演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿800字篇一

大家好,！

人活在世上,，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向,，說實在點就是謀生的依托,。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想,、信念,、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海,，禾苗愛春雨！怎樣才能體現這份愛,，怎樣才能表達這種情呢,？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),！”

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起,，日事日畢,，努力學習業(yè)務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄?？傊?，待人接物、為人處事,，都要做到從我做起,，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作,；沒有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候,，我們要盡心,、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作,。這就是愛崗敬業(yè),！

細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘,，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有這樣的體驗,，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場,，失去消費者的捧場,，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要,?？纯唇裉斓墓?，從做好每一天事和做好每一件事入手,，精誠團結、精細管理,，各項工作都取得了較好的成績,，經營規(guī)模不斷擴大，經營效果明顯改觀,，員工收入增長,，事實證明細節(jié)是成功的關鍵，事事精細成就百事,。如果我們人人都精細,，就能成就公司繁榮興旺的明天,。

實現人生價值，永無止境追求自我完善,。在平凡的崗位上如何實現人生價值,？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠,！”一個人的價值取決于人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望,，我的價值觀很簡單,，廢寢忘食、絞盡腦汁,，在自己任職的崗位上做出新的成績,，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定,；付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,，一個人的價值靠追求實現,，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,，那么就能實現公司的興旺發(fā)達,！美好明天靠大家共同創(chuàng)造！

同志們,，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天,，既然投身到這一份事業(yè),，就應該不負領導的期望，鍥而不舍的干下去,，我想,，等我們白發(fā)蒼蒼的時候，再回首我們曾經共同奮斗的日子,，我們會感到無比的自豪,、感到無尚的榮光！

謝謝大家,！

員工愛崗敬業(yè)演講稿800字篇二

尊敬的各位領導,，同事們：

高爾基說過:“工作是一種樂趣時,生活是一種享受;工作是一種義務時,生活是一種苦役。”所以對于我們年輕人來說,只有愛崗敬業(yè), 才能體會其中的樂趣;只有珍惜工作,，才能快樂的享受生活,。

在現實生活中，當失去一份工作的時候,，有些人才懊悔當初沒有好好珍惜自己的工作,。有句話說得好，不愛崗就下崗,，不敬業(yè)就失業(yè)!珍惜工作,，愛崗敬業(yè)，說的具體點就是：做好本職工作,，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢;從我做起，從小事做起,，從現在做起,。

作為一名普通的收費班長，當我雙手接過收費證的一剎那,，我深感驕傲和自豪,，同時也感到肩上的責任重大。我深知,，崗位小,，責任大，我的言行舉止,，都代表著收費站的形象,。因此，從走上收費崗位那一刻起,，我就下定決心,，一定要做一名優(yōu)秀的收費班長。

說起來容易,，做起來很難,，誰都知道收費工作是最基層，干起來不會一帆風順,，有時真誠的付出并不能得到理解和尊重,。心里也曾有過委屈，也曾偷偷地哭過,。但是事情過后,，我會告訴自己,，既然選擇了這個工作,，就應該承受住一些時常出現的壓力。也有些不知情的人說班長工作很輕松，其實則不然,，我們的工作量非常大,。對外，我們要治理逃費,、倒卡車輛,，對蓄意逃費車輛、無卡車,、持超時卡的車輛進行嚴格控制,，一經發(fā)現此類車輛，首先要報告監(jiān)控以及稽查大隊,，如證實為逃費倒卡車輛,，還要核實此車逃費次數，對司機進行詢問,，并按照相關規(guī)定督促其補交通行,工作強度可想而知,。我們心里都知道，收費工作不容易,，似乎有永遠干不完的工作,，但我還將繼續(xù)以無悔的追求投身到工作中。兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,，在平凡的崗位上實現自己的人生價值,。

在工作之余，我刻苦學習,，以此提高自身素質,。正像xx說的：“要勤于學習，學習是進步的根基,?！蔽乙撔南蚯拜呎埥蹋蛳冗M學習,，不斷摸索,，借鑒好的工作方法，取長補短,，積累工作經驗,。只有這樣不斷學習，銳意進取,，高標準,，嚴格約束自己的行為，一步一個腳印的踏實工作,，才能不斷滿足工作的需要,。

我堅信有付出就有收獲,。只要認真做好本職工作，認真履行自己的職責,，就會得到別人的理解和支持,。珍惜工作，愛崗敬業(yè),，看似簡單的八個字,，其實包含幾多艱辛，幾多付出,。我正是用青春和生命演繹著珍惜工作,、愛崗敬業(yè)的每一天。

員工愛崗敬業(yè)演講稿800字篇三

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!

今天,，我榮幸的站在這里，心情激動不已,。作為一名站務員,，我能夠在我們寬敞明亮、煥然一新的中心站里工作,，能夠為旅客排憂解難,，為他們獻上自己的一片愛心，并通過自己的工作能讓他們記住,，我感動無比的充實和幸福,。曾經我是那樣的憧憬著這份職業(yè)，而當我真正立足于崗位上的時候,，常常意識到肩上的責任是多么的重大,，在無數工作作中，我們的工作平凡得就象海灘上的一粒細沙,，但在陽光的照耀下一樣會閃耀金光,，而作為一名普通的站務員，我會用我全部的熱愛和真情來對待我的工作和每一位旅客,，把我們優(yōu)質,、方便、規(guī)范,、真誠的服務作的更體貼,、更完美。

點滴的平凡中,，讓我為自己的工作感到自豪,。記得那位神情恍惚的老人是xxx的一位旅客。當我把她請進重點旅客休息室,，交談中,，知道她有一位患了精神病的女兒,，但聽她的描述，我知道那是他們老人迷信愚昧的說法,，她女兒只是心里抑郁,、宣泄自己的一種表現,。我說了自己的看法,，并勸她不要再找那些看異病的人去害自己的女兒。老人聽了我的話象遇到救星一樣,，臨走時,，含著眼淚問我，能不能幫幫她,，開導開導她的女兒,。同為母親，看著她焦灼無助的眼神,，我答應了她,。通過幾次長時間的電話交談，竟真的起了作用,，女孩不再有以往那些過激的行為,，還跟我說了很多她的心里話，并要求她的母親帶著她來到我們站里,，一定要見見這個不知姓名的站務員姐姐,。看著她們母女淚流滿面的握著我的手,，對我表示她們的感激之情,，我為自己的工作感到自豪和欣慰。

當我把那位沒坐上車,，而旅店即使在我交了錢的情況下,，也不肯收留的老人帶回家的時候;當xxx為丟了錢和生活困難的旅客掏錢熱心相助的時候;當xxx把一個個胡攪蠻纏的旅客接待得滿意而去的時候;當我們一次次的把有各種各樣困難的旅客送上車的時候;旅客的千恩萬謝是對我們工作的最好肯定。而所有這一切都源于我們對旅客的無限真情,，都源于我們對這份站務工作由衷的熱愛,。沈陽站的企業(yè)理念說的好：至誠無息、止于至善,，這句話不也正是我們工作的真實寫照嗎?一個不善良的人,、一個不真誠的人、一個不懂得熱愛的人是做不好我們的站務工作的,。

美國的石油大王洛克菲勒說過：如果你視工作為一種樂趣,，人生就是天堂，如果你視工作為一種義務,，人生就是地獄!熱愛工作是一種信念,，有這樣一首詩：生活的確是黑暗的,，除非有了渴望/所有渴望都是盲目的，除非有了知識/一切知識都是徒然的,，除非有了工作/所有工作都是空虛的,，除非有了愛/當你帶著愛工作時，你才會一自己與他人融為一體/當你帶著愛工作時,，你才會感到幸福和快樂!

熱愛和真情是我們精神狀態(tài)的最佳寫照,，是我們站務工作都者必備的思想品質和工作態(tài)度，是人與人之間最短的距離,。在市場經濟激烈竟爭的環(huán)境中,，作為我們今天的站務員，只有用我們的熱愛和真情,，作為競爭和企業(yè)自上而下發(fā)展不可或缺的手段,，才能為我們的服務提供永不哀竭的力量源。

現在,，我在這平凡的崗位上或許平淡,，但只要我在中心站這塊舞臺上，我就會用我的熱愛和真情作出對旅客最真摯的服務,，用我的愛愛和真情回報領導對我的信任和期待,，讓我們一同用我們的熱愛和真情來創(chuàng)建最和諧的客運站，讓我們一同做最快樂的客運人!

謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿800字篇四

要使基層農村信用合作社金融事業(yè)健康發(fā)展,，為地方經濟建設服務,，必須防范金融風險，消除一切違法違規(guī)行為,，杜絕各類案件的產生,，需要每個農信社員工樹立合規(guī)理念，增強職業(yè)操守,。

為什么要樹立合規(guī)理念,，因為合規(guī)理念是農信社健康發(fā)展的基礎，農信社要健康發(fā)展必須樹立合規(guī)理念,，做到合法,、合規(guī)，而合規(guī)必須通過人才能實現,，因此,，農信社員工是合規(guī)理念的主體，農信社樹立合規(guī)理念就是樹立人的合規(guī)理念,。人是社會各種實踐的主體,，樹立合規(guī)理念必須以人為本，合規(guī)理念的形成與農信社員工的文化層次,、職業(yè)道德修養(yǎng),、品行,、盡職程度有著直接的關系

為什么要增強職業(yè)操守，因為職業(yè)操守是農信社健康發(fā)展的保證,，通過對農信社一些案件的剖析,，我們深刻認識到制度執(zhí)行力不夠，員工管理不到位,，是案件發(fā)生的重要原因和教訓,，而產生案件的根本原因是一些農信社員工沒有嚴格遵守職業(yè)操守。要樹立合規(guī)理念,，防控案件,，從根本上解決人員不盡職,、不履責的問題,，必須從職業(yè)操守抓起。

農信社要農信社員工樹立合規(guī)理念,，增強職業(yè)操守,，必須做到以下幾點：

思想是行動的指南，針對當前部分農信社員工還沒有樹立以誠信,、合規(guī),、盡職為核心的職業(yè)價值理念，遵守職業(yè)操守不夠,，合規(guī)意識淡薄,，必須下大力氣抓好對各級管理人員和廣大員工的職業(yè)道操守教育，風險意識教育,，加強對各級機構負責人,、關鍵崗位員工的培訓，使全員熟悉掌握各自崗位的操作規(guī)范行為,，要領會精神實質,，理解深刻含義，牢記在心里,，運用到實際工作中,，做到嚴格執(zhí)行。使每個農信社員工明白違反了職業(yè)操守就是違規(guī),，甚至違法,，認識到違規(guī)操作產生的風險及嚴重后果。形成一個人人講合規(guī),，社社抓內控的文化氛圍,。

目前，農信社現有制度,、規(guī)章,、規(guī)定,、流程不是沒有，而是落實不夠,，貫徹執(zhí)行不力,。職業(yè)操守是農信社員工應當自覺遵守的.職業(yè)行為，反映農信社員工最基本的職業(yè)素質,，每個農信社員工務必認真學習,，嚴格執(zhí)行。針對制度執(zhí)行力較弱的問題,，農信社要增強執(zhí)行力教育活動,，推行員工合規(guī)操作積分管理，使每一個農信社員工規(guī)范行為,，合規(guī)操作,，有效防范合規(guī)風險。在增強職業(yè)操守各項制度執(zhí)行力中,，要切實轉變重業(yè)務操作輕風險防范的做法,。進一步提高識別、評估,、計量,、防范、控制和化解風險的能力,；注意把握操作風險變化的趨勢和特征,，加強對風險重點易出環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控，做到防微杜漸,、未雨綢繆,；要善于從農信社發(fā)生的各種案件中吸取教訓，舉一反三,，查找問題,，落實改進措施，確保業(yè)務安全穩(wěn)健運行,。

這既是農信社建設發(fā)展的重要內容,，是全面風險管理體系的重要組成部分，更是價值創(chuàng)造的重要環(huán)節(jié),。要以價值創(chuàng)造為導向,，在構筑樹立合規(guī)理念、遵守職業(yè)操守的長效機制的同時,，主動服務于價值創(chuàng)造過程,，把工作重點傾斜于價值創(chuàng)造的關鍵業(yè)務、關鍵項目、關鍵環(huán)節(jié),，圍繞價值創(chuàng)造推進構筑樹立合規(guī)理念,、遵守職業(yè)操守的長效機制。構筑長效機制的過程,，本身就是對業(yè)務和管理流程的整合和優(yōu)化,，是對農信社員工素質的提高，可以給農信社帶來直接的經濟效益,，并獲得競爭優(yōu)勢,。在構筑樹立合規(guī)理念、遵守職業(yè)操守的長效機制中,，農信社要認真借鑒國內大銀行的先進經驗,，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控,、評估和預警系統(tǒng),，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度,。要注重誠信舉報,、稽核檢查,，更要強調合規(guī)風險的事前識別和事中評估,。

農信社制定規(guī)章制度時，要改變傳統(tǒng)思維定式,，在注重規(guī)章制度內容時,，更加重視執(zhí)行與監(jiān)督，制定執(zhí)行力的政策和程序,，明確和細化相應的責任,，詳盡描述良好的風險管理經驗和做法。合規(guī)就是使農信社經營管理符合法律,、規(guī)則和準則的動態(tài)過程,，要將合規(guī)理念與職業(yè)操守有效地融進農信社內部的各項制度之中，貫穿于農信社的業(yè)務政策,、行為手冊和操作程序,。

樹立合規(guī)理念、遵守職業(yè)操守,，必須多管齊下,，整體推進，特別要注重與業(yè)務流程建設,、業(yè)務流程優(yōu)化,、信息科技系統(tǒng)的整合完善相結合，堅持在系統(tǒng)建設與流程改造中融入樹立合規(guī)理念、遵守職業(yè)操守的各項措施,，切實做好各類防風險等系統(tǒng)開發(fā),、完善、推廣和應用工作,，加大技術創(chuàng)新力度,，加快管理工具的開發(fā)和運用，著力解決異常業(yè)務預警和阻止業(yè)務違規(guī)操作問題,，強化業(yè)務操作的實時監(jiān)控,，不斷提升風險控制水平。

要真正樹立合規(guī)理念,，增強職業(yè)操守,，對農信社來說，并不是一件輕松容易的事,，而是長期艱巨的任務,。但是，只要農信社下定決心,，把樹立合規(guī)理念,，增強職業(yè)操守作為防范金融風險的基礎工作與根本任務來抓，常抓不懈,，持之以恒,，必能創(chuàng)出成績來，使每個農信社員工真正樹立合規(guī)理念,，增強職業(yè)操守,，從而為農信社防范金融風險和健康持續(xù)發(fā)展奠定最根本的人的因素,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿800字篇五

當前,，全國上下正在掀起一輪以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的活動熱潮，而我們供電公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)的熱浪也可謂高潮迭起,。通過個人的學習,，使我深刻的認識到,，創(chuàng)先爭優(yōu)不是僅僅停留在“創(chuàng)”與“爭”這二字上，我們需要的是,，立足自身的崗位,，從我做起，通過扎實的本職工作來展現出平凡的“先進”和“優(yōu)秀”,?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”爭創(chuàng)的就是一種“滿腔熱情、富有激情,、充滿智慧,、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，爭創(chuàng)的就是一種“節(jié)奏快、標準高,、工作實,、狀態(tài)好”的優(yōu)良作風，以此開創(chuàng)企業(yè)各項工作的新局面,。我認為,，要做到創(chuàng)先爭優(yōu)，就要具有強烈的事業(yè)心和責任感,，做到愛崗敬業(yè),、埋頭苦干，開拓創(chuàng)新,，在本職工作上做出一流成績,，起到先鋒模范作用，努力成為作風優(yōu)良,、業(yè)務精通的員工,。只有把自身的各項具體工作切實看作是公司發(fā)展的重要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁,，把那種對自身事業(yè)的熱愛真正從內心激發(fā)出來,，從而推動自身工作的實質性進步和發(fā)展。

在我的身邊,，有許多優(yōu)秀共產黨員,，他們帶頭弘揚企業(yè)精神，積極履行企業(yè)宗旨,，自覺踐行核心價值觀,，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮了先鋒模范作用。人稱“女中豪杰”的劉蓮花,，今年42歲，現任監(jiān)察審計部主任,，兼公司機關黨支部書記,。作為一名女同志，她做事干練,、認真,，生活樸素、能吃苦,，多次評為優(yōu)秀共產黨員,。作為監(jiān)察審計主任，劉蓮花的工作準則是“處理問題時,，要滿腔熱情地支持改革創(chuàng)新者,，誠心實意地幫助失誤者，鐵面無私的懲處違紀違法者?！痹诠ぷ髦?，她對自己高標準、嚴要求,，她的座右銘是：只有自己勤政,，才有勇氣去勉勵他人；只有自己廉政,，才有底氣去審計別人,；只有自己堂堂正正做人，明明白白做事,，才有資格贏得干部群眾的信賴,。她也曾面臨不少的誘惑，有的人直接送卡,、送物,，都被她嚴詞拒絕?！昂眯娜恕眲袼俚米锶?，但她總是堅定地說：“怕得罪人，而喪失原則,，作老好人,，不配做監(jiān)察審計干部，不配做共產黨干部,?！绷硗猓瑒⑸徎ㄟ€兼任機關黨支部書記,，在企業(yè)千條線穿一根針的繁雜工作中,，經常見到的是她匆匆忙碌的身影。作為一個女人,，劉蓮花有美滿家庭,、兒女親情。她愛丈夫,、愛兒子,，孝敬父母，但有時忙起來卻連續(xù)多個節(jié)假日不能回家,?！澳挠心赣H不愛自己的孩子、自己的家,？但為了所摯愛的事業(yè),，只有舍小家為大家,，我無怨無悔?！眲⑸徎ㄔ鴮ν抡f,。但是，無論如何,，劉蓮花都深情地眷戀著她溫情的家,。

提起政工戰(zhàn)線，我們每個人都會感到無從說起,，的確,，政工工作是枯燥而又乏味的，在政工戰(zhàn)線上工作的政工干部也同樣忍受著默默無聞的煎熬,。但是年輕干部劉國棟卻不是這樣,，他現任政工部主任，兼公司團委書記,，擅長新聞宣傳,、寫作、攝影,，在各大報刊發(fā)表許多作品,，被吸收為省青年寫作會員。作為公司的團委書記,，他精明能干,、開展活動金點子多，每年都組織開展多種富有特色的活動,，得到青年們的一致好評,。由于工作出色，他連續(xù)幾年被評為市公司優(yōu)秀共產黨員,，先進工作者,、先進新聞工作者，公司團委被評為縣先進共青團組織,。劉國棟獲得的每項榮譽都浸透了他的汗水,，凝聚了他的心血，他值得我們尊敬,，更是我們大家學習的榜樣。一年12個月,，劉國棟幾乎每個月都要來公司加班,，一年加班至少在30天以上。但他從沒怨言,，總是無怨無悔,，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，不多求一分回報。寒冬臘月的深夜,，他在辦公室里搓著手,，撰寫文稿；炎炎夏夜,，他在辦公室里擦著汗,，撰寫第二天上報的經驗材料，多少個不眠之夜啊,，就這樣在忙忙碌碌中度過,。工作這么多年，他不知放棄了多少個星期天,，多少個節(jié)假日,，可是你可曾聽說過他要求回報了嗎？沒有,。他總是那么忙碌,，總有寫不完的東西，而他卻又是如此地不知疲倦,，不求回報地奉獻著自我,，他的這種自我犧牲、自我奉獻的精神是別人遠遠不能企及的,，這種精神似曾相識,，而又覺得遙遠，其實他就在我們身邊,，只不過我們缺少了發(fā)現的眼睛罷了,。

在我們身邊還有著這樣一位在政工戰(zhàn)線上默默無聞地工作了個春秋的老政工干部，他就是劉鳴,。他有著豐富的政工工作經驗,，在部隊擔任文書的他穩(wěn)定了軍心，昂揚了斗志,，使戰(zhàn)士始終保持著保家衛(wèi)國的奉獻精神,；在公司他能及時轉換角色，當好領導的參謀助手,，推動公司工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展,。談起他的政工工作，他總是很平淡地說：干了政工工作這么多年,，我無怨無悔,，看到我們公司的工作上了新臺階，我做的這些就值,。他就是抱著這樣一顆平常心,，坦然地在政工戰(zhàn)線上工作了個春秋,。從他身上，更深切地感受到那種“淡泊名利”,、“俯首甘為孺子?！钡娜烁聍攘ΑⅧQ還能寫會畫,，書畫功底深,，發(fā)表許多佳作，各家報刊經常有約稿,。劉鳴還主管離退休老同志管理工作,。在工作中，他對公司老同志很關心,，生活中同樣關照,，老同志生日、生病住院都是他先跑前忙后,。他有廣泛的人際關系,，人緣極好，憑自己關系給需要就醫(yī)的老同志聯(lián)系醫(yī)院,、專家,。劉鳴常說，要做好離退休工作,，就要具有“橡皮夾,、鸚武嘴、老牛肚皮,、鬼子腿”的精神,，意思是說離退休工作要有耐心、有彈性,、有磨力,，對老同志要尊重、稱呼要得體,，使老同志感到心性舒暢,，要耐心聽取老同志反映的問題，就是不能解決的問題也要聽老同志把話講完,，要有容量,，老同志的事能辦的必須盡快辦、及時辦,，不能推,、拖不辦，要用情感溫暖老同志的心,，用行動感動老同志的心,，在條件允許的情況下，要多為老同志辦好事辦實事,，讓老同志滿意,，為領導分憂。劉鳴是這樣說的也是這樣做的,，這也是他多年來工作經驗的真實寫照,。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”,。作為普普通通的共產黨員,，他們既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧,，但他們以不甘平庸的鉆勁,，心系職工的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值,。同時,，也以自己的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。

作為公司的一分子,，我們要牢記自己的職責,，為自己、為公司的形象負責,。同事們,，讓我們像他們那樣，努力做一個有責任,、有擔當,，珍惜人生價值甘于奉獻的人吧！用責任這支神奇的畫筆,，描繪好我們生命中的每一個美麗的畫卷,，讓我們所從事的事業(yè)更加燦爛輝煌，讓我們的人生更精彩,！