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班級管理經(jīng)驗交流稿篇一

一個班級的集體面貌如何，很大程度上是由班干決定的,。所以，要選拔和培養(yǎng)好班干隊伍,，放權(quán)給他們，達到學(xué)生管理學(xué)生的效果,，班主任工作才能從繁重走向簡單與輕松。

班干部不僅要選拔,，而且必須精心培養(yǎng)：一要大力表揚班干優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡,，幫助班干樹立威信;二要鼓勵班干大膽工作，在教給他們工作方法的同時,，更要嚴(yán)格要求班干在知識,、能力上取得更大進步，在紀(jì)律上以身作則,，力求從各方面給全班同學(xué)起到模范帶頭作用;三要培養(yǎng)班干團結(jié)協(xié)作的精神,，要能夠通過班干這個小集體建立正確的輿論，形成集體的組織性,、紀(jì)律性和進取心;四是每個月底定期對班干進行考核,，對不勝任班干工作的學(xué)生進行調(diào)整，把優(yōu)秀學(xué)生選拔進班干隊伍中,，破除班干“終身制”,，才有利于調(diào)動學(xué)生的積極性。

二,、建立健全表揚獎勵機制

在教學(xué)實踐中,，我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)生都喜歡在老師尤其是在班主任面前表現(xiàn)，其目的只有一個,，那就是為了得到老師的表揚和獎勵,。所以,，建立健全對學(xué)生的獎勵機制對班級管理至關(guān)重要。比如,，我在班級建立了一套表揚獎勵機制：一是精神獎勵,，對成績進步和綜合表現(xiàn)好的學(xué)生，給予加分表揚,，特別突出的給予提拔(原來是一般學(xué)生的,，提拔當(dāng)小組長;原來是小組長的，提拔進班委),。二是物質(zhì)獎勵,，對有進步的學(xué)生給予鋼筆、作業(yè)本等適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,，雖然是極其普通的獎品,，但因為是老師獎勵的，所以也激發(fā)了孩子們的上進心,。

三,、激發(fā)學(xué)生競爭意識

競爭是一股潛在的、巨大的,、任何外力都不可能達到或代替的動力,。班主任應(yīng)在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動,。必須強調(diào),，這是互助、友好的競爭而不是敵視和保守的競爭,。通過競爭,，激發(fā)學(xué)生的積極性、上進心,。其目的是為了取得共同的,、更大的進步。那么,，怎樣組織學(xué)生開展競爭活動呢?一是激發(fā)本班學(xué)生與外班學(xué)生的競爭意識;二是實行班干競爭上崗制;三是設(shè)立定期評價制度,，對學(xué)生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價，使每個學(xué)生和小組明確近期優(yōu)缺點何在,，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心;四是建立“1+1”幫扶組(一名優(yōu)生幫助一名差生,、小組幫助組員等),，促使差生進步，實現(xiàn)個人,、小組與集體奮斗的目標(biāo),。

四,、協(xié)調(diào)好與科任老師及家長的關(guān)系

班主任只靠自己是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對班主任工作的支持,。家長會是學(xué)校與家長聯(lián)系的重要途徑,，所以作為班主任應(yīng)高度重視。會上可以請優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗,，可以談教改的方向,，談本期教學(xué)內(nèi)容及要求，談本期整體情況,，進行作業(yè)展覽或者談學(xué)校對家庭教育的建議均可,。要充分調(diào)動家長的積極性，配合學(xué)校教育好孩子,，班主任工作才能更加順利,。

班主任還要通過觀察、與學(xué)生談心,、班干和同學(xué)之間互相監(jiān)督匯報以及聽取校領(lǐng)導(dǎo),、其他老師、社會的意見等途徑,，建立起豐富的信息網(wǎng)絡(luò),，隨時掌握與調(diào)控學(xué)生的思想行為動向。

五,、對學(xué)生評價要講究策略

對學(xué)生的評價必須講究策略,。班主任要把握“激勵勝于頌揚，表揚勝于批評”的原則,，讓學(xué)生在鼓勵中發(fā)揚成績,，在微笑中認識不足，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶,、情的感染,、懂得理的澄清，保證學(xué)生健康地成長,。

六,、做好班主任工作總結(jié)

做好總結(jié)是進行班主任工作的教育理論研究和教育實踐的需要。通過總結(jié)認識到工作中不足,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，努力使今后的工作更加完善。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇二

一個好的集體,，沒有每個老師辛勤工作,，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持，沒有同事的合作,，沒有家長和社會的密切配合,，班主任就是再有本事,，也難以發(fā)揮作用，所以我在班主任這個崗位上的一點一滴,，也就是只做了班主任該做的工作,。

至于我管理班級，沒有太多經(jīng)驗,，在領(lǐng)導(dǎo),，老師的幫助下，剛有些頭緒,。今天主要從以下幾個方面,，談一談我做班主任的一些做法和體會：

一、常規(guī)習(xí)慣,，常抓不懈

學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課,、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中,。由于低年級學(xué)生自覺性和自控力都比較差,，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作,、不能操之過急,。于是，我經(jīng)常利用班會,、晨會,、課前、課下等一切可以利用的時間對學(xué)生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理,、動之以情,、導(dǎo)之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性,，從而使學(xué)生做到自覺遵守紀(jì)律,。

二、細處關(guān)愛,，親近學(xué)生,，但要在愛中有嚴(yán)，嚴(yán)中有愛,。

愛,，是教師職業(yè)道德的核心，一個班主任要做好本職工作,，首先要做到愛學(xué)生,。“感人心者，莫先乎情,。”工作中,，我努力做到于細微處見真情,，真誠的關(guān)心孩子，熱心的幫助孩子,。我深信,，愛是一種傳遞，當(dāng)教師真誠的付出愛時,，收獲的必定是孩子更多的愛!我常想,，一個低年級的班主任要帶好這些孩子，首先要當(dāng)個好媽媽,，要像他們的媽媽一樣愛他們,，要拿出自己的愛心去“哄”他們，和他們一起做游戲,，,。這樣，孩子們跟我親熱起來了,。我還采用各種方法來激勵孩子們的積極性,，表現(xiàn)好的小朋友我會獎勵他們小花,，口頭表揚,，有時會摸摸孩子們的頭等。雖然這些舉動在成人眼里是那么的微不足道,，可是在孩子的心中卻產(chǎn)生了巨大的漣漪,。經(jīng)常有家長和我說，自己的孩子回家以后是那么激動,、興奮,，還說下次還想得到這種獎勵。

三,、具體要求,，指導(dǎo)到位

兒童對事物的認知是整體性的，能熟知輪廓,，但不注重細節(jié),。我在任一年級班主任開始，就常聽一些家長說：“我家的孩子聽不懂大人說的話,?！蔽以诠ぷ髦幸灿龅搅送瑯拥膯栴}，如果不考慮學(xué)生的認知能力,，在教師沒講清或?qū)W生沒聽明白的情況下,，就讓學(xué)生去完成某項任務(wù),，學(xué)生們只能是瞪著眼睛看著你，不知道應(yīng)該怎樣做,，或者其行為往往事與愿違,。這樣做的結(jié)果，不但使學(xué)生產(chǎn)生挫敗感,，而且不利于他們掌握做事情的技能,。為此，我常常思考,，怎樣才能讓學(xué)生聽懂老師的要求并根據(jù)要求去出色地完成任務(wù)呢?

我認為,，首先要蹲下來，以孩子的視角觀察事物,，用孩子能聽懂的話和他們交流,。其次，要注重細節(jié)教育,，把該做的事指導(dǎo)到位,。比如洗抹布，我通過觀察發(fā)現(xiàn),，小孩子洗抹布的方法是,，把抹布扔到水里，涮一下,，一捏就行了,，抹布根本沒洗干凈，因此,，用這樣的抹布擦過的地方還是那么臟,。為什么會這樣呢?是因為孩子小、什么也不懂嗎?是孩子有意糊弄嗎?我認為都不是,。這只是兒童心理發(fā)展特點使然,。因為他們很想按照老師的要求去做，很想把事情做好,，但是,，不知道怎樣才能做好。針對這種情況,，我專門找一個時間,，教他們洗抹布。我先打來一盆水,，然后教他們怎樣搓,，怎么擰，告訴他們只有擰出的水清了才算干凈。這樣的身教非常成功?，F(xiàn)在再看看他們洗抹布,，一個個可認真了，都洗得特別干凈,。同樣的道理,，打掃衛(wèi)生、物品擺放等工作,，只要把要求的細節(jié)說到位，小孩子就能聽得懂,、做得到,。再來說說我怎樣使學(xué)生學(xué)會收作業(yè)吧，我讓他們同桌的作業(yè)摞到一起,，從后往前傳,，自己的作業(yè)放在下面。每組的傳上來后,，教他們怎樣擺放,，一組正，一組反,，組組分明,，便于批改，便于發(fā)放,。學(xué)生通過觀察,、模仿很快就領(lǐng)悟了要領(lǐng)，這樣,，哪一個孩子還能做錯呢?通過對學(xué)生日常行為的教育,、管理和約束，使學(xué)生的觀察力,、生活技能都得到了大幅度的提高,，在學(xué)校的各項活動中給大家留下了反應(yīng)迅速,、能力超常的印象?，F(xiàn)在，班級日常管理的各項工作如晨讀,、自習(xí)課的紀(jì)律,，中午的古詩詞誦讀等,，都有學(xué)生組織，管理效果特別好,。

四,、及時表揚，延遲批評

德國美學(xué)家黑格爾說：“不應(yīng)該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上，對此,，盡可能委婉地提醒一下就夠了,。最重要的是要在學(xué)生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念?！苯踢^低年級的老師都知道：孩子小,，事兒多，一上課就“告狀”,。當(dāng)老師的又不能不公平處理,，這樣耽誤的時間太多，而且學(xué)生因為受了批評,，注意力長時間集中在自己的過失上,，情緒受影響，低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降,，課堂吸收效率變低,。針對這一情況，我的處理辦法是：

1,、要求學(xué)生下課“告狀”,，課上帶著好的情緒聽課。這樣,，課前的小矛盾,、小問題沒有誰會記到40分鐘以后，“告狀”的幾率就低了,，課堂的利用率提高了,。

2、延遲批評,，既培養(yǎng)學(xué)生愉快的情緒體驗,，又給予其改正和返回的機會。我把批評留在每一天快要放學(xué)的時候,，這時學(xué)生往往已經(jīng)在負疚的情緒中反思了自己的行為,，老師只要加以指導(dǎo)，就能很好的解決問題,。

說到表揚,，那就要及時、準(zhǔn)確,。因為“好孩子是夸出來的”,。例如，學(xué)生值日時,，當(dāng)我看到一個表現(xiàn)特別好的例子,，就會當(dāng)眾說：“某某某同學(xué)真能干,。”還摸摸頭,、拍拍背,，用肢體語言鼓勵學(xué)生。如果看哪個同學(xué)主動做好事,，并且講究方法,，則更要表揚：“瞧，某某同學(xué)的觀察力多敏銳呀,，老師剛把小黑板放在地上,，他就看出來需要擦。瞧,，擦得多干凈,，大家都要學(xué)習(xí)他呀!”這樣表揚后，班里課間擦黑板,、倒垃圾等活大家都搶著干，誰也不袖手旁觀,，都積極主動地參與管理和為班級服務(wù),。結(jié)果，班里越來越整潔,，孩子們也越來越懂事理,。五、換一種方法與家長聯(lián)系

每一位家長都希望我們來關(guān)注自己的孩子,甚至希望我們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我們可能聯(lián)系家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時候再去聯(lián)系,這樣家長一看到我們的信息或街道我們的電話就再那里發(fā)牢騷.一個是自己最疼愛的孩子,一個是管教孩子的老師,怎么辦呢,只能是當(dāng)著老師的面來批評孩子,背著老師的面來指責(zé)老師,這也值得我們思考,因為他們接到的信息都是自己不愿意看到和聽到的信息.換一個角度想,這要是我們,我們會是什么樣子呢?我的學(xué)生中有一個叫王子炫的,是個調(diào)皮的男孩,做題不馬虎的時候太少了,課上聽講也總是走神,，小動作也特別多,。在期中考試還有兩天了的時候,我發(fā)現(xiàn)他這天聽的很認真,我就主動的和他爸爸溝通了一下,一句批評都沒有,全是表揚,而且很誠懇的表揚,并懇請家長把我的表揚告訴孩子,家長很高興,感謝老師對孩子的關(guān)注,孩子聽了出乎意料的高興,因為他沒有想到,他今天的表現(xiàn)會得到老師這么大的表揚,就在以后的兩天里,他上課的時候都特別的認真,計算能力也有所提高,家庭作業(yè)完成的進步也特別大,一看就知道得到了家長的幫助.看來我們把表揚也作為與家長聯(lián)系和溝通的一種重要方式也很重要。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作,，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法,，使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解,，有不妥之處,，請同事們多提寶貴意見。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇三

時間過得真快,，接手這個班仿佛還是昨天的事,，一轉(zhuǎn)眼，已經(jīng)過了半年,。望著那些熟悉的面龐,，半年的風(fēng)風(fēng)雨雨逐一閃過腦海。這是屬于我的第二個班級,。雖然已經(jīng)教過一輪,，但這畢竟是提高班,，有太大的壓力，太多的不知所措,。但好在,，我有著捧得一顆心來，不帶半棵草去”的真誠,。我不敢說我到了陶老的境界,，但我的確是在這樣努力的做著。現(xiàn)將本學(xué)期工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做如下匯報,，不妥之處還請批評指正,。

一、科學(xué)分工,，細化管理

楊柳枯了又青了,，桃花開了又謝了，燕子去了又來了,，學(xué)生走了又來了,，我卻還堅守在這兒，守著我的樂士,，守著我的精神家園,。八月二十一號，我接手七年十三班,，61個純真快樂的學(xué)生剛剛?cè)胄?，什么都不懂。我是他們的班主任,，是他們在學(xué)校的親人,。帶著這份責(zé)任，我開始了我的班主任工作,。

群雁飛得快,，全靠頭雁帶。班干部是班集體的核心,，是班主任進行工作的得力助手,。經(jīng)過一個星期的觀察了解，我選拔以吳燕飛為首的八名比較負責(zé)的同學(xué),，組建了班委會,。在平時的工作中精心培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們在班級中的作用,，帶動全班同學(xué)和集體不斷前進,。我實行了兩套班委會輪流上崗制度，每組一周,，全面負責(zé)一周的各項管理評比工作,，明確職責(zé),，大膽放權(quán)。一周后在班會上總結(jié)得失,，表揚他們的敬業(yè)精神,，奉獻精神，號召全班同學(xué)向班干部學(xué)習(xí),。對于工作中的失誤,，盡量個別交流，以免讓他們的威信在全班同學(xué)面前喪失,。而且經(jīng)常鼓勵他們大膽開展工作,，老師永遠支持他們，做他們的堅強后盾,。半年的星級評比中,，我班都得滿星十星。另外,，我還經(jīng)常召開班委會,，幫助干部總結(jié)經(jīng)驗，使學(xué)生干部各盡所能,，人盡其才,，充分發(fā)揮個人的主體作用，成為名副其實的老師的好助手,。

細化班級管理，是我們每一個班主任必須做的事,，做好了能起到事半功倍的作用,。在班級管理上，注重民主自主化管理,，使班級成為一個大家庭,，讓學(xué)生人人樹立“班榮我榮，班衰我恥”的榮辱觀,。努力做到人人有事干,，事事有人管。全班61人每人都分配一項任務(wù),，每人都承擔(dān)一份責(zé)任,，大掃除、黑板板面,、賣廢品,、手抄報櫥窗、自習(xí)課紀(jì)律,、午間秩序等都有專人負責(zé)管理,，學(xué)生各盡其職,，各負其責(zé)，增強了主人翁意識,，調(diào)動了學(xué)生的積極性和主動性,。

我班管理的成績也源于各學(xué)科老師的齊抓共管，以及各學(xué)科的均衡發(fā)展,。對我自身而言,，我牢記民族英雄林則徐的一句話：壁立千仞，無欲則剛,。平日里,，身為班主任，我決不利用手中的那點權(quán)力偏向我的學(xué)科,，這樣我少了一份私心,，班級就多了七份平衡。各學(xué)科老師也給了我工作上極大的支持和配合,，我們心往一處想,，勁往一處使，使得班級各項工作蒸蒸日上,。

二,、自勉自勵，勤字為先,。

“天道酬勤”是我十二年工作中恪守的信條,。我始終堅信一分耕耘,一分收獲,上天會實現(xiàn)勤勞、敬業(yè)的人的志愿,。只要不懈努力,，最大限度的完善充實自己，就會有一個美好的結(jié)局,。

班主任工作千頭萬緒,，大事小情，層出不窮,。作為班主任勤勞是基礎(chǔ),，時間的付出是保證。大課間,，我總是和學(xué)生一起搞好室內(nèi)衛(wèi)生,，再到操場出操;制作櫥窗、手抄報時,，我總是和學(xué)生一起設(shè)計,、涂色;科任教師上課時，我經(jīng)常悄悄地從后門玻璃望上一眼,，關(guān)注一下那幾個愛調(diào)皮的學(xué)生狀態(tài)……我堅持深入到班級,，緊跟學(xué)生,，這樣才能了解學(xué)生，摸清學(xué)生思想脈膊,，掌握第一手材料,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，從實際出發(fā),，有效地組織教育過程，實現(xiàn)班級工作科學(xué)化,、規(guī)范化，達到預(yù)期目的,。在自習(xí)課或其他空余時間里,，我總是及時到班組織,，從不使班級處于無序無管理的狀態(tài),。有時間就進入班級與學(xué)生一起交流,，了解學(xué)生的思想動態(tài)，鼓勵他們堅定學(xué)習(xí)的信心,，樹立遠大理想,。做班主任幾年來，我深刻體會到：做班主任最主要,、最關(guān)鍵之處即“勤”—―勤進班、勤巡視,、勤“談話”,、勤“蹲點”……總之，勤能補拙,。

三,、嚴(yán)格管理，賞罰分明

沒有規(guī)矩,，不成方圓,。期初，我就帶領(lǐng)學(xué)生制定了一套嚴(yán)格的班規(guī),。我深知對待學(xué)生“與其失之寬,，不如失之嚴(yán)”,，因為“法立然后知恩，威立然后知感,?！蔽沂冀K堅信“嚴(yán)師出高徒”。無論是誰觸犯了班規(guī),，決不姑息,。無論是班級干部，教師子女還是“皇親國戚”,，犯了錯,，都要接受批評。這樣公平的對待每一個學(xué)生,，處理一些班級事務(wù),，學(xué)生不會有一些其他的想法，班主任的工作就會得心應(yīng)手,。慈母般的呵護是愛,，誰又能說嚴(yán)厲的批評不是愛呢?只不過表現(xiàn)的形式不同罷了。學(xué)生課上一個問題回答的好,，我會投去贊許的眼神;小楷寫得規(guī)范認真,，我會及時加分;科任教師在辦公室對某個學(xué)生的夸獎，我會及時傳達;月考結(jié)束后,，及時鼓勵進步的學(xué)生,，結(jié)合小組評比，給學(xué)生發(fā)獎狀,、買獎品……看見學(xué)生為自己的進步喜形于色時,，我就像在欣賞一朵粲然開放的鮮花，愉悅而又滿足,。是呀,，班主任扮演了不同的角色，既是嚴(yán)父,，又是慈母,，一切都是為了學(xué)生!

四、言傳身教,，以班為家

我總是把自己的班比喻成一個家,，使每一個學(xué)生都能感受到自己是這個“家”的主人，都會受到尊重,，都有責(zé)任和義務(wù)為這個“家”做好一切事情,。而一個班主任一的一言一行，人格人品對學(xué)生更是有著深遠的影響。因此,，要帶好一幫思想既單純又復(fù)雜,，既有主見又沒主見的孩子，班主任就應(yīng)該做好典范,。比如班級大型活動合唱節(jié)中,，我熱情投入其中，精選歌曲,，想方設(shè)法去調(diào)課練歌,，和音樂教師一起排練隊形，設(shè)計合唱程序,，努力與同學(xué)們共創(chuàng)佳績,。班級受損，班主任要勇于承擔(dān)責(zé)任,，不能一味地責(zé)備學(xué)生,，相反還應(yīng)鼓勵或正確引導(dǎo)。在籃球賽中,，我們與三四班實力相差懸殊,，失利是意料之中的事，但是學(xué)生還是傷心落淚時,，我及時的鼓勵學(xué)生,，打球輸了，是技術(shù)問題,，如果學(xué)習(xí)成績上不去,，是態(tài)度和方法問題，那才是真正的失敗者,。擔(dān)心兩個班學(xué)生產(chǎn)生摩擦,，我用自己的錢親自到食堂給每個隊員打了一份飯。學(xué)生接過飯,，哭著說：“老師,，你放心吧，我們知道該怎么做,?！蹦且煌砥桨矡o事，我和邢老師擔(dān)心的事沒有發(fā)生,，我們都長出了一口氣。班級事務(wù),，自己能做的,，努力動手去做。走進教室同學(xué)們都在認真學(xué)習(xí),，我彎彎腰撿起地上的紙屑,，擺擺課桌上物品,，擦擦地面上的污漬，整理一下掃除工具,，學(xué)生看在眼中,，會產(chǎn)生潛移默化的影響。門上的玻璃臟了總有人及時擦;掛笤帚的繩壞了,，有人悄悄的綁好;黑板上的格不清楚了,，有人默默地畫好,?？吹竭@些，在感動的同時,，我總不忘在班里表揚上幾句,。班主任從心底愛這個家,，愛這個家中的每一個成員,。學(xué)生無形中就會形成一種自我約束力,，并模仿著為班級做一些力所能及的事,。同學(xué)們互幫互助,，平和相處，在一種輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)生活,，真正感受家的溫暖,。

五、真誠關(guān)愛,，溫情暖人

懷揣著第一次帶班的純真和熱情,，深摯的愛著我的每一個孩子。給他們真誠,，給他們信任,，給他們信心。低年級學(xué)生需要愛.他們在逐步適應(yīng)學(xué)生生活的過程中比較脆弱,遇到困難容易退卻,這就需要老師的關(guān)愛,使他有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣.新生入學(xué),，很多孩子都是第一次住校,，第一次離開父母這么久。來到了一個陌生的環(huán)境，老師和同學(xué)都不熟悉,，難免會想家,。看見哪位同學(xué)情緒低落,，上課精神恍惚,，或是不去食堂打飯，我就知道,，她又想家了,。趕緊和他談心，進行心理疏導(dǎo),。還記得我和付玉超望著窗外的夕陽聊天,，她和我談?wù)撍募彝ィ挠H人,，我看她實在想家,，就要給她的母親打電話，讓她來看看,，可是懂事的付玉超說什么也不肯讓母親操心,。可愛的王麗娜因為想家,，每天都哭好幾次,，我把她叫到辦公室，對她說:“讓我來做你幾分鐘媽媽吧!”把她抱在懷里,，王麗娜頓時泣不成聲,，可是以后我發(fā)現(xiàn)她情緒越來越好了。于愛然同學(xué)長了腮腺炎,，臉腫的大大的,，我?guī)状我丶倚菹ⅲ碌⒄`課,，都不肯,。吃飯的時候張不開嘴，也沒法嚼東西,，她就干脆不吃,。看著孩子腫的大大的臉,，瘦的大大的眼睛,，我想，要是孩子在自己父母身邊,，不知道該怎么撒嬌呢,，父母不知該怎么心疼呢!晚上,，我給她煮了一些水飯，于愛然吃完后,，我看見她的眼里含滿了淚水。我班一個女生壞肚子,，課上不敢請假,，拉在了褲子里。班里異味沖天,，挨著她的兩個男生忍不住嘔吐起來,。我聞訊趕到教室，把那個女生叫到辦公室安慰她,，她抱著我哇哇地哭了起來：“老師,，他們都嫌棄我，都嘲笑我……”我抱著她,，“沒關(guān)系,，老師不嫌棄你，這不是你的錯,，你也不想這樣,。”陪著她到宿舍換好了衣服,，又到班里做學(xué)生的思想工作,，在這個時候，同學(xué)需要的是理解和關(guān)愛,，不是嫌惡和嘲笑,，并告訴學(xué)生，這件事以后任何人不許提起,。我不敢說我這件事處理的多么妥當(dāng),，但是我覺得我小心的呵護了學(xué)生的心靈。作為班主任,，發(fā)現(xiàn)那些需要關(guān)愛的同學(xué),及時獻上一片真誠,那將是對學(xué)生的最好獎勵,會使他們產(chǎn)生強烈的信任感,更好地聽從你的教導(dǎo).

六,、不足之處，亟待改進

1,、班干部是班集體的火車頭,，班主任要帶好一個班，離不開班干部的參與與幫助,。因此,，物色培養(yǎng)班干部并使之成為得力的助手，是班主任的一項重要工作,。在這一方面,，我必須承認自己仍有不足之處,，我的班干部能力也很強，但是更多的班務(wù)還是自己攬著,，放不開手腳,，因而在班干部任用管理上,，還是得多向有經(jīng)驗的老師求教,，也請在座的領(lǐng)導(dǎo)老師賜教,。

2、我的洞察力還不夠,，班里發(fā)生的一些事情不能及時的掌握,，有時好幾天才知道，以致處理事情時有些被動,，甚至延誤了事情的最佳處理時機,。這方面還要努力,。

3、學(xué)生不夠活躍,，上課回答問題不積極,，全體打蔫，做了很多工作,，效果也不好,，還得像有經(jīng)驗的老教師請教，也懇請大家多幫幫我,。

盤點20xx年,，有成功的喜悅，也有失敗的煩惱;有耕耘的艱辛,，也有收獲的感動,。

我班學(xué)生在學(xué)校舉行的各種活動中，表現(xiàn)都很好,，軍訓(xùn)時獲優(yōu)秀訓(xùn)練大隊,，合唱節(jié)獲年級組第二名,，密集型跑步比賽獲七年級組第一名。每一點進步都會讓孩子們越來越開心,，也越來越自信,。同時他們也回匱給我太多的依戀和熱愛，給了我太多的感動,。每次回家,，學(xué)生總是關(guān)切的說上一句：“老師，慢點騎車，路上小心,。”把一份溫暖長久的留在我的心間;作文時,，王麗娜稱我為“老師媽媽”,，感動的我熱淚盈眶;中秋節(jié)學(xué)生用彩紙折了一個花籃,，里面寫了一個紙條,，溫馨的祝福驅(qū)走了我耕耘的疲憊……太多的感動就這樣融入了悠悠的歲月，一晃就是半年,。每每想起這些,，心里總是暖暖的，多可愛的孩子們啊,，雖然這期間,，也有著種種的不快,，種種的困難，種種的失敗,，但畢竟都過去了,。都將會化作我生命長河中的一朵燦爛的浪花，晶瑩而美麗,，成為永恒的記憶,。

有幸在七年級這樣一個非常非常合諧的團隊，我愈加感慨：人生的最大幸福,，真的不是索取,，而是奉獻;不是有能力得到什么，而是有能力奉獻,。一路艱辛一路歌,，我深知當(dāng)一名班主任不容易，當(dāng)一名優(yōu)秀的班主任就更難,。雖然班主任的工作看起來是艱辛和勞累的,，但置身其中更是快樂和富有的。因為我快樂著學(xué)生的快樂,，幸福著學(xué)生的幸福,。今后，我會不懈努力,，讓我的夢想綻放絢麗的花朵,。我將從此作為新的起點，讓這份責(zé)任,，鞭策著我繼續(xù)努力,，再攀新的高峰!

班級管理經(jīng)驗交流稿篇四

俗話說“三軍易得，一將難求”,，一支部隊,，沒有一個出色將領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理,，很可能是一盤散沙,，缺乏戰(zhàn)斗力，遇有困難或敵情,，定將一觸即潰,。同樣的，班主任作為一個班級的“將領(lǐng)”,，對這個班級的影響極大,。一個班級的成功與否很大程度上取決于這個班級的班主任,，因此,，班主任的素養(yǎng)問題極為重要,。

班主任要具備的素養(yǎng)很多。有人說,，班主任是最小的主任,，平時要做的都是非常瑣碎的事情,，此言不虛,。的確，通常學(xué)校里的一些常規(guī)工作都得由班主任布置下去,，而班級工作又得常抓不懈,，偶爾班級里調(diào)皮搗蛋的學(xué)生還要添點亂什么的，因此班主任需要有很大的耐心,。我們有許多班主任非常認真,，非常敬業(yè)，他們?nèi)蝿谌卧?，甘于奉獻,，工作也會做得不錯。但是,，如果要做出類拔萃的班主任,，要有高的追求，就不能安心于做“最小的主任”,。一個班級雖然人少,，但是正如戰(zhàn)國名將吳起所說，管理人多的軍隊與管理人少的軍隊是一樣的,。班主任志當(dāng)存高遠,，要以一個管理者的身份來要求自己，從這個角度出發(fā),，班主任所要具備的素養(yǎng)至少還應(yīng)包括以下幾點：

班主任要德才兼?zhèn)?。德的?nèi)涵包括個人品質(zhì)、倫理道德,、政治品德;才指才智,、才干、才華,，等等,。古代成功將領(lǐng)都是非常注重“德”的。三國時劉備便以仁德聞名天下,，在遭到曹操的追擊時,，寧愿跟著老百姓一起走，而不愿拋下老百姓單獨逃跑,，雖然最后被曹兵追上而險象環(huán)生,，但是因此贏得了民心,。古人說，得民心者得天下,，可見領(lǐng)導(dǎo)人的德之重要性,。宋朝司馬光明確提出：“才者，德之資也;德者,，才之師也,。”從德和才兩方面出發(fā),，司馬光把人分為四種：德才兼?zhèn)錇槭ト?，德才兼亡為愚人，德勝才為君子,，才勝德為小人,。在用人時，如果沒有圣人和君子,，那么與其得小人,，不如得愚人。因為“君子挾才以為善,，小人挾才以為惡”,。自古以來，國之亂臣,，家之?dāng)∽?，都是才有余而德不足?/p>

孟子說“舍生取義”，把義放到了比生命還重要的地位,。在民間作為“義”之化身的關(guān)羽,，為了義而“身在曹營心在漢”，為了義而“過五關(guān)斬六將”,，為了義而“華容道捉放曹”,，他的行為被后人津津樂道，視為“義”的典范,。南宋抗金名將岳飛,，以善于用兵著稱。他的軍隊,，常常以少擊多,，以五百人、八百人打敗金軍幾千人,，幾萬人,，金兵哀嘆曰：“撼山易，撼岳家軍難!”岳飛治軍,，除了嚴(yán)之外,，更強調(diào)“恩”,。部下如果生病，岳飛會親自探望,，親自熬湯煎藥,，部下將領(lǐng)中如果有人遠征,，岳飛就派自己的夫人去探望他們的妻子,，幫助解決生活上的困難。部下戰(zhàn)死,，岳飛親自參加葬禮,，憑吊死者。所以從普通士兵到將領(lǐng),，無不感恩戴德,，愿意以死相報。戰(zhàn)斗中,，人人向前,，從來沒有怕死退縮的。義也好,，恩也好,，都是德在具體情境中的體現(xiàn)。

在對待下屬中,，岳飛是把他的“恩德”做到了極致,，在教育工作中，班主任如果也能這樣對待學(xué)生的話,，他不成功都很難,。全國模范班主任、著名教師李鎮(zhèn)西在他的《愛心與教育》中就認為,，他是欠學(xué)生的,，學(xué)生對老師太好了，因此,，他作為老師所作的一切,，都是還學(xué)生的債。李鎮(zhèn)西抱著這樣一種思想,，關(guān)心學(xué)生,，幫助學(xué)生，贏得了學(xué)生的愛戴,。很難說李鎮(zhèn)西老師的班主任工作有什么高超的技巧在里面,，他只是把愛學(xué)生發(fā)揮到了一個極高的水平，所以他成功了,。在班級管理中,，所有的技巧都抵不過愛學(xué)生,，這是教育的關(guān)鍵，其余都是次要的,。因而,，作為學(xué)校的管理者，在選擇班主任的時候,，在考慮才的同時,，務(wù)必要把德放在首位。假如碰到很有才但是“德”有缺陷的教師,，要非常慎重地使用,，畢竟，作為教育工作者,，他對學(xué)生的影響太大了,，這種影響，短時間內(nèi)不一定能看出來,，但是一旦暴露出來,，為時晚矣。我們看看漢朝名將衛(wèi)青是怎么對待下屬的,，有個士兵腿在戰(zhàn)斗中受了傷,，生了膿，衛(wèi)青查營時看見,，竟然親自用嘴把這個士兵腿上的膿吸出來,。我們可以想象這個士兵腿好了之后怎么在戰(zhàn)場上拼死效命。別的我也不用多說了,，名將就是名將,。我們做班主任工作不是要照搬他的做法，但是這至少是一個思路,。

班主任也要剛?cè)岵?。吳子曰：“夫總文武者，軍之將也,。兼剛?cè)嵴?，兵之事也?！币簿褪钦f,，文武兼?zhèn)涞娜耍拍軇偃诬婈牭膶㈩I(lǐng),，剛?cè)岵⒂玫娜?，才可以統(tǒng)兵作戰(zhàn)。三國時張飛之猛，無人能敵,，然而,，張飛亦粗中有細，義釋老將嚴(yán)顏就是一場經(jīng)典戰(zhàn)役,。張飛雖剛,，但是偶爾柔一下，亦威力無比,。善于統(tǒng)帥軍隊的將領(lǐng),，性格應(yīng)該是剛強時不可摧折，柔韌時不可屈服,。能屈能伸,，有勇有謀,。

有些年輕的班主任,，年輕氣盛，血氣方剛,。處理事情比較剛性,，尤其是遇到班級里比較調(diào)皮搗蛋的男生，一旦苦口婆心失效之后,，便“怒從心頭起,，惡向膽邊生”，常常使出“以暴制暴”的手段,。對于喜歡侮辱別人者,，侮辱之，喜歡毆打別人者,，毆打之,，以其人之道還治其人之身。這種方法可能有時會奏效,，但是通常來說,，很容易遭致學(xué)生怨恨，學(xué)生口服心不服,，班主任一旦不能很好的控制自己的情緒,，很可能會造成更大的沖突，以至兩敗俱傷,。

還有些老師,，我們稱為媽媽型的班主任，性格非常柔韌,。做事兢兢業(yè)業(yè),，對待學(xué)生像對待自己兒女一樣。只是做事不講原則，學(xué)生犯了錯只是和風(fēng)細雨地勸說一番,，而缺少嚴(yán)厲的批評,。對待嚴(yán)重違紀(jì)的學(xué)生一味隱忍退讓，出了事情能捂則捂,，不能捂則大事化小,、小事化了。這是柔過度而缺少剛的表現(xiàn),。這樣的班主任,，班級里要么不出事，一出就是大事,，而且處理起來,，盤根錯節(jié)，積習(xí)長久,，有一些失控的班級或者年級里有名的“差班”,、“亂班”可能就出自于太軟弱的班主任。

好的班主任應(yīng)該是剛?cè)岵?。該剛的時候要剛,，該柔的時候要柔。他可以為維護教師自身的權(quán)威而對班級不良風(fēng)氣進行大刀闊斧的處罰,，也可以在學(xué)生情緒激烈之時審時度勢,，稍作退讓。而總體來說,，我認為班主任對待學(xué)生的基本原則應(yīng)該是既有要求又寬大為懷,。班主任在對學(xué)生嚴(yán)格要求的同時，要體諒學(xué)生的難處,，要設(shè)身處地地為學(xué)生著想,，學(xué)生犯了錯，要盡量原諒他,，學(xué)生沒有取得預(yù)期的進步,，要有耐心，永遠給學(xué)生機會,。這樣的班主任學(xué)生自然信服,。但是寬容并不等于放縱，該嚴(yán)厲是還是要嚴(yán)厲,，絕對不能違反原則,。否則將因為自己的過度寬容，而使自覺性不高的學(xué)生得寸進尺,，以至于毫無顧忌地胡作非為,，以為教師軟弱可欺,。

班主任還應(yīng)該善于激勵。古代將領(lǐng)在指揮作戰(zhàn)時,，為了提高士氣,，常常身先士卒。西漢時的昆陽大戰(zhàn),，義軍被王莽大軍團團圍住,，劉秀突圍搬來援兵之后，其將領(lǐng)面對旌旗蔽天,、營盤連綿的王莽大軍卻顧慮重重,，缺乏打敗敵人的信心。劉秀除了一方面用言語開導(dǎo)他們之外,，更是親自率領(lǐng)千余騎兵當(dāng)先鋒,，沖入敵陣，連連殺死敵人數(shù)十名,。將士們見此情景,，精神抖擻，奮勇往敵陣沖殺,，把敵人打得落花流水,，取得殺敵近千人的首戰(zhàn)勝利,。劉秀在這場戰(zhàn)斗中的沖鋒陷陣起了至關(guān)重要的作用,。在我們國家農(nóng)村里也流傳著這樣一段順口溜：“村看村，戶看戶,，群眾看黨員,，黨員看干部”。這說明領(lǐng)導(dǎo)者的一言一行都備受群眾的關(guān)注,，也必將對群眾產(chǎn)生極大的影響,。黨員干部自身的行為往往是對群眾無聲的激勵。

班主任的工作不僅需要言教,，更需要身教,。有些班級衛(wèi)生工作不好，班主任帶頭拿起掃帚做值日工作,，這樣堅持一段時間之后,，班級學(xué)生自然被帶動起來，教師在此基礎(chǔ)上再輔之以一定的制度管理,，衛(wèi)生狀況自然大為改觀,。學(xué)生組織的活動，也特別希望教師的參與,，如果教師能和學(xué)生一起打球,，和學(xué)生一起搞聯(lián)歡，甚至一起表演節(jié)目，教師在學(xué)生心目中的地位一定有一個大的提升,，對學(xué)生的影響力也一定會有增強,。

要提高士兵的士氣，除了靠將領(lǐng)的以身作則之外,，還需要嚴(yán)明的管理,。其中，“信”是非常重要的一條,。以信治兵主要有以下三點：一,、守信用，不欺鄰國,，不欺民眾,。如魏文侯和看守山林的小吏約好了去打獵，結(jié)果到了那天下雨了,，他就冒雨去向小吏說明不去打獵了,。二、賞罰必信,。如秦孝公用商鞅變法,，立木南門，移木北門者賞賜五十金,。三,、將帥與士卒上下信任，同心協(xié)力,。如朱元璋故意在降卒中挑選五百人充當(dāng)衛(wèi)隊,，降卒極為感動，于是甘心為他效力,，成為朱元璋的忠實將士,。

班主任的善于激勵也體現(xiàn)在把班級建設(shè)成一支團結(jié)向上、凝聚力強,、有戰(zhàn)斗力的集體上面,。這其中，以“信”治班是很重要的一種方法,。班主任要做事公正,，要賞罰分明，在班級里要匡扶正氣,，抑惡揚善,。同時，班主任教師還要有與班級學(xué)生同舟共濟的思想,，大家齊心協(xié)力把班級一起建設(shè)好,。學(xué)生的積極性一旦被調(diào)動起來,，大家的力量形成合力，這個合力的威力是無窮的,。

班主任遇事還需要沉著冷靜,。沉著冷靜，遇事不慌是為將者必備的素質(zhì),。君不見諸葛亮在面對司馬懿幾十萬大軍時,，大擺空城計，他本人則在城樓上悠閑地彈琴,，司馬懿仔細聽了一會兒,，感覺到琴聲絲毫不亂，諸葛亮心靜如水,，于是斷定城中必有埋伏下令撤軍,。生死關(guān)頭，諸葛亮的意志多么堅強,，心理素質(zhì)多么過硬啊!

教師尤其是班主任也應(yīng)如此,。學(xué)校里每天發(fā)生的事情很多,，也經(jīng)常會有一些突然的變故發(fā)生,，在突發(fā)事件來臨時,，全班同學(xué)可能都在關(guān)注班主任教師怎么處理,，此時要求教師尤其要沉著冷靜,，切忌沖動冒進,，避免處理不當(dāng)反而在學(xué)生中失去威信。即使在情況非常不利的情況下,，班主任教師的鎮(zhèn)定自若反而會使全班同學(xué)的情緒穩(wěn)定下來,，從而不會引起大家的慌亂，有助于事情的最終完滿解決,。要知道,，沖動總是以愚蠢開始,，以后悔結(jié)束,。

班主任還要善于識人和用人。古時由于選帥不當(dāng)導(dǎo)致打敗仗的例子很多啊,，比如紙上談兵的趙括,，長平一戰(zhàn)，幾十萬大軍全軍覆沒,。紅軍在中央蘇區(qū)由于李德博古的錯誤領(lǐng)導(dǎo)而遭致慘痛損失不得不戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,，及至遵義會議之后確立了毛澤東的領(lǐng)導(dǎo)地位才走上光明大道。班級管理同樣如此,，一個好的班長以及好的班委集體對班級影響甚大,。班主任老師如果能選擇比較得力的學(xué)生擔(dān)任適合他的班級職務(wù)，發(fā)揮每一個人的長處,，就會達到事半功倍的效果,。

班主任的識人還體現(xiàn)在對于不同的學(xué)生要采用不同的教育方法，這便是因材施教,。20xx多年前的孔子便是實踐這一思想的典范,。孔子的弟子子路有一次請教孔子,，知道一件事是對的就應(yīng)該馬上去做嗎?孔子勸告他,，讓他先去問問他的父親和哥哥，如果他們都贊成,，那么才可以去做,。不久，冉有又問孔子同樣的問題,，孔子鼓勵他，讓他去做。公西華目睹了這個過程,，于是求教孔子同樣的一件事為何因人而異?？鬃咏忉屨f，子路性情魯莽,，做事沖動,，讓他同父兄商量，這樣才會更謹(jǐn)慎;冉有性格懦弱,，做事拿不定主意,，此事必是思考良久，下了很大的決心才提出來,，所有鼓勵他去做,。公西華豁然開朗，心悅誠服而去,。所以我們對待不同的學(xué)生也得采取不同的方法,，這是班主任的必備素質(zhì)之一。

班主任的素養(yǎng)的內(nèi)涵非常豐富,，做一個好的班主任也非常不容易,。有人說，一個沒當(dāng)過班主任的教師是不完整的教師,，這句話是很有道理的,。做班主任的過程實際上就是一個向自我挑戰(zhàn)的過程，是一個不斷提高自我素養(yǎng)的過程,，有時候它是痛苦的,，但同時也是極有價值、極有意義的,。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們：

大家好!

今天我能有這樣的機會在這里與大家一起交流感到很榮幸，這是大家對我工作的肯定和支持,。同時我也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的支持和幫助,。今天我與大家交流的題目是 《用心耕耘用愛收獲》。

有人說：班主任是世界上最小的主任,。也有人說：班主任是學(xué)校里最苦的崗位,。這個學(xué)期我擔(dān)任12級汽修三班的班主任工作， 真實體驗了一把班主任工作,。我?guī)У陌嗉壥怯?1名男生,，2名女生組成的63人大集體，我是一名工作不到六年的年輕教師第一次單獨帶一個班,，沒有太多經(jīng)驗,，開始心里很沒底，有幸的是我身邊不乏一些非常優(yōu)秀的班主任,，在這幾個月的班主任工作中,，周圍的老師跟部里的領(lǐng)導(dǎo)給了我很多大幫助，學(xué)習(xí)了不少也體會了不少,，算不上什么經(jīng)驗介紹,，只能粗淺地談一談我在班主任工作中的點滴做法，不當(dāng)之處敬請批評指正,。

一,、第一個心：用心

努力做好每一個第一次。俗話說“萬事開頭難”,。我覺得做好與學(xué)生接觸的第一次對于班主任樹立形象至關(guān)重要,。

第一次迎接班級同學(xué)，第一次軍訓(xùn),，第一次拉練 ,第一節(jié)課等等,，這么多的”第一次”都歷歷在目。

第一次軍訓(xùn),，一周的時間,，對于剛剛?cè)胄５膶W(xué)生來說是一個彼此了解的好機會，對于剛剛接手這個新班的我來說也是個了解學(xué)生的最好時機,，所以一周軍訓(xùn)時間我陪了一周,，掌握了班級的第一手資料，對學(xué)生有了自己初步的認識,。

第一次拉練,，很多學(xué)生是第一次參與到這樣的鍛煉方式，開始出發(fā)的時候都很新鮮,，可是沒走多久,，都開始抱怨什么時候能走到頭，都紛紛跟我請假,，我只回答了他們一句話"我能走你們就能走,，只要我不掉隊，誰也不能掉隊".很慶幸,，小伙子們都堅持下來了,，無一人請假掉隊。

第一次趣味運動會,，我激勵每個學(xué)生積極參與,，雖然成績不理想，但是學(xué)生的那種參與精神，那種集體意識讓我感動,。也讓我對班里的學(xué)生有了信心,。

第一次上課，幫助學(xué)生分析當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)前景,，讓他們真正理解能力的重要性,，意識到社會對于技能人才的需要性，對自己的未來充滿信心,。

正是通過這么多的第一次,，我一步步地走到學(xué)生中間去。學(xué)生也開始慢慢接受我,。

二,、第二個心：細心的做好班級日常管理工作

1.建立班級飛信群，及時做好與家長的溝通工作

2.建立學(xué)生檔案——客觀評價學(xué)生 制定班級操行評定辦法

第一次帶班,，對一些方法我也是摸索著,，這個時候部里的領(lǐng)導(dǎo)給了我很多的幫助，對于如何管理學(xué)生大專汽修部有自己的方法,，建立班級飛信群,，及時做好與家長的溝通工作，建立學(xué)生檔案,，制定班級操行評定辦法,，這些方法的使用，有效的遏制住曠課,，班級衛(wèi)生,、學(xué)習(xí)都上來了，各項活動同學(xué)們也都積極參與,，出現(xiàn)問題有章可依,。執(zhí)行時，一碗水端平,，對待學(xué)生一視同仁,，沒有薄厚、遠近之分,，論事不論人,。班主任事情比較多，我老記不住,，于是我就跟于書記學(xué)習(xí),，腦子記不住就用筆記，時時記,，事事記,、人人記,，這種管理辦法行之有效。

三,、第三個心：多心

多心就是要做到“三勤” ,即“腳勤,，嘴勤，眼勤”,。

接一個班,，我覺得管理一個班的最好方法就是要做到“腳勤，嘴勤,，眼勤” 。腳勤就是要經(jīng)常走到班里去,，走到學(xué)生宿舍,，走到學(xué)生中間來，多與學(xué)生接觸,，在開始習(xí)慣還未養(yǎng)成時,，進行直接干預(yù)，正確引導(dǎo); “眼勤” ,，要經(jīng)常去觀察同學(xué)們的情況,，以便及時掌握第一手材料。 “嘴還要勤” ,，就要多找學(xué)生談心,，了解他們的內(nèi)心世界，多與家長溝通,，掌握學(xué)生在家的情況,，知道他們的家庭背景，這樣我就會對學(xué)生的教育對癥下藥,，也就能收到事半功倍的效果,。“三勤”的好處我深有體會,，就拿宿舍衛(wèi)生來說吧,，剛來的時候男生宿舍衛(wèi)生很讓我頭疼，開始我還自我安慰說,，男生宿舍就該有個男生樣,，但當(dāng)后來我跑得勤了，靠的勤了,，這幫孩子卻給了我個驚喜,，6個宿舍，有5個被評為文明宿舍,，誰說男生宿舍就該有個男生樣!

四,、第四個心：信心

懂得賞識和激勵每一位學(xué)生

一個班級,，幾十名學(xué)生，性格不同,，脾氣不同,，內(nèi)在需求不同，因此,，賞識激勵要有不同的針對性,。字寫得不好的學(xué)生，動手能力不一定差,，不愛表達得學(xué)生,，不一定沒想法，給學(xué)生機會,，力求在平凡,，普通中捕捉搜尋閃光點，再好的學(xué)生難免也有不足之處,，再差的學(xué)生身上也有自己的優(yōu)點,，而班主任要做的是懂得賞識和激勵我們的每一位學(xué)生。我們班每月都要評比班級之星,，只要你肯表現(xiàn),，就有機會得到肯定，只要你肯努力,，就會換來成功,。及時捕捉學(xué)生的閃光點進行因勢利導(dǎo)，使他們產(chǎn)生積極的情感,，從而以點帶面促使學(xué)生全面進步,。

五、做一個有愛心的班主任

班主任工作比較瑣碎,、繁雜,。在處理問題時，如果沒有一顆真正關(guān)愛他們的心,，就很容易流于簡單化;或者是千篇一律,，道貌岸然，表面上唬住了他們,，但他們心里并不服氣,。盡量選擇走攻心戰(zhàn)略，換位思考,，多考慮這個學(xué)生犯錯的原因,，客觀的分析對與非，讓學(xué)生感覺到尊重和公平,。除此之外還應(yīng)有一顆愛心,，把自己真正融入孩子們中間,，多理解他們，使他們信服班主任,，愿意把班主任當(dāng)作他們的好朋友,，愿意與我們多方面地交流思想?！耙浑p眼睛看不住幾十個學(xué)生,，一顆愛心卻可以拴住幾十顆心?！钡菒鄄⒉皇且晃兜目v容,，要嚴(yán)而不兇，寬而不松,，嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處,，寬在當(dāng)寬處?！眹?yán)”只有建立在"愛"的基礎(chǔ)上，充分利用學(xué)生的自尊心,，才能真正達到效果,。不論他們是成績好的，還是不好的;也無論他們是懂事一點的,，還是調(diào)皮的!因為有這份愛,，他們每個人在我的心里都是平等的。雖然班主任工作有一點累,，但當(dāng)我生病請假的幾天里,，來自學(xué)生的句句問候使我全然沒有了這種感覺，樂在其中!感受著為人師的快樂!

因為專業(yè)的原因,，我經(jīng)常給班里的學(xué)生講法律常識,，告訴他們16周歲除了有青春活力，16周歲也是很危險的年齡,，用案例，用事實告訴他們?nèi)绾握_地面對和處理成長中的煩惱,，讓他們真正體會“責(zé)任”二字,。先做人,，后做事，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣受用一生,。

我不止一次的告訴學(xué)生,，你們的青春你們作主,，而青春只有一次,，青春不該是你們揮霍的資本,，老師所做的不是主導(dǎo)你的一切,，而是幫你完成青春的使命,，引導(dǎo)你們走向幸福的未來,。

我還很欣慰,，因為我的每個孩子都在進步,，我相信只要有心,，只要心中有愛,，他們一定會譜出和諧動聽的愛的樂章,。

最后我祝愿我們大家在忙碌中身體健康,，工作愉快!

班級管理經(jīng)驗交流稿篇六

班主任工作千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜,。對于初次擔(dān)任班主任的我心里惶恐,，覺得身上的責(zé)任很重大,。從開學(xué)到現(xiàn)在,，我和劉老師共同商議解決辦法，制定班規(guī),，交換意見,，班級情況很穩(wěn)定,，我們處處從小節(jié)入手,，從抓學(xué)生的常規(guī)管理做起,，雖無太突出的成就,，卻也分享到他們點點滴滴的快樂，現(xiàn)將班級情況和開學(xué)初的幾點做法略作總結(jié),。

一、班級基本情況

本班現(xiàn)在有43名同學(xué),，其中27名男生,，16名女生,，走讀生四名,，新生三名。

二,、形成正確的班級輿論

在集體中,，健康的輿論成為形成和鞏固集體的強大力量。特別是新學(xué)年伊始,，必須迅速地在班級樹立和形成良好的輿論氛圍,，這樣就能讓班級一開始就保持一種精神飽滿、積極向上,、人人爭當(dāng)先進的積極態(tài)勢,。由于是新同學(xué),、新老師,、新環(huán)境,。所以我針對本班級學(xué)生的具體情況,，靈活地采取有效途徑培養(yǎng)正確,、健康的輿論,，引導(dǎo)學(xué)生向著老師所希望的方向發(fā)展,。具體從以下三個方面著手：

1,、首先掌握學(xué)生入學(xué)的第一手資料,。一開學(xué)我就讓每一位學(xué)生在做自我介紹的同時,，制作一張個人名片,，要包括家庭成員,、父母職業(yè)、自己的興趣和特長以及對這個班級同學(xué)要說的話,、理想與愿望等等。入學(xué)以后還要多觀察,，多談心,，與學(xué)科老師要多交流,，并且在課間和用餐時間與學(xué)生交流溝通。恰如其分地評價他們,，從而讓他們在一開學(xué)就能確立自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和品德目標(biāo),。

2,、及時組建優(yōu)良的班委會,。讓那些品學(xué)兼優(yōu),、集體榮譽感強,、做事認真負責(zé)的學(xué)生班干部,，為學(xué)生起模范帶頭作用,，有機的協(xié)調(diào)師生關(guān)系,，并切實提高學(xué)生的自我教育能力,。這學(xué)期我嘗試著實行“常務(wù)班委與值勤班委”結(jié)合的管理模式,，取得了較為滿意的效果,。即班級里每個人都是班委,，每個學(xué)生都有自己負責(zé)的內(nèi)容,，有專門負責(zé)關(guān)燈的,，有專門負責(zé)擦黑板的,，有專門負責(zé)排自行車的,，有專門負責(zé)檢查垃圾桶的,，有專門負責(zé)廢紙的,，同時還有每天輪流值日的常務(wù)班長，代替班主任處理常規(guī)班務(wù),。每一個月讓全班同學(xué)對自己與別人的“執(zhí)政水平”進行評比。這樣既擴大了班干部的任職面,，又調(diào)動了班委會成員的工作積極性,。

3、建立有效的獎懲機制,。在班級管理中，我學(xué)習(xí)其他老師的經(jīng)驗,，在班級中出臺了《小組考評細則》,、《作業(yè)檢查登記》,、《班日志》等規(guī)章制度,，從而常務(wù)班長能夠?qū)ν瑢W(xué)們做到賞罰分明,，獎懲有度,。而《五星排行榜》則是從學(xué)習(xí),、紀(jì)律,、職責(zé)等方面綜合評價學(xué)生的一塊園地,。我采取加分量化制度的形式,，50分科換取一顆星星,，十顆星星一個太陽的制度對同學(xué)進行獎勵。通過這些競爭機制,，就可以從各個方面去引導(dǎo)學(xué)生,，及時發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”,，時間一長便可形成事事有人做,，個個都爭先的良好局面,。

三,、培養(yǎng)班級的民主氛圍

班級管理應(yīng)該是民主與法制的有機結(jié)合,。在班級這個特殊的團體中。要充分發(fā)揮每個學(xué)生的積極性,，讓每個人都意識到要為這個班爭光，這樣才能使他們的集體榮譽感得到加強,。要根據(jù)學(xué)生的個性特點，去鼓勵他們,，張揚他們的個性。因此,，我在努力規(guī)范班級管理制度的同時積極培養(yǎng)班級的民主氛圍,。把班會課的舞臺留給學(xué)生，把展示課的主持留給學(xué)生,，把口語課的活動程序留給學(xué)生，看著孩子們似熟尚嫩的主持，我才會真正發(fā)現(xiàn)他們有很強的組織能力和表達愿望,，這些都讓我明白，其實學(xué)生的能力也是可以慢慢培養(yǎng)的,，他們有他們的一套思路和方法,，我也可以像他們學(xué)習(xí),。

四,、低起點,，小步子,，注重幫帶作用

班級的43名學(xué)生由于基礎(chǔ)不同,，家庭環(huán)境不同,，接受知識的能力不同,，難免會出現(xiàn)參差不齊的現(xiàn)象,，于是我給班級做作業(yè)慢,，接受慢得學(xué)生一一對應(yīng)出現(xiàn)了一個小老師,，這些小老師一有時間就會對小學(xué)生進行講解,，督促,，不但減輕了老師的負擔(dān),，也大大改善了拖拉作業(yè)的現(xiàn)象,。

開學(xué)僅一個月,，我收獲頗豐,，幾多收獲,，幾許疑惑將伴著我繼續(xù)在班級管理中摸索前行,。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇七

不知不覺中,，擔(dān)任07級城市規(guī)劃1班的班主任已經(jīng)一年多了,，從最初的迷茫,、探索到現(xiàn)在逐漸可以得心應(yīng)手,，走過了一個曲折的過程，從中得到一些體會,。

一、加強班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

根據(jù)我們學(xué)校三本學(xué)生普遍存在的班風(fēng)學(xué)風(fēng)不夠濃厚,、雖然學(xué)習(xí)目的明確但是自制力不夠,、易受外界影響等特點,。需要逐步加強學(xué)生對學(xué)習(xí)的積極性,。班主任是學(xué)生班集體的指導(dǎo)者,。對于良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè)起到重要作用,。首先加強班干部隊伍的建設(shè),。在每屆班干換屆選舉時通過自薦,、投票選舉的方式選出大家心中的班干,，然后注重發(fā)揮班干的積極性和能動性,，并建立起班干部與優(yōu)等生幫助學(xué)困生一幫一的工作,，讓學(xué)生去帶動學(xué)生,，帶動學(xué)困生的學(xué)習(xí)積極性,，提高學(xué)習(xí)成績,。對于學(xué)困生,，在學(xué)期初根據(jù)學(xué)校統(tǒng)計的預(yù)警學(xué)生逐一找其談話,，深入了解這些學(xué)生的內(nèi)心想法,，并和他們一一找出掛科原因,，補救措施,，同時聯(lián)系其家長，跟家長溝通,，讓家長了解自己的孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，并建議家長跟老師一起督促學(xué)生加強學(xué)習(xí),，提高學(xué)習(xí)成績,，盡量做到不掛科,，及時跟家長匯報自己在學(xué)校的學(xué)習(xí)進展,。同時要考慮實際情況,，有個別幾個學(xué)生對于某些科目掛科嚴(yán)重的，像本班的…和..同學(xué).,，這兩個同學(xué)英語是差不多每學(xué)期都會掛科，通過跟本人及家長,，還有任課教師和同學(xué)交流,，正是確實如學(xué)生本人說所的,，對英語學(xué)習(xí)特別吃力,，從中學(xué)開始以來都一直是這樣,，針對這種情況,，通過鼓勵其注重加強課程作業(yè)練習(xí),，盡其最大能力,，放松心情;消除自己心中的抗拒抵觸心理,。減少掛科次數(shù),。其次,，要抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，還需要通過學(xué)校的規(guī)章制度去約束學(xué)生,，考察學(xué)生出勤情況，根據(jù)學(xué)校規(guī)定,，某一課程缺勤五次取消其考試資格,，通過聽課再結(jié)合課后與學(xué)生交流時了解的情況綜合起來再跟任課教師交流，一方面可以更加多地通過任課教師了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，另一方面也可以把學(xué)生的一些想法和體會反饋給任課教師,，促進教師與學(xué)生之間需求的更多了解，以便促進學(xué)生和任課教師間的互動,。同時班主任的聽課考勤也對于部分學(xué)習(xí)較松散的學(xué)生進行約束,。同時聽完課后也可以及時跟任課老師交流了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況有利于跟任課教師一起解決班級學(xué)生的一些學(xué)習(xí)問題,，再者,，及時總結(jié)和進行經(jīng)驗交流,，對于期中考

試結(jié)束后及時總結(jié)考試結(jié)果，對于成績好的,，有所提高的進行表揚,，對于成績不理想的下滑的進行提醒和鼓勵,，并讓學(xué)優(yōu)生跟同學(xué)介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，提供其他學(xué)生作為學(xué)習(xí)的榜樣,，參考其學(xué)習(xí)方法,。在學(xué)期期末階段,，四六級考試,、期末考試前的復(fù)習(xí)過程中,，繼續(xù)強調(diào)考風(fēng)考紀(jì),，讓大家嚴(yán)肅對待,，認真復(fù)習(xí),，真誠迎考,，并重點關(guān)注學(xué)困生的復(fù)習(xí),，加大班干責(zé)任,，以班干帶頭,，對學(xué)困生的期末復(fù)習(xí)進行輔導(dǎo),、督促,。堅持召開班級會議,，班級會議參考多種形式,，可以是與班級活動相結(jié)合,，通過班會增強大家的班集體凝聚力，通過班級活動讓學(xué)生體現(xiàn)自我,、發(fā)現(xiàn)自我、相互了解,、增強友誼。通過班會和班級活動也充分給了班干部一個發(fā)揮自己領(lǐng)導(dǎo)作用的舞臺,，讓學(xué)生去肯定班干部的工作,，更加靠近這個大家庭,。在班會中總結(jié)一個月以來大家的學(xué)習(xí)情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，在班級活動中互相交流生活學(xué)習(xí),，促進同學(xué)感情。通過一個學(xué)期的工作,，在學(xué)校學(xué)院及輔導(dǎo)員的幫助下，班級的學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)朝著一個良好的方向發(fā)展,，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)成績都有所提高,，但是由于個人經(jīng)驗不足等原因,，部分學(xué)困生的學(xué)習(xí)差問題還是比較難以解決，還有很多工作需要不斷完善和加強,，需要不斷學(xué)習(xí)其他老師的好經(jīng)驗來提高自己的能力。

二,、加強學(xué)業(yè)指導(dǎo)

大三學(xué)生的專業(yè)課程學(xué)習(xí)已經(jīng)進入非常關(guān)鍵的時刻，那么對于學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)是需要重點抓的,。作為班主任，首選通過跟學(xué)生交流,，了解學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的感想,、體會,。鼓勵學(xué)生專業(yè)多去了解專業(yè)發(fā)展,，多去跟專業(yè)老師交流。加強自己的動手能力,，注重理論聯(lián)系跟實踐相結(jié)合。

三,、深入學(xué)生中去，形成和諧融洽的師生氛圍

在跟學(xué)生談話交流的時候盡量做到貼近生活,，跟他們談?wù)撋?、理想、自己的一些?jīng)歷,，并給予他們自己的一些建議。談話環(huán)境可以多樣化,，宿舍、校園路上,、網(wǎng)上等。做學(xué)生生活中的朋友,。

總之，班主任工作對我來說是一份具有挑戰(zhàn)性的工作,，自己在開展工作中指導(dǎo)學(xué)生也就是指導(dǎo)自己,，學(xué)生的進步就是對自己工作的進步,，以上就是自己坐班主任的一些體會,。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇八

匆匆忙忙的一學(xué)期即將走向尾聲,，驀然回首該是時候反思自己的班主任工作了，談不上什么經(jīng)驗,，只是認認真真地做了自己該做的事,，借此機會向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報,，與各位同仁共同分享自己的一點點體會,，希望提出寶貴的意見,。我發(fā)言的主題是《在實踐摸索中獲取成果》,。

本學(xué)期積極響應(yīng)學(xué)校以育人為核心,，以養(yǎng)成教育為主線，以校園文化生活為載體的宗旨從事班務(wù)工作,。首先建起了班級博客,，將每月的主題,、更換黑板報的內(nèi)容、開展活動的圖片及時發(fā)送到博客上;其次是制定了符合本班學(xué)生實際情況的養(yǎng)成教育實施方案，方案的內(nèi)容以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,、《小學(xué)生守則》和學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)為指導(dǎo),，以培養(yǎng)學(xué)生“六大意識”和“三個方面良好習(xí)慣”為主攻方向,。利用主題班會,、多媒體和實踐活動等形式進行開展，月初布置，月中實施跟蹤，月末總結(jié),，有目標(biāo),、有計劃,、分層次的完成每月一事的內(nèi)容。俗話說：冰凍三尺非一日之寒,，好習(xí)慣的養(yǎng)成也非一日之功,。這就需要班主任多下功夫才行。我的具體做法如下：

一,、將課堂與閱讀習(xí)慣培養(yǎng)融為一體

本學(xué)期語文教科書的第一組就是關(guān)于讀書的課文,，為了拓展學(xué)生的知識面、開闊學(xué)生的視野、陶冶學(xué)生的情操，提高學(xué)生的品質(zhì)，因此我抓住“我愛讀書”這個專題,，九月份引導(dǎo)學(xué)生開展“讀書好多讀書讀好書”活動,，讓學(xué)生得法于課內(nèi)得益于課外。具體實施的措施是：1,、給足時間搭建閱讀平臺,。由于學(xué)生回家自我約束力差,，我只好把每周三朝讀,，定為學(xué)生課外閱讀的時間，內(nèi)容要求健康,，讀書的形式靈活多樣,，可以個人獨立閱讀，也可以是同桌互讀或四人小組合作讀,，解決了學(xué)生讀課外書籍難的問題。2,、定時展示做好閱讀反饋,。每兩周每生完成一份閱讀積累卡，同伴和教師都做出評價,，最后全班篩選，將優(yōu)秀的“積累卡”裝訂成冊,，展示在教室的圖書角,，共大家賞閱,。3、開展多種活動培養(yǎng)閱讀興趣,。有計劃的開展閱讀交流活動,，如，主題班會,、讀書辯論會,、讀書筆記展示等,，激發(fā)學(xué)生讀書熱情,，提升讀書效果。經(jīng)過一個多月的讀書活動開展,，學(xué)生對多讀書有了新的認識，讀書的積極性調(diào)動起來了,，每生至少藏書四五本,，興趣也濃厚了，讀書感悟見長,，他們完成的閱讀“積累卡”就是最好的見證，概括主要內(nèi)容的能力強了,，同伴評價的水平高了,，在課堂上回答問題時語言流暢多了,，視野也逐漸開闊了。

二,、變廢為寶：在實踐中體驗成功的快樂

農(nóng)村孩子,，思維靈動性差,，除了在校能認真學(xué)習(xí)外，回到家中大部分的時間就是漫無目的地玩,，為了更好的豐富學(xué)生的課外生活,，提高“低碳”環(huán)保意識和動手操作的能力,，十月份開展了“小學(xué)生手工制作”活動,，活動的過程和學(xué)生的作品及時的發(fā)送在班級博客中。

在活動中,，孩子們尋找到了從未體驗過的樂趣,，不少的作品都很有創(chuàng)意,，在40分鐘的大賽中竟有14名學(xué)生當(dāng)堂呈現(xiàn)出優(yōu)秀的作品,，更為重要的是,，在這個過程中,，他們還懂得了怎樣與人合作,，懂得了怎樣去利用生活中的廢舊資源,，他們成長著、收獲著,，這是最讓我感到欣慰的地方。手工活動,，真的給孩子們帶來了課堂教學(xué)以外最大的收獲,，在孩子們身上的確存在無窮盡的潛力和可待挖掘的智慧源泉!

三,、有計劃,、有目的,、分階段地加強學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育

(一),、抓學(xué)生品行教育培養(yǎng)良好習(xí)慣

品行習(xí)慣不是單一的,，而是一個整體,，它由許許多多的具體習(xí)慣組成,。如，校園內(nèi)的顯性禮儀(坐,、立,、行,、走、言),。為了更好的進行落實我做出了新構(gòu)想：11月份的班會課,，重點指導(dǎo)學(xué)生了解個人禮儀和學(xué)校禮儀的內(nèi)容,。為了規(guī)范學(xué)生的動作,，我借助多媒體讓學(xué)生欣賞一些小學(xué)生禮儀規(guī)范動作,，在此基礎(chǔ)上，教師示范,、演練,，逐漸促成良好文明禮儀的習(xí)慣養(yǎng)成,。接著采用黑板報,、課堂滲透,、知識競賽、主題班會等多種形式進行實施跟蹤,，教師隨時發(fā)現(xiàn)隨時糾正,，在月末的評比中，學(xué)生的品行有了不同程度的提升,，尊敬師長,、舉止文明的現(xiàn)象比比皆是,。

(二)借助環(huán)境熏陶人,。

因為優(yōu)美環(huán)境熏陶人,，潛移默化塑造人,，溫馨、整潔,，會讓學(xué)生有一種家的感覺,。還有利于陶冶學(xué)生的情操,、美化心靈,、激發(fā)靈感,、啟迪智慧，也有利于學(xué)生素質(zhì)的提高,。十一月份我、科任教師精心籌劃,，師生群策群力改變教室的環(huán)境布置,。首先精心設(shè)計班隊名稱,、班訓(xùn)以及班規(guī),，布置在教室內(nèi)外最醒目的地方,。其二是讓每面墻壁都變得“漂亮”起來,。設(shè)計了“我最出彩”習(xí)作展示欄、小組評比欄,、文明禮儀的日常用語和警示語,、衛(wèi)生角、一月一事定期更換內(nèi)容的黑板報,、學(xué)生文明禮儀手抄報展,。的確在這樣的環(huán)境下，學(xué)生的良好品行有了新的起色,，值日生能夠履行其職,，全班學(xué)生的主人翁精神增強了,，進了校園和教室都能自覺,、主動地拾起地面垃圾，教室,、清潔區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保持得很好，干凈整潔,，每周五打掃一次。學(xué)生之間以誠相待,、和睦相處,，本學(xué)期，沒有打架斗毆的現(xiàn)象,，學(xué)生的安全意識增強了,，你追我趕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣也正在蓬勃起來,。

(三),、制定班級規(guī)章制度

1,、依據(jù)班情定制度

俗話說得好：“沒有規(guī)矩不成方圓”。良好班風(fēng)的形成離不開老師的循循善誘,，同樣也離不開嚴(yán)格的管理，“以嚴(yán)導(dǎo)其行”,，才能最終真正形成良好的班風(fēng),。我借助《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的規(guī)章制度,，并根據(jù)本班學(xué)生的實際，制定了“安全,、紀(jì)律,、衛(wèi)生”等班級管理制度,，將這些張貼在一進教室門口的墻壁上，讓學(xué)生常看,、常對照,、長執(zhí)行。

2,、充分發(fā)揮學(xué)生的主體意識,，班級工作放手讓學(xué)生做。

建立班級管理體系,。我將班級工作細化,，每周由一名班干部擔(dān)任“值周班長”。實行班干部值周制,，班中的事由值周班長全權(quán)負責(zé),，監(jiān)督組長和值日生每一天工作的落實情況;學(xué)生值日輪換制,，負責(zé)記載班務(wù)日志,，打掃教室和清潔區(qū)的衛(wèi)生,，開門和鎖門;班主任監(jiān)管制，每天放學(xué)審查班干部工作,。充分發(fā)揮學(xué)生的主體意識，讓每個學(xué)生都分擔(dān)了一點自己能夠做得好的事情,，培養(yǎng)了他們的工作能力和責(zé)任意識,，經(jīng)過本學(xué)期反復(fù)的實踐,，班級的凝聚力和集體榮譽感得到了培養(yǎng)，同時也調(diào)動了一批原來在學(xué)習(xí)上比較落后,、工作上比較懶散學(xué)生的積極性,、主動性,。一個和諧向上的班風(fēng)、班貌出現(xiàn)了。

(四),、充分發(fā)揮評比欄的激勵性作用,，促使學(xué)生知行合一

知是行的先導(dǎo),，而行是知的目標(biāo)，良好的行為習(xí)慣是知行合一的結(jié)果,，而良好的行為習(xí)慣形成又是一個艱難的過程。這就需要老師從生活小事做起,，一點一滴的培養(yǎng)學(xué)生良好的道德習(xí)慣,，堅定的道德意識,。

合理進行評價。有些學(xué)生明白道理但卻不能管住自己,，這就要靠監(jiān)督,、鼓勵和評價,。首先，我和同學(xué)們一起制定了小組評比手冊,。評比的內(nèi)容包括發(fā)言,、紀(jì)律,、衛(wèi)生、作業(yè),、禮貌、閱讀六項,，既有學(xué)習(xí)方面的考核，也有品行方面的養(yǎng)成,。如：作業(yè)的具體評比是各項作業(yè)書寫工整,，每五個“甲”可獎勵本組一顆星,，一周一匯總,，評出優(yōu)秀,，這樣起到了以點帶面的作用,，準(zhǔn)備在學(xué)期末,，對學(xué)生的各項獎勵星進行匯總,，設(shè)立個人獎和集體獎勵,，評優(yōu)評先以此為參考。其次是小組評比手冊值周班長進行管理,，每周輪換，為同學(xué)們登記星星的顆數(shù),。通過評比活動學(xué)生各項習(xí)慣慢慢地養(yǎng)成了,。

班務(wù)工作瑣碎,、忙碌而又快樂,。當(dāng)看著學(xué)生一種種習(xí)慣養(yǎng)成了，一種種能力培養(yǎng)了,，他們快樂,，我更快樂,，通過一學(xué)期的實踐摸索,，學(xué)生的養(yǎng)成教育已初見成效,，但今后的道路任重而道遠,，只要我們有愛心、耐心,、恒心,，一定能開創(chuàng)一個新局面,。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇九

一,、加強對小學(xué)生的養(yǎng)成教育

葉圣陶說：“我如果當(dāng)小學(xué)教師，我將特別注意養(yǎng)成小朋友的好習(xí)慣,。我想‘教育’這個詞兒,，往精深的方面說,，一些專家可以寫成宏大的著作,，可是就粗淺的方面說,，養(yǎng)成好習(xí)慣一句話就明了它的含義,。無論怎樣好的行為,，如果只表演一兩回,，而不能終身以之那是扮戲，無論怎樣有價值的知識,，如果只掛在口頭說說,，而不能徹底消化，舉一反三,，那是語言的游戲，都必須化為習(xí)慣,，才可以一輩子受用,?！?/p>

養(yǎng)成習(xí)慣主要包括良好的衛(wèi)生習(xí)慣、文明的禮儀習(xí)慣,、良好的書寫習(xí)慣、熱愛勞動的習(xí)慣等,，在平時的班級管理中,，我非常注重學(xué)生的良好習(xí)慣的培養(yǎng)，在發(fā)展個性特長和掌握科學(xué)思維方法的同時,，也讓他們真正學(xué)習(xí)如何做人,。我班的個別同學(xué)總愛往地上扔小紙片,，我每次到教室,，總是彎下腰和她一塊撿起地上的紙片,，扔進垃圾桶,。功夫不負有心人,，同學(xué)們都變成了講衛(wèi)生,、愛勞動的好孩子。經(jīng)過長期教育與訓(xùn)練,，學(xué)生的精神面貌得到很大的改觀。實踐證明,，只要我們持之以恒，不失時機地對學(xué)生進行養(yǎng)成習(xí)慣的教育和熏陶,，就能收到事半功倍的教育效果,。

二,、注重榜樣的激勵力量

榜樣的力量是無窮的,。兒童善于模仿，可塑性強,。榜樣對學(xué)生來說，有很大的影響力和感染力,，可以使學(xué)生改變認識，提高自我評價的能力,。如20xx年奧運會期間，我經(jīng)常組織學(xué)生收集圖片資料及收看電視,，了解奧運健兒如何拼搏,，為國爭光的感人事跡,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)他們的愛國品質(zhì),，使學(xué)生懂得做人的道理;還利用班隊會，給學(xué)生講科學(xué)家的故事，讓學(xué)生知道科學(xué)家是如何克服各種困難,，刻苦鉆研,，獻身科學(xué);讓班上學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、品德良好的學(xué)生,，介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗;讓每一個學(xué)生在我們班或我們的周圍,，找一個學(xué)習(xí)或奮斗的目標(biāo),，確立自己努力的方向,，充分調(diào)動了學(xué)生的積極性。

為讓學(xué)生學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo),，我在班中選出部分學(xué)生,，成立“書法”、“繪畫”等興趣小組,，利用課余時間,，給予一些書法、繪畫基本功的指導(dǎo)與訓(xùn)練,，對表現(xiàn)好的學(xué)生大力表揚，還進行了物質(zhì)獎勵,。學(xué)生是有可塑性的,，看到同學(xué)比自己好，會奮起直追,。我班有個男生剛上三年級時,，作業(yè)書寫非常不認真,，我每天故意在他的旁邊表揚那些作業(yè)認真的同學(xué),，還用一種激勵的目光看著他，同時又好象在暗示,，老師相信你一定能寫好,。這個同學(xué)做到了，他的作業(yè)成了優(yōu)秀作業(yè),。

三,、聯(lián)系實際，寓教育于活動之中

聯(lián)系班內(nèi)學(xué)生的思想實際,，通過有意義的活動進行思想教育，是行之有效的方法,。例如：個別學(xué)生對別人的東西(中性筆,、課外書等)較感興趣,，趁別人不注意時，就順手牽羊,。遇到這種情況時，我就先找些拾物交公的例子給他們講講,，然后說，有的同學(xué)可能錯裝了別人的東西,，在自己的書包中找一下，如果真的裝錯了,，就勇敢的交到老師這兒來,，結(jié)果有個同學(xué)紅著臉交上來了，不好意思地說：“我不是故意的,，請老師和同學(xué)們原諒!”頓時,，掌聲齊起,，最后讓大家討論，都說不能隨便拿別人的東西,，并且拾到東西要交公。通過這一事例,，學(xué)生們辨明了是非，自這次班會活動之后,，班內(nèi)拾物交公的學(xué)生多了,。

四、關(guān)心學(xué)生的生活世界,、樹立學(xué)生的自信心

“人生是大樹,，自信是根”,。教師澆灌的一片愛心,，是促使學(xué)生上進的源泉。教師對學(xué)生除了要有愛心,，還要注意工作方法。我是從三年級接管這個班的,，有些學(xué)生的生活習(xí)慣,、學(xué)習(xí)習(xí)慣，我不太適應(yīng),。宏鑫的父母長期在外打工,，他跟爺爺奶奶住在一起,，沒有養(yǎng)成做作業(yè)的好習(xí)慣，對待學(xué)習(xí)自信心不足,。憑借我多年的班級管理經(jīng)驗，在課堂內(nèi)我多鼓勵,、多啟發(fā)，發(fā)動班上的好學(xué)生利用課余時間幫助他,，促進了他的學(xué)習(xí)積極性，樹立了自信心,。課堂外,，多次找他談心，幫助他排除心中的疑問,。經(jīng)過堅持不懈的努力,，成了一個認真學(xué)習(xí),、積極進取的好學(xué)生。

五,、留言暗示教育，滋潤學(xué)生心田

陶行知先生說過：“我們的教育目的是為了學(xué)生的發(fā)展,，為了學(xué)生的希望，而不是讓他們沉浸在失敗的陰影中,。每個學(xué)生都渴望得到老師的理解和尊重,，希望得到老師的信任和支持,，盼望贏得老師的賞識和喜歡,?！痹谄綍r我經(jīng)常注意觀察學(xué)生的言行,，努力挖掘?qū)W生的閃光點。學(xué)生學(xué)習(xí)進步了,，上課紀(jì)律比以前好了,，勞動積極熱情,，同學(xué)之間能友好相處等等,，每一滴進步我都會及時地加以肯定,，在作業(yè)本上寫上贊美的語言或婉轉(zhuǎn)地提出希望。如果學(xué)生某些方面存在不足,，我會寫上一些有針對性的格言,，警句。如對學(xué)習(xí)上信心不足的學(xué)生寫：“自信是成功的第一秘訣”;對學(xué)習(xí)不太感興趣的同學(xué)寫：“興趣是最好的老師”……經(jīng)驗證明,，只要留言含蓄而有哲理,，學(xué)生都會高興地接受,，并把它作為座右銘來鞭策自己不斷進步。

六,、班級管理中存在的不足

(1)小團體的出現(xiàn),，影響班級的整體團結(jié)。

這年齡段的學(xué)生都有較強的自我確定,、自我主張,，對自己評價偏高,，甚至有時“目空一切”，容易導(dǎo)致自負的心理,。一旦與同學(xué)發(fā)生摩擦后,，都不愿退讓,，從而導(dǎo)致“成幫結(jié)派”,，在班中形成對立或互不干涉的小團體,。而有些由于成績不良或某方面存在缺失的同學(xué),，則容易受到班級同學(xué)不重視、甚至是排擠，使他們往往對自己評價過低，從而失去信心。

(2)學(xué)習(xí)上出現(xiàn)兩極分化,。

從中年級開始學(xué)習(xí)需要拿出真本事。中年級課程似乎一下子變得難了,，許多事情都要靠自己的努力去解決,。而那些平時不努力,、或者是在低年級靠吃老本過日子的同學(xué),，學(xué)習(xí)成績就有可能落下來。有得甚至就破罐子破摔,，給班級的學(xué)習(xí)氛圍帶來不良影響,。

針對上述問題，主要有以下兩點教育對策：

(1)通過輔導(dǎo)活動,，引導(dǎo)學(xué)生正確認識自己,，合理地評價自己和他人，欣賞并悅納自我,，樹立自信心;組織團隊活動,，使學(xué)生們在共同協(xié)作的過程中認識到班級是一個集體,，每個人都是集體中的一份子，要相互關(guān)心,、相互幫助;

(2)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，教給他們運用學(xué)習(xí)參考書，檢索,、查閱圖書資料的方法;對于某些在學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生,，可以予以“結(jié)對子”方式,，發(fā)揮小干部的作用，幫助成績較差的同學(xué)共同進步,。

總之,，班級管理是一個循序漸進的過程，是需要老師和學(xué)生共同協(xié)作完成的一項工作,。這就要求我們在班級管理過程中,，繼續(xù)不斷學(xué)習(xí),，溝通與外界的聯(lián)系,，跟上改革與發(fā)展的步伐,，樹立信心,，鼓足勇氣，以更好地開展班級管理工作,，為教育教學(xué)做好有力的后盾。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇十

“一班兩制”的班級管理策略

一個班級就像一個小社會,，每個學(xué)生都不同的性格和稟賦,。這就要求教師在班級管理中即要有整體的組的剛性要求,，又要有針對不同學(xué)生不同個性的靈活標(biāo)準(zhǔn),，“剛?cè)帷毕酀噍o相成,。這個治班之道被稱為“一班兩制”。

比如寫作文,，高中生一般要能寫出800字,，可是總有那么幾個學(xué)生無論怎樣開導(dǎo),，就是寫不出，如果一定要寫出800字,，那就擠牙膏,。教師對這些學(xué)生就要單獨提出要求：他們可以不限字?jǐn)?shù),，只要能寫出一個明確的意思(議論文)或者一件完整的事情(記敘文)就行,。上交后,，老師再個別輔導(dǎo),，提示他們能不能再根據(jù)文中的某一點進行深入展開。

有的學(xué)生很愛打籃球,，堆積如山的作業(yè)使他們煩躁不堪,，因此他們的作業(yè)不是抄襲就是拒做,，針對這一現(xiàn)象，班主任就可以把他們召集起來,，商量出一個既要保證作業(yè)的完成又要滿足他們正當(dāng)?shù)膼酆玫霓k法,，那就是適當(dāng)給他們減少題目量,，但必須要保證獨立完成。這樣他們就會很高興,，作業(yè)的質(zhì)量會提高,，又可以有一部分時間讓他們在運動場上盡情揮灑,，兩全其美,。

“一班兩制”會不會因為失去了一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致一個班出現(xiàn)渙散現(xiàn)象呢?

這就要老師把握一個度，也需要實施技巧,。比如,，學(xué)校規(guī)定學(xué)生必須穿校服,，總會有那么幾個學(xué)生偏愛穿自己的休閑裝,，舍不得換下。強迫讓他們穿校服,，他們又悄悄脫下,。如果聽之任之,，勢必會導(dǎo)致別的學(xué)生效仿。因此班主任就在班上宣布：既然他們特別喜歡休閑裝,，那讓他們開個特例,，怎樣?就像中國有少數(shù)民族一樣。大家都笑著把眼光投向這兩個同學(xué),。這兩個同學(xué)反倒不好意思起來,，終于主動穿上了校服,。這個事例說明有班級管理中求同存異,，讓學(xué)生在差異中自己感覺什么是好的,，什么是不好的,，或者說應(yīng)該怎樣做是最合適的,。只要學(xué)生有集體榮譽感，有上進心,，最終可以保證班級管理和教育教學(xué)的協(xié)調(diào)一致。

“一班兩制”的班級管理和教學(xué)辦法可以有相對長期性和臨時性兩種,。

對于不影響全局的個別差異不妨給一點他們自由的空間,。如有個別學(xué)生語文基礎(chǔ)相當(dāng)好,，又喜歡在課堂上看課外書,，一般情況下語文老師就可以默許。對于影響他人的不良行為,，如有一次,，已經(jīng)響了上課鈴,，后排有兩個學(xué)生還在津津有味地講小話,，老師可以不馬上橫加制止,，而是要提醒他們,，已經(jīng)上課了,。教師就可以說既然你們講得那么有趣,，允許你們在一分鐘內(nèi)把話說完，老師可以等一等,。這樣一說就會讓學(xué)生感到很意外,，即不傷他們的面子,，又讓他們不好意思再講下去,。很快課堂上便安靜下來。

每個學(xué)生都是完整的和獨特的個體,，同時又要讓他們在一個集體和諧共處。班級就好比一首樂譜,，每個學(xué)生好比樂譜上的音符，雖然他們處在不同的位置上,，但按一定的音律排列起來，就可以奏出優(yōu)美的樂章,。一班兩制就是立足于這個事實,，充分體現(xiàn)對學(xué)生的寬容和尊重，促進學(xué)生個性品質(zhì)的發(fā)展和完善,，把班級培養(yǎng)成一個團結(jié)奮進的集體。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇十一

今天我就自己擔(dān)任班主任工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究,，其實我的很多經(jīng)驗和做法是跟在座的一些老師學(xué)的,，每個人在擔(dān)任班主任方面都有一套獨特的管理方法和管理經(jīng)驗，而且是比較成功的,，“他山之石,，可以攻玉”,下面是我在班級管理工作中的一些做法,。

一,、自己在班級管理方面的一些做法：

(一)引導(dǎo)正確的班級輿論

班主任在教育、教學(xué)、生活和各項活動中,，根據(jù)是非標(biāo)準(zhǔn)進行褒貶,，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定,，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育,，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義,、制止錯誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸,，而是建立在全班占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上,，具有同一性,、扶正性和對全班成員都有感染力和道德上的約束力,。

(二)營造良好的班級氣氛

班集體是學(xué)生健康成長的沃土。我經(jīng)常對學(xué)生說：“我們這個班,，就是一個大家庭,，無論老師還是同學(xué),，都是這個家庭中的一員，要想家庭興旺,，就必須大家一起努力,。”在班級理念上,，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,，初一十五不一樣,。這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中。紀(jì)律上我積極主張“先專政后民主”,一個班級必須要有鐵的紀(jì)律,，一切行動聽指揮,，步調(diào)一致才能得勝利。凡是違反紀(jì)律的學(xué)生一定要受到紀(jì)律處分,，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀(jì)的過程中,，必然會有少數(shù)學(xué)生對于處理不滿意,，那么班主任在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作,，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情,，我們先講法律再講人情,，這是班主任的工作原則,。而且我在管理學(xué)生上采用因材施教的方法，對于犯錯誤的學(xué)生有的只需要批評幾句,，有的需要嚴(yán)厲批評,，有的需要對他進行一番細致的教育。

強化學(xué)生的主人翁意識,，班中大小事務(wù)責(zé)任到人,，從公務(wù)維護,、室內(nèi)、外衛(wèi)生分工,、從擦黑板到倒垃圾都有明確的分工。切實做到“人人有事做,、事事有人管”,“人人為我，我為人人”.那么在管理中我制定科學(xué)的班級考評制度,?！皼]有規(guī)矩,，無以成方圓”.學(xué)期一開始,，我們就利用班會,、晨檢時間，對學(xué)生紀(jì)律應(yīng)該咋樣做,，值日時應(yīng)該做到什么樣,，兩操應(yīng)該如何去做,，自習(xí)課如何去上等等方面一一細致的做了要求,。后來根據(jù)政教處的要求,，總結(jié)這些年在政教處和當(dāng)班主任的工作積累制訂了《八年二班精細化管理細則》，從學(xué)習(xí),、紀(jì)律、衛(wèi)生,、作業(yè),、考勤等方面對學(xué)生的在校行為進行量化考評,，使學(xué)生做到“有法可依、有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究”.對學(xué)生的考評結(jié)果一周一匯總,、一月一公布，獎罰分明,。在執(zhí)行的過程中做到“制度面前,，人人平等”,客觀公正地評價每一名學(xué)生,。不管他是班干部還是一般學(xué)生,，不分學(xué)生的學(xué)習(xí)好與壞。

而且我在管理學(xué)生時從來不會翻學(xué)生的老賬，不會揪住一個事情不放,。

(三)培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍

班干部是班主任和學(xué)生聯(lián)系的橋梁,，是學(xué)生的精英,，是教師的助手,，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分。班主任,、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄,、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。

在選擇班干部時，遵循三個原則：(1)責(zé)任心強,，辦事公正,，品學(xué)兼優(yōu)，有較強的組織能力和活動能力,，易于他人溝通的學(xué)生,。(2)各類特色學(xué)生,，揚長避短，最大限度地展示他們的能力,。(3)發(fā)揚民主作風(fēng),，使學(xué)生干部同學(xué)關(guān)系形成動態(tài)平衡,，人人有機會實現(xiàn)自我價值。為防止個別同學(xué)“老好人”主義,，在民主選舉班委會時,，我實行的是“提名候選人”的做法,，體現(xiàn)了民主集中制。這樣產(chǎn)生的班干部工作熱情高,、工作態(tài)度端正,、切實起到了模范帶頭作用,，利于體現(xiàn)老師的要求。

培養(yǎng)班干部的方法有(1)給班干部戴高帽子樹立威信,。注意在時間和場合上把握好,。(2)應(yīng)該教他們一些工作方法和技巧。

但說實話,，我們的學(xué)生中要選出優(yōu)秀的班級干部很難,，培養(yǎng)一個非常優(yōu)秀的班級干部更難,。只能說是手里就這些學(xué)生,，從中選出比較優(yōu)秀的，自己平時多費心,。

(四)藝術(shù)地批評學(xué)生，使學(xué)生虛心接受批評

記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的,，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學(xué)生,，有時弄得自己也很難堪下不了臺,，弄得非常尷尬,。后來我在擔(dān)任政教處干事工作期間,，觀察過其他班主任如何去處理與學(xué)生發(fā)生的矛盾時,，自己從中學(xué)到了很多,。后來在做班主任的過程中不斷的反思和探索，摸索出一些行之有效的招數(shù),。我把他叫做：“退三進一”,我批評學(xué)生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優(yōu)點,，此謂之“退三進一”.人都是有虛榮心的,，當(dāng)你表揚他了,，你在批評他,，他也很容易去接受。正所謂打一巴掌給個甜棗,，小孩子還是很好虎的,。

另外,，我盡量不在班級同學(xué)面前去批評學(xué)生。因為是人就有自尊,，而且現(xiàn)在的90后自尊心是非常的強。在班級里批評他會很傷他的自尊心,，和容易發(fā)生正面沖突,。最后弄嚴(yán)重了還弄得自己很尷尬。

二,、自己在班級管理中存在的問題：

1、班級中沒有很好的學(xué)習(xí)氣氛,。

2,、沒時間和學(xué)生談心,，與學(xué)生交流,。

3,、對于衛(wèi)生方面不知道如何去要求,，特別是本學(xué)期的衛(wèi)生，從咱們政教處檢查時就可以看出來,。

以上就是我在管理班級中的一些方法,，希望和在做的各位共同探討。同時也希望大家對于的我管理班級方法特出一些不足,。對于我在管理班級中存在的問題給予我一些行之有效的方法。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇十二

在班級管理中,，必須確立學(xué)生的主體地位，引導(dǎo)他們自我教育,、自我管理,，這是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與實踐能力的前提和基礎(chǔ)。據(jù)此,，班主任必須走班級管理民主化的道路。簡言之,，班主任應(yīng)樹立學(xué)生主體觀念,，發(fā)揚民主管理班級的作風(fēng),。

班主任管理班級有三種類型，即專制型,、放任型和民主型,。

專制型管理的特點是：班主任過于威嚴(yán),，時常保持一種“嚴(yán)打高壓”態(tài)勢，不能容忍學(xué)生絲毫的缺點和錯誤,。學(xué)生的職責(zé)就是服從，哪怕是錯誤的決定和命令,，學(xué)生也必須執(zhí)行。這種管理模式往往導(dǎo)致學(xué)生情緒緊張,，防范意識過強，處事冷漠,。教師在時，學(xué)生表面穩(wěn)定,，一旦離開,，學(xué)生就難于自制,，一些學(xué)生甚至因發(fā)泄情緒而鑄成大錯。顯然,，專制型管理是不可取的,。

放任型管理的特點是：班主任對班級建設(shè)不做全盤規(guī)劃，沒有明確的班級管理目標(biāo),，班級活動缺乏針對性,，遇事隨機應(yīng)付，只要當(dāng)時過得去就行,。因此,，班級組織紀(jì)律渙散,，學(xué)生放任自流。這種管理模式理應(yīng)遭到唾棄。

民主型班級管理的特點是：班主任站在學(xué)生和班級的角度,，與學(xué)生共同制定班級目標(biāo)和班級發(fā)展計劃,，使班級活動符合學(xué)生的生理、心理特點,，學(xué)生參與班級管理的主體作用能得以發(fā)揮;在處理班級事務(wù)時，班主任講民主,，學(xué)生可以參與班級管理,，充分表達自己的建議和意見,。班級里形成團結(jié)互助、奮發(fā)向上的良好班風(fēng)。因此,，要提倡民主型班級管理。

怎樣實現(xiàn)班級管理民主化呢?筆者結(jié)合自己多年班主任工作的實踐談幾點認識。

1.建立健全班級管理制度,。如《學(xué)生德育考核辦法》、《違紀(jì)學(xué)生處理辦法》,、《優(yōu)秀學(xué)生獎勵辦法》、《班級活動規(guī)約》,、《班委干部職責(zé)》,、《科代表、小組長職責(zé)》等,。它們是學(xué)校常規(guī)管理制度的補充,，班主任可根據(jù)班級管理的需要進行制定。處理問題時,，依據(jù)制度辦事，可使自己的決定符合已制定好的要求,，杜絕主觀臆斷。只有這樣,，才能得到學(xué)生的尊重和信任。

2.班級管理“分權(quán)”,。我們制定《班委干部職責(zé)》、《科代表,、小組長職責(zé)》等制度的目的：一是為了使班級工作更加有序;二是為了實現(xiàn)班級工作“分權(quán)”,，力爭做到事事有人管，事事有人做,。學(xué)生都有強烈的表現(xiàn)欲,，都希望在參與班級管理時露一手,。如果權(quán)力過于集中在幾個學(xué)生手里，既不利于培養(yǎng)學(xué)生的自尊心和自信心,，又不利于營造學(xué)生自我教育,、自我管理的良好氛圍,，并且會大大減弱班級自身的教育力和感染力,。當(dāng)然，學(xué)生的管理能力有強有弱,，在管理中出漏子的現(xiàn)象在所難免,。但是，即使出了漏子，班主任也不能輕易撤換班委干部，而應(yīng)對他們出現(xiàn)的過失及時加以矯正,，或者給他們“戴罪立功”的機會,。這樣做的目的在于使學(xué)生情緒穩(wěn)定和心理健康。

3.避免出現(xiàn)“特權(quán)階層”,。師生之間、同學(xué)之間必須建立真誠平等的關(guān)系。只有真誠,，才能贏得對方的信賴,，雙方才會互相敞開心扉;只有平等，才會出現(xiàn)雙方在人格上的相互尊重,，班級才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。也就是說，要實現(xiàn)師生之間,、同學(xué)之間的平等，班級中就不應(yīng)該有“特權(quán)階層”。在班級管理方面,，班主任切忌剝奪或架空班委干部(包括小組長、科代表)的權(quán)力，把本屬于別人職責(zé)范圍內(nèi)的事情交給自己信得過的人去干,。被架空的班干部嘴上不說,，心里可不舒服，漸漸地就會對班級工作漠不關(guān)心,，而老師信得過的“特權(quán)階層”也可能因此而遭到孤立。所以,，班主任必須樹立一種觀念：讓所有學(xué)生都能充分行使自己的權(quán)力,。

4.集體決策,，民主議事,。有的班主任總認為，學(xué)生不成熟,，不會議事，只要自己的決策是對的,，在班里發(fā)布命令就行。其實,，這是導(dǎo)致專制型管理的根源。但如果學(xué)生們怎樣說，班主任就怎樣辦，則又會陷入放任型管理的泥潭,。最好的辦法是，讓好的決策得到學(xué)生的認可,。在組織議事前,，班主任要把自己的想法講給學(xué)生聽,，并闡明這一想法的依據(jù)，然后再交由學(xué)生討論通過,。但也有可能出現(xiàn)學(xué)生通不過的尷尬局面,，在這種情況下,，班主任要進行冷處理或找別的辦法解決,。舉例來講,，如果你認為某個同學(xué)是當(dāng)班長的最佳人選,，通過引導(dǎo)后，學(xué)生選舉產(chǎn)生的卻是另一名同學(xué)該怎么辦?你可以提出讓這位同學(xué)當(dāng)班長助手的建議,，這樣,，學(xué)生們一般不會反對,。然后，根據(jù)這兩名同學(xué)各自的優(yōu)點依照班長職責(zé)進行分工,，同樣能達到自己的目的,。事例無法一一列舉,，但有一點必須肯定，那就是在決策議事時,，班主任不能隨意剝奪學(xué)生的民主權(quán)利。

總之,，我認為只有實現(xiàn)班級管理的民主化，學(xué)生的身心才能健康發(fā)展,，才能實現(xiàn)培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力的目的。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇十三

通過三個多月的班主任工作下來,，讓我認識到了班主任工作的艱辛,，班主任肩負的責(zé)任重大，回過頭來想一想,，確實還有許多做得不夠的地方,，很多方面還有待改進。

來到這里,，第一次與初二的同學(xué)打交道，我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們都很活潑可愛,，從本質(zhì)上來說，他們都是好樣的,，他們熱情、積極,、純潔、天真,，真得就像一張白紙一樣,，就等待著老師們?nèi)ネ瓿蓪λ麄內(nèi)烁裆系乃茉?，這讓我既欣喜又緊張,，我害怕一點工作上的失誤，給他們帶來不可磨滅的傷痕,。所以在班級的管理方面我特別謹(jǐn)慎,，尤其注重學(xué)生的行為規(guī)范和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),，“細節(jié)決定成敗，習(xí)慣決定命運”,，教育中始終把學(xué)生“學(xué)會做人”放在首位,。在培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣的同時，還注重挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)中的非智力因素,，能較大限度地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,，多用談心和整體教育的方式幫助學(xué)生樹立正確和積極向上的人生觀?！岸啾頁P少批評?！边@是我一直堅持的,。

另外一點就是要多和同學(xué)們交流，因為寄宿制的學(xué)校,，同學(xué)們天天住在一起,，很多時候,，班級里的問題,，學(xué)校里的問題，同學(xué)們比我更加清楚,，也能使很多問題,，及早發(fā)現(xiàn),，及早解決,。

最后，還大膽任用班干部,，放手讓他們管理好班級,。班干部每月至少進行一次正式的例會,，在會中,，我可以了解班級的現(xiàn)狀,，有什么新的問題,，從另一方面也增加了班干部的責(zé)任感,，讓他們感到自己做的工作是有意義的，老師是很重視他們的意見的,。

作為一名班主任,，我深深知道我肩上的責(zé)任,，每一名學(xué)生,，對于老師來說，僅僅是幾十分之一,，而對于一個家庭,，卻是百分之百,，是一位父親和母親的全部希望。都說老師是人類靈魂的工程師,，誠然如是,，但作為班主任，更是一塊抹布,，擦去學(xué)生心靈上的塵埃;是一把掃把,，幫助學(xué)生掃除學(xué)生人生前進的障礙;班主任也是引領(lǐng)學(xué)生走向成功的人。面對一群孩子，帶著一份責(zé)任和無數(shù)的希望,，我每天都在想：我應(yīng)該為他們做些什么……?看著學(xué)生一天天成長,、成熟，一天天地為自己的理想奮斗著,，這便是作為一名老師由衷的欣慰,。

班主任工作永無止境，在今后的工作中,，我將一如既往地為教育奉獻自己的一腔熱血。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇十四

班級管理中必知的心理效應(yīng)

心理效應(yīng)是指由于社會心理,、心理規(guī)律的作用，使人在社會認識過程中,，對人或事所持有的一些特殊的反應(yīng)效果。心理效應(yīng)在教育教學(xué)活動中有著重要的作用,。作為中學(xué)班主任，應(yīng)認真學(xué)習(xí)和研究一些心理效應(yīng),，充分發(fā)揮各種心理效應(yīng)的積極作用，克服其消極影響,，提高管理實效。

一,、正確運用“門坎效應(yīng)”，制定合理的教學(xué)目標(biāo)

門坎效應(yīng)指的是一個人接受了低層次的要求后,，適當(dāng)引導(dǎo)，往往會逐步接受更高層次的要求,。

門坎效應(yīng)給我們的啟示是：在班級管理中,，為了有利于調(diào)動學(xué)生的積極性，應(yīng)該給學(xué)生制定一個目標(biāo),，但要將總目標(biāo)分解成若干呈梯級的子目標(biāo),。一旦學(xué)生實現(xiàn)了第一級子目標(biāo)，就通過了門坎,，再加上班主任的鼓勵和引導(dǎo)，使學(xué)生體味到成功的喜悅,。然后逐步提高目標(biāo)的層次，就有如上臺階一樣,，一級一級的，最終達到預(yù)期的總目標(biāo),。為了更好地發(fā)揮門坎效應(yīng)，班主任在制定具體的管理目標(biāo)時,，應(yīng)注意如下原則：

1,、目標(biāo)的合理性。制定目標(biāo)時,，一定要考慮學(xué)生的心理發(fā)展水平和學(xué)生的心理承受能力。提出的子目標(biāo)要與學(xué)生心理發(fā)展水平處于同一層次,，學(xué)生努力就可以達到,，讓學(xué)生“跳一跳，摘到桃子”,。在制定目標(biāo)時,，班主任要全面分析學(xué)生的各個方面的情況,，以確保目標(biāo)的可行性,、合理性。

2,、目標(biāo)的層次性和具體性。每個學(xué)生的基礎(chǔ)知識與學(xué)習(xí)態(tài)度總是存在差異,。為了真正落實因材施教,，必須分析不同層次學(xué)生現(xiàn)有的發(fā)展水平，根據(jù)優(yōu),、中,、差生的知識基礎(chǔ)與表現(xiàn)，制定不同層次的,、具體的目標(biāo),。使每個學(xué)生都能獲得成功的喜悅。

3,、教育者的參與性,。學(xué)生在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，教師不僅要尊重學(xué)生,，注重學(xué)生的主體地位，發(fā)揮其主體作用,，而且自己也要積極參與其中,。在學(xué)生邁“門坎”的過程中，要積極引導(dǎo),，一旦達到某個階段的子目標(biāo)時更要及時加以鼓勵,，使學(xué)生產(chǎn)生興趣與動力，產(chǎn)生一種滿足感,，從而激化學(xué)生產(chǎn)生實現(xiàn)更大目標(biāo)的動機。

二,、正確運用“瓦拉赫效應(yīng)”，尋找學(xué)生智能發(fā)展的“最佳點”

奧托·瓦拉赫是諾貝爾化學(xué)獎獲得者,，他的成功過程極富傳奇色彩,。瓦拉赫在開始讀中學(xué)時，父母為他選擇了一條文學(xué)之路,，不料一學(xué)期下來,，教師這樣評價：“瓦拉赫很用功，但過分拘泥,，難以造就文學(xué)之材,。”此后,，父母又讓他改學(xué)油畫,，可瓦拉赫既不善于構(gòu)圖，又不會潤色,，成績?nèi)嗟箶?shù)第一,。面對如此“笨拙”的學(xué)生,，絕大部分老師認為他成才無望，只有化學(xué)老師認為他做事一絲不茍,，具備做好化學(xué)實驗的素質(zhì),，建議他學(xué)化學(xué)。這下瓦拉赫的智慧之花一下子被點燃了,，終于獲得了成功。瓦拉赫的成功說明這樣一個道理：學(xué)生的智能發(fā)展是不均衡的,，都有其強項和弱項,。他們一旦找到自己智慧的最佳點,，使智能得到充分的發(fā)揮，便可取得驚人的成績,。班主任應(yīng)主動運用“瓦拉赫效應(yīng)”,，積極地鋪路搭橋,，幫助學(xué)生尋找智能發(fā)展的“最佳點”。

1,、變堵為導(dǎo),，把學(xué)生由被動推向主動,。傳統(tǒng)的班級管理以堵為主，學(xué)生處于被動服從地位,。這種單向性的,、不平等的關(guān)系天然地包涵著專制主義,。而被剝奪了自主性、被傷害了自尊心的學(xué)生,，對班主任抱有反感，甚至怨恨情緒,，師生關(guān)系時常處于沖突和對抗之中,，更談不上充分發(fā)揮自己的智慧和潛能,。因此，必須改變傳統(tǒng)的管理觀念和方法,，充分發(fā)揮學(xué)生的主體性,，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主探究,、自主約束，在自主探究中發(fā)現(xiàn)自己智能的強點,。

2,、設(shè)計多種形式的活動,，為學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的智慧潛能搭建舞臺。班主任可就本班學(xué)生和學(xué)校的實際情況設(shè)計多種形式的活動,，如辯論,、演講,、手抄報比賽、普通話比賽,、主持主題班會,、社會調(diào)查,、社會實踐等。豐富多采的活動可為學(xué)生展示特長和個性提供場所,，每個學(xué)生在這里都可以找到自己的位置,，能講的講能寫的寫,，能動手的動手,。它使每個學(xué)生都找到自己智能的“最佳點”,，為普通學(xué)生特別是后進生提供建立自信和多元發(fā)展的機會。

三,、正確運用“共生效應(yīng)”,，建立互幫互助的學(xué)習(xí)“共生圈”

自然界中有這樣一種現(xiàn)象：當(dāng)一株植物單獨生長時，顯得矮小,，而與眾多同類植物一起生長時,，則根深葉茂，生機盎然,。人們把這種現(xiàn)象稱為“共生效應(yīng)”,。其實這種現(xiàn)象在我們?nèi)祟惍?dāng)中也存在。英國“卡迪文實驗室”從1920xx年至1982年先后出現(xiàn)25位諾貝爾獲獎?wù)?，便是一個“共生效應(yīng)”的杰出典型,。

在班級管理中,，班主任應(yīng)當(dāng)充分利用“共生效應(yīng)”，發(fā)揮優(yōu)等生的帶頭作用,，幫助學(xué)生建立一個互幫互助的學(xué)習(xí)“共生圈”,。班主任在管理實踐中,，在充分了解每個學(xué)生的情況之后,，可以將學(xué)生按優(yōu)良等次搭配,，把全班學(xué)生分成6個組,。每組由7——8人組成,，其中包括1——2名優(yōu)等生，1——2名后進生,，2——4名中等生。要求他們互相幫助,，取長補短，并且將以小組的總成績來衡量每個成員的成績,。因此,，小組每個成員都必須對自己和組織內(nèi)其他成員的學(xué)習(xí)負責(zé),。不僅要自己獲得成功,，也要關(guān)心幫助其他成員獲得成功。在“共生圈”內(nèi),，一方面,，班主任要引導(dǎo)同學(xué)之間相互探討,、交流，各自從異于己優(yōu)于己中不斷自我完善,。另一方面,，班主任要引導(dǎo)各“共生圈”之間相互學(xué)習(xí)，相互競賽,，形成一個總的“共生圈”,。這樣,，就會使互相幫助,、你爭我趕的學(xué)習(xí)氛圍在班級中不知不覺形成。一學(xué)期下來,，每個人都會取得令人滿意的成績,。

四、克服“刻板效應(yīng)”,，樹立正確的學(xué)生觀

社會心理學(xué)中,，那種用老眼光看人造成的影響稱為“刻板效應(yīng)”。它是對人的一種固定而籠統(tǒng)的看法,，從而產(chǎn)生一種刻板印象。在學(xué)校經(jīng)常可以看到這種現(xiàn)象,，班主任對學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,、表現(xiàn)好的學(xué)生，臉上往往流露出喜愛的神色,，并器重和青睞他們,。而對學(xué)習(xí)成績較差、表現(xiàn)差的學(xué)生往往歧視,，并表現(xiàn)出厭煩的情緒,。實踐證明，這樣對待后進生,，會使他們喪失學(xué)習(xí)信心,，失去克服困難的勇氣,，甚至產(chǎn)生頹廢的情緒,。因此,，班主任在管理學(xué)生過程中，要樹立正確的學(xué)生觀,。

1,、用變化,、發(fā)展的眼光看待學(xué)生,。發(fā)展觀是唯物辯證法中的一個基本觀點，任何事物都不是一成不變的，更何況是具有靈性,、充滿生機活力的每一個具體學(xué)生呢?學(xué)生是處于發(fā)展中的人,，作為發(fā)展的人也就意味著學(xué)生是一個不成熟的人,，是一個正在成長的人,。教師忽視學(xué)生正在成長的特點,，要求學(xué)生十全十美,，對學(xué)生求全責(zé)備,，這與發(fā)展觀點是相對立的,。古今中外無數(shù)事實給我們許多啟示：愛迪生被稱為發(fā)明大王，但他小時候考試卻常常不及格,，被老師罵作“不折不扣的糊涂蟲”,。英國數(shù)學(xué)家巴伯基和文學(xué)家馬阿特兩人是同班同學(xué)，都是考分不高的學(xué)生,，有一次老師當(dāng)眾奚落兩人說：“這兩個沒出息的家伙,。”可后來,，恰恰是他們倆取得令人震驚的成就,。所以，班主任要用發(fā)展變化的眼光看待學(xué)生的過去,、現(xiàn)在和將來,，徹底摒棄認為一般學(xué)生,，特別是學(xué)業(yè)暫時不好的學(xué)生就不會有發(fā)展的陳舊觀念,。

2、用辯證,、全面的觀點看待學(xué)生?！敖馃o足赤,，人無完人”、“十個指頭有長短”,。看待學(xué)生應(yīng)采取辯證的,、全面的觀點，對學(xué)生的德,、智,、體,，以及過去和現(xiàn)在都要全面地了解,。每個學(xué)生身上都有特長,，也有不足，不能只了解缺點的一面,，不了解優(yōu)點的一面,。一句話，不能只見局部枝節(jié)上的瑕疵,，而看不到本質(zhì);只見樹木,，不見森林。這種主觀,、武斷的論斷定會嚴(yán)重挫傷學(xué)生的自尊心和上進心,。因此，班主任在教育教學(xué)過程中,，要克服“刻板效應(yīng)”,，用發(fā)展的、辯證的,、全面的眼光看待學(xué)生,，樹立正確的學(xué)生觀。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇十五

在眾多任課教師中,，班主任的作用尤其重要,。良好的師生感情是決定班主任工作成果的關(guān)鍵，如何讓學(xué)生“親其師,，信其道”,，陳老師試著從以下幾點做起，并收到了良好的效果,。

一,、尊重學(xué)生，建立民主平等的師生關(guān)系

教師只有尊重學(xué)生,，建立民主平等的師生關(guān)系,，使自己成為學(xué)生的同志和摯友，才能使自己的教育獲得成功,。不僅如此,，教師熱愛學(xué)生,，不僅要尊重學(xué)生的人格，尤其要愛護學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性,。以培養(yǎng)學(xué)生敢于思索,、敢于創(chuàng)新、開拓進取的精神,。信任學(xué)生就是相信學(xué)生的自覺性,，相信他們的進取心和創(chuàng)造精神，相信他們都有一顆向往美好事物的心,。教師的一言一行,、一舉一動都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教,，要求學(xué)生做到的,，教師首先做到，而且要做的更好,，更具有示范性,，在無形之中為學(xué)生樹立榜樣。尤其是班主任,，他的人生觀價值觀、他的品德,、他的行為,、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都直接地影響著全體學(xué)生,。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學(xué)生造成什么人,，自己就應(yīng)當(dāng)是這種人?！蔽蚁Ｍ业膶W(xué)生成為積極向上,、勇于創(chuàng)新、不怕困難,、對人以誠相待,、有同情心和責(zé)任感、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,，而我首先就要使自己成為這樣的人。學(xué)生是具有較強模仿力的一個群體,，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動,，并在某些方面進行模仿，所以老師在學(xué)生面前必須有模范的作用,。

二,、要嚴(yán)格公正地對待學(xué)生

教師要嚴(yán)格公正地對待學(xué)生,。教師熱愛學(xué)生與對學(xué)生的嚴(yán)格要求是一致的。只有在德,、智,、體、美,、勞等方面嚴(yán)格地要求學(xué)生,，才能真正地關(guān)心、愛護學(xué)生,?！皭壑睿?zé)之愈嚴(yán)”,，學(xué)生是懂得這個道理的,。他們喜歡的是親切而又嚴(yán)格的教師。當(dāng)然,，嚴(yán)格要求包括師生兩個方面,，是教師和學(xué)生的共同標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格要求由教師提出,，必須從教師做起,，這樣才能真正起到作用。不僅如此,，教師還必須公正地,、一視同仁地對待所有的學(xué)生，特別要注意不能厭惡學(xué)習(xí)成績差的,、有些缺點或頂撞過自己的學(xué)生,。

教師要把愛撒向每個學(xué)生的心田。教師熱愛學(xué)生應(yīng)該從學(xué)生的才能和品德的差異出發(fā),，區(qū)別對待,，因材施教，在教育學(xué)生的過程中,，盡可能地使每個學(xué)生按各自的條件前進,，把教師熾熱的愛撒向每個學(xué)生的心田。要科學(xué)地關(guān)懷,、愛護先進學(xué)生,，除了繼續(xù)對他們進行學(xué)習(xí)目的和理想的教育外，還要努力培養(yǎng)先進學(xué)生的集體榮譽感,，克服純粹的“自我”觀念,，更要加強勞動教育。同時也要給后進同學(xué)以更多的溫暖和摯愛，必須認真分析,、研究后進生的心理特點,，努力做好他們的工作，不能不管不問,、放任自流,，也不能不講態(tài)度和方法地亂管。

三,、信任學(xué)生,，尊重學(xué)生

對于學(xué)生來說，信任更是推動其上進的力量,。我們班上也有幾位同學(xué)在學(xué)習(xí)上有些困難,，有的同學(xué)是因為學(xué)習(xí)目的不明確，再加上自己貪玩,，家長過于溺愛,，教育方式不正確，造成了學(xué)習(xí)成績及各方面都比較差,，常受到同學(xué)們的鄙視,。通過一段時間的觀察，我掌握了這部分學(xué)生的一些基本狀況,，與他們單獨交談,，讓他們明確了學(xué)習(xí)的目標(biāo)，學(xué)習(xí)成績也有了明顯的進步,。再如有的同學(xué)是因為思想懶惰,、不認真聽講、作業(yè)不按時完成,，學(xué)習(xí)習(xí)慣較差，造成成績上不去,。面對這種情況,，我?guī)椭麄兛朔藨卸栊睦恚Ｕ藢W(xué)習(xí)習(xí)慣,，讓他們變的愛學(xué)習(xí)了,。作為班主任，我對這部分后進學(xué)生,，首先親近他們,，尊重他們，熱愛尊重是前提,，嚴(yán)格要求是手段,，學(xué)生的全面發(fā)展是目的。高中學(xué)生的尊嚴(yán)感和求知欲,，是他們突出的心理特點,，不能輕易傷害任何一個同學(xué)的自尊心,。對學(xué)生要有同情心、友情般的愛心,，身教重于言教,，發(fā)揮老師的表率作用，深入班級,，和學(xué)生打成一片,。毫無保留地貢獻出自己的精力、才能和知識,，贏得學(xué)生的尊重和熱愛,，精誠所致，金石為開,，使得“嚴(yán)格要求”也就容易實現(xiàn),。在紀(jì)律問題上，曉之以理,，動之以情,，導(dǎo)之以行，嚴(yán)格的紀(jì)律就會變成為學(xué)生的自覺行動,，從而確保紀(jì)律的執(zhí)行,，就定能達到預(yù)期的教育目的。在學(xué)習(xí)上耐心引導(dǎo),，生活中熱心關(guān)懷,，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況,，抓住時機,，盡量做到多表揚，多鼓勵,，多給他們改錯的機會,，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助,，盡快提高學(xué)習(xí)成績,。

四、正確評價,，鼓勵學(xué)生

教師經(jīng)常要對學(xué)生的工作進行評價,，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學(xué)生,，才能使學(xué)生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的評價每一位學(xué)生,，對成績好的學(xué)生不護短,，對學(xué)習(xí)差的學(xué)生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足,，防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,，并使之發(fā)揚光大。

五,、管理中充分發(fā)揮班委的作用

班委會發(fā)揮積極的助手作用,，是班風(fēng)、學(xué)風(fēng)形成的關(guān)鍵,。本學(xué)期通過競爭上崗,，確定班長，再由班長負責(zé)其它班委會成員的競聘工作,。由于是競爭上崗,，學(xué)生的積極性被極大的調(diào)動起來，班級的各項工作做得井井有條,，包括早操,、早自習(xí)、班級課堂紀(jì)律,、課間操,、午休、衛(wèi)生,、自習(xí)課,、食堂紀(jì)、晚自習(xí)和晚休息,。

六,、及時總結(jié)，完善自我

新課程將改變教師的角色和教學(xué)方式,。教師要與新課程同行,，就必須成為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、參與者,、幫助者、引導(dǎo)者,、促進者,，成為課程的研究者、開發(fā)者,、決策者;必須掌握新的專業(yè)要求與技能：學(xué)會關(guān)愛,，學(xué)會理解，學(xué)會寬容，學(xué)會給予,，學(xué)會分享,，學(xué)會選擇，學(xué)會激勵,、學(xué)會合作,，學(xué)會“it”，學(xué)會創(chuàng)新;在課程改革中不斷實現(xiàn)自我更新的專業(yè)發(fā)展,。

總之,，教育是一項充滿挑戰(zhàn)性的工作，教師要不斷地完善自我,，只有當(dāng)你不斷自我教育的時候,，你才能教育好別人。教育也是一門科學(xué),，育人成才是一種精雕細刻的藝術(shù),，在工作中只有講究科學(xué)、創(chuàng)新,、藝術(shù),，才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)的人才來。我爭取在今后的班主任工作中,，多學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,，不斷改進，不斷提高,，積極探索,，善于總結(jié)，使自己的班務(wù)工作水平盡快提高,。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇十六

教書20xx年了,，時間飛快，總感覺自己的這20xx年間,，有太多的不舒心,，太多的疑惑，幸好又孩子們一直在我身邊,，讓我能夠把很多的不快樂進行有效地轉(zhuǎn)移,。01上班到現(xiàn)在一直是班主任，今年終于不當(dāng)了,，輕松了,，但是由于已經(jīng)習(xí)慣了那種日子，一時間還有點不適應(yīng),。

今天有時間坐下來回顧 一下也算是對以前工作的一點小結(jié),，我認為作為一個班主任,，除了主持班內(nèi)一些正常工作外最主要的其實不是現(xiàn)實下，和同學(xué)談心,，鼓勵同學(xué)努力學(xué)習(xí),。這些東西是作為班主任的分內(nèi)工作，一般的班主任都會的,。那為什么有的班主任,，學(xué)生就愛戴，有的班主任學(xué)生就討厭呢?

我做班主任20xx年,，沒有出現(xiàn)過一次學(xué)生不擁戴的事情,，回想自己的這點小成功，原因在那里?我覺得只有一點,，那就是班主任自身的性格,。

一個班級從開始建立，班主任的性格就決定了這個班的性格和精神狀態(tài),，也就是說,，班主任的性格就是這個班的班魂!為什么有的班主任工作認真負責(zé)，但是成效不大,，原因就是自身的性格又缺失,，不是自身懦弱就是言而無信，或者簡單粗暴,。這些都不是學(xué)生所需要的,，班主任自身的人格魅力和性格，將會在工作中無形的讓學(xué)生了解,，并且無形中滲透給學(xué)生,。作為管理者，你要是是個強者,，有不服輸?shù)牡木?，那這種狀態(tài)就會感染學(xué)生。

一個優(yōu)秀的班級,，他不一定是學(xué)校里面成績最好的,，但是它一定是學(xué)校里綜合素質(zhì)最高的，是學(xué)校里面最團結(jié),，是學(xué)校里面面貌最好的班級,，同時這個班級的學(xué)生也一定是各科老師的最愛。所以作為班主任,，就要多加強自身的修養(yǎng),，為班級建立一個班魂，只有這樣才能夠,，劍鋒所指,，所向披靡!

與大家探討了!

班級管理經(jīng)驗交流稿篇十七

班級管理的核心：班主任的素養(yǎng)

班主任作為一個班級的“將領(lǐng)”，對這個班級的影響極大,。一個班級的成功與否很大程度上取決于這個班級的班主任,，因此，班主任的素養(yǎng)問題極為重要,。

班主任要具備的素養(yǎng)很多,。有人說，班主任是最小的主任,，平時要做的都是非?，嵥榈氖虑椋搜圆惶?。的確,，通常學(xué)校里的一些常規(guī)工作都得由班主任布置下去，而班級工作又得常抓不懈,，偶爾班級里調(diào)皮搗蛋的學(xué)生還要添點亂什么的,，因此班主任需要有很大的耐心。

我們有許多班主任非常認真,，非常敬業(yè),，他們?nèi)蝿谌卧梗视诜瞰I,，工作也會做得不錯,。但是，如果要做出類拔萃的班主任,，要有高的追求,，就不能安心于做“最小的主任”。

一個班級雖然人少,，但是正如戰(zhàn)國名將吳起所說,，管理人多的軍隊與管理人少的軍隊是一樣的。班主任志當(dāng)存高遠,，要以一個管理者的身份來要求自己,，從這個角度出發(fā)，班主任所要具備的素養(yǎng)至少還應(yīng)包括以下幾點：

班主任要德才兼?zhèn)?。德的?nèi)涵包括個人品質(zhì),、倫理道德、政治品德;才指才智,、才干,、才華等等。古代成功將領(lǐng)都是非常注重“德”的,。

在對待下屬中,，岳飛是把他的“恩德”做到了極致,，在教育工作中，班主任如果也能這樣對待學(xué)生的話,，他不成功都很難,。

全國模范班主任、著名教師李鎮(zhèn)西在他的《愛心與教育》中就認為,，他是欠學(xué)生的,，學(xué)生對老師太好了，因此,，他作為老師所作的一切,，都是還學(xué)生的債。

李鎮(zhèn)西抱著這樣一種思想,，關(guān)心學(xué)生,，幫助學(xué)生，贏得了學(xué)生的愛戴,。很難說李鎮(zhèn)西老師的班主任工作有什么高超的技巧在里面,，他只是把愛學(xué)生發(fā)揮到了一個極高的水平，所以他成功了,。

在班級管理中,，所有的技巧都抵不過愛學(xué)生，這是教育的關(guān)鍵,，其余都是次要的,。因而，作為學(xué)校的管理者,，在選擇班主任的時候,，在考慮才的同時，務(wù)必要把德放在首位,。

假如碰到很有才但是“德”有缺陷的教師,，要非常慎重地使用，畢竟,，作為教育工作者,，他對學(xué)生的影響太大了，這種影響,，短時間內(nèi)不一定能看出來,，但是一旦暴露出來，為時晚矣,。

班主任也要剛?cè)岵?。吳子曰：“夫總文武者，軍之將也,。兼剛?cè)嵴?，兵之事也,。”也就是說,，文武兼?zhèn)涞娜?，才能勝任軍隊的將領(lǐng)，剛?cè)岵⒂玫娜?，才可以統(tǒng)兵作戰(zhàn)。

有些年輕的班主任,，年輕氣盛,，血氣方剛。處理事情比較剛性,，尤其是遇到班級里一些調(diào)皮搗蛋的男生,，一旦苦口婆心失效之后，便“怒從心頭起,，惡向膽邊生”,，常常使出“以暴制暴”的手段。

對于喜歡侮辱別人者,，侮辱之,，喜歡毆打別人者，毆打之,，以其人之道還治其人之身,。這種方法可能有時會奏效，但是通常來說,，很容易遭致學(xué)生怨恨,，學(xué)生口服心不服,，班主任一旦不能很好地控制自己的情緒,，很可能會造成更大的沖突,，以至兩敗俱傷,。

還有些老師屬于媽媽型的班主任,，性格非常柔韌,。做事兢兢業(yè)業(yè),，對待學(xué)生像對待自己兒女一樣,。只是做事不講原則,，學(xué)生犯了錯只是和風(fēng)細雨地勸說一番,，而缺少嚴(yán)厲的批評。

對待嚴(yán)重違紀(jì)的學(xué)生一味隱忍退讓,，出了事情能捂則捂,，不能捂則大事化小、小事化了,。這是柔過度而缺少剛的表現(xiàn),。這樣的班主任,，班級里要么不出事，一出就是大事,，而且處理起來,，盤根錯節(jié)，積習(xí)長久,，有一些失控的班級或者年級里有名的“差班”,、“亂班”可能就出自于太軟弱的班主任。

好的班主任應(yīng)該是剛?cè)岵?。該剛的時候要剛,，該柔的時候要柔。他可以為維護教師自身的權(quán)威而對班級不良風(fēng)氣進行大刀闊斧的處罰,，也可以在學(xué)生情緒激烈之時審時度勢,，稍作退讓。而總體來說,，班主任對待學(xué)生的基本原則應(yīng)該是既有要求又寬大為懷,。

班主任在對學(xué)生嚴(yán)格要求的同時，要體諒學(xué)生的難處,，要設(shè)身處地地為學(xué)生著想,，學(xué)生犯了錯，要盡量原諒他,，學(xué)生沒有取得預(yù)期的進步,，要有耐心，永遠給學(xué)生機會,。這樣的班主任學(xué)生自然信服,。

但是寬容并不等于放縱，該嚴(yán)厲時還是要嚴(yán)厲,，絕對不能違反原則,。否則將因為自己的過度寬容，而使自覺性不高的學(xué)生得寸進尺,，以至于毫無顧忌地胡作非為,，以為教師軟弱可欺。

班主任還應(yīng)該善于激勵,。古代將領(lǐng)在指揮作戰(zhàn)時,，為了提高士氣，常常身先士卒,。

班主任的工作不僅需要言教,，更需要身教。有些班級衛(wèi)生工作不好，班主任帶頭拿起掃帚做值日工作,，這樣堅持一段時間之后,，班級學(xué)生自然被帶動起來，教師在此基礎(chǔ)上再輔之以一定的制度管理,，衛(wèi)生狀況自然大為改觀,。

學(xué)生組織的活動，也特別希望教師的參與,，如果教師能和學(xué)生一起打球,，和學(xué)生一起搞聯(lián)歡，甚至一起表演節(jié)目,，教師在學(xué)生心目中的地位一定有一個大的提升,，對學(xué)生的影響力也一定會有增強。

班主任的善于激勵也體現(xiàn)在把班級建設(shè)成一支團結(jié)向上,、凝聚力強、有戰(zhàn)斗力的集體上面,。這其中,，以“信”治班是很重要的一種方法。班主任要做事公正,，要賞罰分明,，在班級里要匡扶正氣，抑惡揚善,。

同時,，班主任教師還要有與班級學(xué)生同舟共濟的思想，大家齊心協(xié)力把班級一起建設(shè)好,。學(xué)生的積極性一旦被調(diào)動起來,，大家的力量形成合力，這個合力的威力是無窮的,。

班主任遇事還需要沉著冷靜,。沉著冷靜，遇事不慌是為將者必備的素質(zhì),。君不見諸葛亮在面對司馬懿幾十萬大軍時,，大擺空城計，他本人則在城樓上悠閑地彈琴,，司馬懿仔細聽了一會兒,，感覺到琴聲絲毫不亂，諸葛亮心靜如水,，于是斷定城中必有埋伏,，下令撤軍。生死關(guān)頭，諸葛亮的意志多么堅強,，心理素質(zhì)多么過硬啊!

教師尤其是班主任也應(yīng)如此,。學(xué)校里每天發(fā)生的事情很多，也經(jīng)常會有一些突然的變故發(fā)生,，在突發(fā)事件來臨時,，全班同學(xué)可能都在關(guān)注班主任教師怎么處理，此時要求教師尤其要沉著冷靜,，切忌沖動冒進,，避免處理不當(dāng)反而在學(xué)生中失去威信。

即使在情況非常不利的情況下,，班主任教師的鎮(zhèn)定自若反而會使全班同學(xué)的情緒穩(wěn)定下來,，從而不會引起大家的慌亂，有助于事情的最終完滿解決,。要知道,，沖動總是以愚蠢開始，以后悔結(jié)束,。

班主任還要善于識人和用人,。古時由于選帥不當(dāng)導(dǎo)致打敗仗的例子很多，比如紙上談兵的趙括,，長平一戰(zhàn),，幾十萬大軍全軍覆沒。班級管理同樣如此,，一個好的班長以及好的班委集體對班級影響甚大,。班主任老師如果能選擇比較得力的學(xué)生擔(dān)任適合他的班級職務(wù)，發(fā)揮每一個人的長處,，就會達到事半功倍的效果,。

班主任的識人還體現(xiàn)在對于不同的學(xué)生要采用不同的教育方法，這便是因材施教,?？鬃颖闶菍嵺`這一思想的典范?？鬃拥牡茏幼勇酚幸淮握埥炭鬃?，知道一件事是對的就應(yīng)該馬上去做嗎?孔子勸告他，讓他先去問問他的父親和哥哥,，如果他們都贊成,，那么才可以去做。

不久,，冉有又問孔子同樣的問題,，孔子鼓勵他,，讓他去做。公西華目睹了這個過程,，于是求教孔子同樣的一件事為何因人而異,。

孔子解釋說，子路性情魯莽,，做事沖動,，讓他同父兄商量，這樣才會更謹(jǐn)慎;冉有性格懦弱,，做事拿不定主意,，此事必是思考良久，下了很大的決心才提出來,，所以鼓勵他去做,。公西華豁然開朗，心悅誠服而去,。所以我們對待不同的學(xué)生也得采取不同的方法,，這是班主任的必備素質(zhì)之一。

班主任的素養(yǎng)的內(nèi)涵非常豐富,，做一個好的班主任也非常不容易,。有人說，一個沒當(dāng)過班主任的教師是不完整的教師,，這句話是很有道理的。

做班主任的過程實際上就是一個向自我挑戰(zhàn)的過程,，是一個不斷提高自我素養(yǎng)的過程,，有時候它是痛苦的，但同時也是極有價值,、極有意義的,。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇十八

“勤嚴(yán)細實”的班級管理絕招

作為班主任，自己秉著“德育為首,，教育為主,，育人為本”的指導(dǎo)思想，結(jié)合本班的實際情況,，為了學(xué)生能德智體全面發(fā)展,，并使整個班集體朝著“健康活潑，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，務(wù)實求知,，努力進取，團結(jié)友愛”的方向目標(biāo)邁進,，同時也為學(xué)生創(chuàng)造一個安靜和諧,、人人積極認真學(xué)習(xí)的氛圍的文明班級，從“勤嚴(yán)細實”四方針來治理班級，做法如下：

一,、“勤”是班主任工作的前提條件

正如俗語所說：“一勤天下無難事”,。要搞好班級工作，管理好學(xué)生,，勤是不可少的,。也只有經(jīng)常性的深入了解，才能管理好班級,。

1,、勤接觸

俄國的教育家烏申斯基說過“如果教育家從一切方面教育人，那么首先就必須從一切方面去了解人,?！彼詾榱烁愫冒嗉墸紫壬钊雽W(xué)生中去,，多方面去了解,，掌握學(xué)生的思想、性格等,，與學(xué)生形成融洽的師生關(guān)系和朋友關(guān)系,，多與學(xué)生交流談心，加強了師生之間的心靈溝通,，減少教育時的阻力,。

2、勤表揚

俗語說：“數(shù)君十過,，不如賞君一長,。”多表揚學(xué)生好的方面,，通過這種積極的鼓勵,，從而形成一種良好的班風(fēng)，激發(fā)人人向善的意識,，從而達到管理班級的目的,。

二、“嚴(yán)”是班主任工作的基礎(chǔ)

俗語說“嚴(yán)師出高徒”,，“嚴(yán)是愛,，松是害”。這些都充分說明了嚴(yán)的必要性,。所以要想做好班工作,，教育好學(xué)生，就必須嚴(yán),。

1,、嚴(yán)于律已

作為班主任,，深知其中的重要性，自己怕一言一行都會成為學(xué)生學(xué)習(xí)模仿的榜樣,。班主任只有以身作則,，嚴(yán)于律已，才能達到“言傳身教”的目的,，才能令學(xué)生信服,。

2、嚴(yán)格要求學(xué)生

學(xué)習(xí)本身是*自覺的,，但學(xué)生本人有一定的惰性,，要達到預(yù)想效果，就必須要嚴(yán),。只有嚴(yán)格要求學(xué)生,，以班規(guī)來形成約束力，用紀(jì)律來約束學(xué)生,，只有如此,，才能形成好的班風(fēng)與紀(jì)律。

當(dāng)然“嚴(yán)”并不是只指上課嚴(yán)肅,，課外還是可溫和的,，與學(xué)生交朋友，建立良好的朋友關(guān)系,，才有利班工作的開展,。同時要做到“嚴(yán)而不厲，嚴(yán)而有度”,。

三,、“細”是班主任工作的關(guān)鍵

要想管理好班級與教育好學(xué)生就必須把工作做細，這樣才能搞好班級,。

1、細心

做學(xué)生思想工作必須細心,，才能使其動力心,，從而使學(xué)生明白老師的用心。也只有細心做工作,，才能使學(xué)生明理,，明理則順心，才會達到教育的目的,。

2,、細思

面對一些問題，學(xué)生常會犯,，自己不斷反復(fù)地思考：為什么會出現(xiàn)同樣的錯誤?該如何來杜絕?在經(jīng)過細思后,，促使自己想出一些較好的解決方法,，從而根本上改變了學(xué)生再犯的現(xiàn)象。

3,、細管理

針對學(xué)生出現(xiàn)的各種情況,，應(yīng)從細方面著手管理。做到分工明確,，各司其職,，從而切實解決了不少曾令人頭痛的問題，如實行值日生負責(zé)制,，班干部午息坐班制等,。

四、“實”是班主任工作的保證

班工作的開展,，離不開實效,。只有把工作做到實處，才能贏得學(xué)生的心,。

1,、從實際出發(fā)，明確目標(biāo)

自己慢悠悠實處入手,，制訂符合學(xué)生個人的實際情況,，提出個人及班集體的奮斗目標(biāo)。要求人人做一個合格的中學(xué)生,，為已爭光,，爭當(dāng)三好學(xué)生。在班集體上,，從營造良好的班風(fēng)和你追我趕的良好競賽局面,。

2、辦實實在在的事

從關(guān)心每一位同學(xué)著想,，在自己力所能及的范圍內(nèi)盡力為班上的同學(xué)做一些實實在在的事,，如購置一些茶具、水壺,，供學(xué)生口渴時有水喝;或訂幾份不同的報紙,，課后使學(xué)生閱讀，擴大視野,，豐富知識;當(dāng)學(xué)生生病時,，組織班干部去探望安慰……

總之，要想管理好班級,，形成一個具有良好班風(fēng)的優(yōu)秀班集體,，就必須從“勤嚴(yán)細實”著手，在生活中給學(xué)生關(guān)心,、照顧,，在學(xué)習(xí)中給予幫助,，讓學(xué)生真正體驗到班級如家的氣氛，使學(xué)生形成愛班如家的良好思想,，也為自己管理好班級的目的能起到實效,。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇十九

各位領(lǐng)導(dǎo)老師：

大家好!伴隨著20xx新年腳步的臨近，一學(xué)期的工作也將要劃上句號了,。雖然自己走上工作崗位已經(jīng)十二年有余,，也多次承擔(dān)班主任工作，然而在我們黃土梁子初級中學(xué)當(dāng)班主任還是第一次,，可以說在我們學(xué)校我是個新班主任,。今天與其說是談自己當(dāng)班主任的經(jīng)驗，不如說下面是自己這半年來當(dāng)班主任的一點心得體會,。有人總調(diào)侃說班主任是世界上最小的主任,，也有人抱怨說班主任是學(xué)校里最苦的崗位。在這半年的班主任工作中,，我感觸頗深,，有幾分勞累，也有幾許收獲,。從我接班那天起我就對我們班的學(xué)生說,，七年十二班是我們的家，要把這個家建設(shè)好,，是要靠我們大家共同的努力,。我作為這個“家”的“家長”也一直在努力：

一、建立良好的班委會——建好和學(xué)生聯(lián)系的橋梁

班干部是班班主任和學(xué)生聯(lián)系的橋梁,，是學(xué)生的精英,，是老師的助手，因此我接班的頭等大事就是組建一個好的班干部團體,。由于學(xué)生來自于不同的小學(xué),，所以開學(xué)初我要求同學(xué)毛遂自薦，民主選舉,，最后由我權(quán)衡決定班委會成員并落實每位班干部的責(zé)職,。我們班的班長劉就是毛遂自薦的結(jié)果，因為當(dāng)初學(xué)生到校后急需一名生活委員來負責(zé)同學(xué)們的充卡問題,，當(dāng)時他主動要求來當(dāng)生活委員,，后來發(fā)現(xiàn)這個學(xué)生很有組織能力和責(zé)任心,，于是大家最后就一至選舉他為我們班的班長,。這半年的事實證明他有實力當(dāng)好我們班的班長。我覺得班主任對班干部不能只是使用,，還應(yīng)該進行教育和培養(yǎng),，我要求班干部努力學(xué)習(xí),，團結(jié)同學(xué)，以身作則,，鼓勵他們既要大膽工作,，又要嚴(yán)格要求自己，同時注意工作方法,。比如講：安排學(xué)生打掃衛(wèi)生是衛(wèi)生委員最頭痛的事,，有的同學(xué)不肯打掃，有的同學(xué)只是留下來做做樣子,，每天要跟著喊叫,，我知道后和他一起分析原因，重新安排,，實行勞動衛(wèi)生承包,，門、窗,、地面桌凳,，包區(qū)分配到人，衛(wèi)生委員隨時檢查什么地方臟了,，就找承包的同學(xué),，這樣一來，所有的同學(xué)都很自覺的搞自己的衛(wèi)生,，也不用喊叫,。在班委會中，讓幾個班干部定期在一起交流工作經(jīng)驗,，提出遇到的問題,，商議解決問題的辦法，陳述工作中的收獲,，互相取長補短,。我班的隋淑環(huán)曾經(jīng)和我說：“老師，我在小學(xué)時老師經(jīng)常說我不負責(zé)任,，可是現(xiàn)在在這個班里,，您讓我知道自己該做些什么，什么時候去做,，我再也不是那個不負責(zé)任的人了,。”

二,、灌輸常規(guī),，滲透教育理念——讓學(xué)生熟悉我校

學(xué)生剛?cè)雽W(xué)時，我把學(xué)生當(dāng)作客人,，每天有計劃的灌輸我校的各項常規(guī)管理制度及十星級評比細則,，讓學(xué)生盡快熟悉我校的各種規(guī)章制度,。向?qū)W生滲透，做一名合格中學(xué)生必須先學(xué)會“做人”的理念,，讓學(xué)生按著我設(shè)計的路子走,。我對學(xué)生常說的一句話就是，我要讓你們學(xué)會怎么做人,。

三,、擁有“五心”——讓愛進駐班集體

我所說的“五心”是指愛心、耐心,、信心,、責(zé)任心和寬容心。在建立了良好的班干部團體并讓學(xué)生熟悉我校的各項制度之后,，就進入了按部就班的學(xué)習(xí)生活,，我們的“家”初步形成，作為“家長”的班主任一定要擁有這“五心”,。

這半年的工作經(jīng)歷使我最深切的感受,，就是愛的情感是班主任開啟學(xué)生心扉的金鑰匙。班主任作為具有愛心的“長者”或“慈母”出現(xiàn)是不夠的,，更重要的是成為可以和學(xué)生心靈溝通的朋友,，與學(xué)生建立互相理解、互相信任的平等的師生關(guān)系,。真正成為學(xué)生的良師益友,。七年級的新生剛到一個陌生的學(xué)校里，對環(huán)境不熟悉,，對老師不了解,。班主任是他們唯一的親人，所以對學(xué)生講話,，要親切,，一句機智幽默的話語，有時會化干戈為玉帛;一句恰如其分的贊揚遠比冷冰冰的指責(zé)更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,、進取心和榮譽感,。要獲得他們的信任，首先得我這個班主任先向?qū)W生敞開心扉才行,。剛開學(xué)時,，我經(jīng)常同學(xué)生們一起聊天。聊自己的工作,、家人,、生活以及自己的感悟。聊自己的學(xué)生時代，把自己的成功與失敗之處毫不保留講述給學(xué)生聽,。學(xué)生也愛聽我講述自己的故事，現(xiàn)身說法往往更有說服力,，更容易拉近師生之間的距離,。熟悉我的人都說我當(dāng)班主任了，人也變了,，變得沒有原來“厲害”了,。其實是我當(dāng)班主任后發(fā)現(xiàn)和學(xué)生走的更近了，更了解他們了,，有些時候發(fā)脾氣是解決不了問題的,，老師和學(xué)生之間是需要語言溝通的，現(xiàn)在的孩子和過去我們80后的學(xué)生不一樣,，他們的思想比我們上學(xué)時成熟多了,，我們上學(xué)時對老師是一種又敬又怕的感覺，而現(xiàn)在的孩子更希望和老師象朋友一樣相處,。有的學(xué)生對我說,，每當(dāng)他想媽媽的時候就來辦公室看看我，就不想了,，孩子的話是真誠的,，這就是源于愛，他們把對母親的愛轉(zhuǎn)到了我的身上,，那是一種作為班主任的幸福,。

耐心就是心里不急躁、不厭煩,、能持久,。幾十個人的班級，在不同時期,，會出現(xiàn)不同的情況和不同的問題,，經(jīng)常還會有因突發(fā)事件而產(chǎn)生的新問題。因此,，解決各種問題,，做好班主任工作需要有耐心。我們知道,，每個學(xué)生都有各自不同的思想,，而每個學(xué)生的思想都受到社會多方面的影響，因此各種思想的形成都不是一朝一夕的事,，那么做學(xué)生們的思想工作就需要時間和耐心,。做思想工作不可能一蹴而就，對于學(xué)生的不佳表現(xiàn)甚至是違紀(jì)行為，我們不要急于做定論,，扣帽子,，而應(yīng)了解行為背后有沒有別的原因，這樣來粗暴,、急躁的舉動便不會產(chǎn)生,。當(dāng)犯錯誤的同學(xué)出現(xiàn)反復(fù)時，應(yīng)該進行再教育,，做耐心細致的思想工作,，幫助他們改正錯誤，而應(yīng)避免急躁情緒,，害怕麻煩,，將學(xué)生推向社會或家庭，造成不良影響,。當(dāng)然,，我所說的耐心不是說遇事不要作果決地處理，那種無所作為,，拖拉遷延,，當(dāng)斷不斷的表現(xiàn)，并非“耐心”之道,。經(jīng)過這半年的工作經(jīng)歷我感覺自己比以前成熟了,，最起碼在處理學(xué)生的問題上，我再也不象以前那樣的火爆毛燥了,。

信心的力量是驚人的,，他可以改變惡劣的現(xiàn)狀，造成令人難以相信的圓滿的結(jié)局,。因此,，我在與學(xué)生的交往中，經(jīng)常適當(dāng)?shù)馁澝缹W(xué)生,，我認為贊美具有一種不可思議的推動力量,，會使每一個學(xué)生在各自的生命旅程中永遠信心百倍，不被挫敗,。在九月份十星級評比中我班只得了七顆星,，在學(xué)校開授星大會的時候，每位同學(xué)都很消極,，不愿意抬起頭來,。更糟糕的是在九月份的月考中，我們班是四個提高班中成績最差的,，作為班主任的我很是關(guān)急,，但是著急歸著急,，我還是要找出學(xué)生閃光的地方給他們打氣，告訴他們我們可以不是最優(yōu)秀的,，但我們要做最努力的,。記得一開始的時候我也拿別的班的優(yōu)點和我們班的缺點比，學(xué)生給我意見說老師你不要老說我們不如別人,，你那樣說我們都都沒有信心了,。所以后來我及時改變方法，用表揚鼓勵的方式去激發(fā)學(xué)生的熱情,，我們班的成績在一點點的進步?？吹胶⒆觽冮_心,，我這個作“家長”的班主任更開心。

班主任工作是學(xué)校管理的基礎(chǔ);是學(xué)校工作的一個重要著力點,，學(xué)校的各項管理通過班主任的管理工作而落到實處,。因此，班主任的責(zé)任心,，直接關(guān)系班主任班級工作的質(zhì)量,、班級的班風(fēng)、班級管理效率等,，是班主任工作成效的根本體現(xiàn),。我認為：班主任肩負著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重托，肩負著學(xué)生家長的重托,，肩負著學(xué)生的前途和命運,，責(zé)任極其重大，我們必須以高度的責(zé)任心,，以高度負責(zé)的精神,，做好班級管理工作，做到無愧于心,，無愧于學(xué)生,，無愧于學(xué)生家長，只有如此,，才能對班級負責(zé),，對學(xué)生負責(zé)，對學(xué)校負責(zé),，對學(xué)生家長負責(zé)——這正是班主任責(zé)任心的真實體現(xiàn),。

“嚴(yán)是愛，松是害”是許多班主任的口頭禪,，“嚴(yán)師出高徒”也成了班主任的經(jīng)驗之談,，所以,，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求是班級管理的有效的教育手段,，但我認為,，過分的嚴(yán)厲，使學(xué)生懾于“高壓”而屈服,，實際上是口服心不服,，甚至于產(chǎn)生逆反心理而與教師對抗，豈不知,，在很多時候,，寬容能使學(xué)生內(nèi)心受到感化，會收到神奇的教育效果,。寬容是一種仁慈和關(guān)愛,，身為人師的班主任，如果認定一個學(xué)生已不可救藥,，那么就會變的一步步走向更糟糕的地步,，因為同學(xué)看不起，老師看不上的學(xué)生是容易自暴自棄,，破罐子破摔的,，如果認為一個學(xué)生是塊璞玉渾金，缺的是雕琢而已,，盡管他身上有些小錯誤,，那么老師的寬容會使他自律、自束,、自策,，他會變的成為一塊璧玉。我班吳海峰在期中考試前期因為害怕期中考試考不好,，會考出提高班,，所以他想借助于吸煙排解壓力，在我知道后我沒有對他發(fā)脾氣,，而是把他叫到辦公室,，一點兒一點兒的和他分析，和他講述我知道他吸煙后我的感受,，他聽著我的話,，由最初的害怕到最后的感動，最后他竟然跪在了我的面前,，流著眼淚對我說：“老師,，我錯了，我再也不會了,，只要你原諒我,，我真的舍不得你…….”孩子的眼淚是真的,，孩子的話也是真誠的?？粗⒆诱嬲\的道謙我沒有再處罰他,，而是選擇了寬容，我在班級里再也沒有提起這件事,，但是我經(jīng)過多方面的了解,，他真的沒有再吸煙。事實證明寬容真的有神奇的教育效果,。

四、建立班級明星榜——客觀評價學(xué)生

我們實行的班級明星榜升級的管理制度,，根據(jù)學(xué)校的十星級評比細則我們也制定了班級的班級管理制度,，從各個方面對學(xué)生進行綜合考核。每個小組都有專人進行各方面的記錄,，每一大周由學(xué)習(xí)委員把各組的記錄匯總后,，學(xué)生的得星情況就出來了,，半年來有的學(xué)生已經(jīng)達到了五星級,，而有的學(xué)生一星級還沒有達到。這就是對學(xué)生綜合素質(zhì)的評價,。記得開家長會的時候,，家長看著我班的明星榜談?wù)撝约汉⒆拥倪M步，那種自豪是無法用語言來表達的,。學(xué)生真的很在乎老師對他們的每一次加減分,，所以他們總想做到最好。這也是對孩子們的一種激勵吧,。

五,、增強管理意識——班級更上一個臺階。

1,、做到事事有總結(jié),，周周有反思。無論是取得了成績還是以失敗告終,，有活動就有總結(jié),，學(xué)生自己要總結(jié)，我也要總結(jié),，讓大家一起總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn)，明辨是非,，積累寶貴財富,。我個人認為這是學(xué)生成長不可缺少的一環(huán),。我們班有一個不成文的規(guī)定，那就是每一大周放假回來后每一個學(xué)生都上交一份自我反思,，與其說是反思,，不如說是學(xué)生對班級管理的一些建議和意見，還有就是想要對老師說的心里話,。從這些反思中我發(fā)現(xiàn)了好多我不曾知道的事情,，也才做到了及時采取措施進行疏導(dǎo)，讓有些事情消失在萌芽狀態(tài),。同時通過這些反思,，我也更加的了解學(xué)生，知道他們在想些什么,，我下一步的工作應(yīng)該怎么開展才會更順利一些,。

2、開好班會,。珍惜每一節(jié)班會課,，每一次的班會我都讓學(xué)生暢所欲言發(fā)表自己的見解，孩子們的見解是很有思想的,，記得我們開學(xué)第一課的主題班會時,，一節(jié)課下來學(xué)生們意猶未盡，第八節(jié)課竟然在班長的組織下每個人寫了一篇反思,，而且每個人都寫的很有見地,。班會上學(xué)生們展現(xiàn)了最真實的自己，最真實的想法,。我個人認為也許這比老師一個人在上面提這個要求提那個要求更有教育意義,。學(xué)生有無限潛潛能，就看我們怎么去挖掘,。

這半年來我在班主任工作取得了一些成績,，領(lǐng)導(dǎo)和各位任課老師都給了我很大的支持和幫助，在此我表示感謝,，我將在今后的工作中,，做的更好，我今天談的只是自己一點點體會和感想,，如有不妥,，請各位領(lǐng)導(dǎo)老師指正。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇二十

非常感謝鎮(zhèn)教辦給我們提供了這樣一個交流班級工作的機會,，單獨就班級工作,、德育工作召開這次隆重的現(xiàn)場會，這在我們?nèi)?zhèn)的教育發(fā)展歷程中是空前的一項舉措,，充分體現(xiàn)了我們?nèi)?zhèn)上下下定決心辦好教育的信心和決心,。

今天與會的領(lǐng)導(dǎo)老師們,，很多人已經(jīng)為我們西張莊鎮(zhèn)的教育工作奉獻了畢生的精力，時至今天仍在做著薪火相傳的工作,。作為一位老班主任,，在大家面前，我在這里的發(fā)言可謂城惶誠恐,，我自己認為,，今天的發(fā)言只當(dāng)拋磚引玉，只當(dāng)求教于同行,。

下面,，我就班主任工作，談四點認識

一,、班主任工作是一門瑣碎的藝術(shù)

班主任是一個班的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,，是班集體的靈魂和支柱。由于“班”這種組織形式是學(xué)校中日常教育教學(xué)活動的基本單位,，班主任又是直接同學(xué)生接觸和交往最多,、最頻繁的管理者與教育者，因而也就必須成為學(xué)校整體工作中一個重要的環(huán)節(jié),。班主任所處的位置和所起的作用是顯而易見的,。

教育家魏書生曾說過：

一個人讀1年學(xué)前班，再念完9年書,，即使不上高中,、大學(xué),，也有20xx年光陰是在班級中度過的,。20xx年，占了一般人生命的七分之一,。

這是人生筋骨血肉成長最快的20xx年.是人生喜怒哀樂感情最豐富的20xx年,，是人生意志品質(zhì)形成的20xx年，是人生智力才能發(fā)展最快的20xx年,，是人生變化萬千的20xx年,，是決定一個人今后命運的20xx年。

班級,、班集體,，青少年生于斯，長于斯,，變化于斯,。 班級和人生維系得這么緊密，班主任這一職業(yè)便具有了一定的誘惑力,。

班主任工作確實瑣碎,、繁雜,，各科、各室都要向班主任下達各項工作任務(wù),，致使大家忙于應(yīng)付各種表格,、宣傳，整天關(guān)注衛(wèi)生,、褲腳,、頭發(fā)等瑣碎事務(wù)……。班級工作真的只是一種瑣碎的事務(wù)嗎?我們何不將班主任工作視為一種瑣碎的藝術(shù)呢?

中國臺灣作家林語堂曾說過一句話：“我們一生勞勞苦苦地工作著,，不是依我們真本能為自己而生活著,，而是為社會人士的稱許而生活著，如中國俗語說的那樣,，像一生做裁縫的老處女‘總是為他人作嫁衣裳,。’”我們班主任的這支隊伍從來不事雕飾,，不善浮夸,，長年累月地一步一步教導(dǎo)學(xué)生，班級工作來源于瑣碎,，發(fā)自于平凡,，但能成就學(xué)生的未來，真的很偉大,。

在20xx年新泰市中小學(xué)班主任工作培訓(xùn)會上,，我為這次培訓(xùn)會撰寫的文章中曾就班主任工作做了這樣的理解：班主任，雖為“主任”,， “官”不入品而責(zé)大于天,。班主任承載著塑造學(xué)生靈魂的重任。對學(xué)生教育關(guān)心,、精神養(yǎng)育,，付出平凡、瑣碎,、智慧,、青春，誠如著名教育家魯潔教授所言：班主任是學(xué)生的人生導(dǎo)師,。(“班主任是學(xué)生的人生導(dǎo)師”一語已寫入20xx頒布的《中小學(xué)班主任工作》)

多年前,，我曾經(jīng)看過一部電視劇，叫做《校園先鋒》,，里面有一位班主任南一民老教師他正講著課,，偏癱在了講臺上，之后，他的女兒南方老師接過了她父親的班級,，在家里,，父女倆總是為這個難舍的班級進行備課。南一民老師坐在輪椅上,，諄諄教導(dǎo)南方說：你當(dāng)一個班主任,，要做學(xué)生肚子里的“蛔蟲”，要做學(xué)生生活中的拐仗,，要做學(xué)校中的脊梁,。這幾句話讓我們今天聽來仍肅然起敬。

今天我們大家,，沒有逃離班主任的工作崗位,，始終堅守著這個崗位，這正如于漪老師所說的：班主任是在講臺上用生命歌唱,，一個人一旦選擇了這個職業(yè),，就同時選擇了高尚。首先要“智如泉涌”,，而且要有偉大的人格力量,。我曾不很恰當(dāng)?shù)赜?4個字總結(jié)過班主任工作，要舍得付出平凡,、樂于應(yīng)對瑣碎,，善于閃現(xiàn)智慧，敢于奉獻青春,。

曾經(jīng)有一句佛家名言：一花一世界,，一葉一菩提。它詮釋的是淡定平和中要用微觀的細膩去感悟體會宇宙的精彩,。我把它借用到我們班主任工作中來理解：班主任工作的美好也許就是在繁瑣和細節(jié)中,，班主任需要用心、費神,、善思和平和的心境去品味班級工作中五彩斑斕的美好,。

前幾天我讀了一本古書,，這部書讓我記住了一句話,，我把它推薦給大家。

“業(yè)能養(yǎng)身須留意,，事不關(guān)己莫分心,。”今天與會的各位老師,，跟我差不多,，大都已過了而立之年，我不知道大家是否評價過自己的這一生的職業(yè)?業(yè)能養(yǎng)身,，我們是從事什么職業(yè)的?我們所從事的業(yè)能否養(yǎng)我們的身?業(yè)能養(yǎng)身須留意,，大家是否珍惜或者特別留意我們所從事的這份職業(yè)呢?

我曾簡略地讀過《陶行知文集》,，陶行知是個偉大的教育家，他一生都在踐行“教育救國”的偉大抱負和理想,。在沒讀他的書之前,，我也不理解教育還能夠救國?教育有這么了得的功能嗎?這是我從事教師這一行業(yè)沒有考慮過的問題。后來我看到陶行知一生的坎坷經(jīng)歷,，他始終都在踐行著這一教育理想,。日本人打過來了，他首先想到的是：如何不讓日本人通過教育來奴化我們中國人,，他始終這樣認為：這個問題如何解決就是他陶行知義不容辭的責(zé)任,，他絞盡心思地進行著教育救國的實踐，這實際是一個教育者責(zé)任心的問題,。

我還是建議,，大家要把“班主任工作”作為一項事業(yè)來從事，大家要多帶著思考來干工作,。都說做好班主任不容易,，做名優(yōu)秀的班主任更是難上加難。成功的班主任,，樂在其中的班主任,，將班主任工作當(dāng)做享受的班主任，無疑已經(jīng)進入一種境界……當(dāng)然,，那也是更多的教師所追求向往的,。

二、做一個有良知的班主任

“良知”在中國最早提出的是古代的孟子,，哲學(xué)家王明陽說過：知善知惡是良知,。這里所說的“良心”，就是事業(yè)心和對工作的責(zé)任心,，也就是高度執(zhí)著的敬業(yè)精神和對人生理想與價值的追求,。

教育是門良心活，特別是做班主任老師,。我對這個“良心活”的理解是：你干出了成績這是應(yīng)該的,，你沒有干出成績，你就是罪人,。作為一名鄉(xiāng)村教師,，我們不敢有桃李滿天下的奢望，只求不誤人子弟,。

我不妨多一下進行換位思考,。有時候，我們自己的心情不佳，學(xué)生不聽話,，或者工作不順心,，有時也有松勁的時候，或許也會有當(dāng)?shù)牟缓每梢圆划?dāng)班主任的想法,，但轉(zhuǎn)而一想,，假如你把自己的子女放在這樣的一個班里，你會怎么想,，你背后會說什么呢?想想這些,，我自己想，還是要盡職一點,，讓人家背后戳脊梁骨的事還是不做為好,，

怎樣做一個有良知的班主任?簡單的說：1.學(xué)生的成長──作為班主任我要負責(zé)2.學(xué)生的困難──作為班主任我要過問，我要關(guān)心

我們要時刻提醒自己：對待學(xué)生,，切莫大意;學(xué)生的成長,，必須負責(zé)。要時刻意識到孩子的發(fā)展才是我們所追求的最終目標(biāo),。

學(xué)生在不同的階段總會存在著這樣那樣的困難,，作為班主任老師，學(xué)生在遇到困難的時候,，第一個知道的應(yīng)該是我們,，第一個伸出援助之手的應(yīng)該是我們。學(xué)習(xí)上的疑惑,、生活上的難處,、思想上的困惑等，這些都需要我們班主任老師做一個有心人,，讓學(xué)生正確看待學(xué)習(xí)生活,，讓每名學(xué)生都能抬起頭來做人。只有這樣,，我們才能說我們盡到了一個做班主任老師的責(zé)任,，我們才真正是在憑良知教書育人。

我覺得不必用多大道理來評價“怎樣做一個有良知的班主任”這個問題,。一句話就可以了：簡樸的付出就是從業(yè)的良心,。該上的課上好，該批改的作業(yè)批改好,，學(xué)生疑難解答好;用赤熱之心對待學(xué)生,，在生活上關(guān)心學(xué)生，在學(xué)習(xí)上幫助學(xué)生,，在習(xí)慣上引導(dǎo)學(xué)生;秉持中正之心對待學(xué)生，該批評就批評，該表揚就表揚,。把這些常規(guī)的事情做好了,，學(xué)生認可了，我們也就心滿意足了,。

我們要允許孩子犯各種錯誤,，我們要有足夠的耐心去忍讓孩子一次次的跌倒，我們絕不可以在他們的傷口撒鹽,，絕不可以在孩子們的十字路口推他們出去,，應(yīng)憑良心拉他們一把。多替孩子們想想,，多替家長想想,，多替社會想想——畢竟學(xué)生們還要在社會立足和打拼，都不容易,。

三,、做一個有愛心的班主任

教育家夏沔尊曾說過：沒有愛的教育就像池塘里沒有水一樣，不成其為池塘,。沒有愛就沒有教育,，愛，是班級管理的一個基礎(chǔ),。做一個老師,，必須要有一腔愛心。愛孩子才能培養(yǎng)孩子的愛心,，只有對學(xué)生傾注了愛心,，讓學(xué)生感受到了老師的愛，才能獲得學(xué)生的信任和尊重,，才能讓學(xué)生體會到班級的溫暖與和諧,。

我們班主任老師們每天清晨都會在課前來到班里，講安全,、抓紀(jì)律,、看衛(wèi)生、查出勤,、督促學(xué)習(xí),，不足之處組織學(xué)生風(fēng)風(fēng)火火及時落實。孩子生病了,，一個慰問電話;天冷了,，一句叮嚀;孩子進步了，一句表揚,，一個肯定的眼神——這些在孩子眼里,，就是愛,。

當(dāng)班主任上午、下午課前在班里溜達著頂班的時候,，我總是想起吳伯蕭在《菜園小記》中的精彩描述：

新鮮的泥土氣息,，素淡的蔬菜清香，一陣陣沁人心脾,。一會兒站起來,，伸伸腰，用手背擦擦額頭的汗,，看看苗間得稀稠,，中耕得深淺，草鋤得是不是干凈,，那時候人是會感到勞動的愉快的,。那平整濕潤的菜畦生長出又綠又嫩又茁壯的瓜菜的新芽，條播的行列整齊,，撤播的萬頭攢動,，點播的傲然不群，帶著笑,，發(fā)著光,，充滿了無限生機。一棵新芽簡直就是一顆閃亮的珍珠,。

我們班主任每天清晨帶著愛心來到自己的班里,，正如同來到了自己的菜地里，將期待的目光灑向班里的“每一刻閃亮的珍珠”,，同樣也會感受到班級勞動的樂趣,。關(guān)于愛心教育，李鎮(zhèn)西老師曾寫過《愛與教育》一書,，大家喜歡的話,，可以讀讀。

四,、做一個快樂的班主任

我曾經(jīng)自撰過一幅班級工作的對聯(lián)：快樂地忙碌 自信地拼搏

如何做一個快樂的班主任呢?我認為應(yīng)做到如下幾點：

1.了解學(xué)生,，吃透“班情”

要經(jīng)常用誠心跟學(xué)生溝通、交流,、談心,，走近學(xué)生的內(nèi)心世界，培養(yǎng)學(xué)生的自尊心,、自信心,、上進心、和耐挫力,，用教育感化他們,，幫助他們克服心理上的不成熟;教育他們學(xué)會做人,、學(xué)會處事。像有的學(xué)生成績不夠理想,，他們就會在周記里反映如何苦惱,，我們會私下找他們聊一聊,，要多找他們的長處說,，讓他們找到自信，同時不要給學(xué)生們太多的壓力,。

2.培養(yǎng)一組得力的班干部

關(guān)于學(xué)生自主管理的問題,，魏書生的《班主任工作漫談》里論述的很詳盡。有班主任在,，學(xué)生能做好,，說明班主任基本合格;班主任不在，學(xué)生能做好,，說明這個班主任很優(yōu)秀,。要調(diào)動學(xué)生參與管理的積極性，發(fā)揮學(xué)生的自主,、自理,、自我管理能力，在班級中營造一個有利于學(xué)習(xí)的氛圍和環(huán)境,，建設(shè)良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng),。

3.以正面引導(dǎo)，鼓勵為主

班主任在每周開班會的時候,，要鼓勵學(xué)生參與班級管理,、積極發(fā)言、辯論,，最后教師總結(jié),，正面引導(dǎo)、教育學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí),、生活習(xí)慣,，切忌只批評不表揚。不要見事就說,，不分巨細,。“想出口時就出口”,，可能會使事與愿違,。還要注意寬嚴(yán)適度，要“嚴(yán)而不兇,，愛而不縱”,。 要平等對待學(xué)生,，無論男生還是女生，成績優(yōu)秀的還是成績落后的,，犯了錯誤要一視同仁,。

4.注意個別談心，給學(xué)生留面子

現(xiàn)在的學(xué)生都很愛面子,，在教育批評學(xué)生時,，可以考慮盡量避開全班學(xué)生?？紤]到他的自尊心,。如果班主任對學(xué)生的錯誤不聞不問，或睜一只眼閉一只眼,，學(xué)生遲早會罵老師不負責(zé)任的,。一個班主任老師用他的才華征服了學(xué)生，學(xué)生才會無條件地接受他的觀點,，因為親其師而信其道,。除了班主任要增強提高教學(xué)能力意識，就是要及時找時間與學(xué)生溝通,，讓學(xué)生的思想有個宣泄的渠道,。如果班主任能打開學(xué)生思想的閘門，就標(biāo)志著班級教育已經(jīng)成功了一半了,。

不要單獨批評教育女學(xué)生,，青少年正處于敏感期，老師無論多大年齡,，盡量不要與學(xué)生有身體接觸,。你可以把這些女學(xué)生看作是你的女兒，但不能象對自己女兒那樣接觸,。否則會引起學(xué)生的誤會,。

5.不要忽略班級中的后進生。

大家送了很多屆的畢業(yè)生,，這個道理都知道,。我們班里的優(yōu)秀生、尖子生可能都考出農(nóng)村去了,，他們幾年十幾年可能都回不了我們的眼前,。在學(xué)生畢業(yè)幾年十幾年的時間內(nèi)，你經(jīng)常碰面的可能就是你班里當(dāng)年讓你頭疼萬分的后進生,。我們在今天的班級工作中,，是否想到過這些問題，那些整天被老師呼來罵去的后進生,，幾年以后,，十幾年以后,，我們同他們在街頭、在商店碰上了面,，如何更好的,、更坦然地面對他們。

每個班級的最后面一排總有幾個學(xué)生,，由于他們的學(xué)習(xí)很差,，在大家都在認真的聽課、學(xué)習(xí)的時候,，他們總是在以游離的目光孤獨地在班里張來望去,。他們很可憐,，作為班主任,，我們有責(zé)任去挽救他們。班主任本來就是在學(xué)生心尖上行走的人,，稍有不慎,，便會貽誤一顆心，一個生命,。不要忽略或討厭班級中的后進生,，要關(guān)注他們，關(guān)注了他們,，就是在關(guān)注一個生命,，就是關(guān)注了一個家庭。關(guān)注他們,，研究他們,，善待他們，我們才能將班級教育工作做得更極致,。

6.安全秩序

班主任要把‘保證校園的穩(wěn)定,，保證學(xué)生的安全，歸避學(xué)校的管理風(fēng)險’作為工作的重點,?！薄０踩€(wěn)定工作是保證學(xué)校正常教學(xué),、生活秩序的關(guān)鍵,，要始終做到安全穩(wěn)定、常抓不懈,。在日常管理中加強各種安全措施的落實,，消滅各種事故隱患，真正做到讓家長,、學(xué)校放心,。

學(xué)生未到校,，一定不要大意，第一時間聯(lián)系家長,。學(xué)生有病,，先通知家長，由家長送進醫(yī)院或接回家,，既避免了出現(xiàn)安全責(zé)任事故,，又可防學(xué)生裝病。

以上是我從事班主任工作以來的幾點淺見,，有很多不當(dāng)之處,，請大家批評指正，謝謝大家,。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇二十一

班級管理是一項紛繁復(fù)雜而又妙趣橫生的工作,，它的成功與否直接影響著學(xué)生的品行、學(xué)業(yè)與前途,，也直接影響著學(xué)校的地位,、聲譽。所以,，班主任在學(xué)校建設(shè)與發(fā)展中,，肩負著舉足輕重的神圣使命，這一使命要求班主任工作只能成功,，不能失敗,。而要真正做到這一點，在班級管理中就不能不講求一點兒工作策略與技巧,。

一,、方與圓

班主任是學(xué)校對學(xué)生進行教育的最基層的實施者，在實際工作中,，班主任既要執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度,，又要讓學(xué)生接受學(xué)校的管理，此時就應(yīng)該講一點兒“方”與“圓”的藝術(shù),。

所謂“方”,，即指班主任工作的準(zhǔn)則、原則;所謂“圓”,，即指班主任工作的策略,、情感。如果班主任在工作中過于求“方”,，一味地按照學(xué)校的規(guī)章制度行事,，雖然公正無私，威嚴(yán)正統(tǒng)，但有悖于“感人心者,，莫先乎情”的道理,，其結(jié)果可能造成學(xué)生對班主任敬而遠之。如果班主任在工作中過于求“圓”,，一味地迎合學(xué)生的愿望,，雖然能贏得學(xué)生的好感，皆大歡喜,，但有損于學(xué)校原則的堅持和制度的執(zhí)行,，不能真正落實學(xué)校的教育任務(wù)，不能真正把學(xué)生培養(yǎng)成合格的有用人才,，班主任也不能算是一名稱職的教師,。所以，班主任在實際工作中,，應(yīng)靈活處理“方”與“圓”的關(guān)系,，力爭做到“方”中求“圓”，“圓”中求“方”,，有“方”有“圓”,，“方”“圓”統(tǒng)一。當(dāng)然,，這需要班主任有較豐富的教育實踐和較嫻熟的教育技巧。

一般說來,，在“點”“面”結(jié)合的教育工作中,，“面”上的工作宜側(cè)重于“方”的要求，“點”上的工作宜側(cè)重于“圓”的教導(dǎo);對待那些性格執(zhí)拗,、脾氣倔強的學(xué)生,，或者那些偶爾犯了一些錯誤，但未造成嚴(yán)重影響的學(xué)生,，在教育時,，可以以“圓”的思想為主導(dǎo)，以“方”的原則為輔助,，使學(xué)生在悔過自新的同時,，既能體會到班主任母親般的慈愛，又能體會到班主任父親般的嚴(yán)格,。只有這樣,，班主任在實際工作中，才能真正處理好自身與學(xué)校,、學(xué)生之間的關(guān)系,，既能順利地開展班級工作，又能出色地落實學(xué)校的教育任務(wù);既能得到學(xué)校的充分肯定，又能得到學(xué)生的一致認可,。

二,、實與虛

班主任工作是多方面的，它既要求班主任立足現(xiàn)實,，努力搞好實際工作,，又要求班主任著眼長遠，加強學(xué)習(xí),、研究與探索,。所以，班主任要做到既務(wù)實又務(wù)虛,。

所謂“務(wù)實”,，就是指班主任必須從實際出發(fā)，從當(dāng)前做起,，從具體的事務(wù)做起,，心懷學(xué)生，心系班級,，讓學(xué)生既感受到班主任的情與愛,，又認識到班主任對班級工作的指導(dǎo)與參與，使班主任在班級管理中既能成為學(xué)生的兄長朋友,，又能成為學(xué)生的導(dǎo)師助手,。具體說來，學(xué)生生病了,，班主任應(yīng)該關(guān)心;學(xué)生過生日,，班主任應(yīng)該祝福;學(xué)生情緒有了波動，班主任應(yīng)該娓娓談心;學(xué)生參加比賽,，班主任應(yīng)該加油助威……只有如此,，班主任才能樹立威信，形成強烈的感召力和凝聚力,，從而使班級管理工作取得實效,。

所謂“務(wù)虛”，就是指班級工作需要理論的指導(dǎo),，需要班主任不斷地總結(jié)經(jīng)驗,、汲取教訓(xùn)，不斷地提高管理水平,。所以,，班主任在“務(wù)實”的同時，還要善于從繁雜,、瑣碎的管理工作中解脫出來,，樹立班級管理的整體觀、發(fā)展觀，以理論指導(dǎo)實踐,。這就需要班主任加強學(xué)習(xí),，積極參與教育管理理論的研究、探討與實踐,，努力提高自身的文化修養(yǎng)與理論品位,，以適應(yīng)班級管理上層次的需求。

三,、管與放

班級管理的對象是有主觀能動性的,、自我意識正趨成熟的活生生的人。實際工作中,，班主任要管的方面很多,，小到學(xué)生的坐立行走、穿著打扮,，大到學(xué)生的思想情感,、前途命運。班主任要有耐心和責(zé)任心,，并適時地去處理這些紛繁復(fù)雜的事情,。但是，如果班主任在班級管理中事無巨細,，事必躬親,，管得過嚴(yán)、過細,、過全,，就容易造成學(xué)生的責(zé)任心弱、依賴性強,、創(chuàng)造性差的后果，不但會妨礙學(xué)生自我教育,、自我管理能力的形成,，也易使班主任陷于雜務(wù)中而不能解脫，于自身發(fā)展與班級建設(shè)都不利,。

魏書生老師曾經(jīng)說過：“管是為了不管”,。這提醒我們在班級管理中，要講究一點“管”與“放”的藝術(shù),?！肮堋笔鞘侄危安还堋辈攀悄康?，但“不管”絕不意味班主任對班級發(fā)展聽之任之,，相反，班主任的“不管”是以培養(yǎng)全體學(xué)生的“共管”為目的的，是以追求班級管理的“大治”和學(xué)生能力的全面提升為目的的,。因此,，要想真正做到“管”與“不管”的最佳配合，班主任必須花費大量的心血與智慧,。一般說來,，在一學(xué)期的過程管理中，“管兩頭,、放中間”更符合教育實際;在以學(xué)年為單位的層次管理中,，低年級要嚴(yán)管，高年級要寬放,，這是大勢所趨;在常規(guī)與特色管理中,，常規(guī)管理宜從嚴(yán)要求，做到整齊劃一,，特色管理宜百花齊放,，各具匠心。

四,、冷與熱

所謂“冷”,，就是“冷處理”，所謂“熱”,，就是“熱加工”,。我們知道鐵匠在鑄造過程中，有時在鑄件燒得通紅之后,，馬上錘打;有時則相反,，在燒得通紅之時，不但不錘打,，反而把鑄件放在冷水或冷油中“蘸”一下,，冷卻降溫，然后再錘打,。這是兩種截然相反的方法,，卻各有其妙處?！盁峒庸ぁ蹦苁硅T件欲直則直,，欲曲則曲，很容易得到所要的形狀;“冷處理”能夠提高鑄件的硬度和強度,，增強鑄件的耐磨性能,。

鐵匠的這種加工技巧與我們的班級管理不無相通之處。在一個班集體中,，經(jīng)常發(fā)生這樣那樣的事情,，班主任應(yīng)該像鐵匠那樣靈活采取“熱加工”與“冷處理”的方法,，對某些事情，趁熱打鐵,，及時解決;而對另一些事情,，則應(yīng)延緩時間，冷卻降溫,，再不失時機地予以處理,，也許這樣做效果會更理想一些。

當(dāng)然,，“熱加工”與“冷處理”是一種直覺性很強的工作技巧,，什么時候、什么事情采用哪一種方法,，需要班主任有一點兒“靈性”,。如果對應(yīng)該“冷處理”的事情進行“熱加工”，急風(fēng)暴雨之后,，表面上看,，似乎是把問題解徹底地決了，實際上,，學(xué)生內(nèi)心不服,，這樣就有可能導(dǎo)致學(xué)生對立情緒的產(chǎn)生，不但降低了班主任的威信,，而且也給班主任以后的工作留下隱患,，設(shè)置了障礙。如果對應(yīng)該“熱加工”的事情進行“冷處理”,，事過境遷,，久拖不決，學(xué)生在期待中就會逐漸失去對班主任的信任,，導(dǎo)致人心渙散,、班級凝聚力下降等后果。所以,，在實際工作中,，班主任應(yīng)該帶著智慧、帶著愛心,、帶著責(zé)任心來選擇這兩種工作方法，進而提高運用這兩種方法的技巧,。

五,、嚴(yán)與寬

在教育過程中，班主任必須對學(xué)生從嚴(yán)要求,?！皣?yán)師出高徒”也許就是千百年來教師從嚴(yán)要求的理論基礎(chǔ),。但這種嚴(yán)是有標(biāo)準(zhǔn)、有尺度的,。如果管得過嚴(yán),，要求過高，期望學(xué)生一步登天,，雖然愿望好,，但在事實上學(xué)生做不到，那么,，就有可能事與愿違,，導(dǎo)致學(xué)生個性不能張揚、自卑感加重,、無所適從,、膽小怕事以及逆反心理加重等不良后果，這既不利于學(xué)生身心的健康發(fā)展,，也不利于班級工作的進一步開展,。

因此，在班級管理中要寬嚴(yán)適度,，“嚴(yán)”要嚴(yán)得有理,，“寬”要寬得有據(jù)，這體現(xiàn)了學(xué)校,、學(xué)生以及班主任等方方面面的綜合因素,。一般說來，從嚴(yán)治班,，至少應(yīng)包括以下幾個方面：一是指導(dǎo)思想上要有嚴(yán)格的要求,，二是學(xué)生行為要有嚴(yán)明的紀(jì)律，三是對違紀(jì)要有嚴(yán)肅的態(tài)度,，四是處理班級事務(wù)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟襟E,。當(dāng)然，“嚴(yán)”的同時還必須伴有“寬”的成分,，尤其是對違犯了校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生,，在對其表現(xiàn)出“嚴(yán)”的一面的同時，還要給其留有悔過自新的空間與余地,，此時,，班主任則應(yīng)有寬宏的度量，寬恕學(xué)生的錯誤,，對學(xué)生寬大處理,，讓學(xué)生認清錯誤后在舒暢的心境中改過自新。

六,、堵與導(dǎo)

在實際管理工作中,，由于受多種因素的影響,，班主任需要在某些方面采取“堵”的方式來制止學(xué)生的某些不良行為，如,，不準(zhǔn)學(xué)生談戀愛,，不準(zhǔn)學(xué)生抽煙喝酒，不準(zhǔn)學(xué)生在教室打牌下棋,，不準(zhǔn)學(xué)生在非生活區(qū)吃零食等等,。采取這些“堵”的方式，防患于未然,，在一定程度上能迅速規(guī)范學(xué)生的言行,，對于防止學(xué)生越雷池或重蹈覆轍，具有立竿見影的功效,。

但是,，僅僅靠“堵”是不夠的。我們知道鯀,、禹治水的故事：洪水流向哪兒,，鯀就在哪兒堵，結(jié)果堵了好多年也沒有把洪水治好,。后來禹用“導(dǎo)”的方法,，開通河道，把洪水引向了大海,，不再危害人民,。可見,，“堵”不是最好的治理方法,。當(dāng)然，在某一時期,，“堵”可能有比較明顯的成效,，但這是治標(biāo)不治本，“導(dǎo)”才是標(biāo)本兼治的真正法寶,。因此,，班主任管理班級，應(yīng)像禹治水那樣以“導(dǎo)”為主,，或者變“堵”為“導(dǎo)”,，或者“導(dǎo)”“堵”結(jié)合，不要使自己的工作僅僅停留在“盯,、嚇,、壓、罰”上,，要開啟自己的聰明才智,，在“導(dǎo)、教,、引,、獎”上做文章，從而讓學(xué)生不但知道什么不能做,，還要知道為什么不能做,，最終使學(xué)生增強明辨是非的能力與自覺抵制不良行為的能力，真正實現(xiàn)班主任的教育目的,。

總之,，班主任工作正如孫子所言：陰陽燮理，機在其中,。在充滿玄機與奧妙的班主任工作中,，只有審時度勢，因勢利導(dǎo),、順勢而為,，巧施策略，班主任才能運籌帷幄,，決勝千里,。

班級管理經(jīng)驗交流稿篇二十二

在近十四年的工作中，我擔(dān)任了十二年的班主任工作,，十二年來的班主任工作讓我深深地體會到班主任工作的重要性和復(fù)雜性,，它既是學(xué)校與班級、學(xué)校與社會,、學(xué)校與家庭的聯(lián)系和紐帶,，又是教育教學(xué)工作的靈魂與核心。它既煩瑣復(fù)雜,、萬縷千絲,，又有規(guī)可循、有據(jù)可依,。從某種程度上說,，班主任關(guān)乎著孩子們性格的形成與良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，甚至關(guān)乎著孩子們的價值取向和人生目標(biāo),。我們常聽說這樣的話：誰班級的學(xué)生就像誰,，我們也常聽到家長發(fā)這樣似褒亦貶、飽含無奈的牢騷,，孩子聽老師的,，就不聽父母的。這同樣說明班主任工作的神圣與光榮,、艱難與復(fù)雜,。但我深信,，凡事只要我們用心去做，只要我們心中有愛,，這份平凡的工作會因為我們的愛而變得偉大,，這份艱難復(fù)雜的工作會因為我們的愛而變得簡單容易?；叵胧晡宜哌^的每一步,，也正驗證了這一亙古不變的真理：愛會讓死神望而卻步，愛會讓生命之花處處開放,。

還記得xx年我?guī)У谝粋€班,，為了彌補教育教學(xué)經(jīng)驗上的不足，我一方面虛心的向老教師請教,，另一方面不斷地在實踐中摸索總結(jié),，為了全方面了解孩子，為了使孩子們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣,，一年來從早到晚我始終在班級與學(xué)生學(xué)習(xí)生活在一起,，為了讓孩子們生活在溫暖的教室里，從未搭過火爐的我與孩子們一起用磚頭,、泥巴還有愛心與熱情搭起了我班的小火爐,，溫暖了教室，也溫暖了孩子們的心,。為了減少一名輟學(xué)生,，我連續(xù)五天，每天兩次往返于亞溝與下葦之間的鄉(xiāng)間小路去接送面臨失學(xué)的單親孩子尚文明,，因為我的愛心與耐心,，最終迎回了尚文明;為了培養(yǎng)學(xué)生堅強的意志品質(zhì)，身懷有孕六個月之余的我?guī)е鴮W(xué)生在七八里外去吉祥,、興旺植樹,。也許正是因為我全方位的付出，我對孩子們不計回報的愛,，孩子們以優(yōu)異的成績回報了我,，在97年慶祝香港回歸的主題班會獲得了阿城市優(yōu)秀主題班會課，我們班的各科成績也名列年級之首,。在接下來的一年里,，我同樣以愛為依托，用科學(xué)的知識,、簡便的方法,、周到的理解，用心的灌注著我心目中的每一朵帶綻的花蕾。在對孩子們施之以愛時,，我深深的知道,，這種愛不能是盲目的、放縱的,、無限的,。它應(yīng)是適時而恰當(dāng)?shù)模侠矶茖W(xué)的,，只有這樣我們的付出才會有收獲，我們的工作才會有的放矢,。我們的教育才會一步步走向成功,。正如蘇霍姆林斯基所說：“教育技巧的全部奧妙也就是在于如何愛護孩子”是啊，熱愛工作,，關(guān)愛學(xué)生,，以生為友，不等于放任學(xué)生,，更不等于袒護學(xué)生,。愛學(xué)生就要具體的幫助學(xué)生，因材施教,，循循善誘,，在課程改革的今天，更要注重平等的對待學(xué)生,，尊重學(xué)生,，首先要把他們放在“人”的位置，其次才放在學(xué)生的位置,。與他們進行平等的交流,。同時也更要嚴(yán)格要求他們，要注意把握與學(xué)生交流的“度”,，視內(nèi)容,、對象、深淺等方面,，選擇不同的交流方式,，切忌(記)當(dāng)嚴(yán)肅必嚴(yán)肅。當(dāng)放松必放松,。切不可為了平等而平等,，忽視了應(yīng)有的尊嚴(yán)與威信。導(dǎo)致適得其反,。我認為做班主任最忌諱的就是不分對象,，不分場合，不分內(nèi)容，不分輕重緩急,，不合時宜,，不合時機的盲目的與學(xué)生打成一片。久而久之,，班主任就會失去在學(xué)生們心目中應(yīng)有的尊嚴(yán)與威信,，導(dǎo)致班級風(fēng)氣不正，凝聚力不強,，同時要注意小事小處理(冷處理),，大事大處理(熱處理)，每處理一件事一定要讓他起到應(yīng)起的效果,，切不可小題大做,，隨便批評與教訓(xùn)學(xué)生，隨意表揚學(xué)生,，更不可的那個眾挖苦學(xué)生,，讓學(xué)生無論在學(xué)識上、教法上,，人格上都信服你,，常言道：親其師，信其道,，只有這樣,，班級才能形成一種健康向上充滿活力與朝氣的班集體。也只有這樣,，我們才能將學(xué)生各盡其才,，最大限度將學(xué)生培養(yǎng)成他們各自所能達到的至高點。

20xx——20xx年是我教師生涯中永遠難忘的兩年,。20xx年我所帶的第二個班學(xué)生升入畢業(yè)班,，因為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，新任與重用,，我被分配繼續(xù)帶初三畢業(yè)班,，這在學(xué)校.歷史上也屬罕見。一方面我從未帶過畢業(yè)班,，另一方面英語是我教兩年語文后改的科,，這無疑對我來說壓力大于動力，我在思考,，初三的班主任該怎樣當(dāng),，初三分流班的班主任又該怎樣做?就這樣帶著領(lǐng)導(dǎo)與其它合作伙伴沉甸甸的信任;帶著壓力我走馬上任了。各位老師也許都知道,，分流班是集各中學(xué)困生于一班的班集體,，學(xué)生們一方面存在著各種各樣的學(xué)習(xí)上的困難和障礙,，一方面心理上又脆弱，極敏感,、極易受傷,。表面上不合時宜，大唱反調(diào),，“丑態(tài)盡出”,，而內(nèi)心又極不平衡，同樣向往著美好,，羨慕著學(xué)優(yōu)生,，對這樣的學(xué)生首先要讓他們找到支撐點與平衡點，這就要挖空心思,，樹立其自信,，于是我舉辦各種各樣的活動，讓他們每個人都有施展自己的平臺,。讓他們自己發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，從而樹立自信,。這樣一部分學(xué)生積極因素被調(diào)動起來,，而他們是帶動后進的最有效的教育手段，因為學(xué)生之間的信任往往高于師生之間,，就這樣一個由最初拼湊而成的散亂班逐步形成了一個健康向上的集體,。

一年來，不但班級人員未流失,，相反,，在學(xué)生的帶動下，一些已輟學(xué)在家,，半年,、一年的學(xué)生也紛紛返校。形成了迷失山谷又重返山林,，重新返校的向上局面,。一年來，我遍嘗了人生五味,，回首起來,，我又想起了高爾基的一句話，只有愛孩子的人,，他才可以教育學(xué)生,，是啊，只要我們有理,、有秩,、有節(jié)的去愛學(xué)生，那我們的教育就會成功，也只有這樣我們才能成功,。

接受你所不能改變的,，改變你所能改變的----給每個學(xué)生以希望留住學(xué)生。我現(xiàn)在所任教的班級是上學(xué)期才接手的,，那是一個全校問題最多,，秩序最差，只有極個別學(xué)科老師能順利完成課堂教學(xué)的一個散亂班級,，他們打架罵人,，課上吃零食，傳紙條,、飛紙彈,，合伙以靈活多樣的方式氣走老師，然后大呼勝利,，曠課是他們的必修課,。要知道曠課是輟學(xué)的前奏，這樣的班級表面看存在著不可預(yù)知的危機,，但通過我深入的洞察與了解,，發(fā)現(xiàn)這些只不過是他們的表象，而非他們內(nèi)心深處真實的自我,，他們上進卻找不到前進的方向,，他們善良卻沒有拯救自我的勇氣，他們好動而多言,，卻沒有對未來美好前程的籌劃與憧憬,，他們懂得是與非，丑與美,，卻不愿意用美好的方式來表達,，他們團結(jié)、義氣,，敢作敢當(dāng),，他們不會用虛假的面孔來掩蓋自己的缺點與不足，他們敢于暴露自己的落后,，正因為如此,，我對這個集體充滿了改造的信心。他們希冀的只是鼓勵,、信心與進步的希望,。樊祥龍—一個成績極差集所有差生缺點于一身的待進生，但記憶力卻極好,，背誦既快又準(zhǔn),。賽詩會”上集主持與背誦大師于一身的他是那樣的熠熠生輝,，感動了師生，更感動了他自己,，于是早有外出打工念頭的他再也不提及此事,。李學(xué)龍，一心想馬上去韓國找其母親,，一副靈魂出竅的混沌樣子,。經(jīng)細心了解與觀察得知他對英語有一點點的興趣，于是我利用業(yè)余時間趁他心情好的時候偷偷地教他讀單詞并相約第二天由他領(lǐng)讀單詞,，效果奇好?，F(xiàn)在他不僅能準(zhǔn)確地背寫單詞，而且能大段落地背誦文章,。問他什么時候出國,，他一臉詭笑地說：等我考上外語大學(xué)的時候。類似這樣的成功轉(zhuǎn)化的例子不勝枚舉,。一個健康的,、昂揚向上的集體已悄然生成，他們一掃前述的缺點,，對前途充滿了希望,，曠課、打鬧,、藐視學(xué)習(xí)已然為他們所不恥?？傊?，為師者就要接受你所不能改變的，改變你所能改變的,，給每個學(xué)生以希望,，留住學(xué)生。

綜上,，我認為班級管理的關(guān)鍵是：用真心去播種,，用耐心去澆灌，用愛心去培養(yǎng),，用科學(xué)去管理,，用平常心去收獲，具體闡述如下：

一,、用真心去播種,，同農(nóng)民播種不同的是，農(nóng)民可以選最優(yōu)良的種子去播種,，可我們教師在選擇種子的問題上是沒有挑選的余地的,，無論種子如何我們都要將其播種下,，這就要求我們要真心真意地去了解種子先天存在的不足或后天環(huán)境造成的損害。從而制訂改良提優(yōu)的措施,，盡最大可能彌補改造其先天不足或后天損傷,。從而使難以發(fā)芽，甚至沒有發(fā)芽可能的種子催生出芽苗來,，這如果沒有教師干一行,，愛一行的真心付出，芽苗是絕不能催生出來的,。

二,、用耐心去澆灌。教育是一項長期而艱巨的工程,，他只有經(jīng)歷精心的貯藏,，春的播種，夏的澆灌才能有秋的收獲,，因此做教師教書育人,，我們不能急功近利，事事要求立竿見影,，要耐得住學(xué)生在成熟道路上的曲折上升,，要正確對待工作中的成敗，耐心而細致地做著幾乎都在重復(fù)又每天都有新意和進步的教育教學(xué)工作,。

三,、用科學(xué)去管理。1.要絕對地與上級主管部門及學(xué)校保持一致,，切忌在學(xué)生面前“跑調(diào)”,，要樹立正氣，不能出現(xiàn)學(xué)校與班級兩層皮現(xiàn)象,。保持教育自上而下的一致性;2.對班級常規(guī)管理要常抓不懈;3.要主動,、大膽地搞好學(xué)生干部發(fā)掘、使用,、扶持,、教育和培養(yǎng)工作，盡可能地發(fā)揮學(xué)生的自我管理和自我教育能力;4.要端正學(xué)風(fēng),，最大限度地擴大學(xué)習(xí)者的隊伍,，使班級整體的成績有層次、有梯度的不斷向上攀升;5.對學(xué)生的學(xué)法要給與適當(dāng)而恰當(dāng)?shù)刂笇?dǎo),。授之以魚,，不如授之以漁。給他們一把打開知識大門的鑰匙;6.與科任教師要密切配合,，樹立他們的威信,，既支持科任工作,，同時又依據(jù)學(xué)生情況，進行科與科之間在時間分配,，學(xué)習(xí)任務(wù)量大小上的調(diào)整和調(diào)節(jié),。確保各科均衡發(fā)展。各科任之間密切配合,，愉快工作;7.作為班主任教師還要能正確對待工作中的成敗利挫,，在做好本職工作的同時，還要與其它班任密切配合,，共同探討,，不斷加強和完善班級的管理，使我們的教育事業(yè)日臻完善,、完美,。

四、用平常心去收獲,。對于受教育者本身,，家長及社會，他們在乎和重視的是教育的結(jié)果,，而作為我們教師本身要重視的則是教育的全過程,，因為只有過程完善、完美了,，我們才有可能有收獲,，因此只要我們真心的付出了，結(jié)果雖不敢說是桃李滿園,，但相信一定是碩果累累,，就讓我們以一棵平常心來對待收獲吧。

社會在進步,，時代在發(fā)展，學(xué)生的心理也會隨外圍環(huán)境的變化而變化,，為學(xué)生創(chuàng)建一個良好健康的心理環(huán)境是老師永遠追求的目標(biāo),。教育應(yīng)“以人為本”，我們要善于通過巧妙暗示,，讓學(xué)生明白你的話外之音,、言外之意，無聲無息中達到教育效果,，猶如春風(fēng)化雨,，潤物無聲。只要遵循教育規(guī)律,，運用一定的智謀和手段去治理班級,，必定會收到事半功倍的效果,。