總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇一

剛到公司就參加了公司內(nèi)部組織的入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,， 主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、安全、精 益生產(chǎn),、管理體系以及規(guī)章制度等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，我在 最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、 企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

在日常生活中,， 我認(rèn)真服工作,、 從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求,，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的 工作作風(fēng)。

入職初期,，面對(duì)陌生的領(lǐng)域時(shí),，缺少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)需要一個(gè)重新洗牌 的過(guò)程,， 自己在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作 生活中。在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，不斷提高工作能力,。作為公司法務(wù)人員，我主要負(fù)責(zé)公 司法律風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,。

包括制定工作計(jì)劃,、 召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、 編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,、 上報(bào)工作信息等內(nèi)容,。

合同管理是我工作的重中之重。隨著工作的深入,，我逐漸參與到一些重要合 同起草中,，這對(duì)后面的合同審核起到了非常重要的作用,。合同起草和審核方面， 通過(guò)半年度的努力,，對(duì)工礦產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)合同的條款進(jìn)行了進(jìn)一步的完善,。為規(guī)范公 司合同評(píng)審工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下,，制定下發(fā)了《合同評(píng)審 管理辦法》 ,，對(duì)公司所有合同進(jìn)行合法性審查，并做好審查臺(tái)賬,。先后參與的公 司 8 項(xiàng)規(guī)章制度的起草與修訂工作,，并從專(zhuān)業(yè)角度提出修改意見(jiàn)。

根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作的需要,，先后進(jìn)行了 5 次集中培訓(xùn),。主要包括法律風(fēng) 險(xiǎn)管理培訓(xùn)， 合同法及合同檔案培訓(xùn),， 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理培訓(xùn),。

月份組織全員培訓(xùn)， 6 7 月份到蕪湖公司進(jìn)行培訓(xùn),，掌握蕪湖公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)展情況,，制定整 改方案。

在日常的工作中,， 認(rèn)真審核公司各類(lèi)合同并做好相關(guān)記錄,，制定標(biāo)準(zhǔn)的合同 文本，參與重大合同的起草工作,，監(jiān)督,、檢查合同的履行情況;對(duì)公司重大事項(xiàng) 出具法律意見(jiàn)書(shū);建立法律風(fēng)險(xiǎn)信息報(bào)送制度，并對(duì)收集信息進(jìn)行甄別,，制定方 案;定期收集總結(jié)國(guó)家最新法律法規(guī),，整理與公司開(kāi)展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法 規(guī)及規(guī)章制度,。

法務(wù)專(zhuān)員是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無(wú)止境地更新知識(shí)和提高技能,。因 此，我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書(shū)本學(xué),。工作之余,我總要利用一切可利用的 時(shí)間向書(shū)本學(xué)習(xí),除了認(rèn)真閱讀公司的規(guī)章制度,， 合同范本外,我還自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)幾本 法務(wù)方面的參考書(shū)。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。這段時(shí)間以來(lái),我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人 格魅力,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),我學(xué)會(huì)了在不同的高度、從不同的角度，思考問(wèn) 題,、安排工作,。三是向同事學(xué)。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能 力才得以不斷提高,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作,，積極投身到 工作中,，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。今后我會(huì)在工作中不斷學(xué)習(xí),、不斷進(jìn) 取,、不斷完善自己。以期為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇二

在法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制方面,，法務(wù)部發(fā)揮出極其重要的作用。主要通過(guò)提供前瞻性的法律支持,，出具專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)并有效地組織實(shí)施，從而幫助公司實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo);通過(guò)自身所具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和獨(dú)特的認(rèn)識(shí)問(wèn)題的方法,，根據(jù)明晰的法律原則,，在更廣的時(shí)間維度內(nèi)審查公司各個(gè)業(yè)務(wù)類(lèi)型的運(yùn)營(yíng);對(duì)已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序的案件，據(jù)理力爭(zhēng),，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化和維護(hù)公司聲譽(yù),。

(一)法務(wù)部發(fā)展規(guī)劃擬定及相關(guān)制度的制定和完善工作。

1,、擬定了《法務(wù)工作構(gòu)想》,，明確了集團(tuán)公司法務(wù)部三至五年的需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及需要建立的工作組織架構(gòu)和實(shí)施方案。

2,、完成了《法務(wù)部工作職責(zé)》和《法務(wù)主管崗位說(shuō)明書(shū)》的制定工作,，明確法務(wù)部及相關(guān)人員的工作責(zé)任和作用。并完成《合同編碼規(guī)則》的制定和發(fā)布工作,。

3,、對(duì)《經(jīng)濟(jì)糾紛處理規(guī)定》和《合同審核管理規(guī)定》進(jìn)行修改完善。

(二)合同評(píng)審工作及合同備案管理工作,。根據(jù)公司的要求對(duì)集團(tuán)合同及各子公司的合同進(jìn)行評(píng)審及合同備案工作,，共計(jì)445份。

合同數(shù)量

備注 截止到20__年12月31日,，不包括前期已經(jīng)擬定格式合同文本的合同,。

(三)法律支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)工作

建立法律支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)，并為集團(tuán)公司及各子公司及時(shí)提供法律支持196件,。

合同數(shù)量

備注 截止到20__年12月31日,，不包括前期已經(jīng)擬定格式合同文本的合同

(四)案件數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)工作,。并對(duì)集團(tuán)公司及各子公司發(fā)生的案件及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)。截至到12月31日涉及各類(lèi)案件20件,，置業(yè)公司13件,，物業(yè)公司7件。已經(jīng)結(jié)案的9件,，置業(yè)公司2件,，物業(yè)公司7件。

(五)合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)工作,。逐步建立合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫(kù),，目前已完成總包合同、設(shè)計(jì)合同,、商品房買(mǎi)賣(mài)合同補(bǔ)充協(xié)議等標(biāo)準(zhǔn)合同文本初稿的起草工作,。

(六)法律培訓(xùn)體系的建設(shè)工作。為集團(tuán)公司及各子公司編撰法律專(zhuān)題培訓(xùn)資料,，并先后組織4次全公司范圍的培訓(xùn),。

(一)合同管理方面存在不足。20__年度,，雖然完成合同管理的框架搭建工作,，也制定和完善部分合同管理制度，但僅僅停留在制度宣講層面,，未對(duì)各項(xiàng)目公司,、子公司的合同管理部門(mén)進(jìn)行實(shí)際有效的指導(dǎo)和督促，導(dǎo)致合同管理整體狀況達(dá)不到公司的要求,。在20__年度,，法務(wù)部要將合同管理的指導(dǎo)和督促工作與合同管理制度完善工作放在同等重要的位置，逐漸將工作重心從制度建設(shè)方面轉(zhuǎn)變到制度執(zhí)行層面,。

(二)法律培訓(xùn)的力度不夠,。20__年發(fā)生與勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的案件9件，在集團(tuán)公司造成巨大的影響,，其主要原因是法務(wù)部未能主動(dòng)給予相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)更多的法律支持,，導(dǎo)致相關(guān)部門(mén)未能采取更加積極有效的措施，避免和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,。鑒于以上情況,，在下一年度，法務(wù)部將加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)人事方面的法律培訓(xùn),，整體提升業(yè)務(wù)部門(mén)的法律防范意識(shí),，最大限度地控制勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。

(三)合同標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展緩慢。過(guò)去的一年,，僅完成項(xiàng)目總包合同初審等工作,，離建立完善的合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫(kù)的目標(biāo)還有很長(zhǎng)的一段路要走。法務(wù)部將加大力度,，爭(zhēng)取在20__年搭建起合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)的總體框架,，以集團(tuán)公司控制系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),，針對(duì)合同擬定方面存在不足的情況,，法務(wù)部將加大一般類(lèi)合同擬定工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提供合同擬定的整體水平,。

(四)法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)未建立,。更好地為集團(tuán)及各子公司提供法律支持和援助，需建立收集和更新公司所涉及的各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)范，20__年法務(wù)部將建立法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù),。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇三

這是我第一次真正意義上的,。實(shí)習(xí)。說(shuō)是實(shí)習(xí),，其實(shí)和正式工作差不多,，每天都得去，八小時(shí)工作制,。只不過(guò)是因?yàn)閷?shí)習(xí)，所以別人對(duì)你要求略微沒(méi)有那么嚴(yán)格,；你也不用像正式員工那樣謹(jǐn)小慎微,。

轉(zhuǎn)眼實(shí)習(xí)已過(guò)一個(gè)半月，再有兩個(gè)周就到期了,。剛開(kāi)始的幾個(gè)周沒(méi)有那么多活,，我自己也挺松的，來(lái)活了就不緊不慢的干點(diǎn),，其余的時(shí)間就都上網(wǎng)胡看了,。后來(lái)?yè)Q了個(gè)新頭，剛跳槽過(guò)來(lái),，想干出些成績(jī)給老板看看,，于是把各種人的各種require都轉(zhuǎn)給我們做,，忙碌也就成了必然,。

慢慢的,，我也進(jìn)入了工作的狀態(tài),。legal research是主要任務(wù),。每次接到，總想盡可能的做的完善,。于是努力窮盡所有的途徑,，搜索出盡可能多的東西。但是我從小就有一個(gè)缺點(diǎn),，那就是做事情太慢,。所以有時(shí)候做一個(gè)research所用的時(shí)間超出了head的心理預(yù)期，這也就給她留下來(lái)了一個(gè)做事拖沓的印象,。

我還有一個(gè)很大的毛病,，就是容不得別人的批評(píng)。一旦有人對(duì)我批評(píng),，或是語(yǔ)氣急躁,，我就很容易產(chǎn)生一些負(fù)面的情緒，進(jìn)行辯解,、反駁乃至是頂撞,。而我的這些反應(yīng)，會(huì)讓人覺(jué)得我不成熟,、不謙虛,、不沉穩(wěn)，不能干大事,、成大器,。今天就是一個(gè)很好的例子。head在會(huì)上說(shuō)我了幾句,，我便懷恨在心,，最后弄得她有點(diǎn)下不來(lái)臺(tái)。所以,，這是我必須要鍛煉的一個(gè)地方,。當(dāng)遇到他人的指責(zé)、批評(píng),、誤解的時(shí)候,，沉住氣，不要輕易的顯露不滿(mǎn),。用一種合理的,、聰明的方法讓別人看到你的努力、承認(rèn)你的能力,。

第三點(diǎn),，做好表面工作。今天開(kāi)會(huì)匯報(bào)上周的工作,，我因一直在忙于legal research,，high案子的數(shù)量沒(méi)達(dá)到要求,。其實(shí)lily上周也是很忙，也沒(méi)有high太多的案子,。但是今天一來(lái)她就忙著做這項(xiàng)工作,，補(bǔ)上上周的不足。在匯報(bào)工作的時(shí)候,，只有她自己是完成任務(wù)量的,，最起碼匯報(bào)的是完成了任務(wù)量。自然而然,，她便成了大家學(xué)習(xí)的榜樣,。所以，不管是不是做的夠,，最起碼要讓頭知道你的足夠多,。

最后，平時(shí)的工作多注意總結(jié),。比如一些好的格式,、可以使成果更完美的細(xì)節(jié)，多注意積累一下,，肯定會(huì)用得著的,。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇四

20xx年是緊張、充實(shí),、不平凡的一年,，正如羅總在年初工作會(huì)報(bào)告中所講，是集團(tuán)公司攻堅(jiān)克難,、逆境求強(qiáng)的一年,。同時(shí)，20xx年也是中央企業(yè)推進(jìn)法制工作三年目標(biāo)“大考”驗(yàn)收的'一年,。如何把法律服務(wù)與集團(tuán)公司“兩提一降”這個(gè)中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),，如何通過(guò)全面防范法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價(jià)值,，是法律事務(wù)部全年工作的著力點(diǎn)。20xx年我們以服務(wù)企業(yè)“兩提一降”為目的,，以完成三年目標(biāo)為抓手,，堅(jiān)持“點(diǎn)面結(jié)合、防治結(jié)合,、學(xué)用結(jié)合”,，扎扎實(shí)實(shí)做好法律服務(wù)。一年來(lái),，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),、各部門(mén),、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過(guò)部門(mén)同志的共同努力,，全面完成部門(mén)年度工作指標(biāo),，較好地完成了20xx年工作任務(wù)。

所謂點(diǎn)：就是指作為總部職能部門(mén),，必須要履職盡職,，有效防范集團(tuán)公司改革發(fā)展中的每一個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，幫助部門(mén)把好法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān),，讓領(lǐng)導(dǎo)決策,、簽字無(wú)法律上的后顧之憂(yōu)。

我們認(rèn)識(shí)到,，如果放過(guò)一個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，就可能給企業(yè)帶來(lái)一個(gè)出血點(diǎn)。防住法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，就是堵住“出血點(diǎn)”,，就是為“兩提一降”做貢獻(xiàn)。

20xx年,，我們主要從以下三個(gè)方面抓好“點(diǎn)”的工作,。

一是通過(guò)落實(shí)制度防范法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

法律事務(wù)部按照“抓工作從制度入手,、抓制度從工作出發(fā)”的思路,，嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用,。

我們提出每份法律審核意見(jiàn),，一要有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)、二要體現(xiàn)央企法律服務(wù)的質(zhì)量,、三要禁得住歷史檢驗(yàn)的工作標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)合同“雙流程”管理，實(shí)行經(jīng)濟(jì)合同審核書(shū)面及網(wǎng)絡(luò)同步流轉(zhuǎn),。20xx年我們審核的合同,，無(wú)論標(biāo)的額大小都“一視同仁”，嚴(yán)格落實(shí)《合同訂立審批單》制度,。

為進(jìn)一步提高合同審核質(zhì)量,，20xx年我們制定了《合同審核任務(wù)清單》，列出了八個(gè)方面的審核項(xiàng)目,，實(shí)行審核人,、合同處、部門(mén)的三級(jí)把關(guān),，做到審核工作不漏項(xiàng),，確保審核質(zhì)量,。

二是通過(guò)溝通協(xié)調(diào)防范法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

20xx年度,，法律事務(wù)部參與集團(tuán)公司及相關(guān)出資企業(yè)重大項(xiàng)目,、專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)17項(xiàng)。每個(gè)項(xiàng)目因情況不同,、特點(diǎn)不同,，法律需求也各不相同，法律事務(wù)部注重通過(guò)溝通協(xié)調(diào),，與承辦部門(mén),、中介機(jī)構(gòu)形成合力，充分發(fā)揮法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,、提示,、預(yù)警和防控作用。

20xx年,，對(duì)于聘請(qǐng)外部律師的項(xiàng)目,，我們有兩個(gè)改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨(dú)立意見(jiàn)”改變,，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變,。通過(guò)與承辦部門(mén)溝通，提前了解項(xiàng)目法律需求,，采用我方擬定的法律服務(wù)合同將外部律師的工作量化,、標(biāo)準(zhǔn)化。要求律師對(duì)每份法律意見(jiàn)必須“咬牙印”,，通過(guò)合同的“硬約束”保證外部律師服務(wù)質(zhì)量,。

三是通過(guò)主動(dòng)服務(wù)防范法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

對(duì)于出資企業(yè)的法律事務(wù),，我們主動(dòng)提供服務(wù),，盡我們所能幫助企業(yè)防風(fēng)險(xiǎn)、降成本,。

一年來(lái),，我們感到大家的法治意識(shí)加強(qiáng)了，對(duì)我們的工作也更信任了,。不但總部的同志有問(wèn)題愿意咨詢(xún)法律部,，二級(jí)甚至三級(jí)出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢(xún)法律問(wèn)題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見(jiàn)，出資企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也愿意向我們咨詢(xún),、交流法律問(wèn)題,。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱,，干脆把總部法律事務(wù)部當(dāng)成了企業(yè)法律部,。只要有利于“兩提一降”,，有利于防范法律風(fēng)險(xiǎn)，我們都會(huì)提供專(zhuān)業(yè),、熱心的法律服務(wù),。

所謂“面”，就是建立全集團(tuán)的法律工作體系,，有效防范全系統(tǒng)的法律風(fēng)險(xiǎn),。20xx年，我們主要從三個(gè)方面做好“面”的工作,。

一是落實(shí)三年目標(biāo),，拓展“面”的寬度。

建立全覆蓋的法律工作體系,。通過(guò)實(shí)地調(diào)研,、逐家落實(shí)，集團(tuán)公司所有二級(jí)企業(yè)都建立起“領(lǐng)導(dǎo)主抓,、總法牽頭,、部門(mén)承辦、人員落實(shí)”的法律工作體系,。100%的企業(yè)都設(shè)立了總法律顧問(wèn),，總法律顧問(wèn)數(shù)量達(dá)32名;100%的企業(yè)都配有專(zhuān)兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達(dá)到90名,。86%的企業(yè)將法律事務(wù)機(jī)構(gòu)作為一級(jí)職能部門(mén),，三家企業(yè)雖然未設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，但是企業(yè)法律工作都有人落實(shí),、有人負(fù)責(zé),。

建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運(yùn)營(yíng)是集團(tuán)公司的主要贏利點(diǎn),，在開(kāi)展“面”的工作中,，法律事務(wù)部始終注意突出“境外”這一重點(diǎn)。法律事務(wù)部通過(guò)實(shí)地調(diào)研,，幫助境外企業(yè)建立,、完善法律工作體系，實(shí)現(xiàn)制度到位,、總法到位,、人員到位，確保境外投資運(yùn)營(yíng)依法合規(guī),。到20xx年底,，二級(jí)境外企業(yè)100%設(shè)立了總法律顧問(wèn)，100%建立了完善的法律審核制度,，100%配備專(zhuān)人負(fù)責(zé)法制工作,，三項(xiàng)法律審核率始終保持100%,。

建立以集團(tuán)公司為樞紐的法律工作體系。法律事務(wù)部認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)資委法制工作要求,，定期匯報(bào)溝通三年目標(biāo)工作進(jìn)度,。在深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)資委有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，法律事務(wù)部結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,，制定具體方案,，向出資企業(yè)宣貫落實(shí)。法律事務(wù)部以三年目標(biāo)為抓手,，逐家,、逐條、逐項(xiàng)落實(shí)指標(biāo),，形成了以法律事務(wù)部為樞紐,、上通下達(dá)的法律工作體系。

二是采取有效措施,，提升“面”的硬度,。

通報(bào)進(jìn)度，形成壓力,。自20xx年起,，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務(wù),，法律事務(wù)部每半年向出資企業(yè)通報(bào)三年目標(biāo)進(jìn)展情況,。營(yíng)造了出資企業(yè)積極對(duì)標(biāo)先進(jìn)，自我提升標(biāo)準(zhǔn),，相互追趕,、彼此競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。有的企業(yè)在通報(bào)后一個(gè)月內(nèi)立即設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu),，有的企業(yè)在通報(bào)后立即招聘法律人員,。在定期通報(bào)的推動(dòng)下，各出資企業(yè)圓滿(mǎn)完成三年目標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo),。

納入考核,，形成動(dòng)力。為了使各出資企業(yè)切實(shí)重視法制工作,，增強(qiáng)工作動(dòng)力,，20xx年集團(tuán)公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績(jī)效考核。20xx年3-4月份,，法律事務(wù)部依據(jù)客觀公正的原則對(duì)各出資企業(yè)開(kāi)展評(píng)價(jià),，無(wú)論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)打分，如實(shí)報(bào)告,、公布評(píng)價(jià)結(jié)果,。考核評(píng)價(jià)結(jié)果公布后,，很多企業(yè)紛紛詢(xún)問(wèn)扣分項(xiàng)，對(duì)照短板,，快速整改,。

開(kāi)展述職，增強(qiáng)干勁,。為保證總法律顧問(wèn)發(fā)揮作用,，在20xx年成功開(kāi)展述職的基礎(chǔ)上，20xx年又組織所有出資企業(yè)開(kāi)展總法律顧問(wèn)書(shū)面述職,。通過(guò)述職,，引導(dǎo)、督促各位總法律顧問(wèn)“在其位,、謀其政”,，在三項(xiàng)法律審核、法律糾紛案件處理,、機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面切實(shí)發(fā)揮帶頭作用,，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng),。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，夯實(shí)“面”的厚度。

加強(qiáng)督導(dǎo),，壯大隊(duì)伍,。法律事務(wù)部通過(guò)文件、會(huì)議,、調(diào)研等形式,，督促出資企業(yè)不斷加強(qiáng)法律人員的充實(shí)配備，以滿(mǎn)足企業(yè)快速發(fā)展的需求,。三年來(lái),，企業(yè)總法律顧問(wèn)從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名,。專(zhuān)職法律人員的持證率已經(jīng)達(dá)到80%,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍,。為了提升法律人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，3月，法律事務(wù)部舉辦了法律業(yè)務(wù)網(wǎng)上培訓(xùn)，共100余名法律人員及其他業(yè)務(wù)人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)參加了培訓(xùn),，深入學(xué)習(xí)了民商法,、企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)、企業(yè)管理等知識(shí),，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)素質(zhì),。20xx年3月開(kāi)始，法律事務(wù)部指派專(zhuān)人通過(guò)微信及qq以“每日一題”的方式,，幫助法律人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí),。

明確職責(zé)，發(fā)揮作用,?？偡深檰?wèn)是企業(yè)法律工作隊(duì)伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位,。我們建立了30多人的總法隊(duì)伍,，有了“量”的保證，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫,，提升總法素質(zhì),，保證發(fā)揮作用。7月,，法律事務(wù)部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問(wèn)履職能力培訓(xùn),，著力解決了總法律顧問(wèn)“干什么、怎么干,、如何干好”的問(wèn)題,。三年來(lái)，在總法律顧問(wèn)的帶領(lǐng)下,，各出資企業(yè)三項(xiàng)法律審核率始終保持100%,。

企業(yè)法律工作的真正價(jià)值不在于“救火”，而在于“防火”,。企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作,，應(yīng)防治結(jié)合，以防為主,。

1,、主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)。

發(fā)動(dòng)企業(yè),，查找風(fēng)險(xiǎn),。20xx年，法律事務(wù)部連續(xù)四年開(kāi)展“企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范之我見(jiàn)”論文評(píng)比活動(dòng),，共征集論文百余篇,。這些來(lái)自出資企業(yè)、來(lái)自生產(chǎn)一線的論文，有對(duì)礦業(yè)并購(gòu)防止礦業(yè)權(quán)隱匿風(fēng)險(xiǎn)的分析,，有對(duì)國(guó)際工程項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)的解讀,，有對(duì)建筑施工企業(yè)招投標(biāo)、勞動(dòng)用工等方面法律風(fēng)險(xiǎn)的剖析,，還有對(duì)已辦訴訟案件的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。大家在查找風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的對(duì)策建議,，對(duì)防范法律風(fēng)險(xiǎn)具有重要參考意義,。

2、主動(dòng)研究風(fēng)險(xiǎn),。

編寫(xiě)贊比亞法律風(fēng)險(xiǎn)防范國(guó)別指引。根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委的要求,，集團(tuán)公司與中石化,、中石油等8家中央企業(yè)開(kāi)展《企業(yè)境外法律風(fēng)險(xiǎn)防范國(guó)別指引》的編寫(xiě)工作。我們克服人手少,、任務(wù)重等困難,，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行編寫(xiě),，數(shù)易其稿,，形成11萬(wàn)字書(shū)稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng),、防范風(fēng)險(xiǎn)提供了有效支持,。

編寫(xiě)7國(guó)境外投資指引。法律事務(wù)部結(jié)合集團(tuán)公司投資區(qū)域,，編寫(xiě)了贊比亞,、緬甸、剛果(金)等七個(gè)國(guó)家的境外投資指引,。根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)別指引的編寫(xiě)要求,，對(duì)緬甸、剛果(金)的投資指引進(jìn)行修改,、完善,，為集團(tuán)公司在這些國(guó)家投資運(yùn)營(yíng)中防范法律風(fēng)險(xiǎn)提供參考。

3,、主動(dòng)防范風(fēng)險(xiǎn),。

一是制定合同標(biāo)準(zhǔn)文本，防控合同風(fēng)險(xiǎn),。20xx年,，法律事務(wù)部根據(jù)集團(tuán)公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術(shù)合同等共計(jì)12大類(lèi),、29種合同示范文本,。其中，法律服務(wù)合同,、技術(shù)服務(wù)合同,、審計(jì)委托合同等類(lèi)別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風(fēng)險(xiǎn),。

二是開(kāi)展普法活動(dòng),，打造全員工程。自20xx年12月開(kāi)始,，法律事務(wù)部每周開(kāi)展“送法上門(mén)”網(wǎng)絡(luò)普法工作,，截至目前，已開(kāi)展“以案說(shuō)法”158期,、“普法小課堂”173期,。結(jié)合首個(gè)國(guó)家憲法日，法律事務(wù)部通過(guò)網(wǎng)上憲法問(wèn)答,、發(fā)放書(shū)籍,、電子屏等三個(gè)途徑開(kāi)展宣傳工作，營(yíng)造了濃厚的憲法學(xué)習(xí)氛圍,，強(qiáng)化了依法治企的意識(shí),。

法律事務(wù)部是個(gè)年輕的部門(mén)，平均年齡只有30.5歲,。20xx年我們崗位變化較大,，兩進(jìn)兩出一人休假，全年僅5名同志在崗,。這種情況下,，通過(guò)學(xué)用結(jié)合的方式，提高部門(mén)戰(zhàn)斗力,，有效保證了“點(diǎn)面結(jié)合,、防治結(jié)合”。

一是加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí),。自20xx年以來(lái)修訂的法律,、行政法規(guī)及司法解釋就達(dá)327部，企業(yè)法律人員必須及時(shí)更新知識(shí)儲(chǔ)備,，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障,。對(duì)于20xx年新修訂的《商標(biāo)法》《公司法》《環(huán)境保護(hù)法》《安全生產(chǎn)法》，我們及時(shí)學(xué)習(xí)立法新變化,，準(zhǔn)確提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),。同時(shí),，我們每月定期收集新公布或新實(shí)施的法律法規(guī)，在集團(tuán)公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布,，幫助大家及時(shí)了解新法新規(guī),。針對(duì)新修訂的環(huán)境保護(hù)法，我們采用生動(dòng)形象的動(dòng)漫圖表形式,，幫助大家一目了然了解新變化對(duì)企業(yè)的影響,。

二是加強(qiáng)有針對(duì)性的培訓(xùn)。20xx年,，法律事務(wù)部共參加業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)10人次,。通過(guò)參加企業(yè)爭(zhēng)議解決方面的培訓(xùn)，提高仲裁案件處理技巧;通過(guò)參加商務(wù)部組織的反壟斷法培訓(xùn),，深入了解我國(guó)反壟斷監(jiān)管的規(guī)定,，為企業(yè)參與國(guó)內(nèi)外公平市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供法律保障;通過(guò)參加“企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南”研修班，我們了解到跨國(guó)公司的法律風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),，提升了合同管理能力,。

三是加強(qiáng)實(shí)際的研討。法律事務(wù)部注重從具體工作出發(fā),，學(xué)習(xí)與之相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),，提升法律事務(wù)處理能力,。針對(duì)永續(xù)債業(yè)務(wù),，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風(fēng)險(xiǎn)，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊;為更加透徹地了解贊比亞有關(guān)公司治理,、注冊(cè),、解散事宜的規(guī)定，我們組織部門(mén)人員利用業(yè)余時(shí)間專(zhuān)題學(xué)習(xí)贊比亞《公司法》,。

四是加強(qiáng)敬業(yè)精神的培養(yǎng),。法律事務(wù)部將員工綜合素質(zhì)的提高與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè),、聚焦專(zhuān)業(yè),、愛(ài)崗敬業(yè)的法律隊(duì)伍。20xx年法律事務(wù)部克服了在崗人員少的困難,，充分發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,，堅(jiān)持黨員帶頭、骨干帶頭,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，形成良好的部室作風(fēng)。

20xx年,，法律部一人取得法學(xué)碩士學(xué)位,，法律碩士占部門(mén)總?cè)藬?shù)的87,、5%;一人獲得高級(jí)職稱(chēng)，獲得高級(jí)職稱(chēng)的人員占部門(mén)總?cè)藬?shù)的25%;另外,，一人通過(guò)清華大學(xué)的仲裁員考試,，獲得仲裁員資格;一人考取工商管理碩士。

回首20xx年,，集團(tuán)法制工作完成了三個(gè)硬指標(biāo),。一是全面完成集團(tuán)公司20xx年績(jī)效考核指標(biāo);二是法制工作在中央企業(yè)的排名由第二個(gè)三年目標(biāo)的108名提高到20xx年的前40名;三是從國(guó)資委普法先進(jìn)單位邁入全國(guó)普法先進(jìn)，是18家榮獲該榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的中央企業(yè)之一,。

1,、綜合事務(wù)：及時(shí)處理集團(tuán)行政綜合部流轉(zhuǎn)文件會(huì)簽單17份，出具部門(mén)審查意見(jiàn)書(shū)3份;完成部門(mén)oa公文處理及流轉(zhuǎn)文件37件,，并及時(shí)做好oa協(xié)同收發(fā)文臺(tái)賬及重要事項(xiàng)提醒臺(tái)賬;報(bào)送部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)1篇;部門(mén)參加會(huì)議6次,。

2、合同審查：本周共計(jì)審核合同40份,出具內(nèi)部合同審查法律意見(jiàn)書(shū)31份,，協(xié)調(diào)外聘法律顧問(wèn)單位出具法律意見(jiàn)書(shū)2份,，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定使用合同專(zhuān)用章用印4次，掃描合同4份,，及時(shí)做好合同專(zhuān)用章登記臺(tái)賬,。

3、制度建設(shè)：修訂《外聘法律顧問(wèn)管理辦法》及《合同審批權(quán)限及流程管理辦法》,。

1,、及時(shí)跟進(jìn)集團(tuán)訴訟、仲裁及非訟案件的進(jìn)展情況,，配合子集團(tuán)相關(guān)案件的推進(jìn)工作,。

2、參加集團(tuán)前期工作部召開(kāi)的招標(biāo)文件討論會(huì),。

3,、對(duì)建設(shè)工程監(jiān)理合同、勘察合同模板進(jìn)行討論并征求意見(jiàn),。

4,、監(jiān)督集團(tuán)資產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)沙文園區(qū)01-02-23地塊軒轅山莊被征收物質(zhì)的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。

5,、及時(shí)解決職能部門(mén)及各子集團(tuán)咨詢(xún)的法律問(wèn)題,。

1、職能專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)：為規(guī)范集團(tuán)部門(mén)職能,，合理保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有序運(yùn)行,，正在開(kāi)展一個(gè)內(nèi)部職能部門(mén)的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作，已溝通完成并收回全部底稿,目前審計(jì)報(bào)告初稿已編制完成,正在走會(huì)簽流程,。

2,、內(nèi)部控制審計(jì)：按集團(tuán)要求新增開(kāi)展一項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作,，重點(diǎn)檢查集團(tuán)實(shí)體化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型情況，現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)已完成,目前已編制完成審計(jì)報(bào)告初稿,，正在走會(huì)簽流程,。

按計(jì)劃開(kāi)展某子集團(tuán)內(nèi)部控制審計(jì)，已編寫(xiě)審計(jì)通知書(shū)并發(fā)送至該集團(tuán),，目前正開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作,。

3、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)：繼續(xù)跟進(jìn)相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,。

4,、內(nèi)部審計(jì)檔案保管。及時(shí)跟蹤審計(jì)進(jìn)展,，收集審計(jì)資料并按目錄保管,。

1、財(cái)政項(xiàng)目,，目前正在與財(cái)政對(duì)接中的有：南海路道路工程項(xiàng)目,、青龍路瀝青項(xiàng)目、金潘北路瀝青項(xiàng)目,、海馬洞路項(xiàng)目,、17年數(shù)博會(huì)和創(chuàng)文項(xiàng)目、海馬洞路瀝青項(xiàng)目,、20xx觀摩會(huì)項(xiàng)目,、高新沙文園區(qū)901項(xiàng)目220kv索干i回遷改工程、艷山紅棚戶(hù)區(qū)改造項(xiàng)目b標(biāo)施工工程結(jié)算,、高新沙文園區(qū)901項(xiàng)目場(chǎng)平工程,、金蒙路道路工程及邊坡治理,、干田路道路給水工程,、蘇莊路道路給水工程、馬南路道路給水工程,、金干南延伸段道路工程,、南坪路道路工程、沙文標(biāo)準(zhǔn)廠房二期二標(biāo)工程等,。

正在進(jìn)行審核的有：艷山紅棚戶(hù)區(qū)改造項(xiàng)目供水管道接入工程(1#-7#,、9#樓)、中國(guó)科學(xué)院貴州科技園20kv強(qiáng)電配電工程,、白鷺湖濕地公園景觀工程,、干田路道路給水工程、蘇莊路道路給水工程,、馬南路道路給水工程,、金干南延伸段道路工程,、南坪路道路工程。

2,、財(cái)政項(xiàng)目(地勘自審),，目前正在與審計(jì)單位對(duì)接的有：沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園金蘇大道勘查、金潘北路,、金潘中路項(xiàng)目勘查,、金陽(yáng)農(nóng)民安置房及公租房項(xiàng)目巖土工程勘查、中國(guó)科學(xué)院貴州科技創(chuàng)新園項(xiàng)目巖土工程勘查,。

3,、自營(yíng)性資金項(xiàng)目，目前正在與審計(jì)單位對(duì)接的有：人才城電梯前室墻體拆除工程結(jié)算項(xiàng)目,、4#標(biāo)準(zhǔn)廠房改造工程項(xiàng)目等,。

4、本周已完成結(jié)算項(xiàng)目：(1)資本運(yùn)營(yíng)中心改造工程項(xiàng)目;(2)110kv雞斑,、雞五ii回遷改工程;(3)貴陽(yáng)國(guó)際人才城優(yōu)化提升項(xiàng)目,。

5、參與結(jié)算相關(guān)會(huì)議：陪同財(cái)政局,、審計(jì)單位,、施工方對(duì)沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園901項(xiàng)目地塊220kv索干i回#106-#118遷改工程現(xiàn)場(chǎng)踏勘，沙文標(biāo)準(zhǔn)廠房二期二標(biāo)裝飾工程現(xiàn)場(chǎng)踏勘,。

6,、內(nèi)部工作:梳理青山路道路工程結(jié)算辦理情況，目前已取得青山路所有簽訂合同,、取得青山路項(xiàng)目工程款支付情況,，現(xiàn)正在核對(duì)其包含的子項(xiàng)目結(jié)算完成情況;配合集團(tuán)財(cái)務(wù)清理高新區(qū)規(guī)劃展覽館決算資料，已對(duì)接建設(shè)公司查找相關(guān)資料并回復(fù)財(cái)務(wù),。

1,、對(duì)各職能部門(mén)、各子集團(tuán)對(duì)征求意見(jiàn)稿進(jìn)行討論并反饋相關(guān)意見(jiàn),。

2,、進(jìn)行部門(mén)檔案整理工作。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇五

入職的這段時(shí)間,，我迅速了解公司法務(wù)基礎(chǔ)工作及相關(guān)工作流程,，針對(duì)目前存在的問(wèn)題結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，提出了一些建議,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，從以下幾方面逐步展開(kāi)法務(wù)工作：

從入職到現(xiàn)在已有一段時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的努力工作,，我對(duì)公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解,。合同審核與起草是法務(wù)中的基礎(chǔ)業(yè)務(wù),，本人的工作職責(zé)主要包括：合同的前期審核、建議,、修改,、整理、備案以及合同的起草,、監(jiān)察等工作,。以防范法律風(fēng)險(xiǎn)為目的，嚴(yán)格按照公司內(nèi)部管理制度落實(shí)每一個(gè)合同管理環(huán)節(jié),。

1,、征求領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，進(jìn)一步細(xì)化公司合同管理,，明確合同管理的目標(biāo),，要求各分廠、分公司設(shè)置合同管理員職位并明確其職責(zé),，細(xì)化了合同管理流程,、合同的原件管理和合同管理中的獎(jiǎng)懲辦法等方面。

2,、逐步完善各類(lèi)合同范本,，對(duì)于經(jīng)常使用的合同固定化，從而為業(yè)務(wù)人員簽訂合同提供方便,，同時(shí)也減少了法律中心合同審核工作量,。我單位屬于生產(chǎn)銷(xiāo)售型企業(yè)，銷(xiāo)售屬于我單位主業(yè),，銷(xiāo)售合同范本已經(jīng)趨于完善,。

在我來(lái)公司之前xxx案件已發(fā)生數(shù)月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料,，因?yàn)閺臎](méi)有處理過(guò)案件,，我心里竊以為這是個(gè)很正常的案件，根本沒(méi)想過(guò)這個(gè)資料是多是少,，結(jié)果證明我錯(cuò)了,，這個(gè)案子很復(fù)雜,。

跑了幾趟xxx公安局,，公安的說(shuō)法聽(tīng)起來(lái)主要還是靠我司來(lái)尋找有力證據(jù)，建議我司啟動(dòng)民事訴訟,，向過(guò)錯(cuò)方xxx提起訴訟,，一方面可以向xx追償，盡可能挽回?fù)p失,，另一方面通過(guò)訴訟獲取xx提供的證據(jù),，或許會(huì)為刑事偵查帶來(lái)意外收獲,，推動(dòng)案件進(jìn)展。我們認(rèn)可了這個(gè)建議,，也著手處理,，現(xiàn)已按照我們的預(yù)期程序進(jìn)行中。在這個(gè)過(guò)程中,，我開(kāi)始摸著石頭過(guò)河,，公司內(nèi)部操作流程和部門(mén)配合讓我不知所措，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)只會(huì)告訴我做什么,，而怎么做就要我主動(dòng)去問(wèn),，問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)同事,，我深知自己麻煩了不少人,，也經(jīng)常在跌跌撞撞的犯了錯(cuò)誤后接受批評(píng)，為自己的無(wú)知買(mǎi)單,。我反復(fù)的找xx部拿資料,，向知情人咨詢(xún)事情詳情和材料來(lái)源，向xx部調(diào)出關(guān)于xx的款項(xiàng)記錄,，然后將搜集來(lái)的資料彼此印證,，形成證據(jù)鏈條，再與律師討論現(xiàn)有證據(jù)對(duì)案件的支撐程度以及統(tǒng)籌考慮還缺少什么證據(jù),。

此案還在進(jìn)行中,，但是我感觸頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例,，第一次感受到受命和執(zhí)行的不易,，第一次出差各個(gè)地方各個(gè)部門(mén)跑來(lái)跑去，過(guò)程辛苦不重要,，關(guān)鍵在獲得我們想要的結(jié)果,。從內(nèi)心來(lái)說(shuō)我絕對(duì)想把工作做好，也在努力做好,，但還是難以避免的出現(xiàn)很多錯(cuò)誤,，其實(shí)，每次被指出錯(cuò)誤的時(shí)候,，我自己首先非常自責(zé),，如果自己能再多看幾眼，如果自己能多考慮幾點(diǎn),，如果自己能再認(rèn)真細(xì)心一點(diǎn)6767,，我也會(huì)虛心接受領(lǐng)導(dǎo)教誨，犯錯(cuò)幾次之后，我開(kāi)始懷疑自己的辦事能力,，在自責(zé)中心情低落,。同時(shí)，理智告訴我,，負(fù)面情緒對(duì)我的改進(jìn)沒(méi)有任何幫助,，妄自菲薄不是該有的結(jié)論，我需要做的是踐踏在錯(cuò)誤鋪成的羊腸小道上繼續(xù)前行,，通往自己靠奮斗和成長(zhǎng)贏來(lái)的康莊大道,。

我們辦公室作為后勤服務(wù)部門(mén)，需要做的事情很多,，每個(gè)人除了做自己專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)的事務(wù)之外,，彼此之間也會(huì)交叉完成同一個(gè)任務(wù)，比如申報(bào)“xx省出口名牌”,、“xxx”新品推介會(huì)等,，諸如此類(lèi)活動(dòng)需要部門(mén)同事齊心協(xié)力、合理分工,，給自己交出一份滿(mǎn)意的答卷,。我是個(gè)新人，做事不敢自己決定怎么做,，更不會(huì)擅作主張,，所以我的事情完全靠領(lǐng)導(dǎo)交代和指揮。我知道工作中還有很多我沒(méi)有接觸到有待我親身體驗(yàn)的事情,，或簡(jiǎn)單或復(fù)雜,，通過(guò)一次次的考驗(yàn)我會(huì)有更加強(qiáng)大的內(nèi)心和更加成熟的處事方式。

綜上,，在入職的這段時(shí)間里,，我在不斷調(diào)試自己，努力使自己盡快進(jìn)入法務(wù)專(zhuān)員的角色,，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中,，雖然很多領(lǐng)域是我以前沒(méi)有接觸過(guò)的，但我提高了對(duì)自己的要求,，不斷完善自己的工作方式,，希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，工作能力得到進(jìn)一步的提升,，爭(zhēng)取在未來(lái)圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，以更好的業(yè)績(jī)回報(bào)公司。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇六

公司法務(wù)人員是為公司法律風(fēng)險(xiǎn)把關(guān),，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健運(yùn)行的專(zhuān)業(yè)管理人員,，作為公司法務(wù)人員如何開(kāi)展企業(yè)法務(wù)管理工作呢,？

首先應(yīng)熟悉公司各項(xiàng)管理制度,，這不僅是企業(yè)對(duì)員工的基本要求,，更是從事公司法律工作的必修課。法律人員應(yīng)密切關(guān)注公司出臺(tái)的各項(xiàng)管理措施,，特別是有關(guān)法律工作開(kāi)展的具體要求,。掌握公司法務(wù)實(shí)際操作情況，了解公司運(yùn)作情況和其他法律專(zhuān)業(yè)人員對(duì)公司目前工作的想法或建議,。調(diào)整自己的心態(tài)和工作思路,，以找出工作開(kāi)展的最佳切入點(diǎn)。

法務(wù)管理人員不但工作的主動(dòng)性要強(qiáng),、有獨(dú)當(dāng)一面的能力,，而且還負(fù)有與其他部門(mén)溝通及指導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門(mén)同事的職能。應(yīng)積極向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求盡量安排多參加公司召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議,，增加信息量和參與度,，因?yàn)榉刹块T(mén)是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，只有參與進(jìn)來(lái)才可能出謀劃策,，才能為參與公司相關(guān)決策提供更加有針對(duì)性的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制掌握有力的依據(jù),。

法律工作特殊職能要求法律人員需要相對(duì)獨(dú)立對(duì)外開(kāi)展工作，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)進(jìn)行合理分工,，各司其職,、各負(fù)其責(zé)，日常經(jīng)濟(jì)合同審查以及合同的管理,、公司對(duì)外行文把關(guān),、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理、公司涉訟案件處理,、訴訟文書(shū)領(lǐng)取與提交,、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡(luò)與

溝通等都要職責(zé)到人,，合同審查做到嚴(yán)格把關(guān),，決不讓風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中，另外所提出的審查意見(jiàn)要具有針對(duì)性和可操作性,。

公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不能離開(kāi)公司內(nèi)部法律專(zhuān)業(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)控制,，內(nèi)部人員可以隨時(shí)參與公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。公司法律事務(wù)繁多,，要求內(nèi)部法律人員要積極主動(dòng)參與到公司的運(yùn)營(yíng)中去,，尤其是重大投資或商務(wù)合作。合同條款要反復(fù)斟酌和修改,，同時(shí)有些項(xiàng)目,，法律人員還要參與談判，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

有些公司涉訟案件全部交律師所代理,，公司法律人員主要是配合搜集證據(jù),，要能及時(shí)從案件中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。公司法律人員應(yīng)積極爭(zhēng)取參與到涉訴案件的處理之中,，掌握第一手資料,，及時(shí)加以總結(jié)，以不斷規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)管理行為,，同時(shí)加強(qiáng)訴訟技能的培養(yǎng),，維護(hù)公司的正當(dāng)權(quán)益。

隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)的指派完成相應(yīng)法律任務(wù)是法律部門(mén)作為參謀服務(wù)部門(mén)的其中一項(xiàng)職能,，法務(wù)人員做到堅(jiān)守崗位,，為公司領(lǐng)導(dǎo)做好法律方面的參謀和助手，同時(shí)也熱情為相關(guān)部門(mén)提供法律指引,。還要正確把握法律部門(mén)在企業(yè)管理格局中的定位,，不要越權(quán)，但也不能縮手縮腳,，不敢放手開(kāi)展工作,。

保險(xiǎn)公司法務(wù)工作總結(jié)3

20xx年8月，有幸進(jìn)入民安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司工作,，轉(zhuǎn)眼就到了年底,。四個(gè)月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過(guò)20xx年,。

在該崗位上只有短短的四個(gè)月的時(shí)間,，該篇總結(jié)主要想表達(dá)我對(duì)本崗位職責(zé)的理解，同時(shí)穿插一些工作感受,。

我的崗位職責(zé)可以分為四塊：

（一）負(fù)責(zé)訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理,，大額案件處理方案的預(yù)先上報(bào)；

（二）對(duì)訴訟或仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、總結(jié)和分析,；

（三）參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作；

（四）接受事故客戶(hù)電話咨詢(xún)以及處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng),。

我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件,，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事都是經(jīng)驗(yàn)豐富的人傷“老人”，在他們教導(dǎo)幫助下,，入職一個(gè)月后,，我可以開(kāi)始獨(dú)立辦案。處理人傷案件需要豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，開(kāi)頭幾次都是跌跌撞撞,，常常一邊辦案一邊琢磨,，僥幸沒(méi)犯什么錯(cuò)誤。完整辦理過(guò)幾個(gè)案件以后,，業(yè)務(wù)知識(shí)顯得沒(méi)有那么捉襟見(jiàn)肘了,，但是人傷案件沒(méi)有想象的容易，不時(shí)會(huì)有新奇的案子出現(xiàn),，督促我不斷學(xué)習(xí),。

對(duì)于疑難及大額訴訟案件,，總公司要求下級(jí)公司在開(kāi)庭或者調(diào)解前通過(guò)公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見(jiàn),，并請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),。該制度讓我的案件處理思路與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的案件處理思路及時(shí)進(jìn)行交換，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn),，極好地體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。另外,，總公司及時(shí)獲得大額及疑難案件的信息,，可以確保總公司對(duì)人傷案件整體特性的把握,，及時(shí)了解人傷案件發(fā)展的動(dòng)態(tài),。

總公司審計(jì)法務(wù)部每月、每季度或者不定時(shí)地會(huì)有一些數(shù)據(jù)報(bào)送工作,，必須在一定時(shí)期內(nèi)通過(guò)內(nèi)網(wǎng)郵件報(bào)送報(bào)表,。對(duì)訴訟和仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析,，主要工作就是配合總公司審計(jì)法務(wù)部的要求,，制作、報(bào)送各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。雖然表格的報(bào)送工作比較頻繁,，而且表格制作很花時(shí)間，我仍然耐心地去完成每次報(bào)送,，必須確保數(shù)據(jù)的真實(shí)無(wú)誤,，否則就不能準(zhǔn)確通過(guò)數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息。

調(diào)解工作,，是我訴訟工作之外的一個(gè)補(bǔ)充,。部門(mén)同事具有豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，剛到單位的時(shí)候,，都是跟他們外出調(diào)解,，在一旁看他們做調(diào)解工作。訴訟和調(diào)解是不同的'又是相通的,，訴訟更依賴(lài)于專(zhuān)業(yè)知識(shí),，但是調(diào)解不僅需要專(zhuān)業(yè)知識(shí),，更是一場(chǎng)心理的博弈，講究“收,、放與取,、舍”，同哲學(xué)道理一般深刻精妙,，從他們身上,，我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺,。

作為一個(gè)保險(xiǎn)公司的員工和一個(gè)法務(wù)人員,，接受客戶(hù)的咨詢(xún)是家常便飯。作為一個(gè)員工,，我必須要有服務(wù)客戶(hù)的意識(shí),，為客戶(hù)著想，急他們之所急,；作為一個(gè)法務(wù),，我的立場(chǎng)很堅(jiān)定，我代表公司,，我要竭力維護(hù)公司的利益,。答疑也是一門(mén)平衡的藝術(shù)，而我只是一個(gè)粗淺的學(xué)徒,，不斷成長(zhǎng)才是我該走的道路,。

回顧總結(jié)20xx最后的四個(gè)月，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事,，讓我成長(zhǎng)得如此迅速,，確實(shí)也存在很多差距和不足：一方面，對(duì)于保險(xiǎn)公司理賠流程還需要進(jìn)一步地了解,，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢,；另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高,?？傊诖齺?lái)年再戰(zhàn),。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇七

近年來(lái),，在##公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和股東方的大力支持下，公司從無(wú)到有,，不斷發(fā)展壯大,，目前已擁有員工180多人，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模,，經(jīng)營(yíng)績(jī)效不斷提高,。隨著公司的發(fā)展,，對(duì)法務(wù)工作提出了新的更高的要求，我們積極做好這方面工作,，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

我們按照維護(hù)法制和公司利益，從實(shí)際出發(fā),，以加強(qiáng)防范和管理為原則,，積極處理好勞動(dòng)法律事務(wù)工作。我們常年聘請(qǐng)了法律顧問(wèn),，著力規(guī)范勞動(dòng)合同管理流程,，依法處理勞動(dòng)合同糾紛，為企業(yè)依法管理,，防范風(fēng)險(xiǎn)提供了有力保障,。

(一)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,。公司法律顧問(wèn)積極參與規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理流程,，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者高效、規(guī)范,、人性化的合同管理,，建立了新型的企業(yè)用人機(jī)制。通過(guò)法律顧問(wèn),，勞資管理人員認(rèn)真咨詢(xún)勞動(dòng)法律,、政策的最新動(dòng)態(tài)，不斷提高運(yùn)用勞動(dòng)法律的知識(shí)水平,，使各項(xiàng)勞動(dòng)合同的操作更加規(guī)范,。比如，使公司的招聘管理進(jìn)一步規(guī)范,，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等,，使招聘和錄用員工、訂立合同,，履行和變更合同,，一直到合同解除和終止全過(guò)程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規(guī)范。

(二)依法處理勞動(dòng)合同糾紛,。主要處理好下面幾項(xiàng)工作：

1,、20_年x月，公司江陰站司機(jī)某某,，因酒后駕駛致使其本人重傷,，一女性乘客輕傷。事發(fā)后,，該司機(jī)本人及家屬堅(jiān)稱(chēng)是工傷,，要求公司承擔(dān)全部責(zé)任,。對(duì)此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問(wèn)看望,，考慮到其家庭困難,，先暫借其部分款項(xiàng);同時(shí)，公司派員偕同法律顧問(wèn)到江陰調(diào)查了解情況,，取得了第一手材料,，查明了案情。在事實(shí)面前,，該司機(jī)及家屬不再無(wú)理取鬧,。江陰公安交警部門(mén)出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機(jī)的勞動(dòng)合同,，維護(hù)了公司權(quán)益,。

2、20_年x月,，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn),，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不適合天然氣場(chǎng)站的群體生活及安全生產(chǎn)工作，如果簡(jiǎn)單辭退,，既不合法,，也將引起矛盾。為此,，公司經(jīng)研究決定,，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個(gè)月短期勞動(dòng)合同;并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問(wèn)題,。

3,、20_年x月，公司某駕駛員不服管理,，態(tài)度惡劣,。考慮到駕駛員工作的特殊性和重要性,，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，決定與其中斷勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)查,，該司機(jī)明顯地虛報(bào),、多報(bào)汽油費(fèi)和過(guò)路過(guò)橋費(fèi)，在事實(shí)面前,，該司機(jī)無(wú)奈辭職,。維護(hù)了公司權(quán)益。

我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游,，法務(wù)工作尤其重要,。由于我公司的主要的經(jīng)營(yíng)手段是與天然氣輸送鏈的上,、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點(diǎn)的長(zhǎng)期購(gòu)銷(xiāo)氣合同模式。照付不議合同,，是天然氣供應(yīng)的國(guó)際慣例和規(guī)則,，就是指在市場(chǎng)變化情況下，付費(fèi)不得變更,，用戶(hù)用氣未達(dá)到此量,，仍須按此量付款;供氣方供氣未達(dá)到此量時(shí)，要對(duì)用戶(hù)作相應(yīng)補(bǔ)償,。照付不議合同,，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范,，合同條款為國(guó)際通用，國(guó)內(nèi)法律及權(quán)威部門(mén)經(jīng)研究而借鑒,，條款相對(duì)復(fù)雜,，公司成立了經(jīng)營(yíng)部，專(zhuān)門(mén)跟蹤和執(zhí)行該合同,。在實(shí)際操作中,，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),，又要全面考慮，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商,。在與無(wú)錫一家公司的合同履行方面,，累積至20_年x月，該公司已少提價(jià)值上億元的天然氣,。為此,，公司經(jīng)綜合考慮，決定由公司分管副總帶隊(duì)偕同法律顧問(wèn)登門(mén)到該公司溝通協(xié)商,，講理講法,，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書(shū)面的經(jīng)濟(jì)上的保證,，在這一前提下,，我方恢復(fù)正常供氣，使經(jīng)營(yíng)合同的履行取得了良好效果,。

招投標(biāo)工作,，既是一項(xiàng)程序性又是一項(xiàng)實(shí)體性的法律活動(dòng)。我們著力加強(qiáng)每個(gè)環(huán)節(jié)的管理,，重點(diǎn)做好下面幾個(gè)方面的工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)法律法規(guī),。我公司對(duì)各重大項(xiàng)目,、物資實(shí)行招標(biāo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招標(biāo)法律法規(guī),，公司通過(guò)委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標(biāo)公司進(jìn)行招標(biāo),，會(huì)同中國(guó)石化有關(guān)人員，嚴(yán)格控制工程招標(biāo)程序,，控制重大項(xiàng)目,、重要物資的合同單價(jià)。二是積極規(guī)范合同文本管理,。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標(biāo)工作,，對(duì)重要合同文本，不怕繁瑣,，要求有關(guān)部門(mén)下功夫吃透研究,。我們積極會(huì)同招標(biāo)代理方，做好合同文本的審查;另一方面,，公司對(duì)招投標(biāo)技術(shù)附件積極進(jìn)行審查,，組織招標(biāo)方、設(shè)計(jì)院,、必要時(shí)還請(qǐng)國(guó)內(nèi)有關(guān)研究所進(jìn)行討論,。我們大力規(guī)范招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標(biāo)書(shū)的嚴(yán)謹(jǐn),、科學(xué),、細(xì)致，杜絕了在合同履行過(guò)程中,，可能出現(xiàn)的突破招標(biāo)價(jià)格和招標(biāo)范圍,，改變材質(zhì)、改變性能,，改變施工規(guī)范等情況,，保證了招投標(biāo)和合同履行的順利進(jìn)行。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范有序的保證,，也是提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平的必由之路,。公司自成立以來(lái)，一直在摸索一套符合公司特點(diǎn)的管理制度,，我們?cè)谔剿髦锌偨Y(jié),、在總結(jié)中實(shí)踐、在實(shí)踐中提高,，經(jīng)過(guò)多年的積累,，逐步建立起了招投標(biāo)、合同管理、物資采購(gòu),、工程管理,、安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)管理及應(yīng)急預(yù)案,、財(cái)務(wù)結(jié)算,、內(nèi)部簽報(bào)、用人機(jī)制,、考核獎(jiǎng)懲制度,、檔案管理等工作制度，規(guī)范了公司治理結(jié)構(gòu),，深化內(nèi)部管理和運(yùn)轉(zhuǎn)流程,，做到有法可依，有章可循,，保證了公司安全高效運(yùn)行,。

我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管，綜合部管理組織協(xié)調(diào),，專(zhuān)人具體辦理,，并與公司外聘法律顧問(wèn)密切配合，全面處理公司法律事務(wù)的管理機(jī)制,。在實(shí)際工作中,，綜合部積極做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律咨詢(xún)和協(xié)調(diào)工作等;為業(yè)務(wù)部門(mén)提供協(xié)調(diào)聯(lián)系,、法律指導(dǎo)等服務(wù),，比如為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導(dǎo),，提供相關(guān)法律材料;指定專(zhuān)員認(rèn)真進(jìn)行合同審核,，增強(qiáng)相關(guān)人員的合同意識(shí)和簽訂合同的水平;分類(lèi)做好相關(guān)文書(shū)檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂,，材料完備無(wú)缺，扎實(shí)有序地把法務(wù)工作不斷深入推進(jìn),。

我們始終把重要崗位,、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí)，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提,。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī),，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著力對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員,，在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中涉及到的法律方面的問(wèn)題進(jìn)行普法教育,，及時(shí)地利用招標(biāo)會(huì)議、簽訂合同、合同的履行,、招工招聘等涉及到的法律知識(shí)予以宣傳和講解,，不斷提高管理人員的法律意識(shí)和相關(guān)法務(wù)操作能力，形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍,，為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)作出了積極努力,。

20_年是六五”普法的啟動(dòng)年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、安全發(fā)展”這條主線，以建設(shè)平安,、法治企業(yè)為著力點(diǎn),，扎扎實(shí)實(shí)做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),、依法管理,、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，營(yíng)造良好的法制環(huán)境,。公司將從下面幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：一是切實(shí)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法,、守法、用法,，不斷提高依法決策,、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識(shí)和能力,。二是大力推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控部門(mén),、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)員工學(xué)法、守法,、用法,。要進(jìn)一步健全合同審核、項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、合同違約風(fēng)險(xiǎn)分析等法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,。三是深入開(kāi)展部門(mén)負(fù)責(zé)人的法制宣傳教育。通過(guò)宣傳教育,，使部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)于安全生產(chǎn),、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的合同風(fēng)險(xiǎn)、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn),，有明確的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)措施,。四是扎實(shí)開(kāi)展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜,、因時(shí)制宜,、因人制宜地針對(duì)廣大一線職工開(kāi)展法律宣傳教育,，讓職工在“六五”普法教育活動(dòng)中切實(shí)受益。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇八

20xx年是我進(jìn)入集團(tuán)工作的第三年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，集團(tuán)及各子公司的法律事務(wù)已基本開(kāi)展起來(lái)，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面,。在過(guò)去的一年中,，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控具體工作的同時(shí)，也努力提升自己的綜合能力,，學(xué)習(xí)培育新人,，量才分工，為自己也為集團(tuán)的法務(wù)工作尋求由個(gè)人到團(tuán)隊(duì)的突破,。

與去年相比,，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對(duì)成熟的一年。各子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均異?；钴S,，也正因此，這也是非常忙碌的一年,。一方面,，國(guó)海廣場(chǎng)全面竣工，在交房,、招商,、物業(yè)管理、收尾工程處理,、質(zhì)量保修,、工程結(jié)算等活動(dòng)不斷開(kāi)展的同時(shí)，訴訟案件也大量增加;另一方面,，回遷房項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)工作也在今年開(kāi)展的如火如荼,，審計(jì)、付款,、監(jiān)管,、發(fā)包、施工等相關(guān)問(wèn)題也日益增多,，法律支持均須與其如影隨形,。

本年度，法務(wù)共起草,、審查、修改合同類(lèi)文本約474余件(不含重復(fù)審查,、修改,、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計(jì)51件,。其中部分案件至今仍未審結(jié),。

這一年相比去年，任務(wù)難度艱巨了許多,，任務(wù)數(shù)量也增加很多,。時(shí)間緊促，質(zhì)量又不能放松,，壓力相對(duì)較大,。但無(wú)論如何，我都很清楚自己的職責(zé)與定位,。我秉持的一貫原則,，即不管任何部門(mén)、任何人員報(bào)送的任何文件,，只要存在問(wèn)題,，絕不輕易放過(guò)一個(gè)，不管任何部門(mén),、任何人員,，只要可能了解、知道案件情況的,，絕對(duì)向其打破沙鍋問(wèn)到底,。以期能夠在最大程度上保護(hù)公司權(quán)益，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，協(xié)助各相關(guān)部門(mén),，做好相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，防患于未然,，力爭(zhēng)順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù),。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入，工作范圍的不斷擴(kuò)大,，法務(wù)工作的團(tuán)隊(duì)協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個(gè)人無(wú)法承擔(dān)所有。這里的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，即指法務(wù)內(nèi)部,，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部,，法務(wù)與集團(tuán)各子公司及其各相關(guān)部門(mén),。

一方面，從配合集團(tuán)發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強(qiáng)大,、穩(wěn)定且有效運(yùn)作的法律團(tuán)隊(duì),。隨著集團(tuán)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，其對(duì)法律支持的需求也日益擴(kuò)大,，一攬子承辦所有問(wèn)題的處理模式已無(wú)法滿(mǎn)足公司發(fā)展需要,。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件,，物業(yè)管理法律事務(wù),、開(kāi)發(fā)建設(shè)法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法律事務(wù)以及企業(yè)運(yùn)作法律事務(wù)等,，有所側(cè)重,，合理分工、有效協(xié)作,，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能,。

另一方面，隨著公司部門(mén)架構(gòu)的不斷完善,，各部門(mén)職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確,。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié)，一項(xiàng)工作能否完成,，完成的效果如何,，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作情況為主要依托，法務(wù)僅是協(xié)助,，提供支持,，給予建議，而非替代,，亦無(wú)法替代,。

目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補(bǔ)救階段,，先期風(fēng)險(xiǎn)防控,、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步,，我們將在處理遺留問(wèn)題的基礎(chǔ)上,，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)前期工作的風(fēng)險(xiǎn)控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營(yíng),、多元化發(fā)展提供一個(gè)良好有序的法律平臺(tái)。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇九

時(shí)間白駒過(guò)隙,，匆匆而逝,，一晃20xx年上半年已然過(guò)去，停下來(lái)回頭想想,，縱有百感交集亦有千頭萬(wàn)緒,。

上半年,，主要負(fù)責(zé)公司合同審查、法律建議及訴訟仲裁執(zhí)行方面的工作,。

在合同審查方面完善及起草傳統(tǒng)業(yè)務(wù)反擔(dān)保合同，根據(jù)公證處及房管局的要求進(jìn)行相應(yīng)的完善,。

除了審查金馬公司日常業(yè)務(wù)合同外,，一年來(lái)，也審查了日?；顒?dòng)的合同,，比如花卉合同、裝飾裝修合同,、公司員工入職離職相關(guān)手續(xù)等,。

本公司及在日常運(yùn)營(yíng)中，業(yè)務(wù)人員關(guān)于業(yè)務(wù)辦理,、合同簽訂等有諸多法律層面的疑問(wèn),，我負(fù)責(zé)隨時(shí)對(duì)他們的疑問(wèn)給予法律上的建議及指導(dǎo)。

協(xié)助處理涉訴案件,、協(xié)助律所進(jìn)行追償,，準(zhǔn)備律所所需資料，跟進(jìn)追償進(jìn)度,。

公司組織了早上的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)交流，豐富了知識(shí)面,，更有利于工作的開(kāi)展,。

工作上得益于領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，我也更加明白如何把工作做的更到位,，如何處理法律與業(yè)務(wù)之間的沖突,，如何堅(jiān)守自己的立場(chǎng)，這使我有了很多思考,，對(duì)我的工作起了更大的作用,。

對(duì)于后期未來(lái)工作展望，我希望不斷提升自身的綜合素質(zhì),，平時(shí)盡量不影響工作情況下擠出時(shí)間參加案件處理與審判,，多溝通多交流，透徹了解希望通過(guò)合同所想達(dá)到的目的,，我希望通過(guò)自己能為公司切實(shí)規(guī)避掉風(fēng)險(xiǎn),，努力使自己隨時(shí)保持精力充沛，快速提升自己,。

對(duì)于公司的建議和意見(jiàn)方面,，有三點(diǎn)：第一在經(jīng)濟(jì)有下調(diào)痕跡的今天,，我覺(jué)得風(fēng)控部是一個(gè)非常重要的部門(mén)，應(yīng)發(fā)揮其作用,，增加其決定權(quán),。第二，加強(qiáng)培訓(xùn)及學(xué)習(xí),，只有學(xué)習(xí)型的企業(yè)才能走在前列,。第三，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),，責(zé)任落實(shí)到人,，有效解決存在的問(wèn)題，不能相互推諉,，科學(xué)的業(yè)務(wù)操作流程和管理流程才能保障業(yè)務(wù)持續(xù),、穩(wěn)健的發(fā)展，做到制度約束人而不是人約束人,。

新的一年,，希望我和公司能夠互相成就，希望公司20xx年里能如大鵬展翅,、蒸蒸日上,。