總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y了。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇一

盡管是這么說，但其實以我的資歷和能力,，在xxx公司的采購部前輩面前,，我還是有許多的不足和問題，這都是我需要在今后的工作中改善和提升的地方,！為此,，反思這一年的工作情況，我對自己的工作總結如下：

從一名試用期員工轉(zhuǎn)變成了正式的xxx員工,，在工作稱呼發(fā)生改變的同時,，我的思想也在鍛煉中進行了鍛煉和改善。

在工作之余,，我通過對公司文化的學習,，深刻的確定了自己作為xxx人的思想,，在工作中嚴格努力的要求自己，并認真的對待每一次工作,，積極的為企業(yè)貢獻力量,。

此外，我還利用自己的休息時間,，通過網(wǎng)絡媒體,，了解國家的發(fā)展，政策的改變,。并且熟讀了采購相關的法律,，增強了自己的法律意識，加強了自己的品德和政治修養(yǎng),。

前期,，作為一名采購的新人，我在過去一直以來都認為采購其實是一個非常簡單的工作,，用適當?shù)膬r錢買下適當?shù)脑牧匣虍a(chǎn)品,，這怎么聽都像是“跑腿”的工作。但如今,，在真正的深入了解了采購這份工作之后,，我才明白。采購,，不僅僅是“跑”這么簡單,。我們不能沒有目的的跑，更不能隨便的跑,，必須在了解市場,，了解原材料和產(chǎn)品的情況下，有計劃,，有目的的去完成采購的工作,。

在工作中，我一直在xx領導的帶領下學習采購知識,，在工作中,，我明白了如何辨別采購品，也了解到了附近市場和供應商的情況,。學會了在采購中貨比三家,，并能更好的規(guī)劃采購計劃，為公司盡可能的在保證質(zhì)量的情況下節(jié)省采購資金,！

如今,，經(jīng)過了工作，我才知道“買”也是這樣一門大學問！并且深深的了解到,，作為采購,，我們的工作影響著許多重要部門的工作！為此,，我們才更要在工作中更加嚴格,、仔細的去要求的自己！

如今,，盡管這一年我沒有什么突出的貢獻,，但我也穩(wěn)扎穩(wěn)打的完成好了自己的工作目標。但在今后的工作中,，我會更加嚴格的要求自己,，讓自己的工作完成的更加出色！

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇二

1,、xx年3月~xx年在公司制造車間原料立磨擔任磨機巡檢工,，期間嚴格按照公司及車間制度及嚴格服從車間安排的各項工作任務;并對小組設備管理及薄弱的環(huán)節(jié)進行完善從而提高設備運轉(zhuǎn)率及降低故障率;在這期間我主要學習了巡檢、定檢,、設備維護方面的技術及提升了自己的實際操作能力,，加強了自己對問題考慮的全面性。

2,、xx年~xx年4月經(jīng)公司研究決定調(diào)至機動科下屬維修組，本人刻苦學習并加強對公司設備日常維修方面的學習及設備修舊利廢方面的技術培訓;并得到理論與實踐方面的培訓;同時在專業(yè)技術人員的幫助下提高了本人的制圖能力從而為今后的工作奠定了相應的基礎,。

3,、xx年4月~xx年2月經(jīng)公司研究決定任命為生產(chǎn)技術科設備技術員，從事全廠的設備管理工作及日常檢修方面的管理及計劃編制等工作;本人嚴格執(zhí)行公司設備管理制度,，進行對設備薄弱環(huán)節(jié)改進并與相關車間部門共同商議實施從而得到解決,，同年設備管理主要從加強巡檢、定檢,、消除隱患及時排除隱患入手,，同時在上班檢修、技術改造,、提高檢修質(zhì)量等方面加強學習,，使設備技術管理工作有所提高。

4,、xx年2月~xx年4月?lián)卧宪囬g設備主任;在原料車間工作過程中①重點對車間硅石破碎機及板喂機進行了改造,，由原來每年更換2到3次軌道及年底大修費用3~3萬元費用徹底得到解決;②對車間丹麥進口立式輥磨刮料板自己制圖并帶領車間人員進行加工及安裝更換，從而提高了磨機刮料板的使用周期及降低了較高的采購費用;③xx年初車間生料磨選粉機減速機(弗蘭德減速機)輸出軸斷裂,，均化庫生料供應不足面臨窯系統(tǒng)停產(chǎn),，我?guī)ьI車間人員對輸出軸進行焊接修復并更改連接方式使用至今。

5,、xx年4月~xx年12月因公司新xx泥磨系統(tǒng)需求調(diào)至制成車間負責設備管理工作,，①由于設計不合理入輥提升機機尾回料較大及粉塵較多頻繁造成提升機尾部壓死,，對此從選粉機頂部加裝收灰管至提升機尾部從而降低粉塵及回料，加裝后效果顯著至今運轉(zhuǎn)正常;②對新建項目提升機對輪由原來的尼龍棒連接改為現(xiàn)在的橡膠連接從而降低設備故障,。

6,、xx年12至今在燒成車間從事，①對車間煤磨選粉機減速機連接進行改造使用至今;②xx年12月~xx年1月由于預熱器系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)預熱器堵料,，從而車間對預熱器系統(tǒng)加裝空氣炮,，從原xx年18次堵料、xx年21次改造后xx年降低至7次,，對此大幅度降低了員工的勞動強度及提高了窯系統(tǒng)運轉(zhuǎn)率;③由于建廠以來煤磨系統(tǒng)因冬季溫度較低煤粉受潮均年堵料造成不下料影響停窯70小時(3~4次),xx年1月帶領車間員工對菲斯特稱房,、二次平臺、大收塵進行保溫改造并取得了優(yōu)異成效至使煤磨系統(tǒng)未發(fā)生堵料現(xiàn)象并安全運行,。

面對車間存在的問題及不足,，車間員工將團結一致、奮勇拼搏,、采取措施,，完善當前經(jīng)營管理中的漏洞，爭取在下一年度取得更好的業(yè)績;為此,，在xx年將主要做好如下工作：

1,、進一步完善車間管理考考制度，提高內(nèi)部挖潛,，全員節(jié)約的能力,，提xx產(chǎn)、質(zhì)量,，減少跑冒滴漏,。

2、定時分析車間面臨的形式及問題,，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,，提出措施及改進工作的方法，為車間的決策提供依據(jù),。

3,、進一步更新觀念、創(chuàng)新制度,、提高車間管理水平和競爭力,，建立“管理提效”的策略，提高車間的凝聚力和抗壓能力,。

下一步打算：除了進一步做好以上工作,，還要重點對設備的監(jiān)護、監(jiān)測、生產(chǎn)管理提出新的要求,，積極采用新技術,、新材料、新工藝,，把設備管理與改造,、挖潛增效結合起來，更加縮短修理周期,，更好的降低車間成本,，做好生產(chǎn)管理工作，保證下一年生產(chǎn)任務的完成,。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇三

我是20xx年z月進入本公司的,，不知不覺已經(jīng)過去三個月了，我已經(jīng)十分適應公司的氛圍,，對本職的銷售工作,，也已有了一個相對的認識，做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我,，在此短短的試用期內(nèi),，就以收益良多，我學會：

1,、服從管理,，用心做事

無以規(guī)矩，無以成方圓,。在企業(yè)管理中,，這點尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工,，就務必對公司的規(guī)章制度無條件的服從，小到每日的按時打卡,，杜絕遲到,，大到公司組織的各類活動，發(fā)展方向,，都要用心的參與支持,。并且努力本職工作，用心做事,，有不懂的問題,，虛心向老員工請教。

2,、提高職業(yè)技能,，搞好同事關系

想在公司得到更好的發(fā)展，就務必提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了必須的了解,，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手,，工作經(jīng)驗方面有待提高;還需要繼續(xù)學習提高自己的知識水平及業(yè)務潛力，并且加強分析和解決實際問題的潛力;并加強提高人際關系,，搞好同事,，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿,。

3,、明確目標，做好職業(yè)規(guī)劃

作為一名職場新人,，入職前三年是成長的關鍵時期,，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略,。目前,，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展,。

在銷售崗位,，相關的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內(nèi)全盤熟悉公司的相關管理流程,。在搞好日常工作的前提下,，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運作細節(jié),。為實現(xiàn)這一目標,，可透過銷售類書籍，拓寬知識和技能,，為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標作準備,。

在試用期轉(zhuǎn)正工作的最后，我懇求領導批準我的轉(zhuǎn)正申請,，而我也將把樂觀,，用心的心態(tài)，始終持續(xù)在工作生活中,，為實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長,。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇四

20xx年即將過去,，新的一年將要到來?；厥走^去的一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段考驗和磨礪。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入學習,，掌握技巧；加強管理,，改進服務,；大膽探索綜合部部工作新思路、新方法,，促使綜合部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

綜合部是公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對工商、社保,、稅務等機關單位的各項檢查,。綜合部的工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、大到接待、會議,、結算,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對綜合部工作人員也同時適用,。綜合部人員雖然少，但在這幾個月里任勞任怨,，竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，綜合部部的綜合能力相比之前又邁進了一步,。

為了總結經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

根據(jù)各部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,。有步驟的完善培訓機制,，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。

⒈辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作,。

⒉和相關職能機關如工商,、稅務、社保,、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢。

⒊對內(nèi)做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。

4.對后勤保障工作也做到了保證。

5.在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作,，本年度先后接待過集團領導,、業(yè)務合作單位、當?shù)卣諉挝?，接待標準以大方得體為準則,，切合企業(yè)形象，活動健康,、正面,，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實干高效的良好形象和精神文明,。

⒈順應市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的'事情?；谶@個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。 ⒊加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的

主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。

⒋充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。以前公司各職能部門職責不清,，現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任,。

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔、打印,、辦公用品發(fā)放,、對外接待、對內(nèi)管理等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;能很好的完成領導交代的工作,，也真正做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手,。

過去的一年,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，綜合部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、 由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、 對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、 抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、 對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著 20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督,。

作為綜合部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行,。新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立一套健全、合理,、科學,、結合實際并適合公司的管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，20xx年綜合部的工作將以此為中心。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人,，他們身肩重責,。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助,。

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20xx年是公司拓展并壯大的一年,，擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設也是20xx年行政人事部工作的重心,。

其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點，我相信公司,、公司員工會越做越強,。

xx公司綜合管理部

負責人：xxx

20xx年1月18日

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇五

工作在手中完結了，第二季的任務也完成了，雖然我只是企業(yè)中普通的一員,，可是在第二季工作做我也不忘本,，不放棄自我的職責完成工作。

很多時候工作都要給自我一些壓力,，讓更多的人認識到自我其實并不比其他人差,，我雖然平凡可是也能夠成為一個會發(fā)光的石頭，所以在學習的時候我更喜歡的是多學習多思考,，每一天都在抓緊時間提高自我的本事，第二季工作緊張可是我也不會隨意胡亂來,。

完成工作固然好,，可是沒有到達基本的要求我是不會輕易的去做的，畢竟我要為自我的工作負責,，多做一些工作多下一些苦工這樣我才能夠有更多的心得,。每一天堅持完成當天的工作，所以我時常加班,，可是我的工作質(zhì)量沒有問題,，因為我重視的就是這一點也認可這一點，僅有這樣做我才安心,。

我對于自我有很多的要求,，這讓我有了很多的提升，也有了很多的發(fā)展和擴展,，所以在第二季中雖然工作比較累,，我寧可多流汗也不愿意流淚的做法讓我收獲了豐滿的果實，結果沒有讓我失望,，我感到的之后高興,，之后那心中的自豪。這才是我想要的才能夠讓我覺得這樣做沒有錯,。機會掌握住了,，工作才能夠做好。

我們第二季工作前,，就有了動員大會,，在大會之后我把自我第二季的工作安排簡單的做了一個總結，和細分,，交給了經(jīng)理,，這讓我有了更多的機會和期望，也讓我有更好的發(fā)展,。所以在工作中每時每刻都在不停的開展出更多的業(yè)務,。時間在忙碌的工作中結束，回首返現(xiàn)已經(jīng)一個季度的工作已經(jīng)完成。對于這個季度我最高興的是自我的成長,。

對自我有了更多細致的規(guī)劃,，也有了更好的規(guī)定和要求，沒有以往那浮躁的性格,，學會踏實,，學會了勤奮，或許是自我過去的失敗讓我有了更高的提高基礎,，讓我能夠更好的工作,，所以我也鼓足了勁，想要在第二季做出成績來,，所以從不會忘記自我的初衷,，為此我也吃了很多的苦。

流汗是第二季最多的事情,，因為不想在工作結束后懊悔,，也不想在一次失敗，所以我選擇了流汗,，在第二季能夠說是我最拼命的一次,，也是成績最好的一次，改變了自我過去的變化,，提高了自我的本事也收獲了果實,，理解了很多的發(fā)展和總結。

看到過去的自我發(fā)現(xiàn)自我成長了不少,，變得更加成熟,，知進退，也會考察和學習,，更學會了思考沒有思想的人工作如機器,，學會思想的人，能夠把復雜的工作簡單化,，不但提高了效率更提高了個人的本事的發(fā)展,，這樣十分不錯，我也在第二季收獲頗多,。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇六

20xx年是我進入公司第一年,，對于我個人來說是非同尋常的一年。本人于x月份進入公司,，至今已有大半年時間,，期間，在公司總經(jīng)理xxx的正確領導下,，在同事之間相互幫助下,，本人努力學習，積極工作，在最快的時間內(nèi)適應了公司當前的工作業(yè)務,，較好的完成了相關工作任務,。

年工作總結

1、更加嚴格的要求自己,，堅決執(zhí)行公司規(guī)章制度保證做到不遲到不早退,，加速熟悉并應用本崗位職責制度，在公司在不斷改革,，訂立新規(guī)的同時積極學習,，充分勝任自身崗位，成為公司一名優(yōu)秀的客服調(diào)度,。

2、善于分析問題解決問題,，優(yōu)先對客戶的問題進行分析,，然后以事件的輕重緩急進行安排工作。盡求在公司要求時間內(nèi)提前給與客戶反饋,，在售后服務上做到急客戶之所急,，想客戶之所想，把客戶投訴率降至最低,。

3,、提前規(guī)劃工作任務和業(yè)務安排，對所有提前布置的工作任務提前進行劃分,，隨時預備好技術員所需工具材料,，保證每次調(diào)派技術員不緊急不慌亂。

4,、堅持做好每天的日常工作,，建立健全電話回訪工作和客戶資料的管理工作。認真對待每一位客戶及潛在客戶,，對客戶反映的情況和技術員的處理措施進行記錄整理歸檔,。

5、優(yōu)化完善自身工作方式方法,，不僅僅要了解客戶還要了解同事,。更加合理的調(diào)派技術員，避免其在工作中出現(xiàn)情緒化,，從而影響工作任務的完成,，并且避免人才的流失。

6、加強與技術總監(jiān)對季度考核的細節(jié)把控,，提前確定好考核培訓內(nèi)容,。對技術員未通過的項目，進行單獨的技術培訓后再進行考試,，直致通過,。確保所有技術員在技術上都過得關，過得硬,。

20xx年我作為公司的一名新員工,，在工作中確實有些不盡人意的地方，但是在新的一年里我必將全部改正完善,，成為公司一名同事滿意,，領導滿意的售后調(diào)度員。