在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

上海的勞動(dòng)合同篇一

乙方(員工姓名)

甲方：

乙方：姓名：____性別：___女____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,，并承諾將共同遵守,。

甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過(guò)公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng),、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,、員工手冊(cè)、制度匯編等多種方式公示,、告知，乙方有義務(wù)及時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握,。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿(mǎn)一周,，視為乙方已知曉。在訂立本合同時(shí),，乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限,、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),、工作時(shí)間和休假、勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn),、公司福利、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通,。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對(duì)上述情況已有清楚了解,。

乙方若為新招用人員,，應(yīng)提供真實(shí)的健康狀況、知識(shí)技能和工作業(yè)績(jī),、工作經(jīng)歷,、在校成績(jī)(僅對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生)等信息。在簽訂本合同時(shí),，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,，或沒(méi)有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，否則,，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé),。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為：

固定期限勞動(dòng)合同,，自 20-- 年 3 月 1 日起至 20-- 年 3 月 1 日止;其中試用期至 20-- 年 4 月 1 日止

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任： 文員 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 ：

每天不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

第五條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，因工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí),。

第六條乙方在合同期內(nèi),，依法享受法定節(jié)假日和公休日。同時(shí)按照甲方制度規(guī)定享受年休假、探親,、婚,、喪、計(jì)劃生育等有薪假期待遇,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方提供符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生,、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范,，保障乙方的人身安全,。

第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條 如乙方為女職工,，甲方將按《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配,、同工同酬的原則,，按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,。

甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條 按照國(guó)家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅,。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí),，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。

第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的,，甲方有權(quán)安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的加班工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條在合同期內(nèi),，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險(xiǎn),，依法繳納住房公積金;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金和其它本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條 乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),。

第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶(hù)至上,、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨,，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公,，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù),。

第二十條乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，牢固樹(shù)立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,，確保通信暢通,、生產(chǎn)安全和人身安全。

第二十一條甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn),、救災(zāi)等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣,。

第二十二條乙方在合同期間,，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密,，泄露商業(yè)秘密屬?lài)?yán)重違反規(guī)章制度,，造成損失的，應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失,。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更,。

第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同：

(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;

(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同條件的;

(三)乙方失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的,，經(jīng)甲方認(rèn)定并經(jīng)甲方職代會(huì)或工會(huì)通過(guò)的;

(四)在工作中玩忽職守,、違章作業(yè)，造成重大事故,、員工死亡事故,、重大傷亡事故之一的;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院確定為不起訴的;

(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài),，影響甲方的判斷而錄用的;

(七)乙方不勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任工作的;

(八)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

甲方依據(jù)本條第(一),、(二),、(三)、(四),、(五)、(六)款規(guī)定,，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償;依據(jù)(七)、(八),、(九)款規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，需提前30日以書(shū)面形式通知乙方或支付乙方1個(gè)月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)合同法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,。

第二十七條 有下列情形之一,，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后實(shí)施：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

(一)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前3日以書(shū)面形式通知甲方,。

給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的,，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

乙方未提前30日書(shū)面通知甲方而解除勞動(dòng)合同,，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：

1、甲方招收錄用乙方所付出的費(fèi)用,，包括獵頭費(fèi),、廣告費(fèi)、代賠付的費(fèi)用等;

2,、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi),、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;

3、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、本合同約定,、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。

第三十條 有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方切身權(quán)益的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第三十一條 有下列情形之一,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的;

(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(六)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條本合同解除或終止,，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品,、工具,，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,，全部交還給甲方,，工具、物品,、文件資料等遺失的,，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù),。

甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后,，為其開(kāi)據(jù)終止、解除勞動(dòng)合同證明,，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止,、解除合同手續(xù)。

第三十三條20--年1月1日后勞動(dòng)合同終止時(shí),，有下列情形之一的,，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年的;

(二)甲方(僅指國(guó)有控股企業(yè))改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

第三十四條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第三十五條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存檔。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日

年 月 日

上海的勞動(dòng)合同篇二

甲方：_________公司

法定代表人：

住所地：

乙方：

家庭住址：

聯(lián)系電話(huà)：

一,、甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū),，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》,。

二,、勞動(dòng)合同的期限

本合同期限為_(kāi)________年，自______年____月____日起,，至______年____月____日止,。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自______年____月____日起,，至______年____月____日止,。

三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要,，服從甲方所安排的工種、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),。

四、_____和勞動(dòng)條件

1,、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動(dòng)工具,，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境,。

2、其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1,、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位。

3,、具有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（4）乙方在病,、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的,；

（5）乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病_____明的；

（6）合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的,。

（二）甲方的義務(wù)

1,、遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3、確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利,，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查,。

4、具有下列情況之一,，乙方又無(wú)_____行為的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同書(shū)第五條第（一）款第3項(xiàng)的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘,；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；

（4）乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,；

（5）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的,；

（6）按國(guó)家規(guī)定錄用,、接收的復(fù)員、退伍軍人,、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的,；

（7）符合國(guó)家有關(guān)政策的,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)_____的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資,、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),、_____、勞動(dòng)_____和福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身體健康的,；

（3）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,；

（4）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（5）經(jīng)甲方同意,，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的；

（6）乙方在勞動(dòng)組合中下崗,，要求自謀職業(yè)的,；

（7）對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的,；

（8）經(jīng)甲方同意,，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。

（二）乙方的義務(wù)

1,、遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和政策，樹(shù)立主人翁責(zé)任感,，維護(hù)企業(yè)合法利益,。

2、積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

3、遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

4、努力完成生產(chǎn),、工作任務(wù),，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

5,、按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

6,、如有違章_____行為,，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。

七,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn),，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。

2、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn),、工作方面的貢獻(xiàn),，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

八,、勞動(dòng)_____和福利待遇

1,、乙方在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼,、勞動(dòng)_____和福利待遇,。

2、乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷,、患病期間的待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、患有精神分裂癥,、癌癥,、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期,。

5,、乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)_____待遇,。

6,、甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補(bǔ)充養(yǎng)老_____金。

7,、乙方因合同期滿(mǎn)終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3（3）,、（5）、（6）項(xiàng),，第六條第一款第4（1）,、（2）、（3）,、（4）,、（6）、（8）項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按照其工作年限,，每滿(mǎn)一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資,。

九,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理教育,。

2、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì),、情節(jié),、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。

十,、終止,、變更、續(xù)訂,、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)

1,、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前,，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

上海的勞動(dòng)合同篇三

甲方：__________

乙方：__________

第一章 總則

第一條 為了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)合同制度,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī),，結(jié)合本市實(shí)際情況,，制定本條例。

第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,，以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等用人單位以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位與勞動(dòng)者建立或者形成勞動(dòng)合同關(guān)系的,，適用本條例。

第三條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

第四條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，但本條例有特別規(guī)定的除外,。

第五條 訂立和變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，并且符合法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。

勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),。

第六條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同方面的指導(dǎo)、幫助,，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督,。用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表勞動(dòng)者與用人單位交涉,，依法維護(hù)勞動(dòng)者在訂立和履行勞動(dòng)合同中的合法權(quán)益,。

第七條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施，負(fù)有指導(dǎo)和監(jiān)督檢查的職責(zé),。

第二章 勞動(dòng)合同的訂立

第八條 勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前,，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況,，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,。

用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者健康狀況,、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

第九條 勞動(dòng)合同文本可以由用人單位提供,，也可以由用人單位與勞動(dòng)者共同擬訂,。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用中文書(shū)寫(xiě),，也可以同時(shí)用外文書(shū)寫(xiě),，雙方當(dāng)事人另有約定的，從其約定,。同時(shí)用中,、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本，內(nèi)容不一致的,，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn),。勞動(dòng)合同一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)一份,。

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________