“方”即方子,、方法,?！胺桨浮?，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

實(shí)施工作計劃七篇 實(shí)施方案及工作計劃篇一

1,、醫(yī)療投訴糾紛年發(fā)生率（年醫(yī)療投訴糾紛總?cè)舜螖?shù)/年門診住院總?cè)舜螖?shù)）≤2/萬（人次）；

2,、醫(yī)療投訴糾紛年賠償總額占醫(yī)療收入比例≤20/億（萬元）,；

3、醫(yī)療投訴糾紛年結(jié)案率≥90%,；

4,、醫(yī)療質(zhì)量安全（不良）事件報告例數(shù)每百張開放床位年報告≥20 件。

工作重心由事后處理轉(zhuǎn)為事前預(yù)防和醫(yī)療安全過程控制,，切實(shí)將醫(yī)院安全（不良）事件報告制度落到實(shí)處,，從源頭上控制醫(yī)患糾紛，減少安全隱患,。

（一）嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),，切實(shí)做到依法辦院,，依法管醫(yī)，合法行醫(yī),。

1,、依法取得并及時變更和校驗(yàn)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，醫(yī)院按照衛(wèi)生行政部門核定的新增或變更診療科目執(zhí)業(yè),。

2,、強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)章,、診療護(hù)理規(guī)范培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格臨床衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員質(zhì)資準(zhǔn)入和技術(shù)準(zhǔn)入管理,，嚴(yán)厲禁止超范圍,、跨專業(yè)、超能力執(zhí)業(yè),。實(shí)習(xí)生,、進(jìn)修生等須在上級醫(yī)生的指導(dǎo)下開展診療活動，不準(zhǔn)獨(dú)立行醫(yī),。所有醫(yī)護(hù)人員服裝穿戴整齊,，配帶胸牌上崗。

3,、依法取得《放射診療許可證》,，對放射診療設(shè)備及其相關(guān)設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)和安全、防護(hù)性能進(jìn)行定期校正,，配備完整的放射防護(hù)器材與個人防護(hù)服用品。每年對影像科人員進(jìn)行健康體檢,，并完善放射防護(hù)檔案與健康檔案,。

（二）進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)院安全（不良）事件報告制度。

1,、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高知曉率。年初開展一次全院培訓(xùn)并進(jìn)行考核,。對醫(yī)院安全（不良）事件的概念,、分類、上報率,、報送時限等進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn),，讓全體職工都有了解，提高知曉率,。

2,、加強(qiáng)檢查督促，提高執(zhí)行力。根據(jù)患者十大安全目標(biāo)及不良事件報告的要求,，每周對臨床各科室進(jìn)行督促檢查,，按月匯總并反饋檢查結(jié)果并納入績效考核。

3,、加強(qiáng)醫(yī)療安全（不良）事件報告的程序性和時效性,。醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故，醫(yī)療過失行為或者發(fā)生醫(yī)療事故爭議的,，應(yīng)當(dāng)立即向科室負(fù)責(zé)人報告,，科室負(fù)責(zé)人必須及時向醫(yī)務(wù)科報告，醫(yī)院(由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé))按照一般醫(yī)療事故爭議15天,，重大醫(yī)療事故爭議12小時,，特別重大醫(yī)療事故爭議2小時的時限上報行政管理行政主管部門?？剖颐吭录皶r向醫(yī)務(wù)科報告醫(yī)療安全情況,，臨床住院部大科室（內(nèi)、外,、骨,、婦、兒）每科年報告≥10 件,，其他臨床科室（急診,、icu、五官,、口腔,、肛腸、康復(fù)）每科年報告≥5 件,，醫(yī)技科室（影像,、檢驗(yàn)、輸血,、病理,、藥劑）每科年報告≥2 件，對提供不良報告未達(dá)標(biāo)的科室給予處罰,，每差一例扣50元,，對提供不良報告超標(biāo)的.科室給予獎勵，每超一例獎20元,。醫(yī)務(wù)科每季匯總醫(yī)療差錯事故發(fā)生情況向臨床科室反饋,，并向分管院長提交分析報告。

（三）加強(qiáng)醫(yī)療投訴糾紛預(yù)防處理,。

1,、應(yīng)堅持以“預(yù)防為主”原則,，各科室切實(shí)采取預(yù)防控制措施以有效防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

2,、強(qiáng)化法律法規(guī)和醫(yī)患溝通技能培訓(xùn),，通過分類、分期,、分批培訓(xùn),，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的五種意識（法律意識、責(zé)任意識,、質(zhì)量意識,、安全防范意識和自我保護(hù)意識）。全院性醫(yī)療安全意識教育和衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)1年2次,，衛(wèi)技人員聽課率達(dá)到90%,。質(zhì)管科、科教科負(fù)責(zé)采取崗位培訓(xùn),、住院醫(yī)師制度化培訓(xùn),、學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等手段以提高醫(yī)療技術(shù)和業(yè)務(wù)水平為目的的醫(yī)療質(zhì)量教育,。院辦,、黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)開展普法宣教和職業(yè)道德教育。各部門互相配合,、各司其職,，共同做好醫(yī)院安全教育工作?？剖乙弥軙?、晨會及科委會不定期組織學(xué)習(xí)、宣傳醫(yī)療安全知識,，要有書面記錄,，一年不少于4次。

3、進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療投訴糾紛的登記,、報告,、討論,、分析、總結(jié)及責(zé)任追究等工作,，院內(nèi)使用衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的醫(yī)療安全管理軟件（醫(yī)療質(zhì)量安全事件信息報告系統(tǒng)）,。

4,、完善醫(yī)療糾紛“大調(diào)解”機(jī)制，密切與調(diào)委會的溝通協(xié)調(diào),，密切與衛(wèi)生,、公安、司法,、保險等部門聯(lián)系,，及時妥善處理醫(yī)療糾紛賠償和理賠工作，切實(shí)降低醫(yī)院和個人經(jīng)濟(jì)損失,，杜絕重大群體性惡性醫(yī)鬧事件發(fā)生,。

（四）強(qiáng)化醫(yī)療安全管理委員會職能，定期開展醫(yī)療安全大檢查,，定期召開醫(yī)療安全專題會議,。

1、醫(yī)院每季度召開一次醫(yī)院醫(yī)療安全管理委員會會議,，科室每月召開一次醫(yī)療安全小組會議,，確定各種醫(yī)療糾紛處理意見，分析研究不安全因素,，督促各項安全制度落實(shí)及時提出整改措施,，要有書面記錄。

2,、科室應(yīng)加強(qiáng)日常質(zhì)量安全自查,，職能科室每月一次檢查各科室醫(yī)療制度落實(shí)情況，并匯總反饋給科室,，安委會每季度開展一次安全大檢查,，及時通報醫(yī)療安全信息,，提出整改反饋意見，科室每季度要進(jìn)行一次醫(yī)療不安全因素自我分析,、評估,、總結(jié)。

（五）加強(qiáng)重點(diǎn)科室,、重危病人,、突發(fā)性事件等各類事件的應(yīng)急預(yù)案管理,。

對于重危病人、醫(yī)療高風(fēng)險度的重點(diǎn)科室以及突發(fā)性事件要進(jìn)行醫(yī)療安全防范,，如救護(hù)車事故,、醫(yī)患打架、患者院內(nèi)自殺等,，做到提前預(yù)防,，發(fā)生事件立即做出反應(yīng)并能有效解決。

（六）落實(shí)保險及理賠工作,。

一旦發(fā)生醫(yī)患糾紛或其他事件,，立即向保險公司致電出險，并與保險公司保持聯(lián)系,，確保事后理賠順利,，減少醫(yī)院損失。

（七）強(qiáng)化醫(yī)療糾紛調(diào)解辦公室管理職能,，進(jìn)一步明確處理程序,，進(jìn)一步規(guī)范管理軟件。

1,、醫(yī)務(wù)科配備專職醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控人員,，接受患者及家屬對醫(yī)療服務(wù)的投訴，認(rèn)真聽取患方的意見,，做好受理投訴記錄,，向其提供咨詢服務(wù)，告知醫(yī)療事故爭議處理程序：解決途徑,、患者應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù),，營造誠信、公正,、合理,、相互信任、理性解決爭議氣氛,，為協(xié)商解決創(chuàng)造條件,。

2、醫(yī)務(wù)科受理投訴后,，要做必要的核實(shí),、調(diào)查，告知當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員和科室,。要求當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員就該醫(yī)療事故爭議向醫(yī)務(wù)科提交書面陳述和答辯材料，對整個醫(yī)療過程是否存在過錯以及患者提出的問題和不理解的地方予以說明,、解釋,。當(dāng)事科室醫(yī)療安全監(jiān)督小組負(fù)責(zé)組織科向討論,，討論后就該醫(yī)療事故爭議簡要診療經(jīng)過。目前狀況,、目前采取的救治措施,，患方要求科室初步意見（包括責(zé)任說明、原因分析,、防范整改措施,，當(dāng)事責(zé)任人員科室對解決該糾紛的處理建議）提要書面報告。

3,、對于患者投訴,，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)向患方通報,，將有關(guān)情況如實(shí)向分管院長報告,。如為純態(tài)度或紀(jì)律問題，則轉(zhuǎn)交醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)督部門,；如初步判斷醫(yī)療無過失,，是由于病員及其家屬缺乏醫(yī)療常識，或?qū)︶t(yī)療技術(shù)不理解應(yīng)講解的,，則認(rèn)真向患方做好說明工作,，避免引發(fā)新的醫(yī)患沖突；如初步不能判斷是否存在醫(yī)療過錯,，必要時組織醫(yī)療安全管理委員會及時召集院內(nèi)專家級聽取當(dāng)事人的意見,，對爭議事件進(jìn)行定性，并確定處理意見,。

4,、當(dāng)院方將討論結(jié)果及處理意見傳達(dá)給患方時，當(dāng)事科室主任及當(dāng)事人必要時應(yīng)共同參與,，醫(yī)患雙方對處理結(jié)果無異議的雙方協(xié)商解決協(xié)商不成通過行政部門處理或司法途徑解決,，對需要進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，交由負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會組織鑒定,。

5,、發(fā)生醫(yī)療過失行為的，所在科室負(fù)責(zé)人或其他醫(yī)務(wù)人員應(yīng)立即采取有效補(bǔ)救措施,，有重大醫(yī)療過失行為的,，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織有關(guān)專家，及時對患者進(jìn)行搶救治療,，避免或減輕患者身體健康的損害,，防止損害擴(kuò)大。

6,、發(fā)生醫(yī)療爭議時,，對患方不能復(fù)印的醫(yī)療文書,，對疑似引起不良后果的輸液、輸血,、注射,、藥物等物品，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)患雙方在場的情況下封存和啟封,，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)保管,。

實(shí)施工作計劃七篇 實(shí)施方案及工作計劃篇二

為了更好地實(shí)施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用,，根據(jù)本企業(yè)自身實(shí)際情況,，特制定本工作方案。

創(chuàng)新作為當(dāng)前社會發(fā)展的不竭動力,，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量,。按照建 設(shè)新型國家的總體指導(dǎo)思想，積極配合國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施,，大力推動我區(qū)知識產(chǎn)權(quán)(專利)試點(diǎn)工作,，培育一批知識產(chǎn)權(quán)管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區(qū)行業(yè)領(lǐng)域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,，有力帶動全區(qū)中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作,，加快提升我區(qū)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力。

全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造,、運(yùn)用,、保護(hù)和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作,，力爭 成為自治區(qū)中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)示范單位,。

我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實(shí)際,，在完成知識產(chǎn)權(quán)(專利)試點(diǎn)工作的

基礎(chǔ)上,，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)管理制度，尋找自身差距和不足,，進(jìn)一步建立健全 各項知識產(chǎn)權(quán)制度,。按照《包頭稀土高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室知識產(chǎn)權(quán)試 點(diǎn)企業(yè)認(rèn)定管理暫行辦法》(包開管辦發(fā)[20xx]11號)的要求，將知識產(chǎn)權(quán)工作融入企 業(yè)管理全過程(實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)工作全面規(guī)范化,。

其中,，尤其要建立重大經(jīng)濟(jì)活動知識產(chǎn)權(quán)審議制度和知識產(chǎn)權(quán)工作績效考核制

度。將知識產(chǎn)權(quán)工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員,、技術(shù)人員業(yè)績考核的重 要指標(biāo)之一(并從職稱評定,、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權(quán)工作。

在當(dāng)前國際競爭激烈的新形勢下(我企業(yè)將著力適應(yīng)國際發(fā)展趨勢(開展知識

產(chǎn)權(quán)管理創(chuàng)新(形成有效的能與國內(nèi)外市場競爭需要的知識產(chǎn)權(quán)管理體制和機(jī)制(比如(效仿國外或者國內(nèi)大型企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)綜合管理服務(wù)中心(建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理小組(通過制度創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新(行之有效地將知識產(chǎn)權(quán)管理能力提高上去。

進(jìn)一步加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)工作體系建設(shè)(實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)工作的體系化和專業(yè)化,。根據(jù)

企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權(quán)部門的培訓(xùn)(積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,、學(xué)習(xí),。

加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)部門的管理職能，由該部門(組織)統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)事務(wù),。由企業(yè)高

層管理人員領(lǐng)導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)工作,，普及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng) 建工作進(jìn)行,。

結(jié)合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃,，科學(xué)地制定和實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)方案，明確近期的知識產(chǎn)

權(quán)工作目標(biāo)看,，形成切實(shí)可行的知識產(chǎn)權(quán)工作計劃,。充分了解本企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品和核 心技術(shù)，積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目,。同時,，鼓勵員工積極提出相應(yīng)的知識產(chǎn) 權(quán)實(shí)施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展努力,。

建立日?；⒅贫然闹R產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)長效機(jī)制,，不斷加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)工作專業(yè)隊

伍建設(shè),。分層次、分階段對新員工,、普通員工,、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)普 及與提高培訓(xùn)，加強(qiáng)中高層管理人員的知識產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)培訓(xùn)及提高培訓(xùn),，加強(qiáng)中高 層管理人員的知識產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)培訓(xùn),。對直接從事技術(shù)創(chuàng)新活動的技術(shù)人員及中高層 管理人員的普及培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知 識產(chǎn)權(quán)專題普及宣傳性培訓(xùn),。

積極研究國內(nèi),、國際市場的知識產(chǎn)權(quán)競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權(quán)行政保

護(hù)和司法保護(hù)途徑,，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實(shí)實(shí)施,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)自身

的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力。在強(qiáng)化保護(hù)自身知識產(chǎn)權(quán)時，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán),，也 善于應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)濫用,。

在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用,、人員培訓(xùn),、專利實(shí)施方案研究、 咨詢等方面將給予積極地支持和指導(dǎo),，比如引進(jìn)外部人員進(jìn)行講座,、培訓(xùn)，或者指派相關(guān)人員參加知識產(chǎn)權(quán)局開展的各種培訓(xùn),、講座,，對此，企業(yè)將準(zhǔn)備一部分資金,，切實(shí)可靠地將建設(shè)工作做好,。

將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,，篩選知識產(chǎn)權(quán)管理人員,，技術(shù)人員等，細(xì)化工作 角色,，為知識產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團(tuán)隊,，提高企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強(qiáng)創(chuàng)建工作進(jìn)行,。

根據(jù)本方案的總體規(guī)劃,，集團(tuán)將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組,， 逐層安排創(chuàng)建工作,，細(xì)化各部門職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行,。

實(shí)施工作計劃七篇 實(shí)施方案及工作計劃篇三

比上年增長15.65%但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況,、新問題，今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢,。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元,。為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實(shí)做到以下幾點(diǎn)

堅決不收過頭稅”組織收入原則,，1堅持組織收入原則不動搖,。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“依法征收、應(yīng)收盡收,。要切實(shí)按照經(jīng)濟(jì)稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作,，及時準(zhǔn)確落實(shí)好各項稅收政策,，決不允許預(yù)收稅款或進(jìn)項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位,，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的蓄水池”把脈當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢,，

進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)稅收分析預(yù)測工作。四季度要逐月加強(qiáng)稅收收入完成情況和稅源情況分析,?？陀^分析征收質(zhì)量，切實(shí)搞好稅源調(diào)查,，找準(zhǔn)影響全年國稅收入的突出因素,，科學(xué)估算稅收能力，準(zhǔn)確預(yù)測全年稅源,，算好全年收入大帳。要認(rèn)真抓好經(jīng)濟(jì)稅源分析管理辦法的落實(shí),，建立收入質(zhì)量評估體系,，完善分級分類管理，全面推廣應(yīng)用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件,，加大重點(diǎn)稅源行業(yè),、重點(diǎn)企業(yè)的稅負(fù)分析工作，找準(zhǔn)稅收異常變動的深層次原因,，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，有針對性地采取加強(qiáng)征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

認(rèn)真負(fù)責(zé),，3抓好欠稅核算。各級國稅機(jī)關(guān)要高度重視欠稅核查工作,。反復(fù)核對,，分類分析，如實(shí)上報,，確保質(zhì)量,。核查過程中要加強(qiáng)與地稅機(jī)關(guān)的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作,，爭取理解支持,。要以欠稅核查為契機(jī)，全面加強(qiáng)欠稅管理,，實(shí)行欠稅公告,，堅持依法控管，以票控欠,，以欠抵退,，應(yīng)收盡收,，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠,。要進(jìn)一步健全欠稅檔案管理制度,，實(shí)施動態(tài)管理，嚴(yán)密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)變動情況,，使欠稅監(jiān)控工作嚴(yán)密,、規(guī)范、有數(shù),、有效,。

不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量，1抓好責(zé)任區(qū)精細(xì)化管理,。全面深化責(zé)任區(qū)管理軟件的應(yīng)用,。運(yùn)用人機(jī)結(jié)合的方法，不斷提高責(zé)任區(qū)精細(xì)化管理水平,。四季度要全面開展責(zé)任區(qū)星級評定工作,，各單位星級評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責(zé)任區(qū)”。

會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽(yù)等級評定工作,，2抓好納稅信譽(yù)等級評定工作,。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議。明確abcd四級納稅信譽(yù)等級評定具體要求,，加強(qiáng)與地稅部門配合協(xié)作,，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽(yù)等級評定工作,。

實(shí)施工作計劃七篇 實(shí)施方案及工作計劃篇四

每周一舉行一次升旗儀式,，重大節(jié)日舉行主題教育活動，每學(xué)期定期組織學(xué)生觀看愛國主義教育影片,，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育,，訓(xùn)練學(xué)生說普通話，寫規(guī)范漢字,。

全面貫徹縣教育局小學(xué)教育工作會議精神,，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，繼續(xù)鞏固我校素質(zhì)教育的成果,，不斷提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,。

使學(xué)生德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展和發(fā)展學(xué)生個性特長相結(jié)合,，培養(yǎng)出新世紀(jì)的合格人才,。

1,、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)素質(zhì)教育的文件，加深對素質(zhì)教育內(nèi)涵的理解,，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,，全面實(shí)施新課程。

2,、把素質(zhì)教育貫穿在教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中,。

3、依法治教,，開足開齊上好各類課程,，做到三表統(tǒng)一。

4,、改革課堂教學(xué),，打破陳舊的課堂教學(xué)模式，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),，注重學(xué)生能力的培養(yǎng),。

5、強(qiáng)化寫字教育,，切實(shí)抓好寫字訓(xùn)練，堅持每天練字,，并使學(xué)生學(xué)會執(zhí)筆方法及運(yùn)筆技巧,。

6、抓好學(xué)生的常規(guī)管理,，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》,，晨會、班會正?；?，班主任要針對班上出現(xiàn)的.問題，及時解決,，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行思想教育,。

7、建立家訪制度和家長會制度,，發(fā)揮“三結(jié)合”的教育功能,，使學(xué)生和諧發(fā)展，成為社會主義建設(shè)事業(yè)的合格接班人,。

8,、重視環(huán)境衛(wèi)生教育，用優(yōu)美的環(huán)境影響人,，重視人文環(huán)境建設(shè),，用和諧的人際關(guān)系凈化學(xué)生的心靈,。

9、每周一舉行一次升旗儀式,，重大節(jié)日舉行主題教育活動,，每學(xué)期定期組織學(xué)生觀看愛國主義教育影片，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育,，訓(xùn)練學(xué)生說普通話,，寫規(guī)范漢字。

10,、加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育,，杜絕學(xué)生身邊的事故隱患，鼓勵學(xué)生參加力所能及的勞動,。

11,、強(qiáng)化文明班級的評比，結(jié)合班務(wù)工作計劃,，正常開展班隊活動,，培養(yǎng)學(xué)生敬老愛老、關(guān)心他人的良好品德,。

實(shí)施工作計劃七篇 實(shí)施方案及工作計劃篇五

課堂教學(xué)是教學(xué)質(zhì)量的生命線,，把握了40分鐘課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量就有根本的保證,。針對目前課堂教學(xué)中存在的問題,，圍繞“讓學(xué)生動起來”這一主題，制定以下改革方案,。

充分利用課前3-5分鐘學(xué)生尚未進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)的時間組織有效的課堂活動,，如成語接龍等，這些課堂活動,，有助于提高學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的興趣,，引導(dǎo)學(xué)生積極參加課堂教學(xué)活動，同時也將學(xué)科的基本能力寓教于樂,。課堂教學(xué)中,，教師不搞包辦制，要真正發(fā)揮學(xué)生的主體作用,，給學(xué)生動腦,、動口、動手的機(jī)會,，要及時表揚(yáng)學(xué)生的參與意識,，要讓學(xué)生在參與中體驗(yàn)成功帶來的.愉快。

傳統(tǒng)教學(xué),，老師死扣課文,，老師臺上聲嘶力竭的講,，臺下學(xué)生昏昏欲睡的聽，收效甚微還不算,，更打消了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,。教學(xué)中要將教學(xué)的知識點(diǎn)滲透到課堂教學(xué)中去，有一定的知識點(diǎn)專項練習(xí),，精講巧練,，以此推動課堂效率，學(xué)生也會重視課堂教學(xué),，積極參與課堂教學(xué),。

知識延伸需要知識面相當(dāng)廣，傳統(tǒng)的教學(xué)靠老師一支粉筆一張嘴實(shí)在難于滿足求知欲日趨旺盛的學(xué)生,。多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)施的配置將在教學(xué)中很好地派上用場,，可讓課堂教學(xué)變得形象生動，容量豐富,。讓現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施最大限度的為課堂教學(xué)服務(wù),。

課堂教學(xué)的路子很長很曲折，作為教師我們需要自強(qiáng)不息,，在教學(xué)中探求有效的教改之路,、引導(dǎo)學(xué)生更全面、迅速的發(fā)展,。

實(shí)施工作計劃七篇 實(shí)施方案及工作計劃篇六

養(yǎng)成教育是素質(zhì)教育的重要組成部分,，是素質(zhì)教育的靈魂和核心，為了使我校養(yǎng)成教育工作符合具體化,，規(guī)范化和制度化的要求,，鞏固養(yǎng)成教育成果,，培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德品質(zhì)和良好舉止,，形成良好的校紀(jì)校風(fēng)和班級班風(fēng)，現(xiàn)結(jié)合我校工作實(shí)際,，特擬訂本方案：

養(yǎng)成教育是我校教育的根本任務(wù)和主要內(nèi)容,，以培養(yǎng)學(xué)生的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣,，文明行為習(xí)慣為出發(fā)點(diǎn),，以有利于指導(dǎo)學(xué)生健康成長為目的，創(chuàng)造性地開展工作,，狠抓落實(shí),，注重實(shí)效，形成特色,，開創(chuàng)我校養(yǎng)成教育的新局面,，大力推進(jìn)素質(zhì)教育,。

養(yǎng)成教育工作由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)來領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)工作小組,，負(fù)責(zé)學(xué)校養(yǎng)成教育的規(guī)劃,、布置、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作,。

組 長：孫彥

副組長：田進(jìn)福

成 員：寧林平,、鄭會平、楊廷寶,、焦慧,、涂志強(qiáng)及各班主任

1、通過“禮儀習(xí)慣”教育,，使學(xué)生逐步養(yǎng)成尊敬長輩,，禮貌待人的優(yōu)良品質(zhì)，提高分清是非,，美丑,、善惡、真假的.能力,。

2,、通過“生活習(xí)慣”教育，使學(xué)生養(yǎng)成講秩序,，講公德,，有理智的良好習(xí)慣，提高學(xué)生的生活能力,。

3,、通過“學(xué)習(xí)習(xí)慣”教育，教會學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,，提高學(xué)習(xí)效率,，促進(jìn)學(xué)生文化素質(zhì)的提高。

4,、通過“節(jié)約習(xí)慣”教育,，培養(yǎng)學(xué)生在節(jié)儉意識的前提下，較好地發(fā)揮人力物力效能,，使學(xué)生養(yǎng)成艱苦樸素的良好習(xí)慣,。

以《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》為標(biāo)準(zhǔn),，歸納學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)中存在的不良行為,，從禮儀、學(xué)習(xí)、生活和節(jié)儉四個方面,，正面規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣,。

1、禮儀習(xí)慣

（1）尊重長輩,，聽父母教導(dǎo),，不頂嘴，講話態(tài)度誠懇,。

（2）住校生在校須外出時,，要請假，并跟班主任說明去向,。

（3）進(jìn)校第一次見到老師要主動向老師問好,，進(jìn)出校門、上下樓梯遇見老師讓老師先行,。

（4）上課回答問題先舉手,，跟老師說話要起立，進(jìn)辦公室前喊“報告”,，經(jīng)老師容許后方能進(jìn)入,。

（5）在接受老師或長輩教育后要說謝謝或鞠躬致謝。

（6）同學(xué)之間要互幫互助,，不強(qiáng)欺弱,。

（7）參加升降國旗，要嚴(yán)肅,、莊重,、衣著整潔。

（8）講話文明,，不說臟話,。

2、學(xué)習(xí)習(xí)慣：

（1）課前要預(yù)習(xí),，學(xué)會帶著問題聽課,。

（2）課前準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品，靜等老師上課,。

（3）上課專心聽講,，不亂說亂動,，勇于提問,，積極回答，積極思考,。

（4）按時完成作業(yè),，做到獨(dú)立、耐心,、細(xì)致,。

（5）努力做到日日清,、周周清、月月清,。

（6）重要的事情先做，再做喜歡做的事情,。

3,、生活習(xí)慣：

（1） 按時起床，不睡懶覺,。

（2）起床,、穿衣、洗漱,、整理房間,、吃飯行動快速、做事利索,。

（3）上學(xué)不遲到,、放學(xué)及時回家,，不在路上打鬧，不進(jìn)網(wǎng)吧,、等不健康場所,。

（4）講究個人衛(wèi)生,，經(jīng)常剪指甲,，不染發(fā)、不留長發(fā),，不穿奇形怪狀的衣服,，穿戴整潔，不穿拖鞋進(jìn)教室,。

（5）積極主動打掃教室,、寢室、不亂扔拉圾,，不亂涂亂畫,。

（6）在家?guī)椭议L做力所能及的事。

（7）住校生按時就寢,，按時起床,，尊重他人，不在寢室大聲喧嘩,。

（8）注意安全,，關(guān)愛生命，不攀爬圍墻,。

第一階段：宣傳,、動員

1、孫彥校長就“加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育”做動員講話（20xx,。3,。1晨會）。

2,、政教處寧林平主任做關(guān)于文明禮貌方面的講座（20xx,。3。1）,。

第二階段：學(xué)習(xí),、討論

1、政教處張貼加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育的倡議書,。

2,、學(xué)期第一、二周以加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育為主題召開兩次主題班會,。

3,、政教處組織參加主題班會（班級隨機(jī)抽取）

第三階段：總結(jié),、檢查

1,、針對學(xué)生文明用語、文明習(xí)慣的檢查,。

2,、針對學(xué)生良好生活習(xí)慣的檢查。

3,、針對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的調(diào)查,。

4、總結(jié)