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會(huì)議紀(jì)要文件標(biāo)準(zhǔn)格式 會(huì)議紀(jì)要文件格式篇一

會(huì)議紀(jì)要

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會(huì)議名稱：開陽公司工會(huì)文員會(huì)工作會(huì)議

時(shí) 間：2004年12月23日上午

地 點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室

主持人：毛大龍

參加人員：黃立鵬,、王梅珍,、陳星達(dá)、陳運(yùn)能,、張福良,、黃煒 、林建萍,、徐進(jìn),、李克讓,、梁慧、朱國定,、呂秀君

主要內(nèi)容：

會(huì)議首先聽取了塘口管理處,、北慣管理處、公司三個(gè)工會(huì)作的2004年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào),，對(duì)公司工會(huì)全年整體工作進(jìn)行了總結(jié),。

會(huì)議討論了2015年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。三件事指的是：陽關(guān)服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作,；辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì),；搞好勞動(dòng)競(jìng)賽。兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是：爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)模范職工之家和創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”,。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作,，為此會(huì)議提出如下要求：

1. 按工會(huì)基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建,、職工崗位培訓(xùn),、專項(xiàng)申請(qǐng)四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,，由綜合事務(wù)部擬稿,，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。

2. 制訂工會(huì)工作會(huì)議制度,，要求兩個(gè)基層和公司工會(huì)每季度定期召開一次工會(huì)委員會(huì)議,，總結(jié)本季度的工作情況

和下季度的工作計(jì)劃。

3. 做好工會(huì)工作資料的歸檔保存工作,，對(duì)每次的工作情況（包括通知,、實(shí)施辦法、結(jié)果,、圖片等）要及時(shí)保存,，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔。

4. 準(zhǔn)備成立開陽公司女工委員會(huì),，由林建萍擬稿,。

會(huì)議對(duì)近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求,。此外,，會(huì)議指出工會(huì)委員會(huì)要積極參加工會(huì)活動(dòng)，了解員工的心聲,，提好的意見,，做好工會(huì)的紐帶作用。

會(huì)議紀(jì)要文件格式模板 [篇2]

云南xxxx有限公司 會(huì)議時(shí)間：2015年11月6日上午9:30 會(huì)議地點(diǎn)：云南xxxx有限公司

主 持 人：公司xxxx

參會(huì)人員：全體在崗員工

記 錄 人：xxxx

會(huì)議議題：1,、公司制度管理方面存在問題及解決方案

2,、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方面存在問題及解決方案 會(huì)議內(nèi)容：

2015年11月6日上午9:30,，公司xxxx召集公司全體在崗員工進(jìn)行了本年度公司第二次例行會(huì)議。會(huì)議主要從兩個(gè)方面對(duì)公司目前情況做出解析,。一是就公司目前制度管理方面存在的問題做了討論分析,，并提出了合理的解決方案。二是討論了工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的問題,，明確了人員具體分工,，并就問題的.改善提出方案。會(huì)議各項(xiàng)記錄如下：

一,、 xxx發(fā)言：

（一）,、制度方面：

1

1、…………………………………………………………………………

2,、…………………………………………………………………………

3,、…………………………………………………………………………

（二）、工程項(xiàng)目方面：

1,、目前各項(xiàng)目都面臨施工圖設(shè)計(jì)階段,，其中，羅平,、陸良,、富源項(xiàng)目的施工圖需在20號(hào)以前交到我處審查。

2,、各項(xiàng)目人員具體安排如下：

①,、……………………………………

②、……………………………………

③,、……………………………………

④,、……………………………………

⑤、……………………………………

⑥,、……………………………………

以上人員分工為各項(xiàng)目實(shí)施階段的人員安排,，如人員之間有工作互動(dòng)的，也需要各位同事積極配合他人完成互動(dòng)工作,。

3,、各項(xiàng)目須不定期舉行項(xiàng)目進(jìn)展會(huì)議。

4,、針對(duì)技術(shù)人員的技術(shù)加強(qiáng)環(huán)節(jié),，公司將定期開展技術(shù)培訓(xùn)，時(shí)間定于每月月初或月末的周六,。技術(shù)培訓(xùn)將分節(jié)點(diǎn)進(jìn)行，每次培訓(xùn)只針對(duì)設(shè)計(jì)中的某一項(xiàng)進(jìn)行,。不強(qiáng)制要求參會(huì)人員,，各位技術(shù)人員可針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行選擇性參加,。

5、所有項(xiàng)目在實(shí)施過程中出現(xiàn)疑問或者解決不了的問題,，及時(shí)向洪主任匯報(bào),，以便及時(shí)解決。

2

6,、………………………………………………

7,、………………………………………………

8、項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí),，需召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,。

9、………………………………………………

二,、公司xxx發(fā)言：

1,、公司各位員工在上班期間外出時(shí)，無論辦理公事還是私事均需報(bào)告,，辦理私事需填寫請(qǐng)假備案單,。員工在出差時(shí)需提前告知行政部門出差地點(diǎn)及天數(shù)，以便進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),，若無法提前告知行政部門的,，可電話告知。

2,、要求每位員工自行做出每周工作計(jì)劃,，讓工作有條理進(jìn)行。

3,、辦公用品有需求的,，及時(shí)進(jìn)行審核并采購。

4,、為保障各位員工的人身安全,，員工社保及醫(yī)保須盡快完善。員工在其他公司社保,、醫(yī)保出現(xiàn)問題的,，需自行處理后將資料交由行政部門，以便及時(shí)辦理其社保,、醫(yī)保,。

2015年11月6日

3

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