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小企業(yè)會計實務篇一

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改革開放以來我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會經(jīng)濟生活中不可缺少的組成部分,。它在促進市場競爭,、增加就業(yè)機會、方便群眾生活,、推進技術創(chuàng)新,、推動國民經(jīng)濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。據(jù)統(tǒng)計,，我國目前有中小企業(yè)已超過800萬家,，占我國企業(yè)總數(shù)的99%以上，其工業(yè)產(chǎn)值,、實現(xiàn)利稅和出口總額分別占全國的60%,、40%和60%左右，并提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會,。1976年至1999年,，從農(nóng)村轉移出的2.3億勞動力大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè)。但中小企業(yè)也面臨許多困難和問題,，它在市場競爭中處于弱勢地位,。隨著我國加入世界貿(mào)易組織， 中小企業(yè)必須在同等條件下與外來企業(yè)競爭,。中小企業(yè)將面臨更為激烈的市場競爭,。

(一)會計核算主體界限不清 企業(yè)產(chǎn)權與個人財產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營權與所有權的分離遠不如大企業(yè)那么明顯,，尤其中小企業(yè)中的民營企業(yè),，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況,，給會計核算工作帶來困難,。

(二)會計基礎工作薄弱

1、會計機構與會計人員不符合會計規(guī)范 在企業(yè)會計機構設置上,，有的獨資小企業(yè)干脆不設置會計機構,，有的企業(yè)即使設置會計機構，一般也是層次不清,、分工不太明確,。

在會計人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當出納,，外聘"高手"作兼職會計,，這些人員有在稅務部門工作的，有國有企業(yè)財務管理人員,，在會計師事務所的人員等,，一般定期來做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會上得到人們認程度較低以及較差的工作保障,，使得其對優(yōu)秀會計人員的吸引力遠不如大企業(yè),。會計從業(yè)人員資格認定及規(guī)范考核的問題也很多，會計無證上崗現(xiàn)象嚴重,，會計主管不具備專業(yè)技術資格的現(xiàn)象不勝枚舉,。會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進行。

2,、建賬不規(guī)范或不依法建賬,，會計核算常有違規(guī)操作。

中小企業(yè)有些根本不設賬,，以票代帳，或者設賬,，但賬目混亂,。還有相當一部分中小企業(yè)設兩套賬或多套賬。據(jù)有關人士在一次問卷調查研究中得出,，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達78.36%,，這表明我國中小企業(yè)會計信息嚴重失真。在會計核算方面,，待攤費用預提費用不按規(guī)定攤提,，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等,，有些會計人員知識結構的老化與專業(yè)知識較低,，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法實施，或在實施時大打折扣,。

3,、內部會計監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。

會計的基本職能之一就是實行會計監(jiān)督,，保證會計信息的真實準確,，保證會計行為的合理合規(guī)。內部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內部的經(jīng)濟活去進行會計監(jiān)督,，但是中小企業(yè)的管理者常干預會計工作,，會計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的'意圖行事,。使用會計的監(jiān)督職能幾乎無法進行,。

(三)用以證明經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得

原始憑證的獲取要付出成本,，是因為企業(yè)在購買商品物資時要不要發(fā)票存在著不同的價格,，若要發(fā)票，要加價，價格較高;不要發(fā)票價格較低,，兩者的差價是稅款,。中小企業(yè)往往希望以較低的價格成交，但是又無法取得記賬所需的合法憑證,。還有的企業(yè)發(fā)生費用后無法取得發(fā)票,，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級主管部門攤派的費用支出,。企業(yè)只好不作此賬,，或相互之間調劑票據(jù)。

(四)制度缺失 中小企業(yè)內部牽制制度,、稽核制度,、定額管理制度、計量驗收制度,、財務清查制度,、成本核算制度、財務收支審批制度等基本制度,，總的來說殘缺不全;或者雖有其中幾項制度,，實際工作中從未認真執(zhí)行過。部分中小企業(yè)管理者也認識到這些問題,，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度,，尤其是內控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益,，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失,、浪費嚴重、經(jīng)營管理混亂,，也導致外部監(jiān)督困難重重,。

由于此次調查的對象均為民營企業(yè)，所以我們僅對民營企業(yè)會計核算中存在的問題進行了具體分析,，并提出了自己的解決方法,。

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