括：上崗前、在崗期間,、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。

9,、職業(yè)病報告制度

根據《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告,。

②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構,。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告,。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷,，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告,。

③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病,，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員,，必須樹立法制觀念，不得虛報,、漏報、拒報,、遲報、偽報和篡改,。

10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

(1)產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄,，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程,、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果,。

(2)對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置,，設置警示標識和中文警示說明,。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒,、有害工作場所;用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品,、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū),。

11、向用人單位提供生產設備時的危害告知

《職業(yè)病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的,，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明,。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害,、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容,。

12、向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品,、放射性同位素、含有放射性物質的材料的管理規(guī)定,。

《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素,、含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書,。說明書應當載明產品特性、主要配方,、存在的有害因素;可能產生的后果、安全使用注意事項,、職業(yè)病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明,。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

13,、職業(yè)病危害合同告知

《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,，下同)時,，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞,。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時,，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務,，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款,。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類,、危害程度

(2)危害后果;

(3)提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品;

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;

(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育;

(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓

《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓對象包括：用人單位的負責人,、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓的方式有：用人單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓,、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識,。

(二)職業(yè)病防治實施方案

用人單位應結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項,，制定本年度職業(yè)病防治工作目標,，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后,，將各項工作事項分解、細化,。最后，將分解,、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人,，實行分工負責、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案,。

為保障職業(yè)病防治計劃的落實,，實施方案應該包括對開展各項工作所需經費的預算,。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實,。

職業(yè)病防治計劃和實施方案內容 職業(yè)病防治計劃和實施方案、應急處置預案篇二

為認真貫徹國家,、省市的相關法律法規(guī)及要求規(guī)定，同時結合本企業(yè)工作的實際情況,，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，特制訂職業(yè)衛(wèi)生三年工作計劃及實施方案,。

一、指導思想

以國家,、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹,、落實和實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結合本企業(yè)工作的實際情況,，加強本廠勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理,，建立健全勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理的標準體系，保障員工的身體健康,，提高工作效率和職業(yè)病管理水平;強化對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處,，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，日常工作實行閉環(huán)管理,，及時消除職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中隱患,，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù),、健康地發(fā)展,。

二、工作目標

1,、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作,，職工就業(yè)前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;同時建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案,，建檔率達到100%;

2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎上不斷完善充實,，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢查率達100%。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100%,，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;

3、職工個人防護用品發(fā)放率達到100%,，使用率達到95%;

4、利用電視、宣傳欄,、各種學習講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動,，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業(yè)病防控重要性及有關知識知曉率達到95%;

5,、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境,，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒,，適當調整工作強度,，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食,，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;

6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0,。2%，職業(yè)病發(fā)病率為0,，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故,。

7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預防,、診治和報告工作,。

三,、干預措施

一 規(guī)章制度實行過程中進行效果評估

在企業(yè)的iso9001質量體系認證工作的基礎上,，結合現(xiàn)有的企業(yè)管理標準，由行政部,，生產部牽頭組織企業(yè)有關管理部門對廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度進行修訂和完善,，目的是檢驗規(guī)章制度的可行性，是否合理進行綜合評定,，廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度具體為：

1,、職業(yè)病防治工作計劃和實施方案

2、急性職業(yè)病事故預防和處理制度

3,、職業(yè)病危害建設項目“三同時”制度

4、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度

5,、職業(yè)健康監(jiān)護制度

6、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度

7,、化學危險品安全管理制度

8、職業(yè)衛(wèi)生防護設施維修保養(yǎng)制度

9,、職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用管理制度

10、職業(yè)病防治管理獎懲制度

二 宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

1,、結合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體,、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業(yè)病防護的宣傳活動;

3,、每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識”競賽活動;

4、組織職工消防,、觸電、創(chuàng)傷急救的知識培訓;

5,、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛(wèi)生知識培訓;

6、開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動,，對職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查;

7,、結合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動,，采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生,、健康促進,、營養(yǎng)膳食及醫(yī)學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5%;

8,、對在崗職工進行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓，提高職工自防,、互防技能，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動合同時,，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%;

(三) 加強日常管理,，改善作業(yè)環(huán)境，落實職業(yè)防護措施

1,、行政部負責有危害作業(yè)場所,、崗位警示標識的設置工作;

2,、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區(qū)加設噴淋裝置;

3,、由生產部監(jiān)督員工勞動防護用品使用情況;

4、由生產部,、行政部定期對生產車間工人作業(yè)環(huán)境面貌進行整改，使生產環(huán)境,、工人休息室等場所環(huán)境整潔、舒適;

6,、由行政部做好綠化工作，增強企業(yè)綠肺功能;

7,、由行政部加強對食堂食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)督和檢查，做好從業(yè)人員健康證的檢查工作,。 負責,，開展安全生產信息采集工作,。

3。落實安全生產責任制,。嚴格落實安全生產責任制,，實行網格化安全管理機制，明確安全管理責任區(qū)和工作職責,。要落實生產經營單位負責人的安全生產責任,，每年與企業(yè)簽訂安全生產責任書。鄉(xiāng)政府要與村,、企事業(yè)單位等簽訂安全生產責任書，確保無遺漏,。

4。規(guī)范生產經營單位的安全活動,，依法落實主體責任。安全生產,，企業(yè)是主體,。要通過網格化管理的實施,，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產管理活動，引導全鄉(xiāng)企業(yè)建立健全安全生產制度,、規(guī)范安全生產管理、加大安全投入,，整改隱患設備設施,、完善安全防護裝置,、落實員工安全培訓教育等措施,，督促企業(yè)變被動為主動,，徹底實現(xiàn)企業(yè)安全生產的自律與自我監(jiān)管。

5,。編制《保安鄉(xiāng)網格化安全管理地圖》。鄉(xiāng)安全生產辦公室編制《保安鄉(xiāng)網格化安全管理地圖》,，標明每個企業(yè)的位置、性質,、面積、監(jiān)管責任人,、存在隱患內容等，實現(xiàn)安全生產監(jiān)管的精細化和信息化,。

6,。相關部門分工協(xié)作,，認真落實“一崗雙責”。鄉(xiāng)安監(jiān)站負責制定轄區(qū)安全生產網格化實施方案,，對安全生產網格化管理工作人員進行培訓、管理及考核,，建立全鄉(xiāng)安全生產網格化信息數據庫，制定各類人員的職責,，建立安全生產網格化管理工作的各項工作制度。負責對安全生產網格化工作的開展情況進行督查,，對實施安全生產網格化管理工作檢查、督促,、考核驗收，對轄區(qū)各單位貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)情況實施監(jiān)察,。加強對企業(yè)安全生產的監(jiān)管,。

各村具體負責本轄區(qū)內安全生產網格化管理工作。落實安全生產責任,，負責轄區(qū)安全生產網點內安全生產的宣傳教育，企業(yè)安全信息的采集,，負責對轄區(qū)安全生產情況進行動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;協(xié)助對轄區(qū)安全生產進行檢查執(zhí)法,。

(四)工作要求

(一)提高安全認識，加強組織領導,。實施網格化安全管理，是一項創(chuàng)新工作,，是進一步落實安全生產責任制,，切實抓好基層的安全管理工作,，完善安全管理機制和框架,，建立安全管理網絡的重要舉措,，也是實現(xiàn)企業(yè)安全生產、建立安全生產長效機制的需要,。對此,，各村、轄區(qū)內各企事業(yè)單位要有充分的認識,，高度重視此項工作的開展，嚴格按照鄉(xiāng)安全生產網格化管理領導小組的統(tǒng)一安排,，結合實際情況,，創(chuàng)新工作措施,，認真組織實施，確保工作落實到位,，取得實效。

(二)突出管理重點,，確保工作實效。在網格化安全管理工作中,，由鄉(xiāng)安全生產網格化管理領導小組負責統(tǒng)一調度，根據各單位的匯報和監(jiān)督抽查情況,，對全鄉(xiāng)各部門,、各村,、轄區(qū)內各企事業(yè)單位落實安全生產網格化管理工作情況進行通報。對好的安全管理方法機制進行宣傳和弘揚,，對工作不到位、管理不力,、措施不嚴,，造成不良影響的單位進行批評。對有關工作人員沒有履行安全管理職責,，導致發(fā)生安全生產事故的,，依照有關規(guī)定進行處理。

一,、職業(yè)病危害防治工作計劃

(一)領導小組：

成立以呂憑同志任組長，燕西寧,、劉平正、安智軍任副組長,，李向陽、唐建輝,、燕張明、李云強等同志為成員的領導小組,。

職業(yè)病危害防治管理領導小組辦公室設在安監(jiān)科，具體負責本系統(tǒng)職業(yè)病危害防治工作的日常管理,、組織、指導和協(xié)調等工作,，其它科室做好配合,。

(二)目的及目標

1,、目的：規(guī)范職業(yè)病危害防治管理,，控制、減少或杜絕職業(yè)病危害因素,，為職工提供一個良好的工作環(huán)境,，保障煤礦工人身體健康,。

2,、目標：

(1)職業(yè)病危害防護設施完好率為96%;

(2)員工個體防護用品正確佩戴率為98%;

(3)接觸職業(yè)病危害因素的員工參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓率為100%;

(4)接觸職業(yè)病危害因素的員工職業(yè)健康查體率為100%;

(5)20xx年無新增職業(yè)病人。

(三)時間安排：

20xx年x月x日 -----20xx年xx月 日

(四)具體措施及保障條件

1,、加強領導，健全組織，實施職業(yè)衛(wèi)生目標化管理

為保障本系統(tǒng)職業(yè)病危害防治工作的持續(xù)有效開展,，各礦要成立由礦長為組長，副礦長為副組長,，相關科室負責人為成員的職業(yè)衛(wèi)生領導小組，全面負責職業(yè)病危害防治工作,。配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生工作人員，具體負責職業(yè)病危害防治工作的日常開展,。實行目標化管理，將目標層層分解到各專業(yè),、各部門,，并把職業(yè)病防治工作作為對單位領導人進行考核的重要內容,。職業(yè)衛(wèi)生領導小組不定期召開會議，研究職業(yè)病危害防治工作中的重大問題,，并對本單位的職業(yè)病防治工作進行考核。

2,、建立、健全職業(yè)病危害防治各項制度,。

按照《規(guī)定》第十條規(guī)定，建立健全職業(yè)病危害防治各級責任制和各項職業(yè)病危害防治制度,，嚴格貫徹落實,，加強對職業(yè)病危害防治的管理，提高職業(yè)病危害防治水平,。

3、依法參加工傷社會保險,，確保職工依法享受 社會保險權益。

按照國家勞動保障行政部門的有關規(guī)定,，如實上報本單位的人數,、工資總額,、繳費情況以及財務會計賬冊等有關情況,，按時繳納工傷社會保險金,，積極配合相關部門做好工傷社會保險工作，使在職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷,、職業(yè)病以及因此而死亡,，造成職工暫時或永久喪失勞動能力時，職工或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障,，保證職工或其家屬的基本生活，為職工提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等,。

4、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作,，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;

(2)有與職業(yè)病危害防護相適應得設施;

(3)生產布局合理,，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;

(4)有配套的更衣間,、洗浴間等衛(wèi)生設施;

(5)設備、工具,、用具等設施符合保護職工生理,、心理健康的要求;

(6)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護職工健康的其他要求,。

5、各煤礦的建設項目(新建、擴建,、改建建設項目和技術改造、引進項目)可能產生職業(yè)病危害的,，應當在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告，并經衛(wèi)生行政部門審核同意,。

6,、根據《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內容,，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,，負責本單位的職業(yè)病防治工作;

(2)指定職業(yè)病防治計劃和實施方案;

(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

(4)建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;

(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及監(jiān)測評價;

7,、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理,，使其制度化，內容包括：上崗前,、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案

8,、職業(yè)病報告制度。

根據《職業(yè)病防治法》第四十三條及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定,，報告制度應符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告,。

②凡有死亡或者同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構,。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時,，均應及時向衛(wèi)生性質主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)貨懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或者急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷,，并按規(guī)定及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

9,、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)在醒目位置設置公告欄,，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程,、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果。

(2)對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位,，在其項目位置,，設置警示標語和中文警示說明,。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所,，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品,、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū),。

10、加大投入,，改進工藝，積極開展職業(yè)危害因素治理

(1)粉塵治理,。一是用好各類防塵設施，采煤工作面放煤點每隔五米安裝灑水降塵裝置,，溜子道、材料道均安裝風流凈化水幕,，掘進工作面放炮時,，開啟放炮噴霧，迎頭后安裝凈化水幕,，皮帶機巷及溜子道轉載點均安裝降塵噴頭,，并保持完好、使用正常,。二是采掘工作面采用煤層注水、濕式打眼,、水封爆破等。三是加強個人防護,，戴防塵口罩等,。四是定期沖刷巷道,。

(2)有毒有害氣體的控制。一是改善勞動環(huán)境,，加強井下通風排毒措施，使作業(yè)環(huán)境中有毒有害氣濃度達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求,。二是加強職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓教育，嚴格遵守安全操作規(guī)程,。三是設置警示標識,，在井下通風地點或不通風的巷道設置明顯的警示標識。四是加強有毒有害氣體的監(jiān)測,。

11、落實經費投入,，確保各項防治工作順利開展

對各項職業(yè)病危害防治經費實行預算管理,，財務部門把職業(yè)病防護設施,、職業(yè)病危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護,、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓等費用納入生產成本預算,，嚴格預算管理，嚴禁挪用,。投入專項資金為職工購買醫(yī)療保險和工傷保險,。對已確診的職業(yè)病人，安排到有資質的醫(yī)療,、療養(yǎng)。每個職業(yè)病人每年進行一次復查和肺功能測定,。職業(yè)病人的工資,、護理費等其他待遇均按照國家有關法律法規(guī)的要求辦理，切實維護職業(yè)病患者的合法權益,。

二、職業(yè)病危害防治實施方案

1,、職業(yè)病危害項申報

根據《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》要求，各煤礦負責每年于3月31日前申報上一年度職業(yè)危害情況,，具體申報內容為：煤礦企業(yè)基本情況，煤礦職業(yè)危害因素的種類,、濃度或強度情況;煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況;法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

2,、職業(yè)病危害合同告知

根據《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》第十一條規(guī)定：企業(yè)人力資源部與勞動者訂立勞動合同時，必須將工作過程中可能產生職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員,，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞,。從業(yè)人員在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,，從事與所 勞動合同中未告知的崗位或者工作內容存在職業(yè)病危害時,，必須向從業(yè)人員履行如實告知的義務,，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

3,、職業(yè)衛(wèi)生培訓

按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》第十九條規(guī)定的培訓要求進行培訓,。煤礦企業(yè)主要負責人、管理人員應接受職業(yè)危害防治知識培訓,，煤礦企業(yè)應對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓,，從業(yè)人員上崗前培訓不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時,。

4,、加強現(xiàn)場管理，嚴格落實各項防治措施

(1)設置警示標識,。按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》的要求,，在全礦各職業(yè)危害作業(yè)場所設置警示標識,，以此來時時提醒職工按操作規(guī)程操作，防止職業(yè)危害因素對自己的危害,。

(2)規(guī)范防護用品管理,。各煤礦根據接觸職業(yè)危害的職工情況,，分別對接觸粉塵,、噪音等職業(yè)危害因素的職工發(fā)放防塵口罩、耳塞等防護用品,，并及時維修,、更換。各煤礦積極督促職工自覺使用防護用品,。

(3)職業(yè)病危害監(jiān)測因素,。企業(yè)對粉塵按《煤礦安全規(guī)程》的監(jiān)測頻次進行監(jiān)測，采集個體呼吸性粉塵樣品,、游離二氧化硅、粉塵分散度樣品,，每季度送粉塵監(jiān)測中心鑒定一次。

(4)加強日常監(jiān)督檢查,。各煤礦定期要對各職業(yè)危害場所的警示標識的懸掛,、個體防護用品的使用,、職業(yè)危害因素的監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運轉及維修及職工按規(guī)程操作情況等進行監(jiān)督檢查,，并把現(xiàn)場考核情況與各部門的經濟效益及個人收入掛鉤，使用經濟手段督促做好各項職業(yè)病防治工作。

5,、落實“三同時”原則，從源頭上控制職業(yè)危害

從源頭上控制職業(yè)危害,，是預防職業(yè)病的根本措施。在新建,、改建、擴建項目中,，嚴格執(zhí)行職業(yè)危害項目申報及“三同時”原則，做好了職業(yè)危害的前期預防工作,。

職業(yè)病防治計劃和實施方案內容 職業(yè)病防治計劃和實施方案,、應急處置預案篇三

為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等文件精神以及結合xx市,、xx縣安監(jiān)局對工業(yè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康工作的要求,，結合本企業(yè)實際生產情況，特制訂職業(yè)衛(wèi)生三年工作計劃及實施方案,。

一,、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業(yè)病例,。

(一)生產性粉塵治理方面

1,、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化,、密閉化,、自動化，從而消除和降低粉塵危害,。

2,、密閉·抽風·除塵。對本企業(yè)粉碎,、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環(huán)節(jié),，采用密閉·抽風·除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩,、通風管,、除塵器等設備。

3,、個體防護和個人衛(wèi)生,。

4、加強對員工的教育培訓,、現(xiàn)場的安全檢查以及對防塵的綜合管理,。

(二)生產性毒物治理方面

1、通過“密閉化,、自動化”解決供氣車間荒煤氣,、煤焦油、氨水的泄露,。

2,、對于粗鎂精煉過程產生的有毒性氣體，采用局部排氣并對有毒氣體進行沉降,、降溫,、凝聚、洗滌,、中和,、吸收和脫水處理，以實現(xiàn)安全排放,。

3,、為員工配備個體防護設施。

(三)物理因素危害治理方面

1,、物理震動的生產環(huán)節(jié)及設備盡量設置在密閉,、半密閉的環(huán)境，采用隔聲降低振動源等工程措施;

2,、縮短接觸噪音,、高溫等物理因素從業(yè)人員的作業(yè)時間;

3、加強個人防護和監(jiān)護,。

二,、完善職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”,。

三,、堅持職業(yè)病“三級預防”原則，搞好員工職業(yè)健康體檢工作,。

四,、合理安排具有職業(yè)禁忌癥員工的崗位,，以免引發(fā)職業(yè)病。

五,、對產生職業(yè)危害因素的作業(yè)場所每年委托具備相關資質的單位進行一次檢測,，及時整改不符合項目。

x公司職業(yè)病防治實施方案

為了職工的身體健康,，預防職業(yè)病,，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和企業(yè)職業(yè)病管理規(guī)定，結合公司的實際情況,，制訂本職業(yè)病防治實施方案,。

一、成立公司職業(yè)病防治領導小組：

組 長：

副組長：,、

成 員：,、

二、充分利用黑板報,、入職前培訓教育以及多媒體設施進行職業(yè)危害宣傳,，提高企業(yè)負責人以及從業(yè)人員職業(yè)病防治意識。

三,、完善和落實各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度,，建立健全各項操作規(guī)程。

四,、強化對職業(yè)病危害工作場所的管理。在可能發(fā)生職業(yè)損傷的有毒,、有害工作場所設置報警裝置,、現(xiàn)場急救用品、沖洗設備,、應急撤離通道和必要的泄險區(qū),。

五、開展作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測,、檢測,、評價工作。確保各種職業(yè)危害工程控制設施處于正常運行狀態(tài),，對監(jiān)測到不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的環(huán)節(jié),，立即進行整改。

六,、告知勞動者作業(yè)場所職業(yè)病危害,。在產生職業(yè)病危害的場所的醒目位置，設置相關警示標志與危害說明,。

七,、對接觸職業(yè)病危害因素的職工進行職業(yè)健康檢查，做到早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷,、早期治療,。

八、接受職業(yè)衛(wèi)生知識,、職業(yè)病防治知識培訓,。對公司職業(yè)健康管理人員及從業(yè)人員進行相關培訓。

九,、建立,、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，定期進行演練,。