寫讀后感絕不是對原文的抄錄或簡單地復述，不能脫離原文任意發(fā)揮,，應以寫“體會”為主,。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

讀《給教師的建議》讀后感 給教師的建議 讀后感篇一

蘇霍姆林斯基說得好：“我建議每一個教師都要寫教育日記,。教育日記并不是什么對它提出某些格式要求的官方文獻，而是一種個人的隨筆記錄,，在日常工作中就可以記,。這些記錄是思考和創(chuàng)造的源泉?！碧K霍姆林斯基一生寫作四十多部專著,，六百多篇科學論文，而且一生都堅持寫教育日記,。而我每個月完成兩篇教育隨筆,、一個教學案例，有時候都覺得無從下手,，沒什么好寫呀,，寫什么呢?不就是每天上課、下課,、處理些雞毛蒜皮的事嗎?同樣是教師,，我為什么總覺得無話可寫、無事可說呢?

現(xiàn)在看完這兩條建議后再想想：其實我們身邊并不缺乏可寫的東西,。有時候同學間的一次爭吵,、一句話語和家長的一次交流，都可以點燃我們靈感的火花,，只是我沒有及時記錄下來,，等到再想寫時已不留痕跡了。再有我覺得善于觀察也是很重要的,，有時候,，同事們在一起互相討論的問題：哪些課堂效果如何，哪個學生喜歡插嘴,，哪個學生能回答比較有創(chuàng)意的問題,。我時常看了別人寫了以后才發(fā)覺,，我也有這樣的事呀,，為什么自己就不知道寫下來呢?原來自己太粗心，不善于觀察,，教育隨筆就無從寫起,，所以我們要寫好教育隨筆必須做個有心人,，孩子的一言一行、一舉一動都要在自己的.眼睛里留下痕跡,，隨時隨地記錄下來,，這樣就會擁有很多的寶貴的財富。

所以,，我也建議每一位教師都要寫教育日記,，“面向教育事實本身”來記錄自己的閱讀日記、觀察日記和行動研究日記,，通過這些日記和反思來改進自己的教育觀念和教育實踐,。

教師們可以考慮寫上面提到的三種教育日記或教育隨筆。一是讀后感;讀完一篇文章,，一本書后,，記錄自己的閱讀感受，甚至可以借題發(fā)揮,，講述自己的閱讀感受,。二是觀后感，觀看或訪問一所學校,、一節(jié)課,、一個學生、一個教師,、一個校長,，記錄自己觀察或訪問的感受。三是做后感;既有學習,，又有觀察,，就可以在自己的生活中有所改變，在改變中不斷改善自己的生活,。把自己遇到的問題,、解決問題和改變生活的過程敘述出來，就成為做后感,。

記得著名教育家,、博士生導師朱永新說過：“中小學老師，我是不大主張去進行對他們而言比較遙遠的理論探討,，絕大部分的老師的科研可以是日記的形式,，隨筆的形式。陶行知,、蘇霍姆林斯基,，他們的主要作品就是教育隨筆。日記教育就是有它神奇的魅力，我們就是要通過新教育實驗,，讓更多的學生,、老師來領略這神奇，來展示這魅力,?！彼诎l(fā)表的《朱永新成功保險公司開業(yè)啟事》中這樣說：“每日三省自身，寫教育日記千字,。一天所見,、所聞、所感,、所思,，皆可入文。十年后持3650篇千字文（計360萬字）來本公司,。”理賠辦法也寫得一清二楚：“如投保方自感十年后未能躋身成功者之列,，本公司愿以一賠百,，即現(xiàn)投萬元者可成百萬富翁或富婆?！边@段話幽默含蓄地說明了寫教育隨筆的深遠意義,。

讓我們堅持每天寫教育隨筆吧，因為那是蘇霍姆林斯基,、陶行之等教育家走過的幸福之路,、成功之路。

讓我們抓住每一個瞬間吧,，記錄自己真實的內(nèi)心感受,，記錄自己的酸、甜,、苦,、辣，把工作中的點點滴滴都留在美好的記憶中,。

讓我們與教育隨筆共同成長,！

讀《給教師的建議》讀后感 給教師的建議 讀后感篇二

《給教師的100條新建議》，作者是上海市北郊學校校長鄭杰,?！安环烈蛔x此書，這是一本無害的書”,。這就是鄭校長在《給教師的一百條新建議》中第一句話,，就從一種別樣的角度吸引著我。此書是一位校長給教師的建議，也是一位教育改革者的暢想,。他關注教師的生命質量,，走進教師的心靈世界，并努力為教師增添職業(yè)歡樂,。每一條建議都閃爍著思想的光芒,，讓人反復咀嚼，受益無窮,。我就對其中的一條建議“每個人都應成為優(yōu)質服務的提供者”談談自己的感想,。

有位特級教師曾說過：“教師的工作，說到底是一種服務——一種教育的服務,，服務中的教育,。作為一名教師，積累的也無非是服務的本事罷了,?！痹诟偁幦找鎻娛⒌慕裉欤處煵坏鞔_教育服務的意識,，還要提供優(yōu)質的服務,。

服務是一種崇高的精神。由于長期形成“師道尊嚴”意識的影響,，教師習慣地把自己當成一個知識的擁有者,、教學的主宰者甚至有時候不是教師為學生服務，而是學生在為教師服務,，如很多公開課,，就是全體學生為老師的表演而服務的過程。

仔細分析我們的教育工作,，從學生的學習,、紀律、行為習慣的養(yǎng)成,，甚至包括為了孩子的教育,，對家長所做的工作，哪一樣不是服務性質的,？教師要轉變觀念,，以一個服務者的心態(tài)去對待工作，遇到問題,，我們首先要考慮的是自己有沒有服務好,？哪兒出了問題？怎樣做更好,？這樣不但能使問題得到圓滿解決,，還會為教師自身贏得更高的聲譽,。服務意識是未來人的基本素質，只有從心底里做好服務準備的教師,，才能培養(yǎng)出高素質的人才,。

“以人為本”的教育就是要求只有教師真心服務于學生，才能給學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境,，有利于學生學習,、成長。學生學習趕不上去,，教師要幫助他們補課,；學生學習習慣不好，教師要幫助他們改正,；學生在成長中遇到了麻煩,，教師要幫助他們分析原因，解決他們的實際困難,，所有這一系列的幫助,，都是對學生的服務。班里有一個孩子,，自控能力較差,，還經(jīng)常欺負同學。對于這樣的同學,，我除了平時多關心一點，耐心細致地做好思想工作以外,，還經(jīng)常讓他做一些小事情,，使他覺得老師很看重他。慢慢地,，他開始主動關心起班級,、主動幫助同學了，自控能力也得到了增強,，學習積極性也日益高漲,，學期結束評上了“飛躍之星”。這就是教師根據(jù)孩子的特點專門對他進行的有效教育,，這是一種有效服務,。

一位老教師說過：“做別的工作你也許面對的是冰冷的機器，但是要記住,，你從事了教師的職業(yè),，你面對的永遠是有感情的人?！苯處煵皇且髮W生尊重自己,，而是先讓學生成為自己的偶像從而去贏得他們的尊重,；不是用嚴格控制或批評懲罰去征服學生，而是了解所教的孩子的心理需求,，設法用自己的魅力,，用身上蘊含著的真善美的因子，以及得體的語言,、激情和幽默去吸引并指導著每一個孩子,。要想學生所想，多站在學生的角度思考教育的問題,。只有與學生建立起牢固的情感紐帶,，才能得到學生的尊敬和愛戴，獲得良好的教育效果,。在班主任工作中,，教師可以組織許多的活動讓一個集體充滿溫馨，讓孩子感覺我喜歡這個集體,，喜歡這個老師,。有了一種良好的情感，教師的許多要求學生就容易接受,，執(zhí)行的就比較好,。

教師要站到被服務者立場上去思考問題，了解他們所期所盼,，為他們解除成長的煩惱,，為他們做好服務。一多微笑,。微笑能改變學生心境,，更奇妙的是能改善教師自己的心情。教師應讓微笑伴隨學生的成長,。特別是對待那些后進生,，他們更需要教師的微笑。教師越是在生氣的時候越要自己保持微笑,，這樣教師的言行才不會偏頗,。二是學會傾聽。教師要做孩子的忠實聽眾,，要舍得花時間讓學生說,，要沉得住氣，讓學生說完,。這不但是對學生的尊重,，也是了解學生心理以便“對癥下藥”的重要手段。比如有些孩子生氣的時候來找你說事,，你靜靜地聽他說完,，也許他的火氣也下去一半了,，這時候你說的話他會更聽得進。三要有寬容之心,。教師應耐心冷靜地處理學生出現(xiàn)的問題,，尊重他們自己的選擇。要允許孩子犯錯誤,，而且是反復犯錯,。如果孩子各個都是行為優(yōu)秀，那么教師的功能就少了一大半,。

教師要讓自己的課堂盡量精彩一些,，讓孩子們學得開心，盡量輕松,。教師要精心備課,，制作精美的課件，用生動幽默風趣的語言組織課堂,，讓孩子專心學習,。對一些學習有困難的學生，還要找其他的時間進行個別的輔導,。讓每一個孩子都能發(fā)展地更好,。

家長是教育事業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的堅強后盾，家長最應受到學校和老師熱情接待和服務,。但實際上并非如此,，在很多時候，對付學生的一個殺手锏就是“請家長來,！”,。提高服務意識，應該從對待家長的態(tài)度做起：主動與家長交流教育心得,，討論恰當?shù)慕逃椒ǎ嗉以L或作電話訪問……,。無論是“優(yōu)秀學生”的家長,，還是“后進生”的父母，他們都是學校生存的基石,，我們都應以同樣的服務態(tài)度對待,。家長如果有什么困惑需要你的幫助，教師都要不遺余力地幫助,，熱情服務于家長,，將家長作為最可信賴的伙伴，可以使我們的教育事半功倍,。不論是家長發(fā)來短信告之孩子有些感冒請多加照顧還是請老師嚴格要求,，教師都要認真對待,。

當我們接受別人提供的服務時，我們要對別人的服務心存感激,，還要寬容,，要善意地理解對方所提供的服務的出發(fā)點是好的。當你學會感激之后,，你會醒悟,，正是你的服務對象給你的生命如此精彩的內(nèi)容。有些教師在平凡的崗位上干出了不平凡的成績,，或者成為優(yōu)秀,、特級教師等，都要感激服務對象給你提供的機會,。一個人在別人獲得滿意服務時,，他本人也會感到充實快樂。誠心誠意的服務,，將給我們的生命更多驚喜,，內(nèi)心也會安寧，就會有幸福感,，就會感到工作著的美麗,。

讀《給教師的建議》讀后感 給教師的建議 讀后感篇三

偶然從書店的角落中看到由前蘇聯(lián)著名教育家b·a·蘇霍姆林斯基著的《給教師的建議》.扉頁上寫著：如果你想有更多的空閑時間，不至于把備課變成單調乏味的死摳教科書,，那你就要讀學術著作.利用這2個星期的假期細細的閱讀一番,，書中每一條談一個問題，有生動的實際事例,，也有精辟的理論分析,，很多都是蘇霍姆林斯基教育教學中的實例.通過假期中對這本書的閱讀與學習，它讓我明白了許多鮮明的教育觀點,，也有許多心靈感觸,，在此談談我的體會.

它是20世紀蘇聯(lián)教育經(jīng)典書籍之一，雖成舊,，卻給了我深刻的回憶.

蘇聯(lián)當代著名教育家蘇霍姆林斯基是一位具有30多年教育實踐經(jīng)驗的教育理論家.他寫的《給教師的建議》一書中一共談了一百條建議,，涉及到教學過程中可能遇到的各種問題，并給出實例來加深真實感,，更能引起我的共鳴.書中的理論為我指點迷津,，對可能遇到的困難提出建議和措施，讀了以后增加了信心.

書中寫到：每天不間斷地讀書,，跟書籍結下終生的友誼.潺潺小溪,，每日不斷，注入思想的大河.讀書不是為了應付明天的課,，而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求.如果你想有更多的空閑時間,，不至于把備課變成單調乏味的死摳教科書,，那你就要讀學術著作.

這段話發(fā)人深省，讓我從本質領悟了一些教育技巧的奧秘.我不應該總是抱怨沒有時間,，抱怨事情太多,，我應當在自己所教學的這門學科中，使學校教科書里包含的那點科學基礎知識,，成為入門的常識.在科學知識的大海里,，我所教給學生的教科書里那點基礎知識，應當只是滄海一粟.明白了這些道理,，一切抱怨都拋到了一邊.書中所舉的那個歷史教師的例子就是最好的證明.他的成功之處就是用他的終身的時間在擴大自己的知識海洋,，持之以恒地提高自己的教育技巧.教師的時間問題是與教育過程的一系列因素密切相關的.教師進行勞動和創(chuàng)造的時間好比一條大河，要靠許多小的溪流來滋養(yǎng)它.怎樣使這些小溪永遠保持活力.

"學習的愿望是一種精細而淘氣的東西.形象地說,，它是一枝嬌嫩的.花朵,，有千萬朵細小的根須在潮濕的土壤里不知疲倦地工作著，給它提供滋養(yǎng).我們看不見這些根須,，但是我們悉心地保護它們,，因為我們知道，沒有它們,，生命和美就會凋謝."書中提到這個問題就是興趣的培養(yǎng),，興趣是學習的動力，是點燃智慧的火花.因為興趣是學習成功的秘訣,，是獲取知識的開端,，是求知欲望的基礎.

聯(lián)系教學中，一再地強調提高學生學習興趣是關鍵,；再聯(lián)系生活中的自己,，何嘗不是興趣產(chǎn)生動力.

通過對《給教師的建議》一書的學習，確實獲益良多.我準備把在書中學到的理論運用到新學期的教學中去,，在工作和學習中爭取不斷的進步.

讀《給教師的建議》讀后感 給教師的建議 讀后感篇四

前幾天剛剛拜讀了李鎮(zhèn)西老師的《給新教師的建議》這本書,，感觸頗深。李鎮(zhèn)西老師是蘇州大學教育哲學博士,，語文特級教師，作為全國著名的教育專家對教育事業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻,。書中李老師用真摯誠懇的言語給我們這些剛剛從事教育職業(yè)的新老師提出了許多有用、實用的建議,。下面我就自己對這本書的認識淺談一下自己的感想,。

本書總共分為四章，每一章十多個小節(jié),，本書從關于給新教師“基本素養(yǎng)”的建議,、關于“師生關系”的建議,、關于“課堂教學”的建議、關于“修身養(yǎng)性”的建議等方面出發(fā),，以新教師工作中的各種問題為出發(fā)點,，采取敘述討論相結合的方式，給出了新教師成長的各種建議,。這些建議給那些剛剛踏上工作崗位,，還處于茫然失措的“菜鳥”教師指明了道路，使得他們逐漸成為一個面對各種教育難題都能得心應手的優(yōu)秀教師,。

關于“基本素養(yǎng)”的建議方面,，這里我從感觸最深的兩個小節(jié)說以下自己的看法：首先是第一節(jié)讓閱讀成為生活中的一部分，書中開頭就引用了蘇霍姆林斯基的話“真正的教師必是讀書的愛好者,。讓讀書成為一種習慣,，是教師的.一種責任,、一種情懷、一種追求,?！比缓笸ㄟ^舉例子動之以情曉之以理的告訴我們閱讀的重要性，接著給出他自己提倡讀的六類書籍：一,、名人傳記；二,、教育家專著及隨筆,；三、專業(yè)書,；四、現(xiàn)代科技書,；五,、當代文學書；六,、學習方法書,。并且指出了閱讀過程中的方法，即精讀和泛讀相結合,。最后給予我們忠告,，必須養(yǎng)成良好的閱讀習慣,。讀完此節(jié),，反思自己，多少的時間被花費在了電腦旁,，馬路旁,，于是暗下決心以后一定多去書店，多讀書,，讀好書,。還有一節(jié)是“言行一致,，以身作則”,。我非常同意李老師提出的這一點建議。我認為為人師表除了要有優(yōu)秀的工作能力之外，必須要言行一致,，以身作則,。只有這樣,，我們才能樹立好一個榜樣。李老師曾經(jīng)這樣說過：“如果你像要求學生一樣要求自己,，你將一定會變得很優(yōu)秀,。”榜樣的作用是無窮大的,。要律人先律己,，我相信只要我們樹立好一個好的榜樣，學生自然會被我們教好,。

第二章是關于“師生關系”的建議,。首先是第一節(jié)“盡快記住孩子的姓名”。李老師這一節(jié)通過舉了幾個教學的實例來充分表明了記住學生姓名的重要性,。通常情況下一個剛入學的孩子第一次感到老師在關注他就是在聽到老師喊出他名字的時候,。同時李老師總結了記住學生姓名的方法：第一，報名的時候，盡可能的跟每一個學生多聊幾句,。第二,，開學第一天，盡可能多點幾次名,。第三,，親自發(fā)作業(yè)本和教科書。第四,，不斷找學生談心,。第五，盡快組織或參加學生的集體活動,，讓師生在活動中盡快互相認識,。除卻此五點外，他更推薦我們學習教育學家阿莫納什維利的做法,，開學之前對著孩子的照片記住孩子的名字,。細想一下，記住學生的名字,，雖然簡單,，但確確實實是跟學生交往的第一步，它不僅反映出老師的記憶能力,，更加體現(xiàn)了老師的愛心,。再有一個小節(jié)是“盡可能讓自己富有幽默感”。我個人是非常推崇這一建議的,，并且我也極為迫切的想成為這樣一位幽默的,，有魅力的老師。因為我現(xiàn)在還是一名學生,，我就特別喜歡有幽默感的老師,。特別愿意上這樣的老師的課。幽默是一門智慧,，它能讓課堂充滿了生機,，讓學生始終保持著高亢的興趣，能迅速的拉近師生之間的距離,，那么怎么培養(yǎng)“幽默感”呢,？李鎮(zhèn)西老師指出要培養(yǎng)幽默感首先要努力提高自己的文化修養(yǎng)。自己所學的越多,，幽默的觸角就會越豐富,。其次是要有樂觀的生活態(tài)度，熱愛生活,，保持樂觀,。最后是幽默來源于生活,，所以平常就應該常聽笑話，常開玩笑,。同時他還介紹了幾種幽默語言的表達方式,。讀完這一小節(jié)，我想成為一名幽默老師的想法更加迫切了,。從中吸取到的東西我一定會及時的運用,，爭取善為人師，為“幽默”人師,。

關于“課堂教學”的建議是文章中的重要部分，這一章印象比較深的是“精心備好每一堂課,?！边@一節(jié)，李老師從備教材,，寫教案,，等方面闡釋了備課的重要性。著名教師于永正曾經(jīng)說過“不備課,，或者備的不充分,，我是不敢進課堂的?！蔽艺J為備課對于一堂課來說至關重要,。它是課堂教學的起點和基礎，從某種意義上來說,，課堂教學的質量取決于備課的質量,。同時新教師在備課的同時還要進行思考鉆研，得出自己的領悟,，避免照本宣科,。只有這樣，才能真正做到享受課堂,，享受教學,，享受教育。

最后一部分最令我難忘的是“善待周圍的人”小節(jié),。這一節(jié)李老師主要是通過舉例子的方法來說明善待周圍的人的重要性,，其中李老師跟他以前教過的一個學生小凱的事情讓我記憶猶新，小凱不聽老師話,，不配合戴校牌,，跟老師頂嘴，李老師處理的時候始終保持語重心長的態(tài)度,。語氣和善,，最終感化了那個學生,。試想一下,，我們現(xiàn)在都這么年輕，年輕肯定就會氣盛，以后踏上了教師這個工作崗位后難免不會碰到這種棘手的情況。大動肝火只能讓事情變得更糟,，只有善待周圍的人才能將事情處理好,，才能教會學生善待他人,，用尊重與交流來解決問題,。

讀過了《給新教師的建議》這本書后,，我受益匪淺,，對自己今后即將從事的工作有了全新的認識,。我將時刻謹記書中李老師的教誨,，并把它們一一用到以后的教學實踐過程中去,，爭取成為一名能力出眾,，魅力出眾的優(yōu)秀老師，與學生一同成長，讓幸福與我同行,。