人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

法學(xué)專業(yè)研究生論文篇一

碩士研究生畢業(yè)論文致謝

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法學(xué)研究生教學(xué)不同于本科教學(xué),，本科教學(xué)重在要求學(xué)生掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的法學(xué)基礎(chǔ)理論,，建立完整的法學(xué)知識(shí)體系，形成初步的法律意識(shí),。如果說本科教學(xué)教師重在向?qū)W生傳授知識(shí),，培養(yǎng)學(xué)生的基本法學(xué)思維的話，那么經(jīng)過四年的法學(xué)教育,，進(jìn)入研究生階段學(xué)生應(yīng)該說基礎(chǔ)法律知識(shí)已經(jīng)掌握,，若研究生教學(xué)仍采用本科階段的教學(xué)方法，必然難使學(xué)生得到提高,，同時(shí)也容易讓學(xué)生對(duì)課堂感覺枯燥,、無趣，影響教學(xué)效果,。因此,，研究生階段的教學(xué)對(duì)教師來說，不應(yīng)當(dāng)停留于僅僅向?qū)W生灌輸大量的知識(shí)內(nèi)容,，讓學(xué)生無選擇性地強(qiáng)制吸收的層面,。在此階段教師更重要的是引導(dǎo)并拓寬學(xué)生的思維，啟發(fā)其積極思索的能力,，形成正確的法學(xué)意識(shí),，提高解決法學(xué)實(shí)踐的能力。教師在此階段對(duì)知識(shí)運(yùn)用能力的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)放在教學(xué)任務(wù)的首位,，應(yīng)當(dāng)通過課堂教學(xué)讓法學(xué)研究生完成從知識(shí)積累到知識(shí)運(yùn)用的轉(zhuǎn)變,。

正是由于研究生教學(xué)與本科教學(xué)之間存在差異，因此不能一味套用本科課程考核制度來考查研究生學(xué)習(xí),，并以此成為評(píng)價(jià)研究生學(xué)習(xí)的決定性依據(jù),。但是可惜的是,，現(xiàn)今我國絕大多數(shù)高校對(duì)研究生學(xué)習(xí)的考查仍然是以單一的期末考試作為評(píng)分體系，這種考查制度總的來說存在以下的弊端,。

（一）考核方式次數(shù)少且單一

就目前全國高等院校的普遍情況來看,，研究生課程學(xué)習(xí)的考核方式仍然采取單一的期末考試方式。教師在平時(shí)教學(xué)過程中僅單純進(jìn)行教學(xué),，不注重對(duì)學(xué)生知識(shí)掌握情況進(jìn)行隨時(shí)考查，期末時(shí)簡(jiǎn)單出一套試卷進(jìn)行考試,，以此作為研究生本學(xué)期的最終學(xué)習(xí)成績(jī),。這樣做的結(jié)果是不僅不能對(duì)研究生學(xué)習(xí)過程予以掌控，無法對(duì)研究生學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題作出有針對(duì)性的反應(yīng)與指導(dǎo),，容易造成研究生不能深化所學(xué)知識(shí),，還可能導(dǎo)致學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容的枯燥感，喪失學(xué)習(xí)的積極性,。

（二）考核內(nèi)容缺乏針對(duì)性

在研究生課程考核的內(nèi)容上,，由于采用單一的試卷考核方式，有些任課教師在期末考試上出于應(yīng)付的態(tài)度出題,，在出題上面缺乏針對(duì)性,，對(duì)不同年級(jí)不同專業(yè)的學(xué)生都采用同一套試卷，甚至幾年都不換題,，無法真正達(dá)到對(duì)研究生學(xué)習(xí)情況考查的效果,。最關(guān)鍵的是，由于本科教學(xué)與研究生教學(xué)存在差異性,，在研究生教學(xué)上不能單純地沿用本科的考試方法,，本科教學(xué)重在要求學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握，因而可以采用試卷多種題型進(jìn)行考試的方法,。但是研究生教學(xué)注重對(duì)學(xué)生知識(shí)運(yùn)用能力的培養(yǎng),，因此仍然采用單選、多選,、名詞解釋,、概念比較、簡(jiǎn)答等這樣重在考查記憶能力的題型進(jìn)行考試,，就顯得不夠科學(xué),。

（三）考核缺乏規(guī)范化

現(xiàn)在眾多高校都重視對(duì)本科課程考核的規(guī)范化、科學(xué)化,，因此對(duì)本科課程考核的方式,、內(nèi)容都制訂有詳細(xì)的規(guī)范性文件予以規(guī)定，在出題,、改卷,、檢查,、總結(jié)等方面都有詳細(xì)的規(guī)章制度予以保障，一些學(xué)校還組織有專門的督導(dǎo)組對(duì)本科考試試卷進(jìn)行審閱,，以此保證本科課程考核的質(zhì)量,。但是對(duì)于研究課程考核卻少有學(xué)校作出相應(yīng)的規(guī)定。一門課程由講授教師出題,、閱卷,，甚至隨意給分，老師以應(yīng)付的態(tài)度來完成課程考核,，以應(yīng)付的態(tài)度出題,，研究生以應(yīng)付的態(tài)度完成學(xué)習(xí)；僅僅把課程考核作為一門課程的結(jié)束,，而沒有把考核看成是研究工作的開始,。

作者所在的高校幾年前就已經(jīng)認(rèn)識(shí)到研究生課程制度所存的問題，需要對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行完善,，為進(jìn)一步提高碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量,，適用社會(huì)對(duì)高層次人才的要求，于2012年開始研究生課程考核制度改革,，并制訂了《碩士研究生課程考核制度改革實(shí)施意見》,，現(xiàn)將其內(nèi)容作一介紹。

（一）改革目標(biāo)

研究生課程考核制度改革的目標(biāo)為希望通過改革,，建立一套符合學(xué)校學(xué)科特點(diǎn),、得到任課教師和碩士研究生廣泛認(rèn)可的研究生課程考核體系，實(shí)現(xiàn)考核制度與課程建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,，發(fā)揮課程考核對(duì)碩士研究生課程學(xué)習(xí)效果的評(píng)價(jià)功能和對(duì)高層次人才知識(shí)素養(yǎng)的衡量功能,，促進(jìn)研究生教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，提升碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量,。

（二）考核方式

按照我?！洞T士研究生課程考核制度改革實(shí)施意見》的規(guī)定，每門碩士研究生必修課程采取“1+3”的考核模式,，即每門必修課由一種必選考核形式加三種自選考核形式組成,。其中，“期末考試”為必選考核形式,，其他三種為自選考核形式,，由任課教師自選三種考核方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行平時(shí)考核。按“期末考試”占總成績(jī)40%,、平時(shí)考核（三種）各占20%的比例計(jì)算總成績(jī),。

期末考試在學(xué)習(xí)成績(jī)中所占比重的降低，改變了過去研究生學(xué)習(xí)期末考試一考定音的機(jī)械的課程考核模式，是對(duì)傳統(tǒng)考核方式的一種顛覆,。同時(shí),，增加課程講授過程中對(duì)學(xué)生的隨堂考核，也有利于授課教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生就該課程學(xué)習(xí)過程存在的問題,，可以有效地作出有針對(duì)性的調(diào)整,。并且就我校的規(guī)定來看，教學(xué)過程中使用的自選考核形式并沒有“一刀切”地強(qiáng)制地予以限制,，而是提供一定的選擇范圍供教師根據(jù)所進(jìn)授課程的具體情況靈活選擇,，避免了強(qiáng)制性統(tǒng)一要求可能帶來的與課程差異性間的不適應(yīng)。就我校所規(guī)定的可供授課教師選擇的平時(shí)考核方式包括有隨堂測(cè)驗(yàn),、標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)測(cè),、專題論文或讀書報(bào)告、案例分析或調(diào)研報(bào)告,、隨堂抽問、分組演示,、抽題口試等多種形式

同時(shí)為充分發(fā)揮碩士研究生自主學(xué)習(xí)的能動(dòng)性,，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)造性學(xué)習(xí)、研究,，研究生考核方式改革還設(shè)立了課程免考制度,。凡獨(dú)立發(fā)表屬課程授課內(nèi)容文章的碩士研究生，獲得該門課程期末考試的免考資格,。

（三）配套措施

為了有效地實(shí)現(xiàn)研究生課程考核方式改革的順利進(jìn)行,，我校還專門為改革制訂了相應(yīng)的配套制度措施為改革保駕護(hù)航，如：

1.設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化班,，實(shí)施小班教學(xué)

對(duì)實(shí)施改革的課程中實(shí)現(xiàn)小班教學(xué),，每班碩士研究生數(shù)原則上不多于60人，師資充足的學(xué)科可根據(jù)學(xué)科要求安排30人左右的小班教學(xué),，并根據(jù)各學(xué)院任課教師實(shí)際情況逐步在專業(yè)必修課中實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化班制,。

2.專業(yè)必修課配備助教制度

碩士研究生專業(yè)必修課任課教師可在博士研究生中遴選課程助教；助教應(yīng)全程配合教師完成課前準(zhǔn)備,、課堂教學(xué),、各項(xiàng)作業(yè)及考核的準(zhǔn)備、批閱試卷等工作,。

（四）實(shí)施效果

通過對(duì)研究生課程考核制度的改革,，雖然剛開始教師和學(xué)生表現(xiàn)出對(duì)改革的不適應(yīng)，但是經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的推行,，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性明顯明提高,，教師也反映研究生課堂變得活躍，學(xué)生不僅僅再是教學(xué)的客體,，而是和教師一起成為課程教學(xué)中的主體,，同時(shí)推動(dòng)著課堂的進(jìn)程,。就知識(shí)的掌握來看，通過課程考核制度改革,，學(xué)生也改變了過去簡(jiǎn)單“你講我聽”,、“你講我記”的被動(dòng)填充式的學(xué)習(xí)方式，而是主動(dòng)進(jìn)入到學(xué)習(xí)的角色,，更加重視對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用,，

任何改革都不可能一蹴而就，都需要在摸索中前行,。我校的研究生課程考核方式改革推行至今,，雖然取得了不錯(cuò)的成就，受到了師生的歡迎,，但是在諸多方面仍有不足,，可以進(jìn)一步的完善?？偟膩碚f,，研究生課程考核方式的完善可以從以下幾個(gè)方面展開。

（一）加強(qiáng)制度規(guī)范化建設(shè)

如前所述,，我國現(xiàn)今大多數(shù)高校較為重視本科課程考核的質(zhì)量,，并以此制訂了相應(yīng)的規(guī)章制度，但是在研究生課程考核制度上仍然是空白,。為了切實(shí)保障研究生課程考核的水平的提高,，建立完善且明確的制度是不可或缺的。在這些規(guī)章制度中不僅應(yīng)當(dāng)將研究生課程考核的目標(biāo),、內(nèi)容加以規(guī)定,，還應(yīng)當(dāng)對(duì)研究生課程考核的保障手段、配套制度等內(nèi)容有所體現(xiàn),。同時(shí),，為了提高研究生授課教師的責(zé)任心，還需要明確授課教師在課程考核中的責(zé)任,，防止教師不負(fù)責(zé)任帶來的與考核目的.背道而馳的結(jié)果,。只有當(dāng)有了具體、詳細(xì)的制度時(shí),，才能使廣大師生予以重視,，并為之做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。同時(shí),，當(dāng)制度制訂后,，學(xué)校也必須要避免對(duì)制度的過度修改，造成制度的隨意性以及師生的不適應(yīng)。

（二）根據(jù)課程設(shè)置安排考核次數(shù)

就研究生學(xué)習(xí)而言,，簡(jiǎn)單的一次期末閉卷考試作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不足以體現(xiàn)研究生學(xué)習(xí)與本科教學(xué)的區(qū)別,，但是過多的考試同樣也不會(huì)起到良好的效果。研究生教學(xué)的課時(shí)數(shù)一般少于本科教學(xué),，若考核次數(shù)過多會(huì)影響教師正常的教學(xué)進(jìn)度,，就我校法學(xué)研究生的課時(shí)安排來看，一般只有30個(gè)課時(shí),，即第10周就應(yīng)完成研究生課堂教學(xué),。如此短的教學(xué)時(shí)間，若再安排3-4次考核,，只會(huì)過度擠壓教師的教學(xué)時(shí)間,，讓教師無法正常安排教學(xué)內(nèi)容，影響知識(shí)的傳授,。因此根據(jù)課程設(shè)置靈活確認(rèn)考核次數(shù)非常必要,。

（三）考核方式的多樣化選擇

課程考核是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的有效手段,，同時(shí)也是教師自我檢查教學(xué)效果,、分析和總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與不足、不斷改進(jìn)和完善教學(xué)的重要途徑,。因此課程考核的形式可以多樣化。各個(gè)課程都有自己的特點(diǎn),，并且研究生學(xué)習(xí)重在考查學(xué)生對(duì)知識(shí)的靈活運(yùn)用而力,，而非機(jī)械的記憶能力，采取統(tǒng)一考核形式可能導(dǎo)致課程考核與教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)特色的不相符,。因此，在考核方式上應(yīng)當(dāng)賦予授課教師一定的自主決定權(quán),，授課教師通過一學(xué)期向?qū)W生授課,，非常清楚該課程的特點(diǎn)以及學(xué)生的掌握情況，并且每個(gè)教師講授的側(cè)重點(diǎn)不同,，因而由授課教師自主決定考核方式,，才能更加有針對(duì)性，更有利于學(xué)生發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程中的不足,，以便學(xué)生在將來的研究生學(xué)習(xí)中就該課程內(nèi)容查漏補(bǔ)缺,，真正得以提高。就我?！洞T士研究生課程考核制度改革實(shí)施意見》的規(guī)定來看,，雖然提供了多種考核方式供教師選擇，但是其范圍仍然有限，若某門課程不適合采用這些考核方法,，又將會(huì)置教師與學(xué)生于尷尬的境地,。

（四）注重考查學(xué)生知識(shí)運(yùn)用能力

就研究生教學(xué)來看，學(xué)生處于主體地位,，他們的地位角色由傳統(tǒng)教學(xué)模式中的從屬的,、封閉的，轉(zhuǎn)變成了自主的,、開放的,，教師處于主導(dǎo)地位，職責(zé)是引導(dǎo)和幫助學(xué)生,。授課教師在此階段應(yīng)當(dāng)更加重視指導(dǎo)學(xué)生知識(shí)的運(yùn)用能力,，以及理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力。因此在研究生課程考核方式上應(yīng)減少記憶性內(nèi)容的考查,，強(qiáng)化對(duì)學(xué)生分析能力以及解決問題能力的考查,，這樣才與研究生教學(xué)目的相符。

參考文獻(xiàn)

[1]張小報(bào).研究生課程考核的論文形式利弊談[j].考試研究,，2013年第4期,，第39頁.

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